第一篇：民主生活會(huì)收集意見情況

組織生活會(huì)收集意見情況

為保證試量派出所黨小組2018年第三季度組織生活會(huì)的質(zhì)量，按照局黨委有關(guān)文件精神的要求，派出所黨小組成員結(jié)合工作實(shí)際，采取深入基層、組織征求意見座談訪談、個(gè)人約談等形式，以便領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)征求到的意見，集體把脈”、共同"會(huì)診”，現(xiàn)將征求的意見歸納如下

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)方面，存在問題有：

1對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。對(duì)新一戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、僅限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。

2對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略硏究得還不夠深入，另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距，沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定相關(guān)方面，存在問題有

1嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。個(gè)別千部工作重視不夠，沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤

2組織生活開展不夠經(jīng)常、不夠規(guī)范。批評(píng)和自我批評(píng)還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。沒有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組開展黨內(nèi)政治生活。

3執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)千部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí)等相關(guān)方面，存在問題有：

1在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。黨性修養(yǎng)有所退化，沒有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)。

2政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然鎮(zhèn)政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，不講政治原則的團(tuán)和氣。政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。

3談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少，開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。

4民主集中制堅(jiān)持不夠嚴(yán)。在集體決策時(shí)，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)集中，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對(duì)不同意見的吸納和重視。班子在集體討論時(shí)，對(duì)分管工作發(fā)表意見多，對(duì)其他同志分管工作提供參考意見不夠。

四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難相關(guān)方面，存在問題有： 1激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。教育管理監(jiān)督仍不夠到位，一些干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的問題，不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌解決問題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，影響了工作效率。2存在黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格的問題。班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)”一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)，對(duì)黨員干部的警示教育不嚴(yán)。3監(jiān)督問效還不夠。對(duì)監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然制定了系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制、調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性方面，研究的不深、不透。

五、糾正“四風(fēng)”相關(guān)方面，存在的問題有 1工作缺乏“釘釘子”精神。一些工作以開會(huì)、發(fā)文為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)氛圍不濃，抓落實(shí)“陣風(fēng)”，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力

2作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。這些年我們持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上做得還不夠扎實(shí)，仍存在一些不容忽視的問題。仍有極個(gè)別群眾有“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的反應(yīng)。

3沒有充分起到帶頭作用。有的班子成員雖然重視了，但認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是黨委書記和紀(jì)委書記的事情，把〃一崗雙責(zé)”僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒有用實(shí)際行動(dòng)管好干部，帶好隊(duì)伍，沒有經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，教育、管理和監(jiān)督不到位。

六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則相關(guān)方面，存在問題有： 1對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很嚴(yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。2存在定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。在黨員管理中，監(jiān)管問責(zé)不到位，比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)上班遲到早退，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，班子成員分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)督力度不夠。

3對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。廉政教育的方式方法較為單缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。

第二篇：民主生活會(huì)意見匯總

民主生活會(huì)意見匯總

根據(jù)《關(guān)于召開民主生活會(huì)征求意見建議的通知》的要求，現(xiàn)將收集到的各單位部門上報(bào)的征求意見及建議整理如下：

一、對(duì)黨組的意見、評(píng)價(jià)：

市局黨組是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)善于把握大局、眼光前瞻，富有創(chuàng)新和開拓能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)廉潔為民、員工維護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發(fā)展；勵(lì)精圖治，抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓效益，提水平，帶領(lǐng)廣大干部職工凝心聚氣，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作不斷實(shí)現(xiàn)突破，確保了全市行業(yè)發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。市局黨組織始終堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終保持高度一致，深入組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把全體黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來。

(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，取得了明顯的成效，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。

(三)工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，各項(xiàng)工作敢于超前謀劃，摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力

親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展企業(yè)上。

(四)堅(jiān)持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)全面發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、對(duì)黨組提出的一些建議：

1、多增加一些室內(nèi)體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關(guān)系密切的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，拓寬知識(shí)層面，提高綜合素質(zhì)，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

3、結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際，有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將廣大干部職工培育成能干、善說、會(huì)寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調(diào)研。

5、建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的管理，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平，增強(qiáng)縣局黨組戰(zhàn)斗力。

6、建議健全學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，加大到市局實(shí)踐工作提高的機(jī)會(huì)，改變縣局員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“弱變強(qiáng)”，開展各種業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，組織“大比武”活動(dòng)。

7、建議成立一個(gè)面向縣局的“陽(yáng)光服務(wù)小分隊(duì)”深入基層，巡回各縣，及時(shí)主動(dòng)解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

8、建議強(qiáng)化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實(shí)效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。

在新一屆市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終保持高度一致，切實(shí)起到了領(lǐng)導(dǎo)核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合職工所思所盼，結(jié)合我局工作特點(diǎn)，結(jié)合優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提質(zhì)提效。結(jié)合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風(fēng)方面的問題進(jìn)行擺查，切實(shí)解決工作中存在的問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。

第三篇：民主生活會(huì)意見情況

縣計(jì)劃生育委員會(huì)

2013民主生活會(huì)前征求干部群眾

意見情況

按照縣委組織部《關(guān)于開好2013科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的同志》（寶組通[2013]25號(hào)文）要求，我單位在召開本領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前，通過走訪、電話訪談、發(fā)征求意見表、召開座談會(huì)等形式廣泛聽取社會(huì)各界和干部群眾的建議和意見，為召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。現(xiàn)將征求意見情況及整改事項(xiàng)、整改措施報(bào)告如下：

一、征求意見情況

通過發(fā)放征求意見表150份，收回136份，梳理匯總意見建議20條，主要包括班子建設(shè)、考核機(jī)制、利益導(dǎo)向、行政執(zhí)法、流動(dòng)人口管理等方面的問題。反映比較強(qiáng)烈的建議總結(jié)有一下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)職工管理，避免出現(xiàn)工作消極、怠工等現(xiàn)象；

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人要嚴(yán)肅處理，確保公平、公正；

3、組織干部職工到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，提高工作效率；

4、班子成員多和一線職工交流，加強(qiáng)正確引導(dǎo)和管理等。

二、意見和整改措施

大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)了?十八屆中全會(huì)?精神后，要求對(duì)照《廉政準(zhǔn)則、?八項(xiàng)規(guī)定?、?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?等工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總體要求，以?反

對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)貫徹體現(xiàn)?一學(xué)三促四抓?和弘楊焦裕祿精神、開展?六問六帶頭?內(nèi)容，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、事實(shí)求是、民主團(tuán)結(jié)認(rèn)真對(duì)照檢查，從思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了深刻剖析，查找出工作中存在學(xué)習(xí)力度不夠、班子成員與干部職工交流不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)等突出問題：班子存在問題，制定了以下整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理工學(xué)矛盾，組織開展工作交流，業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好人民的勤務(wù)員。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記?權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?的宗旨，牢固樹立服務(wù)群眾的觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入基層，認(rèn)真察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，帶著深厚的感情去幫助系統(tǒng)廣大職工解決實(shí)際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實(shí)。三是加強(qiáng)溝通理解，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上體貼的原則，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進(jìn)互相之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2013年12月16日

第四篇：2012民主生活會(huì)意見

2012民主生活會(huì)意見

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極深入的開展城鄉(xiāng)清潔活動(dòng)，保持轄區(qū)環(huán)

境干凈整潔。

2、加強(qiáng)與各街道辦、區(qū)直部門、轄區(qū)單位的溝通交流，取

長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好的為民服務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論知識(shí)

和業(yè)務(wù)技能，關(guān)注民生，多為民辦實(shí)事辦好事。

4、加大對(duì)社區(qū)工作的指導(dǎo)和幫助，改善社區(qū)辦公條件，逐

步提高社區(qū)工作人員福利待遇。

5、創(chuàng)造條件組織社區(qū)工作人員參觀學(xué)習(xí)，為提高社區(qū)工作

人員素質(zhì)創(chuàng)造條件。

6、多學(xué)習(xí)、多溝通、多調(diào)查研究，切實(shí)做好維穩(wěn)工作，確

保一方平安。

7、高度重視城鄉(xiāng)居民參保工作，力促參保率的提升，確保

發(fā)放率100%，推進(jìn)惠民工程。

8、抓好重點(diǎn)項(xiàng)目管理，加強(qiáng)與區(qū)直相關(guān)部門聯(lián)系，共同推

進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

第五篇：民主生活會(huì),意見

2018年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見

2017年，***廠領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮比較好。能夠自覺遵守集團(tuán)公司和油田公司的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)“四個(gè)”看齊意識(shí)，始終與上級(jí)黨組織保持高度一致，自覺落實(shí)油田公司黨委的各項(xiàng)安排部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)反“四鳳”自覺接受組織和廣大員工的監(jiān)督；班子成員分工明確，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作；領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略眼光敏銳；領(lǐng)導(dǎo)班子愛崗敬業(yè)，全心全意為氣田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展履責(zé)盡責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，重視企業(yè)發(fā)展，關(guān)注民生；為****廠穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡職盡責(zé)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與集團(tuán)公司、油田公司保持高度一致。特別是通過持續(xù)組織開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，把全廠黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，為深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平系列講話精神、推動(dòng)氣田穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班 子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在重大問題決策問題上，是通過黨委、行政辦公會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、從嚴(yán)修身律己。班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極踐行“兩學(xué)一做”，嚴(yán)格修身律己，以中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司二十條以及油田公司三十條為準(zhǔn)繩，規(guī)范自己的工作行為和生活行為。在日常工作和對(duì)外活動(dòng)中，自己嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，以身作則，忠于職守。領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年沒有違規(guī)用車，沒有違規(guī)消費(fèi)，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，沒有私自從事營(yíng)利性活動(dòng)，沒有假公濟(jì)私，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。對(duì)于分管的工作以及單位和部門，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)于有苗頭性的問題，提前介入警示。

4、發(fā)展思路清晰。領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是在氣田發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定的情況下，員工隊(duì)伍凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

5、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常 無休息日，盡心盡職為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

6、堅(jiān)持廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

7、自覺接受監(jiān)督。在學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督擺在工作的重要位置，在工作中堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，在工作中十分注意發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，從未發(fā)生過任何違反黨紀(jì)國(guó)法的行為。

二、主要問題

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心員工工，了解基層員工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解員工的想法，切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)員工反映的實(shí)際問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

3、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮員工的切身利益。遇事多站在員工的利益上考慮問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

5、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

三、存在不足及建議

1、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

2、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與員工溝通少，不了解員工，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

3、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

4、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)員工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為員工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待員工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為員工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

5、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層單位的實(shí)際情況。

6、班子成員的自身綜合能力還需要進(jìn)一步提高。特別是對(duì)黨的新知識(shí)新理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用以及在油氣開采與管理，氣田建設(shè)，新技術(shù)、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)與運(yùn)用等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

7、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理，對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

8、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)機(jī)關(guān)部門工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

9、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層單位的實(shí)際情況。

10、工會(huì)是員工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為員工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問員工，為員工解決一些實(shí)際困難，讓員工在單位有大家庭的感覺。建議開展豐富多彩的活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)員工的關(guān)心。根據(jù)2017年12月全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工的各項(xiàng)開支做了全面、細(xì)致具體的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。