第一篇：干部培訓(xùn)小組會議上的講話

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區(qū)委書記在在2009年干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話同志們：今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)2009年12月下旬召開的全市干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，部署今年干部培訓(xùn)工作。剛才，*同志傳達(dá)了全市大規(guī)模培訓(xùn)干部經(jīng)驗(yàn)交流會精神，黨校、人事等幾個(gè)部門總結(jié)了近幾年的培訓(xùn)工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓(xùn)工作情況，并對今年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，講幾點(diǎn)意見。第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)力推進(jìn)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。黨的十六大（提醒您：……

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第二篇：干部教育培訓(xùn)小組會議上的講話

干部教育培訓(xùn)小組會議上的講話

區(qū)委書記在在2006年干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

同志們：

今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，好范文，全國文秘工作者的114!主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)2005年12月下旬召開的全市干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，部署今年干部

培訓(xùn)工作。剛才，*同志傳達(dá)了全市大規(guī)模培訓(xùn)干部經(jīng)驗(yàn)交流會精神，黨校、人事等幾個(gè)部門總結(jié)了近幾年的培訓(xùn)工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓(xùn)工作情況，并對今年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，講幾點(diǎn)意見。

第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)力推進(jìn)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的指示精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓(xùn)作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，跨越“十五”和“十一五”兩個(gè)時(shí)期。過去三年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了明顯成效，先后培訓(xùn)各級各類干部1200多人。通過培訓(xùn)，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進(jìn)了全區(qū)“十五”時(shí)期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓(xùn)工作就要啟動，干部教育培訓(xùn)工作面臨不少新的情況。同時(shí)，進(jìn)入“十一五”規(guī)劃實(shí)施階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進(jìn)一步深化，干部教育培訓(xùn)工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責(zé)任仍然十分重大。希望大家進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心，明確任務(wù)、把握重點(diǎn)，增添措施、強(qiáng)力推進(jìn)，按照全員培訓(xùn)的總體要求，認(rèn)真落實(shí)全市大規(guī)模培訓(xùn)工作規(guī)劃，整體推進(jìn)“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，努力完成好五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。

第二，要緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

大規(guī)模培訓(xùn)干部工作必須把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。為此，干部教育培訓(xùn)工作必須在兩個(gè)方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要按照黨的十六屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，堅(jiān)持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務(wù)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高各級干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準(zhǔn)備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。面對我區(qū)較小的特點(diǎn)，干部教育培訓(xùn)工作要堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實(shí)際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點(diǎn)的培訓(xùn)方式，做到“三支隊(duì)伍”整體推進(jìn)。要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊抓住當(dāng)前工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題選擇培訓(xùn)專題，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式，努力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。要堅(jiān)持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對外交流合作，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源。

第三，要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)效。好范文，全國文秘工作者的114!

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際成效。一是要用黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強(qiáng)理論武裝是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓(xùn)中，要始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進(jìn)性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員干部實(shí)踐先進(jìn)性、保持先進(jìn)性的自覺性和堅(jiān)定性。二是要用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)踐成果來體現(xiàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作成效最終要以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成果來檢驗(yàn)、來衡量。因此，我們的培訓(xùn)工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)針對性、實(shí)效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)

展實(shí)際結(jié)合起來，引導(dǎo)和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高他們貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓(xùn)的制度成果推進(jìn)先進(jìn)性教育長效機(jī)制的建設(shè)。先進(jìn)性教育重在實(shí)效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)黨的先

進(jìn)性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實(shí)中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理、考核評價(jià)、激勵(lì)約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學(xué)合理的干部教育培訓(xùn)工作制度和工作機(jī)制，努力為先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制的建立提供有力支持。

總之，希望大家以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神為動力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。

第三篇：干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話

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同志們：今天這次會議，主要內(nèi)容是研究制定全縣20*－2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，并總結(jié)*年干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，研究部署*年培訓(xùn)工作。剛才，湯部長代表縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提出了“*”培訓(xùn)規(guī)劃，并回顧總結(jié)了*年培訓(xùn)工作開展情況，提出了*年工作要點(diǎn)。大家也暢所欲言，認(rèn)真討論了培訓(xùn)規(guī)劃和*年工作要點(diǎn)，并結(jié)合各自工作實(shí)際，提出了很好的意見和建議。對“*”培訓(xùn)規(guī)劃，文字上要更精煉些，重點(diǎn)要更突出些，針對性和可操作性更強(qiáng)些，要按照“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，從培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部要求出發(fā)，認(rèn)真制定好規(guī)劃。會后，請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)今天會議討論……

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第四篇：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

培訓(xùn)工作是人才工作的重要組成部分，是人才培養(yǎng)的重要措施。人才作為高新技術(shù)的創(chuàng)造者、發(fā)明者、傳播者和使用者，已經(jīng)成為當(dāng)代科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要的資源。知識經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)是人才經(jīng)濟(jì)，地區(qū)綜合實(shí)力的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的撲面而來，一個(gè)地區(qū)綜合競爭力的強(qiáng)弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于各類人才的數(shù)量和質(zhì)量，取決于人才資源的開發(fā)程度。胡錦濤總書記在今年全國組織工作上強(qiáng)調(diào)，要“改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度，促進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來?！彼谌路莸恼尉謱W(xué)習(xí)會議上指出，“大力推進(jìn)人力資源能力建設(shè)，提高國民的整體素質(zhì)，充分開發(fā)和合理利用我國巨大的人力資源，不僅對推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)具有重大作用，而且對促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)也具有重大作用。我們必須把加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)、增強(qiáng)勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來部署、來落實(shí)。政府有關(guān)部門、群團(tuán)組織、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、就業(yè)服務(wù)部門以及其他有關(guān)部門，都要根據(jù)自己的特點(diǎn)和條件，積極開發(fā)以提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的教育和培訓(xùn)，努力培養(yǎng)適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展要求的人才，努力提高勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要切實(shí)搞好人力資源能力建設(shè)，把我國特有的人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，我們就能更好地實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和宏偉目標(biāo)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面?！焙\濤總書記在廣東考察時(shí)再次明確提出要實(shí)施人才戰(zhàn)略，做好全面建設(shè)小康社會的排頭兵。溫家寶總理也在最近的國務(wù)院工作會議、全國農(nóng)村扶貧工作會議、全國金融工作會議等會議上的講話中多次強(qiáng)調(diào)，做好未來五年的政府工作，最重要的是把握好兩條：一是抓住和用好機(jī)遇，積極推進(jìn)改革和發(fā)展；二是培養(yǎng)和用好人才，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，要大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來部署、來落實(shí)，不斷培養(yǎng)、引進(jìn)和使用好人才。5月23日，中國共產(chǎn)黨中央政治局召開會議認(rèn)為，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。并且明確我們黨和國家在新世紀(jì)新階段人才工作的緊迫任務(wù)是：適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)一批適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放要求的高層次人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來。所以說，重視人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的決定性作用，實(shí)施人才戰(zhàn)略，是迎接我國加入WTO后面臨的激烈國際國內(nèi)競爭挑戰(zhàn)的需要，是我區(qū)實(shí)施快速健康發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和科技跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。為此，我們在充分發(fā)揮人才資源作為第一資源的關(guān)鍵作用；樹立“國以人興，政以才治”的思想，把實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略作為地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，把人才工作放到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體布局中去謀劃、去部署、去推進(jìn)的同時(shí)，積極主動地做好人才培訓(xùn)工作，最大限度地激活人才潛能顯得尤為關(guān)鍵。

為此，陳國書記在今年2月26日召開的全區(qū)組織人事工作會議上明確指出，要以人才的培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，努力做好人才培養(yǎng)工作。他指出，經(jīng)濟(jì)社會要發(fā)展，人才培養(yǎng)一定要先行。今年和今后一個(gè)時(shí)期要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨的要求，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度。大規(guī)模地開展干部教育培訓(xùn)，大幅度地提高干部素質(zhì)，下決心每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭取五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍。抓好人才的培訓(xùn)教育工作，要樹立四種新觀念：一是人才培訓(xùn)教育是一種智力投入的觀念。過去所講的投入，主要是指資金、廠房、設(shè)備的投入，而實(shí)際上人才培訓(xùn)教育是見效快的投入，是出人才、出效益、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力的智力投資。因此，必須從智力投資、知識投入的角度去認(rèn)識和對待人才培訓(xùn)教育工作。二是人才培訓(xùn)教育是一種人力資源開發(fā)的觀念。人才培訓(xùn)教育是培養(yǎng)人才的一個(gè)重要手段，是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要組成部分，重視人才培訓(xùn)教育就是重視人才資源開發(fā)。我們必須認(rèn)真對待人才培訓(xùn)教育工作，增加各類人才的知識儲備，開發(fā)人才的潛能和智力，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略意識與創(chuàng)造性思維，從而創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。三是人才培訓(xùn)教育是適應(yīng)社會競爭需要的觀念。隨著信息化社會的來臨，知識更新的速度大大加快，不培訓(xùn)、不教育、不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的發(fā)展，就難以在競爭中取勝。因此，各類人才必須增強(qiáng)“優(yōu)勝劣汰”的意識，樹立起競爭的觀念，建立終生學(xué)習(xí)機(jī)制，給自己“充電”，與時(shí)俱進(jìn)，站在時(shí)代的潮頭。四是人才終身培訓(xùn)教育的觀念。人的成長是一個(gè)終生學(xué)習(xí)的過程。人才培訓(xùn)教育必須持之以恒，不能簡單地認(rèn)為受過高等教育或參加過一兩期培訓(xùn)班就可以了事。社會在發(fā)展，人也必須通過學(xué)習(xí)同步提高，闖進(jìn)不同的人生階段，實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)和任務(wù)，建立起人生一個(gè)又一個(gè)的里程碑。一個(gè)優(yōu)秀組織必須能夠緊跟時(shí)代的步伐，建立起人才持續(xù)的終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，才能不斷提高組織的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力。

在三月份的人代會上和相關(guān)的場合陳國書記、王中丙區(qū)長分別要求，區(qū)的培訓(xùn)工作的主管部門要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，放寬視野看教育，集中力量抓培訓(xùn)；牢固樹立人才培訓(xùn)是基礎(chǔ)建設(shè)的理念，人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念，持續(xù)培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的理念，以及培訓(xùn)既是權(quán)利又是義務(wù)的理念；切實(shí)轉(zhuǎn)變公務(wù)員培訓(xùn)理念，確立“教”“做”結(jié)合，“做”重于“教”的培訓(xùn)理念。一是加強(qiáng)人才基本的技能教育，切實(shí)解決好what,where,why,WHO，when,how的問題。二是加強(qiáng)人才的職業(yè)道德德育。三是強(qiáng)化培訓(xùn)教育的針對性。四是加強(qiáng)培訓(xùn)教育的統(tǒng)一管理，對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。五是加大政府對干部培訓(xùn)工作的投入，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（如公務(wù)員招考專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，含體檢費(fèi)、考務(wù)費(fèi)等；外地生源實(shí)地考察費(fèi)，廣告費(fèi)；中層干部公開招考和競爭上崗專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；在職人員獲得學(xué)位的獎勵(lì)金；博士后引進(jìn)各種費(fèi)用等）。六是建立干部培訓(xùn)師資人才庫，抽調(diào)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家每月定期舉辦專家講座。七是進(jìn)行培訓(xùn)基地的資質(zhì)考核，防止濫竽充數(shù)。關(guān)于這一點(diǎn)郭共添副書記也曾經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)，一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好陳國書記、王中丙區(qū)長提出的意見和要求，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作，不斷提高我區(qū)的干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，區(qū)委組織部王雁威部長召集了區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校的負(fù)責(zé)人召開了專門會議，研究我區(qū)干部培訓(xùn)教育工作問題，并初步制定了我區(qū)干部培訓(xùn)工作的基本框架。會后，區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校分別按照會議提出來的“六個(gè)統(tǒng)一”即統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)、統(tǒng)一場地，做了大量的準(zhǔn)備工作，疏理了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容，初步制定了《二00三年**區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃草案》、《干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案》、《干部培訓(xùn)課程設(shè)置草案》、《干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法草案》、《各類培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃草案》等，現(xiàn)在請大家來，主要是討論研究決定前面三個(gè)草案。

第五篇：在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話 同志們：

剛才，安寧同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，回顧總結(jié)了*年全市干部教育培訓(xùn)工作情況，并提出了今年的工作要點(diǎn)。大家討論了*的工作以及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室草擬的《關(guān)于開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的意見》，并結(jié)合各自工作實(shí)際，發(fā)表了很好的意見。會后，請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)今天會議討論的情況，對*年工作要點(diǎn)和《關(guān)于開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的意見》作進(jìn)一步修改，抓緊下發(fā)，及早部署實(shí)施。

去年是我市實(shí)施“富民強(qiáng)市、加快發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，全市國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)在上年較高的平臺上再創(chuàng)新高，不僅實(shí)現(xiàn)了年初確定的奮斗目標(biāo)，而且創(chuàng)下了近年來最好成績，為南京全面建設(shè)小康社會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。*年也是貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的起始之年，按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，在市委和市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市大規(guī)模培訓(xùn)干部的氛圍和格局已經(jīng)初步形成。

今年是全面貫徹*精神的第一年，是努力實(shí)現(xiàn)南京“爭先進(jìn)位”的重要一年，也是全面推進(jìn)“十五”干教規(guī)劃和全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落實(shí)的關(guān)鍵一年。今年的干部教育培訓(xùn)工作面臨著新的形

勢，任務(wù)更重，要求更高。下面，我想著重就做好今年的工作談幾點(diǎn)想法，供大家參考。

一、著眼大局，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識新形勢下開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重大意義

去年12月，中央連續(xù)召開了全國人才工作會議和全國組織部長會議，對大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、做好今年全國組織工作做出了部署。賀國強(qiáng)部長在全國組織部長會議的講話中，把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新進(jìn)展，繼續(xù)落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，作為全年六項(xiàng)重點(diǎn)工作之首提了出來。應(yīng)該說，干部教育培訓(xùn)工作已經(jīng)成為黨的干部工作和人才工作的重要組成部分，所承擔(dān)的任務(wù)越來越重，地位和作用越來越大，上級的要求和干部的期望越來越高，自身發(fā)展和創(chuàng)新的空間也越來越大。我們要清醒地認(rèn)識和把握當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作面臨的新的形勢、任務(wù)和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的責(zé)任感和使命感。開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是實(shí)現(xiàn)南京新的發(fā)展奮斗目標(biāo)的重要保證，是提高南京干部隊(duì)伍素質(zhì)的客觀要求，是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面深入地開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)

根據(jù)中央和省委的要求，市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室草擬了《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的意見》。應(yīng)該說，這個(gè)意見是

在我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，針對新的形勢和新的任務(wù)要求制定的，也是我市今后幾年內(nèi)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的基本思路和要求。《意見》總的目標(biāo)是每年抽調(diào)五分之一左右的干部參加培訓(xùn)，五年內(nèi)使全體干部輪訓(xùn)一遍。做好這一輪的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新。特別是在以下幾個(gè)方面要有所創(chuàng)新：

（一）、在培訓(xùn)觀念上有所創(chuàng)新。干部教育培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，在具體工作中我們要樹立以下五個(gè)觀念。一是人才觀，就是要樹立人才資源是第一資源的理念，人才資源的優(yōu)勢要通過干部教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為城市綜合競爭力的優(yōu)勢。二是效益觀，就是要樹立干部教育培訓(xùn)的投入是最高效益投入的觀念，干部教育培訓(xùn)要舍得投入、敢于投入、加大投入。三是市場觀，就是要樹立通過市場機(jī)制合理整合和配置教育培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間適度競爭。四是素質(zhì)教育觀，就是要樹立干部綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)重要地位的觀念，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。五是終身教育觀，就是要樹立干部終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)筑真正有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才成長的教育的“終身教育體系”，使人人成為學(xué)習(xí)之人，時(shí)時(shí)有學(xué)習(xí)之機(jī)，處處為學(xué)習(xí)之所，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會。

（二）、在培訓(xùn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制上有所創(chuàng)新。一是要在現(xiàn)有宏觀管理體制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)職能，做到有令則行，有禁則止；進(jìn)一步明確各職能部門之間的分工

協(xié)作關(guān)系，做到各司其責(zé)，各盡其職；進(jìn)一步調(diào)動發(fā)揮各系統(tǒng)和各單位的積極性，做到上下聯(lián)動，統(tǒng)分結(jié)合。二是要建立起適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵(lì)約束、考核登記、訓(xùn)用結(jié)合等方面的制度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于教育培訓(xùn)方面的規(guī)定。三是要逐步探索建立規(guī)范化管理的措施和手段。加強(qiáng)對教育培訓(xùn)的目標(biāo)管理、過程管理和績效管理，引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)手段，建立干部培訓(xùn)電子檔案，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。

（三）、在培訓(xùn)內(nèi)容上有所創(chuàng)新。按照中央提出的一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的要求，科學(xué)合理的安排有針對性、層次性的培訓(xùn)內(nèi)容。一是要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。各類培訓(xùn)活動都要把深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想放在首位，把全市干部的思想和行動統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來。在培訓(xùn)的安排上要根據(jù)培訓(xùn)對象的不同因人而宜。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重在深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)和理論精髓上下功夫，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。一般干部要著重聯(lián)系自身實(shí)際，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，在工作中體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求。二是緊緊圍繞能力建設(shè)這個(gè)主題。要把干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在更加突出的位置上加以組織實(shí)施，開設(shè)干部急需的現(xiàn)代城市管理、公共行政管理、外經(jīng)外貿(mào)實(shí)務(wù)、電子信息技術(shù)、金融證券保險(xiǎn)、實(shí)用交際外語、人文藝術(shù)修養(yǎng)等方面的課程。緊密聯(lián)系南京當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容。

（四）、在培訓(xùn)方式上有所創(chuàng)新。在堅(jiān)持和完善干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)三位一體的經(jīng)常性教育培訓(xùn)形式基礎(chǔ)上，以講求實(shí)效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段。要正確處理好理論學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)、中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、學(xué)歷教育與干部培訓(xùn)、國內(nèi)培訓(xùn)與國外境外培訓(xùn)、培訓(xùn)與使用的關(guān)系，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在培訓(xùn)方法上，要多實(shí)行主導(dǎo)式、啟發(fā)式、互動式教學(xué)，不斷增加案例分析、專題講座、社會調(diào)研的比重；在教學(xué)手段上，多采用電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等形式；在組織形式上，從“要我學(xué)”的點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)向“我要學(xué)”的按需培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，從應(yīng)急培訓(xùn)向系統(tǒng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，從普適化、大眾化向個(gè)性化、差別化轉(zhuǎn)化。

（五）、在培訓(xùn)資源整合上有所創(chuàng)新。優(yōu)化資源配置，實(shí)行資源大整合是提高培訓(xùn)效益，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模教育培訓(xùn)的有效途徑。要針對目前我市干部教育培訓(xùn)資源布局不合理、運(yùn)行效率低、重復(fù)建設(shè)和閑置浪費(fèi)現(xiàn)象較多的實(shí)際狀況，研究可行辦法，對培訓(xùn)資源采取大整合。一是要加強(qiáng)黨校主陣地建設(shè)。要按照全國黨校校長會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)市級黨校建設(shè)，加大教育教學(xué)改革的力度。鼓勵(lì)區(qū)縣委、系統(tǒng)工委加大對本地區(qū)（系統(tǒng)工委）黨校的物質(zhì)、資金和人才投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施改造和信息化建設(shè)步伐。同時(shí)鼓勵(lì)區(qū)縣委黨校和系統(tǒng)工委黨校之間的橫向交流與聯(lián)系，逐步實(shí)現(xiàn)資源、信息、師資和教學(xué)設(shè)施的共享。二是優(yōu)化全市教育培訓(xùn)資源的布局。借鑒國民教育布局調(diào)整的有益經(jīng)驗(yàn)，對市屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理重組，打破條塊分割、部門所有的限制，發(fā)展壯大一批，改革改制一批，淘汰取締一批。三是要利用社會化培訓(xùn)資源，開展合作培訓(xùn)。充分利用高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與國外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流與合作，建立起適應(yīng)我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作需要的各類培訓(xùn)渠道。

（六）、在培訓(xùn)對象的選拔上有所創(chuàng)新。大規(guī)模培訓(xùn)干部，要擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，讓盡可能多的干部參與培訓(xùn)。南京目前有19萬干部，按照“每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭取5年內(nèi)使全體干部普遍輪訓(xùn)一遍”的要求，我們每年要組織3.8萬名干部參加培訓(xùn)，任務(wù)相當(dāng)艱巨。一是要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。抓好三支隊(duì)伍的培訓(xùn)，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的培訓(xùn)，做到黨政一把手重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀中青年干部優(yōu)先培訓(xùn)、長期未參訓(xùn)者抓緊培訓(xùn)。二是在選拔機(jī)制上采取更加靈活多樣的形式。繼續(xù)完善點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、計(jì)劃參訓(xùn)和自主擇訓(xùn)三位一體的干部參訓(xùn)機(jī)制。在有些班次的學(xué)員選拔中可以試行面向全市公開招考的辦法。三是鼓勵(lì)干部自行參加各類社會化培訓(xùn)。社會化培訓(xùn)是干部教育培訓(xùn)的重要組成部分，是組織調(diào)訓(xùn)的有益補(bǔ)充。各類干部根據(jù)工作實(shí)際和自身學(xué)習(xí)需求，可以自行參加各類社會化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。各單位要在政策、經(jīng)費(fèi)等方面給予引導(dǎo)和支持。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效

大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。這項(xiàng)工作能否順利進(jìn)行，并收到實(shí)實(shí)在在的效果，很大程度上取決于組織管理是否

真正規(guī)范有序，取決于各項(xiàng)規(guī)章制度是否真正落到實(shí)處。為此，我想特別強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性，把干部教育培訓(xùn)工作作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，擺到重要議事日程，放在突出的位置來抓。要嚴(yán)格管理，規(guī)范和整頓干部教育培訓(xùn)秩序，堅(jiān)決防止干部教育培訓(xùn)贏利化傾向。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限組織培訓(xùn)，避免多頭重復(fù)調(diào)訓(xùn)，制止亂辦班、亂發(fā)證等不正之風(fēng)。

第二，要明確職責(zé)分工。按照“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和即將下發(fā)的《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的意見》的要求，組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督的作用，人事、經(jīng)委、宣傳等職能部門要明確職責(zé)、各司其職、密切配合，形成合力。

第三，要保障經(jīng)費(fèi)投入。大規(guī)模教育培訓(xùn)干部，必須以足夠的經(jīng)費(fèi)投入為支撐。

同志們，今年是大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的第二個(gè)年頭，任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高。我們要按照市委的統(tǒng)一部署，著眼于全市發(fā)展大局，通過規(guī)范、有序、高效的組織管理，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，把全市干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。