第一篇：黨支部黨員干部述職述廉制度

1、述職述廉的對象

單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內容

(1)政治理論學習情況;

(2)遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況;

(3)貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況;

(4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況;

(5)履行崗位工作職責情況;

(6)密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況;

(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況;

(8)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況;

(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;

(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。

(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，優(yōu)秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求，如果低于上級要求的比率的，建議組織人事部門對其進行誡免談話，不稱職票超過一定比例的，經組織考核認定為不稱職的，建議上級組織部門嚴肅處理。民主測評結果裝入本人廉政檔案，作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據。

(4)領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內，報上級紀檢、組織部門。

第二篇：2021年黨支部黨員干部述職述廉制度

2021年黨支部黨員干部述職述廉制度

1、述職述廉的對象

單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告___領導班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內容

(1)政治理論學習情況;

(2)遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨___的決議、決定及工作部署的情況;

(3)貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況;

(4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況;

(5)履行崗位工作職責情況;

(6)密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況;

(7)在___選拔任用工作中執(zhí)行《___領導___選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況;

(8)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況;

(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;

(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。

(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、___有關人員參加。述職述廉后，___干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，優(yōu)秀、稱職率必須達到___人事部門的比率要求，如果低于上級要求的比率的，建議___人事部門對其進行誡免談話，不稱職票超過一定比例的，經___考核認定為不稱職的，建議上級___部門嚴肅處理。民主測評結果裝入本人廉政檔案，作為領導干部考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據。

(4)領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后___天內，報上級紀檢、___部門。

第三篇：黨員干部述職述廉制度

述 職 述 廉 制 度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司 云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部

黨員干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結合總監(jiān)辦實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

領導干部和重點崗位人員。

二、述職述廉的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求的情況；

2、履行工作職責的情況；

3、貫徹落實黨的民主集中制，堅持領導干部參加雙重民主生活會制度情況，領導班子團結協(xié)作情況，執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關規(guī)定的情況；

4、加強領導班子自身建設和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；

5、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況；

6、堅持密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況；

7、其他需要說明的問題等。

三、述職述廉的程序

1、領導干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或述職會上進行。述職述廉報告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。

2、黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取

群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。

3、黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評結果作為當年考核等級評定的重要依據，其中廉政測評結果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。

四、述職述廉的組織領導

1、領導干部和重點崗位人員述職述廉結束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領導干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。

2、各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。

3、發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避的重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。

中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司

云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部

第四篇：黨員干部述職述廉制度

黨員干部述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結合學校實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

學校中層正職以上干部。

二、述職述廉的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求的情況；

2、履行工作職責的情況；

3、貫徹落實黨的民主集中制，堅持領導干部參加雙重民主生活會制度情況，領導班子團結協(xié)作情況，執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關規(guī)定的情況；

4、加強領導班子自身建設和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；

5、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況；

6、堅持密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況；

7、其他需要說明的問題等。

三、述職述廉的程序

1、正校級領導班子成員的述職述廉，由上級機關組織實施，時間、范圍亦由上級機關確定。

2、中層正職以上干部述職述廉，一般在民主生活會或述職會上

進行。述職述廉報告要上交學校支部支存入本人廉政檔案。

3、黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。

4、黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評結果作為當年考核等級評定的重要依據，其中廉政測評結果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。

四、述職述廉的組織領導

1、全校副校級干部述職述廉工作，在學校黨支部、行政領導下，以學校為單位組織實施，由學校黨支部負責督促指導。

2、各部門正職干部述職述廉結束后，要向學校黨支部上報領導干部述職述廉情況及整改意見。

3、各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)定認真述職述廉，肯定成績，找準差距，接受監(jiān)督，改進工作。

4、發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。

中共石首市繡林小學支部委員會

第五篇：黨員干部述職述廉制度

黨員干部述職述廉制度

為進一步促進干部廉潔自律,加強干部隊伍建設,根據《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,結合我辦實際,特制定本制度。

一、述職述廉對象

辦公室領導班子成員。

二、述職述廉內容

(一)政治業(yè)務理論學習情況；

(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況；

(三)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經驗)；

(四)按黨風廉政建設責任制規(guī)定,在本崗位或分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;

(五)在履行崗位職責、加強黨風廉政建設方面存在的問題及今后工作安排;

(六)個人執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和其他廉潔自律各項規(guī)定情況;

(七)群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的實施

(一)述職述廉工作由機關黨委和監(jiān)察室具體負責組織實施;

(二)辦公室領導班子成員述職述廉采取由領導干部宣讀述職述廉報告,并組織民主評議和民主測評的形式進行,民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料,按有關規(guī)定分別記入領導干部的考察工作檔案和廉政檔案。

四、述職述廉的要求

(一)正確認識。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定,正確認識開展述職述廉是加強干部能力建設和黨風廉政建設的重要措施。端正態(tài)度,虛心征求本單位群眾意見,進行充分準備。

(二)實事求是。堅持實事求是的原則,敢于開展批評與自我批評,如實撰寫個人述職述廉報告,既要肯定工作成績,又要找出存在的差距,明確今后努力的方向。要力求翔實具體,避免空洞泛論。