第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條辰龍集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家及集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定的情況。

第四條

安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作任務(wù)完成情況。

第五條財務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。

第六條重點工程建設(shè)情況。

第七條集團(tuán)年度重點工作推進(jìn)情況。

第八條職工反映強(qiáng)烈的焦點、難點等問題的解決落實情況。

第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。

第十條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第十一條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。

第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。

第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。

第十四條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。

第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點工程建設(shè)、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行。

第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個別座談了解。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，原創(chuàng)：http://004km.cn避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團(tuán)述職述廉。

第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報、上訪事件等特殊情況時，所屬單位主要負(fù)責(zé)人須向集團(tuán)作專門述職述廉。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織開展。

第二十四條集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第二十五條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團(tuán)公司紀(jì)委組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。

第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。

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第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

一、為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定的落實，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，特制定本制度。

二、述職述廉的主體及其職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

三、述職述廉的主要內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項政治活動、學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個人重大事項報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個人工作業(yè)績與獎懲情況等；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。

四、述職述廉工作開展時間。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。

五、述職述廉的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位的黨政負(fù)責(zé)人，村“兩委”負(fù)責(zé)人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機(jī)關(guān)干部、二級單位負(fù)責(zé)人以及部分離退休老干部參加。

六、述職述廉的方法步驟：

（一）廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見和建議，也可以擴(kuò)大到工作聯(lián)系較廣的單位中進(jìn)行。

（二）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實事求是地報告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）進(jìn)行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀(jì)委報告，由縣紀(jì)委視情況派員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告表》和本人的述職述廉報告，一式三份，分別報縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。

七、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實報告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入人大述職、民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。

八、監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由縣紀(jì)委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：

（一）民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實行責(zé)任追究或作出組織處理。

（二）個別訪談。由考核組根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個別訪談。

（三）查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、簡報、總結(jié)、會議記錄等。

（四）綜合評價。由考核組根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯誤。

白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度

第一條 為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定本制度。

第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。

第三條 述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委組織實施，縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：

（一）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

（二）貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署情況；

（三）執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策情況；

（四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況；

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定情況；

（六）在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧白家莊鎮(zhèn)過程中，解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)情況；

（七）密切聯(lián)系群眾，改善民計民生，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾利益情況；

（八）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

（九）遵守廉潔自律各項規(guī)定情況；

（十）其他需要述職述廉的情況。

第五條 述職述廉于每年11月進(jìn)行，具體時間由鎮(zhèn)黨委自行確定，并提前一周向縣紀(jì)委和縣委組織部報告。

第六條 述職述廉的范圍和方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要在有黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人參加的會議上進(jìn)行；述職述廉工作可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報告、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、有關(guān)專題會議進(jìn)行，也可結(jié)合上級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查、干部考察測評工作進(jìn)行。述職述廉時可以邀請群眾代表參加。

第七條 述職述廉的程序

（一）召開述職述廉會議，進(jìn)行述職述廉；

（二）民主測評，參加會議的人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》；

（三）縣紀(jì)委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進(jìn)行匯總，測評結(jié)果向縣委報告。

第八條 對述職述廉中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由縣紀(jì)委、縣委組織部督促其改正，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查；對在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，由縣紀(jì)委、縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為深化學(xué)校反腐倡廉工作，推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，學(xué)校特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的意義、學(xué)校干部自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求融入教育的各個方面，自覺作出表率，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法，以良好的風(fēng)氣扎實推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。2、提高加強(qiáng)制度建設(shè)實效性，杜絕教育亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學(xué)生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理行為。、各級干部要努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容、堅持民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的情況。2、堅持密切聯(lián)系群眾，深入班組了解群眾的思想和情緒，為教職員工多辦實事的情況。、堅持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦蕩，勇于開展批評與自我批評的情況。、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一，不搞小團(tuán)體或為小團(tuán)體維權(quán)的情況。、嚴(yán)格按照干部選拔任用工作暫行條例的各項規(guī)定選拔聘用干部的情況。、認(rèn)真落實干部禮品登記、收入申報、個人重大事項報告三項制度；不在各類公務(wù)活動中收受禮金和各種有價證券，所收各種名義款項一律上繳的情況。、不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?，不在各類?jīng)濟(jì)實體中兼職的情況。8、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，子女、親友到本校入學(xué)，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定繳費的情況。、不在老師職稱晉升、學(xué)歷提高、獎金發(fā)放等敏感問題上以權(quán)謀私的情況。10、愛護(hù)學(xué)校公物，不動用公物辦個人私事；不利用職權(quán)謀取個人私利的情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象、學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教育黨工委的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉。、學(xué)校全體中層干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會代表述職述廉。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時間安排

每年年底，分兩場進(jìn)行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為深化學(xué)校反腐倡廉工作，推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合學(xué)校實際特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的意義

1、為使學(xué)校干部自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求融入教育的各個方面，自覺作出表率，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法，以良好的風(fēng)氣扎實推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。、提高加強(qiáng)制度建設(shè)實效性，杜絕教育亂收費現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學(xué)生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理行為。、為使各級干部努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系，促進(jìn)校園和諧。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容

1、自身理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)等情況；

2、履行職務(wù)及各項工作開展情況、存在問題、今后改進(jìn)的措施等；

3、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

4、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制及班子成員廉潔自律條例等情況；

5、其他需要報告和說明的情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象、學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教委相關(guān)部門的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉；、學(xué)校全體中層以上干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會代表述職述廉。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的時間

學(xué)校黨政正職領(lǐng)導(dǎo)按區(qū)教委指定的時間進(jìn)行述職述廉及測評，學(xué)校中層以上干部于每年12月份完成。

二O一O年八月

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定，進(jìn)一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。

二、述廉內(nèi)容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴(yán)格按照稅務(wù)系統(tǒng)廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、執(zhí)行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結(jié)合每年考核進(jìn)行。

（一）局領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結(jié)合干部考核，在年終總結(jié)會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發(fā)放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進(jìn)行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。

（四）根據(jù)測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

述職述廉工作在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣局干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，并督促檢查。