第一篇：2019領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活會發(fā)言

民主生活會應(yīng)遵循實事求是的原則和團結(jié)--批評和自我批評--團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發(fā)言稿】一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我就開展“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)”活動以來的學習、思考、工作情況，以及對自己剖析檢查情況作發(fā)言，有不妥之處，請大家指正，并提出寶貴意見建議。

首先，談?wù)剬β鋵崱饵h員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》活動的一點認識和體會

2014 年 2 月 24 日，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒布。我所干部職工迅速開展了學習和討論，通過學習，我本人從中受益匪淺，我感到《廉政準則》的修訂，是與時俱進的體現(xiàn)，是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。遵守《廉潔從政準則》對黨員干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中從點滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見，公廉第一難”，領(lǐng)導(dǎo)能否廉潔自律，是工作成敗的關(guān)鍵。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔從政，關(guān)鍵在于：

一、要進一步加強黨性，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》中的 52 個不準作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就三件事：即經(jīng)濟要發(fā)展，民生要改善，干部要廉潔。做到了，我們不負眾望;做不到，就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認識到，我們干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實實做事。

二、要密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。監(jiān)督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂;而監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化公眾監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“ 52 個不準”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風，一身正氣?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。要牢記并堅持“兩個務(wù)必”，深入實際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實事。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責為民盡，利為民謀，益為民求，業(yè)為民興，績?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂而樂。

三、要嚴于律己，增強法紀意識，起模范帶頭作用。在黨風廉政建設(shè)的工作中，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是決定性因素。學習貫徹《廉政準則》，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“ 52 個不準”不相符合的地方;有沒有偏離的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個不準”當成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風，嚴于律己、身體力行、率先履范，在任

何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過自己的模范帶頭行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。用自己的實際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。

班子專題民主生活會發(fā)言材料

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是黨的十七大作出的重要部署。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，活動的對象重點是處級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志。對于我來講，能夠全程組織并參與這次活動，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。通過前期活動的開展，我對科學發(fā)展觀的科學和精神實質(zhì)有了更深一步的認識，更加深刻地理解當前開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義;更加清醒地認識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)承擔領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的重任，責任意識和緊迫感明顯增強;同時，在查找、梳理制約疾控科學發(fā)展的一些突出問題及其成因時，對疾控的現(xiàn)狀、問題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究，對自身存在的問題和不足也進行了深入剖析，為提高科學發(fā)展理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。

其次，談?wù)剬χ萍s疾控科學發(fā)展的突出問題的認識和原因分析

我本科畢業(yè)后最初在疾控工作(防疫計免科3年半，辦公室10個月)，具有一定的基層工作經(jīng)驗。隨后調(diào)到衛(wèi)生局，有著7年多行政機關(guān)的工作經(jīng)歷。一年多前，再次回到疾控中心從事管理工作。在不同的時期，從不同的角度來看待疾控的發(fā)展問題，感觸頗深，感覺在基層工作責任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共職能的一個事業(yè)單位和專業(yè)機構(gòu)，這一職能使其既帶有機關(guān)的性質(zhì)，又具有專業(yè)的特點。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對疾控機構(gòu)和人員特點的高度概括，也是疾控人發(fā)展的美好愿景。

這幾年，疾控中心盡管得到較快的發(fā)展并取得長足進步，如人員數(shù)量大幅增加、人員素質(zhì)普遍提高、政府投入持續(xù)增加，設(shè)備設(shè)施有所改善，工作不斷拓展、工作成效明顯提升、社會聲譽不斷提高，但其發(fā)展速度、工作質(zhì)量和服務(wù)能力仍與人民群眾的期望和需求，與政府和衛(wèi)生行政部門的目標、要求有較大差距，而且與醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的工作理念、重心不相一致、不相協(xié)調(diào)，從而引發(fā)多方矛盾、不滿。當前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復(fù)雜局面一樣，面臨很多挑戰(zhàn)和困難，存在一些突出問題，具體表現(xiàn)在以下四方面：

一是硬件條件差，建設(shè)相對滯后。sars的經(jīng)驗教訓，引發(fā)了關(guān)于衛(wèi)生科學發(fā)展的思考，隨著政府更加重視社會事業(yè)的發(fā)展和民生問題，公共衛(wèi)生體系建設(shè)被擺到議事日程。然而我們沒有很好地抓住機遇，沒有積極呼吁和爭取資源，錯過了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時機。目前，我區(qū)疾控中心硬件條件極其薄弱，建設(shè)進程緩慢。在客觀上制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展和能力的提升。就拿目前正在開展的甲型h1n1流感防控工作來講，由于不具備生物安全實驗室的條件，無法自行進行核酸檢測，給防控工作帶來困難，工作水平和服務(wù)能力受到質(zhì)疑。二是疾控職能定位不清。在疾控工作范圍不斷擴大、工作任務(wù)不斷增加、工作要求不斷提高、外界期望不斷升高和工作難度不斷加大的客觀情況下，政府、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、疾控機構(gòu)等各方職責劃分仍有待進一步明確。在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，各方意識、水準、能力不均衡，協(xié)同力差，特別是公立醫(yī)療機構(gòu)管理難度大。加之，疾控機構(gòu)主觀上又盲目擴大工作范疇(當然主要是在上級業(yè)務(wù)部門的引領(lǐng)下)，該做的做了，但不一定做好了，不該做的也在做，沒有很好地考慮當前經(jīng)濟社會發(fā)展水平，人民群眾的實際需求，基層疾控機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的承受能力。

三是人才隊伍和干伍儲備嚴重不足。由于疾控工作人員福利和待遇不高，人事制度不夠靈活，缺乏有效的培養(yǎng)、管理措施和激勵機制等綜合因素，導(dǎo)致疾控優(yōu)秀人才引進困難、骨干力量流失頻繁、年輕職工比例不斷增加但成長緩慢的問題突出，人才隊伍無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上還不能適應(yīng)現(xiàn)有工作要求和滿足現(xiàn)有工作需要。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化，隨著部分管理經(jīng)驗豐富的老科長退休后，中層干部斷層問題逐漸凸現(xiàn)。

四是工作方法落后，評價體系不健全，工作水平有待提高。面對經(jīng)濟社會發(fā)展所帶來的一系列新的健康問題，面對工作難度和工作強度不斷加大，創(chuàng)新意識和能力不強，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多，工作手段相對落后、工作效率和成效不高，疾控人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平亟待提高，特別是隨著年輕職工比例不斷增加，相對缺乏工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)要求掌握不透徹，溝通能力和執(zhí)行力不佳，導(dǎo)致對基層工作培訓、指導(dǎo)不夠到位且無法全面、準確地對基層工作進行科學評判，從而加劇了各方矛盾的激化。疾控中心職業(yè)化水平的缺失進一步降低了疾控中心的社會地位和影響力。這些突出問題從客觀上分析，可能原因在于疾控機構(gòu)長期不受重視，歷史欠賬多，人財物資源匱乏，體制機制不夠完善。從主觀上分析，當然不可避免，中心的領(lǐng)導(dǎo)班子在這些突出問題上也應(yīng)承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。來到疾控，我深切地體會到，疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，總體而言是團結(jié)的、和諧的、努力的、有戰(zhàn)斗力的，是個能顧大局、識大體、擔重任的集體。班子的工作既得到廣大職工的一致認可，也得到上級行政部門和業(yè)務(wù)部門的充分肯定。特別是近二年班子進行調(diào)整后，能夠繼續(xù)發(fā)揚民主團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作模式、改進工作作風、提高工作水平。但認真查找分析我們班子主觀上的問題，還存在不少不足，表現(xiàn)在：一是思想上，對科學發(fā)展觀的認識不到位。沒有持續(xù)、系統(tǒng)、深入地開展黨員職工的思想政治教育工作，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對科學發(fā)展觀的學習不深入、理解不透徹，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不強;由于體制機制上的困難難以短期內(nèi)解決，容易產(chǎn)生消極情緒和畏難情緒，攻堅克難的勇氣和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、獎金分配制度、激勵機制等存在不適應(yīng)現(xiàn)有工作狀況的現(xiàn)象，但因為改革勢必意味著利益的調(diào)整，由于大環(huán)境強調(diào)穩(wěn)定、和諧，造成領(lǐng)導(dǎo)班子求穩(wěn)怕亂的思想占主導(dǎo)地位，能維持的繼續(xù)維持，能不變的仍舊不變。

二是工作上，領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力不強。缺乏自我宣傳意識，不善于爭取、調(diào)動、利用相關(guān)資源;在人員使用和干部任用方面，缺乏長遠考慮，沒有形成完善而有效的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)機制和中層干部的選拔、任用、管理機制;在內(nèi)部管理方面，班子決策不夠果斷或指令不夠明確，科室間協(xié)調(diào)與合作效果欠理想，執(zhí)行力不強，抓落實不夠;由于事業(yè)單位的工作性質(zhì)和彈性特點，難以建立科學合理的工作量、工作質(zhì)量評價系統(tǒng)，進而對中心進一步落實獎懲制度、完善分配方案來帶一定的影響，各方面積極性調(diào)動的不夠充分，職工潛力沒有得到充分發(fā)揮。

三是作風上，還不夠務(wù)實。班子成員忙于應(yīng)付各類事務(wù)的處理，疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流，對一線工作情況不能及時全面了解和掌握，指導(dǎo)、引導(dǎo)不到位;黨員干部的示范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。

就個人而言，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近幾年來，我從一個普通黨員干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻不敢有絲毫松懈。經(jīng)過努力，我的理論知識得到增強，個人能力有所提高，工作作風更加務(wù)實。然而，對照科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，特別結(jié)合廣泛征求到的意見建議，我對自己作了剖析檢查和自我反省，還存在著以下三方面的問題。一是缺乏系統(tǒng)、持久、綜合的學習，黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)有待提高。知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題的能力。但是總感覺時間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來，認認真真地學習。沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待。學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。對加強學習的重要性認識不深，惰性大，自覺性和堅韌性不強。二是管理經(jīng)驗有限，領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。自我感覺領(lǐng)導(dǎo)思路還夠清晰，領(lǐng)悟力比較強，具有變革和改進的動力和勇氣，但調(diào)動相關(guān)人員積極性，共同形成工作合力的能力較欠缺;抓落實的堅韌性不夠強，導(dǎo)致想得多、做的少，說得多、動得少，有虎頭蛇尾的情況發(fā)生;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高，面對和處理復(fù)雜問題時，表現(xiàn)出經(jīng)驗不足，有時想問題過于簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。三是工作方法有待改進。自身無論在遵紀守法、吃苦耐勞、廉潔自律，還是勤奮工作方面，能夠嚴格要求自己，做到以身作則。但工作作風上仍不夠深入科室，對一線業(yè)務(wù)狀況、職工的思想動態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準確地掌握，從而對做到人盡其才、科學部署工作、及時有效指導(dǎo)均帶來一定的限制。性格直率性急，不夠圓滑，對有些人不服從調(diào)配、不按制度執(zhí)行時，解釋不夠耐心，態(tài)度較為生硬;或在工作中碰到一些問題，覺得有的人連一些簡單的事務(wù)都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，嚴厲批評，而讓人生畏，覺得難以接近，容易產(chǎn)生誤解。

第三、今后的工作思路和努力方向

中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見中提出政府要加大對公共衛(wèi)生的投入力度，完善投入機制;要健全和加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完善管理體制;要確定公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，國家制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，逐步增加服務(wù)內(nèi)容;要加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。這些都有利于解決疾病預(yù)防控制機構(gòu)在發(fā)展中遇到的實際困難和矛盾，特別是一些客觀問題。為疾控中心科學發(fā)展指明了方向和改進的思路，因此，我們必須要以《意見》確定的科學發(fā)展的航向為目標，以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中，了解和順應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革，勇于擔當疾控專業(yè)機構(gòu)的培訓、指導(dǎo)、管理、考評職能。具體有：

1、積極參與，高質(zhì)量地完成公共衛(wèi)生大樓建設(shè)任務(wù)。

以大樓建設(shè)為契機，進一步理順職責分配和職能擔當，設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。著重要加強實驗室發(fā)展、購買儀器設(shè)備、調(diào)整檢驗檢測項目，提高檢驗水平，為疾病防治做好技術(shù)支持工作。同時，根據(jù)新出臺的國家醫(yī)改方案和即將出臺的上海市方案和徐匯區(qū)的要求，切實提升疾病防控能力和突發(fā)應(yīng)急事件處置能力。

2、準確把握定位，穩(wěn)步強化。提升公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力，做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈;建立公共衛(wèi)生基本服務(wù)包，進一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費和工作責任，逐步形成服務(wù)有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系，實

現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化;組織落實好國家重大項目工作的實施，提高疾病控制工作成效;不斷開展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和實效;完善考評體系，充分利用現(xiàn)有政策和資源，發(fā)揮導(dǎo)向作用，提高經(jīng)費的使用效率。

3、加快人才學科發(fā)展，提高隊伍綜合素質(zhì)。重視人才培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)途徑，加強與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作，為人才成長提供必要的平臺;完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵制度，加強骨干力量培養(yǎng)。

4、加強基層黨組織建設(shè)。以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，加強思想政治建設(shè)和單位管理，重點在五方面下功夫：一是在加強班子建設(shè)上下功夫，認真落實中心組學習等“三會一課”制度，加強政治理論學習，形成學習的制度化和系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學發(fā)展的水平;二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫，夯實基礎(chǔ)，并逐步形成工作特色;三是在中層干伍建設(shè)上下功夫，以提高選人用人公信度為重點，創(chuàng)新干部選拔任用機制，通過加強教育引導(dǎo)、加強培養(yǎng)力度、完善考評體系、健全激懲機制，加強對干部的教育管理，使中層干部成為推動單位科學發(fā)展的強大力量;四是在職工凝聚力方面下功夫，促進單位和諧;五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用，在人才培養(yǎng)、獎金分配、制度落實、考核評估等方面加強調(diào)研、完善措施，促進疾控的可持續(xù)發(fā)展。

個人的努力方向和整改措施：

1、端正態(tài)度，加強學習，努力提高學習的質(zhì)量和效率。切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，端正學習態(tài)度;制定個人自學計劃，系統(tǒng)地進行學習;注重把學習和實踐相結(jié)合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。通過學習提高自己的自身素質(zhì)和工作能力，挖掘自己的潛力，來更好的促進工作開展。

2、腳踏實地，求真務(wù)實，努力提高駕馭復(fù)雜局面的能力。扎扎實實抓好中心的黨建工作，通過認真調(diào)研，細致研究，謀劃好今后的工作和發(fā)展。積極探索疾控工作的新機制和新方法，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷向其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們學習，運用適當?shù)墓ぷ鞣椒?，合理合情地解決工作中出現(xiàn)的各種問題。爭取在勇于攻堅克難，始終真抓實干、堅持艱苦奮斗這三方面有新的進步。同時，協(xié)助主任在業(yè)務(wù)職責范圍內(nèi)負好責任，發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。

3、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高不斷創(chuàng)新的能力。要樹立遠大的目標和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創(chuàng)新力。

4、輕松上陣，伸展才能，力爭當一名合格的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。作為一個共產(chǎn)黨員，要提高政治覺悟，堅持組織原則，把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到始終慎用權(quán)力，自覺接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度，克服一切消極情緒，保持良好心態(tài)，全力維護中心領(lǐng)導(dǎo)班子形象，與班子成員團結(jié)協(xié)作，相互幫助，充分調(diào)動全體黨員職工的積極性、主動性把各項工作做好，為了疾病預(yù)防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。

【民主生活會發(fā)言稿】二

今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本 職工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將自己對近段的認識、存在的主要不足 和今后的努力方向總結(jié)如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指 正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。一、對班子的看法： 單位班子總體是一個求真務(wù)實、有開拓精神、廉政勤政、健康向 上的班子，是一個有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體，主要表現(xiàn)在：一是密切聯(lián)系群 眾，主動服務(wù)基層。能夠經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，積極向基層宣 傳國家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān) 問題。二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充 分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則。三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各 項規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設(shè)學習教育，制 訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。希望班子再接再厲，切實 把我們的班子建設(shè)好!

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行 職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務(wù)實求真精神。堅持為人民服務(wù)、為基層、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在 實踐中不斷提高堅持求真務(wù)實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作上和生活上加強與機關(guān)工 作人員的交流和聯(lián)系，并有針對性在對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，針對新情況做出相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理 經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

4.能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng) 濟工作紀律、群眾工作紀律以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定;堅持光明磊 落，不搞陽奉陰違;堅持民主集中制，不搞獨斷專行;忠于職守，廉 潔奉公，勤政為民。

三、個人存在的問題：

1.是在管理中還存在懶惰思想。有時，認為區(qū)隊管理已經(jīng)形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應(yīng)有的危機感;

2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。

3.是管理創(chuàng)新不夠。管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措;

4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規(guī)定已經(jīng)較為完善，但在落實中仍很軟弱，執(zhí)行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現(xiàn);

5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少;

6.是關(guān)心職工不到家。由于平時關(guān)心職工不夠，致使個別職工出現(xiàn)了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握;

四、今后努力的方向： 以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真 加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提 高理論水平及政治素質(zhì)，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好 一名副隊長。以上發(fā)言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

【民主生活會發(fā)言稿】三

根據(jù)集團公司陜油黨發(fā)【2014】90號文件通知，我站按要求于9月18日開展了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會?，F(xiàn)將會議情況總結(jié)如下：

一、會議主題

會議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風為主題的前提下，堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班組思想作風和管理模式以及職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)等問題提出意見和建議。

二、扎實做好會前準備工作

1、為確保民主生活會按時、順利召開，我站黨員及黨外先進分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會會議主題和學習內(nèi)容，成立民主生活會班組。

2、為落實會議精神，達到會議開展效果，民主生活會班組成員認真討論會議各項工作安排及會議進程，確立會前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點和群眾立場”主題教育的有關(guān)文件作為重點學習內(nèi)容，并要求班組成員認真總結(jié)學習心得。學習形式堅持集中學習和自我學習相結(jié)合，在集中學習時積極倡導(dǎo)討論學習模式。

3、站內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和群眾所提意見建議，認真做好會前自我剖析。自我剖析要與實際工作緊密結(jié)合，做到實事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會議召開之前，站長于9月13日組織了民主生活會班組成員與職工代表交流談心活動，要求所有參與人員就川口輸油站及個人工作中存在的問題展開深入討論。

5、建立場站關(guān)于民主生活會的督促機制。我站除接受公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室等督促指導(dǎo)外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負責監(jiān)督民主生活會開展落實情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會外，更重要的是督促制定和落實好會上討論的各項整改方案。把堅持民主生活會制度和會上對照檢查、會后整改落實的情況作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會議主題，深入開展對照檢查

第一部分——民主生活會班組成員開展自我批評。

通過會前學習、交流和討論，班組成員尤其是黨員對自身的存在的問題有了進一步理性的認識，并各自對自己的問題提出了改正和改進的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進分子普遍存在的問題整理如下：

1、沒有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團隊意識。比如班長自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，但不注

重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進”。

3、缺乏應(yīng)有的責任心，在工作中沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對職工存在的問題視而不管。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對管理工作帶來許多不便。

第二部分——對工作中總存在的問題提出意見和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對于石油化工企業(yè)來說，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對于半軍事化管理沒有正確的認識或存在認識偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長期以來給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時也降低了員工對企業(yè)的認同感。因此，我們根據(jù)實際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對半軍事化管理制度有正確深刻的認識，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過程中凸顯出來。

2、關(guān)于員工培訓。員工培訓是我們一直堅持的工作，但我們認

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務(wù)學習的過程中，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“會議學習”模式，豐富學習形式，細化學習內(nèi)容，真正做到學以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務(wù)學習時間，把學習和工作緊密結(jié)合起來，充分利用工作空余時間，讓員工在工作中學習，在學習中工作，同時也減少了因為學習而占用員工的休息時間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達到學習目的。

⑵ 在理論學習上，如在學習qhse的過程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實質(zhì)，更談不上用理論指導(dǎo)工作。因此，希望在基層開展理論學習時，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實際情況，盡量能深入淺出，把理論和實際工作結(jié)合起來，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺帳記錄。臺帳過于冗雜，重復(fù)記錄過多，沒有對工作產(chǎn)生實際意義。比如在站控崗的臺帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復(fù)記錄，電話記錄本沒有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡臺帳，減少重復(fù)記錄的工作。

四、會議總結(jié)

通過開展民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”有了深刻認識，通過一系列的學習和討論，提出了工作中存在的不足，同時對自我認知也有了進一步提升。在找出問題的同時能夠聯(lián)系實際，理性提出解決問題的辦法和完善自我的目標。

為了進一步落實會議中提出的各項意見和建議，民主生活會監(jiān)督

小組建立了有效的評價體系，加大監(jiān)督力度，及時督促各項整改計劃實施，收到了良好的效果。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言

根據(jù)省公司黨組和公司黨委的統(tǒng)一要求和安排，按照黨內(nèi)民主生活會制度的相關(guān)規(guī)定，今天公司組織召開以“貫徹落實<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則> 切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)”為主題的專題民主生活會。為開好此次會議，公司黨委進行了認真充分的準備。一是按照省公司黨組相關(guān)文件要求，對召開生活會進行了精心安排，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部室進行了認真的準備。二是黨委中心組認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，中紀委第四次、五次全會精神，對《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中央四項干部監(jiān)督制度進行了重點學習領(lǐng)會。三是采取多種形式，廣泛征求員工意見建議，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子進行反饋。四是班子成員在認真學習有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，圍繞學習貫徹《廉政準則》，結(jié)合征集到的意見建議，緊密結(jié)合各自的思想和工作實際，查找不足，認真剖析，有針對性地寫出了發(fā)言提綱。從整體情況看，此次會議準備得扎實充分，符合省公司黨組要求。

學習貫徹《廉政準則》、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。自從去年11月份擔任黨委書記 1

后，我對工作進行了認真思考。下面我根據(jù)本次民主生活會的主題，結(jié)合征集到的職工群眾反映的意見建議，對照檢查存在的問題和不足，請班子成員批評指正。

一、認真學習貫徹《廉政準則》，不斷增強反腐倡廉的的自覺性和主動性

中央頒布實施的《廉政準則》，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，推進反腐倡廉建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部隊伍建設(shè)，深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。

電力行業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)。隨著國網(wǎng)公司打造堅強智能電網(wǎng)、構(gòu)建“三集五大”管理體系等一系列發(fā)展舉措的落實到位，電網(wǎng)企業(yè)占國民經(jīng)濟總量的比重還會不斷上升，在經(jīng)濟社會發(fā)展中將肩負更加重要的職責。因此，電網(wǎng)企業(yè)學習貫徹好《廉政準則》，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是中央的一項基本政治要求，是必須不折不扣執(zhí)行到位的。

通過系統(tǒng)學習有關(guān)文件和規(guī)定，我深深地認識到貫徹落實好《廉政準則》對推動公司發(fā)展的重要意義?！读蕜t》規(guī)范的主要對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在禁止“利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出

了52個“不準”，這抓住了反腐倡廉建設(shè)的重點。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有信念堅定、作風優(yōu)良、正確用權(quán)、廉潔自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，帶領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展。公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到規(guī)范用權(quán)、廉潔從政，積極發(fā)揮表率作用，就能影響和帶動周圍的廣大黨員和群眾廉潔從業(yè)?？梢哉f，貫徹落實《廉政準則》的過程，就是加強思想、組織、作風建設(shè)的過程，就是提高黨建工作質(zhì)量和水平的過程。認真貫徹落實《廉政準則》，有利于充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步推動“三個建設(shè)”，不斷提高引領(lǐng)公司科學發(fā)展的能力和水平。

學習貫徹《廉政準則》、切實加強作風建設(shè)，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。

一是在品質(zhì)方面表現(xiàn)為思想境界有所升華。這是對黨員的基本政治要求。要有堅定的政治信念，努力克服錯誤的思想觀點，并把樹立遠大理想與實現(xiàn)階段目標結(jié)合起來。要有牢固的黨紀觀念，自覺遵守黨的政治紀律，在政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、行動上與省公司黨組和公司黨委保持高度一致。要自覺遵守黨的組織紀律，堅持黨的民主集中制原則，決不允許個人凌駕于組織之上和脫離于組織的管理和監(jiān)督。要有高尚的人格品質(zhì)，在大是大非面前保持清醒頭腦，做到言行一致，敢于講真話、講實話，正確

對待名與利、公與私。要有積極的進取精神和奉獻意識，在公司改革發(fā)展的進程中奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新。

二是在能力方面表現(xiàn)為業(yè)務(wù)技能不斷提高。在新的形勢下，黨員要不斷提高業(yè)務(wù)技能，這是黨員先進性的具體體現(xiàn)。要努力打破陳舊的思維方式，樹立新的思想觀念，努力提高自己在市場競爭中的能力。要掌握做好本職工作的知識和能力，具有與本職崗位相適應(yīng)的知識和技能，做到干一行，愛一行，精一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。要不斷提高執(zhí)行力，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，善于運用政策規(guī)范自己的行為，在開展工作、處理問題、調(diào)節(jié)矛盾時，努力找出正確的方法和途徑，嚴格按政策辦事。

三是在行為方面表現(xiàn)為作用發(fā)揮充分、工作業(yè)績突出。要發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用、骨干作用、帶頭作用和橋梁紐帶作用，敢于領(lǐng)先，以改革開放為己任，走在潮流前面，創(chuàng)造一流工作成績；敢于競爭，求得在事業(yè)上有新的突破；敢于標新立異，不因循守舊；敢于冒風險，不畏首畏尾、停滯不前。

二、班子建設(shè)方面

雖然公司班子成員調(diào)動頻繁，但是在文化上高度包容，每位成員都識大體、顧大局，成員之間注重加強協(xié)調(diào)溝通，工作氛圍愉快和諧，有力地推動了公司整體工作。從歷次民主生活會情況看，基層反映上來的意見建議對班子建設(shè)沒有

否定性的，體現(xiàn)了基層對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度信任與支持，這也是不斷做好各項工作的重要基礎(chǔ)之一。

四、思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風及學風方面

黨的作風是一個政黨及其黨員精神面貌的總體表現(xiàn)，是一個政黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。學風不端正，理論脫離實際，必然導(dǎo)致教條主義、本本主義；思想作風不端正，不堅持解放思想、實事求是、與時俱進，必然導(dǎo)致因循守舊、不思進??；工作作風不端正，脫離實際、脫離群眾，必然導(dǎo)致官僚主義、形式主義；領(lǐng)導(dǎo)作風不端正，不堅持民主集中制，必然導(dǎo)致獨斷專行、軟弱渙散；生活作風不端正，不堅持艱苦奮斗、清正廉潔，必然導(dǎo)致貪圖享受、腐化墮落。

結(jié)合此次民主生活會的主題，我對照《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定和要求，認真進行自我剖析，主動尋找差距與不足，主要有以下幾個方面：

――思想作風方面，我始終牢記黨的宗旨，時刻不忘黨員義務(wù)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻為黨和人民掌好權(quán)，用好權(quán)，擺正自己的位置，正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，處理好組織和個人之間的關(guān)系，保證黨的路線方針政策在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。自去年11月?lián)吸h委書記以來，如何把握好改革

和發(fā)展的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，是我思考得比較多的問題。因此，需要加強處理協(xié)調(diào)工作的全局觀念和系統(tǒng)觀念，進一步運用好辯證唯物主義思想方法，更新觀念，與時俱進。

――工作作風方面，存在工作前瞻性略顯不足，有時陷入繁雜的事務(wù)性工作中，對工作思考反省得不夠深入。擔任黨委書記以后，要加強干部隊伍建設(shè)，大力提倡實踐高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率的工作要求，全面營造勤奮務(wù)實、協(xié)作緊密、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制，堅決克服懶、散、慢、浮的不良風氣，切實樹立雷厲風行、快速高效的工作作風。

――領(lǐng)導(dǎo)作風方面，主要是工作中忙于應(yīng)付，忙于具體事務(wù)，有針對性地開展調(diào)查研究少，直接了解情況及掌握信息都不夠及時充分。今后，要帶頭經(jīng)常深入基層、深入一線、深入客戶，開展調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)工作，樹立務(wù)實作風；要督促班子成員加強團結(jié)、搞好配合、發(fā)揚民主、樹立民主作風；要帶領(lǐng)班子成員遵章守紀、廉潔自律，樹立清廉作風；樹立密切聯(lián)系群眾作風。

――生活作風方面，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風等腐朽落后思想的侵蝕，踐行簡單樸素的生活方式。

――學風方面，對黨的理論方針政策學習力度還要進一步加強，聯(lián)系實際的效果還有一定差距。今后要大力運用馬克思主義的立場、觀點，及鄧小平理論求實的思想方法，結(jié)

合公司改革與發(fā)展的具體實踐和自身工作特點，增強研究、分析與處理問題的能力和水平。

以上我從黨委書記的工作角度，圍繞民主生活會主題，對照中央有關(guān)會議精神及規(guī)定，認真檢查分析了作風建設(shè)方面存在的問題和不足，目的就在于下一步要認真落實整改措施、解決問題、提升自身素質(zhì)、推進公司整體工作。我相信，在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，齊心協(xié)力，求真務(wù)實，開拓進取，公司的改革發(fā)展和各項工作一定會不斷取得新的成績。

謝謝大家。

第三篇：辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言

在州政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活

會議上的發(fā)言提綱

根據(jù)組織的安排，并結(jié)合自己工作實際，今天在民主生活會上，從自身在思想、工作、作風等方面存在的不足之處進行深刻分析和自我反思，著力解決影響發(fā)展的，自身存在的問題。不妥之處，請同志們批評指正，多提寶貴意見。

一年來，本人能夠認真貫徹執(zhí)行州黨委、州人民政府的決策部署，較好地發(fā)揮了承上啟下、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)大局的參謀助手作用，履行了崗位職責。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平，堅持用理論指導(dǎo)實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，思想和行動同黨保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權(quán)，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

（一）理論學風方面存在的問題

1、理論學習鉆研不夠。平時對學習比較重視，抓的也比較緊。但是，忙于日常事務(wù)性工作，學習時間難以保證。對自己業(yè)務(wù)口子的材料還能看一下，有時忙起來，也只能看看標題，理論學習方法

1單一，缺乏深度。

2、業(yè)務(wù)學習抓得不緊，自學意識不夠強。平時不善于抓緊點滴時間用于學習，學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有完全落到實處，在對前沿業(yè)務(wù)的學習上更新不快，有時憑經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、對新的市場經(jīng)濟知識、科技知識的學習還不夠重視，知識更新不快，有時候只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。

（二）思想作風方面存在的問題

1、解放思想力度不大，思想仍有舊的觀念。在經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭日益激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐，開放意識和市場意識相對落后于時代的步伐。

2、思想上時有自滿情緒，缺少那種敢拼敢干的精神，工作上放不開手腳，應(yīng)付工作多，創(chuàng)新少，工作中爭強當先意識不強。

3、有時精神不十分振奮，焦躁和煩躁心理時有發(fā)生，遇到工作任務(wù)重、壓力大時易產(chǎn)生焦躁脾氣。

（三）工作作風方面存在的問題

1、創(chuàng)新精神不夠強。工作中，處理問題中習慣用老辦法解決新問題，不注重方法的創(chuàng)新，不能夠很好地靈活掌握方針政策、創(chuàng)造性地開展工作。

2、工作中有時存在急于求成的情緒，對有些突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。

3、工作中開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想樹立的不牢固。在具體工作中思路不寬，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

（四）黨風廉政建設(shè)方面

對照中央、自治區(qū)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，本人的認識是正確的，也能嚴格遵守，注意廉政建設(shè)。但是相關(guān)制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹，敢于人先的創(chuàng)新意識不強。關(guān)心群眾，服務(wù)群眾的思想意識不強。

二、存在問題的主要原因

（一）學風沒有樹立好，對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不足，沒有把學習當成改造自己主觀世界和提高自己政治素質(zhì)的根本途徑，理論學習缺乏系統(tǒng)性，有時有自滿和惰性思想，放松了學習的自覺性和主動性。

（二）工作作風不扎實，敬業(yè)精神不強，宗旨觀念有所淡化。沒有很好地加強世界觀、人生觀的改造。認為自己工作已經(jīng)很努力了，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些工作有時不夠深入，有時僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。

（三）思想改造缺乏實踐性。缺乏艱苦奮斗的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，導(dǎo)致思想與實踐有脫節(jié)的地方。這表明沒有嚴格要求自己，沒有很好地改造自己的主觀世界所致。

（四）艱苦奮斗的工作作風淡薄。防微杜漸的意識不強，對反腐倡廉的緊迫性認識不足，這方面法律法規(guī)學的不夠，理解得不深，這不僅是認識問題，也是黨性不強的表現(xiàn)。

三、整改措施

通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更力增強了提高自己思想素質(zhì)的信心。在今后的工作中從以下幾個方面進行改進：

（一）進一步增強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。全面系統(tǒng)地學習黨的路線、方針、政策，認真學習“十七大”精神和科學發(fā)展觀理論，構(gòu)建和諧社會等一系列戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會其中的新思想、新觀點、新論斷，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力。只有刻苦學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在今后的工作中，保持良好的精神狀態(tài)，更新觀念，改進工作作風和思想作風，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。增強工作的主動性、積極性、開拓進取、加大工作力度，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，以強烈的事業(yè)心和高度責任感做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（三）樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

（四）加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責任感和緊迫感。

（五）自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干

部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講原則，重信用，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第四篇：在局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的發(fā)言

在局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的發(fā)言

深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展“三對照、三檢查”活動，我作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，能深刻領(lǐng)會活動精神、嚴格遵循活動要求、貫徹落實活動規(guī)劃，做到深入學習、勤于思考、精于實踐；能將深入學習實踐科學發(fā)展觀、“三對照、三檢查”活動與財政工作以及個人結(jié)合起來，做到提高認識、找準問題、改進工作，現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下，請大家指正。

一、深入學習。

加強學習是干好工作的基礎(chǔ)。隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展、利益的多樣化，人們的思想觀念、價值觀念、思維方式也都在發(fā)生變化，為適應(yīng)新形勢的變化，我一直堅持不懈地加強政策理論和專業(yè)知識的學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀以來，我積極自學，特別注意加強理論方面的學習，重點學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學習文件選編》、《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國共產(chǎn)黨清遠市委、清遠市人民政府關(guān)于爭當山區(qū)科學發(fā)展排頭兵的決定》、陳家記書記發(fā)表在《求是》雜志上的《欠發(fā)達地區(qū)的跨越式發(fā)展》理論文章以及一系列政府工作報告有關(guān)財政工作的論述。除了理論學習，我還多聽專題講座、多看專著評論、多和同事談心交流。

二、勤于思考。

在深入學習的基礎(chǔ)上，在認真三對照、認真三檢查的基礎(chǔ)上，我勤于思考，主要著重思考：影響和制約財政科學發(fā)展的突出問題，當前財政工作亟需解決的關(guān)鍵問題，人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（一）思考對照“八個必須、八個解放出來”，查找影響制約財政科學發(fā)展的突出問題。

1、“必須全面準確理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，從片面追求總量和速度的觀念中解放出來”。依我看來，就是財政調(diào)控能力要與促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展要求相適應(yīng)，要確保財政發(fā)展后勁、確保財政可持續(xù)發(fā)展、確保財政收入穩(wěn)步增長，目前我市財政調(diào)控能力還遠遠不能達到這個要求，從而制約了我市財政科學發(fā)展。

2、“必須全面把握現(xiàn)代化的綜合價值取向，從單一的經(jīng)濟價值取向中解放出來”。依我看來，就是財政支出體制上、財政資金分配上要進一步解放思想、發(fā)散思維，全面、綜合考慮資金的使用價值，看問題不片面、不短視，目前，我們需要在財政資金管理使用上進一步加大力度，提升理財觀念、理財方式水平。

3、“必須堅持以人為本，從重物輕人的觀念中解放出來”。目前我市作為欠發(fā)達地區(qū)，基本公共服務(wù)范圍較窄、標準較低、長期處于投入不足的狀態(tài)。以人為本，一方面就是拓展公共財政覆蓋廣度和深度，促進基本公共服務(wù)均等化水平；另一方面是加強自身財政干部隊伍建設(shè)，以推動財政科學發(fā)展。

4、“必須創(chuàng)新發(fā)展模式，從粗放型的發(fā)展路徑中解放出來”。目前按照我市社會經(jīng)濟的特點，只能靠勞動密集型和低成本的特點吸引投資，基本沒有自主核心技術(shù)和品牌，自主創(chuàng)新和科研投入遠遠不足。創(chuàng)新發(fā)展模式，對于財政部門而言，就是要充分發(fā)揮財政的杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)社會、企業(yè)集約發(fā)展；財政管理自身也需要提高精細化、科學化水平。

5、“必須發(fā)揚積極進取精神，從小富即安的思想中解放出來”。去年我們實現(xiàn)了財政收入“五連冠”，但我們不能夠沾沾自喜、安于現(xiàn)狀、不思進取，今年市委市政府提出了財政收入增長20%的目標任務(wù)，就是鼓勵和促使我們繼續(xù)前行，我們必須堅決執(zhí)行。

6、“必須樹立世界眼光和戰(zhàn)略思維，從過分依賴地緣優(yōu)勢及習慣于在本行政區(qū)域配置資源的思維定勢中解放出來”。這跟徐萍華市長《深刻領(lǐng)會〈綱要〉實質(zhì)，主動對接融入珠三角》講話精神一致，我們財政部門就是要為我市主動對接融入珠三角做好配套工作、創(chuàng)造好條件。

7、“必須增強實現(xiàn)共同富裕的政治責任感，從先富幫后富責任意識不強的被動狀態(tài)中解放出來”。清遠對于珠三角兄弟市而言是后發(fā)地區(qū)，但我們同樣看到，我市的連陽地區(qū)與南部地區(qū)亦存在相當大的差距，如何做好幫扶工作、轉(zhuǎn)移支付工作、實現(xiàn)共同富裕，推進區(qū)域經(jīng)濟財政協(xié)調(diào)發(fā)展，是擺在面前的一道難題。

8、“必須認清民主法制是落實科學發(fā)展觀最根本的保障，從不重視人民群眾主體作用的意識中解放出來”。我們要始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神、保障人民各項利益，走共同富裕的道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

（二）思考對照市委、市政府《關(guān)于爭當山區(qū)實踐科學發(fā)展排頭兵的決定》，查找在建立健全配套財政工作制度、破解財政發(fā)展難題的方式方法。

目前，我市存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、地區(qū)經(jīng)濟總量偏小、自我發(fā)展能力偏弱的情況；存在財政支出范圍和結(jié)構(gòu)不盡合理、財政職能和財政行為“越位”和“缺位”的現(xiàn)象，尚未形成財政收支與預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間的制衡機制，基數(shù)加增長的資金安排方式尚未徹底改變，國庫集中支付、政府采購監(jiān)管、收支兩條線改革需作進一步深化，財政支出績效評價體系還待完善等。這就需要我們不斷深化財政體制改革，破除影響和制約科學發(fā)展的思維、體制和利益障礙。

近年來，按照科學發(fā)展觀的要求，我市財政部門緊緊圍繞市委市政府的重大決策，出臺了一系列促進經(jīng)濟和社會科學發(fā)展的政策措施；財政事業(yè)本身也在不斷改革，不斷發(fā)展，如部門預(yù)算改革、國庫集中支付改革、收支兩條線改革、政府收支分類改革等等。我們將繼續(xù)認真研究探索新情況新問題，有針對性地提出解決問題的思路和對策，立足財政事業(yè)的長遠發(fā)展，努力破解財政發(fā)展中的難題，用發(fā)展的辦法解決前進中的矛盾和問題。

（三）思考對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨風黨紀、服務(wù)人民群眾、促進社會和諧方面存在的突出問題。

當前，在發(fā)展的形勢上看，國際金融危機仍在蔓延，受其影響，我市經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，部分企業(yè)困難，財政增收減緩，就業(yè)壓力增大；在發(fā)展的理念上看，受習慣思維的影響，一些黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性還不高，對科學發(fā)展觀的理解還不深；在發(fā)展的思路上看，一些地方發(fā)展的戰(zhàn)略定位還不夠明晰，發(fā)展的措施和辦法還不夠多；在發(fā)展的環(huán)境上看，一方面是我們面臨的資源和環(huán)境壓力日益增大，另一方面是一些機關(guān)干部的思想作風、能力素質(zhì)和精神風貌與科學發(fā)展觀要求還不適應(yīng)。

對于人民群眾來說，促進社會和諧方面，就是“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，我們財政對民生的保障上加快完善公共財政體系，如對人民生活、三農(nóng)問題、教育醫(yī)療、就業(yè)社保和住房出行等方面的支持；服務(wù)民眾方面，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨風黨紀方面，結(jié)合干部廉風和暢活動，加強機關(guān)作風建設(shè)，認真查找自身在思想認識、責任意識、精神狀態(tài)、工作作風、工作管理和落實等方面存在的突出問題，要觸及靈魂、入心入腦，要敢于正視不足、揪到痛處，真正把問題查出來，進一步端正思想作風，消除“不在狀態(tài)”的現(xiàn)象。

三、精于實踐。

（一）樹立財政科學新理念，夯實財政工作思想基礎(chǔ)，著力解決五個方面問題。

要全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，堅持邊學邊改，著力找準并解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。一是按照第一要義是發(fā)展的要求，著力解決發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足等問題；二是按照核心是以人為本的要求，著力解決執(zhí)政為民意識淡薄，不能深入了解群眾愿望、順應(yīng)群眾要求，對民主問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注不夠，對群眾合法權(quán)益維護不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題；三是按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，著力解決片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展等問題，尤其要解決單純追求速度，不重視調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，不重視質(zhì)量和效益，不重視節(jié)能減排，甚至以犧牲環(huán)境、破壞資源為代價換取一時經(jīng)濟增長，不重視經(jīng)濟、政治、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展等問題；四是按照根本方法是統(tǒng)籌兼顧的要求，著力解決全局意識不強，缺乏戰(zhàn)略思維，不能妥善處理中央和地方、局部利益和長遠利益的關(guān)系，有令不行、有禁不止、政令不暢通問題，尤其要解決不能正確認識和妥善處理城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的關(guān)系，不能正確統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局等問題；五是按照貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進黨的建設(shè)的要求，著力解決黨性不強、黨風不正、執(zhí)政黨紀不嚴的問題，在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題，尤其是黨員意識不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀不正確、作風漂浮以及形式主義、官僚主義嚴重等問題。

（二）明確清遠財政科學發(fā)展的思路舉措，建立健全財政體制機制。

一是構(gòu)建積極有效、相機抉擇、配合協(xié)調(diào)的宏觀調(diào)控機制；二是構(gòu)建事權(quán)明確、激勵引導(dǎo)、先富幫后富的財政體制；三是構(gòu)建統(tǒng)一完整、持續(xù)穩(wěn)定、增長協(xié)調(diào)的收入增長機制；四是構(gòu)建機會均等、系統(tǒng)保障、覆蓋城鄉(xiāng)的民生保障機制；五是構(gòu)建績效優(yōu)先、約束有力、規(guī)范透明的支出管理體制。同時，要加強財政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為我市財政改革發(fā)展提供堅實的人才保障。

（三）以科學發(fā)展觀指導(dǎo)做好具體工作，推進財政工作上新臺階。

1、深化財政管理體制改革，構(gòu)建完善公共財政制度體系。進一步完善財政制度體系，加強公共財政支出管理，深入推進部門預(yù)算、國庫集中支付、“收支兩條線”、財政支出績效評價、政府收支分類等各項財政改革，努力建設(shè)以績效為導(dǎo)向的財政支出管理體制；強化財政科學調(diào)控職能，增強實施財政調(diào)控的主動性、預(yù)見性和有效性；財政支出管理要向公平與效率并重轉(zhuǎn)變，積極探索在支持經(jīng)濟發(fā)展的財政分配領(lǐng)域引入競爭性原則和激勵機制，調(diào)動科學發(fā)展的積極性，不斷提高財政支出績效；進一步增強預(yù)算執(zhí)行的責任意識和績效觀念，提高預(yù)算編制的科學化、精細化水平，硬化預(yù)算約束，強化預(yù)算控制。

2、抓收入征管，確保完成全年預(yù)算任務(wù)。不斷強化收入征管，堅持依法征收、應(yīng)征盡收，繼續(xù)堅持局領(lǐng)導(dǎo)分片抓收入、預(yù)算執(zhí)行分析及財政運行情況通報等有效制度，努力提高財稅征管工作的科學化、精細化水平，先易后難地拓展非稅收入，做大非稅收入蛋糕。

3、抓支出管理，實現(xiàn)科學理財。調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，科學調(diào)度資金，確保我市實施積極財政政策、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的各項重點支出需要；擴大公共服務(wù)類支出比重，不斷加大民生和社會事業(yè)投入，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動和諧社會建設(shè)；按照“保運轉(zhuǎn)、保重點、保民生”的原則，從緊預(yù)算安排，壓縮一般行政支出及一切不必要的開支，實現(xiàn)人、車、會、出國、辦公等經(jīng)費“五個零增長”和晚會、展覽、慶典、論壇活動“四個減半”。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

黨委書記 王 華

根據(jù)特區(qū)關(guān)于開好2013領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的具體要求，現(xiàn)將今年以來全鄉(xiāng)工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及工作中存在問題匯報如下：

1、工作推進情況

圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的目標任務(wù)，鄉(xiāng)黨委、政府一班人始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，為加快實現(xiàn)六枝經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展工作目標。毛口鄉(xiāng)黨委、政府一班人高舉“團結(jié)、奮斗、發(fā)展”的旗幟，堅決貫徹落實省委、省政府提出的“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)，結(jié)合毛口鄉(xiāng)實際，全鄉(xiāng)上下，特別是黨政班子認真謀劃，理清思路，充分發(fā)揮牂牁江資源優(yōu)勢，以提高農(nóng)民收入為工作的根本出發(fā)點和落腳點，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在全區(qū)各部辦委局的指導(dǎo)幫助下，努力培育鄉(xiāng)新的經(jīng)濟增長點以推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面進步，各項工作取得了明顯成效。

（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)

我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是支部換屆后，鄉(xiāng)黨委指派專人對各支部書記進行了任前談話，完善對支部的考核機制，增強支部書記的責任心、責任感，為鄉(xiāng)開展各項工作提供了組織保證；二是加強對黨員和支部書記的培訓，鄉(xiāng)黨委、政府在財力緊張的情況下擠出資金壹萬伍仟余元組織全鄉(xiāng)六個行政村的支部書記到華西村進行考察學習，開拓了視野，轉(zhuǎn)變了發(fā)展理念，思想上進一步得到解放，增強了發(fā)展的信心。同時對全鄉(xiāng)黨員進行了上黨課培訓；三是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養(yǎng)經(jīng)濟能人和農(nóng)村中的先進青年、婦女作為黨組織的骨干力量培養(yǎng)，今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員9名，確定為非黨積極分子36名。四是建立和完善考核機制，鄉(xiāng)機關(guān)完善了“機關(guān)干部責任制”，進一步明確了職責，規(guī)范了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關(guān)工作作風的根本轉(zhuǎn)變。

（2）突出毛口鄉(xiāng)特色優(yōu)勢，努力培育新的經(jīng)濟增長點。

我們始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，結(jié)合毛口鄉(xiāng)高峽出**的自然優(yōu)勢，努力培育新的經(jīng)濟增長點。一是積極配合市特旅游局搞好毛口鄉(xiāng)旅游詳規(guī)，積極協(xié)調(diào)配合省體育局搞好老王山的生態(tài)型國家級多梯度運動員訓練基地的項目申報工作，配合上級宣傳部門做好涼都消夏文化節(jié)、毛口鄉(xiāng)全國性滑翔傘大賽、全省旅發(fā)大會的各項準備工作，為下步開發(fā)牂牁江旅游業(yè)打下夯實的基礎(chǔ)；二是努力爭取各種項目資金發(fā)展特色種植業(yè)，毛口鄉(xiāng)發(fā)展旅游的薄弱環(huán)節(jié)是生態(tài)脆弱。為此，鄉(xiāng)黨委、政府一班人積極向上級爭取綠化項目。

（三）發(fā)展社會事業(yè)，加強精神文明建設(shè)

重視加強計劃生育、綜治、安全生產(chǎn)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門干部合力抓，切實采取行之有效的措施，狠抓落實。

計劃生育工作機制力度加大，各項指標都控制在目標范圍內(nèi)，超額完成手術(shù)任務(wù)，市徹查、督查、區(qū)徹查、督查未出現(xiàn)大問題，目前計劃生育工作處于全區(qū)上等水平。

防汛、抗旱、森林防火、村寨防火措施有力。到目前為止，全鄉(xiāng)人畜飲水雖然仍有大沖、石板、木城等部分村組出現(xiàn)困難，但鄉(xiāng)黨委、政府及時采取了措施，未出現(xiàn)無水喝現(xiàn)象。全鄉(xiāng)范圍內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)及村寨失火等現(xiàn)象。

維護穩(wěn)定、安全生產(chǎn)高度重視。到目前為止全鄉(xiāng)境內(nèi)未發(fā)生偷牛盜馬案件，未出現(xiàn)赴省進京上訪事件，只有到市信訪件2件，都已及時處理，全鄉(xiāng)境內(nèi)沒有發(fā)生安全事故，由于鄉(xiāng)黨委政府重視，加強鄉(xiāng)村、組三級調(diào)解，鄉(xiāng)村干部職責明確，從而有力維護了社會穩(wěn)定，確保了安全生產(chǎn)。

教育、科技、文化、衛(wèi)生等工作扎實推進，鄉(xiāng)中學狠抓教育管理，今年中考，綜合成績在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列第二，成效明顯。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，社保所合力開展農(nóng)村實用技術(shù)，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)等培訓，超額完成特區(qū)下達任務(wù)，不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和綜合素質(zhì)，新型農(nóng)村參保人數(shù)在全區(qū)名列第二。

（四）重視民生工程，推進新農(nóng)村建設(shè)。

我們重視加強了民生工程的領(lǐng)導(dǎo)，加大了對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入，有力地推進了新農(nóng)村建設(shè)。一是爭取資金80萬無，解決和完善大沖村、**村、牂牁村十一個村民組2600余人的人飲工程。該工程已接近尾聲。爭取資金280多萬元，修建半坡村老虎窩至苗寨6.5公里的通組水泥路硬化，工程現(xiàn)已完工。爭取資金36.7萬元，改造了毛口中學對外連接瀝青路。三是向移民局爭取項目早日實施毛口鄉(xiāng)三個集中安置點的宅前道路硬化和毛口集鎮(zhèn)的地災(zāi)處理，工程正在招投標中；四是積極配合特區(qū)移民局向省移民局爭取毛口鄉(xiāng)境內(nèi)三個移民安置點缺項、漏項資金，早日完善移民安置點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；五是全力抓好毛口鄉(xiāng)移民集體資產(chǎn)的兌付工作，此項工作正在緊張有序開展，移民情緒穩(wěn)定，六是爭取資金40余萬元建成一個衛(wèi)生院建設(shè)任務(wù)，投入資金50余萬元建農(nóng)民健身場，完成30萬元的郵政儲蓄所修建，目前已全部完工；七是完成了500余戶的“四在農(nóng)家”建設(shè)任務(wù)和65的危房改造工程。通過項目的實施，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實推進了新農(nóng)村建設(shè)。

二、班子整體情況

鄉(xiāng)黨委、人大、政府班子領(lǐng)導(dǎo)共14人，本科以上學歷7人，高中1人。都是在農(nóng)村工作有能力有經(jīng)驗的同志，其中40歲以下7人，40歲以上7人，能夠大膽工作，朝氣蓬勃，富有事業(yè)心，綜合素質(zhì)較好。

1、講政治，顧大局識大體，注重團結(jié)，班子成員始終圍繞毛口鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，自覺維護黨委決議，團結(jié)統(tǒng)一，富有核心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、苦干實干作表率，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己分工要求，不怕吃苦，敢抓敢管，狠抓分管工作的落實，同時在工作中嚴格要求自己，尊紀守法、靠前指揮，率先垂范，注重履行職責，認真執(zhí)行黨委會研究的各項規(guī)章制度。在工作實踐中廉潔從政，不斷加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。

3、談不足，促整改。班子在分管工作中，也存在著許多問題。一是班子的整體管理能力有待提高；二是投入學習精力不夠。三是理論聯(lián)系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是主動性的勇氣不夠。五是搶抓機遇意識不夠；六是副職之間交流不夠，分工后合作主動性差；七是有做“老好人”現(xiàn)象，特別是在重大問題把關(guān)上，有的把關(guān)不嚴，要吸取教訓，引以為戒。

4、廉政建設(shè)方面。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能遵守自律若干規(guī)定，都能堅持廉潔從政，無違法違紀行為。

5、認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四幫四促”活動，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)文件精神的指示，查找不足，并加以整改，有效提高了思想認識，煥發(fā)了精神面容，轉(zhuǎn)變了機關(guān)和干部作風，增強了服務(wù)理念，提升了服務(wù)水平和辦事能力，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、本人的工作情況

下面針對個在工作中嚴格對照《準則》自我剖析如下：

1、自身建設(shè)系統(tǒng)不全，層次不高，理論學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和全面性；

2、基層組織建設(shè)工作抓得還不不衡，黨建工作典型帶動作用未充分發(fā)揮；

3、下基層調(diào)研不夠，駐村時間少，導(dǎo)致有些工作安排缺乏針對性；

4、工作創(chuàng)新意識有待加強，創(chuàng)新是工作的動力懷源泉，在工作中自己深感到“創(chuàng)新”意識不夠強，解放思想力度不夠大；

5、工作安排、督辦、查辦、落實不夠到位，導(dǎo)致工作有些效率不高；

6、作風有待進一步轉(zhuǎn)變，作風實萬事興，在市委、區(qū)委開展作風大整頓以來，本人雖能做到以身作則，率先垂范，但也存在不足，主要表現(xiàn)在：走出去對外協(xié)調(diào)爭資立項跑得少，直接下到村組農(nóng)戶和了解民情民意少；與干部職工直接面對面交流少，關(guān)心不夠到位，十個手指沒有能有效地彈好鋼琴。

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律并帶頭遵守，嚴格遵守換屆的各項要求和規(guī)定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律；二是堅決貫徹區(qū)委換屆要求，正確面對去留，服從換屆人事方面安排；三是做好班子成員的思想工作，引導(dǎo)班子成員正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，確保換屆工作順利進行，圓滿成功。

4、努力方向及舉措

1、勤于學習，著力提高駕馭新形勢下在農(nóng)村工作新本領(lǐng)，特別是加強對十八精神，省委十一屆二次全會，市委六屆二次全會和區(qū)委十屆二次全會、十八屆三中全會精神的學習，努力提高自己引領(lǐng)科學發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、化解社會矛盾、做好群眾工作的能力；

2、下大力氣抓好基層組織建設(shè)工作。一是著力抓好服務(wù)陣地建設(shè)；二是著力抓好黨員培訓工作；三是著力抓好黨員帶領(lǐng)群眾致富工作；四是著力抓好支部典型示范帶動工作；

3、敢于創(chuàng)新，奮力推力跨越發(fā)展，后發(fā)趕超取得新成效，結(jié)合毛口鄉(xiāng)實際，牽住旅游富民興鄉(xiāng)牛鼻子，創(chuàng)新思想，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分打好牂牁、夜郎文化、民族文化三張牌，利用好有利山水資源，在搞好老王山多梯度運動員訓練基地及戶外運動訓練基地的協(xié)調(diào)服務(wù)，控制好紅線范圍內(nèi)建筑用地的同時擴大招商引資力度，扎實推進旅游事業(yè)進程，為增加農(nóng)民收入與全國同步進入小康社會作貢獻；

4、求真務(wù)實，扎實轉(zhuǎn)變工作作風?！皩嵏膳d鄉(xiāng)，空談?wù)`事”結(jié)合十八大精神，作為一班之長，在工作中做到“三敢”：一是敢于擔當，在工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”勇?lián)鷵?，以身作則，積極推動各項工作的落實，實現(xiàn)政風轉(zhuǎn)變；二是擔責，在工作中只要是正確的執(zhí)行上級黨委、政府及本級黨委、政府的決議，作為班長，要為班子成員及干部撐腰，工作中出現(xiàn)問題要勇于擔責，不要推責；三是要敢于碰硬，作為一把手要有攻堅克難的精神和勇氣，敢于同一切違法分子和邪惡勢力作斗爭，對人民群眾最急，最難的事，要善于集中優(yōu)勢兵力拔“毒刺”，出重拳、打擊損害群眾利益的典型黑惡勢力，提高群眾的安全感、滿意度；

5、嚴于律己，做勤政為民典范。一是生活上要嚴格自律；二是工作上要勤政務(wù)實。在群眾中樹基層干部群眾中新形象；

6、加大工作督促、檢查、落實力度。同時經(jīng)常抽時間到村組、農(nóng)戶家中座談?wù){(diào)研、了解民情、調(diào)查民意、力求做到工作安排有針對性，工作推進有實效性。

我作為班長，非常感謝鄉(xiāng)黨委班子的各位同志、全鄉(xiāng)干部職工和村干部的全力支持，使本人在具體工作中從滿信心。同時對我思想及工作中存在的問題和不足也拜請在座的各位給予批評指正，在下步工作中我將認真整改，加以落實，以“為官一任、造福一方”的理念，以扎扎實實為人民干事業(yè)的精神對待所有的工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以實際行動帶領(lǐng)廣大干部群眾為毛口鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的共同進步貢獻自身力量。