第一篇：失職瀆職案件警示教育大會上講話

在失職瀆職案件警示教育大會上的講話（2 篇）

在失職瀆職案件警示教育大會上的講話 第一篇：

同志們：

今天這次會議是經(jīng)市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前，市委書記多次過問并反復(fù)叮囑，一定要把會議開好、開出成效，達(dá)到統(tǒng)一思想、警醒作風(fēng)、加壓履職的目的。為開好這次會議，市紀(jì)委監(jiān)委作了充分的前期準(zhǔn)備，篩選近年來查處的典型案例。剛才，會上宣讀了這些案例，這是我們共同進(jìn)行的一次集中學(xué)習(xí)，大家一定要對照提醒、警示學(xué)習(xí)。近年來，我市失職瀆職案件呈多發(fā)趨勢，造成了無法挽回的損失。召開這次會議，目的就是對全市黨員干部進(jìn)行反失職瀆職警示教育，強(qiáng)化職責(zé)意識、問題意識、法治意識，推動主動履職、勤勉履職、依法履職，為全面從嚴(yán)治黨、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面按照市委要求，我講三點(diǎn)意見。

一、明確要義，認(rèn)清危害

職責(zé)，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任?！奥殹贝砦恢煤蜋?quán)力，“責(zé)”代表義務(wù)和責(zé)任，兩者是統(tǒng)一的整體，有職必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。

作為一名家公職人員，首先要明白我們手中的權(quán)力不是天上掉下來的，而是黨和人民把我們擺上了現(xiàn)在的位置，給予我們了一定的職權(quán)，離開了黨和人民，我們什么都不是。既然選擇了目前的職業(yè)，走上了現(xiàn)在的崗位，就必須接受紀(jì)律規(guī)定和黨紀(jì)法的約束，接受人民群眾的監(jiān)督，就必須依法行使權(quán)力，積極履行職

責(zé)，否則就是失職瀆職，輕則，要讓出現(xiàn)在的位置，重則，還會面臨黨紀(jì)法的追究?，F(xiàn)在，還有一些同志對失職瀆職問題認(rèn)識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現(xiàn)象在我們查辦案件的過程中表現(xiàn)得還比較突出。因此，我覺得有必要借今天機(jī)會，就失職瀆職的有關(guān)概念和危害和同志們學(xué)習(xí)交流。

（一）失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)的不同程度，我把它分為三個(gè)類別：一是一般性的工作失職。是指黨和家工作人員在工作過程中，由于責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作失職，但尚未達(dá)到需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的程度，在責(zé)任追究方面一般給予相關(guān)的組織處分，如：批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評、責(zé)令待崗、取消執(zhí)法資格、誡勉談話、調(diào)崗、免職等。二是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的失職行為。在開展工作或執(zhí)法監(jiān)管中有違紀(jì)違法行為，達(dá)到需要給予黨紀(jì)政務(wù)處分程度的，按照黨紀(jì)政務(wù)處分條例、問責(zé)條例等規(guī)定給予相關(guān)的紀(jì)律處分。三是構(gòu)成瀆職犯罪的失職瀆職行為。是指家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害家機(jī)關(guān)的正常管理活動，致使家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為。失職也可以構(gòu)成犯罪，當(dāng)行為人是家機(jī)關(guān)工作人員或有企業(yè)工作人員時(shí)，失職造成嚴(yán)重?fù)p失的構(gòu)成瀆職犯罪。當(dāng)然，瀆職犯罪是結(jié)果類犯罪，造成的損失必須達(dá)到一定程度才以犯罪論。

（二）失職瀆職問題的表現(xiàn)形式。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下 7 個(gè)方面：一是玩忽職守。就是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確地履行自己的工作職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)和群眾利益遭受損失。二是慵懶散拖。就是工作懶散，不思進(jìn)取，辦事拖沓，效率低下。少數(shù)干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學(xué)步。三是紀(jì)律松懈。有的表面上對“八項(xiàng)規(guī)定”高調(diào)擁護(hù)，行為也有所收斂，但是內(nèi)心卻產(chǎn)生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯(cuò)誤思想。有的甚至變著法子、變換形式，搞隱身的“四風(fēng)”。

四是違規(guī)越權(quán)。有的干部未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、行政機(jī)關(guān)委托或職責(zé)規(guī)定，行使不屬于本崗位職權(quán)。五是濫用職權(quán)。有的在履行職責(zé)的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、暴力執(zhí)法；有的亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。六是徇私舞弊。有的領(lǐng)導(dǎo)干部或執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用。七是以權(quán)謀私。有些身在關(guān)鍵崗位的公職人員，職位不高，卻運(yùn)用手中的權(quán)力，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，吃拿卡要。以上 7 個(gè)方面，希望同志們逐一對照檢查，有則即改，無則警惕。

（三）失職瀆職問題的嚴(yán)重危害。失職瀆職往往是由于公權(quán)力的缺失或?yàn)E用，造成對家財(cái)產(chǎn)、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴(yán)厲查處。一是失職瀆職問題嚴(yán)重侵害家財(cái)產(chǎn)和群眾利益。近年來因?yàn)楣毴藛T失職瀆職造成的經(jīng)濟(jì)損失越來越驚人，數(shù)額動輒上百萬甚至以億元計(jì)算。同時(shí)，在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、環(huán)境資源、醫(yī)療醫(yī)藥等領(lǐng)域的失職瀆職犯罪，每一起都嚴(yán)重侵害廣大群眾的切身利益，甚至引發(fā)重大公共安全事件。二是失職瀆職問題嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。由于失職瀆職的行為主體是家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。特別是網(wǎng)絡(luò)媒體的廣泛參與、深度解析和跟蹤調(diào)查，更是放大了失職瀆職的嚴(yán)重后果，因部門和個(gè)人的失職瀆職，導(dǎo)致政府買單的情況屢有發(fā)生。三是失職瀆職問題嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。少數(shù)家機(jī)關(guān)工作人員不能正確對待手中的權(quán)力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權(quán)謀私，輕則導(dǎo)致有資產(chǎn)流失，重則破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能夠惠及于民，用不好就會助紂為

孽，傷及自身。隨著反腐倡廉建設(shè)進(jìn)一步深化，特別是反失職瀆職工作力度不斷加大，任何形式的失職瀆職行為都將逐步失去生存的土壤和空間，對此，同志們一定要有清醒認(rèn)識，決不能心存僥幸，要從現(xiàn)在做起，從自身做起，堅(jiān)決杜絕為官不為、失職瀆職問題。

二、提高認(rèn)識，端正態(tài)度

（一）反對失職瀆職是適應(yīng)從嚴(yán)治黨趨勢的迫切要求。在反腐力度持續(xù)加大，全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的形勢下，失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關(guān)注，要深入分析，搞好正面引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任追究。黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴(yán)一點(diǎn)、群眾監(jiān)督多一點(diǎn)就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。李克強(qiáng)總理指出，“少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”；“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。為官不為，不是新表述，也不是新問題。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。對此，同志們一定要清醒認(rèn)識、高度重視，切實(shí)把反對失職瀆職作為全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要內(nèi)容，抓實(shí)抓牢，抓出成效。

（二）反對失職瀆職是鞏固作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措。失職瀆職問題，根源在作風(fēng)。近年來，全市的黨員干部和公職人員的作風(fēng)形象有了明顯變化。但是從查辦案件和暗訪督查情況看，失職瀆職行為仍然多發(fā)易發(fā)，表現(xiàn)的形式也多種多樣。一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有問題意識，缺乏責(zé)任觀念，平時(shí)對本轄區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發(fā)生群體性事件了再去亡羊補(bǔ)牢，甚至一些問題已經(jīng)十分明顯，但仍心存僥幸，在處置上態(tài)度曖昧、瞻前顧后、遲遲處

理不到位。從省委巡視組反饋意見看，黨員干部作風(fēng)方面存在的問題仍然不少。作為作風(fēng)不良的突出表現(xiàn)和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就是對作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細(xì)、抓常、抓長上的具體體現(xiàn)。

（三）反對失職瀆職是加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必要保障。省委九屆八次全會出臺《加快現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略綱要》，提出要全面建成小康社會加快現(xiàn)代化建設(shè)。我市作為八百萬人口大市，對照《綱要》確定的目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間表，差距不小、任務(wù)繁重。形勢和任務(wù)容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點(diǎn)空談、半點(diǎn)浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團(tuán)結(jié)一心，鞏固和發(fā)展好的形勢；迫切需要有一大批能勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨員干部迎頭而上、克難攻堅(jiān)，這不僅是發(fā)展賦予我們的歷史責(zé)任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗(yàn)。特別是今天參加會議的每一位同志都是身居要職，大家，都負(fù)有沉甸甸的責(zé)任。我們絲毫沒有理由懈怠，要立足本職，積極主動地?fù)?dān)負(fù)起組織和時(shí)代賦予我們的責(zé)任?？梢灾v，大家坐在這個(gè)位置上，不是動力就是阻力，不是正能量就是負(fù)能量，不是功臣即為罪人、庸人。責(zé)任面前沒有退路，必須調(diào)動一切積極因素，扎實(shí)解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責(zé)，為推動更好更快發(fā)展提供有力支撐。

三、勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)

反對和預(yù)防失職瀆職問題，重在強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法治意識和服務(wù)意識，必須以提升能力素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督管理、規(guī)范從政行為為關(guān)鍵，以樹立正確導(dǎo)向、營造干事氛圍為重點(diǎn)，以剛性紀(jì)律約束、嚴(yán)格責(zé)任追究為保障，對癥下藥，綜合施治。

（一）營造干事氛圍。反對失職瀆職，強(qiáng)化履職盡責(zé)既要靠內(nèi)在的自覺和自律，又要靠良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍來保障。要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確

每一名黨員干部的崗位責(zé)任和履責(zé)范圍，切實(shí)解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。要按照市委提出的“團(tuán)結(jié)凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔(dān)當(dāng)事上見、落實(shí)見效真本事”四句話作風(fēng)建設(shè)新要求，大力倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事、抓落實(shí)、求成效的良好作風(fēng)。要樹立“有為才有位”的工作導(dǎo)向，“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”，懶官難過“考核關(guān)”，太平官難過“群眾關(guān)”。同時(shí)，要支持、保護(hù)、重用敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、善于干事的同志，特別是要嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職瀆職的不同情況，主動為出以公心、造成工作失誤的干部擔(dān)責(zé)分責(zé)，為因干工作、抓發(fā)展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。要挖掘、培育干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量，在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。

（三）依法依規(guī)履職。所有的職責(zé)、職權(quán)必須在法治的框架內(nèi)、在法律的約束下行使和運(yùn)行，這是一條最基本的原則。作為黨員干部，特別是行政執(zhí)法人員一定要增強(qiáng)法治觀念，強(qiáng)化法律意識。實(shí)際工作中，個(gè)別職能部門和一些執(zhí)法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強(qiáng)征強(qiáng)收問題、暴力拆遷問題、釣魚執(zhí)法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權(quán)的例子絕非個(gè)別。要加強(qiáng)法治理念的培養(yǎng)和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化成履職盡責(zé)的思維方式和行為方式，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己不出格、不越界，最大限度減少因違反法律規(guī)定而造成的瀆職問題。同時(shí)，要嚴(yán)格履行法定職責(zé)。我們在查辦失職瀆職案件中，發(fā)現(xiàn)一些單位職責(zé)不清，直到責(zé)任追究時(shí)，還弄不清是不是自己的應(yīng)負(fù)責(zé)任，糊

里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權(quán)責(zé)劃分不對稱、不清晰有關(guān)。法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，如果說“法無授權(quán)不可為”是對亂作為的約束，那么“法定職責(zé)必須為”則為不作為劃定了底線。這意味著，履職盡責(zé)不僅是工作要求和紀(jì)律要求，更是必須履行的法定義務(wù)。近期，各級各部門都要對照有關(guān)要求把自己的職責(zé)捋一捋，進(jìn)一步明確職能定位，厘清肩負(fù)的任務(wù)，確保依法履職盡責(zé)。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。去年以來，個(gè)別地方和單位因?yàn)槭殲^職問題被連續(xù)問責(zé)，多人次受到責(zé)任追究，相信這不是偶然，說明你這個(gè)地方、這個(gè)單位內(nèi)部管理出現(xiàn)了問題，必須引起警覺和重視，同時(shí)對其它地方和單位而言，也要引以為戒。首先要開展自查整改。嚴(yán)是愛，松是害，加強(qiáng)日常監(jiān)管、及時(shí)教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡責(zé)、勤政廉政自查活動，認(rèn)真檢查本地本部門各項(xiàng)職責(zé)履行、工作目標(biāo)完成情況，查找是否有能為不為、當(dāng)干未干的項(xiàng)目和環(huán)節(jié)，是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。要針對自查出的共性問題，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，建立提升工作質(zhì)效的倒逼機(jī)制，切實(shí)把可能出現(xiàn)的失職瀆職問題解決在萌芽狀態(tài)。其二要抓實(shí)崗位責(zé)任。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對原有的崗位責(zé)任制進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)范，該調(diào)整的調(diào)整、該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善，確保部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任鏈接無縫化。要以權(quán)責(zé)相稱為原則，進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績效評估體系，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的權(quán)力清單，把每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化量化，明確如何履職盡責(zé)，明確失職失責(zé)的后果，明確各層級

之間的責(zé)任，確保環(huán)環(huán)相扣、責(zé)罰分明，形成責(zé)任閉合環(huán)路。其三要強(qiáng)化監(jiān)督制約。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不直接分管”和末位發(fā)言制度，規(guī)范“三重一大事項(xiàng)”決策程序。對具有執(zhí)法監(jiān)管權(quán)力的內(nèi)設(shè)科室加強(qiáng)日常監(jiān)管，細(xì)化工作流程，防止權(quán)力失控。實(shí)施“陽光作業(yè)”、加大公開力度，推進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行，壓縮權(quán)力尋租空間。要抓好“三亮三評”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責(zé)，亮出形象；強(qiáng)化“評”的效果，評出優(yōu)劣、評出擔(dān)當(dāng)。

（五）加大懲處力度。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。去年，我們建立了由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責(zé)聯(lián)動機(jī)制，今年*月，又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項(xiàng)治理。目標(biāo)是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職等問題。專項(xiàng)治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)在失職瀆職方面存在的頂風(fēng)違紀(jì)問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一律頂格處理，檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)，對構(gòu)成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴(yán)處理。市紀(jì)委監(jiān)委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認(rèn)真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起通報(bào)一起，切實(shí)形成震懾，強(qiáng)化“不敢”氛圍。同時(shí)，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的失職瀆職問題線索，要向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)及時(shí)通報(bào)，需要追究黨政紀(jì)責(zé)任或刑事責(zé)任的，及時(shí)移交。對因責(zé)任不落實(shí)、措施不力導(dǎo)致為官不為風(fēng)氣滋生，失職瀆職問題多發(fā)的地方和單位，要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，同步倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今天通報(bào)的典型案例只是個(gè)開始，下一步我們將定期整理，定期通報(bào)，不僅是在會議上通報(bào)一下，責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還要作表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化警示教育力度，切實(shí)達(dá)到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。

同志們，失職瀆職問題危害嚴(yán)重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天

通報(bào)的典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法治意識和服務(wù)意識，忠誠履職、扎實(shí)盡責(zé)，以更多更好的工作成效，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

在失職瀆職案件警示教育大會上的講話 第二篇：

今天這次會議是經(jīng)市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前，***書記多次過問并反復(fù)叮囑，一定要把會議開好、開出成效，達(dá)到統(tǒng)一思想、警醒作風(fēng)、加壓履職的目的。為開好這次會議，市紀(jì)委監(jiān)委作了充分的前期準(zhǔn)備，篩選近年來查處的**起典型案例。剛才，***同志宣讀了這些案例，這是我們共同進(jìn)行的一次集中學(xué)習(xí)，大家一定要對照提醒、警示學(xué)習(xí)。

近年來，我市失職瀆職案件呈多發(fā)趨勢，***年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處失職瀆職案件***件，占案件總數(shù)的**%。特別是一些案件觸及問題敏感，涉案人員復(fù)雜，造成后果嚴(yán)重、社會影響惡劣，甚至形成輿論炒作熱點(diǎn)，給**形象造成了無法挽回的損失。召開這次會議，目的就是對全市黨員干部進(jìn)行反失職瀆職警示教育，強(qiáng)化職責(zé)意識、問題意識、法治意識，推動主動履職、勤勉履職、依法履職，為全面從嚴(yán)治黨、加快**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面按照市委要求，根據(jù)我市治理不擔(dān)當(dāng)不作為失職瀆職工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見。

一、明確要義，認(rèn)清危害

職責(zé)，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。“職”代表位置和權(quán)力，“責(zé)”代表義務(wù)和責(zé)任，兩者是統(tǒng)一的整體，有職必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。

作為一名家公職人員，首先要明白我們手中的權(quán)力不是天上掉下來的，而是黨和人民把我們擺上了現(xiàn)在的位置，給予我們了一定的職權(quán)，離開了黨和人民，我們什么都不是。既然選擇了目前的職業(yè)，走上了現(xiàn)在的崗位，就必須接受紀(jì)律規(guī)定和黨紀(jì)法的約束，接受人民群眾的監(jiān)督，就必須依法行使權(quán)力，積極履行職責(zé)，否則就是失職瀆職，輕則，要讓出現(xiàn)在的位置，重則，還會面臨黨紀(jì)法的追究。現(xiàn)在，還有一些同志對失職瀆職問題認(rèn)識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現(xiàn)象在我們查辦案件的過程中表現(xiàn)得還比較突出。因此，我覺得有必要借今天機(jī)會，就失職瀆職的有關(guān)概念和危害和同志們學(xué)習(xí)交流。

（一）失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)的不同程度，我把它分為三個(gè)類別：一是一般性的工作失職。是指黨和家工作人員在工作過程中，由于責(zé)任心不強(qiáng)，造成工作失職，但尚未達(dá)到需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的程度，在責(zé)任追究方面一般給予相關(guān)的組織處分，如：批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評、責(zé)令待崗、取消執(zhí)法資格、誡勉談話、調(diào)崗、免職等。二是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的失職行為。在開展工作或執(zhí)法監(jiān)管中有違紀(jì)違法行為，達(dá)到需要給予黨紀(jì)政務(wù)處分程度的，按照黨紀(jì)政務(wù)處分條例、問責(zé)條例等規(guī)定給予相關(guān)的紀(jì)律處分。三是構(gòu)成瀆職犯罪的失職瀆職行為。是指家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害家機(jī)關(guān)的正常管理活動，致使家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為。失職也可以構(gòu)成犯罪，當(dāng)行為人是家機(jī)關(guān)工作人員或有企業(yè)工作人員時(shí)，失職造成嚴(yán)重?fù)p失的構(gòu)成瀆職犯罪。當(dāng)然，瀆職犯罪是結(jié)果類犯罪，造成的損失必須達(dá)到一定程度才以犯罪論。

（二）失職瀆職問題的表現(xiàn)形式。歸納起來，目前存在的失職瀆職問題，主要表現(xiàn)在以下 7 個(gè)方面：

一是玩忽職守。就是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確地履行自己的工作職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)和群眾利益遭受損失。我市“三亮三評”工作開展半年多了，每個(gè)

部門、每個(gè)崗位的職責(zé)也上墻上桌了，但仍有少數(shù)干部對自身部門和個(gè)人職責(zé)不清楚、不明白，對承擔(dān)的任務(wù)心中無數(shù)、措施不實(shí)，推進(jìn)不力。有的不執(zhí)行或不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對上級交辦的事項(xiàng)和自身承擔(dān)的職責(zé)不清不楚、不聞不問，或者是偷工減料、敷衍塞責(zé)。有的信奉“中庸”之道，抱有法不責(zé)眾心理，存在大家都不說，我也不多言；大家都不管，我也不多事的心態(tài)，結(jié)果造成在重大問題上的集體失聲失責(zé)。比如***環(huán)境污染案件，處理結(jié)果涉及 10 多個(gè)部門、**名人員，個(gè)別人員受了處分才知道自己在某個(gè)環(huán)節(jié)上具有監(jiān)管責(zé)任。

二是慵懶散拖。就是工作懶散，不思進(jìn)取，辦事拖沓，效率低下。少數(shù)干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學(xué)步。有的抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，對上級安排的任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，能拖一天算一天，拖著拖著把一些重要工作拖到了腦后，去年，市**的一個(gè)《報(bào)告》，市**局的一個(gè)《回復(fù)》，幾公里的距離，一個(gè)走了 41 天，一個(gè)走了 110 天，導(dǎo)致重大市政項(xiàng)目竣工延遲。有的緊要時(shí)刻撂挑子、重要關(guān)頭掉鏈子，主動為組分憂的少，推脫責(zé)任的時(shí)候多。有的對歷史遺留問題“新官不理舊帳”，甚至對職責(zé)范圍內(nèi)的顯性化矛盾裝作沒看見、繞著問題走，群眾的訴求一年一年往下拖，導(dǎo)致上訪不斷。有的部門對待群眾，門好進(jìn)了，臉好看了，話好聽了，但在具體問題解決和具體事項(xiàng)辦理上，搞內(nèi)耗、踢皮球，推諉扯皮、層層設(shè)障。

三是紀(jì)律松懈。去年“***”活動針對工作紀(jì)律問題，已經(jīng)處理了***人，但還是沒有引起有些人的警醒。從節(jié)后的幾次檢查看，仍然存在紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自脫崗，從事與工作無關(guān)活動以及工作日午間飲酒現(xiàn)象。有的表面上對“八項(xiàng)規(guī)定”高調(diào)擁護(hù)，行為也有所收斂，但是內(nèi)心卻產(chǎn)生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯(cuò)誤思想。有的甚至變著法子、變換形式，搞隱身的“四風(fēng)”。比如，中午不敢飲酒了，但一到下午就心神不寧，忙著聯(lián)系“組織場”，急著把中午欠的酒補(bǔ)回來，結(jié)果晚上喝得七暈八素，第二天上班無精打采，試想以這種精神狀態(tài)干工作，還談什么履職盡責(zé)，這些現(xiàn)象看似作風(fēng)紀(jì)律問題，實(shí)際上也是一種失職失責(zé)。

四是違規(guī)越權(quán)。有的干部未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、行政機(jī)關(guān)委托或職責(zé)規(guī)定，行使不屬于本崗位職權(quán)。比如：***黨工委擅自違規(guī)處置有土地案件，就是典型的超越職權(quán)、謀取私利案件。一些領(lǐng)導(dǎo)干部受錯(cuò)誤政績觀影響，不按規(guī)律辦事，不按程序決策，違規(guī)行使職權(quán)，甚至明修棧道暗度陳倉，利用職權(quán)搞一些幕后操作。在***案中，我們就發(fā)現(xiàn)市***局置省政府明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目于不顧，違法收取“***費(fèi)”2000 余萬元。

五是濫用職權(quán)。有的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán)，給了好處從下限，不給好處從上限；給了好處就快，不給好處就慢，剛才通報(bào)的**局相關(guān)人員的亂作為案件就屬于這種情形；有的在履行職責(zé)的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、暴力執(zhí)法；有的亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。

六是徇私舞弊。有的領(lǐng)導(dǎo)干部或執(zhí)紀(jì)執(zhí)法人員利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，這在近期紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的案件中比較常見；有的暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。比如：***局城關(guān)分局干部曾某，收了行賄人的好處后，就不按規(guī)定催繳應(yīng)征稅款，造成巨額家稅費(fèi)損失。

七是以權(quán)謀私。有些身在關(guān)鍵崗位的公職人員，職位不高，卻運(yùn)用手中的權(quán)力，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，吃拿卡要；有的靠山吃山，管質(zhì)監(jiān)的就辦個(gè)鋼筋加工廠，管水利的就辦個(gè)構(gòu)件廠，或者干脆開個(gè)煙酒店，要挾或暗示服務(wù)對象、管理單位購買自己的產(chǎn)品，強(qiáng)令當(dāng)事人履行非法定義務(wù)；有的為親友經(jīng)商辦

企業(yè)、承攬工程謀取非法利益。在“瘦身”鋼筋問題中，發(fā)現(xiàn)有家工作人員介紹使用“瘦身”鋼筋問題，市***多名工作人員存在受賄問題，***一隊(duì)隊(duì)長**不僅索賄受賄，還伙同其丈夫***開辦“三無”工廠加工、銷售“瘦身”鋼筋。結(jié)果一個(gè)被判有期徒刑二十年，一個(gè)被判有期徒刑十八年。他們的行為讓人痛恨，結(jié)果也讓人痛心，他們自己毀了原本很幸福的家庭。

以上 7 個(gè)方面，希望同志們逐一對照檢查，有則即改，無則警惕。

（三）失職瀆職問題的嚴(yán)重危害。失職瀆職往往是由于公權(quán)力的缺失或?yàn)E用，造成對家財(cái)產(chǎn)、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴(yán)厲查處。

一是失職瀆職問題嚴(yán)重侵害家財(cái)產(chǎn)和群眾利益。近年來因?yàn)楣毴藛T失職瀆職造成的經(jīng)濟(jì)損失越來越驚人，數(shù)額動輒上百萬甚至以億元計(jì)算。據(jù)媒體報(bào)道，***年到 20**年，全***查辦瀆職侵權(quán)犯罪***人，案件致**人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失***億元。據(jù)***公布的數(shù)據(jù)顯示，瀆職犯罪給家和人民造成的損失比貪污罪更嚴(yán)重，貪污罪平均個(gè)案損失是***萬元，而瀆職侵權(quán)個(gè)案損失是***萬元。前幾年，家藥監(jiān)局原局長**，法院認(rèn)定其受賄金額為*萬元，被判處死刑的主要原因是其在藥品認(rèn)證和監(jiān)管中嚴(yán)重瀆職，降低對藥品的審核標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)簽批藥品文號，造成重大后果和巨大損失。同時(shí)，在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、環(huán)境資源、醫(yī)療醫(yī)藥等領(lǐng)域的失職瀆職犯罪，每一起都嚴(yán)重侵害廣大群眾的切身利益，甚至引發(fā)重大公共安全事件。

二是失職瀆職問題嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。由于失職瀆職的行為主體是家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。特別是近年來，隨著社會事務(wù)的公開透明和公眾參政的意識增強(qiáng)，社會各方對公共事件、安全事故的關(guān)注度明顯提升，對每一起事故，每一個(gè)事件都要追問為什么，是誰造成的。新聞媒體，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體的廣泛參與、深度解析和跟蹤調(diào)查，更是放大了失職瀆職的嚴(yán)重后果，因部門和個(gè)人的失職瀆職，導(dǎo)致政府買單的情況屢有發(fā)生。去年，我市*余起事件被媒體曝光、熱炒，給**形象造成嚴(yán)重?fù)p害。

三是失職瀆職問題嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。少數(shù)家機(jī)關(guān)工作人員不能正確對待手中的權(quán)力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權(quán)謀私，輕則導(dǎo)致有資產(chǎn)流失，重則破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。如我市發(fā)生的**縣農(nóng)業(yè)局干部違規(guī)推廣不適宜種植的小麥種子事件，不僅造成廣大農(nóng)民***多萬元的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也破壞了公平競爭的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

四是失職瀆職問題影響社會公平正義。由于一些執(zhí)法人員的失職瀆職，導(dǎo)致公平正義失衡，執(zhí)法公信下降，法律權(quán)威受損。比如近年來屢屢曝光的冤假錯(cuò)案，雖然進(jìn)行了糾正，給予了家賠償，但有的生命已經(jīng)無法挽回，有的精神受到重創(chuàng)，這是用任何物質(zhì)和金錢無法償還，也無法彌補(bǔ)的。

權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能夠惠及于民，用不好就會助紂為孽，傷及自身。隨著反腐倡廉建設(shè)進(jìn)一步深化，特別是反失職瀆職工作力度不斷加大，任何形式的失職瀆職行為都將逐步失去生存的土壤和空間，對此，同志們一定要有清醒認(rèn)識，決不能心存僥幸，要從現(xiàn)在做起，從自身做起，堅(jiān)決杜絕為官不為、失職瀆職問題。

二、提高認(rèn)識，端正態(tài)度

（一）反對失職瀆職是適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的迫切要求。在反腐力度持續(xù)加大，全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的形勢下，失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關(guān)注，要深入分析，搞好正面引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任追究。黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)

在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴(yán)一點(diǎn)、群眾監(jiān)督多一點(diǎn)就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。李克強(qiáng)總理指出，“少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”;“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。為官不為，不是新表述，也不是新問題。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。趙樂際書記在十九屆中央紀(jì)委*次全會上也強(qiáng)調(diào)指出，“要重點(diǎn)查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部中插手工程建設(shè)、土地出讓，侵吞有資產(chǎn)，買官賣官、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件”。紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)，也正在向失職瀆職上延伸和切入。就我市而言，市委**會議明確把 2020 年作為“落實(shí)求效年”，突出轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)。**書記在全人大會議討論政府工作報(bào)告時(shí)，明確表態(tài)“為官不為在一定意義上說，是一種消極的腐敗，這樣一種不作為，會對我們?nèi)嗣竦母ｌ韼硪环N負(fù)面的后果，對這個(gè)事情，我們要旗幟鮮明地反對”。對此，同志們一定要清醒認(rèn)識、高度重視，切實(shí)把反對失職瀆職作為全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要內(nèi)容，抓實(shí)抓牢，抓出成效。

（二）反對失職瀆職是鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果的重要舉措。失職瀆職問題，根源在作風(fēng)。近年來，我市通過群眾路線教育實(shí)踐、***、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列活動開展，全市的黨員干部和公職人員的作風(fēng)形象有了明顯變化。但是從查辦案件和暗訪督查情況看，失職瀆職行為仍然多發(fā)易發(fā)，表現(xiàn)的形式也多種多樣。一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有問題意識，缺乏責(zé)任觀念，平時(shí)對本轄區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發(fā)生群體性事件了再去亡羊補(bǔ)牢，甚至一些問題已經(jīng)十分明顯，但仍心存僥幸，在處置上態(tài)度曖昧、瞻前顧后、遲遲處理不到位。從省委巡視組反饋意見看，黨員干部作風(fēng)方面存在的問題

仍然不少。作為作風(fēng)不良的突出表現(xiàn)和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就

是對作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細(xì)、抓常、抓長上的具體體現(xiàn)。

（三）反對失職瀆職是加快**發(fā)展的必要保障。省委九屆八次全會出臺《****加快現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略綱要》，提出要全面建成小康社會加快現(xiàn)代化建設(shè)、讓**更出彩。我市作為八百萬人口大市，對照《綱要》確定的目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間表，差距不小、任務(wù)繁重。形勢和任務(wù)容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點(diǎn)空談、半點(diǎn)浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團(tuán)結(jié)一心，鞏固和發(fā)展好的形勢；迫切需要有一大批能勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨員干部迎頭而上、克難攻堅(jiān)，這不僅是**發(fā)展賦予我們的歷史責(zé)任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗(yàn)。特別是今天參加會議的每一位同志都是身居要職，大家對于**改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、對于**父老鄉(xiāng)親的福祉，都負(fù)有沉甸甸的責(zé)任。我們絲毫沒有理由懈怠，要立足本職，積極主動地?fù)?dān)負(fù)起組織和時(shí)代賦予我們的責(zé)任?？梢灾v，大家坐在這個(gè)位置上，不是動力就是阻力，不是正能量就是負(fù)能量，不是功臣即為罪人、庸人。責(zé)任面前沒有退路，必須調(diào)動一切積極因素，扎實(shí)解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責(zé)，為推動**更好更快發(fā)展提供有力支撐。

（四）反對失職瀆職是教育保護(hù)黨員干部的有效手段。反對失職瀆職并不是片面地查處案件，處理干部，而是要堅(jiān)持查防并舉，教育為先的原則，從源頭上減少失職瀆職問題的發(fā)生，今天我們召開這次會議，通報(bào)典型案例，開展警示教育，目的就是讓黨員干部和公職人員了解黨委政府和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)對失職瀆職問題的立場和態(tài)度，掌握失職瀆職的概念，明確失職瀆職的后果，受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上劃定界限，真正敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩，在失職瀆職問題上打好“防疫針”。

三、勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)

反對和預(yù)防失職瀆職問題，重在強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法治意識和服務(wù)意識，必須以提升能力素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督管理、規(guī)范從政行為為關(guān)鍵，以樹立正確導(dǎo)向、營造干事氛圍為重點(diǎn)，以剛性紀(jì)律約束、嚴(yán)格責(zé)任追究為保障，對癥下藥，綜合施治。

（一）營造干事氛圍。反對失職瀆職，強(qiáng)化履職盡責(zé)既要靠內(nèi)在的自覺和自律，又要靠良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍來保障。要結(jié)合工作實(shí)際，以“***”活動為抓手，進(jìn)一步明確每一名黨員干部的崗位責(zé)任和履責(zé)范圍，切實(shí)解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。要按照市委提出的“團(tuán)結(jié)凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔(dān)當(dāng)事上見、落實(shí)見效真本事”四句話作風(fēng)建設(shè)新要求，大力倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事、抓落實(shí)、求成效的良好作風(fēng)。要樹立“有為才有位”的工作導(dǎo)向，“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”，懶官難過“考核關(guān)”，太平官難過“群眾關(guān)”。同時(shí)，要支持、保護(hù)、重用敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、善于干事的同志，特別是要嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職瀆職的不同情況，主動為出以公心、造成工作失誤的干部擔(dān)責(zé)分責(zé)，為因干工作、抓發(fā)展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。要挖掘、培育干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量，在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。造成失職瀆職的一個(gè)重要原因，就是一些黨員干部責(zé)任缺失，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)。我們在工作中都深有體會，只要盡心盡責(zé)，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解；漠視責(zé)任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯(cuò)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，結(jié)果就會使問題越積越多，長期以往，必然會導(dǎo)致重大的失職失責(zé)。作為一名黨員干部，擔(dān)當(dāng)是不容選擇的，因?yàn)辄h和

人民在給予我們職位和待遇的同時(shí)，也賦予了我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。

首先要有強(qiáng)烈的問題意識。發(fā)現(xiàn)問題，才能夠明確自身的責(zé)任，才能夠找準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)?shù)那腥?。?yīng)當(dāng)肯定，目前大多數(shù)黨員干部問題意識是強(qiáng)的，是勇于直面問題的，但也有一些同志問題意識淡薄。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及；有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應(yīng)該及時(shí)解決的問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸；有的不注重解決問題，紙上談兵、夸夸其談，真正遇到棘手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素，“艾滋病拆遷隊(duì)”事件被反復(fù)曝光就是一個(gè)深刻教訓(xùn)。有問題并不可怕，從某種意義上說，我們所有的工作就是為了解決問題，解決不好問題就是失職。作為黨員干部一定要樹立強(qiáng)烈的問題意識，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，多看多問，多動腦筋，對轄區(qū)內(nèi)、部門內(nèi)、自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認(rèn)識問題、正確地對待問題、及時(shí)地解決問題。也正如市委**書記所反復(fù)強(qiáng)調(diào)的：凡事要鉆進(jìn)去、研究透、善創(chuàng)新、勇突破。只有這樣才能主動地、有針對性地履行職責(zé)，這也是確保不失職、不瀆職的基本前提。

其二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。一名黨員干部稱不稱職，首先要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。革命戰(zhàn)爭時(shí)期，革命隊(duì)伍就是在黨員干部“跟我上”的感召下奪取了一個(gè)又一個(gè)勝利。和平年代，在黨和人民需要你挺身而出、擔(dān)當(dāng)履責(zé)的時(shí)候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機(jī)，這就是典型的失職瀆職。我們黨員干部無論身處哪個(gè)崗位，都要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，真正做到忠誠擔(dān)當(dāng)事上見。

（三）依法依規(guī)履職。所有的職責(zé)、職權(quán)必須在法治的框架內(nèi)、在法律的約束下行使和運(yùn)行，這是一條最基本的原則。作為黨員干部，特別是行政執(zhí)法人員一

定要增強(qiáng)法治觀念，強(qiáng)化法律意識。實(shí)際工作中，個(gè)別職能部門和一些執(zhí)法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強(qiáng)征強(qiáng)收問題、暴力拆遷問題、釣魚執(zhí)法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權(quán)的例子絕非個(gè)別。要加強(qiáng)法治理念的培養(yǎng)和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化成履職盡責(zé)的思維方式和行為方式,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己不出格、不越界，最大限度減少因違反法律規(guī)定而造成的瀆職問題。同時(shí)，要嚴(yán)格履行法定職責(zé)。我們在查辦失職瀆職案件中，發(fā)現(xiàn)一些單位職責(zé)不清，直到責(zé)任追究時(shí)，還弄不清是不是自己的應(yīng)負(fù)責(zé)任，糊里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權(quán)責(zé)劃分不對稱、不清晰有關(guān)。法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，如果說“法無授權(quán)不可為”是對亂作為的約束，那么“法定職責(zé)必須為”則為不作為劃定了底線。這意味著，履職盡責(zé)不僅是工作要求和紀(jì)律要求，更是必須履行的法定義務(wù)。近期，各級各部門都要按照《關(guān)于**市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》精神，對照有關(guān)要求把自己的職責(zé)捋一捋，進(jìn)一步明確職能定位，厘清肩負(fù)的任務(wù)，確保依法履職盡責(zé)。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。去年以來，個(gè)別地方和單位因?yàn)槭殲^職問題被連續(xù)問責(zé)，多人次受到責(zé)任追究，相信這不是偶然，說明你這個(gè)地方、這個(gè)單位內(nèi)部管理出現(xiàn)了問題，必須引起警覺和重視，同時(shí)對其它地方和單位而言，也要引以為戒。

首先要開展自查整改。嚴(yán)是愛，松是害，加強(qiáng)日常監(jiān)管、及時(shí)教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡

責(zé)、勤政廉政自查活動，認(rèn)真檢查本地本部門各項(xiàng)職責(zé)履行、工作目標(biāo)完成情況，查找是否有能為不為、當(dāng)干未干的項(xiàng)目和環(huán)節(jié)，是否存在履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務(wù)群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)、基礎(chǔ)工作不務(wù)實(shí)、缺乏激情不進(jìn)取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作能力、工作機(jī)制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。要針對自查出的共性問題，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，建立提升工作質(zhì)效的倒逼機(jī)制，切實(shí)把可能出現(xiàn)的失職瀆職問題解決在萌芽狀態(tài)。

其二要抓實(shí)崗位責(zé)任。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對原有的崗位責(zé)任制進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)范，該調(diào)整的調(diào)整、該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善，確保部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任鏈接無縫化。要以權(quán)責(zé)相稱為原則，進(jìn)一步健全目標(biāo)管理和績效評估體系，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的權(quán)力清單，把每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化量化，明確如何履職盡責(zé)，明確失職失責(zé)的后果，明確各層級之間的責(zé)任，確保環(huán)環(huán)相扣、責(zé)罰分明，形成責(zé)任閉合環(huán)路。

其三要強(qiáng)化監(jiān)督制約。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)不直接分管”和末位發(fā)言制度，規(guī)范“三重一大事項(xiàng)”決策程序。對具有執(zhí)法監(jiān)管權(quán)力的內(nèi)設(shè)科室加強(qiáng)日常監(jiān)管，細(xì)化工作流程，防止權(quán)力失控。實(shí)施“陽光作業(yè)”、加大公開力度，推進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行，壓縮權(quán)力尋租空間。要抓好“三亮三評”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責(zé)，亮出形象；強(qiáng)化“評”的效果，評出優(yōu)劣、評出擔(dān)當(dāng)。

（五）加大懲處力度。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。去年，我們建立了由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責(zé)聯(lián)動機(jī)制，今年 2 月，又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項(xiàng)

治理。目標(biāo)是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職等問題。專項(xiàng)治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)在失職瀆職方面存在的頂風(fēng)違紀(jì)問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一律頂格處理，檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)，對構(gòu)成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴(yán)處理。市紀(jì)委監(jiān)委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認(rèn)真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起通報(bào)一起，切實(shí)形成震懾，強(qiáng)化“不敢”氛圍。同時(shí)，各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的失職瀆職問題線索，要向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)及時(shí)通報(bào)，需要追究黨政紀(jì)責(zé)任或刑事責(zé)任的，及時(shí)移交。對因責(zé)任不落實(shí)、措施不力導(dǎo)致為官不為風(fēng)氣滋生，失職瀆職問題多發(fā)的地方和單位，要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，同步倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今天通報(bào)的**個(gè)典型案例只是個(gè)開始，下一步我們將定期整理，定期通報(bào)，不僅是在會議上通報(bào)一下，責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還要作表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化警示教育力度，切實(shí)達(dá)到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。同志們，失職瀆職問題危害嚴(yán)重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報(bào)的**起典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、法治意識和服務(wù)意識，忠誠履職、扎實(shí)盡責(zé)，以更多更好的工作成效，為建設(shè)大美**、活力**、幸福**作出新的貢獻(xiàn)！

2021 年*月*日 15 時(shí)

第二篇：失職瀆職心得體會

失職瀆職心得體會

篇一：事故心得體會

篇一：煤礦事故心得體會

學(xué)習(xí)

《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通

報(bào)》的心得體會

通過學(xué)習(xí)《煤礦特

別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報(bào)》，我深深地吸取了教訓(xùn)，同時(shí)也明確了在今后工作

中一定要以：“進(jìn)一步加強(qiáng)做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責(zé)任感，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)安全生

產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目

標(biāo)。

經(jīng)過學(xué)習(xí)事故調(diào)查

處理結(jié)果的通報(bào)，這不但是給我職業(yè)生涯前進(jìn)方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事

各行各業(yè)安全是我們保證一切最基本的知識，如果是以我們個(gè)人的疏忽、不負(fù)責(zé)任而造成不

可預(yù)想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德譴責(zé)，因?yàn)橐粋€(gè)疏忽你葬送的是一個(gè)

個(gè)鮮活的生命，一個(gè)個(gè)和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財(cái)產(chǎn)，想想如果是我們一個(gè)失誤

所造成的后果我們此生當(dāng)如何償還? 為能更好的把握住

安全，不但要加強(qiáng)自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實(shí)，不論任務(wù)的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務(wù)安排，技術(shù)措施的學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)場

實(shí)施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實(shí)下去，并且復(fù)查是一定不可少的。煤

礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點(diǎn)

要求：

一、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企

業(yè)的生產(chǎn)必須有高素

質(zhì)員工隊(duì)伍為依托，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門

的培訓(xùn)教材，教材要簡單明了易懂，培訓(xùn)方式要定期不定期相結(jié)合。

二、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號?，F(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)

控和安全信息監(jiān)控，對各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安

全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制，對于發(fā)生事故采

取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。

嚴(yán)格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠

抓、要嚴(yán)處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實(shí)情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對

于現(xiàn)場班組長、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)隱患排查

治理，提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。

深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強(qiáng)對重大隱患危險(xiǎn)源的整改監(jiān)控，把事

故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。對

于員工提出的安全隱患，限期整改并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

安全重于泰山，是

我們最常見的常聽到一句話，有多少時(shí)候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時(shí)候我們才

真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓(xùn)，那些血淋淋的經(jīng)驗(yàn)我們怎能忘記安全

重于泰山那。

篇二：安全事故心得體會

安全

事故心得體會

2012年1月9日寶

管集團(tuán)輸送管公司防腐分廠，發(fā)生一起重大亡人事故，事發(fā)后寶管公司與寶雞市政府相關(guān)部

門，立即組織相關(guān)調(diào)查組，對此事故作出調(diào)查、分析，并將最終的事故原因給以通報(bào)。經(jīng)事

故調(diào)查結(jié)果分析主要原因基本確認(rèn)是天車司機(jī)邢某違章操作所導(dǎo)致。針對這起事故，各級領(lǐng)

導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報(bào)進(jìn)行了層層傳達(dá)落實(shí)，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。我在學(xué)習(xí)了事故通報(bào)后，心里非常震動，進(jìn)行了深刻的反思。我在想

這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章

制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任” 的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不

負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑

自己的個(gè)人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)

真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不

了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到

位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。

我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)

任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。你有

沒有想過，如果因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大

的傷害，會給公司的財(cái)產(chǎn)帶來多大的損失。

所以，我們在工作時(shí)，一定要牢記安全，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作

斗爭，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操

作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取

持續(xù)的安全無事故。

電工班：朱程暄

2012.2.4 篇三：檢修事故心得體會

安全

第一

杜絕僥幸心理

安全對于我們來說都不會陌生，而對一個(gè)企業(yè)來說，它包含的意義尤

為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線，時(shí)時(shí)處處談到的是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前

景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個(gè)企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。

安全工作是一切工作的重中之重。安全工作的好壞，決定一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)社會的

命運(yùn)和發(fā)展。

我華電集團(tuán)宿州電

廠的事件充分說明了安全意識對于生產(chǎn)工作的重要性，從梯子擺放到未按既定的行走路線行

走。再到安全措施不到位。這些種種都是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要因素，而其中最主要的原因還 是個(gè)人的安全意識問題。作為檢修職工的我們，安全意識上還存在薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在有些員

工為了圖省事，怕麻煩，對該檢查、確認(rèn)、核對、監(jiān)護(hù)要求等走捷徑，就是不嚴(yán)格按照安全

操作規(guī)程去做。有些員工在某工作崗位上時(shí)間長了，安全意識麻痹，在工作中明知一些行為

是違章的，但認(rèn)為自己“藝高膽大”，“以前也這么干過”，抱著“不會那么巧”，想再碰一次

“運(yùn)氣”等僥幸心理。安全意識麻痹就像一枚不定時(shí)的炸彈，隨時(shí)都有可能產(chǎn)生可怕的后果。

面對這些問題我們必須要高度警醒，安全生產(chǎn)和安全問題不能再有任何的僥幸、不能有絲毫

的馬虎。做好安全工作是如今我們工作是紅的重中之重，防微杜漸，千里之堤毀于蟻穴，在

平時(shí)我們就要做好安全工作。強(qiáng)化安全意識。做好

工作前的每一份安全準(zhǔn)備工作。工作中更是要堅(jiān)持三不傷害原則。做好工作的的同時(shí)注意自

身安全。

篇四：安全事故感想

生產(chǎn)事故造成的傷亡和損失是令我們觸目驚心，難以忘懷的，它可以讓一個(gè)原本健康活潑的

人在瞬間變得殘缺不全，也可以讓一個(gè)原本幸福美滿的家庭在瞬間變得支離破碎每個(gè)人都知

道生命是寶貴的，然而當(dāng)一個(gè)人僅僅因?yàn)檫`章作業(yè)，違紀(jì)上崗，粗心大意，從而造成意外事

故，難道就不值得我們?nèi)ニ伎迹?/p>

作為一名操作工，安全生產(chǎn)是我們最基本的職業(yè)道德，更是我們的生命，從踏上崗位的第一

天起，我就接受安全教育，“安全第一

預(yù)防為主”我們天天學(xué)，時(shí)時(shí)講，可我們總能看到或

大或小的安全事故。

2007年安慶石化復(fù)合肥廠造粒崗位一名操作工，在清理堵塞的造粒斗提機(jī)的作業(yè)中，被瓦斗

卷入斗提機(jī)底部，卡住胸部和腹部，搶救無效死亡。之所以出現(xiàn)這類安全事故，根本原因就

在于一些人員對這些所謂“小事”不屑一顧，心存僥幸，放松警惕，安全意識淡薄，在安全

作業(yè)中，對安全操作缺乏維護(hù)的自覺性，總是違反操作規(guī)程，把安全置于腦后，最終付出了

血的代價(jià)。

同事們，當(dāng)你心存僥幸而違章作業(yè)，違章指揮，違犯勞動紀(jì)律時(shí)，有沒有想到災(zāi)難正一步步

向自己逼近？當(dāng)您稍有疏忽被“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”占據(jù)了頭腦時(shí)，有沒有想到所有美

好的一切都可能在瞬間化為烏有，當(dāng)您在學(xué)習(xí)有關(guān)安全的規(guī)章制度時(shí)是否想到別人有血的教

訓(xùn)凝結(jié)而成，是為了指導(dǎo)我們不再讓悲劇重演。

安全就像一個(gè)圓，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，活生生的事例警示我們安全工作，任重道遠(yuǎn)，只有人

人講安全，人人重安全，關(guān)愛自己，關(guān)愛他人，才能讓災(zāi)難走開，所以我們將安全緊握手中，記在心中吧，因?yàn)槟鞘瞧桨?，那是愛，也是?！?/p>

篇五：設(shè)備事故心得體會.doc 設(shè)備事故心得體會

2015年剛剛開始，茂化建出現(xiàn)了檢修解析氣壓縮機(jī)損壞十字頭的設(shè)備安全事故，齊魯北岳出

現(xiàn)了vpsa產(chǎn)品氫壓縮機(jī)活塞撞缸的設(shè)備安全事故，出現(xiàn)這樣的兩起設(shè)備安全事故，對我們產(chǎn)

生觸目驚心的感覺，對我們起了警示作用，讓我們對設(shè)備安全事故敲響了長鳴的警鐘，針對

這兩起設(shè)備安全事故，個(gè)人談?wù)勎业男牡皿w會。

和機(jī)動部工程師必須到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，起到監(jiān)督保護(hù)的作用，檢修單位沒能及時(shí)通知單元和機(jī)動

部去現(xiàn)場把關(guān)、監(jiān)護(hù)，造成了十字頭損壞的事故，所以說以后檢修機(jī)組必須叫單元和機(jī)動部

去現(xiàn)場確認(rèn)、把關(guān)、監(jiān)護(hù)。齊魯北岳的純粹是責(zé)任心不強(qiáng)，拆裝活塞的吊環(huán)竟然忘記拆除，留在設(shè)備本體內(nèi)，是嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，就像醫(yī)生給病人做手術(shù)，東西竟然忘記在人體

內(nèi)一樣，后果很嚴(yán)重。而設(shè)備第一次開起來的時(shí)候就有撞擊聲，本來就不應(yīng)該再開，而齊魯

北岳人員判斷是液擊引起的聲音，就出現(xiàn)了判斷錯(cuò)誤的表現(xiàn)，從而引起開啟第二次的時(shí)候撞

缸的設(shè)備安全事故。液擊的聲音都不是響在缸頭上的，應(yīng)該是響在氣閥上的，所以出現(xiàn)了嚴(yán)

重的判斷錯(cuò)誤，進(jìn)而引起第二次開機(jī)撞缸。還有檢修往復(fù)機(jī)，測量活塞測量活塞間隙的時(shí)候

就不能用深度尺測量活塞間隙，應(yīng)該用壓鉛絲的方法測量，因?yàn)橛脡恒U絲的時(shí)候容易能檢測

到活塞上面有吊耳，從而避免活塞撞缸的事故，所以說以后檢修機(jī)組必

針對這兩起設(shè)備安

全事故，我覺得以后檢修機(jī)泵必須施行銷項(xiàng)作業(yè)法，做到每一步都要簽字確認(rèn)，加強(qiáng)責(zé)任心，避免設(shè)備事故的發(fā)生。另外檢修機(jī)泵是團(tuán)體作業(yè)，必須團(tuán)結(jié)協(xié)作好，互相溝通互相配合，絕

不能隱瞞包庇，否則容易出設(shè)備、人身安全事故。設(shè)備出不起事故，人身也出不起事故，安

全警鐘警示長鳴。人身安全事故一票否決制，設(shè)備安全事故也一票否決制，出現(xiàn)設(shè)備安全事

故和人身安全事故，必須按照四不放過原則，嚴(yán)肅處理，要起到警示驚醒的作用，從別人的

安全事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要讓別人學(xué)習(xí)我們的安全事故，我們也不能以身試法，去違章出現(xiàn)

安全事故。因?yàn)榘踩鹿嗜巳顺霾黄?，出了安全事故，小則損壞設(shè)備，大則損害人身。

通過這兩起事故的

學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該起到警示驚醒的作用，避免我們以后檢修設(shè)備出現(xiàn)類似的設(shè)備、人生事故，我們因該舉一反三，聯(lián)系到我們平時(shí)的檢修工作中去，我們檢修氫氣壓縮機(jī)的時(shí)候，也有過

出現(xiàn)電機(jī)驅(qū)動端軸承箱沒有加油的現(xiàn)象，幸好開機(jī)之前多問了一句：驅(qū)動端軸承箱加油沒有？

當(dāng)時(shí)有人說加了，但是進(jìn)一步去落實(shí)還是沒有加油，從而避免了一起設(shè)備沒加油可能引起的

抱軸事故。所以說，我們以后檢修設(shè)備必須嚴(yán)格檢查落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心，多操心，多問一句，就有可能避免設(shè)備事故的發(fā)生。篇二：心得體會

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》心得體會

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》后，我字斟句酌反復(fù)閱讀了這些規(guī)定，感覺“字字重千斤，條條都是生命線”，每一條都是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，每一條都是鐵的紀(jì)律，《七條規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，抓住了煤礦安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”，更為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”。《七條規(guī)定》言簡意賅，涉及到了安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了國家對礦工生命安全的高度重視，這同樣也是對礦長的

愛護(hù)。因此要把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落到實(shí)處，把維護(hù)礦工生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。

下面就把學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》落實(shí)到工作實(shí)際心得淺談一下個(gè)人看法：

明確責(zé)任，提高悟性，深刻領(lǐng)會《七條規(guī)定》的重大意義?！睹旱V礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》是貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)煤礦安全管理，遏制煤礦重特大事故的重大舉措。《七條規(guī)定》涵蓋了證照、采界、通風(fēng)、瓦斯、水患、設(shè)備人員等方方面面，切中了煤礦安全的要害，為煤炭企業(yè)有效解決突出問題，確保煤礦生產(chǎn)安全提供了有力保障。我們一定要充分認(rèn)識《七條規(guī)定》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡心盡力抓落實(shí)，為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)而不懈努力。

《七條規(guī)定》要求我們要將安全生產(chǎn)真正擺到“以人為本，生命至上”的高度去抓，確保安全上萬無一失。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推行體系建設(shè)，深化精細(xì)管理，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)‘零事故’的重要舉措，是切實(shí)保護(hù)礦工生命安全，有效防范安全事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。要將現(xiàn)場零隱患、作業(yè)零違章、生產(chǎn)零事故作為濱湖煤礦安全管理的追求和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做到超前預(yù)測、超前防范、超前治理，改善作業(yè)環(huán)境，提高安全管理水平。身為礦長對礦井的安全生產(chǎn)有直接

影響，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，要深感肩上的責(zé)任重大。要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的敬畏態(tài)度，不斷加強(qiáng)安全管理力度，守規(guī)盡責(zé)，有效防范安全事故的發(fā)生，用安全來保障各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)濱湖煤礦的長治久安。

《七條規(guī)定》不僅涵蓋了煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是煤礦安全生產(chǎn)的底線，它的出臺更是基于大量的數(shù)據(jù)分析?！镀邨l規(guī)定》是保護(hù)礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產(chǎn)的底線。要全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好《七條規(guī)定》中的每一條，始終把員工的冷暖放在心上，想員工之所想、急員工之所急、干員工之所需，真正做到用真情關(guān)心員工、用真愛溫暖員工，真心實(shí)意地為員工解決實(shí)際困難，把維護(hù)礦工的生命安全作為第一職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，保障安全效益，實(shí)現(xiàn)礦井的長治久安，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定及煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會——安全重于泰山，預(yù)防做到提前，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在學(xué)習(xí)了煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全及觀看了煤礦百人事故警示片后，我更加深刻領(lǐng)悟到該方針的重要性，它是指導(dǎo)我們煤礦工作的總原則，為我們的工作指明了方向。

安全生產(chǎn)，重于泰山，在現(xiàn)場的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”?！镀邨l規(guī)定》不僅切中了煤礦安全生產(chǎn)的要害，更

為煤礦安全增添了一道“防火墻”，為礦工撐起了一把“安全傘”。煤礦運(yùn)行的主要任務(wù)是井下設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù)、管理工作。

其特點(diǎn)是維護(hù)的設(shè)備多、出現(xiàn)異常和障礙的幾率大；工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失，重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成

的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。

一、安全思想教育要到位，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。

加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊(duì)伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責(zé)是什么，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，應(yīng)該注意什么，要安全生產(chǎn)警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，嚴(yán)格貫徹《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗位行為規(guī)范》、《雙述》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制要到位，安全工作要到位，加強(qiáng)現(xiàn)場管理。要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)各崗位的分工，層層細(xì)化分解責(zé)任，將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化，切實(shí)做到誰管的事、誰負(fù)責(zé)，有章可循，違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式，講得多、做得少。在進(jìn)行每項(xiàng)工作時(shí)都要保證做到計(jì)劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗(yàn)收到位。這樣，才能使各項(xiàng)工作安全順利的開展。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，落實(shí)一項(xiàng)措施，勝過十句口號?，F(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴(yán)處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實(shí)情況，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān)，給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)隱患排查治理，做到預(yù)防為主。

加強(qiáng)隱患排查治理，提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強(qiáng)對重大隱患危險(xiǎn)源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責(zé)，我們要深刻吸取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，接受事故教訓(xùn)，在工作中時(shí)時(shí)刻刻做到提醒自己，盯促他人，把 “安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項(xiàng)工作中認(rèn)真做到位。

觀看《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》心得體會

觀看了《煤礦百人安全生產(chǎn)事故案例》給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。

制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊(duì)，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。

第三篇：失職瀆職案例[定稿]

1、林州客車墜崖事故

2015年３月２日，河南林州市境內(nèi)２２６省道一輛大巴客車墜崖，事故造成２０人死亡，１３人受傷。日前，事故調(diào)查組公布調(diào)查處理結(jié)果，３名交警被司法機(jī)關(guān)采取措施，２２名公職人員被給予黨政紀(jì)處分。

經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，事故直接原因?yàn)榭蛙囻{駛?cè)藛T遇情況采取措施不當(dāng)、超速行駛、無證駕駛、肇事車輛制動性能不符合要求。間接原因包括：田四偉帶領(lǐng)的演出團(tuán)隊(duì)非法營業(yè)性演出；鄭州、新鄉(xiāng)市公安交警部門履行路面執(zhí)法管控職責(zé)不力；新密、滎陽、林州文化主管部門履行演出市場監(jiān)管職責(zé)不到位等。

因事故造成重大影響，演出團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人田四偉、車主李喜樂等人因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；鄭州市公安局鄭少高速大隊(duì)民警王勐、新鄉(xiāng)市公安局平原分局交通巡防大隊(duì)民警郭方超因涉嫌玩忽職守罪，于５月６日被林州市檢察院立案偵查；新鄉(xiāng)市公安局平原分局交通巡防大隊(duì)負(fù)責(zé)人周宜君因涉嫌濫用職權(quán)罪，于５月６日被批準(zhǔn)逮捕。

此外，新鄉(xiāng)市公安局平原分局局長路瑋、新密市文化廣電旅游局綜合執(zhí)法大隊(duì)一中隊(duì)中隊(duì)長李勇鵬、滎陽市文化廣播電視新聞出版局紀(jì)委書記李世民、林州市文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長張憲林等２２名公職人員，因履職不力，被給予黨政紀(jì)處分。

2、通許縣水利局、杞縣水利局對渦河河道長期非法取土挖沙監(jiān)管不力存在工作失職問題。渦河通許縣、杞縣境內(nèi)長期存在部分群眾非法取土挖沙問題，嚴(yán)重?fù)p害河堤安全。2015年1月18日，中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》欄目對其進(jìn)行公開曝光。通許縣、杞縣水利局工作失職、監(jiān)管不力，未能徹底根治非法取土挖沙問題，導(dǎo)致部分河道被毀，在社會上造成嚴(yán)重不良影響。2015年3—4月，開封市監(jiān)察局分別給予通許縣人民政府副縣長周順民、杞縣人民政府副縣長趙利行政警告處分；通許縣紀(jì)委分別給予縣水利局局長段國棟黨內(nèi)警告處分，副局長郭永軍、工程管理股股長胡太平、水政監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長郭銀山黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；杞縣紀(jì)委分別給予縣水利局局長魯桂忠黨內(nèi)警告處分，副局長王濤、水利派出所所長馬守強(qiáng)、工程管理股股長周波黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

3、鄭州市鹽業(yè)局等單位對非法生產(chǎn)、銷售假冒食鹽監(jiān)管不力存在工作失職問題。鄭州市管城區(qū)航海東路街道辦事處耿莊社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)長期存在使用工業(yè)鹽和飼料添加劑氯化鈉仿冒、加工食用鹽窩點(diǎn)。2014年12月，經(jīng)群眾舉報(bào)，鄭州市鹽業(yè)局等單位對其進(jìn)行查處，現(xiàn)場查獲制假原料23.45噸、假冒食用碘鹽2.94噸。鄭州市鹽業(yè)局等單位對該窩點(diǎn)長期非法生產(chǎn)、銷售假冒食鹽負(fù)有工作失職、巡查排查不力的責(zé)任，致使大量假冒食鹽流入市場，嚴(yán)重危害人民群眾的生命健康安全，社會影響惡劣。2015年2—3月，鄭州市紀(jì)委監(jiān)察局下達(dá)監(jiān)察建議書，要求相關(guān)單位對責(zé)任人進(jìn)行處分。相關(guān)單位分別給予鄭州市鹽業(yè)局辦公室主任兼鹽政處處長楊建榮行政警告處分，鹽政處副處長張春印、郭運(yùn)宏記過處分；鄭州市工商局管城分局工作人員牧建軍、鄭州市食品藥品監(jiān)管局管城分局工作人員李笑娜、鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局管城分局工作人員張?jiān)バ姓嫣幏?；管城區(qū)航海東路街道辦事處副主任孫瑜，社會公共管理辦公室主任郭曉燕、效能督查科科長賈一博行政警告處分；管城區(qū)航海東路街道辦事處耿莊社區(qū)支部書記曹貴田黨內(nèi)警告處分、三級網(wǎng)格長徐瑞峰記過處分。

4、鎮(zhèn)平縣環(huán)保局對南陽普康藥業(yè)有限公司鎮(zhèn)平分公司違法排污監(jiān)管不力存在工作失職問題。南陽普康藥業(yè)有限公司鎮(zhèn)平分公司長期違規(guī)排放污氣、污水，造成空氣污染和部分區(qū)域地下水污染等問題。2014年以來，鎮(zhèn)平縣環(huán)保局在監(jiān)督管理過程中，雖下達(dá)一次行政處罰決定和三次整改通知，但沒有認(rèn)真依法履行職責(zé)，限產(chǎn)限排治理措施沒有落實(shí)到位，在社會上造成惡劣影響。2015年1月，鎮(zhèn)平縣紀(jì)委監(jiān)察局分別給予縣環(huán)保局局長、黨委書記李恒宇黨內(nèi)警告處分，黨委委員孔令耿黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長王中曉黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷行政職務(wù)處分，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)吳克、張安超、張曉瑞黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

5、孟津縣衛(wèi)生監(jiān)督中心對無證行醫(yī)查處不力存在工作失職問題。孟津縣衛(wèi)生監(jiān)督中心2010年至2012年對夏瑩瑩個(gè)體診所進(jìn)行了三次處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，孟津縣衛(wèi)生監(jiān)督中心對無證行醫(yī)的夏瑩瑩應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)而未移交，存在工作失職問題。2014年12月，孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局對縣衛(wèi)生局副局長、黨組副書記王亞萍黨內(nèi)警告處分，對縣衛(wèi)生監(jiān)督中心主任丁增強(qiáng)記過處分。

第四篇：教師失職瀆職表現(xiàn)方面

教師失職瀆職表現(xiàn)

一、教師沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，沒有秉承著對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，對全體學(xué)生負(fù)責(zé)，愛生育人的教學(xué)態(tài)度。教師不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)者，而且是青少年思想品格上的引路人。

二、教師沒有遵循教育方針的要求和所任課班級的實(shí)際情況，制訂出學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃(包括班主任工作計(jì)劃),完成好學(xué)校規(guī)定的工作總結(jié)。

三、不能按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，努力完成教學(xué)任務(wù)。

1.沒有認(rèn)真?zhèn)湔n。教師要熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求，了解學(xué)生實(shí)際，明確每節(jié)課的目標(biāo)及要求，設(shè)計(jì)并寫好教案。

2.不能認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不能保質(zhì)保量地充分發(fā)揮課堂40分鐘的作用，扎扎實(shí)實(shí)地完成每課時(shí)、每單元的教學(xué)要求。

3.不能認(rèn)真布置和批改作業(yè)。要根據(jù)教學(xué)要求，精心布置作業(yè)并及時(shí)收發(fā)。不能批改要講求實(shí)效，搞好講評，引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)訂正錯(cuò)誤，扎實(shí)學(xué)好每項(xiàng)知識。

4.不能認(rèn)真輔導(dǎo)。要按照因材施教的原則，熱情輔導(dǎo)學(xué)習(xí)暫時(shí)落后的學(xué)生，盡力幫助他們跟上教學(xué)要求，對成績優(yōu)秀的學(xué)生，注意引導(dǎo)他們發(fā)揮其特長。

5.不能認(rèn)真搞好實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)。教材規(guī)定的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)要求，應(yīng)盡力完成。要根據(jù)可能積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段。努力培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)觀念、動手操作等能力。

6.不能認(rèn)真測驗(yàn)、考試。做到命題確切，份量恰當(dāng),要求嚴(yán)格(包括考場紀(jì)律和評分)，分析準(zhǔn)確。

四、沒有重視第二課堂，積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，開拓眼界，增長知識，培養(yǎng)有關(guān)的技能技巧。

五、不能教師應(yīng)勇于改革，要積極進(jìn)行各種教育、教學(xué)改革的實(shí)踐，不斷探索，不斷總結(jié)，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，開拓前進(jìn)，不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。

六、教師沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義,學(xué)習(xí)教育科學(xué)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。德才兼?zhèn)洌⒁鉃槿藥煴?，努力使自己成為具有高尚的思想境界和道德品質(zhì)、知識淵博、懂得教育規(guī)律的教育工作者。

七、不服從學(xué)校的調(diào)、代課安排。

八、不能完成學(xué)校交辦的其他工作。

第五篇：全市警示教育大會上的講話

杜吉明在全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

警示教育大會上的講話

同志們：

市委之所以今天召開這個(gè)大會，主要是因?yàn)樽罱粋€(gè)時(shí)期，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部由于為政不廉、貪污受賄，步入歧途、身陷囹圄，市委既感到十分惋惜和痛心，又深感責(zé)任重大、形勢嚴(yán)峻，很有必要召開這次大會，強(qiáng)調(diào)和部署領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政警示教育工作。剛才，齊秀娟同志通報(bào)了近期查處的四起貪污受賄典型案件，就是要用發(fā)生在我們身邊的活生生的事實(shí)，再次給大家敲響警鐘，教育全市干部吸取前車之鑒，避免前腐后繼、重蹈覆轍。下面，就如何搞好廉潔從政警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，我講三點(diǎn)意見。

一、必須清醒認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉的嚴(yán)重危害，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政教育的緊迫感

黨的十七大報(bào)告指出，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。長期以來，我市一直高度重視反腐倡廉建設(shè)，特別是近兩年來，市委深刻吸取發(fā)生在我市的典型案件教訓(xùn)，進(jìn)一步加大反腐倡廉力度，廉政建設(shè)總體上取得了很大成績。但近一個(gè)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄案件接連發(fā)生，盡管有的是幾年前發(fā)生的貪污受賄事實(shí)，但仍說明全市廉政建設(shè)形勢不容樂觀。

一是嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。無論一個(gè)城市、一個(gè)國家、還是一個(gè)朝代，政通人和才能百業(yè)興旺，腐敗盛行就難以發(fā)展。唐太宗時(shí)期，由于皇帝賢明、朝綱清正，才有了貞觀之治的空前繁榮。而每個(gè)朝代的滅亡，無不是貪官污吏橫行、天下民不聊生所致。一個(gè)地方腐敗盛行，企業(yè)就難以正常生產(chǎn)經(jīng)營，外商就不敢來投資，干部群眾的積極性就調(diào)動不起來，國家和省就不愿意給予支持。

二是嚴(yán)重制約解決民生問題。腐敗問題說到底，就是貪官利用手中權(quán)力與民爭利，因?yàn)楦瘮〉某杀咀罱K都要分?jǐn)偟饺罕婎^上，所以哪里的腐敗問題嚴(yán)重，哪里的群眾生活就困難。一些實(shí)權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，截留國家的惠民政策，本來群眾應(yīng)該得到的實(shí)惠，不給好處就不辦。對群眾舉報(bào)的問題，要一查到底。

三是嚴(yán)重影響社會和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)在，最影響改革和發(fā)展、牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力最多的就是社會穩(wěn)定問題。分析信訪案件高發(fā)的原因，很多都與領(lǐng)導(dǎo)干部、政法機(jī)關(guān)、基層工作人員為政不廉有直接關(guān)系。為政不廉必然影響社會公平正義，沒有公平正義就沒有社會穩(wěn)定。安全生產(chǎn)工作也存在廉政的問題?？梢哉f，有些事故的背后存在著黨風(fēng)、政風(fēng)、工作作風(fēng)方面的問題。

四是嚴(yán)重?cái)狞h和政府形象。我們黨最大的優(yōu)勢在于密切聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)在于脫離群眾。共產(chǎn)黨能夠打天下、坐江山，成為執(zhí)政黨，最根本的原因就是得民心、順民意。所以胡錦濤總書記再三告誡我們，“執(zhí)政基礎(chǔ)最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖”?，F(xiàn)在，老百姓最痛恨的就是腐敗，腐敗問題不除，我們無論講多少道理，表多大決心，做多少工作，都不會真正贏得民心。七臺河這幾年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了不小成績，很多工作走在全省前列，全市干部群眾都引以為自豪。

二、必須深刻吸取案件教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育

教育是搞好廉政建設(shè)的治本之策，只有從人的頭腦和內(nèi)心深處解決問題，才能真正使領(lǐng)導(dǎo)干部因堅(jiān)定的理想信念而不想貪、因生動的警示教育而不敢貪、因知法懂法而不能貪。

一要強(qiáng)化理想信念教育。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖。為什么當(dāng)年紅軍長征爬雪山、過草地，東北抗日聯(lián)軍吞棉絮、吃樹皮卻能堅(jiān)強(qiáng)地挺過來，而現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部坐小車、住樓房、拿高薪，卻不斷有人翻身落馬；為什么方志敏掌管數(shù)百萬革命經(jīng)費(fèi)身上沒有一個(gè)銅板，長征路上負(fù)責(zé)分配棉衣的軍需處長被凍死途中，而現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部，盡管困難群眾連溫飽都沒有完全解決，但貪污受賄動輒就是幾百萬、上千萬，歸根結(jié)底就是理想信念問題。大家常說，犯錯(cuò)誤就是一念之差。這個(gè)“念”不是一個(gè)簡單的念頭，而是內(nèi)心深處的信念，防治腐敗必須從理想信念抓起。針對近一個(gè)時(shí)期腐敗案件多發(fā)勢頭，市委決定把今年7月份作為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動月，以貫徹這次會議精神為契機(jī)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，特別是針對專題民主生活會查擺出來的問題，集中一個(gè)月的時(shí)間，全面掀起宣傳教育高潮。要采取行之有效的教育方式和生動的實(shí)踐載體，市委常委、各區(qū)縣場和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講黨課、作報(bào)告，要組織黨員重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)模范共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，深入貧困戶家中體驗(yàn)生活。要注重宣傳教育的針對性和實(shí)效性，找準(zhǔn)抓住黨員干部理想信念、宗旨意識方面的突出問題，世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的突出問題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，真正解決好為什么入黨、為什么當(dāng)干部、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)等問題，自覺用社會主義核心價(jià)值體系武裝頭腦，始終做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定、行為上自律。

二要強(qiáng)化案件警示教育。以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。運(yùn)用典型案例開展警示教育，效果最明顯。要繼續(xù)組織黨員干部集中觀看韓桂芝、馬德等違法違紀(jì)的懺悔錄，定期組織黨員干部特別是實(shí)權(quán)部門人員，到監(jiān)獄參觀，聽服刑人員現(xiàn)身說法。電視、報(bào)紙都要開設(shè)專題專欄，以生動的事實(shí)和喜聞樂見的形式，不間斷地開展警示宣傳教育。最近，國內(nèi)外發(fā)生的一系列

涉及腐敗問題的案例，可以說是令人震驚，發(fā)人深省。今年年初，廣東省政協(xié)主席陳紹基、浙江省紀(jì)委書記王華元、公安部部長助理鄭少東相繼被免職調(diào)查；4月17日，農(nóng)業(yè)部草原監(jiān)理中心主任張喜武夫婦因涉嫌經(jīng)濟(jì)問題雙雙自殺身亡；上個(gè)月，韓國前總統(tǒng)盧武鉉因涉嫌受賄被查跳崖自殺；就在前兩天，深圳市長許宗衡被免職、三名副市長接受中紀(jì)委調(diào)查。要通過這些人用前途、自由甚至生命換來的教訓(xùn)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，真正懂得如果把握不住自己，從公仆到貪官有時(shí)只是一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，從“座上客”到“階下囚”也不過轉(zhuǎn)瞬之間，幫助大家算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、道德賬、家庭賬、健康賬，真正做到刻骨銘心，終生不忘。

三要強(qiáng)化法制紀(jì)律教育。分析腐敗案例，一些黨員干部和公職人員之所以什么錢都敢花，什么事都敢辦，就是法紀(jì)觀念淡漠，有的根本就不知法、不懂法，“因?yàn)闊o知，所以無畏”。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)和法律知識的學(xué)習(xí)教育，可以使各級公職人員明白什么是“雷池”，哪里有“高壓線”，對于防止一些人“無法無天、膽大妄為”，具有較強(qiáng)的約束作用。要結(jié)合“五五普法”和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，大力加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各單位要將法紀(jì)學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織部門要作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核的重要內(nèi)容，紀(jì)檢機(jī)關(guān)要堅(jiān)持新提拔干部、新錄用公務(wù)員進(jìn)行廉政考試的創(chuàng)新做法，宣傳部門要積極營造學(xué)法懂法、遵紀(jì)守法的濃厚氛圍，普法部門要舉辦經(jīng)常性的法制講座等活動。全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)，依法決策、依法管理、依法辦事，自覺做到奉公守法、清正廉潔。

三、必須進(jìn)一步加強(qiáng)對廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)健全反腐倡廉長效機(jī)制

列寧曾經(jīng)指出：“如果把正確行使權(quán)力的希望完全寄托在干部本人的信念、忠誠和他優(yōu)秀的精神品質(zhì)上，這在政治上是完全不嚴(yán)肅的?！编囆∑揭矎?qiáng)調(diào)：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！北仨毻ㄟ^加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)厲查處，形成反腐倡廉的長效機(jī)制。

一是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。過去發(fā)生的一些案例表明，沒有嚴(yán)格規(guī)范的制度，就給腐敗分子造成可乘之機(jī)。必須從我市的廉政建設(shè)實(shí)際出發(fā)，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是各類案件暴露出的體制漏洞，進(jìn)一步完善反腐倡廉的各項(xiàng)制度。要圍繞“三重一大”等腐敗問題多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)制度建設(shè)，在重大人事任免、重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用，選人用人、行政審批、土地出讓、工程發(fā)包、執(zhí)法司法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，堵塞管理漏洞，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。要在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，更加注重制度的執(zhí)行。各單位和部門制

定的制度，要通過報(bào)紙、圖板等方式，向社會和服務(wù)對象公開，自覺接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把制度落實(shí)情況作為檢查的重點(diǎn)，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性約束，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)制度不流于形式，真正落到實(shí)處。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。剛才通報(bào)的幾起案件，也暴露出我們在監(jiān)督方面的漏洞。要深刻吸取案件教訓(xùn)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，消除監(jiān)督制約的死角死面。要突出對各級一把手的監(jiān)督，通過檢查巡視、責(zé)任審計(jì)、考廉評議等方式，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，組織監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，并按照民主集中制原則，實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)制，擴(kuò)大分權(quán)制衡范圍，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程。要加強(qiáng)對各單位和部門實(shí)權(quán)人物的監(jiān)督，隨時(shí)掌握權(quán)力運(yùn)行情況，注重了解他們在“生活圈”、“社交圈”等八小時(shí)以外的表現(xiàn)，對苗頭性、傾向性問題要及時(shí)提醒和誡勉，對工作中出現(xiàn)的任何蛛絲馬跡都要嚴(yán)查細(xì)核，做到關(guān)口前移，防范在先。

三是進(jìn)一步加大案件查辦力度。對違法犯罪的寬容，就是對黨和人民事業(yè)的失職。市委將繼續(xù)態(tài)度堅(jiān)決地支持各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件，支持司法機(jī)關(guān)依法打擊犯罪。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威，敢于碰硬，排除干擾，不斷加大案件查辦力度，保持對腐敗犯罪的高壓態(tài)勢。各級司法機(jī)關(guān)要增強(qiáng)政治意識和大局意識，對影響較大的典型案件要快偵快審快判，擴(kuò)大執(zhí)法效果。要緊緊圍繞全市工作大局，把查辦損害群眾利益、影響社會公平正義、阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展、破壞安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定的案件作為重點(diǎn)，通過推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，推動跳躍式發(fā)展。對明知有問題卻捂著蓋著的單位領(lǐng)導(dǎo)，要給予批評處理，對影響干擾紀(jì)檢和司法機(jī)關(guān)辦案的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四是進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。和其它各項(xiàng)工作一樣，加強(qiáng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在各級一把手。各級黨委黨組一把手是反腐倡廉建設(shè)的第一責(zé)任人，要對抓好本地本部門的反腐倡廉負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格管好班子、帶好隊(duì)伍。班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主動承擔(dān)和積極做好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到業(yè)務(wù)工作誰主管、廉政工作誰負(fù)責(zé)。各區(qū)縣場和部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，在黨委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面抓好廉政建設(shè)工作。要進(jìn)一步落實(shí)落靠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員出問題，一把手要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，中層干部出問題，班子分管成員要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要健全廉政建設(shè)考核機(jī)制，對發(fā)生典型案件的單位和部門，目標(biāo)考評實(shí)行一票否決，對確屬單位監(jiān)管不力的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

同志們，能否搞好反腐倡廉建設(shè)，是市場經(jīng)濟(jì)條件下我們面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。省委、省政府期望著我們，全市90萬人民注視著我們，跳躍式發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)著我們。全市各級干部一定要以這次會議為新起點(diǎn)，以今天通報(bào)的案例為警示，深刻吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格自我約束，拒腐蝕、永不沾，真正做到讓組織放心，讓群

眾滿意，讓老百姓說共產(chǎn)黨好，努力把七臺河營造成風(fēng)清氣正的一方凈土。