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      在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話(合集)

      時(shí)間:2020-11-19 12:01:20下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話》。

      第一篇:在全縣青年干部加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流座談會(huì)上的講話

      各位青年朋友,同志們:

      5月4日,我們召開了青年干部座談會(huì),時(shí)隔4個(gè)月,又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì),主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流,關(guān)心重視青年干部成長,在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。

      剛才,x名青年干部代表作了很好的發(fā)言,有見解、有思路,從你們身上,我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后,有一部分90后,體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍,是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后,主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作,工作在一線,創(chuàng)業(yè)在一線,在各自的工作崗位上履職盡責(zé),干得很辛苦、很努力,也干出了不少成績。三是進(jìn)步快。在座的x名大學(xué)生村官和x名選調(diào)生,任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名,任二級班子正、副職的x名,占總數(shù)的四分之一以上,成為各單位的中堅(jiān)力量。

      但是,我們也發(fā)現(xiàn),青年干部身上還存在一些不足:一是學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過高等教育,有豐富的專業(yè)知識(shí),但閱歷淺、磨煉少,工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎,踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí),雖然他們不一定上過大學(xué),但有豐富的經(jīng)驗(yàn);

      老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣,有想法,對未來充滿信心,對人生充滿憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè),剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”,“想法”太多?!扒Ы镏?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”,不管官大官小,都要踏實(shí)工作,只要在一個(gè)崗位上干好幾件事,就是了不起,就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁,工作積極,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成,但遇到挫折,容易灰心喪氣,感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題,能創(chuàng)造性地開展工作,但有時(shí)過于理想化,容易脫離實(shí)際。這些問題,需要大家高度重視,有則改之,無則加勉。

      剛才,x同志通報(bào)了x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化,為大家提振信心、加油鼓勁。近年來,全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展,駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下,x經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在x第一,在全市也是領(lǐng)先的。換屆前,工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元,今年將達(dá)到x億元,到本屆結(jié)束將達(dá)到x億元,力爭突破x億元,發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足x實(shí)際,堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展,我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲(chǔ)量x億立方米以上,x獨(dú)有,全市少有,我們主動(dòng)加強(qiáng)與xx油氣分公司合作,變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢,為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如,xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的,而是大家看得見、摸得著,實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),創(chuàng)新開展了“五大活動(dòng)”“五項(xiàng)清理”,建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,全縣風(fēng)清氣正勁足,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來,市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察,多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研,對x經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定,并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢,為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺(tái)。

      今天,我們面對面與大家座談,溝通了思想、交流了工作,感觸很多。借此機(jī)會(huì),對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議,與大家共勉。

      第一,規(guī)劃人生,志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作,還有很長的路要走,規(guī)劃好人生,對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位?,F(xiàn)在,可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口,常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面,跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān),沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上,沒有做到人盡其才。另一方面,青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人,要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位,接受新挑戰(zhàn),找準(zhǔn)新目標(biāo),決不能怨天尤人、自暴自棄,破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口,但社會(huì)是座大熔爐,要真正把自己“熔”進(jìn)去,盡快適應(yīng),才越能把工作干好。比如,在座的書記、鎮(zhèn)長、局長,有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?有幾個(gè)是干的老本行呢?我認(rèn)為,在一個(gè)崗位,不管你的學(xué)歷怎樣,專業(yè)怎樣,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后,要迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合,干一行愛一行,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢,這是偉大的復(fù)興夢,是全國人民的夢,也是我們每個(gè)人的夢。只有將個(gè)人的夢想融入中國夢,才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村,還是鎮(zhèn)街、部門,只要有夢想,就會(huì)有方向,就會(huì)有動(dòng)力,就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難,就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友,雖然學(xué)歷不等,專業(yè)不同,崗位各異,目前大家都在同一起跑線。但是,我相信,二十年之后,你們一定會(huì)拉開差距。究其原因,就是看你們有沒有夢想,有沒有追求,是否規(guī)劃好人生,是否有奮斗目標(biāo),是否有無私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有,我建議,從現(xiàn)在開始,給自己定下一個(gè)目標(biāo),并為之努力奮斗,相信一定能取得成功。

      第二,敢于擔(dān)當(dāng),踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來。x要發(fā)展,青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的x位青年干部,絕大多數(shù)工作崗位都在基層,工作環(huán)境差,工作條件苦,事務(wù)繁瑣,干了工作不一定馬上能見到成績。但是,基層工作也有樂趣,也有收獲?;鶎邮橇私鈬?、體察民情的最好地方,在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力,就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作,干一行愛一行,說好每一句話,做好每一件事。干好了這些小事,就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位,基層工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求,要加大對基層干部的選拔任用力度,說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方,基層工作大有可為,大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來的?同樣,我也是從一名基層干部干起來的,我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多,物質(zhì)清貧,但精神富有,現(xiàn)在想想,真是一筆難得的財(cái)富??!二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快,頭腦靈活,時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中,要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,用新眼光看問題,用新角度想問題,用新思路解決問題;

      要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干,干出青年人的風(fēng)采。近年來,x經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域,都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線,各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干,力爭干一件,成一件,就像x書記說的那樣,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校,學(xué)有所長,能否學(xué)有所用,干出一番事業(yè),敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消,x從19xx年到20xx年xx年間,各單位很少進(jìn)年輕干部,一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長,部分同志不得不身兼數(shù)職,不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲,也找不到人來頂崗。在這種情況下,你們就應(yīng)該主動(dòng)作為,勇挑重?fù)?dān),盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。

      第三,平常心態(tài),磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心態(tài),不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時(shí)期,應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),作為一種精神追求,樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念,增強(qiáng)知識(shí)更新的緊迫感,向基層學(xué)習(xí),拜群眾為師,不斷提高素質(zhì)和能力,練就過硬本領(lǐng),努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在這樣的現(xiàn)象,總認(rèn)為自己了不起,做了很多事,卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這山望著那山高,成天想著換崗位,往條件好的地方走,想法過多,沒有把全部精力放在工作上,這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說,是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁,踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,相信你們的努力,一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻(xiàn)。目前,全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動(dòng),青年干部更是主力軍,要在干好本職工作的同時(shí),堅(jiān)持“八小時(shí)外”開展志愿服務(wù)活動(dòng),在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好,傳遞真善美,弘揚(yáng)正能量,形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

      第四,嚴(yán)格自律,堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說:“一失足成千古恨”,青年干部從政之路才剛剛開始,一定要嚴(yán)以律己,守住底線,不走歪道、不入歧途,始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?,F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn),在不自覺中放松了自我約束、自我要求,就會(huì)慢慢腐化變質(zhì),走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,決不能吃拿卡要、胡作非為,要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢,孰能無過,大家一定要經(jīng)常反思,自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時(shí)常自省自勵(lì),清理思想,除去塵埃,做到“心底無私自然寬”,走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣,虛心聽取他人的意見建議,更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說,鍛煉使人健康,廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴,到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累,千萬不能放松自我,更不能放縱自我,沾染不良習(xí)氣,放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,多鍛煉身體,多看書看報(bào),始終保持積極樂觀的心態(tài),增強(qiáng)自我“免疫力”。

      這里,我要特別強(qiáng)調(diào),青年干部是x發(fā)展的未來,是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實(shí)為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境,充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才,用好人才,為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺(tái)。

      最后,我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成!

      第二篇:在青年干部交流座談會(huì)上的講話

      在青年干部交流座談會(huì)上的講話

      今天召集這個(gè)會(huì)議,在家的班子成員都抽出時(shí)間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?,專門為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會(huì),再說三句話供我們青年干部共勉。

      第一句話:執(zhí)著不浮躁,這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動(dòng)搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠(yuǎn)。

      其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。

      第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺(tái),起于累土。一深入就具體,一具體就會(huì)遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。

      第二句話:累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會(huì)是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識(shí)的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識(shí)不放松,實(shí)踐知識(shí)最急需,社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐,不起任何作用。社會(huì)知識(shí)是立身做人的學(xué)問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。二

      是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動(dòng),戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會(huì)有真切感受,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有總結(jié)與反思,才會(huì)有思考與探索,才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。

      三是要增強(qiáng)情(群)商。

      人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)的,不了解你的工作對象、服務(wù)對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      第三句話:創(chuàng)造不停滯,這說的是狀態(tài)問題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好像一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會(huì)為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績,以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業(yè)績,談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

      二是工作上創(chuàng)特色。

      現(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動(dòng)工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績,創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會(huì)多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會(huì)財(cái)富,珍視精神財(cái)富。

      四是積極創(chuàng)造夢想。

      悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想,遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢想,并追逐新的夢想。

      第三篇:在青年干部座談會(huì)上的講話

      在青年干部座談會(huì)上的講話

      同志們:

      今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會(huì),有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談,把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理,讓大家?guī)У綍?huì)上來集中交流。剛才,大家都作了發(fā)言,真實(shí)地反映了我們基層干部所思、所想、所悟,講的都很好。從你們身上,我看到了XX青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài),看到了大家想干事、想成事的強(qiáng)烈愿望,看到了XX事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會(huì)后省局黨組會(huì)對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究,逐步吸納解決。

      省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作,開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn),建立了干部輪崗交流制度,就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,打造更廣闊的舞臺(tái)。

      下面,我就結(jié)合大家的發(fā)言,講幾點(diǎn)意見。

      一、堅(jiān)定信念,志存高遠(yuǎn),努力服務(wù)于XX事業(yè)發(fā)展需要

      1957年,毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時(shí)說:“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽,希望寄托在你們身上?!泵飨@番話,深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運(yùn),肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們XX系統(tǒng),XX事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上,我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上,在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面,已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”,這是XX系統(tǒng)的一大“亮點(diǎn)”。但是很多青年干部都是從家門到校門,從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機(jī)關(guān)大門這樣走過來的,涉足社會(huì)時(shí)間短、閱歷淺,能不能由“主流力量”變成“中堅(jiān)力量”,還需要一定的時(shí)間來驗(yàn)證。青年時(shí)代是一個(gè)人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時(shí)段,是人生觀、世界觀、價(jià)值觀正式形成的關(guān)鍵時(shí)期,堅(jiān)定理想信念,樹立遠(yuǎn)大的理想,提升人生追求,對大家而言至關(guān)重要。

      關(guān)于堅(jiān)定理想信念,樹立遠(yuǎn)大理想,平時(shí)我們都學(xué)習(xí)了很多,相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識(shí),今天我主要想從以下幾個(gè)方面和大家談一談堅(jiān)定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。

      一是要把堅(jiān)定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來。

      現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部,本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100%,而且近幾年以來,我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢,與同一層次的其他兄弟單位相比,基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中,年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)越來越明顯。然而,社會(huì)發(fā)展日新月異。XX業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里,這就對年輕干部的知識(shí)和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí),通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識(shí),使理論知識(shí)既成為我們開展工作的有力武器,也成為我們約束自身行為的警戒線,幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦。同時(shí)也要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合,在實(shí)際工作中開闊眼界、增長見識(shí)、實(shí)踐理論,形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。

      二是要把堅(jiān)定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。

      我們常講干部任用原則是,“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?。品德修養(yǎng),是考察一個(gè)干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才,至少可以做好力所能及的工作,在工作實(shí)踐中逐漸提高;有才無德,卻容易犯方向性錯(cuò)誤?,F(xiàn)在社會(huì)上存在一些多急功近利的現(xiàn)象,這無疑會(huì)對年輕同志踏踏實(shí)實(shí)從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅(jiān)忍不拔的毅力,自覺抵制和克服不良思想和社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕,志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,不斷提高道德修養(yǎng),用于實(shí)踐、用于創(chuàng)新,才能擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任。

      三是要把理想信念和XX事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。

      在機(jī)關(guān)工作,約束多彈性少,很多重復(fù)性的工作可能會(huì)略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài),工作習(xí)慣于“接受式”,不會(huì)

      “提問式”,那時(shí)間久了就會(huì)人生沒了“方向盤”,心中缺了“指南針”,工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前,XX業(yè)發(fā)展仍處于高位運(yùn)營階段,工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多,如果大家能把解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)成一種樂趣,我相信,工作就會(huì)變成大家幸福生活的源泉,個(gè)人價(jià)值也會(huì)在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。

      二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦,努力肩負(fù)起XX事業(yè)賦予的職責(zé)和使命

      青年時(shí)代的成長、歷練對于個(gè)人來講,非常關(guān)鍵。對于青年干部而言,敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任,主動(dòng)作為不斷拓展工作的深度廣度,是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。________總書記強(qiáng)調(diào),要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,?充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng),在去年出臺(tái)的XX中,專門對積極做好年輕干部管理,著力提升人才儲(chǔ)備做出具體部署。在工作中,通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實(shí)省局部署,給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”,讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機(jī)會(huì),為大家提供了一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境。從20XX年市局組建以來,已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識(shí)才”的舞臺(tái),期望大家在這個(gè)賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境,拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭,扎扎實(shí)實(shí)的干好每一件事,用敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的精神和勇氣,在XX事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價(jià)值。

      有的同志可能會(huì)想,我上面有科長、有局長,我能擔(dān)當(dāng)什么。其實(shí),是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn),就是每一項(xiàng)工作來的時(shí)候,是躲還是上;干的時(shí)候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力,還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時(shí)候是想方設(shè)法解決,還是繞彎躲避;工作中出了一點(diǎn)不同意見,特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時(shí),是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯(cuò)誤,還是諉過于人。一個(gè)人有無擔(dān)當(dāng)精神,一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部,更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓,雷厲風(fēng)行地干,在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,講究程序和原則,堅(jiān)定辦事立場,文字材料不含糊,數(shù)字把關(guān)不推諉,服務(wù)企業(yè)不敷衍,行業(yè)審查不馬虎,市場檢查不應(yīng)付,隱患排查不搪塞,安全監(jiān)管不寬容……行就是行,不行就是不行,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,巧妙化解誤會(huì)。

      但是大家也要注意,敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事,主動(dòng)作為不是胡作為、亂作為,必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩,擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé),做應(yīng)做的事,否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,青年干部最大的優(yōu)勢就是知識(shí)豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng),思維沒有被條條框框固化,創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多,是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)問題確定研究方向,發(fā)揮專業(yè)才能,為行業(yè)管理增添新想法,補(bǔ)充新思路。聚焦到提升工作成效上來,日常工作中,有的干部也積極肯干,自覺主動(dòng)加班加點(diǎn),很是辛苦,但就是不注重方式方法,導(dǎo)致效率不夠高,成效不夠顯著。長此以往,工作成果比不上別人,也把自己累的夠嗆,慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法,統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作,爭取用最短的時(shí)間和最少的投入,出色地完成各項(xiàng)工作。

      三、平衡心態(tài)、腳踏實(shí)地、努力統(tǒng)籌好個(gè)人抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)工作的差異

      青年干部朝氣蓬勃,有理想,有抱負(fù),敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題,在個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作的碰撞之后,容易心灰意冷,失去斗志。對大家而言,這種碰撞一般產(chǎn)生在三個(gè)方面。一種是工作內(nèi)容方面的,一種是工作方式方面的,另外一種是個(gè)人得與失這個(gè)方面。從工作內(nèi)容上來上講,大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事,如果安排大家去做瑣事、小事,可能就會(huì)出現(xiàn)心理落差,而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作,容易缺乏成就感。從工作的方式上來講,大家的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少,對某些事情的辦理方式,對某些人的處世方法,可能會(huì)有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法,覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個(gè)人的得與失來講,由于長時(shí)間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作,但付出與收獲具有反差,家庭及個(gè)人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差,容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯(cuò)位、迷茫與困惑。孔子說,富與貴,是人之所欲也,貧與賤,是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題,應(yīng)該怎么正確對待,我覺得就是要做好三個(gè)方面的工作。

      一是要求真務(wù)實(shí)。

      機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài),但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法,在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力,在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點(diǎn),主要就是要把握好“求真務(wù)實(shí)”,“真”就是實(shí)實(shí)在在,“實(shí)”就是穩(wěn)當(dāng)踏實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上,少一些惰性,多一些付出,少一些浮躁,多一些耐心;就是把知識(shí)體現(xiàn)在會(huì)干事上,不空想,不空談,不能眼高手低,要重視每一件事,負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個(gè)自我再造的過程,通過反復(fù)磨練自己,從而成就自己。

      二是要海納百川。

      我們系統(tǒng)人員雖然不多,但是也來自各行各業(yè)、天南海北,大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會(huì)有差異。大家應(yīng)該明白,很多事情的改變,非一日之功,過分的理想化,不僅于事無補(bǔ),往往還會(huì)走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù),既不能簡單的隨波逐流,也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人,要有海納百川的胸懷和心態(tài),統(tǒng)籌兼顧考慮問題,在面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上,主動(dòng)吸納方方面面的意見建議,糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài),這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。

      三是正確看待名利問題。

      年輕干部在成長過程中,在同一個(gè)階段有的人可能走的快一點(diǎn),有的人可能走的慢一些,換下一個(gè)階段,又可能反過來,這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律,大家首先要認(rèn)清自己,擺正心態(tài),不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低,在成績面前不得意忘形,在困難面前不畏懼退縮,在挫折面前不消沉失志,組織把你擺在什么位置,就把什么事情干好,這樣才能在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候,把握住機(jī)會(huì)。

      當(dāng)然,這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題,省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度,暢通干部上下左右交流任職渠道,為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺(tái)。過幾天,省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個(gè)崗位來,面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開遴選,希望市局的青年干部踴躍報(bào)考。只要是大家實(shí)干、肯干、能干,你們的付出,肯定會(huì)有水到渠成、瓜熟蒂落的時(shí)刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心,多一些理解,多一些體貼,多一些機(jī)會(huì);要大膽使用年輕干部,積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo),幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活,通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識(shí)定期分析、定期談話等制度,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài),對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難,要協(xié)助予以解決。

      同志們!________總書記說:有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生,才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來,擔(dān)當(dāng)重任,勇挑重?fù)?dān),努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績,為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!

      謝謝大家。

      第四篇:在青年干部座談會(huì)上的講話

      在青年干部座談會(huì)上的講話——揮灑青春汗水

      書寫精彩人生

      看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,聽到了大家一番番激情澎湃,有思想、有責(zé)任、有情感、有情懷的話語,仿佛自己也年輕了很多。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻,他指出:“現(xiàn)在,改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體。這些干部受過高等教育,思維活躍,勇于創(chuàng)新,為干部隊(duì)伍注入了生機(jī)活力,同時(shí)他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉,有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實(shí)歷練,有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?!绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,如何做到高質(zhì)量,我認(rèn)為這其中有一個(gè)“量變到質(zhì)變”的過程。近年來,X縣干部隊(duì)伍新陳代謝的步伐在加快,每年都有新鮮血液進(jìn)入。按照現(xiàn)在我們干部隊(duì)伍的年齡結(jié)果,這種情況在未來的三五年將會(huì)繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔,讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則,有一天青黃不接,就悔之晚矣。對此,縣委給予了高度重視,下一步,將就這個(gè)課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施。

      青年干部上進(jìn)心強(qiáng),都想自己能夠更快、更好地成長。我認(rèn)為,想進(jìn)步是可以理解的,是一種向好的動(dòng)機(jī),關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,“一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部,要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”:不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識(shí)缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎,又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個(gè)機(jī)會(huì),和各位青年講六句話,與大家共勉。

      第一句話:志存高遠(yuǎn),心系大事。

      習(xí)近平總書記說,“沒有脊椎,人是站不起來的;沒有理想信念,人的精神世界就會(huì)坍塌”“青年一代有夢想,有擔(dān)當(dāng),國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說,“人,最寶貴的是生命;它,給予我們只有一次。人的一生,應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時(shí)候,他就能夠說:我已經(jīng)把我的整個(gè)生命和全部精力,都獻(xiàn)給了這個(gè)世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言,立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的,人生是從抱負(fù)啟航的。古人云:“人惟患無志,有志無有不成者”,“志不立,天下無可成之事”,“人無志,非人也”,“胸有凌云志,無高不可攀”,“志不強(qiáng)者智不達(dá)”,等等。說的都是志向之重要。志向很重要,而立什么志和怎么立志同等重要。現(xiàn)實(shí)中,有的年輕人今天立志做這個(gè),明天立志做那個(gè),朝三暮四、見異思遷,特別是一遇到挫折和困難,便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,不想從零做起,更不想從小事做起,一起步就想一鳴驚人,眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實(shí)際,二忌缺乏定力;要立長志,不可以常立志;要立志做大事,不可立志做大官;要既盡力而為,又量力而行。作為新時(shí)代的人社青年,要筑牢精神支柱,做理想堅(jiān)定的“新青年”,把職位晉升、家庭幸福等個(gè)人成功的“小”理想,統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任,做堪當(dāng)大任的“新青年”,立足崗位做X創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,做腳踏實(shí)地的“新青年”,認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項(xiàng)工作,厚植基層,久久為功,在新時(shí)代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”,讓青春無悔于這個(gè)偉大的時(shí)代!

      第二句話:立足崗位,多做實(shí)事。

      《士兵突擊》中許三多說過三句話:“人要好好活著,好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”“今天比昨天好,這就是希望”。淺顯的大白話里,卻蘊(yùn)含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,業(yè)務(wù)還沒有搞熟,什么成績也沒有,就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個(gè)崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,覺得工作辛苦、責(zé)任太大,或沒有實(shí)權(quán)、油水太少,得過且過,混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài),機(jī)械的被動(dòng)的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,一到上班時(shí)間就渾渾噩噩,無精打采,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事,對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志,“不擔(dān)當(dāng),不作為,你當(dāng)干部干什么?”大家要知道,崗位不是可以隨便挑選的商品,不可能任由你挑選,也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位。特別是機(jī)構(gòu)改革后,機(jī)構(gòu)有所精簡,人員崗位編制十分有限,崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,就要服從組織的安排,愛崗敬業(yè),履職盡責(zé),干一行,愛一行。黨和人民給了你這樣一個(gè)平臺(tái),給了你一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的地方,你不努力做,那么你在崗位上度過的時(shí)光就是在浪費(fèi)生命,在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣:“如果這山望著那山高,覺得單位‘廟小’了,崗位“屈才”了,三心二意、心猿意馬,是不能把工作干好的”。

      第三句話:精益求精,勤思成事。

      “業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в陔S”。我們在工作中總會(huì)遇到一些“差不多先生”,組織上交辦的工作雖然都能完成,但是質(zhì)量不高,有的甚至存在錯(cuò)漏,留下后遺癥,究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道,懈怠是一種致命的“慢性病”,就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕,任由精神懈怠,長此以往就會(huì)滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個(gè)人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美,讓自己經(jīng)手的每一件事,都貼上“精品”的標(biāo)簽。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付,把每件事情當(dāng)差事去對付,就很難有成就感,也很難取得成就。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,對每項(xiàng)工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求,用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好,這樣才能越做越有味道,才會(huì)覺得有成就感。

      第四句話:增長本領(lǐng),能擔(dān)難事。

      青年干部要多給自己壓擔(dān)子,在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己,增長才干,提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來,也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識(shí)、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要,在工作中需要用到的新知識(shí)太多太多,遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,很多時(shí)候都會(huì)有“書到用時(shí)方恨少”的感慨,很多時(shí)候都會(huì)被群眾質(zhì)問地“啞口無言”,很多時(shí)候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,既向書本學(xué),又向模范學(xué),既向廣大群眾學(xué),又向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),做到“真學(xué)、善思、會(huì)用”,做到學(xué)思結(jié)合,適應(yīng)形勢,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。對此,我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī),成為一個(gè)“通才”,更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識(shí),成為能獨(dú)當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng),推卸責(zé)任者,絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,自己不要推,主動(dòng)扛下來,領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的,大事你要扛得起,敢于上;批評你也要扛得住,不能一批評你,就說那不是我的事,不能見事不對,就開溜,就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的,敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì),大擔(dān)當(dāng)才有大作為。總之,一個(gè)干部怎么樣,誰有大局觀念,誰有推動(dòng)能力,誰有駕馭能力,誰有攻堅(jiān)能力,組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。沟昧酥鼗?,打得了硬仗?/p>

      第五句話:發(fā)揮優(yōu)勢,善辦新事。

      有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個(gè)角度看,“出頭鳥”往往也會(huì)扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,他們身先士卒,成為發(fā)展的先行者。去年,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》),就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而今,一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,給自己造成不必要的麻煩,于是做事束手束腳,不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),“等、靠、觀望”的思想十分嚴(yán)重。《意見》明確提出,各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當(dāng)前,人社工作點(diǎn)多、線長、面廣,人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快,時(shí)常能迸發(fā)出新想法、新點(diǎn)子。工作中,要發(fā)揮好這一優(yōu)勢,勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新,用新眼光看待問題,用新角度思考問題,用新思路解決問題,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。

      第六句話:心有敬畏,謹(jǐn)慎處事。

      人生沒有彩排,每天都在直播。人生也沒有如果,只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律,遵紀(jì)守法,慎之又慎,做到慎獨(dú)、慎微、慎始,要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住,從某種意義上說,就會(huì)萬劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個(gè)好東西,但你不能做他們的仆人,而要當(dāng)他們主人。面對錢財(cái)名利,要常有“怕”的意識(shí)。這個(gè)“怕”,不是講怕困難,而是講怕黨紀(jì)國法,怕對不起黨和人民,怕對不起組織,怕對不起家庭。黨的十八大以來,我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),從制度層面,為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時(shí),國家的法律更是每個(gè)公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時(shí)間相對不長,在黨的隊(duì)伍中錘煉不夠,更應(yīng)該時(shí)刻保持一種敬畏心理,守住“第一次”,防止“被投資”,純凈“朋友圈”,培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵,虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時(shí),大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”,大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),文明服務(wù),精細(xì)服務(wù),做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

      青年同志們,“人的一生只有一次青春?,F(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的”。當(dāng)前,X正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時(shí)期,XX也正處在爬坡過坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期,對各位青年同志而言,也正是大家施展抱負(fù)、建功立業(yè)的起步時(shí)期。剛才,12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿,希望全縣廣大青年干部行動(dòng)起來,奮斗新時(shí)代,建功新時(shí)代,帶頭貫徹落實(shí)縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署,積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中,務(wù)實(shí)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,揮灑青春的汗水,一步一個(gè)腳印,書寫自己的精彩人生。

      第五篇:在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部座談會(huì)上的講話提綱

      在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部座談會(huì)上的講話提綱

      各位青年朋友,同志們:

      5月4日,我們召開了青年干部座談會(huì),主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流,關(guān)心重視青年干部成長,在全鎮(zhèn)營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。

      剛才,很多青年干部作了很好的發(fā)言,都有見解、有思路,從你們身上,我們看到了雙江口青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。

      一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后,體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍,是各線各辦的精兵強(qiáng)將。

      二是能吃苦。各位工作在一線,創(chuàng)業(yè)在一線,在各自的工作崗位上履職盡責(zé),干得很辛苦、很努力,也干出了不少成績。

      三是進(jìn)步快。有很多同志,雖到政府工作的時(shí)間不長,擔(dān)任主任、副主任或站所長等職務(wù),成為我鎮(zhèn)的中堅(jiān)力量。

      但是,我們也發(fā)現(xiàn),青年干部身上還存在一些不足: 一是學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。二是思想活躍但容易浮躁。三是充滿干勁但容易受挫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。近年來,全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展,駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>

      一是發(fā)展快。二是有突破。三是風(fēng)氣正。四是肯定多。

      今天,我們面對面與大家座談,溝通了思想、交流了工作,感觸很多。借此機(jī)會(huì),對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議,與大家共勉。

      第一,規(guī)劃人生,志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作,還有很長的路要走,規(guī)劃好人生,對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

      一是找準(zhǔn)定位。二是放飛夢想。

      第二,敢于擔(dān)當(dāng),踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來。雙江口要發(fā)展,青年人必須勇挑重?fù)?dān)。

      一是不怕吃苦。二是創(chuàng)新實(shí)干。三是勇挑重?fù)?dān)。第三,平常心態(tài),磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心態(tài),不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。

      一是增強(qiáng)本領(lǐng)。二是力戒浮躁。

      三是樂于奉獻(xiàn)。形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

      第四,嚴(yán)格自律,堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說:“一失足成千古恨”,青年干部從政之路才剛剛開始,一定要嚴(yán)以律己,守住底線,不走歪道、不入歧途,始終保持一身正氣、一塵不染。

      一是嚴(yán)要求。二是常自省。三是重品行。

      最后,我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成!

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