第一篇：【三車間】2013民主生活會發(fā)言

在保修公司班子民主生活會上的匯報

各位領(lǐng)導、各位同仁：

根據(jù)

《通知》精神，本次民主生活會的主題是“

”，要求在黨性修養(yǎng)和作風形成、機關(guān)厲行節(jié)約以及深入實踐科學發(fā)展觀等方面對照檢查與匯報。本人就按照上述要求，向在座的各位領(lǐng)導、同仁進行匯報。

自保修公司成立之后，本人擔任公司副經(jīng)理一職，主分管三車間全盤工作。上半年來，在江南公交和保修公司的正確引領(lǐng)下，緊貼“六個江南”目標為總綱領(lǐng)，以“安全為先手、以質(zhì)量為核心”，將服務好第三巴士公司的己任，全力以赴的落實到生產(chǎn)點滴之中。回顧過去的半年，較好地完成了各項任務和經(jīng)營指標。同時，也可以說,是自己發(fā)展意識不斷增強的半年，更是自己管理和實踐不斷創(chuàng)新的半年。

一、突出本職忠于職守、優(yōu)化車間經(jīng)營指標。

今年以來，三車間在保修公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，把握規(guī)律、堅持創(chuàng)新，堅決貫徹上級部門的各項決策，服務大局、勇?lián)熑?，在堅持確保生產(chǎn)有序、安全平穩(wěn)的前提下，努力深挖潛力、合理調(diào)配資源。縱觀今年以來各項關(guān)鍵性業(yè)務指標得到明顯提升，保修質(zhì)量日趨上升，青年職工隊伍有效擴充并日趨成熟，內(nèi)部流程基礎管理得到夯實。截至6月底：

一保實績：2314輛；二保實績：588輛 三保實績：150輛；四保實績：163輛 換發(fā)實績：9輛；令磨實績:45輛 年檢:415輛，安檢:53輛 各類臨時任務：17011小時

保養(yǎng)、總成質(zhì)量抽檢合格率計劃98%，實績99.4%，為計劃的101%

綜合保修材料費總收入347.10萬元，支出364.31萬元，剔除元月份客觀原因，材料支出費用控制在范圍以內(nèi)，并呈現(xiàn)下降趨勢。

輪胎費用總收入：135.53萬元；實績支出130.71萬元,完成半年計劃定額。

綜合報修次數(shù)，環(huán)比去年同期，在總車數(shù)不變的前提下，由原先的5327次/月，下降到4563次/月，下降率14.34%。

上半年未發(fā)生因機務導致的交通事故。

二、突出保修質(zhì)量核心、優(yōu)化修理落實規(guī)范。

上半年，抓牢不放保修質(zhì)量這根主線，以貫徹執(zhí)行好保修規(guī)范為己任，從班組、管理、績效、安全等幾方面入手，全面提升我車間保修生產(chǎn)、服務質(zhì)量水平。

一是；依據(jù)2013年保修公司下達的各級保養(yǎng)、小修等任務，著力優(yōu)化勞動資源組合和工段班組架構(gòu)，重點解決好部分工種人員不能綜合利用的問題。通過半年來對各班組的人員勞動力相關(guān)的新梳理和分析，現(xiàn)階段已相繼在班組間調(diào)整了40余人。并對全車間24個班組進行統(tǒng)籌調(diào)整，將一類班組中的保養(yǎng)和小修重新劃分工段，形成夜班小修歸口一工段管理，二工段則重點管控保養(yǎng)修理環(huán)節(jié)。同時，對二三類班組如底盤組、綜合組以及23名駐站機工等逐一細化，合理調(diào)整與優(yōu)化。相繼調(diào)整方案，僅圍繞一個目的，則是：杜絕以往工段之間、工種之間、一線與二線班組之間的工作扯皮，最大化的發(fā)揮出每個班組的“細胞”工作效能，更好的作用于生產(chǎn)，更優(yōu)的配套好工段。

二是；在分時段保養(yǎng)作業(yè)的基礎上，抓保養(yǎng)規(guī)范的貫徹與落實。首先，組織管理人員、班組長、檢驗員對新車型相關(guān)規(guī)范的學習，尤為突出針對新修理環(huán)節(jié)方面的側(cè)重學習。其次，嚴格遵照“三檢制”的工作要求，抓好進廠檢、過程檢、竣工檢，特別強調(diào)抓好過程檢驗，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)。

三是，加大考核力度。每月10日前將上月保養(yǎng)、小修中查出的返修上墻公布，并將其與責任人工資相掛鉤。上半年共計各類考核6495元，被考核人次達150多/人次。同時，每月5日前后的第一個周一，召開生產(chǎn)指標分析會，對上個月的保養(yǎng)和小修，故障、返修、材料費等進行逐一分析，有針對性的采取措施，有效的降低了小修頻率。

四是、抓好安全生產(chǎn)。始終堅持每月不少于一次的廠級安全檢查和每周一次的車間安全檢查，以及每日安全員巡視。全年未發(fā)生因機務事故而

導致的交通事故。

三、突出運營成本意識，優(yōu)化自身降本實效。

降本增效始終是我車間一項常抓不懈的核心工作。截至6月底我車間綜合保修材料費超支17余萬元。其超值集中在元月份，而后續(xù)材料費消耗情況趨于穩(wěn)定并略有結(jié)余。具體如下：

從客觀原因：17萬元超支集中在元月份，元月份材料消耗就已超計劃12.53萬元，其原因包含：首先，42臺車鋼板斷產(chǎn)生費用3.４萬元、傳動軸斷20根產(chǎn)生費用2.2萬元（無套管叉頭或凸緣叉更換）、老舊車輛過橋更換11臺車產(chǎn)生費用13只4700元、金龍發(fā)動機更換膠墊產(chǎn)生費用4200元、杭汽二保球頭產(chǎn)生費用420元、噴油器銅套專用工具費用600元、車窗玻璃脫膠補膠費用450元、杭汽大梁斷裂委外修理1600元、客運部水箱加蒸餾水3000元。以上費用為非正常修理消耗所產(chǎn)生的合計71000元費用。其次，2012年的材料定額按修理規(guī)范已經(jīng)遠遠不夠?qū)嶋H的消耗，2013年材料費用下調(diào)的同時定額下也隨之下調(diào)，雖然定額下調(diào)幅度沒有材料下調(diào)的幅度大，但收支仍有差距，按新費用老定額拆算三車間費用基本持平。

從主觀原因：流程精細管理方面還存在一些不足，材料領(lǐng)用環(huán)節(jié)還需進一步把好源頭關(guān)，部分職工節(jié)約意識淡薄、心系指標強度不夠等，這些均需在后續(xù)工作中加以完善?，F(xiàn)就上班年以來一些做法匯報如下：

一是抓掛鉤。對2013年考核分配辦法進行重新梳理，所有工段則根據(jù)其工作內(nèi)容，采取材料費支出分片包干的做法，各項指標均落實到具體的人頭，指標完成的好壞直接與責任人工資相掛鉤。

二是抓降耗。一方面，通過各類會議，向職工廣泛宣傳降耗的重要性，增加職工的節(jié)約意識；另一方面，加強對材料消耗的動態(tài)管理，每周將各班組的材料領(lǐng)用明細打印出來，反饋到各工段、班組，定期分析。同時，加強監(jiān)督和責任劃分，嚴格執(zhí)行材料領(lǐng)用交舊制度，內(nèi)外共同把好關(guān)，控制不合理的材料消耗。

三是抓修舊。在不影響安全的前提下，全力做好修舊工作。目前已成立相關(guān)修舊工作組的初建。僅五月份相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中顯示，五月份修舊工

作組已完成，修舊剎車調(diào)整臂210只、緩速器控制器54只、換擋拉線14根、電子風扇4只、各種皮帶輪過渡輪27只、離合器片保養(yǎng)強制更換下來的小修重復利用9片、角傳動器5只等舊配件。修舊工作的循序漸進開展，無疑有效的推進了我車間材料費支出的控制。

四、突出黨政齊抓共管，優(yōu)化服務職工環(huán)節(jié)。

上半年，我車間圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，全面加強黨組織建設和精神文明建設，以班子隊伍優(yōu)秀、黨員隊伍優(yōu)秀、職工素質(zhì)優(yōu)秀，將黨建工作融入經(jīng)濟抓好黨建工作，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的作用，為實現(xiàn)公平保修目標和各項工作提供了組織保證。同時，以人為本，關(guān)愛職工。支部充分發(fā)揮工會、共青團在生產(chǎn)、工作中的主力軍作用，一方面，及時把握團員、青年思想動態(tài)，組織青年團員開展了冬運“藍馬甲”突擊隊活動，另一方面，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，堅持廠務公開，評選先進、工資分配、工時核算、困難補助、黨員發(fā)展等均按時、按要求上墻公布。另外，做好服務，對職工生病住院、父母去世、家中有特殊困難的職工都做到“三個必訪”為構(gòu)建和諧三車間、凝聚人心起到了促進作用。

上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，主管的三車間工作取得了一定的成績，但還是存在一些不足之處，成績只能代表過去，不足才是需要改進的。怎么樣團結(jié)一心，克服困難把下半年的工作做好，是現(xiàn)在考慮的重點。對此，后續(xù)工作，將緊跟保修公司步伐，激揚三車間好的工作精神，全力以赴投入下半年工作。

首先，個人方面：

一，從目前模式和事務中走出來，更好的學習與思考車間的規(guī)劃與職工隊伍建設，適應未來保修發(fā)展新的態(tài)勢；

二，從單一的思維中釋放出來，全面學習企業(yè)管理知識，讓整個三車間提升格局，提升實戰(zhàn)能力和綜合能力。

三，從簡單的領(lǐng)導方式中跳出來，繼續(xù)深入一線，尤其要更深入，加

強自身管理能力和提升個人管理效能的發(fā)揮。

其次，車間運作方面： 一、一著不讓抓好保修質(zhì)量

1、從七月一日起，全面啟動空調(diào)修理工作。做好人力配備、技能培訓、修理設備等的細節(jié)化的投入，目的：全力以赴將車輛空調(diào)修理貫通于各級保養(yǎng)之中。

2、將總檢、總調(diào)工作進一步細化，著力完善保修抽查制度，特別是對保養(yǎng)漏項、返修多的項目加大檢查力度。

3、持之以恒堅持每月初的質(zhì)量分析，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)。

4、定期對小修跟蹤抽查，強化一保和周輪檢工作，建立好相關(guān)臺帳，達到規(guī)范化、制度化的要求。

5、認真組織相關(guān)修理人員，對新車型、新技術(shù)的學習和運用，進一步完善和擴大“機電一體化”工作，迅速造就一批青年技術(shù)骨干。

6、加大考核力度，考核中充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，定期將質(zhì)量抽查的結(jié)果張榜公布，增強職工的質(zhì)量意識。

二、持之以恒抓好降耗實效

1、完善組建三車間修舊隊伍，在不影響安全的首要前提下，進一步擴大對剎車調(diào)整臂、緩速器控制器、換擋拉線、電子風扇、各種皮帶輪過渡輪、角傳動器等修舊工作。同時，做好對舊電瓶、探頭以及監(jiān)視器等拆舊工作。

2、堅持每月一旬的材料消耗分析，及時掌握材料消耗動態(tài)。

3、把好源頭關(guān)，抓好材料、總成件領(lǐng)用規(guī)定的落實。

4、抓好班組長，材料消耗要與班組相掛鉤，要與班組長工資相掛鉤。

5、完善工時考核制，進一步提高一線生產(chǎn)人員的積極性。

三、全力以赴抓好服務外勤

1、繼續(xù)抓好承諾制的貫徹落實。

2、通過不斷提高保修質(zhì)量，減少車輛返修、杜絕責任扣聯(lián)車、最大限

度地滿足外勤的用車需要。

3、建立回訪制，定期到客運部了解保修質(zhì)量，服務態(tài)度等方面的情況，努力為駕駛員排憂解難。

4、堅持同機務員溝通，及時解決駕駛員反映的實際問題。

上半年，通過車間廣大干部、職工的共同努力，較好地完成了各項生產(chǎn)任務。下半年的工作將更加繁重，我將和車間全員一道，繼續(xù)團結(jié)一致、奮斗拼搏，為全面完成今年的各項目標任務，為車間保修生產(chǎn)再上新臺階而全力以赴、努力奮斗。

謝謝大家!

第二篇：車間民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)**號文件精神，圍繞本次民主生活會中心議題，我認真學習了《黨章》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會、《江澤民文選》報告會及出席青藏鐵路通車慶祝大會和考察青藏鐵路時的重要講話、劉志軍部長在全路運輸安全工作座談會、全路學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神電視電話會議上的講話。通過自學、班子成員之間談心、與分管部門負責人互相談心，征求到了一些自己在安全生產(chǎn)、作風形象、服務職工和廉潔自律等方面的意見和建議，深刻反思了存在的不足和差距。

一、征求意見匯總和概況：

本次生活會共征求意見52條。其中：安全生產(chǎn)方面3條，作風形象方面13條，服務職工方面28條，其它21條。征求的意見是客觀的、真實的，一方面說明自己在處理日常工作方法簡單，不注意思想工作，待人接物不注意藝術(shù)，另一方面說明黨員群眾對我的殷切希望，希望我從作風形象和服務職工兩個主要方面加以改進，更好地為段安全生產(chǎn)長治久安服務。

二、認真剖析存在的問題，觸動思想靈魂，制定整改措施。

（一）存在問題

1、安全生產(chǎn)管理有待加強和提高。

一是對分管車間管理過細，車間自主權(quán)、主動性沒有充分發(fā)揮；二是職工安全教育和培訓方面考試次數(shù)過多，效果差，段級練功比武活動比較少，新技術(shù)、新設備、新知識培訓力度不大，重理論輕實作情況還存在；三是參加變電專業(yè)檢修作業(yè)情況較少；四是在解決班組信息化管理方面力度不夠。

2、作風形象不夠扎實。

一是工作方法比較簡單，說話嚴厲，不講策略，批評多，表揚鼓勵少,缺乏與職工群眾溝通和了解；二是在執(zhí)行管理制度上過于嚴厲，現(xiàn)場實際考慮不周，體會職工艱辛不夠；三是一些班組職工不了解自己，自己也沒有主動去分管專業(yè)之外的班組；四是對全段各專業(yè)沒有均衡考慮，側(cè)重變電，對其它專業(yè)關(guān)心少。

3、服務職工方面存在問題。

一是開展練兵比武效果差，職工業(yè)務素質(zhì)提高不快；二是關(guān)心職工生活少，沒有抓好后勤保障工作；三是對職工反映的問題沒有追蹤處理。四是對職工工資待遇過問不多。

4、其它方面問題：

一是創(chuàng)新意識還不夠強。主要表現(xiàn)在：鐵路管理體制改革的大潮中，還不能很快的適應新形勢的要求，總認為這次全局性鐵路體制改革對管轄車間沖擊不大，只要干好日常工作就行了，沒有更好去開拓創(chuàng)新的工作局面，總認為變電各車間的工作有很好的基礎，積累了很多成型的好經(jīng)驗；二是存在求穩(wěn)怕亂思想，常勸自己“穩(wěn)為上”，穩(wěn)穩(wěn)當當干好日常工作，沒必要非去出風頭。即使有一些新想法，也沒有真正去實施，使工作抓法比較常規(guī)，僅僅滿足于過得去、穩(wěn)得住。三是理論學習不夠。主要是工學矛盾處理的不好，安全生產(chǎn)忙起來忽視了學習，特別是分管的工作多了以后，工作緊張壓力大，有時想放松自己，投入學習時間和精力就少了。四是下現(xiàn)場到班組了解職工情況次數(shù)少，對困難職工關(guān)心不夠，到家中組織慰問困難職工不夠，與職工談心、溝通少，有時只忙于到班組、到現(xiàn)場抓學習、抓生產(chǎn)，忽視了與職工的溝通與交流。

（二）問題主要原因：

1、安全生產(chǎn)管理沒有強起來。

擔心車間對安全管理方面削弱力度，特別認為車間剛剛整合還不是十分穩(wěn)定，怕出問題，管理過多，對待職工安全知識培訓方面認為不考試不能觸動職工學習的積極性，不考不能見分曉，認為考總比不考強，強迫大家學習，同時對待新知識，新設備，新技術(shù)培訓，認為人員緊張，沒有及時跟進。對待變電綜合作業(yè)方面要求抽查為主，認為跟班作業(yè)他們就認真對待，很難發(fā)現(xiàn)真正存在的問題。班組信息化總認為資金緊張而不能一步到位。

2、作風形象不夠扎實。

一是總認為安全管理是點到點，人到人，不得有半點虛假，特別認為牽引**是鐵路系統(tǒng)最危險的工種，不嚴不行，不批評不行，往往是自己帶著問題到班組、看工作、待人接物，所以腦子

里問題這根弦繃得很緊，造成批評多，表揚少；二是自己管好自己分管的工作就行，不要插手別的領(lǐng)導分管的工作，不是自己分管的班組能不去就不去。

3、服務關(guān)心職工不夠。

職工練兵比武開展的少，總是認為職工上班辛苦，下班后不能早點回家還要進行技術(shù)演練，導致對職工技術(shù)提高管理不到位。胡錦濤總書記殷切希望各級領(lǐng)導干部“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。這些語重心長的話語是對領(lǐng)導干部的要求，也是對領(lǐng)導干部的囑托，更是各級領(lǐng)導干部必須身體力行的準則。領(lǐng)導干部的一言一行、一舉一動，都與黨的形象聯(lián)系在一起，都有一個群眾擁護不擁護、支持不支持、贊成不贊成的問題。群眾不擁護、不支持、不贊成，黨就失去了執(zhí)政基礎，哪里還有你個人的地位。自身在這一點上認識還不夠到位。到班組過多關(guān)注安全生產(chǎn)方面問題，沒有真正了解每位職工家庭實際情況，要求努力工作的多，而涉及問題待遇情況的少，認為那是行政正職和勞資方面的事。

4、其他問題：

一是在創(chuàng)新工作上存在著“講條件”的認識誤區(qū)，認為創(chuàng)新需要較大的投入，自己沒有經(jīng)濟實力，解決實際問題各方面都需要用錢，辦起事來不敢拍板，感到行政工作比較系統(tǒng)，按照以往

標準自己只要執(zhí)行就行了。認為目前各個車間的管理人員能力都比較強，比較信得過，各車間班子比較團結(jié)，有什么事情只要布置到就行了，這種依賴心理，滋生了一定的惰性。二是沒有自覺地把學習理論作為黨員干部做好工作的第一要求，僅僅滿足學習而學習，認為行政領(lǐng)導主要是現(xiàn)場管理，講究實效，同時認為自己不做理論工作，自己沒有必要深入系統(tǒng)的學習，宏觀上掌握就行了，用不著下大功夫。

（三）整改措施

1、安全管理逐級負責，有序推進。

對自己分管的工作，多提寶貴建議和意見，不要包辦代替，更不能一竿子插到底，注意安全管理規(guī)章制度系統(tǒng)的完善。改考試為形式多樣職工易接受知識的方法途徑，比如練功比武，注重現(xiàn)場教學和探討、提問等。多參加變電專業(yè)大型作業(yè)和施工，發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的實際問題。在解決班組信息化方面可利用機關(guān)各科室優(yōu)化配置后多余機器配置班組。

2、面對新挑戰(zhàn)展示新作為。

改進工作作風，樹立良好形象。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風。勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。經(jīng)常性地到車間班組，增加到班組的覆蓋面，多與職工談心，有問題討論問題，共同交流；沒有問題，互相談心，增強了解，與職工打成一片，做職工的知心朋友。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、關(guān)心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

3、關(guān)心職工溫暖，多送熱心的話語。

以后到車間進班組，在檢查工作的同時多與大家交流，在談心的過程中多了解職工關(guān)心的問題，在自己分管的范圍之內(nèi)能解決的當場解決，不能解決的盡快給予答復，不屬自己分管的幫助他們向段上反映和協(xié)調(diào)。在職工待遇方面多向他們宣傳政策，有時可與勞資的同志一道下班組，幫助他們了解情況。對沒有去過的班組堅持與其他領(lǐng)導一起去，互相學習，互相幫助。

4、其他問題：

一是大力開展創(chuàng)新工作，首先是在思想上樹立起創(chuàng)新發(fā)展的意識，要深刻認識到只有不斷創(chuàng)新才能夠得到發(fā)展；其次從制度下手，鼓勵技術(shù)骨干、技術(shù)干部對技術(shù)、設備和工藝進行改革和創(chuàng)新，不斷提高勞動效率和作業(yè)水平。二是努力自覺學習理論知識，自覺地在工作之余擠出時間學習“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)學習企業(yè)管理，安全管理，新技術(shù)，新設備，新知識，更新知識結(jié)構(gòu)，努力改造自己的世界觀，人生觀，價值觀。

第三篇：民主生活會車間領(lǐng)導發(fā)言材料

在“堅持以人為本的理念，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平，堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”民

主生活會上的發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于召開2011黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》文件精神，深刻領(lǐng)會本次民主生活會的主題“堅持以人為本的理念，不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平，堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”。結(jié)合車間的實際情況，作為領(lǐng)導干部本著“實事求是、以身作則”的原則，通過認真學習和調(diào)研，層層廣泛征求意見，與班子成員談心交流，聯(lián)系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析，實事求是的開展批評與自我批評。圍繞這次民主生活會的主題和今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合車間各方面情況，作個簡要發(fā)言，發(fā)言不足之處，請各位給予批評、指正。

一、注重政治理論學習，提高個人素質(zhì)修養(yǎng)

1、充分利用休息時間，重點學習了黨的十七屆六中全會精神、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學習的重要指示及創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各級領(lǐng)導的講話等等。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律。

2、加強理論學習。積極參加公司、事業(yè)部、集團組織的學習活動，落實各項學習制度。建立健全支部規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。開展好支部活動，推進學習型黨支部建設。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

二、充分調(diào)研征求意見，全力理順發(fā)展思路

1、加強組織建設。按照嚴格標準，慎重發(fā)展的原則，大力發(fā)展支部黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強黨員教育與管理，提升黨員素質(zhì)，提高黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支部黨員先進典型多。

2、深入研究新形勢下管理工作的新情況、新特點，堅持把加強和創(chuàng)新管理同職工的意愿和需要緊密結(jié)合起來，通過管理和服務解決好職工的利益問題，協(xié)調(diào)好各個利益群體的關(guān)系，讓職工的生活越過越好。

3、以黨員為先鋒，在生產(chǎn)一線起到模范帶頭作用，保證車間生產(chǎn)、設備運轉(zhuǎn)正常，在員工身邊營造出積極向上的氛圍。

三、是集思廣益科學決策，班子氛圍和諧民主。

1、努力實現(xiàn)科學決策的民主化、科學化。不斷完善目標管理及考核辦法，確保決策的科學化和民主化，使車間的工作始終圍繞公司的安排部署來開展。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設整合力量、發(fā)揚民主、發(fā)揮民智，把各項工作任務按照崗位職責落實到每一個人。從而杜絕了忙閑不均的現(xiàn)象，更重要的是騰出自己的時間和精力去謀劃全局，從而提高了自己的領(lǐng)導水平。

2、帶頭堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧科學決策；尊重同志，不以勢壓人，做到坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大問題上堅持原則，做到了大事講原則，小事講風格；在細節(jié)問題上寬宏大量，容人容事，營造了一個民主、團結(jié)、和諧、務實的領(lǐng)導班子。

3、充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，從而提高自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮崗位職能和自身工作效用。團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，結(jié)合實踐改進工作方法，不斷完善自我。

四、更加關(guān)注民計民生，傾力改善群眾生活。

1、作為一名黨員領(lǐng)導干部，在日常中的迎來送往、上下協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理，多是聽取部門經(jīng)理匯報。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，解決他們實際困難。

2、豐富職工生活。關(guān)心黨員、職工生活，維護職工的權(quán)益。支部成員定期與職工談心，及時掌握職工思想動態(tài)。繼續(xù)堅持職工生病住院探望制度，積極為困難職工辦實事，確保職工隊伍穩(wěn)定。

以上是我個人的一些意見及見解，可能在某些方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

第四篇：專題民主生活會發(fā)言材料.doc三稿

專題民主生活會發(fā)言材料

自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在縣委的統(tǒng)一部署和政府黨組的統(tǒng)一安排下，我以積極的態(tài)度和飽滿的熱情積極投身于活動之中。在按時參加中心組集體學習活動的同時，認真學習了中央規(guī)定的“三本書”以及中央領(lǐng)導同志關(guān)于開展學習實踐活動的一系列重要講話精神，進一步加深了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。通過征求意見、談心、走訪群眾等形式，認真聽取了干部群眾的意見和建議，深刻剖析了存在的問題及產(chǎn)生問題的根源，明確了自己下一步的努力方向，并決心在今后的實際工作中切實抓好整改，以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的工作思路、優(yōu)良的工作業(yè)績使干部群眾切實感受到學習實踐科學發(fā)展觀活動帶來的可喜變化，為各項工作的有序開展奠定堅實的基礎。

一、存在的突出問題

對照科學發(fā)展觀的要求，我感到自己還存在著以下突出問題：

（一）思想認識有差距?？茖W發(fā)展觀作為馬克思主義中國化的最新成果，反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，是我們建設中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在這次活動中，我認真學習了毛澤東、鄧小平、江

澤民、胡錦濤及中省領(lǐng)導關(guān)于科學發(fā)展的一系列重要論述，對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵有了一定的認識，也做了一些思考，但結(jié)合思想和工作實際進行理性思考還遠遠不夠，沒有做到精讀細研，認識還不夠深入，離應該達到的要求還有一定的差距，對科學發(fā)展觀沒有形成系統(tǒng)的理性認識。經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛征求意見和談心，覺得自己在思想認識上與推進工作的要求還有一定距離，對科學發(fā)展的理念認識的深度廣度上都不夠，導致思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，制約和影響了工作的決策和推進。

（二）科學實踐上有差距。學習的最終目的是為了運用。近年來，我在理論學習上不夠刻苦，也沒有深入鉆研，學習總是淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)。學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，理論和實際結(jié)合不夠緊密，用所學理論指導實踐的水平還有待提高。特別是分管農(nóng)業(yè)工作以來，由于農(nóng)業(yè)工作瑣碎龐雜，往往因忙于事務和應酬，而忽視了運用科學方法指導工作、推進工作的研究，工作頭緒多時一味強調(diào)效率，而忽視了質(zhì)量，統(tǒng)籌兼顧的科學方法運用還不夠靈活。

（三）工作作風上有差距。一是調(diào)查研究不夠深入全面，推進工作的力度不夠大。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在復雜疑難問題面前調(diào)查思考

不深入，點子不稠，辦法不是很多。二是工作創(chuàng)造性不強。對上級交待的個別工作，只滿足于一般的完成，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好，不求過的硬，只求過的去。三是領(lǐng)導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠靈活機動，領(lǐng)導藝術(shù)也有待于進一步提高，有時處理一些棘手問題時缺乏冷靜思考，存有片面認識，不能正視和有效解決問題。

(四)廉潔自律方面有差距。多年來，我基本做到了嚴格遵守各級黨組織關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，工作和日常生活中，一切按規(guī)定辦事，不搞特殊化，同時，注意管好家屬、子女和身邊的工作人員，從未利用職務謀取私利。但在一些方面還注意得不夠，缺乏防微杜漸，為了爭取必要的經(jīng)費，向上級送點土特產(chǎn)的事有過，平時下鄉(xiāng)交伙食費的制度也沒有很好堅持，公車私用沒有付過車油費，在節(jié)假日、下午下班后有時還有過量飲酒的現(xiàn)象。

二、存在問題根源分析

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

一是學習風氣不夠端正。由于整天忙于日常工作，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考與分析，理論功底打得不夠牢固，政策水平不夠高，在一定程度上影響工作的深入開展。學習時對自己分管工作方

面的政策法規(guī)看得多、有興趣，對其他方面的政策法規(guī)了解不是很多，在學習上存在實用主義現(xiàn)象。

二是思想不夠解放。在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，有單憑經(jīng)驗辦事的做法，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有時缺乏有效的應對辦法，創(chuàng)新意識不是很強。對解放思想、科學發(fā)展觀的精髓還不能全面準確的把握，執(zhí)行上級的方針政策缺乏創(chuàng)造性，沒能夠做到開拓創(chuàng)新，與時俱進。

三是宗旨觀念有所淡化。自己雖然也經(jīng)常到基層去，但到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多，真正深入一線較少，關(guān)注先進典型多，關(guān)心困難群眾少，對群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題解決的還不夠。說到底，就在于宗旨意識、群眾觀念不夠強，沒有擺正公仆與人民群眾的位置，沒有真正領(lǐng)會和理解為人民服務這個根本宗旨的實質(zhì)。

四是自我要求有所放松。一直以來，盡管自己能堅持做到以身作則，嚴以律己，但面對社會上出現(xiàn)的種種不良風氣，沒有做到旗幟鮮明，有效抵制，而往往是事不關(guān)己，高高掛起，明哲保身，但求無過，有時還存有跟風走、隨大流的思想。

三、整改措施及努力方向

通過這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，我深刻地認識到存在上述問題是十分有害的。今后，我將進一步按照落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

（一）加強政治學習，提高理論素養(yǎng)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，繼續(xù)認真學習、深刻領(lǐng)會十七大精神，深入學習關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的理論、科學發(fā)展觀理論和關(guān)于解放思想的重要論述，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神上來。注重學以致用，堅持用所學理論指導實踐，不斷增強政治敏銳性，更好地貫徹黨的路線、方針和政策。

（二）強化黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)。通過積極地學習和工作實踐，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想，切實增強黨性觀念，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。堅持團結(jié)同志，胸襟開闊，光明磊落；堅持以身作則，率先垂范，嚴格用黨紀國法規(guī)范和約束自己的行為，做到自重、自省、自警、自勵，勇于同各種歪風邪氣作斗爭，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞全縣經(jīng)濟的發(fā)展，努力實踐“三個代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，擺正公仆和主人的關(guān)系，樹立權(quán)力是人民賦予的觀點，勤政為民，做一個人民群眾的好公仆。要正確處理對黨負責和對人民負責的關(guān)系，真正做到一切為了群眾。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。

（四）繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。堅持真理，勇于探索，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入生產(chǎn)第一線，在實踐中學習，向人民群眾學習，扎實開展調(diào)查研究，為科學決策打下堅實基礎。堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，用創(chuàng)新精神學好創(chuàng)新理論，以思想觀念的與時俱進來推動工作的開拓創(chuàng)新。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，真正做到思想解放，觀念更新，科學發(fā)展。

第五篇：專題民主生活會發(fā)言材料.doc三稿

專題民主生活會發(fā)言材料

自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在縣委的統(tǒng)一部署和政府黨組的統(tǒng)一安排下，我以積極的態(tài)度和飽滿的熱情積極投身于活動之中。在按時參加中心組集體學習活動的同時，認真學習了中央規(guī)定的“三本書”以及中央領(lǐng)導同志關(guān)于開展學習實踐活動的一系列重要講話精神，進一步加深了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。通過征求意見、談心、走訪群眾等形式，認真聽取了干部群眾的意見和建議，深刻剖析了存在的問題及產(chǎn)生問題的根源，明確了自己下一步的努力方向，并決心在今后的實際工作中切實抓好整改，以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的工作思路、優(yōu)良的工作業(yè)績使干部群眾切實感受到學習實踐科學發(fā)展觀活動帶來的可喜變化，為各項工作的有序開展奠定堅實的基礎。

一、存在的突出問題

對照科學發(fā)展觀的要求，我感到自己還存在著以下突出問題：

（一）思想認識有差距?？茖W發(fā)展觀作為馬克思主義中國化的最新成果，反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，是我們建設中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在這次活動中，我認真學習了毛澤東、鄧小平、江

澤民、胡錦濤及中省領(lǐng)導關(guān)于科學發(fā)展的一系列重要論述，對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵有了一定的認識，也做了一些思考，但結(jié)合思想和工作實際進行理性思考還遠遠不夠，沒有做到精讀細研，認識還不夠深入，離應該達到的要求還有一定的差距，對科學發(fā)展觀沒有形成系統(tǒng)的理性認識。經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛征求意見和談心，覺得自己在思想認識上與推進工作的要求還有一定距離，對科學發(fā)展的理念認識的深度廣度上都不夠，導致思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，制約和影響了工作的決策和推進。

（二）科學實踐上有差距。學習的最終目的是為了運用。近年來，我在理論學習上不夠刻苦，也沒有深入鉆研，學習總是淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)。學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，理論和實際結(jié)合不夠緊密，用所學理論指導實踐的水平還有待提高。特別是分管農(nóng)業(yè)工作以來，由于農(nóng)業(yè)工作瑣碎龐雜，往往因忙于事務和應酬，而忽視了運用科學方法指導工作、推進工作的研究，工作頭緒多時一味強調(diào)效率，而忽視了質(zhì)量，統(tǒng)籌兼顧的科學方法運用還不夠靈活。

（三）工作作風上有差距。一是調(diào)查研究不夠深入全面，推進工作的力度不夠大。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在復雜疑難問題面前調(diào)查思考

不深入，點子不稠，辦法不是很多。二是工作創(chuàng)造性不強。對上級交待的個別工作，只滿足于一般的完成，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好，不求過的硬，只求過的去。三是領(lǐng)導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠靈活機動，領(lǐng)導藝術(shù)也有待于進一步提高，有時處理一些棘手問題時缺乏冷靜思考，存有片面認識，不能正視和有效解決問題。

(四)廉潔自律方面有差距。多年來，我基本做到了嚴格遵守各級黨組織關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，工作和日常生活中，一切按規(guī)定辦事，不搞特殊化，同時，注意管好家屬、子女和身邊的工作人員，從未利用職務謀取私利。但在一些方面還注意得不夠，缺乏防微杜漸，為了爭取必要的經(jīng)費，向上級送點土特產(chǎn)的事有過，平時下鄉(xiāng)交伙食費的制度也沒有很好堅持，公車私用沒有付過車油費，在節(jié)假日、下午下班后有時還有過量飲酒的現(xiàn)象。

二、存在問題根源分析

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

一是學習風氣不夠端正。由于整天忙于日常工作，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考與分析，理論功底打得不夠牢固，政策水平不夠高，在一定程度上影響工作的深入開展。學習時對自己分管工作方

面的政策法規(guī)看得多、有興趣，對其他方面的政策法規(guī)了解不是很多，在學習上存在實用主義現(xiàn)象。

二是思想不夠解放。在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，有單憑經(jīng)驗辦事的做法，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有時缺乏有效的應對辦法，創(chuàng)新意識不是很強。對解放思想、科學發(fā)展觀的精髓還不能全面準確的把握，執(zhí)行上級的方針政策缺乏創(chuàng)造性，沒能夠做到開拓創(chuàng)新，與時俱進。

三是宗旨觀念有所淡化。自己雖然也經(jīng)常到基層去，但到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多，真正深入一線較少，關(guān)注先進典型多，關(guān)心困難群眾少，對群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題解決的還不夠。說到底，就在于宗旨意識、群眾觀念不夠強，沒有擺正公仆與人民群眾的位置，沒有真正領(lǐng)會和理解為人民服務這個根本宗旨的實質(zhì)。

四是自我要求有所放松。一直以來，盡管自己能堅持做到以身作則，嚴以律己，但面對社會上出現(xiàn)的種種不良風氣，沒有做到旗幟鮮明，有效抵制，而往往是事不關(guān)己，高高掛起，明哲保身，但求無過，有時還存有跟風走、隨大流的思想。

三、整改措施及努力方向

通過這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，我深刻地認識到存在上述問題是十分有害的。今后，我將進一步按照落實科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

（一）加強政治學習，提高理論素養(yǎng)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，繼續(xù)認真學習、深刻領(lǐng)會十七大精神，深入學習關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的理論、科學發(fā)展觀理論和關(guān)于解放思想的重要論述，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的精神上來。注重學以致用，堅持用所學理論指導實踐，不斷增強政治敏銳性，更好地貫徹黨的路線、方針和政策。

（二）強化黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)。通過積極地學習和工作實踐，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想，切實增強黨性觀念，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。堅持團結(jié)同志，胸襟開闊，光明磊落；堅持以身作則，率先垂范，嚴格用黨紀國法規(guī)范和約束自己的行為，做到自重、自省、自警、自勵，勇于同各種歪風邪氣作斗爭，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞全縣經(jīng)濟的發(fā)展，努力實踐“三個代表”重要思想，充分相信和依靠群眾，充分調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，擺正公仆和主人的關(guān)系，樹立權(quán)力是人民賦予的觀點，勤政為民，做一個人民群眾的好公仆。要正確處理對黨負責和對人民負責的關(guān)系，真正做到一切為了群眾。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。

（四）繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。堅持真理，勇于探索，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入生產(chǎn)第一線，在實踐中學習，向人民群眾學習，扎實開展調(diào)查研究，為科學決策打下堅實基礎。堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，用創(chuàng)新精神學好創(chuàng)新理論，以思想觀念的與時俱進來推動工作的開拓創(chuàng)新。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，真正做到思想解放，觀念更新，科學發(fā)展。