在全市2022年組織工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面總結(jié)2021年組織工作，安排部署2022年工作任務(wù)。剛才，六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言，講的都很好，聽后很受啟發(fā)，值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午，*書記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話，*部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午，大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為，*書記的重要講話，主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富，為全市組織工作指明了方向。*部長(zhǎng)的主題報(bào)告，內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“*英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述，對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹，及時(shí)組織開展專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。

下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和*書記、*部長(zhǎng)重要講話，扎實(shí)做好今年組織工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一方面，工作要牽“牛鼻子”

“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作，我們要緊緊圍繞*部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù)，牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，逐一

制定項(xiàng)目方案，逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)，逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳，進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

第一大項(xiàng)目：“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年*月底開始，至2022年*月底結(jié)束，具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹典型”，重點(diǎn)開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)，促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午，市委剛剛召開了全市“喜迎二十大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保活動(dòng)有序推進(jìn)。

第二大項(xiàng)目：黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前，黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等，強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程，做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求，采取“三個(gè)一”措施，即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化功能布局，完善配套設(shè)施，推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求，制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理

細(xì)則，對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定，對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星，實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。

第三大項(xiàng)目：村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“*”工程。近幾年特別是去年以來(lái)，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出跨越發(fā)展態(tài)勢(shì)。截止2021年底，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到*萬(wàn)元，比2022年增加*萬(wàn)元，增長(zhǎng)率*%；*個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上，占行政村總數(shù)*%，比2020年增加*個(gè)，增長(zhǎng)率*%，這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前，全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*%，“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo)，必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書記抓落實(shí)。黨委書記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”，帶頭包村駐點(diǎn)，親自選路子、拿規(guī)劃，親自定措施、出實(shí)招，親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村，非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式，確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血，進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村，每村給予*萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的，今年基層黨建考核要“一票否決”。

第四大項(xiàng)目：爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制，形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底，各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)，重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目，把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。

第五大項(xiàng)目：干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位，面向社會(huì)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，制定出臺(tái)《*市干部輪崗交流實(shí)施辦法》，有步驟、有計(jì)劃地開展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

第六大項(xiàng)目：年輕干部成長(zhǎng)工程。去年*月，我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”，從*名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中，公開選拔了*名培養(yǎng)對(duì)象，舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中，*名培養(yǎng)對(duì)象中有*名年輕干部被提拔重用，其中新提拔進(jìn)班子*人，使用率在*%以上。今年，要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程，舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。

第七大項(xiàng)目：基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看，今年要將*萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這*萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù)，除在市委黨校和外地分*個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外，絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，確保干部有所收獲、有所提高。

第八大項(xiàng)目：*英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”，即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”，開辦“*總裁班”，舉辦“*經(jīng)濟(jì)論壇”，確保全年引進(jìn)*名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、*名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，培育*名高技能人才。

第九大項(xiàng)目：遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬，完善管理制度，提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開展學(xué)用鞏固年活動(dòng)，分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）要?jiǎng)?chuàng)建*個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”，每個(gè)行政村要培育*個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”，抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。

另一方面，隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”

一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好，關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重，能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面：

1、濃厚黨味。組工干部是黨員中的黨員，必須要濃厚黨味。一要黨性強(qiáng)。組織工作的性質(zhì)決定組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門。組工干部要講黨性，做黨性最強(qiáng)的干部。講黨性，就是講政治。要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，牢記宗旨高于一切，在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決與市委保持一致，在大是大非問(wèn)題上，絕對(duì)不含糊、絲毫不動(dòng)搖。二要黨風(fēng)正。黨風(fēng)，就是作風(fēng)。講作風(fēng)，關(guān)鍵是永葆精氣神。要有積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的朝氣，要有不折不撓、不勝不休的銳氣，要有艱苦奮斗、克難攻堅(jiān)的勇氣。要敢于正視困難，經(jīng)得住考驗(yàn)、受得起委屈，態(tài)度積極而不消極；要勇于負(fù)重拼搏，變壓力為動(dòng)力，以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開展；要

善于開拓創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新，用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律，核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”，是組織工作的“生命線”，是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。

2、豐富底蘊(yùn)?！案褂性?shī)書氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn)，就是要勤于學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論?！袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù)，作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合，工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué)，遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué)，必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí)，特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平，增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?！叭诵斜赜形?guī)煛?。要多學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神，向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。

3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí)，明確表明自己的觀點(diǎn)和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題，要分析

原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的，可以先從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽取其它部門的意見(jiàn)和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題，也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開口會(huì)說(shuō)”的組工干部。

4、健康情趣。健康的生活情趣，是一種價(jià)值的取舍。對(duì)組工干部而言，既影響個(gè)人的事業(yè)發(fā)展和人生軌跡，又具有示范和輻射效應(yīng)，事關(guān)組織部門自身形象。組工干部健康情趣，一是愛(ài)好要健康。要分清俗雅，去俗就雅。要保持清醒頭腦，不盲目跟風(fēng)趕時(shí)髦，不附庸風(fēng)雅。二是心態(tài)要健康。面對(duì)“燈紅酒綠”，要保持平靜心態(tài)；面對(duì)升遷去留，要保持平衡心態(tài)；面對(duì)榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關(guān)注，其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地，都要慎言慎行，廉潔自律。

同志們，2022年組織工作方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分艱巨，思路已經(jīng)清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越！