在市委干部教育工作領導小組會議上的講話

今天，我們召開市委干部教育工作領導小組會議，主要是通過集思廣益，加強宏觀統(tǒng)籌，進一步提升我市干部教育工作的規(guī)范化科學化水平。剛才，大家圍繞通知和計劃，進行了廣泛、深入的討論；同志就如何貫徹落實，講了很好的意見。請辦公室根據(jù)大家的討論意見，將文件進一步修改完善，以領導小組的名義及時印發(fā)。

近年來，我市干部教育培訓工作以提升領導干部隊伍能力素質(zhì)為主線，以提高教育培訓科學化水平為重點，不斷健全機制、改進方法、規(guī)范管理，取得了較好成效，為深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)提供了堅強有力的政治保證和智力支撐。總的來講，主要表現(xiàn)為這么“四好”：一是堅持按需培訓，安排班次好。做到了上級精神與中心工作相結合，發(fā)展需要與干部需求相統(tǒng)一，大規(guī)模培訓干部總體要求與干部個體培訓需求相銜接。二是深化改革創(chuàng)新，培訓效果好。充分利用名校名師資源，擇優(yōu)選聘本地具有豐富實踐經(jīng)驗的領導干部和企業(yè)家。

以及上級部門的資深領導，積極開展現(xiàn)場教學、參觀考察、專題調(diào)研等教學方式，確保了高質(zhì)量的培訓效果。三是規(guī)范培訓管理，學習風氣好。堅持完善主體班次組織部、班主任全程跟班制度，實行培訓情況定期報告。四是突出部門配合，任務完成好。形成了統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、有序運行的良好局面。

今年是黨的十九大召開的喜慶之年，是全面落實市第七次黨代會戰(zhàn)略部署的開局之年，也是全面建成小康社會的決勝之年。做好今年的干部教育培訓工作，意義重大、責任重大。我們要在去年工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，以與時俱進的精神和求真務實的作風，努力把我市干部教育培訓工作提高到一個新的水平。下面，我結合自己的一些思考和感悟，就如何做好新形勢下的干部教育培訓工作，講三點意見：

一、要切實強化“與我有關”的意識

首先做一個設想，假如有一個基層干部，他想學果木嫁接方面的技術，發(fā)展林果業(yè)，于是報了一個培訓班。但這個培訓班卻安排了很多內(nèi)容，包括政治、經(jīng)濟等等，真正講果木技術就兩三個課程。那么其余的時間對他來說，都“與我無關”，所以他肯定也就沒有興趣，不會用心。這就告訴我們，要做好干部教育培訓工作，必須要讓學員破除一種旁觀者的心態(tài)、無所謂的態(tài)度，切實增強“與我有關”的責任意識，自覺置身其中、融入其中。怎樣做到這一點？我覺得，關鍵要加大干部教育培訓的供給側改革力度，努力增強教育培訓的吸引力和實效性，真正讓學員能夠感受到教育培訓帶給自己的幸福感和獲得感。一是在培訓內(nèi)容上要跟得上。就是要把握形勢，適應趨勢，發(fā)揮優(yōu)勢，及時將最新的政策精神、決策部署、發(fā)展動向，全方位、多途徑地傳遞給學員，做到常學常新。二是在培訓方式上要對得上。就是要針對不同層次、不同層面的學員特點，采取靈活多樣的教育培訓方式，堅持一把鑰匙開一把鎖，做到有的放矢。現(xiàn)在我們很多教育培訓都是大水漫灌式的，不能做到精準滴灌，應該努力解決。同時，要讓學員積極適應形勢發(fā)展的需要，學會用電腦，學會做PPT，提高教學的信息化水平。三是在培訓成果上要用得上。就是要解決好“授人以魚”與“授人以漁”的關系，學會用理論指導實踐，真正讓學員學有所獲、學有所用。比如，黨校的主體班可以每個班確立3-5個課題，將學員分成若干小組，從開班之際就明確自己的畢業(yè)課題，在掌握理論支撐的基礎上，深入開展調(diào)查研究，廣泛進行案例分析，有針對性地提出自己的觀點和建議，這樣就能很好地實現(xiàn)理論與實踐的有機結合。2015年5月至7月，我參加中央黨校第64期廳局級干部進修班，就牽頭進行了《自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權制度的探索研究（以湘江流域保護為例）》課題，被中央黨?！秲?nèi)參》呈報中央領導。

二、要大力弘揚開拓創(chuàng)新的精神

這次省黨代會提出的兩大戰(zhàn)略，就是開放崛起、創(chuàng)新引領。做任何一項工作，最忌諱的就是不動腦筋、不思進取。我們干部教育培訓，從事的是教育人、引導人的工作，尤其如此。我們在工作中，一定要堅決破除思維定勢和工作慣性，創(chuàng)造性地開展各項工作。2014年以來，我曾先后兩次在新加坡參加了學習培訓。雖然時間不長，但感觸很深。新加坡政府非常重視自身的學習教育，形成了一整套滿足管理國家行政事務、適應當今世界發(fā)展潮流要求的公務員培訓的制度和方法。其中我認為最主要的有三個方面：一是社會資源。新加坡的教育教學都具有國際視野、世界眼光。無論宏觀規(guī)劃也好、具體從事的行業(yè)知識也好，都是從國際上聘請最知名的專家來授課，所以層次很高，水平也很高。二是現(xiàn)場教學。新加坡也非常注重與學員之間的交流互動，非常注重培養(yǎng)學員的自主思維意識，非常注重運用案例教學，讓學員身臨其境、融入其中。在新加坡21天的學習培訓中，我們通過講座、實地考察、流動課堂、現(xiàn)場教學、座談交流等方式，對“新加坡公共政策制定與成功經(jīng)驗分享、綠色生態(tài)城市建設與文明優(yōu)雅社會打造”兩大主題、30多個課題，進行了系統(tǒng)學習。比如在水資源治理上，我們就到新加坡最著名的新生水廠進行現(xiàn)場參觀教學，還是很震撼。三是大量閱讀。2006年我在英國學習的時候，因為自己年齡大、級別高、英語水平低，老師們對我還比較照顧，但閱讀量也很大。我們班上有個南非的同學，只要老師講的課程，他都會用打印機打出來。結果一年下來，他打印了上萬頁的紙，打印機都打壞了兩臺。不僅如此，在學習之余，老師還要求我們進行大量的相關閱讀，不斷豐富和拓展自己的知識面。這些，我覺得對我們做好干部教育培訓工作，還是很有借鑒和啟發(fā)作用。

三、要全面落實從嚴從實的要求

黨的十八屆六中全會對全面從嚴治黨作出了系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署，明確提出要推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。對此，省委專門出臺了意見，市委也起草了《實施意見》，正在征求意見。干部教育培訓工作作為從嚴治黨的重要方面，必須堅定不移地貫徹落實“從嚴從實”的要求，進一步完善制度、強化管理，注重規(guī)范。一是要明確職責分工。充分發(fā)揮干教領導小組的宏觀調(diào)控作用，研究制定干部教育培訓政策、改革措施和重要部署，及時通報工作情況，做好溝通協(xié)調(diào)工作。組織部門要履行好“主管”職責，做好牽頭抓總工作，尤其抓好干部教育培訓計劃申報和辦班管理等工作，避免多頭培訓、重復培訓。市委黨校在辦班過程中要嚴格管理，嚴明紀律，不斷優(yōu)化學風，提高質(zhì)量。其他單位要緊緊圍繞市第七次黨代會精神和全市干部教育培訓工作要點，聯(lián)系各自工作實際，科學合理地舉辦各類培訓班和講座。凡是涉及跨部門的培訓班次特別是專題班次，干教領導小組辦公室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，避免培訓內(nèi)容與實際不符，特別是與市委市政府中心工作貼的不夠緊，盡量避免同一專題內(nèi)容不同單位重復舉辦。二是要注重考核激勵。全面落實“干部述職時述學、黨員評議時評學、組織考察時考學”的考核激勵機制，堅持對主體班學習情況、個人自學情況的通報制度，將干部學習培訓、考核情況納入干部教育培訓檔案，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是要強化紀律約束。中組部下發(fā)的《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，對領導干部參加學習培訓的學習態(tài)度、紀律要求等做出了明確規(guī)定。我們組織干部培訓，尤其是赴外地培訓，一定要嚴格遵循《規(guī)定》要求，加強統(tǒng)籌把關，決不能當負面典型、出任何差錯。

各位領導、同志們，新階段、新形勢、新任務，對干部教育培訓工作提出了新的更高要求。我們要銳意進取，扎實工作，齊心協(xié)力把全市干部教育培訓工作做好，為深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)、加快建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供堅強的組織保證和人才支持。

我就講這些，謝謝大家！