第一篇：信訪工作領導講話稿例文

信訪工作領導講話 稿 范文 二 篇 篇 一 縣位于 省 部，是具有 年開放歷史的國家一類 口岸。近年來，我們在全力發(fā)展經濟的同時，注重抓好信訪這個“天字號”工程，創(chuàng)新實行以“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單”為核心內容的領導接待日制度，信訪工作實現(xiàn)了“一年摘黃牌”和 市目標管理考核“三連冠”，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為縣域經濟綜合實力連續(xù) 年步入全省 10 強提供了有力保障。

一、找準切入點，創(chuàng)新實行領導接待日制度 近年來，隨著我縣改革的深化和經濟的快速發(fā)展，利益調整帶來的矛盾也相伴而生，重復訪、群體訪、異常訪現(xiàn)象較為突出。因工作不力，年，被 市委、市政府亮“黃牌”，納入了信訪工作重點管理對象。面對這一窘境，縣委、縣政府充分認識到，信訪工作做不好，勢必造成社會的不穩(wěn)定，直接影響改革和發(fā)展大局?；谶@一認識，縣委、政府一班人認真學習《信訪條例》、《_省各級領導定期接待來訪工作暫行規(guī)定》等中央、省市有關信訪文件，吃透了上情；同時，深入信訪一線了解情況、走訪調研，摸準了下情。在把握基本規(guī)律、審視工作實情的基礎上，我們決定先從領導抓起，在領導接待日制度上切入，采取領導排班方式，陸續(xù)實行了半月接訪、每周接訪及定期約訪等制度。但隨著工作開展，我們發(fā)現(xiàn)，由于機械性排班，群眾反映的問題涉及面廣，需要參

與協(xié)調的部門多，僅由領導參與接待過于牽強，經常出現(xiàn)上訪群眾反映的問題并非接訪領導所分管的工作范圍，難以拍板決策，導致群眾有意見，領導不滿意，信訪干部受擠壓，造成了群眾重復訪不斷加劇，工作效果不很理想。為此，年初，我們經過充分調研、反復論證，按照“創(chuàng)新工作方式，重在解決問題”的原則，對領導接待日制度進行改進和規(guī)范，探索實行了“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯(lián)單”的方法。由于招法對路、有訪必結，取得了立竿見影的成效。自制度創(chuàng)新以來，重訪和越級訪年以 %以上的速度下降，信訪問題一次性辦結率達到 %，信訪工作的被動局面得到了迅速扭轉，實現(xiàn)了社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的“雙贏”。

二、抓住關鍵點，規(guī)范領導接待日制度操作程序 好的制度要實行到位，須有好的操作步驟和程序。實踐中，我們緊緊抓住“訪前接辦、訪中聯(lián)辦、訪后督辦”三個關鍵，規(guī)范程序，科學運作，掌握工作的主動權，把創(chuàng)新后的領導接待日制度落到了實處。

（一）抓訪前接辦，認真梳理信訪問題 信訪問題錯綜復雜，如果盲目接訪，勢必影響處理效果。根據信訪工作特點，我們堅持“方便信訪人”、“誰主管、誰接訪”的原則，讓信訪部門把好“第一關口”，每周一至周四接訪，疏理問題，分類后向相關領導或部門呈報，然后每周五由領導接待，對信訪問題進行集中處理。在問題疏理過程中，凡是信訪部門能處理的，或交辦、或轉辦；凡是疑難重大的，由主要領導接訪；其他較為

復雜的，由分管領導接訪。在此基礎上，對需領導接訪的問題，確定接訪領導和單位，下發(fā)“四卡”，即：為信訪人開具領導接待日通知卡，為責任單位開具接待日通知卡，為相關縣領導開具信訪領導接待日呈報卡，信訪部門保留存根，從而明確了領導、責任單位、信訪部門和信訪人之間的責任，對號入座。在疏理接訪問題中我們發(fā)現(xiàn)，近年我縣部分群眾因大病而致貧，向領導反映后，得到了縣委、縣政府的高度重視，組織開展了“大病救助”捐款活動，目前已使 多貧困大病群眾得到救助，消除了社會不穩(wěn)定因素。近年來，縣級領導共接待上訪群眾 人次，采取“一疏理”方式共向領導提供合理化建議 條，實現(xiàn)了信訪工作由單純被動接訪向超前息訪、治訪的轉變。

（二）是抓訪中聯(lián)辦，集中“四方”現(xiàn)場辦公 信訪工作的最大癥結是群眾“訪而不決”，主要的一條原因在于，為群眾解決問題的領導、部門責任人很難集中碰頭，盲目接訪，答復口徑不一，問題難決策。針對這一現(xiàn)狀，我們實行了“四方”碰頭、聯(lián)合辦公，即：在下發(fā)“四卡”后，縣信訪部門根據信訪人反映的問題，提前與分管領導和相關部門溝通，拿出初步處理意見；在此基礎上，向信訪人發(fā)出約訪通知，與縣領導、相關部門和信訪干部碰頭，實現(xiàn)了“四方”現(xiàn)場辦公。由于聯(lián)合接訪發(fā)揮了綜合效應，有備而戰(zhàn)，使信訪問題當場拍板，一錘定音，讓信訪人滿意而歸。截止目前，我們在領導接待日中已現(xiàn)場辦公處理養(yǎng)路段退休職工拖欠工資、縣 破產欠繳養(yǎng)老保險等信訪問題 件

（次），結案率達到了 %，有力支持了改革和發(fā)展。

（三）抓訪后督辦，跟蹤問效落實到位 為防止信訪問題只解決在口頭上，做成“夾生飯”，我們將領導信訪接待日制度作為一項系統(tǒng)工程，強化事后督辦，按時限和標準加以跟蹤落實，真正讓問題“四腳落地”。督辦工作中，縣委授權信訪部門，采用了“八單”督辦制進行落實。即：在領導接訪決策后，由信訪部門填報“八單”，分別送達縣委書記、主管副書記、縣政府縣長、主管副縣長、紀檢委書記、組織部長及責任單位（信訪部門留存根）。責任單位按時限結案后，向上述領導匯報處理結果，并將“八單”撤回信訪部門，存檔銷案；對難度較大，不能按期消案的單位，縣委對其進行通報，并向信訪人說明情況，承諾辦結時間，最大限度地維護信訪人的權益。通過“八單”督辦，使主要領導掌握了辦結情況，基層單位增強了信訪工作責任意識，信訪人的訴求得到了有效解決，達到了“三方滿意”的效果。去年以來，我們就 拖欠職工喪葬費及撫恤金、_住宅樓居民物業(yè)管理、公司房屋拆遷補償安置等問題，下達“八單” 份，督辦信訪案件 件（次），全部結案落實，促進了“人本”理念的落實和經濟社會的和諧。

三、把握落腳點，完善領導接待日制度保障機制 構建、完善配套的保障機制，是確保領導接待日制度充分發(fā)揮效能的前提。實踐中，我們以領導接待日制度高效穩(wěn)妥落實為落腳點，建立“三種機制”，確保了工作的實效。

（一）建立領導帶頭機制 領導接待日制度實行的好不好，關鍵在領導；領導帶了頭，制度就可行。為了加強對領導的激勵和約束，縣委、縣政府出臺了《 縣領導接待日制度實施方案》，對領導接訪責任進行了明確，要求領導“五帶頭”，即帶頭執(zhí)行制度、帶頭了解情況、帶頭出面協(xié)調、帶頭集中辦公、帶頭過問督辦，構建了一把手親自抓、相關領導全力抓、部門領導配合抓的工作格局。201 年，縣實施教育制度改革，一次性清退 多名代課和合同制教師，其中有 多人集體上訪?？h委書記 帶頭執(zhí)行接待日制度，與教師面對面對話，動之以情，曉之以量，做耐心細致的思想工作，并根據廣大教師的意愿，按相關政策給予妥善處理，使教師息訴罷訪，避免了事態(tài)擴大，減輕了社會震蕩。

年多來，縣處級領導共接待群眾來訪 件（次），辦結率達到了 %。

（二）建立協(xié)調聯(lián)動機制 在領導接待日制度實行過程中，為了避免出現(xiàn)縣鎮(zhèn)間上動下不動、部門間你動我不動的現(xiàn)象，我們建立協(xié)調聯(lián)動機制，先后出臺了《重大信訪疑難問題聯(lián)席會議制度》和《集中處理信訪突出問題及群體性事件工作實施方案》，并采取試點方式，把領導接待日制度逐步向縣直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開。同時，我們還落實了“三互動機制”，即：縣委、人大、政府互動，縣信訪辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門互動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直與基層互動，保證了部門間信訪工作的步調協(xié)調。針對“一免兩補”政策實施后，農村土地糾紛成為信

訪熱點的實際，縣政府專門成立了農村土地縣、鎮(zhèn)兩級仲裁委員會，信訪及相關部門聯(lián)合辦公，及時接待土地方面的信訪問題 件（次），%以上得到了妥善解決，促進了農村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。

（三）建立責任追究機制 為確保制度的有效落實，縣委動真格、用實招，建立嚴格的責任追究機制，制定出臺了《信訪工作通報制度》、《關于信訪工作責任追究的暫行辦法》，對不按時限參與集中辦公、及時落實處理意見，或處理問題措施不力，推諉、敷衍造成不良后果的責任單位和責任人，在全縣進行通報。同時，把領導接待日落實情況納入單位和個人的目標考核，年終實行“一票否決”，作為部門評優(yōu)、個人提職的重要考評依據。

年來，共有 個單位部門因工作不力被取消評優(yōu)資格，增強了領導接待日制度的權威和實效。

各位領導、同志們，雖然我們在工作中進行了一些探索，取得了些許成績，但與兄弟縣市和新形勢下信訪工作的要求比，仍有較大差距。我們將乘這次會議的東風，全面貫徹落實國務院新修訂的《信訪條例》，繼續(xù)務實創(chuàng)新、實干爭先，有力地服務和促進地方經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，爭當全市乃至全省信訪工作的排頭兵。

篇 二 信訪是體察民情民心，觀察社情民意的窗口，也是廣納賢言為民遂愿，做好群眾工作的重要渠道，是實現(xiàn)人民民主權利，推

動社會主義民主進程的重要途徑，也是加強黨和人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶。近年來，縣人大常委會緊緊圍繞縣委的中心任務，堅持抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的原則，將人大信訪工作與常委會的監(jiān)督工作緊密結合起來，綜合運用執(zhí)法檢查、評議、專題調查等手段，及時解決群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題，化解各類矛盾，密切了黨群關系，維護了社會穩(wěn)定，有力地促進了全縣三個文明建設的健康發(fā)展。

一、認真貫徹執(zhí)行新修訂的《信訪條例》，大力推進信訪工作的法制化 重新修訂《信訪條例》，是信訪工作進一步走上法制化、規(guī)范化軌道的重要標志，不僅為信訪工作改革、發(fā)展、創(chuàng)新提供了保障，而且對于鞏固黨的執(zhí)政基礎，推進依法行政、建設法治政府，維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。我們在全面、準確地把握新條例的基本精神和主要內容的基礎上，加強和改進新形勢下的信訪工作，狠抓新條例的學習宣傳和教育培訓工作。針對人大信訪工作需要“一府兩院”的支持與配合，《信訪條例》已經對強化信訪工作責任做了規(guī)定的現(xiàn)狀，今年 月份，縣人大常委會與普法辦、信訪局加大了對《信訪條例》學習宣傳力度，并與縣委聯(lián)系在縣委黨校舉辦培訓班 期，培訓 領導干部。

月份又對縣人民政府貫徹《信訪條例》情況進行了執(zhí)法檢查，積極督促“一府兩院”各部門嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定辦事，維護法規(guī)的公信力和威嚴，保證條例在我縣貫徹實施。

二、加強領導，健全制度，認真落實 5 句話 20 字原則和四個百分之百的目標 目前人大信訪逐年增多，工作量年年加大?？h人大常委會領導經常教育機關全體工作人員：人大信訪上聯(lián)國家大政方針，下系群眾的實際困難，地位特殊，作用巨大。群眾來人大上訪增多，這是對人大的信任，更是對人大的期待，我們必須履行好自身的職責，都要樹立以人為本的思想，心系百姓，切實做好信訪工作，認真落實“分別受理、綜合分析、統(tǒng)一交辦、定期反饋、嚴格督查”這 5 句話 20 字原則和“所有來信來訪，件件進行登記，件件記錄在案，隨時可查，達到 ；所有來信來訪都要有人折閱，有人接訪，進行分析歸類，達到 ；所有來信來訪都要交辦，都要把辦理責任落實到單位和個人，達到 ；所有來信來訪件件都有回音，達到?！钡乃膫€百分之百目標，決不辜負人民群眾對人大工作的期望。為此，我們從基礎工作抓起，落實了多項措施。

（一）加強領導 十 屆人大以來，常委會領導非常重視群眾來信來訪工作，成立了信訪工作領導小組，目前由一名黨組副書記任組長，法制委負責具體工作，現(xiàn)有一名專職干部負責日常信訪工作，遇有重要問題，常委會領導親自接待、交辦，法制委與“一府兩院”有關部門共同研究解決。常委會領導和黨組成員分工負責信訪工作，建立了班子成員信訪接待制度，制定了信訪接待日，做到每年至少專題聽取一次機關信訪工作匯報，分析信訪案件。我們每年年底

對當年的來信來訪根據不同行業(yè)的內容進行一次綜合分析，對每一次上訪都做出盡可能詳盡的分析，對于突出問題列入第二年的工作要點中。

（二）機構到位 今年年初，縣人大常委會在法制委下增設了信訪辦公室，由一名工作人員專門負責信訪工作，并與縣人事局聯(lián)系落實了信訪工作人員的崗位津貼。近年來，我縣人大常委會堅持把信訪工作作為實踐“三個代表”重要思想的一項重要工作來抓，不斷加大工作力度，根據國務院的《信訪條例》，結合人大信訪工作實際，及時制定了《 縣人大常委會信訪工作辦法》和《 縣人大法制委處理群眾信訪辦法》，理順人大信訪與“一府兩院”所屬部門的關系，對法制委受理群眾信訪的范圍，具體操作程序都做了明確規(guī)定，進一步規(guī)范信訪工作?？h人大常委會及主任會議把信訪工作提上重要議事日程，定期聽取匯報，定期研究信訪工作，落實信訪工作責任制，推進“5 句話 20 字”的人大信訪工作新模式的建立，努力實現(xiàn)“四個百分之百”的工作目標。

（三）暢通信訪渠道 今年以來，縣人大常委會共收到來信來訪，全部進行了登記、處理，其中已解決完畢的有，批轉到“一府兩院”所屬部門解決，也都做好了群眾的思想工作。其中常委會領導親自接待、交辦的。來信來訪群眾滿意率達到 以上，基本做到了四個百分之百。

通過群眾信訪渠道及時發(fā)現(xiàn)問題，采取個案審查的辦法，對

經法院判決的案件進行審查。我們對法院 201 年以來已判決生效的部分案件進行審查，在抽查的 中發(fā)現(xiàn)有問題的有，特別是我縣 案中，由于，把，諸如此類的問題，我們通過審查發(fā)現(xiàn)后責成縣人民法院進行重新審理糾正。我們始終同兩院保持經常性的工作聯(lián)系，對群眾反映強烈、久拖不決的問題，采取把有關司法機關的領導和經辦人員請過來或我們走出去現(xiàn)場辦公，共同聽取群眾意見，一起協(xié)商處理的辦法，然后責成有關司法單位具體辦理，使問題得到了及時公正的處理。

（四）認真辦理自治區(qū)、地區(qū)人大信訪催辦函 在處理這些難度較大的信件時，縣人大依靠黨組的力量，及時將上級的催辦函落到了實處，登記、處理、落實均做到了百分之百。將自治區(qū)人大代表古麗尼沙斯拉木職稱、加依提勒克鄉(xiāng)土地糾紛等 問題進行了妥善解決。

今年年初，群眾上訪反映農村自來水水表的問題較多，常委會經過綜合分析，發(fā)現(xiàn)問題主要集中在 鄉(xiāng)和 兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。立即組織有關人員對這一問題進行了專項調查，針對發(fā)現(xiàn)的劣質水表要求縣農村自來水總站立即停止安裝，落實政府統(tǒng)一采購水表制度，并將查處的有關問題轉交到縣監(jiān)察局處理。

今年 月份，根據自治區(qū)人大代表 和 反映尿素倒賣現(xiàn)象嚴重的問題，縣人大對此事進行了專題調查，后又根據地區(qū)人大的要求進行了多次檢查，對發(fā)現(xiàn)的 噸去向不明的 移交到縣檢察院進行調查。此外還對農民上訪強烈的 排污池污染耕地、居民問題、虛假銷售有獎違法活動等情況及時進行了處理，切實保護了廣大群眾的根本利益。

（五）堅持熱情接待，細致調查，不斷提高信訪工作水平縣人大常委會全體工作人員堅持以飽滿的熱情對待上訪人員，及時告知有關情況，專職人員堅持以負責的態(tài)度接待好、處理好每一件信訪，決不讓信訪者失望。經過多年的探索，我們在實踐中逐步形成了信訪工作程序。群眾來信，由信訪工作人員及時拆封，認真閱讀，詳細進行登記、編號，摘其要點，該送領導批閱的送領導批閱，該轉相關部門辦理的轉相關部門辦理；對直接寄給領導個人的來信，信訪工作人員登記后再交領導自己拆閱，按程序辦理。群眾來訪，堅持熱情接待，笑臉相迎，耐心傾聽陳述，認真詢問，詳細記錄，填好來訪登記表。在具體工作中，對情況明了又合法、合理的信訪，做到立即處理、一步到位，有效地減少重復上訪和越級上訪；對矛盾復雜、情況不明而期望值又較高的來訪，首先熱情接待，讓他們充分發(fā)表自己的意見，同時宣傳國家的有關法律、法規(guī)、政策，再耐心做好說服解釋工作，對不屬人大及其常委會受理范圍內的問題，指明具體受理單位，盡可能減少來訪人的無效上訪。

三、依靠多種監(jiān)督手段，促進信訪案件的落實 由于人大信訪機構不直接處理問題，大量的信訪件是通過轉辦、督辦的方式交到“一府兩院”及其有關部門處理。因此，要保

證“四個百分之百”的工作目標落到實處，需要“一府兩院”及其有關部門的支持配合，形成合力。近年來，到人大信訪的數量大幅上升，但部分單位對人大批轉督辦的信訪信件辦理力度不夠，推諉塞責的現(xiàn)象在一定程度上存在。為此，縣人大常委會綜合運用“三查”、評議等手段，促進有關單位、部門對人大信訪案件的落實。

（一）與執(zhí)法檢查工作相結合 201 年底，我們通過分析發(fā)現(xiàn)，近兩年農民對水費、土地糾紛和草原糾紛的信訪明顯上升。因此，今年我們專門對《水法》、《農村土地承包法》、《草原法》執(zhí)行情況進行了認真的檢查，通過對法律實施情況的檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中出現(xiàn)的偏差，從而更好地維護人民群眾的合法權益。

（二）與專題審議、視察工作相結合 在 201 年分析上訪信件時發(fā)現(xiàn)，主要集中在亂收費等問題上。為此縣人大常委會一是督促縣物價局對行政事業(yè)性收費標準進行清理整編印發(fā)到全縣各執(zhí)法部門依照執(zhí)行；二是縣人大常委會兩位副主任帶隊組織物價、審計、財政、監(jiān)察部門對縣人民法院收費情況進行了重點檢查，發(fā)現(xiàn)縣人民法院僅 個月時間擅自增設收費項目，提高收費標準多收，使用內部收據收費。據此縣人大常委會向全縣發(fā)了通報批評，要求縣人民法院一個月之內將使用內部收據收取的 上交財政，三個月之內將超標準收取的 退還當事人；三是縣人大常委會派出執(zhí)法檢查組對社會治安情況及公安局收費情況進行了檢查，并召開常委會議，聽取和審議縣公安局

社會治安治理情況的報告，根據檢查組掌握的情況，要求縣公安局加大社會治安治理力度，檢查糾正交警大隊工作中存在的亂罰款問題。為了剎住亂收費風氣的蔓延，縣人大常委會多次派出檢查組深入我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水費、電費收取情況進行檢查。根據檢查的情況寫出了詳細的調查報告，向縣委做了匯報，并責成縣人民政府認真查處了 鄉(xiāng)等單位超標準收取水、電費的問題，基本扼制了亂收費問題。201 年又針對信訪案集中在農村停水、停電的問題上，縣人大常委會今年聽取了縣人民政府農村飲用水改水情況工作報告和農村電網改造情況工作報告，狠抓整改工作。

（三）與評議工作相結合 201 年底，我們在分析信訪信件時發(fā)現(xiàn)，廣大個體戶對工商局、國土資源局、質量技術監(jiān)督局三個條管單位意見較多，反映問題較集中，為此縣人大常委會主任會議專門對這一情況進行了研究，以探索的態(tài)度，決定對條管單位進行評議，重點聽取其領導依法履行職責情況匯報，通過在全縣廣泛征求意見，抓好整改，起到了良好的效果。今年人代會上對以上 單位的議案基本沒有，今年上半年上訪信件中轉辦到這幾個單位承辦的比同期都有所下降。201 年以來，廣大干部對工資統(tǒng)發(fā)政策意見較大，全縣干部職工集中在一個銀行支取工資，嚴重影響了部分單位的正常工作。對此縣人大常委會立即與縣工行、縣財政局討論解決的辦法，最后采取了分批發(fā)放工資的措施，緩解了支取工資難的矛盾，并在今年 9 月份又對縣財政局進行了評議，要求在工資統(tǒng)發(fā)上進一步

采取好的措施。

回顧近年來我縣人大信訪工作，我們深深地體會到信訪工作任務艱巨，責任重大，但我們認為人大信訪必須把工作重心更多地放在監(jiān)督信訪工作責任的落實上，督促政府部門落實信訪條例，強化責任追究，努力實現(xiàn)人大信訪與“一府兩院”信訪工作共振，才能保證人大的信訪工作真正有成效，真正把廣大人民群眾的合法權益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，讓社會和諧穩(wěn)定。

第二篇：信訪工作領導講話

講話

（2010年5月20日）

譚 成 義

同志們：

信訪穩(wěn)定工作是整個國家、社會、企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)中一項事關全局的重要工作。省國資委組建后，省委、省政府把省管企業(yè)的信訪穩(wěn)定工作作為一項重要任務交給我們，委黨委對此高度重視，各省管企業(yè)做了大量富有成效的工作，各方面的認識越來越統(tǒng)一，采取的措施越來越到位，取得的成效越來越明顯，為省管企業(yè)改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境，仁元省長對這幾年省管企業(yè)的信訪穩(wěn)定工作也給予了充分肯定。剛才發(fā)言的同志講到，不重視穩(wěn)定工作就是不稱職，不抓穩(wěn)定工作就是失職，我很贊成這個觀點?，F(xiàn)在我們的穩(wěn)定工作取得了很好成效，與我們企業(yè)的主要負責同志高度重視，在座的同志們具體實施、具體落實是分不開的。在此，我代表省國資委、國資委黨委向同志們表示衷心感謝！向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀！

剛才，成峰同志總結了去年工作，對2010年的任務進行了全面部署，重點突出，措施有力，我完全贊成。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我再談幾點意見。

一、要充分認識信訪穩(wěn)定工作的重要性、艱巨性和復雜性

從事信訪穩(wěn)定工作的同志進行形勢判斷，重要的是要看到潛在的矛盾和問題。當前，信訪穩(wěn)定形勢依然非常嚴峻。省管企業(yè)作為社會的一個組織，不是生活在真空里，今天穩(wěn)定不代表明天穩(wěn)定，今天平安不代表明天平安。我們不僅要關注利益人的具體訴求，更要關注社會公眾心態(tài)問題。1

從近年來國內發(fā)生的若干群體性事件看，少數群眾借機泄私憤的問題的確存在，有些問題處理不當就可能一觸即發(fā)。我們必須透過這些事件來認識看待當前公眾心態(tài)和面臨的穩(wěn)定形勢，切不可掉以輕心。穩(wěn)定是關系到一個國家、一個政黨，甚至一個企業(yè)生死存亡的問題。不穩(wěn)定的企業(yè)就不可能維持正常的生產經營，也就不可能持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展好不容易，如果跨掉用不了三、五年。企業(yè)的主要負責同志要充分認識信訪穩(wěn)定工作的重要性，切實把穩(wěn)定做為事關企業(yè)改革發(fā)展大局的重要工作來抓。穩(wěn)定無小事，有些問題比較復雜，處理起來要慎之又慎。我剛才看了幾份材料，聽了幾個單位的發(fā)言，這些企業(yè)在處理歷史積案中，針對不同情況確定解決問題的思路和方法，這些做法很典型，經驗很好，有很多借鑒之處。大家一定要形成共識，那就是不能把信訪問題等同于一般問題。作為國有企業(yè)的同志，一定要注意因小失大的問題，確保不出現(xiàn)有影響的大事件。一旦形成大的事件，平息起來很難，需要付出很大的代價。出現(xiàn)事件性的問題，關鍵是班子失去威信，群眾思想亂了，企業(yè)離跨掉就不遠了。國有企業(yè)職工群眾是我們經濟社會發(fā)展的一支重要力量，這支隊伍不能保持穩(wěn)定，不僅會嚴重影響企業(yè)發(fā)展，還可能產生更大的社會影響。因此，大家一定要充分認識到信訪穩(wěn)定工作的艱巨性和復雜性，切實增強工作責任感和使命感?，F(xiàn)階段我國正處在社會矛盾的高突期、高發(fā)期，我們一定要時刻繃緊做好信訪穩(wěn)定工作這根弦，尤其要注意防止極端思想、極端行為的發(fā)生。

二、要高度重視信訪穩(wěn)定工作

信訪穩(wěn)定工作是我們全局工作的重要部分，做任何事情，做任何決策，制訂每一項措施，都要把穩(wěn)定工作納入其中，這是我們做好各項工作的基本前提。做穩(wěn)定工作要積極主動，不能消極被動。抓改革沒有穩(wěn)定保障不行，抓穩(wěn)定不推進改革也不行?，F(xiàn)階段，省管企業(yè)改革發(fā)展的任務非常艱巨，我們面臨的市場競爭非常激烈，我們要一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定?，F(xiàn)在國有企業(yè)的體制機制，確實還存在一些不適應的問題，我們的發(fā)展方式 2

還有很多不適應的地方。推進改革，必然要對舊的東西做一些調整，必然也會涉及到一部分人的切身利益。剛才成峰同志通報了省國資委每年來信來訪的情況，絕大多數是歷史積案，現(xiàn)在處理了一些，下一步還要繼續(xù)努力。處理積案需要下功夫，保證既定的改革順利推進也要下大力氣。比如，我們企業(yè)的用人制度改革要推進，就必然會涉及到部分人的利益。從法律、政策上講，現(xiàn)在的國有企業(yè)應該沒有、也不用再講級別了，但我們山東是一個官本位意識比較強的地方，目前我們的企業(yè)還有很多同志在講級別，不只企業(yè)硬要套個級別，企業(yè)內部人員也要分處級、副處級、科級、副科級等等。這種觀念和做法給企業(yè)改革整合帶來了很多矛盾，也對后面的工作形成了巨大壓力。因此，我們要想抓好信訪穩(wěn)定工作，就需要回過頭來認真總結以前的工作，著重看看我們過去的觀念與行為埋下了多少不穩(wěn)定的“種子”。同時，還要注意增強前瞻性，把前后工作銜接起來，很好地研究整個企業(yè)未來發(fā)展走勢，決策事關職工利益的問題。不要只看今天大家都很高興，今天的高興可能就是明天多數人的不高興。目前改革任務非常艱巨，企業(yè)改革搞得好不好關鍵要看兩條：一條是穩(wěn)定；第二條就是經濟指標。只要企業(yè)是穩(wěn)定和諧的，發(fā)展指標是健康、快速的，你這個班子就是有戰(zhàn)斗力的，你走的路就是對的。只在行業(yè)內比不行，單純自己縱向比也不行，職工不滿意，相關單位不滿意，社會不滿意，僅自己滿意是不夠的。處理好穩(wěn)定與改革的關系非常重要，隨著改革的深入，矛盾會越來越多。比如，有的企業(yè)按市場機制引進人才，薪酬差距拉大了，企業(yè)內部有的同志就盲目攀比，埋怨給引進的人才待遇過高了。試想一下，在這種觀念支配下怎么能干好工作？何年何月企業(yè)才能脫胎換骨？再比如，我們有的企業(yè)在國內知名度很高，但與國外先進企業(yè)的差距太大了。要縮小這個差距，有許多工作要做，必然需要有些同志犧牲一些個人的、暫時的利益。因此，我們在信訪穩(wěn)定工作的理念上，一定要統(tǒng)一認識，努力把穩(wěn)定工作前移，力爭走到改革工作的前頭，不要總在后頭滅火。這是需要大家認真研究解決的新課題。

三、要切實加強信訪隊伍能力建設

近年來，我們的信訪穩(wěn)定工作做得不錯，也積累了不少經驗，涌現(xiàn)出了很多好的典型，希望大家很好總結。每個事物都是有規(guī)律的，認真總結和把握規(guī)律非常重要。分析近些年省管企業(yè)信訪案件，帶有普遍性的問題要從政策上找原因，反復發(fā)生的問題要從規(guī)律上找原因，突出性事件要從作風上找原因。我們要維護好群眾的知情權、參與權，使他們能夠知情、能夠理解、能夠支持，這是做好工作的根本保障。如何使認識到位，給群眾解釋清、講明白，讓群眾接受、理解，這是對信訪干部能力的一個考驗，我們必須把提高能力素質作為一項重要任務抓好。

一是運用理論指導工作的能力。理性認識問題非常重要，僅通過感性看待問題是不行的。我曾經講過，大家在決策效率上可能想了很多辦法，但對決策是否科學想的并不多，導致有的決策出現(xiàn)重大失誤。做信訪穩(wěn)定工作的同志，看問題、做事情，能夠理性思維非常重要。謬誤可以千千萬，但真理只有一個，把握好這一點至關重要。為此，我們要努力提高理論素養(yǎng)。做信訪穩(wěn)定工作的同志，只有具備豐富的知識和較高的理論水平，才能有很好的認識水平，才能在信訪穩(wěn)定工作和參與企業(yè)改革發(fā)展方面更好發(fā)揮作用。二是依靠政策開展工作的能力。政策是我們做好信訪穩(wěn)定工作的生命線，最基本的是要落實好政策。有時政策落實了，利益訴求人還不理解，甚至不接受。因此，我們還必須具有講解政策的能力和水平，做政策的明白人，把政策吃透，并善于依靠政策做工作。三是協(xié)調處理棘手問題的能力。有些問題非常復雜，像剛才發(fā)言的同志講到的例子，前些年有的企業(yè)曾經靠投票確定調工資的名單，投票選不上本不應調，但當事人現(xiàn)在上訪說是企業(yè)有關領導對他打擊報復。這個案例很有代表性，像這種情況怎么才能妥善處理好？大家要對復雜問題能夠控制住，拿出解決的辦法讓他息訴，個別問題可個別處理，但要把握一條原則，不能解決一個問題，引發(fā)多個問題發(fā)生，這樣才能把積案處理好。四是做思想政治工作的能力。4

思想政治工作不僅從事信訪穩(wěn)定工作的同志要做，更重要的是省管企業(yè)主要負責同志要做。我感覺省管企業(yè)這幾年改革發(fā)展勁頭很足，但思想政治工作相對滯后。有的企業(yè)主要負責同志一年中多數時間在外面跑，對企業(yè)內部職工思想動態(tài)不清楚，思想工作不到位。這是個大問題，因為統(tǒng)一思想、凝心聚力是必不可少的。這些年我們推進的很多工作在不同企業(yè)的進度、力度、成效差別較大，一個重要原因是有的企業(yè)思想政治工作差異大。一個發(fā)展好的企業(yè)，必然是穩(wěn)定和諧的。要做到和諧，一是做事要公正，信譽度高；再是大家氣要順；三是大家跟著班子干對企業(yè)未來有信心。只有做到公正、氣順、有信心才能實現(xiàn)和諧。氣順靠什么？靠合情、合理的思想政治工作。我們一定要把思想政治工作貫穿于信訪工作全過程，充分發(fā)揮其強大優(yōu)勢和威力。要掌握思想政治工作的特點規(guī)律和方式方法，把處理信訪問題的過程作為開展思想教育和政策法規(guī)宣傳的過程。

最后，希望大家在近幾年工作的基礎上，要繼續(xù)努力，以更強的責任，以更高的熱情，把信訪穩(wěn)定工作做得更好。

在省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作會議上的講話

（2010年5月20日）

韓 成 峰

同志們：

這次信訪穩(wěn)定工作會議的主要任務是：全面總結2009年以來省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作情況，分析形勢，交流經驗，表彰先進，研究部署下一步工作。成義主任對信訪穩(wěn)定工作一直高度重視，今天親自出席會議，還將作重要講話，希望大家認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。剛才，通報表彰了2009省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作先進單位和個人，4戶企業(yè)代表做了大會發(fā)言，交流了經驗體會，希望大家認真學習先進典型的好經驗、5

好做法，以相互促進，共同提高。下面，我講三個方面的問題。

一、認真回顧2009年以來省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作情況

2009年是很不平凡的一年，面對嚴峻復雜的社會穩(wěn)定形勢，省管企業(yè)各級黨組織、廣大信訪穩(wěn)定戰(zhàn)線的同志們，在省委、省政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，堅持重心下移、標本兼治，妥善處理群眾來信來訪，全力化解矛盾糾紛，切實維護職工群眾合法權益，信訪穩(wěn)定形勢繼續(xù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。省國資委全年共受理職工群眾來信來訪545件次，信訪總量在連續(xù)4年下降基礎上，比2008年又下降了7％，特別在新中國成立60周年和第十一屆全運會等重要敏感時期，沒有發(fā)生來省進京集體上訪和群體性事件，有力地維護了社會的和諧穩(wěn)定，為省管企業(yè)改革發(fā)展作出了積極貢獻，得到了省聯(lián)席辦、省信訪局的充分肯定。省國資委和新礦集團、山東機場、淄礦集團、魯華能源、省農信社5戶省管企業(yè)榮獲“平安山東建設先進單位”稱號?；仡櫼荒陙恚饕隽艘韵挛鍌€方面的工作：

（一）強化責任意識，用責任落實推動工作落實。省國資委和各省管企業(yè)把強化責任意識，狠抓責任落實作為信訪穩(wěn)定工作的關鍵，用責任落實促進工作落實。一是牢固樹立“硬任務”觀念。各級領導認真落實中央和省委、省政府關于做好信訪穩(wěn)定工作的一系列指示精神，深化對“穩(wěn)定是硬任務、是第一責任”的認識，把信訪穩(wěn)定工作作為一項重要政治任務，擺到突出位臵，加強領導，狠抓落實。成義主任高度重視信訪工作，多次對群眾來信作出重要批示，并親自接待群眾來訪、協(xié)調處理有關棘手問題。其他委領導也都積極關心支持信訪工作，參與有關信訪問題的調處，促進了信訪問題的解決。各企業(yè)把信訪穩(wěn)定工作作為一把手工程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，形成了強有力的組織領導體系。二是認真落實信 6

訪工作制度。各企業(yè)把落實制度作為推動信訪工作的重要手段，使信訪工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。省農信社、高速集團等企業(yè)認真堅持領導干部接訪、帶案下訪、重點約訪和包案處理信訪問題等制度，把工作重心下移，牢牢掌握了工作主動權，提高了處理信訪問題的效率。三是嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任。各企業(yè)層層建立了信訪穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，同時加大考核力度，確保了信訪穩(wěn)定工作目標的實現(xiàn)。兗礦集團為了促進責任落實，強化了責任目標考核，實行一日一調度，一季一檢查，半年一總結，一年一兌現(xiàn)，對工作成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力造成影響的實施責任追究。棗礦集團、淄礦集團等企業(yè)堅持層層簽訂《信訪穩(wěn)定工作責任書》、交納風險抵押金，年終根據考核結果給予獎懲，有力地推動了信訪穩(wěn)定工作的落實。

（二）注重源頭預防，信訪增量勢頭得到遏制。各省管企業(yè)堅持把源頭預防作為信訪穩(wěn)定工作的治本之策，把工作著力點從事后處理轉移到事前預防上來。一是嚴把決策關口。在企業(yè)改革改制、兼并重組等涉及職工群眾切身利益的重大問題上，嚴格按政策辦事，做到公開透明、科學決策，積極維護職工群眾的合法權益。山鋼集團、山重集團在企業(yè)重組過程中，在做好政策宣傳教育的基礎上，充分考慮職工群眾的切身利益，慎重制定實施方案，堅持按政策規(guī)定依法有序穩(wěn)步推進，沒有發(fā)生一起因重組而引發(fā)的上訪問題。二是積極化解矛盾糾紛。各企業(yè)立足于發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、處理得好的原則，先后多次組織排查涉及職工安臵、勞動糾紛、教師移交、房屋拆遷等方面可能引發(fā)的矛盾隱患，并采取經濟、行政、法律以及教育疏導等多種方式予以化解。龍礦集團、肥礦集團、國投公司等企業(yè)全力做好大排查大化解工作，有效地預防和減少了信訪問題的產生。三是妥善處理初信初訪。多數企業(yè)高度重視初信初訪，實行嚴格的首問負責制，提高一次性辦結率，有效地防止了矛盾積累和轉化。絲綢集團、水產集團等企業(yè)針對困難單位多、信訪量大的實際，把初信初訪作為工作的基礎來抓，取得了明顯成效，信訪總量大幅下降。特別是棗礦集團，由于措施得 7

力、工作到位，全年沒有發(fā)生一起來省國資委重復上訪。

（三）著力解決問題，信訪存量明顯減少。根據上級部署，在省管企業(yè)大力開展了“積案化解年”活動，把信訪穩(wěn)定工作的重點放到解決問題、息訴罷訪上。一是建立工作臺帳。各企業(yè)根據省國資委要求，對多年積累的復雜案件進行了全面梳理，對排查出的22項重點案件，建立了工作臺帳，逐一落實到責任領導和具體責任人，使重點案件的辦理有分工、有督導、有落實。二是全力化解信訪積案。各企業(yè)把解決信訪積案作為工作的重中之重，倡導“敢于化解是覺悟，化解得了是政績”的理念，成立了專門工作小組，強化措施，集中攻關，很多復雜疑難案件得到妥善解決。淄礦集團積極指導下屬單位與地方政府密切協(xié)作，整體聯(lián)動，因案施策，成功結服了兩名上訪十余年和二十余年的上訪老戶。新礦集團、商業(yè)集團、國投公司等企業(yè)在化解信訪積案方面取得了明顯成效。去年，省聯(lián)席會議交辦的9件重點信訪案件，全部結服或辦結。三是力爭把問題解決在基層。各企業(yè)積極發(fā)揮主觀能動性，想方設法把問題解決在基層，不讓矛盾上行。省農信社作為全省最大的金融機構，員工數量多，信訪問題比較突出，他們責任明確，措施到位，全年受理群眾來訪達185件次，沒有一人到省國資委上訪，他們的做法得到了省領導的充分肯定。重汽集團、深圳東華、上海齊魯、魯華能源堅持把信訪穩(wěn)定工作的關口前移，綜合施策，把穩(wěn)控與化解矛盾結合起來，實現(xiàn)了全年無來省進京上訪。

（四）發(fā)揮群團優(yōu)勢，信訪工作合力明顯增強。省國資委和各省管企業(yè)注重探索實踐以群眾工作為統(tǒng)領，做好信訪穩(wěn)定工作的新途徑，初步形成了黨委統(tǒng)一領導、各部門相互配合、齊抓共管的大信訪工作格局。一是充分發(fā)揮宣傳教育優(yōu)勢。在重大政策措施出臺前，及時進行政策宣傳，加強引導，爭取職工群眾的理解、支持和配合。新礦集團、黃金集團、肥礦集團等企業(yè)在規(guī)范職工投資、持股工作中，宣講到位，引導及時，保證了規(guī)范工作的順利推進。二是注重發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，拓寬信訪工作渠道，8

化解矛盾糾紛。兗礦集團、山東機場等企業(yè)積極探索工會、團委、婦聯(lián)等組織參與信訪工作的新體制，增強了信訪工作合力。工業(yè)設備、石油天然氣等企業(yè)注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進了內部和諧，提高了工作效率。商業(yè)集團、高速集團在企業(yè)重組兼并過程中，工會組織積極參與，建言獻策，有力地維護了職工的合法權益。三是積極開展幫扶救助。各企業(yè)廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，每年都能拿出專項經費，用以解決職工的生活、醫(yī)療、子女入學等實際困難，把送溫暖的過程變成了疏導群眾情緒、密切黨群干群關系的過程，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（五）強化應急措施，敏感時期穩(wěn)定工作扎實有效。各省管企業(yè)高度重視特殊敏感時期的穩(wěn)定工作，堅持以最高標準、最嚴要求、最佳精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項措施落實。一是搞好輿情分析研判。在全運會等重要敏感時期，堅持矛盾隱患排查和每日零報告制度，保證了信息暢通，有效防止了特殊敏感時期集體來省上訪事件的發(fā)生。二是加強對重點人員穩(wěn)控。各企業(yè)把有危險苗頭和安全隱患的重點人員全部納入視線，實施有效管控。交通工業(yè)、華魯集團、絲綢集團、山重集團等企業(yè)按照省委提出的“五個嚴防”要求，逐人落實穩(wěn)控措施，使重點人員始終處于教育轉化和穩(wěn)控之中。三是做好駐京（?。┲蛋喙ぷ?。在全國“兩會”、國慶60周年和十一屆全運會期間，由兗礦集團、山鋼集團、棗礦集團、淄礦集團、新礦集團等企業(yè)組成的信訪穩(wěn)定駐京（省）值班小組，在任務重、壓力大的情況下，恪盡職守，團結協(xié)作，圓滿地完成了應急值守任務，實現(xiàn)了省管企業(yè)信訪零進京、零登記，為維護首都正常秩序和山東良好形象做出了貢獻。省國資委宣傳與信訪工作處、兗礦集團、山重集團、臨礦集團榮獲“第十一屆全國運動會社會穩(wěn)控與安保工作先進集體”稱號。

這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導；得益于省管企業(yè)各級領導的高度重視；得益于廣大信訪干部的共同努力，在此，我代表省國資委向辛勤戰(zhàn)斗在信訪穩(wěn)定戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，也要清醒的看到工作中存在的問題與不足。一是從面上看，工作發(fā)展不夠平衡。各企業(yè)之間在工作狀態(tài)和工作質量上存有較大差距。有的企業(yè)領導對信訪穩(wěn)定工作的重要性認識不足，重視不夠，工作沒有明顯起色；有的企業(yè)缺乏工作主動性，存有被動應付的現(xiàn)象；有的企業(yè)解決信訪問題力度不大，一些老問題久拖不決。二是工作指導思想不夠端正。有些企業(yè)對生產經營與信訪穩(wěn)定工作之間的關系處理的不夠好，重生產經營，輕信訪穩(wěn)定。有的企業(yè)不能正確對待職工群眾的合理訴求，該解決的問題不及時解決，存有“堵、壓、哄、騙”的現(xiàn)象，給企業(yè)的和諧穩(wěn)定埋下了隱患。三是工作作風不扎實。有的工作不細致，不嚴謹，不深入，辦事敷衍拖拉。四是在能力素質方面存在與新形勢、新任務要求還不完全適應的問題，致使工作標準和質量不高，解決問題的能力不強。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認真加以克服。

二、全力做好2010年的信訪穩(wěn)定工作

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是奪取應對金融危機沖擊新勝利、加快轉變經濟發(fā)展方式，為“十二五”規(guī)劃啟動實施奠定良好基礎的重要一年。必須清醒地看到，今年發(fā)展的環(huán)境雖然可能好于去年，但是面臨的形勢極其復雜，職工群眾的思想將會日趨活躍，各種矛盾糾紛還會不斷產生，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素仍然很多，信訪穩(wěn)定工作將面臨新的挑戰(zhàn)和考驗。一是重信重訪居高不下。經過幾年的努力，信訪總量雖有大幅下降，但目前省國資委每年受理的信訪總量仍在500件次以上，其中重復信訪達300多件次，解決的難度越來越大。二是新的不穩(wěn)定因素不斷出現(xiàn)。隨著省管企業(yè)“調結構、轉方式”工作的不斷推進，一些落后產能和企業(yè)將被淘汰出局，關停并轉企業(yè)的勞動、產權糾紛和破產案件將會增多，新的矛盾糾紛會不斷產生。三是敏感時段和重點人員聚集上訪仍可能多發(fā)。上海世博會已經召開，年底還將召開廣州亞運會，敏感時段長，10

穩(wěn)控任務重，一些利益群體會借這些活動和時機聚集上訪，現(xiàn)在已經發(fā)生了省管企業(yè)人員到上海世博會上訪的問題。從今年的情況看，我們面臨的信訪穩(wěn)定任務依然復雜艱巨。

今年省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的指導思想和總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉方式、調結構、惠民生”，以貫徹實施《信訪條例》和中央5號文件、中辦3號文件為主線，以集中解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題為重點，著力在源頭預防、夯實基層基礎、規(guī)范辦理程序、解決重復信訪、完善長效機制上下功夫，認真總結經驗，不斷改進工作，全面推動信訪穩(wěn)定工作上水平，為推進“責任型、創(chuàng)新型、和諧型”企業(yè)和國資監(jiān)管體系建設作出應有貢獻。今年要著力在以下五個方面下功夫：

（一）要在提高思想認識上下功夫

近年來，信訪穩(wěn)定工作之所以能夠取得很大成績，根本原因就在于始終把提高認識放在優(yōu)先位臵，用認識到位促進工作到位。當前，對信訪穩(wěn)定工作的認識問題總體上解決的比較好，但是不到位、不平衡的問題仍很突出，企業(yè)之間的工作差距也都是由此拉開的。思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度。做好今年的信訪穩(wěn)定工作仍然要從提高認識入手。各省管企業(yè)要深入學習領會黨的十七大和十七屆四中全會精神以及中央、省委、省政府關于信訪穩(wěn)定工作的部署要求，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作地位、作用的認識。提高認識，就是要清醒地認識到信訪穩(wěn)定是一項嚴肅的政治任務，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，傾聽群眾呼聲的窗口，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，切實從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識信訪穩(wěn)定工作的重要性，進一步明確信訪穩(wěn)定工作定位。提高認識，就是要明確信訪穩(wěn)定工作是硬任務，是第 11

一責任，擺正信訪穩(wěn)定與全局工作的關系。信訪穩(wěn)定不是中心但影響中心，不是全局但左右全局。要強化“不重視信訪穩(wěn)定工作是不稱職，抓不好信訪穩(wěn)定工作就是失職”的觀念，切實從維護社會穩(wěn)定大局、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的高度來提升工作站位。各企業(yè)一定要堅持不懈地搞好思想發(fā)動工作，充分調動各級干部抓信訪穩(wěn)定工作的積極性。要把信訪穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，納入企業(yè)改革發(fā)展總體規(guī)劃之中，以強有力的措施去推進和落實。

（二）要在源頭預防上下功夫

實踐證明，抓好源頭預防是信訪穩(wěn)定工作的治本之策，我們要變被動接訪為主動預防，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。一是要堅持科學民主決策。凡是涉及職工群眾切身利益的重大決策事項，都要進行穩(wěn)定風險評估，既要看要不要干，更要看能不能干。要廣泛征求意見，聽取民意，堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅決防止因決策不當而引發(fā)信訪問題。二是要搞好政策的宣傳教育。從以往的工作中看，有不少上訪問題是由于職工群眾對政策不夠了解，理解有誤造成的，為此，我們一定要發(fā)揮宣傳教育的功能，緊密結合省國資委和省管企業(yè)改革發(fā)展任務，采取多種途徑和形式，大力宣傳國企改革的重大意義、主要任務和政策措施等，教育引導職工群眾正確看待形勢，正確理解政策，把思想統(tǒng)一到省委、省政府和省國資委的決策部署上來。教育引導他們解放思想、轉變觀念，理解支持改革，主動參與改革，做改革發(fā)展的主人。三是要強化輿情分析研判。要認真做好輿情信息收集、報送工作，做到信息暢通、反應靈敏、處理及時，牢牢掌握工作主動權。要加強輿情信息研判，為領導決策提供可靠依據。

（三）要在規(guī)范信訪辦理秩序上下功夫

信訪事項辦理是信訪工作最關鍵、最重要的環(huán)節(jié)。今年我們要大力加強信訪事項辦理規(guī)范化建設，進一步夯實基層基礎，提高信訪事項辦理質量和水平。一是要搞好《信訪條例》的宣傳貫徹。以新修訂的《信訪條例》實施5周年為契機，大力開展信訪法規(guī)宣傳教育，宣傳好中國特色社會主義信訪制度，宣傳好新時期信訪工作的生動實踐，使廣大職工群眾理解和支持信訪工作，引導職工群眾依法、理性、有序地表達利益訴求，減少或避免越級上訪、非正常上訪、纏訪、鬧訪現(xiàn)象的發(fā)生。二是要提高基層信訪工作質量。嚴格規(guī)范信訪事項受理、辦理、答復等工作程序，各企業(yè)要堅持對下負責與對上負責相統(tǒng)一，把基層應該辦好的事情辦好，不能把該由自己做的事情交給上級來做。要堅持一級抓一級，一級對一級負責，能一次辦好的事情就不要重復第二次，自己能辦好的事情就不要讓上級代勞。三是要做好復查復核工作。要認真落實即將出臺的《省管企業(yè)信訪事項復查復核辦法》，各企業(yè)也要結合企業(yè)實際，研究制定具體的復查復核實施規(guī)定。要進一步理順省國資委、省管企業(yè)和基層單位的信訪事項辦理程序，明確各級職責，嚴肅對待和處理好每一件復查復核事項，確保復查復核工作質量。

（四）要在解決重復信訪上下功夫

這幾年，通過各企業(yè)的艱苦努力，一大批信訪問題得到妥善解決，信訪總量有了明顯下降。但也要看到，重復上訪的問題比較突出，有些信訪問題在一些企業(yè)長期得不到解決，把小的矛盾拖成大問題，簡單問題演化成復雜問題，導致重復上訪問題越來越突出，不但引起了上訪群眾的不滿，而且增加了很大的工作量和成本。對此，省國資委決定在省管企業(yè)開展重復信訪專項治理活動，集中力量解決一批突出的、久而不決的信訪問題。一是要對去年以來來省進京兩次以上的重復信訪案件進行一次全面梳理，逐一登記造冊，分門別類建立臺帳，明確責任和落實目標。省國資委將采取巡回檢查的辦法對各企業(yè)的專項治理情況進行督導，進一步推動重復信 13

訪問題的解決。二是要加大解決問題的力度。真心解決是覺悟，善于解決是智慧，解決得了是本事。我們不僅看解決問題的過程，更要看解決問題的結果。各企業(yè)要加大協(xié)調力度，加大資金投入，采取領導包案、一案一策、因案施策等措施，力爭在解決問題上實現(xiàn)大的突破。省國資委將擇機對各企業(yè)解決重復信訪的情況進行通報，對解決好的單位給予表彰獎勵。

（五）要在創(chuàng)新工作機制上下功夫

制度和機制建設帶有根本性，不斷探索和建立信訪穩(wěn)定工作的體制機制，進一步完善信訪穩(wěn)定工作制度是做好信訪穩(wěn)定工作的根本之舉。近幾年，各企業(yè)在實踐中結合自身實際進行了一些有益的探索，取得了一些成功經驗。要看到，形勢在不斷的發(fā)展變化，我們的探索創(chuàng)新就沒有盡頭。一是要認真總結提煉近幾年來行之有效的措施和方法，把這些成功的經驗用機制和制度的形式固定下來、堅持下去。今天在會上交流的經驗做法都是很好的，我們要相互學習，取長補短，把別人的經驗變成自己的行動。二是要進一步完善與《信訪條例》和中央5號文件、中辦3號文件相配合的制度，不斷提高省管企業(yè)信訪工作的規(guī)范化和法制化建設水平。繼續(xù)堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織的橋梁、紐帶作用，積極做好教育群眾、引導群眾和維護群眾合法權益的工作。要牢固樹立群眾觀念，健全群眾工作網絡，創(chuàng)新群眾工作機制，拓寬社情民意表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，使群眾的訴求能夠通暢表達，問題能夠及時解決，情緒能夠有效疏導。要充分調動各方面力量，建立多渠道、多層次、多元化的信訪問題解決機制。要改變信訪部門“單打獨斗”的現(xiàn)狀，形成職能部門和工、青、婦組織齊抓共管的大格局。改變信訪工作手段單一的現(xiàn)狀，形成政策支持、思想工作、物質幫助等多種手段并用的局面。三是要進一步完善信訪穩(wěn)定工作績效考評機制，努力構建有利于促進責任落實、問題解決的良好秩序。

三、進一步加強信訪干部隊伍自身建設

信訪干部隊伍是做好信訪穩(wěn)定工作的基本力量，信訪干部的自身建設事關省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作大局。各企業(yè)一定要加強信訪干部隊伍思想、組織、業(yè)務、作風建設，努力建設“工作一流、群眾滿意”的信訪部門，從而推動信訪穩(wěn)定工作再上一個新的臺階。

一是要加強學習培訓。新形勢、新任務給信訪穩(wěn)定工作提出了新的更高要求。各省管企業(yè)要有計劃地組織市場經濟知識、政治理論知識、科技知識、政策法規(guī)和業(yè)務技能的學習培訓。廣大信訪干部要增強學習的緊迫感和責任感，做到勤于學習，精于思考，善于總結。堅持在干中學，學中干，努力成為本系統(tǒng)、本領域的行家里手。要注意深入實際調查研究，增強工作的針對性，牢牢把握工作主動權。要注意學習兄弟單位信訪穩(wěn)定工作的好經驗好做法，進一步開闊視野，改進工作。省國資委將采取適當形式，組織有關專題座談和情況交流活動，以總結推廣經驗，推動工作。

二是要改進工作作風。工作作風不僅關系到工作的質量效益，而且關系到信訪干部隊伍的整體形象。各省管企業(yè)要高度重視隊伍的作風建設，把作風建設作為基礎性、根本性工作來抓。廣大信訪干部要熱愛本職、勤奮敬業(yè)，勇于吃苦，敢打硬拼。工作要嚴謹細致，精益求精，防止粗、疏、錯、漏現(xiàn)象的發(fā)生。要增強規(guī)范意識，嚴格工作程序和工作紀律，有政策規(guī)定和標準要求的，一定要嚴格落實。要進一步增強執(zhí)行力，對上級安排的工作和交辦的事項一定要認真對待，既要按時完成，又要保證質量，不能消極應付，甚至不了了之。

三是要狠抓工作落實。喊一百句口號不如做一件實事，省管企業(yè)各級領導同志要把精力集中在抓落實上，把功夫下在抓落實上，不搞形式主義、不喊空洞口號、不做表面文章。切實把中央和省里的各項決策部署，不折 15

不扣地落實到信訪穩(wěn)定工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位，把事關群眾切身利益的民生問題解決好，把影響社會穩(wěn)定的突出矛盾化解好，真正做出讓組織滿意、群眾滿意的業(yè)績。

四是要提高工作標準。工作標準高低決定著工作成果的優(yōu)劣。從省管企業(yè)情況來看，單位之間在工作標準上差距比較大，應當引起我們的重視。要進一步提高工作標準和要求，不斷完善工作措施和方案。要有踩石留印、抓鐵留痕的精神，勇于定一流的標準、干一流的工作、創(chuàng)一流的業(yè)績。要主動向工作標準高的單位和個人學習，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。提高標準要注意從基礎性工作抓起，基礎性工作不扎實，就難以出高質量的成果。要在經常性、基礎性工作上下功夫，真正把基礎性工作做扎實。要突出工作重點，在重點工作上形成自己的亮點和特色，以重點工作的突破帶動全面工作的發(fā)展。

同志們，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，做好今年的信訪穩(wěn)定工作責任重大，任務艱巨，讓我們在省委、省政府和省國資委黨委的正確領導下，堅定信心，迎難而上，開拓進取，扎實工作，為推進國資監(jiān)管和省管企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！

第三篇：領導講話稿

領導講話稿1

尊敬的各位領導、來賓、業(yè)主及媒體的朋友們：

大家好！

感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表xx公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎！

對于xx來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行等形式多樣、業(yè)態(tài)各異的百余商家。加上此前已經確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業(yè)航母璽悅城已經揚起風帆，啟航在即！

目前，xx一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現(xiàn)在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業(yè)。

xx二期休閑商業(yè)公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。

建設中的二期休閑商業(yè)公園，是xx在規(guī)劃中特色的一部分。它利用層層退臺式設計、科學合理的.規(guī)劃，將精品百貨、主題餐飲、美容SPA等多重業(yè)態(tài)與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

三期商業(yè)目前則已經成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的'國際時尚潮流中心。

xx預計20xx年即將全面開業(yè)，屆時，呈現(xiàn)在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業(yè)新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。愿我們大家一起前進，共創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

領導講話稿2

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開XX年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的.一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在XX年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經XX年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中?！白儭贝龠M了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

領導講話稿3

20xx鼠年春節(jié)文藝晚會結束語1甲：今晚，我們和北漂朋友以及各位嘉賓歡聚一堂，溫馨而浪漫。

乙：歡快的時光總是顯得短暫，我們馬上就會來到的馬上就火的鼠年。丙：鼠年我們仍然任重而道遠，北漂人還會經歷各種風雨的考驗。.

演講結束語怎么說_演講結束語的`技巧

通常情況下，演講者對演講的內容、結構以及肢體語言等都會更加重視，而往往會在演講結束時一筆帶過，有時甚至畫蛇添足鬧成笑話。其實，演講的結束語，若是能充分利用起來，將能豐富你的演講內容，增強你的演講效果。...

關于個人演講結束語怎么說

領導講話稿4

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

一直受到各級領導和社會朋友的關愛與支持，正是有了領導和社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx賓館才有了今天的成績。改建后的xx賓館，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設施和優(yōu)質的服務。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風格，裝修豪華靚麗，功能設施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統(tǒng)套房、豪華套間高貴華麗，商務客房便捷舒適。

xx賓館的開業(yè)，是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務邁進的一個重要標志。我們將通過不懈的努力，把xx賓館建成xxx對外聯(lián)絡的.窗口，接待服務的基地，辦成形象好、信譽高、服務優(yōu)、團隊強的標準四星級酒店，建設成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領導、各位來賓，xx賓館自維修改造以來，得到了各級領導和社會各界的關愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝!

領導講話稿5

同志們：

大家上午好!

剛才，省信用聯(lián)社宣布了xxx農商銀行領導班子任免的決定，這是省信用聯(lián)社根據xxx農商銀行班子建設、業(yè)務發(fā)展和xxx經濟社會貢獻做出的一項重要決定，是xxx農商銀行發(fā)展中的一件大事，也是xxx經濟、金融發(fā)展中的一件大事。

20xx年11月以來，xxx董事長、xxx行長團結帶領全體干部員工，認真貫徹市委市政府和各級管理部門的重要戰(zhàn)略部署，搶抓機遇，克難攻堅，改革發(fā)展成績有目共睹。

去年11月8日xxx唯一的股份制總部銀行成功開業(yè)，長達6年之久的農信社改制工作圓滿完成，這是載入xxx經濟金融發(fā)展史冊的一件大事。

面對經濟“三期疊加”的新常態(tài)，xxx董事長、xxx行長及xxx農商銀行勇于責任擔當，積極作為，堅持改制不改向，累放各項貸款130億元，特別是在糧、棉、油行業(yè)風險顯現(xiàn)的情況下，勇于承擔起了xxx經濟和中小企業(yè)發(fā)展的重任，累放糧棉油企業(yè)貸款30多億元，支持糧、棉、油企業(yè)和xxx經濟渡過最艱難的時刻。

兩年多來，xxx農商銀行緊緊圍繞市委、市政府中心工作，一手抓改革發(fā)展，一手抓社會責任，有力地推動了銀行與社會的良性互動與共同發(fā)展。農商銀行積極創(chuàng)新運用“流量貸”等信貸產品、創(chuàng)新運用“組合擔?！钡取?+N”靈活的抵押方式、創(chuàng)新運用表外授信用信、創(chuàng)新運用對外擔保合作，為解決客戶融資難、融資貴做了許多卓有成效的工作。xxx農商銀行積極開展金融知識萬里行、深耕四區(qū)、金融服務網格化等活動，打通了xxx普惠金融的最后一公里。20xx年，xxx農商銀行繳納稅款5485萬元，是xxx納稅大戶之一;20xx年、20xx年也連續(xù)獲得支持地方經濟發(fā)展突出貢獻獎與領導班子實績考核先進單位。

xxx農商銀行支農服務主力銀行、小微企業(yè)伙伴銀行、地方經濟主流銀行名副其實。正是xxx農商銀行的大有作為，我市經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，主要經濟指標全面超過全省平均水平。這些成績的取得，是xxx董事長、xxx行等班子成員及xxx農商銀行共同努力奮斗的結果，借此機會，我代表市政府向大家表示衷心的感謝!

鄧董事長在xx工作時，打造了全省農信社普惠金融與進村入戶工作的標桿，李行長先后在仙桃、潛江工作，江漢平原農村金融工作經驗非常豐富，他們到來，現(xiàn)場為xxx農商銀行、xxx經濟金融傳經送寶，為xxx經濟社會發(fā)展注入了新元素、新動力。希望xxx農商銀行在鄧董事長等新任班子的帶領下，積極與市委市政府對接，做好金融服務，把握好發(fā)展的`新機遇;加強與各級各部門的溝通，博取更大的政策支持;要結合xxx市情，擴大市政府開發(fā)的銀政貸、互保貸運用范圍，再推新產品和新服務，

發(fā)揮好金融助推經濟發(fā)展的引擎功能，在xxx“轉型提質、跨越趕超”中再立新功!

市委市政府也將一如既往的關心、支持本地銀行發(fā)展，為xxx農商銀行的發(fā)展提供最大的政策傾斜與營造最好的發(fā)展環(huán)境。

最好，衷心地祝愿xxx董事長、xxx行長在新的崗位再創(chuàng)佳績，為農村金融事業(yè)再作新貢獻!衷心地祝福鄧董事、李行長在xxx生活、工作順利!衷心地祝福xxx農商銀行在鄧董事長的帶領下更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

領導講話稿6

同志們：

我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發(fā)生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之后也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法于不顧，把紀律規(guī)矩當擺設，視各級各方面監(jiān)督為兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。全局廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業(yè)業(yè)做事、干干凈凈做人。下面，我提幾點要求。

一是要堅定理想信念，筑牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊思考，對照自身去查找問題，分析問題，切實起到教育警醒的作用。要堅定信念，認真分析朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發(fā)現(xiàn)，他們的蛻變都是從理想信念發(fā)生動搖、道德觀念出現(xiàn)偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導干部如果喪失了理想信念，放松了思想道德建設，就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此，我們黨員干部特別是領導干部，就必須加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，堅定正確的政治方向，保持共產黨員的浩然正氣，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，干干凈凈干事。

二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導干部崗位，有組織上的長期培養(yǎng)，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支持，這個過程并不容易。但是毀掉一個干部卻很容易，只是一瞬間的事。領導干部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不愿意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業(yè)的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本準則，面對充滿誘惑的環(huán)境，堅持防微杜漸，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排斥腐敗，在行動上遠離腐敗。

三是自覺接受監(jiān)督，做人公道正派?！皺嗔е赂瘮。^對的權力必然導致腐敗。”我們在座的都是科級以上領導干部，多多少少都掌握著一定的權利，求情辦事的`人多，誘惑和陷阱多，腐敗的危險系數也高。只有堅持原則、秉公辦事，主動接受各個方面的監(jiān)督，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡迎監(jiān)督；要遠離腐敗，就要虛心接受監(jiān)督，把各個方面對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改進自己的不足，使自己的工作道路始終沿著正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱贊的好干部。

四是堅持廉潔自律，帶頭執(zhí)行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求。領導干部一旦失去了自律意識，距離走向腐敗就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣；堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規(guī)定。每一名領導干部都要認真學習領會《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》，對什么事不能做、什么場所不能進心中有數。既要堅持率先垂范，帶頭執(zhí)行各項制度，規(guī)范自己的從政行為，自覺做制度的執(zhí)行者，又要按照黨風廉政建設責任制的要求，對自己分管單位的干部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。

同志們，當前我們城市管理局正處于機構改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的發(fā)展環(huán)境，更加需要勤政廉政、激情創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。今天在座的各位，都肩負著推動城市管理發(fā)展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議為契機，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象，為城市管理事業(yè)發(fā)展提供堅實有力的政治保障。

春節(jié)即將到來，在這里我提前給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

領導講話稿7

各位來賓、各位同志：

下午好！很高興今天在這里與各位同志共同參加“開展健康管理，關愛老人健康”活動的啟動儀式，這次活動由福建省社會醫(yī)療保險協(xié)會主辦、省醫(yī)療保險管理中心協(xié)辦，輝瑞投資有限公司贊助，相關定點醫(yī)療機構參與，聯(lián)合開展以健康管理為主要服務內容的“關愛老人健康”活動。今天正式啟動，在此，我代表省勞動和社會保障廳對這次活動的啟動，表示熱烈的祝賀!

這是一項很有意義的社會公益性活動。大家知道，我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，就是十分提倡尊老愛幼，省社會醫(yī)療保險協(xié)會倡導的“開展健康管理，關愛老人健康”活動，就是繼承和弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)美德的一項具體舉措;這次活動具體體現(xiàn)以人為本，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的精神，關愛老人健康，提高包括老年人在內全體國民身體素質，全面建設小康社會，傾注愛心和體現(xiàn)社會人文關懷的一項活動。俗話說“小康不小康關鍵看健康”，可見國民身體健康是實現(xiàn)小康社會的一項重要指標。隨著我國逐步進入老齡化社會，“老人健康”問題成為人們普遍關注的熱點話題，人們極為關注老年人的生活質量和健康生活方式。同時也在探討如何解決老齡化對醫(yī)療費用醫(yī)?；鹪黾拥膲毫Α＝M織“開展健康管理，關愛老人健康”活動，這不僅對于增進老年人健康有著重要意義，而且對于節(jié)約由于不健康生活方式引發(fā)疾病支付不必要的醫(yī)療費用開支，進而減輕老齡化進程對醫(yī)保費用的壓力，使醫(yī)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。健康管理作為一門專業(yè)學科，近

二、三十年逐步發(fā)展，最先在歐美國家流行開展，健康管理在中國正處于剛剛起步階段，省社會醫(yī)療保險協(xié)會不失時機地引進國外健康管理的理念，通過活動實踐，并開展有關理論研究，開創(chuàng)有中國特色的健康管理，這也是有很大意義。

“開展健康管理，關愛老人健康”是一項十分有意義的活動，如何有效正確地開展這項活動，我提幾點希望和要求：

一是要學習貫徹黨的十七大精神，以十七大精神指導活動的全過程。黨的十七大提出要加快推進以改善民生為重點的社會建設，推動建設和諧社會。明確提出“提高全民健康水平”、“健康是人全面發(fā)展的基礎，關系千家萬戶的幸?！?。要建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療保障體系，全面推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療制度建設。同時要求“加強老齡工作”關愛老人。這次我們“開展健康管理，關愛老人健康”活動，符合十七大精神。同志們要很好學習貫徹黨的十七大有關精神，并以此精神指導活動的全過程，提高各方面的積極性，把活動做得扎實、有效。

二是省勞動保障廳將一如既往支持省醫(yī)保協(xié)會的工作，特別支持搞好這項活動。省廳醫(yī)保處要關心、指導好這項活動，幫助解決活動中遇到的難題。省、市醫(yī)療保險管理中心要積極協(xié)助提供相應的健康管理信息檔案資料，并做好有關的服務工作，同時，對承擔開展這次活動的定點醫(yī)療機構，在年終醫(yī)?？己藭r，增加其考核內容和分數，以增強定點醫(yī)療機構的服務意識。省廳宣傳教育中心要關心、跟蹤這個活動，適時幫助搞好社會宣傳，以進一步推動這項活動。

三是真誠希望參與各方要充分發(fā)揮各自的積極性，根據自身的特點優(yōu)勢，齊心協(xié)力共同投入這項活動，為老年服務對象提供良好的健康管理服務。省社會醫(yī)療保險協(xié)會要繼續(xù)發(fā)揮民間社會團體組織在健康管理服務對象與定點醫(yī)療機構、捐助企業(yè)各方之間溝通聯(lián)系的橋梁紐帶作用，牽頭負責組織協(xié)調落實工作，同時，做好活動整個過程的組織跟蹤管理服務工作。輝瑞投資有限公司熱心投入這項有意義的社會公益活動，希望活動過程真誠合作，提升企業(yè)

在福建的形象和知名度。按時將捐助資金撥付到位，保證活動的開展，并以此為起點，進一步探索今后的長期合作。定點醫(yī)療服務機構按服務要求，要有分管領導具體抓好這項活動的落實，要有專門的經辦人員具體組織這項工作，要有主治以上醫(yī)師落實這項工作。要建立服務卡制度，對服務對象提供優(yōu)質良好健康管理服務，主要包括及時為服務對象提供醫(yī)療咨詢、健康指導和定期上門服務，依據每位老人服務對象的具體情況建立健康檔案，提出科學的飲食、有效的保健預防、適當的運動和良好的生活習慣等措施建議，并幫助落實，以期提高服務對象的`健康水平。通過這項活動進一步樹立定點醫(yī)療機構形象，進一步提高醫(yī)保工作水平。希望參加這次活動的服務對象要珍惜這個機遇，積極參加有關活動，并將健康管理的具體措施很好落實，進一步提高自身的健康水平，同時希望你們也能積極參加省醫(yī)保協(xié)會的工作，溝通信息，反映情況，并對醫(yī)保工作提出建議。

四是希望這次活動在較好實踐運作同時，能開展課題研究，各參與單位共同參與搞好這個工作，省醫(yī)科大學等高校專家也積極參加課題研究。比如可以研究中國特色健康管理的內容和具體措施，研究健康管理提高健康水平情況；研究健康管理對節(jié)約醫(yī)療費用，減少老齡化進程對醫(yī)保費用的壓力等。

“開展健康管理，關愛老人健康”活動，宣傳和提倡健康文明的生活方式，加強對疾病的預防，不僅節(jié)約醫(yī)療費用開支，減輕醫(yī)療保險基金支付的壓力，而且可以把健康的老年人群順利地帶入老齡化社會，提升健康老人的生活質量和晚年幸福生活水準，這是“開展健康管理，關愛老人健康”活動各方的共同美好愿望，讓我們?yōu)閷崿F(xiàn)這美好的愿望而積極努力工作。

最后，衷心祝愿本次活動取得成功；衷心祝愿各定點醫(yī)療機構和輝瑞投資有限公司進一步發(fā)展壯大；衷心祝愿參加活動的服務對象身體健康，合家幸福！

領導講話稿8

親愛的各位老師、同志們：

大家好！

在20xx年元旦佳節(jié)即將到來之際，我們沉浸在節(jié)日的喜慶氣氛之時，又迎來了二高中一大喜事。xx老師夫婦的女兒xx小姐與她的準新郎xxx先生即將舉行婚禮。今天特此為大家準備了婚前答謝酒宴，xx老師夫婦感謝二高中老師對女兒xx的培養(yǎng)，感謝同志們對他們的關心和幫助，更感謝大家在百忙當中光臨酒宴，捧場，助興。

xx，現(xiàn)工作在北京人民日報社，xxx先生工作在北京礦工報社，都在新聞領域工作。在兩位新人即將舉行婚禮之際，我們祝愿兩位有情人婚姻幸福，生活美滿，恩愛永遠，在各自的工作崗位上，為社會做出更大貢獻。

今天的酒是答謝的酒，今天的酒是喜慶的酒，希望大家開懷暢飲，提前祝賀大家，新年快樂！下面請xx的父親、xxx的`岳父，xx先生講幾句話。

同樣把美好的祝福送給你們老兩口，祝賀你們養(yǎng)育了一個好女兒，又有一個好女婿，祝你們家庭幸福，合家歡樂。

下面請新人代表講幾句話。xx，是我們的學生，看到你的進步，老師們也為你高興，祝你的事業(yè)和高考的事業(yè)不斷取得輝煌成就，再次祝你們婚姻幸福。祝在座各位合家歡樂，身體健康，萬事如意！

答謝酒宴開始，服務員上菜！

xxx

20xx年xx月xx日

領導講話稿9

各位親愛的員工朋友們：

晚上好！

在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”為主題，隆重舉行xxx集團新春團拜活動。借此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心、支持xxx集團發(fā)展的保稅區(qū)管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福！向過去一年來為xxx集團事業(yè)辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的'敬意和節(jié)日的問候！

各位同仁，20xx年，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍，從風險中逃生，取得了驕人業(yè)績，非常值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是xxx集團有史以來最大規(guī)模的慶功會。為此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀，現(xiàn)在，請贊美的掌聲響起來！

謝謝！謝謝大家！

各位同仁，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過我們大家的共同努力，堅強有力的xxx團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天。讓我們團結一心，共同抵御嚴寒！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

領導講話稿10

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的`缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受；

市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊！

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌！為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻！

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導講話稿11

親愛的同事們：

大家好：

在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，__才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

__公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，__公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業(yè)的發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的創(chuàng)新之舉，是推進工會文化企業(yè)文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的.意義。

員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發(fā)展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創(chuàng)作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業(yè)員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。

各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發(fā)揮企業(yè)員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發(fā)展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有__特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

最后，預祝__公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!

謝謝大家!

領導講話稿12

各位員工：

大家下午好！

時光飛逝，轉眼間已經進入了20xx年，今天我們舉行一年一度的年終總結大會。按照中國的傳統(tǒng)習慣，為過去的一年做個總結、回顧。這幾天我認真看了大家的工作總結，深受啟發(fā)，大家寫得都很用心，寫出了自己的感受和想法，對我們管理層進行決策起到了幫助作用，這很好，希望以后的工作中，大家也要集思廣益，多發(fā)表自己的看法和觀點，為公司發(fā)展貢獻自己的智慧。

自舉辦第一屆機床展以來，展會一步步邁上新的臺階，取得新的突破，20xx年，我們成功舉辦了第x屆東博國際機床展，展會規(guī)模達到七萬平方米，參觀人數達到七萬多人，以專業(yè)的服務，鑄就并鞏固了“xx”品牌，贏得業(yè)內的認可和好評。公司取得的成績，離不開大家的支持與幫助。每個人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我們都知道并且不會忘記，在此，我謹代表公司，對大家一年來的努力工作表示衷心的感謝！

展望20xx，xx展將更上規(guī)模，在內涵、深度和廣度上延伸，在細節(jié)化、人性化服務上更下功夫，需要大家齊心協(xié)力，共同努力，將展會做大做強，提升xx機床展國際化程度，進一步提升展會的認知度和美譽度，打造中國機床領域第一大展。

xx的`愿景是打造現(xiàn)代制造裝備服務業(yè)的專業(yè)化平臺。最大程度整合產業(yè)鏈資源，為客戶提供全面解決方案。未來的具體服務項目包括：物流、運輸、海關、進出口貿易、外包、人力資源、咨詢、設備租賃與融資、促成不同國家機械制造廠家結成聯(lián)盟、收集與散發(fā)國際市場信息，中國市場有價值感的產品代理、幫助企業(yè)完善售前、售中、售后服務等。我們要將xx網打造成專業(yè)B2B網站，真正的專家服務系統(tǒng)。

我們要把不斷創(chuàng)新，不斷開拓新的業(yè)務，創(chuàng)造更多的盈利增長模式，快速成長，開創(chuàng)全方位發(fā)展的新局面。

最后，先給大家拜個早年，順祝大家新年身體健康，工作順利；祝公司的各項事業(yè)日新月異，更創(chuàng)輝煌！

領導講話稿13

各位領導、各位股東代表：

感謝董事長和各位董事的信任，選舉我擔任崇州上銀村鎮(zhèn)銀行第一屆擬任行長。我將在通過監(jiān)管部門的資格核準以后，履行今天股東大會通過的崇州上銀村鎮(zhèn)銀行《章程》賦予我的義務，在我的任期內，帶領全行上下團結一致，盡職工作，為崇州上銀村鎮(zhèn)銀行的建設和發(fā)展盡己所能，貢獻力量。

發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，是促進農村地區(qū)形成投資多元、種類多樣、覆蓋全面、治理靈活、服務高效的銀行業(yè)金融服務體系，以更好地改進和加強農村金融服務，支持社會主義新農村建設的需要。崇州上銀村鎮(zhèn)銀行領導班子履職以后，將認真貫徹執(zhí)行《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關于調整放寬農村地區(qū)銀行業(yè)金融機構準入政策更好支持社會主義新農村建設的若干意見》的要求，與三農同命運，伴中小共發(fā)展。

為崇州市的三農經濟和社會發(fā)展，為崇州市的新農村建設作出應有的貢獻。我們將堅持立足三農，服務地方的市場定位，周到服務，臻于至善，把村鎮(zhèn)銀行辦成社會信賴的銀行;我們將堅持合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展的發(fā)展路徑，認真落實監(jiān)管部門的要求，把村鎮(zhèn)銀行辦成監(jiān)管部門放心的銀行;我們將堅持合作共贏、以義取利的價值取向，誠信經營、勤勉工作，以優(yōu)異的經營業(yè)績回報股東，把村鎮(zhèn)銀行辦成股東滿意的銀行;我們將堅持創(chuàng)新成就業(yè)績、合規(guī)創(chuàng)造價值、特色引領發(fā)展管理理念，建立充滿活力的機制體制，把村鎮(zhèn)銀行辦成成就員工事業(yè)的銀行。

立足三農、服務地方、回報股東、成就員工是我們的使命和責任。在今后的工作中，我們一定會盡社會責任，向股東負責，接受監(jiān)事會的監(jiān)督，依靠當地政府和社會各界的支持，貫徹執(zhí)行國家貨幣政策，貫徹執(zhí)行銀監(jiān)會、四川銀監(jiān)局對于村鎮(zhèn)銀行建設和發(fā)展工作要求，把崇州上銀村鎮(zhèn)銀行辦成貼近三農、貼近中小，有特色、有品牌、有活力、有核心競爭力的地方法人銀行。

各位領導，各位股東代表，村鎮(zhèn)銀行是我國金融領域的新生事物，我和我的.同事們雖然有長期在金融機構工作和任職的經歷，但領導和管理村鎮(zhèn)銀行還需要進一步學習和探索。崇州上銀村鎮(zhèn)銀行在籌建過程中，得到了省市監(jiān)管部門、人民銀行、崇州市人民政府及政府各部門和各股東單位的的鼎力支持與幫助，我們期盼在崇州上銀村鎮(zhèn)銀行今后的發(fā)展道路上，繼續(xù)得到你們的關愛和支持，我們也將以百倍的信心，用百倍的努力，成就崇州上銀村鎮(zhèn)銀行輝煌的未來。

謝謝大家!

領導講話稿14

女士們，先生們：

我們帶來一款全球首發(fā)車型。我的同事克勞斯。德雷格先生將為大家做詳細介紹。

這就是bmw高效混合動力x6。這款多功能全能轎跑車是世界上速度最快的全輪驅動混合動力車。它由三個引擎驅動：

一臺v8雙渦輪增壓發(fā)動機和兩個電動機。

兩個動力系統(tǒng)的結合，釋放出485馬力的強大功率，最大扭矩可達780牛米。換句話說，它是同級別車型中動力最強勁的。與傳統(tǒng)內燃機驅動的x6相比，bmw高效混合動力x6的燃油消耗降低20%。

除了bmw高效混合動力，我們的efficientdynamics（高效動力）舉措還包括電動汽車的研發(fā)。寶馬集團是電動車研發(fā)的領導者。這就是bmwconceptactivee概念車。

activee概念車是以bmw1系雙門轎跑車為原型的全電動車。它是一輛適合日常使用的電動車，有四個座椅和一個滿足日用的后備箱。

activee概念車由一臺同步電動機驅動。全新開發(fā)的鋰離子電池組儲存電能。車輛一啟動，即可獲得170馬力的動力。日常使用的巡航里程約達160公里。今天我做出承諾：明年，這款電動車將進入中國，供中國客戶試驗駕駛。在這之前，我們將于今年年底前先引入minie的道路測試。

試驗駕駛得出的經驗將用在我們的“超大城市汽車”研發(fā)項目上。這款車是通向未來可持續(xù)機動性的又一個里程碑。

20xx年，我們將發(fā)布“超大城市汽車”，它將作為bmw的一個子品牌，并將成為寶馬集團的第一款量產電動車。

現(xiàn)在，我將為大家介紹，中國客戶在今年就能享受到的新車型。

讓我們熱烈歡迎全球首發(fā)車：新一代bmw5系長軸距版。它將在20xx年秋季上市。同新一代標準軸距版bmw5系轎車一樣，長軸距版由慕尼黑研發(fā)中心的

工程師和設計師開發(fā)設計。新一代bmw5系長軸距版具備和標準軸距版車型一樣的技術創(chuàng)新和駕駛動態(tài)。新5系具有：

全新的底盤；

得益于bmwefficientdynamics（高效動力）技術，動力更強勁，油耗更低的發(fā)動機；

之前只在大型豪華轎車市場才有的.配置選擇。

除了以上特點，新一代bmw5系長軸距版更為后排乘客提供了最大限度的舒適性和豪華的寬敞空間。這樣一輛精致優(yōu)雅的高檔轎車，給人一種非常特殊的乘坐感受。

謝謝大家！

諾伯特？雷瑟夫博士，寶馬集團董事長

bmwefficientdyanmics（高效動力）代表：

非常高效的內燃機引擎；

創(chuàng)新的bmw高效混合動力驅動和插入式混合動力驅動；以及動力強勁的電動機。

今天，我們的產品都應用了這些技術。這意味著：我們的客戶可以使用并試駕這些創(chuàng)新車型。寶馬集團在全球的成功就是建立在諸如上述的技術創(chuàng)新上。我們知道，中國客戶希望得到bmw最好的技術和產品。因此，我們帶來另一個亞洲首發(fā)車型bmw高效混合動力7系。

作為通向未來機動性的重要一步，我們非常自豪在中國展示bmw高效混合動力7系和bmw高效混合動力x6。

我們堅守對中國市場的承諾。

我們將先進的技術介紹給中國客戶。

我們將加強在這個生機勃勃的市場的長期發(fā)展。

現(xiàn)在，歡迎各位上臺，近距離觀賞bmw的創(chuàng)新技術和車型。謝謝大家！

領導講話稿15

尊敬的王副總經理、張書記、同志們、鄉(xiāng)親們：

今天，我們在這里隆重舉行河北華裕公司為十里鋪村捐贈雞苗儀式，在此，我謹代表縣委、縣政府以及受益養(yǎng)殖戶向一直關心支持并積極參與基層建設年活動的河北華裕公司以及社會各界人士表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！

剛才，書記、王副總經理分別作了講話，從這些發(fā)自肺腑、感人至深的發(fā)言中，我們深深感到，基層建設年活動已得到了全社會的.高度重視、廣泛共識和積極響應，取得了良好的社會效應。

河北華裕公司長期以來憑借著‘誠實守信、自強不息、勇于創(chuàng)新’的企業(yè)精神，目前，已發(fā)展成為國內蛋種雞行業(yè)知名品牌，取得了良好的經濟效益和社會效益。今天又積極參與基層建設年活動，為十里鋪村的養(yǎng)殖戶捐贈雞苗，支持農村經濟發(fā)展，體現(xiàn)了高度負責的社會責任感，在此，讓我對河北華裕公司的善行，再次表示感謝！

全縣基層建設年活動開展以來，取得了明顯成效，半年來，各級干部駐村工作，各部門齊抓共管，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，受到了人民群眾的歡迎和擁護。十里鋪村駐村工作組就是一個很好的例子。工作組在省直工委副書記、工作組組長張利平的帶領下，從年初活動一開始就一頭扎進村里搞調研、察民情，從建黨員之家和農家書屋入手，制定了月月有活動、件件抓落實的工作目標，一步一個腳印，扎扎實實的開展幫扶工作，先后給村里通了水、修了路，并將群眾的脫貧致富時刻放在心上，為了幫助群眾尋找發(fā)展致富路，他們經過多方考察、同群眾座談，確定了扶持現(xiàn)有養(yǎng)殖戶上規(guī)模、上檔次，發(fā)揮引領示范作用，形成以養(yǎng)殖為重點的致富路子。在此，讓我代表十里鋪村以及全縣的廣大群眾對以省直工委駐十里鋪村工作組和其他為所駐村付出了心血和努力的各級工作組表示衷心的感謝和誠摯的慰問。

在此，我們也要清醒的認識到，在具體工作中，全縣還存在以十件實事為主要內容的幫扶項目發(fā)展不平衡等問題，在下一步工作中必須下大力氣，強化措施，著力把好質量、保證進度，確保不折不扣的按時完成，把十件實事落到實處。

最后，預祝捐贈儀式圓滿成功，祝河北華裕公司不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為社會做出更大貢獻，祝十里鋪村的養(yǎng)殖致富路子越走越寬！

謝謝大家！

第四篇：領導講話稿

校長致辭

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的家長、老師、同學們：

大家下午好！

2012年3月15日，我校與陜西泰爾文化教育基金會簽訂了“愛心陪伴成長”項目的合作計劃。今天我們歡聚一堂，共同舉行“大愛隨行 助夢成長”——泰爾T基金“宇航小學陽光書屋”落成暨募捐書籍、獎學金頒獎典禮。首先向前來參加這次活動的灞橋區(qū)教育局領導、民政局基金管理中心領導、宇航小學師生及家長、泰爾企業(yè)代表和媒體的朋友們表示最熱烈的歡迎，感謝你們的光臨！泰爾“T”基金作為泰爾集團履行社會責任的重要平臺，始終關注、支持教育事業(yè)的發(fā)展。與宇航小學牽手，志在為學生創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，激勵莘莘學子自強不息。特設立了“宇航之星”獎學金，鼓勵學生勇敢追逐夢想。此舉展示了泰爾集團長期積淀的企業(yè)精神，凝聚了泰爾集團對教育事業(yè)的深情厚意，寄托了泰爾集團對我校的真誠期望，生動體現(xiàn)了泰爾集團崇文厚德的精神。

宇航小學以得天獨厚的航天科技校園文化彰顯特色。優(yōu)美的校園環(huán)境、雄厚的師資力量、領先的教育理念培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的學生。今天的頒獎儀式上，將有五個班集體和六百多名優(yōu)秀同學脫穎而出獲得獎勵。我代表全體師生向這些獲獎班級和同學表示祝賀。

在分享成功的喜悅時，也想和大家解讀這些同學成功的原因：這些同學具備良好的思想品質、嚴格遵守校紀校規(guī)，為成功奠定了基礎；無論在學習中還是生活中，注重細節(jié)，注重行為養(yǎng)成，這是邁向成功的保證；有遠大的理想，堅定的信念和持之以恒的動力，這是成功者的品質。我希望在今后中，這些獲獎同學更要嚴于律己，并起到榜樣輻射作用。希望所有同學互幫互助，知恥力行，為創(chuàng)造宇航小學2013年輝煌奮力拼搏。

同時，這些成績離不開默默奉獻的老師。他們在三尺講臺上辛勤耕耘日復一日，無怨無悔。在流逝的歲月中，唯有你們的成長才是他們譜寫的華章。我們要學會感謝，感恩。感謝我們的老師，感謝為我們付出的家長，感謝泰爾集團對學校的大力支持。

同學們，今天的頒獎大會不僅僅是對獲獎同學的表彰，同時更是對全體同學的激勵和鼓舞。希望受表彰的同學能戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的進步，希望沒有獲獎的同學能以先進為榜樣，找出差距，看到問題，明確目標，奮起直追，明年的今天，走上頒獎臺的就有可能是你們；希望全體同學珍惜今天的學習環(huán)境和時間，全面提高自己的綜合素質，做一名光榮和自豪的宇航人，為自己的終身發(fā)展打好堅實基礎。

我更愿意與大家一起用這句話來共勉，“百尺竿頭，更進一步”讓我們一起努力，共同奮斗，譜寫宇航小學輝煌的新篇章。

最后，再次感謝教育局及航天四局各位領導的關懷，感謝泰爾集團相助，感謝各位家長支持，感謝師生們的共同努力！衷心地祝愿大家身體健康、工作順利!

謝謝大家！

第五篇：領導講話稿

領導講話稿1

老師們，同學們：

大家下午好!

在這個充滿溫馨、祥和的美好時刻，我們共同迎來了信息藝術系十佳歌手比賽。今天，我們相聚在這里，以快樂的名義，以“十佳歌手比賽”的形式，展示自我，張揚個性，綻放童心，一起分享甜美和快樂。 校園有了文化就有了文明的底蘊，校園有了藝術就擁有了精神升華。校園有了歌聲就擁有了快樂和活力。這次大賽，是檢閱系部藝術教育成果，展示同學們的精彩技藝，豐富校園生活的一個亮麗舞臺。作為系部的`一項重要活動，作為系部文化建設重要組成部分，這次活動凝聚了各位老師的辛勤付出，得到了各位同學的積極參與和學校、系部相關部門的配合參與。在此，我謹代表系部學生科向大家表示衷心的感謝。

舞臺雖小天地寬。同學們，我們的舞臺已經搭建好，帷幕已經拉開，衷心希望同學們能夠在今天這個舞臺上亮出自己的絕活，唱出自己的精彩，展示一個完美的自我，在本屆信息藝術系十佳歌手比賽中贏取桂冠，贏得榮譽。

下面，我宣布：“信息藝術系十佳歌手比賽”現(xiàn)在開始!

領導講話稿2

尊敬的各位領導，親愛的老師、同學們：

今天，是一個陽光明媚的日子，也是一個非同尋常的日子，是我收獲感動的日子。xx晚報集團、市勞動保障局的領導們，在百忙之中來到我們這個地處xx最北的學校來開展愛心助學活動，這對于我們山區(qū)邊遠學校來說，是一件拍手稱贊的大好事。首先請允許我代表xx八中全體教職員工、全體同學，向遠道而來的xx晚報集團、市勞動保障局的領導們表示熱烈的歡迎，并對你們的這種義舉表示誠摯的謝意!

這次捐贈活動，對于我們xx八中來說，意義非常重大。你們給我們學生帶來的不僅是經濟上、物質上的幫助，更重要的是精神上的鼓舞。近年來，在各級領導的關懷下，我校的辦學條件得到了進一步改善，育人環(huán)境進一步優(yōu)化，教學質量也一年一個臺階，我校已經連續(xù)8年獲得xx市高考質量一等獎。但與此同時，我們絕大部分學生來自邊遠農村，由于農村經濟發(fā)展落后，家庭收入來源少，再加上一些災難，使得一些學生家庭貧困，無力負擔學生讀書的.費用。我校現(xiàn)有學生1030人，家庭貧困學生就有155人，超過全?？側藬档?5%。這次捐贈活動真正為我們部分孩子解決了燃眉之急，為我們的同學上了一堂生動的愛心教育課，為我們送來了一種寶貴的精神財富。

通過本次活動的開展，我相信我們的學生會加倍珍惜學習機會?！暗嗡鳟斢咳鄨蟆?，怎么回報?我們不迷信“書中自有黃金屋”“書中自有顏如玉”，但“書是人類進步的階梯”，這是一個亙古不變的至理名言，我們要全身心地投入到學習中去，提高自己、完善自己、發(fā)展自己，將來用豐厚的知識和愛心回報社會，回報曾經幫助過我們的人。再者，我們要學會始終保持一顆感恩的心，感恩一切給予我們關懷、幫助、支持與鼓勵的人，因為只有心存感恩的人，才能學會關愛，才敢承擔責任，才會懂得奮斗。我們還要懂得盡力去幫助他人，上次團委組織的救助骨癌患者吳江同學的捐款中，讓我感動的不僅僅是百元、五十元的“大鈔”，還有些同學，自己都不寬裕，但是省出零花錢來幫助同學，看到那五元、一元、五角、一角的零錢，我覺得感動無比，點點滴滴都是真情埃希望你們永遠如此，在人生的道路上，永遠充滿愛心，這樣你們就會永遠充滿向上的力量。

同時，我也相信我們 全體老師會發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力工作，潛心鉆研，用良好的教學成績，向關心、支持教育的各級領導和社會各界人士交一份滿意的答卷。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，向這些帶給我們無限力量的愛心人士們，表示由衷的感謝!

領導講話稿3

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

金秋十月，正是收獲季節(jié)。今天，我們在這里隆重舉行xx港貨物吞吐量突破xx億噸慶典儀式。建設xx億噸大港，是xxx幾代領導班子的夙愿，更是xxxx萬人民多年來的夢想，今天終于實現(xiàn)了。這不但是xxx港口發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，也是xxx市、xxx省乃至全國交通體系建設中的一件喜事。借此機會，我代表xxx市委、市政府向xxx港務公司表示熱烈的祝賀!向為實現(xiàn)xx億噸目標作出突出貢獻的xxx港全體干部職工和各界人士致以親切的問候和崇高的敬意!

xxx港是xxx第xx大港口，是我國綜合交通體系的重要樞紐和xxx主要港口之一，也是xxx市和xxx省的重要戰(zhàn)略資源。回顧xx港的發(fā)展歷程，有艱辛更有輝煌。xx港自xxxx年建港至今已有xxxx多年歷史，曾以xxxxxxx聞名中外。近年來，xx市委、市政府始終當前，xxx正處于發(fā)展振興的關鍵時期，作為xxx重要的戰(zhàn)略資源的xxx港，一定要肩負起自己的歷史使命，把握機遇，加快發(fā)展，不斷提升港口功能和輻射深度，努力把xxxx港建設成為xxx走向大海、走向世界的`引擎和通道，為xxx的發(fā)展振興作出新的更大貢獻。市委、市政府將一如既往的關心支持港口發(fā)展，為港口的加快發(fā)展創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間和環(huán)境平臺。讓我們共同努力，不斷開創(chuàng)港口建設和發(fā)展的美好未來。

領導講話稿4

為推動扶貧助殘活動機制化常態(tài)化，切實重視和關心弱勢群體，把溫暖送到千家萬戶，在20xx年廣泛組織開展了“送溫暖、獻愛心”等一系列扶貧助殘社會公益活動?，F(xiàn)將上半年活動開展情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

加強組織領導，充分認識新形勢下開展扶貧助殘等“送溫暖送愛心”活動的重要意義，把支持社會公益事業(yè)擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實施。成立xx扶貧組殘活動領導小組。把公益事業(yè)作為一項重大的政治任務，切實安排好各項活動的有關工作。加強領導，積極引導干部廣泛開展獻愛心送溫暖活動，推動扶貧組殘活動常態(tài)化，促進精神文明建設和良好道德風尚的形成。

二、精心組織，廣泛開展

深入開展走訪慰問、愛心捐助、義務勞動等志愿服務活動，各盡所能，切實解決困難群眾的生產生活問題，確?！八蜏嘏?、獻愛心”活動取得實效。

1、開展走訪慰問活動。

開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學青少年、困難群眾等，送去關懷與溫暖。為子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動能力、無法定贍養(yǎng)、無經濟來源的'“三無”老人提供生活照料、心里撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，讓他們感受社會溫暖，幸福生活，安度晚年。為貧困家庭提供幫助，給他們捐贈米、面、油、衣物等生活物品，向他們提供多方面的援助，幫助他們解決實際困難。

2、開展“三關愛”獻愛心送溫暖活動。

向孤兒院捐贈春夏衣物、圖書、文體用品等，為孤兒院的兒童送去家的溫暖，組織志愿者到敬老院開展獻愛心送溫暖活動，給老人送去關懷和溫暖，以此奉獻一片愛心。

3、開展志愿服務社區(qū)活動。

積極開展“服務社區(qū)、奉獻社會”義工服務活動。積極投身義工志愿者服務活動組織的義工深入社區(qū)開展衛(wèi)生大掃除、清洗亂涂亂畫和“小廣告”、清理衛(wèi)生死角、清除白色垃圾等活動，幫助整治臟亂差，實現(xiàn)潔、齊、美，努力將社區(qū)營造成居民溫馨的家園。

4、開展助學幫困“圓夢”活動。

走訪慰問貧困家庭，幫助他們解決生活上的困難，為貧困學生捐款，動員社會力量，籌集善款，資助貧困學生，幫助他們解決“上學難”問題，實現(xiàn)其上學夢想。

5、開展義務宣傳教育活動。

定期組織志愿者通過向居民發(fā)放宣傳冊、設立咨詢服務站等形式，向群眾宣傳有關政策和服務事項辦理程序，發(fā)放宣傳材料，接受群眾的咨詢。深入社區(qū)開展消防安全、用電安全等宣傳教育活動，講解安全防范知識，增強廣大居民的安全意識。

三、加大宣傳，務求實效

加強宣傳報道，通過政務公開欄、信息簡報、網站等，大力宣傳活動開展情況及好的經驗做法，營造“人人獻愛心，處處送溫暖”的良好氛圍。了解困難群眾的需求，對活動作出計劃和具體安排，精心組織，整合資源，積極動員志愿者廣泛參與，務求取得實效，真正把溫暖群眾德心坎上，使他們真切感受到政府的關懷，充分感受到社會大家庭的溫暖。

領導講話稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！經過2個月的緊張施工裝修，xx科技集團xx總部終于落成，在此，我代表xx辦事處全體員工，向今天前來參加祝賀儀式的領導、各位同事表示熱烈歡迎！向奮斗在搬家戰(zhàn)線上的同事表示誠摯的感謝！

1995年我們踏入xx，成立駐xx辦事處，直至今天見證著xx科技集團xx總部的成立，我十分榮幸。

十六年，由原來的.幾個人，迅速發(fā)展成為集礦業(yè)部、建材部、機械部為一體的集團公司xx總部；

十六年，我們既經歷了坎坷、挫折，更獲得了寶貴的經驗，取得了累累碩果；

十六年，我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”。

我們將以此次搬遷為契機，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作作風，盡職盡責，扎扎實實地做好各項工作，站在新的高度上，實現(xiàn)集團xx總部新的更大的發(fā)展。

搬遷是企業(yè)一個偉大時代的結束，更是一個燦爛輝煌時代的開始！讓我們攜手并肩，共創(chuàng)美好燦爛的明天！

最后，衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、萬事如意！

領導講話稿6

親愛的朋友，大家晚上好!

又是一個炎熱的時節(jié)，可愛的綠意渲染出勃勃的生機，淡淡的花香裝點出濃濃的.情誼，歌唱美好的生活。人間花好，天上月圓，網絡發(fā)送著美好的祝福，電波傳遞真摯的友情，帶著微笑，我們相聚在夏日這美好的日子里，在這溫馨的時刻，相聚在東平縣第三人民醫(yī)院消夏晚會，舉杯邀明月，為夏日納涼歡歌。

今晚，我們在院內舉行消夏文藝晚會，這是我院內職工文化生活中的一件喜事，也是大家的一件大事，院內領導高度重視，努力要把這次晚會辦好。我們舉行這次晚會，就是要振奮全院職工精神，動員職工發(fā)揚團結拼搏、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;就是要活躍我們的文化生活，增強我們的凝聚力和向心力;就是要弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，增強全員文明意識，愛護院內的一花一草，一樹一燈，確保廣大職工共享院內發(fā)展成果。

回顧過去，我們歡欣鼓舞。展望未來，我們任重道遠?！罢驹谛缕瘘c，實現(xiàn)新發(fā)展”是我們全體三院人的共同心愿。

讓我們廣大干部職工、兄弟姐妹團結起來，萬眾一心，眾志成城，奮勇拼搏，共同把我們的家園----東平三院建設成為環(huán)境優(yōu)美、文明和諧，外單位稱贊的美好家園!

最后，祝晚會取得圓滿成功!

祝大家周末愉快、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

領導講話稿7

各位領導、專家，老師們、同學們：

大家好！

首先感謝縣郵局和集郵協(xié)會的專家，為我們送來了高雅的藝術品，有益的精神食糧。我們都知道，集郵能構建有利于學生健康成長的人文環(huán)境和文化氛圍，使學生形成健康的、積極向上的文化意識；青少年通過對郵票藝術的感受和體味，能獲得精神上的愉悅和審美欲望的滿足，可提高自身藝術品味和藝術鑒賞能力；集郵可以培養(yǎng)恒心和耐力，能培養(yǎng)人際交往的能力，使學生在個性培養(yǎng)方面打下良好基礎；集郵活動又是培養(yǎng)學生交往、合作和交流的好形式，學生可通過與集郵愛好者的平等交換、溝通聯(lián)系、交流信息來進行社會交往；集郵可培養(yǎng)積極向上的情緒、奮發(fā)的進取心和健康的個性品質；此外，集郵還可以充分發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力，使他們各自的綜合能力在不同程度上得到發(fā)揮，從而最大限度地實現(xiàn)自我個性與潛能。因此，我校將集郵課納入校本課的開發(fā)與利用。

一、校園集郵文化活動組織。

1、成立學校集郵協(xié)會。由德育校長劉振東同志為會長，大隊輔導員邱明明同志、教導主任韓翠娟同志任副會長，組織、領導學校集郵活動的開展。挑選學校學識淵博、充滿愛心與奉獻精神的教師，培養(yǎng)為青少年集郵輔導員、工作骨干。

2、成立集郵興趣小組。把各班有集郵興趣愛好的學生吸收到集郵組里，目標是培養(yǎng)興趣、集郵啟蒙再逐步普及集郵基礎知識。

二、校園集郵文化活動原則。

1、集郵與德育相結合。

讓學生欣賞人物郵票，可以讓他們了解那些人類社會發(fā)展中的時代巨人對中華民族的發(fā)展壯大起到的作用，進而激發(fā)他們的愛國主義熱情；讓學生觀賞動物植物郵票，可喚起他們保護自然環(huán)境的意識……

2、集郵與語文相結合。

通過集郵故事演講、集郵征文等活動，培養(yǎng)學生的語言表達能力，并探索集郵活動與語文教學的有機整合。

3、集郵與美術相結合。

通過集郵小制作、小設計等一系列活動，培養(yǎng)學生的動手動腦及審美與創(chuàng)新能力，探索集郵活動與美術教學的有機整合。

4、普及與提高相結合。

普及學生集郵知識，是提高學生素質、提高學生集郵水平的基礎，沒有普及，提高就無從談起。

5、集郵與科學相結合。

我們可以通過郵票了解到我國古代四大發(fā)明、藥用植物、九星會聚、航天科技、宇宙飛船、瀕危動植物……可以通過郵票了解居里夫人和愛因斯坦及其相對論，認識了中國古代和近現(xiàn)代著名科學家及其成就，等等。

6、集郵與歷史相結合。

重大的歷史事件，都能從方寸上尋找到他們的身影。紀念郵票就是重大事件的濃縮。從新中國成立、抗美援朝、創(chuàng)辦特區(qū)、開發(fā)浦東、港澳回歸、神六上天、西部開發(fā)，等等，這一枚枚史詩般的郵票畫面就是中國波瀾壯闊的歷史畫卷。

7、集郵與網絡相結合。

人類已經進入網絡時代，為了讓學生更好地挖掘郵票中的潛力，培養(yǎng)他們的探究精神，可以為學生提供了一些必要的網址，利用信息技術課，在電腦老師和集郵輔導老師指導下進行。

三、校園集郵文化活動模式。

把集郵興趣課納入學校興趣小組活動計劃中，定人、定時、有計劃地進行，由集郵輔導員（含邀請的校外輔導員）擔任集郵老師，重點向學生介紹集郵初步知識，指導制作帖片、交流自己的藏品、了解集郵與學科學習的'聯(lián)系，寫作集郵感想、欣賞專題郵票及郵集，使集郵文化與青少年的素質教育得以有機結合。從本周二開始兩位專家每人負責一個學年，每天上午三節(jié)課，連續(xù)四天把集郵基礎知識講解完，希望四、五學年的班主任老師積極配合兩位專家把這幾天的課上好，學年組長負責安排班級聽課順序，韓翠娟主任負責協(xié)調。

老師們，“集郵進校園”是集郵發(fā)展的需要，也是學校教育的需要。它不僅開拓了學生視野，豐富了校園文化，而且提高了學生的集郵興趣，培養(yǎng)了學生的審美情趣，提升了學生的藝術修養(yǎng)，更使學生通過“走進方寸小天地”從中受到啟迪和教育、從而學會做人，培養(yǎng)了小公民的良好道德品質。

因此，我們要進一步深入研究集郵活動對教育教學的促進作用，以集郵為載體，進一步探索以集郵活動為切入點的校園德育特色活動的實踐與研究，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新與實踐能力，促進集郵活動與其它相關學科的整合。努力把集郵活動融入教育部大力推行的新課程改革工作，引導學生開展有利于身心健康的集郵實踐活動，豐富校園精神文化生活，促進學生素質的全面和諧發(fā)展！

最后衷心祝愿集郵校本課開設成功！

謝謝大家！

領導講話稿8

尊敬的各位領導、x經理、各位家長：

大家好！

今天，我們在這里舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮(zhèn)政府—鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)教辦—主任、愛心人士x先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領導和嘉賓的到來！

捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的優(yōu)秀的學生能有更好的'條件讀書學習，順利地完成學業(yè)，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現(xiàn)自己的人生理想。愛心人士xx先生作為一名企業(yè)家，在發(fā)展企業(yè)、發(fā)展經濟的同時，不忘鄉(xiāng)親、支持教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉(xiāng)、對教育的一片愛心令人感動，也激發(fā)了各位同學努力學習的斗志和我們全體教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這里，我代表學校，向xx先生表示崇高的敬意和真誠地感謝！

我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發(fā)向上的精神，珍惜現(xiàn)在的學習機會，把對x先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發(fā)圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發(fā)展盡責，為家鄉(xiāng)的父老爭光！

讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位；用辛勞幫助孩子們完成學業(yè)，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟梁之才！

祝同學們在新的一年學習進步！祝xx生的企業(yè)越做越強！祝各位領導牛年好運！謝謝大家！

領導講話稿9

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

金秋十月，天高氣爽。在這滿載豐收和希望的美好季節(jié)，xxx市xxx有限公司今天竣工投產。籍此機會，我代表廣州xx集團向xx市xx有限公司的投產表示熱烈的祝賀！向出席投產慶典的各位領導、各位來賓和新聞界的朋友表示熱烈的歡迎！

眾所周知，我國從20xx年開始連續(xù)3年成為全球最大的xx生產大國，并從xx大國向xx強國邁進。而秉承技術創(chuàng)新、質量為本的xx，從5萬噸的中小型企業(yè)發(fā)展到年產xx150萬噸的企業(yè)集團，躍居全球單廠最大的`xx釀造中心，而且率先推出了xx、xx等高新技術產品，縮短了我國xxxx行業(yè)與發(fā)達國家之間的差距，為我國xx行業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。

xx地處穗深港經濟走廊黃金地段，交通發(fā)達，經濟繁榮，xx消費潛力大。多年以來，xx非常重視xx市場的開拓，擁有xx市場的半壁江山，擁有良好的知名度和美譽度。xx落戶xx，得到xx市委、市政府、常平鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和社會各界人事的大力支持，推進了建設工程的順利投產。

今天，xx等給xx市xx有限公司的投產慶典發(fā)來賀電，我們深感榮幸和驕傲。我們相信，xx市xx有限公司一定可以為xx提供本地生產的優(yōu)質新鮮的xx，不辜負xx廣大消費者、政府領導和社會各界人士的鼎力支持和厚愛，為xx這座魅力城市增添一道靚麗的風景線。

最后，祝各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

領導講話稿10

同志們：

今天，我們在此開展全縣應急隊伍集結暨搶險救援演練活動，演練隊伍精心準備，密切配合，活動取得了圓滿成功。在此，我代表縣委、縣政府對演練隊伍和工作人員的辛苦工作表示親切慰問，對一中大力支持表示衷心感謝！

此次培訓集結演練是以突發(fā)公共事件總體應急預案為依據，本著“貼近實戰(zhàn)、周密組織、突出重點、注重實效”的原則，通過理論培訓、機具操作、裝備展示、隊伍集結、整合演練的方式進行，演練活動成效顯著。一當前，我縣正處于經濟快速發(fā)展的關鍵時期，許多深層次的矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)，誘發(fā)突發(fā)公共事件的因素不斷增多，自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件交錯發(fā)生，給人民群眾生命財產安全和社會和諧穩(wěn)定帶來了嚴重危害和影響?？茖W預防，有效處置這些突發(fā)公共事件，已經成為政府全面履行社會管理和公共服務職能的重大任務。為此，加強應急管理工作，打造一支訓練有素、作風優(yōu)良、反應迅捷、能征善戰(zhàn)的應急救援隊伍對全縣來說具有更加突出的意義。

一是要強化措施，確保應急搶險工作快速及時。近年來，我縣成功應對了低溫雨雪冰凍災害等各類突發(fā)事件，應急預案體系基本形成，應急體制機制不斷完善，應急管理工作較快發(fā)展。但是在保障能力、技術裝備、隊伍建設、群眾防災避災意識和自救互救能力等方面還較為薄弱，與經濟社會發(fā)展還不相適應，我們要正視問題，采取措施，切實解決。要加強應急管理工作“軟硬實力”建設，各級、各部門要建立分類科學、訓練有素、戰(zhàn)斗有力的應急隊伍，根據總體應急預案切實做好應對突發(fā)事件的人力、物力、財力、交通運輸及通訊保障工作，有計劃更新和儲備應急生活、防護設備，救援技術裝備，不斷增強應急管理工作硬實力。要進一步健全完善應急管理體制機制，監(jiān)測預警制度，健全氣象、水文、地質、環(huán)境等監(jiān)測網絡；完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級信息報告網絡系統(tǒng)，為處置突發(fā)事件提供客觀、科學的.決策依據。要加強應急科普知識宣傳，提高群眾防災減災意識和自救互救能力。要認真總結經驗，改進方法，逐步實現(xiàn)由單項應急管理向綜合應急管理轉變，由注重事后處置向注重事前預測預防和全過程管理轉變，由政府主導應對向政府、企業(yè)、社會組織、公民個人共同應對轉變，緊跟應急管理發(fā)展趨勢，確保應急管理工作取得實效。

二是要重視基礎，提高應急隊伍戰(zhàn)斗能力。基層應急隊伍是應急體系的重要組成部分，是防范和應對突發(fā)事件的重要力量。目前，全縣已建成1支縣級綜合應急救援隊；11支醫(yī)療救護、防汛抗旱、森林撲火、礦山救援、交通保障、電力搶修、通信維護等專業(yè)應急救援隊，26支鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合應急隊伍，正在組建全縣應急救援專家?guī)?，全縣逐漸形成了專兼并存、優(yōu)勢互補的應急隊伍體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要有規(guī)劃地提升隊伍裝備，有計劃地組織培訓演練，切實打造一支反應迅速、紀律嚴明、能征善戰(zhàn)的應急隊伍。各級領導干部要加強應急處突指揮能力建設，不斷提高緊急應變指揮能力和復雜情況的處置指揮能力，真正做到臨急不懼，應對自如。

三是要突出重點，抓好當前應急管理工作。當前，已進入“三防一抗”關鍵時期，各級、各部門要切實加強領導，狠抓責任落實，全面排查治理風險隱患，防患于未然。要加強危險源、風險點的排查和監(jiān)測預警，重點做好地質災害、危房、病險水庫監(jiān)測等工作，嚴防事故災難發(fā)生，最大限度減小自然災害帶來的危害和影響。要嚴查無證駕駛和酒后駕駛，確保道路交通安全；要著重做好企業(yè)生產、建筑工地安全監(jiān)管；要有效防控公共衛(wèi)生事件，重點抓好各類傳染病預防，檢查學校、農村宴席等公共場所食品衛(wèi)生安全工作；要深入排查化解矛盾糾紛，及時消除不穩(wěn)定因素，重點化解征地拆遷、工程建設、工礦商貿企業(yè)領域的矛盾糾紛，切實維護社會安全穩(wěn)定。

同志們，防控公共安全風險任重道遠，加強應急管理迫在眉睫。我們要進一步提升意識，強化保障，科學預防，有效處置，確保應對各類突發(fā)事件取得新成效，為實現(xiàn)全縣經濟社會最好最快發(fā)展提供堅實保障！

謝謝大家。

領導講話稿11

各位老師：

在今天這個充滿激情與感動的氛圍中，我鎮(zhèn)“青春建功”教師演講比賽活動圓滿結束了。今天的演講比賽，充分展示了我鎮(zhèn)教師的靚麗風采，進一步弘揚了正氣，促進了師德建設。在此，我代表鎮(zhèn)教育辦公室，對參賽教師的精彩演講及取得的良好成績，表示衷心祝賀!

剛才，我們共同聆聽了16位教師的演講，參賽教師緊緊圍繞“青春建功”這個主題，結合自己的工作經歷和個人體會，以及身邊感人的故事，以充實的內容、飽滿的激情、生動的語言，講述了自己對教師工作的感悟。參賽教師從不同角度、各個方面，演繹著廣大教師——把愛與責任貫穿教育始終的良好師德，把愛的陽光播撒給每個學生的奉獻精神。他們用自己的熱情和思考，詮釋了作為一名優(yōu)秀教師的'自豪和發(fā)自內心的快樂，他們借演講比賽這個平臺，用感人至深的事例讓我們感悟著教育的魅力，分享著成功與快樂。

我們的教師隊伍是一支有著優(yōu)良傳統(tǒng)的優(yōu)秀群體。他們朝氣蓬勃，富有干勁和創(chuàng)新精神，是學校的新生力量和主力軍。他們敬業(yè)愛崗，無私奉獻，在教書育人的平凡崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為我鎮(zhèn)社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻，涌現(xiàn)出了一大批的學科帶頭人，骨干優(yōu)秀教師。本次演講，正是各學校中青年教師精神風貌的一次集中展示。

希望各學校進一步為廣大教師“專業(yè)成長、崗位建功”積極創(chuàng)設條件，搭建平臺，引領他們?yōu)閷W校發(fā)展多做貢獻。希望每一位黨員、干部，都要立足崗位，立標領航，真正發(fā)揮教育教學骨干帶頭作用。希望中青年教師堅定理想信念，永存高遠之志，勤奮學習實踐，銳意創(chuàng)新立業(yè)。

我相信，承借這次演講的東風，我們的廣大教師一定會更加兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實;一定會把全部的愛奉獻給我們的教育，奉獻給我們的學生，用我們的青春和汗水，成功與榮譽，實現(xiàn)我們的人生價值，書寫我們無悔的人生。

謝謝大家!

領導講話稿12

各位評委、各位老師：

大家好！

本次師德師風演講賽，是以師德為本，打造高素質教師隊伍的一項重要舉措。首先，我代表校委會向獲獎的老師表示熱烈的祝賀！

演講教師以親身體驗、親眼所見、親耳所聞，或行云流水，或激情昂揚，或慷慨陳詞，向我們表達了老師們的心聲，體現(xiàn)了老師們對教育事業(yè)、對學生的摯愛，折射出他們崇高的師德，用愛心與責任全面展示了人民教師的光輝形象。演講教師講述的事跡很平凡，但正是這些平凡的事跡、樸實的語言，使我們的心靈受到了一次強烈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。

近年來，我校通過廣泛開展師德師風教育活動，大力培育師德。全縣涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、為人師表、精心育人、開拓創(chuàng)新的先進典型。他們以身作則、無私奉獻、甘為人梯，用自己的青春和熱血譜寫了一曲曲動人的新篇章。贏得了黨和人民的信賴與社會的廣泛贊譽。

今天，我校舉行的師德師風演講賽，熱情謳歌了我們身邊那些具有崇高師德風尚的教師。他們不求轟轟烈烈，但求無怨無悔的敬業(yè)精神為我們樹立了一面旗幟，必將推動學校精神文明建設。希望全校教職工通過今天的演講活動，進一步增強無私奉獻、依法執(zhí)教的'意識；樹立“一切為了學生，為了一切學生”的崇高的師德風尚；每位老師要以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，自重、自省、自警、自厲，以德修身，以德立威，內鑄師魂，外塑師表，在教師這一平凡而又神圣的崗位上，努力做一名有愛心、有責任心的教師，努力使自己成為一個品德志趣高尚、風度氣質優(yōu)雅的教師、人民滿意的教師。

老師們，辦人民滿意的教育是我們辦教育的宗旨，做人民滿意的教師是我們永恒的追求，讓我們在優(yōu)秀教師師德師風精神的鼓舞下，進一步加強教師隊伍建設，全面推進師德建設，辦好人民滿意的教育，為實現(xiàn)大店中學教育事業(yè)的跨越式發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

領導講話稿13

1.領會與拓展

吃透、摸準和領會、拓展領導意圖，對機關干部寫好公文特別是寫好領導的講話稿，尤其重要。

01、要善于分析領導的意圖

一要十分了解領導的脾氣和性格，一般的處事原則、方法和工作習慣，尤其要注意了解其某些特殊的表達方式。二要盡量多地接觸和觀察領導處理各種事務的思路、方法和技巧，無論其是否與己有關。三要廣泛收集和了解機關內部的多種背景情況和材料，注意查閱各種檔案資料。其中，特別要注意觀察領導是怎樣處理具體問題的，逐步總結積累經驗教訓。要努力做到：當領導對某項工作有了某種思維萌動時，能有所共思;當領導醞釀某項工作時，能不謀而合;當領導作出某項決策部署時，能心領神會。能做到這些，非一日之功。

02、要善于捕捉領導的意圖

不論領導的意圖如何隱晦、朦朧，總是要依附于某種媒介以“恰當的表現(xiàn)方式”傳遞出來。有時我們從領導在文件中的某一句話下面作標記這樣的小事中，也可以分析出領導對文件中涉及問題的態(tài)度以及重視的程度。在某些特殊場合，領導的一個手勢、一個眼神、一個動作或一句話，也能表明領導的某種意圖。因此，要細心揣摩，從領導的一言一行中把握其心態(tài)，了解其心理。

03、要善于判斷領導的意圖

這需要下級具有敏銳的觀察反應能力和很強的理解能力，經常站在領導的角度思考問題，增強對領導的思維方式和表達方式的適應性。比如，隨領導參加會議時，可以設想，假如你是領導你將如何講話，再看領導是怎么講的。如果該講話稿是由你負責起草的，就更要注意領導是嚴格按照稿子講話，還是有所取舍、有所發(fā)揮甚至另起爐灶。認真比較、反復研究兩者之間的異同，就能從中找出與領導的差距。

04、要完善和深化領導的意圖

從表達的內容來看，領導的意圖一般分為兩種：確定性意圖和非確定性意圖。所謂確定性意圖，是指領導經過思考、醞釀已經定型的意圖。所謂非確定性意圖，是指領導在決策前的思考中產生的尚不明晰、不太成形的某些意向。

領導在情況尚不完全掌握、事態(tài)還不明朗、時機還不成熟時，往往不會急于形成自己明確的意圖、判斷和系統(tǒng)的工作方案。此時，文稿起草者不要操之過急，要注意觀察，在密切關注客觀事物發(fā)展變化的同時，注意發(fā)揮主觀能動性，沿著領導的最新思路做好完善和深化工作。那種原話直錄、照搬照抄、依葫蘆畫瓢的做法，表面上看是對領導尊重，其實是對工作不負責任的表現(xiàn)。為此，要做到以下四個方面：

05、善于拾遺補缺

領導交代的意圖或許只涉及某項工作的一個側面，除此之外可能還會涉及其他方面的問題，但領導沒有明確交代。這種情況下，文稿起草者就要善于觸類旁通，舉一反三，充實領導的意圖，使領導的意圖更加完善。

06、善于提煉升華

在研究新情況、解決新問題的過程中，有時領導只講一些感性認識，來不及從理性的高度進行闡述。這就需要文稿起草者對領導提出的問題進行延伸思考，把感性的東西升華為理性的東西，從而使文稿趨向深刻鮮明。

07、善于連貫思考

領導在工作實踐中經常會產生一些閃光的思想和獨到的觀點，文稿起草者要善于對這些尚未成形的、分散于不同時間和不同場合的思想進行連貫推理、歸并整理，使領導不夠明確的意圖變成明確的意圖，一般化的意圖成為有特色的意圖。

08、合理調整修正

領導的有些意圖可能只是初步的設想，本身還不夠完善;有些意圖由于客觀事物、客觀情況發(fā)生變化，變得不切合實際;有些時候可能難免對個別細節(jié)考慮不周，甚至有的意圖本身就不正確、不全面。這就要求文稿起草者不能一味盲從、逢迎，要避免無原則地認同，做到有針對地彌補。要本著實事求是的精神，在不違背領導總意圖的前提下根據實際情況作出合理的'調整和修正，這樣才能使領導的意圖更加完善，符合客觀實際。

2.筋骨與皮肉

文章也像人一樣，有其筋骨皮肉。所謂筋，就是公文的立意、思路;所謂骨，就是公文的結構、層次;所謂皮，就是公文的格式、規(guī)范;所謂肉，就是公文的語言、論述。筋骨決定皮肉。對一篇好公文來說，筋骨是根本性、決定性因素。

01、文章的立意要高

“立意”之“意”，是指文章的精神、氣質、風骨、神韻，是統(tǒng)領全文、貫穿全篇始終的靈魂。立意高，文章才能顯得大氣，文章的思路才能打開、才能清晰，文章的語言才能拿捏得當。如果立意平淡，文章在起跑線上就算是失敗的。

要學會“畫老虎”。在起草和修改文稿時，要有虎一般的威風和氣勢，多一點全局觀、戰(zhàn)略觀。有畫虎之心，還得有畫虎之技。有效的辦法就是防止就事論事?！安晃犯≡普谕郏痪壣碓谧罡邔??！币獙W會“跳出來”，盡量擺脫具體材料的羈絆，提煉出總體思路和帶有傾向性的觀點。這就要求在實際動筆的時候，注意將敘事與明理結合起來，在陳述具體事物的基礎上，揭示事物的本質，將其提高到理論的高度去認識、完善與歸納概括，提出原則性意見。

要學會“嚼甘蔗”。要想實現(xiàn)“畫成老虎”的雄心壯志，還得有“慢嚼甘蔗”的作風。寫稿子的人，常把構思比作“嚼甘蔗”。談到“嚼甘蔗”，似乎人人都會，其實不然。不善于“嚼甘蔗”的人，心急氣躁，大咬一口后，隨便嚼上幾口就吐了。而善于“嚼甘蔗”的人，不急不躁，細嚼慢咽，甚至有時會停下來，細細地品一品。定立意、出思路、擬提綱也是這樣。不斷打腹稿，不斷修正完善，掰開揉碎，千回百轉，殫精竭慮，等把思想嚼爛了、嚼透了，就會自然而然地“一吐為快”。

要學會“找感覺”。特別是寫講話稿，更是如此?？梢哉f，找不到感覺，文章肯定不成功，動起筆來也不會產生行云流水、一氣呵成的感覺。怎么找感覺?就是要設身處地找那種現(xiàn)場感，找那種面對特定對象講話的氛圍，就是找準位置，搞清楚以什么角度講，以誰的名義講，對誰講，最后要達到什么目的。那種不分場合、不分對象、不顧及身份、不預設目的的公文，不會起到好效果。

02、文章的層次要分明

胸中有了好的立意和大的思路以后，就要開始謀篇布局。具體而言，就是擬提綱、搭框架、定層次?？蚣芎蛯哟魏帽仁俏恼轮?。不先擬好提綱直接開寫，多半會將文章寫得一團糟。“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”的做法，是不可取的。公文只有框架立得穩(wěn)，才能站得住?？蚣芏ê昧?，才能夠提綱挈領，觀點和材料的組織才會圍繞中心展開，寫起來才不致“節(jié)外生枝”。

文章框架設計的過程，也是初步分析歸納和理順思路的過程。文章主題從哪幾個方面展開分析，每個方面有哪些內容，按照內在邏輯關系大致擺布停當，文章大的輪廓和脈絡也就有了，什么地方是需要彌補和加強的薄弱環(huán)節(jié)，也就大體清楚了。最初確定的框架，只能是粗線條的，寫作過程中修改補充和局部改變是難免的，但事先的縝密思慮可以防止中途全盤推倒重來。

就公文總體框架而言，一般的要求是“虎頭、豬肚、豹尾”。所謂虎頭，就是開門見山點明主旨，提綱挈領，恢宏大氣，有虎虎生威之氣勢;所謂豬肚，就是論述描寫充實而不貧瘠，銜接過渡自然而不突兀，就像豬的肚子一樣豐滿圓潤;所謂豹尾，就是當止則止，像豹的尾巴一樣簡潔有力，寧可留有余韻未盡，也不作畫蛇添足的贅述。

03、文章的論述要充分

公文的具體論述就是文章的血肉。在具體行文時，要注意把握好以下幾點：

把握好論點與論證的關系。免去不著邊際的高調，多用事實說話，把數據案例擺清楚、微觀機制搞清楚、因果關系講清楚。

把握好目標與手段的關系。少提泛泛的要求，多講一些具體的策略、方法、途徑和措施。

把握好宏觀與微觀的關系。沒有宏觀論述不行，只有宏觀論述也不行，因為宏觀最終要靠微觀來落實。就好比房子的圖紙設計得再好，也必須一磚一瓦地蓋起來，一張藍圖可以指揮千百根梁柱，但只要有一根梁柱不到位，房子就成了危房，千萬張藍圖也不管用。起點高、落點實，宏觀上有高度、微觀上很扎實，上可頂天、下能立地，才是一篇好文章。

把握好論述的切入點。切入點找準了，觀點的論述就等于成功了一半。一要新，就是破題新穎，不落窠臼，別開生面，在別人不注意的地方下刀。這就需要高度的政治敏銳性，善于捕捉最新的動態(tài)。二要準，要善于抓住要害，抓住事物的主要矛盾，抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的問題，一語中的。三要高，就是要具備一定的高度，著眼全局和長遠，抓住戰(zhàn)略問題做文章。四要巧，需要用“四兩撥千斤”的功夫，從針對性最強、時機最成熟、操作性最便捷的地方下手。

領導講話稿14

同志們：

大家上午好！

根據上級的要求和實際工作的需要，經X委研究決定，我們今明兩天舉辦全X干部學習培訓活動，目的是進一步提高X、村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期農村工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我X干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見：

一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。首先舉辦這次培訓班是提高科學發(fā)展能力，加快建設“和諧XX、幸福XX”需要。一月初，在我人大xx屆一次會議上，我X在“xx”規(guī)劃中明確提出建設“和諧XX、幸福XX”發(fā)展目標，大力抓好產業(yè)發(fā)展、新農村建設、項目推動、城鄉(xiāng)居民增收“四個重點，努力推動三個產業(yè)互動發(fā)展，確保經濟持續(xù)較快增長，人民生活水平不斷提高。今年我X在經濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)地區(qū)總產值37500萬元，增長11%；實現(xiàn)工業(yè)總產值24700萬元，增長25%；完成規(guī)模工業(yè)總產值20xx0萬元，增長76%；完成招商引資到位資金3000萬元以上；完成固定資產投資6000萬元，增長353。5%；完成財稅收入1073萬元，增長14。6%；農民人均純收入增加1315元，達到9557元，增長15。9%。目前時間已經過半，要全面實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的干部上下同心、共同努力。

對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成X黨委、X政府下達的各項工作任務。

其次是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習；另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的.學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強基層干部。

三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我X新農村建設的需要。近年來，精神文明建設取得一些成績，但也存在不少問題，群眾文化生活匱乏，除了看電視就是打麻將，一些賭博現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。今年年初市委市政府提出構建”一園四帶“的發(fā)展格局，其中就包括武都XX產業(yè)帶，我們一定要抓住機遇，加快產業(yè)發(fā)展步伐，把現(xiàn)有的做大做強，把沒有的做有，積極爭取項目，同時加快推進新農村建設，改變農村臟亂差面貌。要徹底改變這一狀況，必須加強對X、村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我X的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二、對培訓班提出的三點要求。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。村干部既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村干部素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村干部培訓的出發(fā)點和立足點。

二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立”在工作中學習“的學習理念，形成了”工作就是學習，學習就是工作"的全新理念。各位X村干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，明確學習培訓目標任務、學習內容、注意學習方式方法，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。

三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：產業(yè)是如何引進的？土地流轉是怎樣流轉的？只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。

最后，對此次培訓班提出三點希望：第一，珍惜時間，認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。同志們，我們廣大農村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我X整體工作躍上一個新的臺階。最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。

領導講話稿15

同志們：

大家好!

在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。

首先，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理，認真學習好xx產業(yè)這份新的大功課。

其次，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產業(yè)集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現(xiàn)出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發(fā)展”的.戰(zhàn)略目標。

最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成xx萬產值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：

(1)歡迎并能應對調整變化的個人精力;

(2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

(3)進行困難決斷的決斷力;

(4)堅持不懈進行實施的能力。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。