XX區(qū)教體局師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力提高廣大教師教書育人的自覺性和責(zé)任感，樹立良好的教育和教師形象，XX區(qū)教體局按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》《XX省關(guān)于在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為處理指導(dǎo)意見（試行）》文件精神，制定《XX區(qū)教體局師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》，內(nèi)容如下：

一、應(yīng)予處理的違反師德師風(fēng)行為。

（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

（二）損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。

（三）通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

（四）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。

（五）歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。

（六）在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。

（七）與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。

（八）在招生、考試、推優(yōu)、保送及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

（九）索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物或參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，向?qū)W生推銷圖書報(bào)刊、教輔材料、社會(huì)保險(xiǎn)或利用家長(zhǎng)資源謀取私利。

（十）組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

（十一）其他違反職業(yè)道德的行為。

二、處理辦法

（一）調(diào)整崗位。

對(duì)于從業(yè)教師，違反師德師風(fēng),造成不良社會(huì)影響的，采取調(diào)離現(xiàn)任工作崗位或現(xiàn)任職學(xué)校，調(diào)整到偏遠(yuǎn)學(xué)校任職。

（二）追繳資金。

對(duì)違規(guī)組織、從事有償家教的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，責(zé)令清退全部違規(guī)資金。

（三）行政處分。

對(duì)于違反師德師風(fēng)的單位和個(gè)人，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分，是黨員的按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨紀(jì)處分。

1.警告和記過(guò)處分（警告期限為6個(gè)月，記過(guò)期限為12個(gè)月），公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門備案。

2.降低崗位等級(jí)或撤職處分（降低崗位等級(jí)或撤職期限為24個(gè)月），由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。

3.開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育部門備案。

4.給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面資格的其他處理（取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月），按照管理權(quán)限，由教師所在學(xué)?；蛑鞴懿块T視其情節(jié)輕重作出決定。教師受記過(guò)以上處分期間不能參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

（四）移交司法機(jī)關(guān)。

對(duì)于嚴(yán)重違反師德師風(fēng)的單位和個(gè)人，除在系統(tǒng)內(nèi)部按教育部和省教育廳文件精神進(jìn)行行政處分外，還將涉罪、涉法問(wèn)題移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

（五）追究主體責(zé)任。

師德師風(fēng)建設(shè)管理不到位，造成師德師風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)或發(fā)生嚴(yán)重違反師德師風(fēng)問(wèn)題的學(xué)校，將嚴(yán)肅追究校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、主任、副主任的主體責(zé)任和分管責(zé)任。

（六）對(duì)于從事有償家教的教師，嚴(yán)格按照如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步處理。

1.經(jīng)查實(shí)初次涉案,情節(jié)一般、影響不大者全部退還違規(guī)所得，根據(jù)情節(jié)，扣除當(dāng)年50%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，給予警告或記過(guò)處分，當(dāng)年考核定為不合格等次，2年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，2年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先，暫緩教師資格注冊(cè)。

2.經(jīng)查實(shí)二次涉案,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者全部退還違規(guī)所得，扣除當(dāng)年全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)，2年內(nèi)不得晉升受處分后聘任的崗位等級(jí)，當(dāng)年考核確定為不合格等次，2年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，2年內(nèi)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師資格注冊(cè)延遲一個(gè)周期。

3.經(jīng)查實(shí)三次及以上涉案,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者對(duì)一年內(nèi)累計(jì)查實(shí)三次及以上有償補(bǔ)課行為或組織開展有償補(bǔ)課規(guī)模較大、影響惡劣的，全部退還違規(guī)所得，扣除當(dāng)年全部績(jī)效工資，開除或解除聘用合同。

4.下列人員從事有償補(bǔ)課的，按上述規(guī)定處理同時(shí)，給予以下處理

（1）學(xué)校中層及以上干部給予免除職務(wù)處分。

（2）模范教師、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、名師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，按程序取消或建議有關(guān)部門取消其榮譽(yù)稱號(hào)并取消相關(guān)待遇。

（3）見習(xí)期、試用期未滿教師直接解除聘用合同。

（4）臨時(shí)聘用教師由聘用學(xué)校解除聘用合同。

（5）黨員教師視情節(jié)輕重，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨紀(jì)處分。

（七）此細(xì)則未涉及到的相關(guān)處分條款，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理。

三、處理權(quán)限

（一）警告和記過(guò)處。

公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門備案。

（二）降低崗位等級(jí)或撤職處分。

由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

（三）開除處分。

公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。民辦學(xué)校教師或者未納入編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育部門備案。

（四）給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面資格的其他處理，按照管理權(quán)限，由教師所在學(xué)?；蛑鞴懿块T視其情節(jié)輕重作出決定。