第一篇：基礎醫(yī)學院黨員干部述職述廉制度

基礎醫(yī)學院黨員干部述職述廉制度

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。

一、述職述廉的主體為學院領導干部

二、述職述廉的內(nèi)容

述職述廉報告主要圍繞崗位職責和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領導班子的情況：

（一）貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。

（二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責，勤政工作的情況。

（三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。

（四）強化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。

（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，崗位聘任、津貼分配、科室負責人任免和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。

（六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

三、述職述廉的辦法

（一）述職述廉的時間是每年年終，與年度考核同步進行。

（二）述職述廉由組織人事部統(tǒng)一組織，在校園網(wǎng)進行，由全校副科以上干部及各科室首席負責人、支部書記集中測評。

（三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。

四、幾項要求

（一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。

（二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。

（三）黨政主要領導干部要本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領導班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。

述職述廉報告、測評情況及有關資料由學校組織人事部匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

基礎醫(yī)學院 2010年9月15日

第二篇：黨員干部述職述廉制度

述 職 述 廉 制 度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司 云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部

黨員干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結(jié)合總監(jiān)辦實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

領導干部和重點崗位人員。

二、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求的情況；

2、履行工作職責的情況；

3、貫徹落實黨的民主集中制，堅持領導干部參加雙重民主生活會制度情況，領導班子團結(jié)協(xié)作情況，執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關規(guī)定的情況；

4、加強領導班子自身建設和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；

5、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況；

6、堅持密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況；

7、其他需要說明的問題等。

三、述職述廉的程序

1、領導干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或述職會上進行。述職述廉報告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。

2、黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取

群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。

3、黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評結(jié)果作為當年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。

四、述職述廉的組織領導

1、領導干部和重點崗位人員述職述廉結(jié)束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領導干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。

2、各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。

3、發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避的重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。

中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司

云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部

第三篇：黨員干部述職述廉制度

黨員干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結(jié)合學校實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

學校中層正職以上干部。

二、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求的情況；

2、履行工作職責的情況；

3、貫徹落實黨的民主集中制，堅持領導干部參加雙重民主生活會制度情況，領導班子團結(jié)協(xié)作情況，執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關規(guī)定的情況；

4、加強領導班子自身建設和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；

5、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況；

6、堅持密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況；

7、其他需要說明的問題等。

三、述職述廉的程序

1、正校級領導班子成員的述職述廉，由上級機關組織實施，時間、范圍亦由上級機關確定。

2、中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會或述職會上

進行。述職述廉報告要上交學校支部支存入本人廉政檔案。

3、黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。

4、黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評結(jié)果作為當年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。

四、述職述廉的組織領導

1、全校副校級干部述職述廉工作，在學校黨支部、行政領導下，以學校為單位組織實施，由學校黨支部負責督促指導。

2、各部門正職干部述職述廉結(jié)束后，要向?qū)W校黨支部上報領導干部述職述廉情況及整改意見。

3、各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。

4、發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。

中共石首市繡林小學支部委員會

第四篇：黨員干部述職述廉制度

黨員干部述職述廉制度

為進一步促進干部廉潔自律,加強干部隊伍建設,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,結(jié)合我辦實際,特制定本制度。

一、述職述廉對象

辦公室領導班子成員。

二、述職述廉內(nèi)容

(一)政治業(yè)務理論學習情況；

(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況；

(三)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；

(四)按黨風廉政建設責任制規(guī)定,在本崗位或分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;

(五)在履行崗位職責、加強黨風廉政建設方面存在的問題及今后工作安排;

(六)個人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和其他廉潔自律各項規(guī)定情況;

(七)群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的實施

(一)述職述廉工作由機關黨委和監(jiān)察室具體負責組織實施;

(二)辦公室領導班子成員述職述廉采取由領導干部宣讀述職述廉報告,并組織民主評議和民主測評的形式進行,民主測評的情況以及對有關問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關規(guī)定分別記入領導干部的考察工作檔案和廉政檔案。

四、述職述廉的要求

(一)正確認識。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定,正確認識開展述職述廉是加強干部能力建設和黨風廉政建設的重要措施。端正態(tài)度,虛心征求本單位群眾意見,進行充分準備。

(二)實事求是。堅持實事求是的原則,敢于開展批評與自我批評,如實撰寫個人述職述廉報告,既要肯定工作成績,又要找出存在的差距,明確今后努力的方向。要力求翔實具體,避免空洞泛論。

第五篇：黨員干部述職述廉制度

黨員干部述職述廉制度

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導干部進行民主監(jiān)督的一項重要措施。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，特制定本制度。

一、述職述廉的主體為領導干部

二、述職述廉的內(nèi)容

述職述廉報告主要圍繞崗位職責和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領導班子的情況：

（一）貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。

（二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責，勤政工作的情況。

（三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。

（四）強化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。

（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。

（六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

三、述職述廉的辦法

（一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進行。

（二）述職述廉須在全局干部職工大會上進行。

（三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。

四、幾項要求

（一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。

（二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。

（三）黨政主要領導干部要本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，執(zhí)照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領導班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。

述職述廉報告、測評情況及有關資料由局監(jiān)察室負責匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。