第一篇：民主生活會發(fā)言題綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù) “服務提升年”工作要求，在民主生活會召開前，結合本人前段時間思想和工作實際，我通過認真的總結、反思和剖析，深刻感到自己在學習、工作中與黨的要求、群眾的期望還有差距，今天在民主生活會上敬請在座的各位領導批評指正。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠。雖然平常也注重了政治理論學習，但是因為工作繁忙等主觀原因，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏把學習當做一種責任、一種自覺的行動。特別是在擔任鄉(xiāng)黨委副書記以后，在具體工作實踐當中，感覺自身綜合理論知識還比較薄弱，對學習方法和知識面上都有待進一步加強。

2、深入基層調(diào)研時間少，對全鄉(xiāng)基層情況了解的還不夠全面和準確。工作上大多應付上級工作任務，結合自身工作深入村組、群眾調(diào)研少，對全鄉(xiāng)情況熟悉較慢，對快速進入新崗位工作要求還有一定差距。

3、工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。在一般情況下，自己雖然能夠按上級要求完成工作，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，思路還不夠?qū)掗?。尤其是在新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作上的新辦法、新手段不多，紀檢監(jiān)察工作力度與上級要求有差距。

二、問題剖析

對照黨員標準，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。二是工作主動性還不夠，沒有經(jīng)常性地深入村組群眾調(diào)研，不能最直接地撐握了解群眾的一些真實想法和基層的一些突出問題。三是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，工作滿足于完成任務，工作創(chuàng)新意識不強。

三、今后努力方向

1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性和主動性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習方法和學習內(nèi)容，形成長效學習機制，努力提高自身政治理論水平。

2、樹立大局意識，增強工作主動性。在工作方面要以大局為重，對上級和黨委政府安排的各項工作盡量做到統(tǒng)籌合理安排，并經(jīng)常性的帶著問題下基層，及時全面準確地了解村組干部和群眾的真實想法，結合實際，完善工作措施，促進各項工作扎實開展。

3、切實樹立創(chuàng)新、進取意識。善于總結工作中的得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作目標的順利實現(xiàn)。

第二篇：民主生活會發(fā)言題綱

通過第一階段的認真學習，聚精會神讀書，聯(lián)系實際思考，使我受到了一次深刻的黨風教育，也獲得了許多寶貴的收獲。對照《決定》提出的“五風”，認真檢查，靜心思考，對當前自身存在的問題進行了認真的總結。

一、存在的主要問題我是于今年上半年來局工作的，多年來，在黨的培養(yǎng)教育和自身的努力下，各方面都有了很大的進步，也做了一定的工作，但同黨的要求，人民的期望相比，還存在一定的不足。主要是：

（一）在思想作風方面：還存在思想不夠解放，沒有徹底擺脫計劃經(jīng)濟模式和單一的林業(yè)經(jīng)濟思想束縛，沒有完全從“大木頭”的經(jīng)濟框框之中跳出來，在推進經(jīng)濟結構調(diào)整，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，培育新的經(jīng)濟增長點等方面思路還不夠?qū)?，辦法還不夠多，創(chuàng)新不夠，缺乏敢為天下先的勇氣。

（二）在學風方面：理論學習堅持得不夠經(jīng)常，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的一系列重要論述學習得還不夠系統(tǒng)，聯(lián)系實際不夠。理論思維，理論概括、理論創(chuàng)造和運用理論指導實踐的能力有待進一步提高，特別是在林區(qū)改革與發(fā)展的關鍵時期，正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究解決林區(qū)改革中遇到的新情況、新問題不夠，學習的知識面不夠?qū)?，只注重業(yè)務知識學習。

（三）領導作風方面：“愛民工程”貫徹落實得不夠有力，深入基層、深入群眾、了解實際情況不夠。對職工群眾關心的熱點、難點問題，受種種因素的影響，解決得還不夠好，耐心細致的群眾性思想政治工作有待進一步加強。

（四）在工作作風方面：求真務實的精神不夠，在一些工作中能提出問題，但下大氣力解決問題不夠，還存在跑粗的現(xiàn)象。貫徹上級會議精神，有部署，但檢查的不夠，沒有抓到底，缺乏一件事抓出頭、誓見成效的精神。

（五）在生活作風方面：有時由于上班時走的匆忙，影響了自身的形象，對家里人要求雖然很嚴，但也存在公車私用的現(xiàn)象，由于工作需要，也有公款賠客吃喝的問題。

二、產(chǎn)生問題的根源

針對查擺出的上述五個方面的問題，站在“三個代表”的高度，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點進行理論思考，感到產(chǎn)生問題的有根源有以下幾點：

一是放松了理論學習。實踐使我認識到，沒有較高的理論素質(zhì)，就難以從政治的高度來認識和處理問題，就難以在改革開放的偉大實踐中保持正確的政治方向。由于沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，總覺得抓學習來得慢，不如實實在在地干來得快；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論最本質(zhì)的東西沒有真正地把握住，對“三個代表”重要思想理解得還不夠深刻，學習掌握得不深入不系統(tǒng)；對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里、去偽存真，由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高，因此，在工作中也出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的問題。

二是思想解放程度不夠。江澤民同志指出，解放思想，實事求是是統(tǒng)一的，就是要求我們的思想認識切合客觀實際，在馬克思主義指導下，沖破落后的傳統(tǒng)觀念和主觀偏見的束縛，改變因循守舊，不接受新事物的精神狀態(tài)。從這個意義上講，解放思想就是要有所創(chuàng)新，有所突破。但由于對發(fā)展是硬道理的科學涵義理解的不深，僅僅理解為速度的問題、步伐的問題、提高經(jīng)濟指標問題，沒有在更深的層次上認識到發(fā)展就是創(chuàng)新，就是拋棄舊觀念，就是依靠自己的艱苦奮斗實現(xiàn)自我發(fā)展；對“三個有利于”標準落實得也不夠好，在道理上講起來明，遇到復雜的具體問題就放不開手腳，心有余悸。

三是社會根源。我國封建社會歷史較長，封建殘余思想還影響著人們，因此也不同程度地存在一些私心，還沒有徹底做到立黨為公，全心全意為職工群眾謀利益。

四是世界觀改造抓得不緊。以上查擺出來的問題，都與自身的世界觀改造抓得不緊有關，沒有把自身建設與個人世界觀改造有機地結合起來，聯(lián)系實際工作、實際問題不夠，聯(lián)系個人的思想實際少，對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的各種新情況、新問題，各種錯綜復雜的矛盾，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有上升到理論高度，從世界觀上查找原因。

三、今后工作的努力方向

針對自身查擺出的上述問題，通過靜下心來反思，深挖根源，認真整改，在今后的工作實踐中要努力做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治理論素質(zhì)。要把理論學習放在首位，不斷增強學習的自覺性和刻苦精神，切實堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高自身的馬克思主義政治素質(zhì)。要針對工作的實際需要，加強對社會主義市場經(jīng)濟，現(xiàn)代科學技術、企業(yè)管理、法律、金融待方面知識的學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)和領導能力，提高客觀決策水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、發(fā)揮表率作用，帶動黨風、政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)。喊破嗓子不如做出樣子。從自身做起，用六中全會精神規(guī)范自己的言行，在作風建設上率先垂范、當好表率。按照《決定》的要求

第三篇：民主生活會發(fā)言題綱

民主生活會發(fā)言提綱

一年一度的民主生活會是我們黨內(nèi)生活的重要組成部分，是加強黨的建設的有力手段，也是一次自我檢驗和錘煉的活動，同時它還是凈化黨風特別是黨員領導干部工作作風的“清醒劑”。本次民主生活會以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題，2010年是農(nóng)業(yè)銀行股改后上市的第一年，也是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展史上具有重要意義的一年。面對嚴峻復雜的國內(nèi)外環(huán)境和改革發(fā)展的繁重任務，在上級行的正確領導下，支行黨委班子團結一致，帶領全行干部員工，同心同德、奮力開拓，各項工作取得了新的突破。支行黨委把黨的建設擺在突出位置，保證了農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的正確方向。黨委班子帶頭抓好中心組學習，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》； 無

1疑此次民主生活會對我們加強黨委領導班子建設，帶動全行黨員干部黨風廉政建設，促進業(yè)務健康發(fā)展，具有較大的促進作用。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，現(xiàn)將近一年來各方面的情況向領導作一個簡要的匯報：

一、個人自查

1、一是認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；堅持講政治、講大局，切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉、作風建設，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識；二是把全心全意為人民服務為根本宗旨；三是自覺維護黨委班子的團結和組織紀律；四是始終同普通群眾保持密切的聯(lián)系；五是敢于批評和自我批評，堅持真理，修正錯誤。

2、端正黨風，真正發(fā)揚黨的“三大作風”，處理好個人與集體，個人與黨的關系；時刻牢記所肩負的工作使命，對單位、對國家高度負責。在黨委班子內(nèi)部，自己首先做到相互信任、相互幫助、相互支持，團結奮進，一心一意為業(yè)務經(jīng)營這個中心服務，堅決支持黨委書記搞好黨的民主集中制，保守黨的紀律和秘密。

3、努力鉆研經(jīng)營管理知識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化經(jīng)營管理中的各道風險防線，提高管理水平。

4、嚴格要求自己，廉潔自律。作為領導班子成員自己能夠認清所肩負的歷史責任，堅持講學習、講政治、證正氣。在日常工作和生活中，保持艱苦奮斗的作風；自重、自省、自警、自勵，老老實實做人、做事，勤勤懇懇工作；在長期與錢打交道的過程中守得住身，安得下心；接受組織和群眾的監(jiān)督。在自己經(jīng)辦的事或所從事的工作中，沒有以權謀私、以貸謀私，假公濟私和行賄、受賄、貪污挪用等腐敗行為。

5、認真履行崗位職責，切實為國家資金負責。農(nóng)業(yè)銀行每個崗位無不與國家資金息息相關，我們的每項決策、每道工作程序都必須對照崗位職責，考慮國家、集體的利益。自己主要是分管綜合部的工作，自己始終帶頭從每一件小事做起，發(fā)揚求真務實的作風，積極配合班子成員狠抓資金組織、信貸優(yōu)良客戶拓展和中間業(yè)務等工作，并盡自己所能做好行長安排的其它工作。

6、堅持從嚴治行，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，結合分管工作大膽管理。根據(jù)我行實際，必須牢固樹立穩(wěn)健經(jīng)營的思想，從基礎管理抓起，強化執(zhí)行的力度。

二、存在的不足和努力方向

1.新知識、新業(yè)務、金融法律、法規(guī)學習和掌握還有一定差距。主要表現(xiàn)在自己對一些新的金融知識、法律法規(guī)掌握不夠

精，指導工作時難免有時會產(chǎn)生失誤。

2.有時工作中還存在不夠過細的地方。主要表現(xiàn)在忙于應付性的事務多，對工作深層次的問題研究不夠。

3.工作方法有的地方不夠令人滿意，領導水平、經(jīng)驗有待提高。盡管自己有了較大改變，但有時工作方法還難免有些簡單，容易引起不必要的誤會。

三、建議

我行近幾年各項業(yè)務得到了長足、有效的發(fā)展，一方面得益于上級行的正確領導和地方黨委、政府、各部門的支持，另一方面是支行幾屆黨委行政班子一貫堅持求真務實，真抓實干，帶領全行員工一心一意謀發(fā)展，傾心傾力抓經(jīng)營的結果，我們要一如既往地堅持。在此提一點建議：

要培養(yǎng)和鍛煉一部分有寫作能力的員工，加大對我行各項工作的宣傳力度，以提升農(nóng)業(yè)銀行在當?shù)氐母笾?，進而促進精品支行建設的企業(yè)文化發(fā)展。

以上就是自己的思想、工作的概括，有不對之處懇請大家批評、幫助。本人一定不斷發(fā)揚優(yōu)點、修正不足，虛心聽取各方面意見，爭取今后的工作做得更好。

二0一0年十月十六日

第四篇：民主生活會發(fā)言題綱

民 主 生 活 會 發(fā) 言 題 綱

工信局葉延昭

今年是建黨90周年。在建黨紀念日即將到來之際召開民主生活會，日子特殊，意義重大。特別是本次民主生活會確定的主題：“克難攻堅，扎實做好信訪穩(wěn)定工作”。對于分管信訪工作的我來說，既是壓力，又是動力，深刻剖析自己在工作中存在的不足，更好地改進今后工作，十分必要。根據(jù)民主生活會的要求，現(xiàn)就本人在思想建設、作風建設、廉政建設等方面存在的問題和不足匯報如下：

一、存在的主要問題：

（1）、理論學習方面。政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。理論學習系統(tǒng)性不夠，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，認為只要按縣委、政府的要求去做，干好自己的本職工作就行了。雖然平時較為注意學習，但只注重實用主義，急用先學，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀沒有得到很好的改造，理論信念還不夠牢固，還不完全適應形勢發(fā)展的要求。

（2）、工作作風方面。工作作風還不夠深入、扎實。深-1-

入基層一線調(diào)查研究不足，對企業(yè)的情況還熟悉不夠，特別是對非公企業(yè)去的次數(shù)較少，服務的不夠。對一些具體問題，由于實踐經(jīng)驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，局勢還控制不太好。頑強追求和堅韌不拔的毅力有待進一步加強，特別是有時受一些疑難復雜工作的影響，一些工作落實不好。其根源是群眾觀點、群眾路線不強，宗旨觀念、科學發(fā)展意識還不夠牢，落實科學發(fā)展觀方面有待進一步提高。

（3）、分管工作方面。分管工作方面存在薄弱環(huán)節(jié)。工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，有畏難情緒。一是工作創(chuàng)新不夠，思路不夠清晰，按部就班，局限于貫徹上級部署上，結合企業(yè)工作實際上缺乏獨創(chuàng)精神。尤其是在企業(yè)改革信訪穩(wěn)定上沒有很大突破，服務企業(yè)發(fā)展方面做的不夠；二是在信訪工作上，辦法不多，思路不寬，積極性和主動性不強，在矛盾化解方面力度不夠大，成效不夠明顯；三是爭創(chuàng)一流的工作干勁不足，對分管工作雖然強調(diào)要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，要求不高，滿足于不落后就行。

（四）、廉潔自律方面。廉潔自律方面還有差距，雖然自己在重大問題上把握比較好，能自覺遵守黨的各項廉政規(guī)定和重大事項報告制度，遵守各項規(guī)章和黨員干部管理等有關規(guī)定。但嚴格標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴，標準不變的問題，沒有完全把“小事”、“小節(jié)”同腐敗現(xiàn)象聯(lián)系起來，偶爾也有參加宴請的現(xiàn)象。對分包的企業(yè)、分管的股室在黨風廉政建設方面，缺乏深入的督促檢查。

二、努力方向和措施

對于存在的問題和不足，要通過加強學習實踐、加強黨性鍛煉、進一步提高自身綜合素質(zhì)來切實加以改進，努力做一名讓組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的干部。

（一）、突出學習實踐，增強綜合素質(zhì)。樹立時時學習、終身學習的思想，特別是突出科學發(fā)展觀的學習實踐，堅持把理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，用科學發(fā)展的先進理論指導實際工作，解決自身世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，不斷提高工作能力和水平。

（二）、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。大力弘揚求真務實的作風，努力在調(diào)查研究、推動發(fā)展上下功夫。堅持從我做起，多到企業(yè)求真情、聽真話，幫助企業(yè)解決問題，真正做到調(diào)查研究在一線，問題解決在一線，矛盾消化在一線，充分重視深入企業(yè)、深入基層的重要性，及時發(fā)現(xiàn)問題，努力解決問題。

（三）、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，抓好分管工作。要按照“兩承諾四公開”和科學發(fā)展的時代要求，在思想行動上敢為人先，爭創(chuàng)一流。對分包的國有企業(yè)和信訪工作，要克服盲目樂觀情緒，認真分析嚴峻的形勢，正視存在的問題，進一步加大工作力度，努力做好穩(wěn)定工作。

（四）、恪盡職守，做好廉潔自律工作。要認真學習廉潔自律有關文件，提高自律意識，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，高標準，嚴要求，真正做到自重、自省、自警、自動，敢于抵制不正之風和腐敗行為，處處以身作則，嚴以律己，帶好身邊人，帶好自家人，努力做到勤政廉政，時刻用共產(chǎn)黨的標準要個要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐力度的自覺性。

當然，除此之外，本人身上還存在缺點和不足，希望同志們給予中肯的批評，我將本著虛心的態(tài)度，誠懇接受?？傊覍⒁赃@次民主生活會為契機，以實際行為改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，把今后工作做得更好。

二○一一年六月二十日

第五篇：民主生活會發(fā)言題綱

民主生活會發(fā)言題綱

通過科學發(fā)展觀的實踐活動，結合對照民主生活會安排意見要求，結合本人工作實際，通過反思和剖析自己，聽取各方意見，認真進行查找，發(fā)現(xiàn)自己的確存在問題，通過這次民主生活會，希望得到同志們的批評、幫助，現(xiàn)就以下幾個方面問題作自我批評。

一、工作熱情不足，對自己要求不夠嚴格

近一年來，自己在工作上干勁少了，開拓創(chuàng)新的精神差了，棱角漸漸地磨平了，有干事越多出現(xiàn)失誤的可能性就越小，出現(xiàn)“問題”后領導不保護的想法，因此導致工作熱情不足，對自己要求不夠嚴格。

二、進入角色慢，履行職責不到位

雖然后勤在副校長崗位職責中明確了自己的職責，但在履行職責時猶豫不決，把握不住哪條該做，做到什么程度，哪條不該做，哪條不能做，導致履行職責不到位。

三、與教職工溝通交流不夠

在開展工作時沒給教職工講清講透做的到部分工作教職工不理解不支持，與后勤個別人員合作欠缺，工作不好開展，導致食堂和學生寢室的管理出現(xiàn)脫節(jié)。學生及家長有些意見。

四、理論學習不夠深入

對黨的理論、方針、政策的學習沒有下苦功沒有深入，只進過得去，停留在表面，對業(yè)務學習也不夠深入，對現(xiàn)代的學校管理、教育教學等新理念方法吸收少。

通過對科學發(fā)展觀的實習實踐，觸動了痛處，受到了教育，找到了根源，明確了方向，增添了動力，振奮了精神。對自己查找和同志們提出的問題以及給予的善意的中肯的批評，本人在今后的工作中會注意改正。

謝謝大家。