第一篇：黨支部民主民主生活會(huì)安排意見(jiàn)

南龍鄉(xiāng)中心小學(xué)黨支部民主

生活會(huì)安排意見(jiàn)

隨著歲末到來(lái)，一年一度的民主生活會(huì)將要召開(kāi)。這次民主生活會(huì)的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹十七屆四中全會(huì)精神，構(gòu)建平安和諧校園，用黨章及黨的廉政條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例中對(duì)黨員的要求進(jìn)行，真正起到激勵(lì)鞭策，民主監(jiān)督，純正黨風(fēng)廉政的目的。

為了有效召開(kāi)2009年度支部黨員民主生活會(huì)，防止走形式、走過(guò)場(chǎng)，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)黨支部的精心組織和周密安排特作如下安排：

時(shí)間：2009年11月23日

地點(diǎn)：學(xué)校辦公室

主持：陳安均

內(nèi)容：

1學(xué)習(xí)指導(dǎo)性理論和文件，著重學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨章》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)條例》等內(nèi)容。進(jìn)一步提高黨員的黨性，黨紀(jì)、黨規(guī)意識(shí)，提高黨員素質(zhì)。

2、在全校范圍內(nèi)、黨內(nèi)外進(jìn)行民主評(píng)議，征求對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，采用發(fā)放意見(jiàn)征求表，將班子及個(gè)人的意見(jiàn)或建議進(jìn)行廣泛采集并進(jìn)行整理，將個(gè)體問(wèn)題匯總通知本人，寫(xiě)出有針對(duì)性的書(shū)面剖析材料。

3、召開(kāi)民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉將從“工作能力、服務(wù)態(tài)度、履行職責(zé)、集體觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、黨性原則、關(guān)心群眾、勤政廉潔、創(chuàng)新精神、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、出勤考核、八小時(shí)以外”等方面進(jìn)行評(píng)議，有針對(duì)性的進(jìn)行自查自律匯報(bào)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)教育。全體黨

員寫(xiě)出一份一年工作的思想?yún)R報(bào)和撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，使廣大黨員和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

4、通過(guò)學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出今后發(fā)展方向，定能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到教育示范、警示作用，定能對(duì)南龍鄉(xiāng)中心小學(xué)的班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)起到促進(jìn)、提高作用，定能增強(qiáng)黨員的績(jī)效意識(shí)，定能創(chuàng)建出平安和諧的校園。

南龍鄉(xiāng)中心小學(xué)黨支部

2009年12月

第二篇：黨支部民主生活會(huì)工作安排

xx黨支部民主生活會(huì)工作安排

民主評(píng)議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，對(duì)黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)一項(xiàng)基本制度。民主生活會(huì)是黨的生活的重要內(nèi)容，是對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的重要形式，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要途徑。根據(jù)我廠黨委《關(guān)于召開(kāi)基層黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)暨開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)就xx民主評(píng)議及組織生活會(huì)作出如下安排：

一、集中學(xué)習(xí)教育階段

學(xué)習(xí)內(nèi)容：在集中學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織好黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容。

學(xué)習(xí)要求：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目。參學(xué)人員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，不得請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席，確保全員參加集中學(xué)習(xí)。采取閱讀資料學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)宣講帶學(xué)、專題研討深學(xué)的方式，參學(xué)人員都要撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、對(duì)照檢查、自我評(píng)價(jià)階段

自我評(píng)價(jià)主要是黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺(jué)清理思想，檢查言行，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題及撰寫(xiě)總結(jié)自評(píng)材料。全體黨員填寫(xiě)《民主評(píng)議黨員登記表》。

三、召開(kāi)組織生活會(huì)階段

組織召開(kāi)民主生活會(huì)。針對(duì)存在的問(wèn)題，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)查找或反映出來(lái)的問(wèn)題，積極制訂整改措施，切實(shí)加以解決。

四、組織考察、評(píng)定等次階段

召開(kāi)支部委員會(huì)，將各方面對(duì)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合、分析，提出定等意見(jiàn)，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見(jiàn)。評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。

五、總結(jié)工作、上報(bào)材料階段

民主評(píng)議結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，黨支部完善相關(guān)會(huì)議記錄，保留工作痕跡。將民主評(píng)議統(tǒng)計(jì)結(jié)果、對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，報(bào)黨委審批。

xx黨支部 x年6x月x日

第三篇：2010黨委民主生活會(huì)安排意見(jiàn)

2010黨委民主生活會(huì)安排意見(jiàn)

根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一安排，2010黨委民主生活會(huì)擬于10月中旬進(jìn)行，為充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)開(kāi)好這次民主生活會(huì)，特作如下具體安排：

一、會(huì)議主題。按照XX黨委安排，本民主生活會(huì)，結(jié)合“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動(dòng)，以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題，通過(guò)民主生活會(huì)，注重在進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、強(qiáng)化廉潔自律上下功夫。

二、會(huì)前準(zhǔn)備工作

1.黨委中心組分別以“增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)”和“加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)”為主題，進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)（已進(jìn)行）。

2.廣泛征求意見(jiàn)（9月6日—15日）。由黨工部會(huì)同各黨支部，召開(kāi)2—3次有黨員、干部、職工群眾、退休人員參加的座談會(huì)，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員踐行宗旨、履行職責(zé)、廉潔自律等方面情況，廣泛征求各方面意見(jiàn)。

3.意見(jiàn)反饋（9月17日前）。黨工部負(fù)責(zé)將征求到的意見(jiàn)加以認(rèn)真梳理匯總后，送交領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心（9月6日—20日）。在踐行宗旨教育談心交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間就民主生活會(huì)及其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步深入談心交心，統(tǒng)一思想。

5.撰寫(xiě)發(fā)言提綱（9月17日—25日）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)征求到的意見(jiàn)及談心交心等情況，認(rèn)真對(duì)照檢查自身宗旨觀念、思想認(rèn)識(shí)和工作情況，深入查找存在的突出問(wèn)題，形成發(fā)言提綱。

6.審閱發(fā)言提綱（9月25日前）。公司副職領(lǐng)導(dǎo)，將撰寫(xiě)好的發(fā)言提綱送主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的審閱意見(jiàn)最后定稿。

7.向XX黨委組織部請(qǐng)示召開(kāi)2010黨委民主生活會(huì)（9月30日前）。在完成1—6項(xiàng)準(zhǔn)備工作后，黨工部負(fù)責(zé)向XX黨委組織部提出書(shū)面請(qǐng)示，并負(fù)責(zé)完成“2009黨委民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的報(bào)告”和“2010黨委民主生活會(huì)籌備情況的報(bào)告”，經(jīng)黨委審定后，一同報(bào)XX黨委組織部。

三、召開(kāi)2010黨委民主生活會(huì)。擬于10月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間由黨工部負(fù)責(zé)與XX黨委組織部聯(lián)系確定后通知。參加會(huì)議人員有：XX有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、XX黨委組織部及其他相關(guān)人員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。公司總經(jīng)理助理和各黨支部書(shū)記列席參加。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，相互幫助和共同查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在踐行宗旨、履行職責(zé)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題。

四、制定整改措施。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，認(rèn)真分析研究和提出切實(shí)可行的勤政廉

政措施。

五、10月底之前，召開(kāi)黨員、干部和職工代表參加的大會(huì)，通報(bào)2010黨委民主生活會(huì)情況和整改措施。

六、各黨支部在9、10月間，以“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”為主題，認(rèn)真開(kāi)好黨員組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各自支部的組織生活會(huì)。

第四篇：民主民主生活會(huì)發(fā)言稿

民主生活會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了2011下半年，通過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的工作和鍛煉，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績(jī)。但這些成績(jī)的取得與公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，與支部成員的密切配合分不開(kāi)，與全體職工的辛勤努力分不開(kāi)。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團(tuán)公司委員會(huì)下發(fā)的“關(guān)于召開(kāi)2011中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知”要求，在今天的民主生活會(huì)上，本人就自己的學(xué)習(xí)檢查情況匯報(bào)如下：

1是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、執(zhí)行保證能力、解決問(wèn)題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我們基本能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)，迎難而上，共吃苦共進(jìn)退。平時(shí)工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作為自己的家，把集體利益放在首位。二，在執(zhí)行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長(zhǎng)還是到上面的責(zé)工、值班作業(yè)長(zhǎng)等在執(zhí)行力這一項(xiàng)都顯得有心無(wú)力。比如一個(gè)好的決策、計(jì)劃從開(kāi)會(huì)研究到下發(fā)執(zhí)行，其結(jié)果往往要比預(yù)期的差很多。一件事，執(zhí)行起來(lái)會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，不會(huì)非常的順利完成，導(dǎo)致我們的執(zhí)行力看起來(lái)很差。這一點(diǎn)從以前就經(jīng)常提起，但還是因?yàn)楦鞣N各樣的因素使得執(zhí)行力很難提高。三，在解決問(wèn)題的能力上，往往有些問(wèn)題不能得到徹底解決，只能解一時(shí)之急，沒(méi)有徹底根治，等過(guò)一段時(shí)間，以前出現(xiàn)的問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)。四，廉潔自律方面，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)。注意領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認(rèn)真按照“集團(tuán)公司黨委建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系工作”活動(dòng)主要任務(wù)，按照自查出來(lái)的問(wèn)題和明確的建設(shè)方向，分類進(jìn)行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開(kāi)展建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系活動(dòng)，不僅僅是2011年行業(yè)深入貫徹落實(shí)國(guó)家要求開(kāi)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，更是行業(yè)各單位今年乃至以后需要開(kāi)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，其主要目的就是通過(guò)著力抓好質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，著力抓好工藝、質(zhì)量相關(guān)管理制度的建立健全，著力抓好生產(chǎn)過(guò)程控制和產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)工作，切實(shí)通過(guò)活動(dòng)提高員工的質(zhì)量意識(shí)，確保鋼坯質(zhì)量水平有較大進(jìn)步。

一、縱深推進(jìn)體系建設(shè)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量控制水平和產(chǎn)品均質(zhì)化水平。以推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞質(zhì)量管理上水平，以貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為主線，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為抓手，以保證質(zhì)量、提升基礎(chǔ)管理水平為目標(biāo)，進(jìn)一步完善管理制度和管理流程，梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，促使體系不斷的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)質(zhì)量管理水平邁上新臺(tái)階。以服務(wù)生產(chǎn)為中心，圍繞生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等與生產(chǎn)密切相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善管理制度和管理流程，加強(qiáng)評(píng)審，強(qiáng)化制度的適宜性和可操作性，梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據(jù)PDCA循環(huán)方法，按照識(shí)別問(wèn)題——落實(shí)責(zé)任——分析原因——制定措施—

—實(shí)施整改——跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理步驟，通過(guò)內(nèi)審、管理評(píng)審、績(jī)效考核等程序?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)，使質(zhì)量管理水平有較大提高。

二、扎實(shí)推進(jìn)6S管理和對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，并將其融入質(zhì)量管理體系之中，實(shí)行同管理、同檢查、同考核。以推行6S管理為重點(diǎn)，著力推進(jìn)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，以對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，著力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將6S管理和對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)的相關(guān)制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及措施以體系文件標(biāo)準(zhǔn)納入質(zhì)量管理體系文件范疇，實(shí)行同管理、同檢查、同考核，注重實(shí)效，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理和對(duì)標(biāo)管理水平。一是扎實(shí)推進(jìn)6S管理和對(duì)標(biāo)活動(dòng)，將6S管理和對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)的相關(guān)制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及措施予以固化，以體系文件標(biāo)準(zhǔn)納入質(zhì)量管理體系文件范疇，實(shí)現(xiàn)6S管理與質(zhì)量管理體系的有機(jī)結(jié)合，注重實(shí)效，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的保障水平；二是重點(diǎn)圍繞定臵管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等工作，組織開(kāi)展以6S為平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，使人員、原輔料、設(shè)備等生產(chǎn)要素始終保持良好的結(jié)合狀態(tài)，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、整潔、有序、快捷、設(shè)備故障率低，杜絕安全生產(chǎn)事故，提高生產(chǎn)效率。

三、全面抓好設(shè)備維修保養(yǎng)和備品配件管理，不斷提高設(shè)備滿足工藝能力。加強(qiáng)設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，滿足工藝要求和生產(chǎn)需要，提升設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理水平。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理的檢查與考核，注重實(shí)效性和有效性，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求，達(dá)到均質(zhì)化生產(chǎn)的要求。

四、精心抓好煉鋼生產(chǎn)過(guò)程控制管理，不斷提高質(zhì)量保障水平。按照生產(chǎn)和服務(wù)控制程序要

求，檢查工藝質(zhì)量日常監(jiān)控、生產(chǎn)車間日常維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范的實(shí)施情況，排查煉鋼生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的設(shè)備、人員、工藝文件、操作程序、環(huán)境等方面存在的質(zhì)量隱患，確保關(guān)鍵、特殊工序處于受控狀態(tài)。強(qiáng)化對(duì)過(guò)程控制能力，實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制，將質(zhì)量控制情況納入每月崗位業(yè)績(jī)考核，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，為產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和均質(zhì)化生產(chǎn)提供保障。

五、不斷加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督力度，完善質(zhì)量監(jiān)督考核辦法，提高煉鋼水平。加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)力度，完善現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量管理巡檢制度。加強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控活動(dòng)的組織與實(shí)施，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，以最大能力保證產(chǎn)品均質(zhì)化。健全質(zhì)量目標(biāo)管理機(jī)制，做到目標(biāo)明確、分解到位、考核有力，定期開(kāi)展質(zhì)量目標(biāo)的測(cè)量和分析，及時(shí)改進(jìn)，確保全年質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量水平明顯提高。

六、廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)革新改造活動(dòng)，提高員工參與意識(shí)和專業(yè)技能的提升。根據(jù)質(zhì)量改進(jìn)持續(xù)性、長(zhǎng)期性的要求，積極探索，建立健全質(zhì)量改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，著重圍繞成本控制、質(zhì)量提升、機(jī)制創(chuàng)新內(nèi)容積極組織開(kāi)展群眾性QC活動(dòng)及技術(shù)革新、小革小改活動(dòng)，開(kāi)展好形式多樣的“質(zhì)量比武”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高檢驗(yàn)人員的技能水平，切實(shí)提高全員質(zhì)量意識(shí)。

3是認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合本作業(yè)區(qū)現(xiàn)階段改革發(fā)展要求的思想觀念以及影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題；在思想觀念上，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠全面，思想認(rèn)識(shí)容易受到習(xí)慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗(yàn)、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒(méi)完全做到拓寬思路、開(kāi)闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在“推動(dòng)集團(tuán)公司黨委建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系工作的落實(shí)”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求去不斷細(xì)化、創(chuàng)新和規(guī)范。在工作思路籌劃方面，還需要進(jìn)一步提高。到西鋼任職這么多年以來(lái)，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對(duì)重點(diǎn)工作特別是鑄坯質(zhì)量、產(chǎn)量等方面有所突破，但是對(duì)管理工作還沒(méi)有能夠到位，在干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動(dòng)方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐中正常性的工作能按時(shí)保質(zhì)完成，但對(duì)統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒(méi)有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說(shuō)作業(yè)區(qū)人員管理，產(chǎn)品質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系等方面。

在今后的工作中要甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)。勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新。立足當(dāng)前，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問(wèn)題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4是認(rèn)真檢查上半年以來(lái)影響本單位和本人工作進(jìn)步的主要因素，進(jìn)一步明確努力方向；個(gè)人覺(jué)得上半年影響單位和本人工作進(jìn)步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問(wèn)題在內(nèi)容安排上不夠合理。注重了物質(zhì)文明建設(shè)，而忽視了精神文明建設(shè)。推進(jìn)措施上不夠扎實(shí)，今年以來(lái)，我在整個(gè)工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒(méi)有更好地去研究工作落實(shí)的機(jī)制，這一點(diǎn)很值得注重。工作的銳氣有待加強(qiáng)，特別是要加大對(duì)各項(xiàng)工作的考核力度。

在今后的工作中，我會(huì)盡最大努力攻克這些因素，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)工作落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的考核力度。

5是要對(duì)照中央和省委以及集團(tuán)公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找存在的不足和問(wèn)題?；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認(rèn)為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅(jiān)持原則，也促進(jìn)了自身工作的開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。

二、堅(jiān)持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認(rèn)真落實(shí)企業(yè)和上級(jí)的各項(xiàng)制度要求，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅(jiān)持原則，按制度辦事。

三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。平時(shí)能始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅(jiān)決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護(hù)好自身形象和企業(yè)形象。

四、工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。工作中養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，但也帶來(lái)了工作力度小、瞻前顧后、放不開(kāi)手腳的弱點(diǎn)，缺乏開(kāi)拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開(kāi)展。對(duì)存在的這些問(wèn)題，我將正確面對(duì)，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領(lǐng)導(dǎo)檢查監(jiān)督、批評(píng)指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關(guān)時(shí)間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴(yán)格按要求處理，但有時(shí)也有卻不過(guò)情面的情況，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)。

在今后工作中應(yīng)進(jìn)一步樹(shù)立廉政的理念，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。增強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格按一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強(qiáng)化責(zé)任感、使命感，淡化權(quán)利意識(shí)、自我意識(shí)。

當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，懇請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、監(jiān)督和幫助。總之，在今后工作中，我愿和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設(shè)中。

2011-8-20

第五篇：國(guó)家林業(yè)局2009年民主生活會(huì)安排安排意見(jiàn)

林發(fā)[2009]35號(hào)

國(guó)家林業(yè)局機(jī)關(guān)和直屬單位二○○九年 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)安排意見(jiàn)

根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于開(kāi)好2009縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（組通字【2009】31號(hào)）精神和局黨組統(tǒng)一部署，現(xiàn)對(duì)局機(jī)關(guān)和直屬單位2009黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)作如下安排：

一、民主生活會(huì)的主題、內(nèi)容和目的

2009年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)”為主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照檢查自身在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)重要講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”要求方面存在的突出問(wèn)題,對(duì)照檢查自身是否存在黨 的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》中講到的黨內(nèi)存在不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨六個(gè)方面的問(wèn)題，特別是對(duì)照賈治邦局長(zhǎng)在《國(guó)家林業(yè)局“干部集中教育管理活動(dòng)”動(dòng)員部署會(huì)上的講話》中講到的七個(gè)方面的問(wèn)題重點(diǎn)檢查；對(duì)照檢查在落實(shí)中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定方面存在的突出問(wèn)題；對(duì)照檢查深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整改落實(shí)情況，繼續(xù)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)；對(duì)照檢查遵守中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，通過(guò)民主生活會(huì)，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，鞏固和發(fā)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，建設(shè)生態(tài)文明，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的思想和作風(fēng)基礎(chǔ)。

二、民主生活會(huì)的時(shí)間安排

今年的民主生活會(huì)從11月初開(kāi)始，集中一個(gè)月時(shí)間，爭(zhēng)取在11月底完成。民主生活會(huì)的重點(diǎn)是黨員司、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

結(jié)合“干部集中教育管理活動(dòng)”的督查，局黨組派出督查組對(duì)有關(guān)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

三、民主生活會(huì)的程序

1．組織好學(xué)習(xí)。各單位黨組織要組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn) 真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和黨的十六大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆四中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，學(xué)習(xí)中央紀(jì)委三次全會(huì)和四次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)賈治邦局長(zhǎng)在今年局直屬機(jī)關(guān)“兩建”工作會(huì)議、全國(guó)林業(yè)廳局長(zhǎng)會(huì)議和“干部集中教育管理活動(dòng)”動(dòng)員部署會(huì)上的講話，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高節(jié)儉觀念和廉潔自律意識(shí)。學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于2天，其中集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。

2．廣泛征求意見(jiàn)。會(huì)前，各單位黨組織要廣泛征求黨內(nèi)外群眾以及下屬部門(mén)和單位對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及司、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，并將意見(jiàn)和建議原汁原味向黨組織主要負(fù)責(zé)同志及干部本人反饋。

3．積極開(kāi)展談心活動(dòng)。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人要同領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別談心，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互相談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與分管的處級(jí)干部談心，深入交換意見(jiàn)。

4．有針對(duì)性地寫(xiě)好發(fā)言提綱。在民主生活會(huì)召開(kāi)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)民主生活會(huì)的主題、對(duì)照檢查的內(nèi)容和征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。因特殊情況不能參加民主生活會(huì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要向黨支部（黨委、總支）上交發(fā)言提綱。召開(kāi)民主生活會(huì)前，司局級(jí)干部的發(fā)言提綱由黨支部（黨委、總支）書(shū)記 審閱，處級(jí)干部的發(fā)言提綱由分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員審閱。

5．召開(kāi)民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在個(gè)人充分準(zhǔn)備、班子成員相互溝通和基本達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)。民主生活會(huì)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人的實(shí)際，全面進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。要堅(jiān)持黨性原則，從增進(jìn)團(tuán)結(jié)和共同提高的愿望出發(fā)，對(duì)存在的問(wèn)題要實(shí)事求是地分析原因，敢于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)地進(jìn)行自我批評(píng)，積極開(kāi)展批評(píng)，以達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。

6．制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)于群眾的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真研究分析，能改的立即改，需要制定具體措施的，要制定整改措施，明確整改時(shí)限并認(rèn)真抓好落實(shí)。

7．堅(jiān)持民主生活會(huì)通報(bào)制度。會(huì)后，各單位黨組織要在一定范圍內(nèi)將民主生活會(huì)情況向黨內(nèi)外群眾通報(bào)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

四、民主生活會(huì)的幾點(diǎn)要求

1．充分認(rèn)識(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)的重要性。要高度重視，認(rèn)真制定好民主生活會(huì)實(shí)施計(jì)劃，有針對(duì)性地搞好會(huì)前動(dòng)員，統(tǒng)一思想，明確主題、內(nèi)容和程序，嚴(yán)密組織實(shí)施。通過(guò)開(kāi)好這次民主生活會(huì)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)的工作水平，進(jìn)一步提升各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，以適應(yīng)和跟上形勢(shì)任務(wù)的新要求和實(shí)踐的新發(fā)展。

2．一把手要親自抓，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。一把手要高度重視，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親自組織，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行自我檢查，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，營(yíng)造良好的民主氛圍，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)其他同志。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要發(fā)揮表率作用，并要指導(dǎo)開(kāi)好所分管的處級(jí)干部民主生活會(huì)。

3．民主生活會(huì)的重點(diǎn)是提高思想認(rèn)識(shí)，解決存在的突出問(wèn)題。不要只談工作，不談思想；不要以述職報(bào)告代替民主生活會(huì)發(fā)言內(nèi)容。

4．及時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)有關(guān)情況。報(bào)告的主要內(nèi)容：（1）民主生活會(huì)具體安排意見(jiàn)。（2）征求到的意見(jiàn)和建議（原汁原味）。

（3）會(huì)議召開(kāi)前，京內(nèi)單位在民主生活會(huì)召開(kāi)前2天將會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委，京外單位民主生活會(huì)召開(kāi)前7天將會(huì)議時(shí)間報(bào)告局直屬機(jī)關(guān)黨委。

（4）會(huì)議召開(kāi)后，15天內(nèi)上報(bào)民主生活會(huì)專題報(bào)告。請(qǐng)各單位黨組織及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委。

附件：

2009年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)重點(diǎn)對(duì)照檢查的問(wèn)題

二ОО九年十月二十九日

抄送：中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委 發(fā)：局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨組織

附件

2009年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

重點(diǎn)對(duì)照檢查的問(wèn)題

一、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大 問(wèn)題的決定》中講到的黨內(nèi)存在不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨6個(gè)方面的問(wèn)題

1.一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心；

2.一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對(duì)中央決策部署執(zhí)行不認(rèn)真，有的對(duì)黨員民主權(quán)利保障落實(shí)不到位，一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡??；

3.一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題能力不夠，一些地方和部門(mén)選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官等問(wèn)題屢禁不止；

4.一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的軟弱渙散，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員黨員意識(shí)淡化、先鋒模范作用不明顯；

5.有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不

一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂(lè)，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；

6.一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部中發(fā)生的腐敗案件影響惡劣，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。

二、賈治邦局長(zhǎng)在《國(guó)家林業(yè)局“干部集中教育管理活動(dòng)”動(dòng)員部署會(huì)議上的講話》中講到的7個(gè)方面的問(wèn)題

1.理想信念不牢固。一些黨員、干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，對(duì)西方資本主義意識(shí)形態(tài)和思想觀念缺乏識(shí)別能力和抵制能力；一些黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，部分黨員的黨員意識(shí)淡化，先鋒模范作用不明顯；一些黨員、干部法制意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄，有的對(duì)中央的 7 部署不是結(jié)合本單位的實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，對(duì)黨組的決定合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對(duì)策”。

2.宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的部門(mén)和干部“以人為本、群眾至上”的思想觀念和服務(wù)意識(shí)不牢固，習(xí)慣以上級(jí)自居，轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)基層的意識(shí)差；少數(shù)干部對(duì)基層群眾缺乏真摯感情，制定政策、開(kāi)展工作時(shí)，考慮服務(wù)基層、方便群眾少，考慮本部門(mén)的利益多；甚至有極少數(shù)干部“私”字當(dāng)頭，工作可以不著急，先要把自己的事情辦好。

3.理論與實(shí)踐脫節(jié)。一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)，理論和實(shí)踐脫節(jié)。有的不重視學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，理論水平不高，業(yè)務(wù)不精，鉆研不深，不像個(gè)行家里手；有的搞調(diào)研不認(rèn)真，到基層不深入，情況問(wèn)題研究不透，對(duì)策辦法謀劃不實(shí)；有的思想僵化，知識(shí)老化，不能與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展工作抓不住要害，成效不明顯。

4.思想不夠解放。有的習(xí)慣于照抄照搬，“依樣畫(huà)葫蘆”地部署工作，不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)典型、推動(dòng)工作；有的對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題不敏感、不上心，思維成定勢(shì)，工作老一套；有的因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)，瞻前顧后，患得患失，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，害怕?lián)?zé)任，工作打不開(kāi)局面，作為不大。

5.工作作風(fēng)不扎實(shí)。有的不愿想事，不會(huì)干事，進(jìn)取心、事業(yè)心、責(zé)任心差，面對(duì)重大任務(wù)，不是知難而進(jìn)，迎難而上，而是畏縮不前；有的大局觀念不強(qiáng)，不善于從全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合不緊密，把局部當(dāng)全局，對(duì)黨組的決策和部署，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真抓落實(shí)；有的缺乏協(xié)調(diào)辦事意識(shí)，推諉扯皮，各自為政，不好協(xié)調(diào)；有的不真抓實(shí)干，好做表面文章，講起來(lái)頭頭是道，干起來(lái)沒(méi)有實(shí)效，雷聲大，雨點(diǎn)小； 8 有的對(duì)重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)不認(rèn)真對(duì)待，官僚主義嚴(yán)重，遇到困難，不是通過(guò)主觀努力求突破，而是強(qiáng)調(diào)客觀因素；有的不敢抓不敢管，問(wèn)題明擺著，不反映，不解決，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)老好人。有的在工作上要求低，在生活上要求高，擺架子，講排場(chǎng)，比闊氣，花架子很大。有的不講原則講人情，不論條件論關(guān)系，不看德才看面子。對(duì)不是圈子里的人即使對(duì)的也說(shuō)成錯(cuò)，是圈子里的即使錯(cuò)的也是對(duì)的，把圈子里的人看成“一朵花”，把不是自己圈子的人看成“豆腐渣”。極少數(shù)干部對(duì)工作極端不負(fù)責(zé)任，工作不部署不檢查，雖上級(jí)部門(mén)三令五申，卻當(dāng)耳邊風(fēng)，提拔干部、調(diào)進(jìn)人員一個(gè)人說(shuō)了算，單位不大，調(diào)進(jìn)的全是自己的親朋好友，七姑八姨，群眾反映強(qiáng)烈。

6.廉政隱患不少。近幾年，我們?cè)诰掷锝M織的自查自糾、審計(jì)署對(duì)我局開(kāi)展的預(yù)算情況審計(jì)、特別是今年“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位在資金（資產(chǎn)）管理方面還存在不少問(wèn)題，一些問(wèn)題性質(zhì)還比較嚴(yán)重。比如挪用項(xiàng)目資金、上下級(jí)單位轉(zhuǎn)移資金（資產(chǎn)）、對(duì)外投資不履行審批手續(xù)、固定資產(chǎn)不及時(shí)入賬、坐收坐支投資收益、私設(shè)銀行賬戶等。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的離任審計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。最近幾年，發(fā)生在極少數(shù)干部身上的嚴(yán)重違法犯罪案件，已經(jīng)給我們敲響了警鐘，必須引以為戒。

7.少數(shù)單位干部人事工作不規(guī)范。有的單位不嚴(yán)格按程序任用干部，不嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)人進(jìn)人；有的單位不按組織人事工作程序辦事，擅自答應(yīng)給干部提職、調(diào)動(dòng)，辦不成就把問(wèn)題和矛盾向上一推；有些單位長(zhǎng)期從下面借調(diào)人員，管理也比較松散；有的單位只要有新任務(wù)，不管任務(wù)量大不大，具不具有長(zhǎng)期性，就要 9 機(jī)構(gòu)、要編制、要干部職數(shù)，甚至在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，擅自成立機(jī)構(gòu)；有的單位內(nèi)部人事制度不健全，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，有制度不遵守，有要求不落實(shí)。