2021年度區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作方案范文

為進(jìn)一步落實管黨治黨政治責(zé)任，推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)區(qū)委組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)基層黨組織工作實際，現(xiàn)就開展2021年度區(qū)直機(jī)關(guān)基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作,制定如下方案。

一、述職評議的工作安排

（一）時間安排：述職評議考核工作從本方案印發(fā)后啟動，2022年2月底前完成。

（二）述職評議對象：區(qū)直單位機(jī)關(guān)黨組織書記、市直區(qū)管單位黨組織書記。

（三）述職評議方式：按照《***黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化》述職評議“雙述雙評”工作要求述職分為:

1、向上級黨組織述職。采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式；2、黨組織書記向黨員大會述職并接受評議。

二、述職評議考核的重點內(nèi)容

2021年度述職評議考核，重點圍繞貫徹落實中央、省市區(qū)組織工作會議精神和基層黨建重點任務(wù)落實，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量進(jìn)行。主要包括以下內(nèi)容:

（一）推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對**重要講話指示精神、黨的十九屆六中全會精神和黨中央重大決策部署，以實際行動做到“兩個維護(hù)”情況。

（二）黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)城基層黨建工作責(zé)

任，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓支部工作，通過**黨建信息化平臺推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育、開展黨內(nèi)政治生活、提升黨建工作質(zhì)量等情況。

（三）落實基層黨建工作重點任務(wù)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)貫徹《黨支部工作條例(試行)》《黨員教育管理工作條例》《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》和中央、省市區(qū)委重要會議文件精神，深入開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、“四抓兩整治”、黨建信息化等重點工作，破解重點難點問題，力戒形式主義官像主義，落實基層黨建工作重點任務(wù)情況，以及集中整頓軟弱渙散基層黨組織，重點突出學(xué)習(xí)貫徹《黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》，加強政治建設(shè)，支部陣地建設(shè)、打造模范機(jī)關(guān)，解機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”問題等情況。

（四）緊緊圍繞全區(qū)工作大局和部門單位中心任務(wù)，突出在疫情防控、搶險救災(zāi)、突發(fā)公共事件處置、基層治理等重點工作中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用情況。

（五）整改解決突出問題，重點是上年度述職評議自身查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評問題整改落實情況，巡視、巡察、考核、督導(dǎo)反中涉及基層黨建工作問題整改落實情況。

述職評議考核要聚焦基層黨建主題，各部門單位要結(jié)合實際，可確定1-2個重點難點問題作為“必答題”，集中推動解決，防止泛泛而談。

三、述職評議考核的方法步驟

2021年度述職評議考核從2021年12月開始，2022年2月底前完成，按照大會述職、民主評議、部門評價、形成考核等次等程序進(jìn)行。各黨組織書記掌握時間進(jìn)度，扎實做好述職評議考核工作。

（一）全面做好述職準(zhǔn)備。

各黨組織書記要對履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況進(jìn)行總結(jié)，述職報告字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)，其中寫成績部分不得超過

總篇幅的三分之一；查擺問題要具體實在、直奔主題、直面問題，不回避不遮掩；整改措施要回應(yīng)查擺的突出問題，有具體目標(biāo)和措施，不能“空對空”。

（二）精心組織開展述職評議。

要堅持從實際出發(fā)，簡便易行、務(wù)實有效，根據(jù)疫情防控情況，適時開展述職評議考核。上級黨組織以黨工委擴(kuò)大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。黨組織書記向黨員大會述職要結(jié)合實際邀請“兩代表一委員”、基層黨員干部群眾代表參加會議。黨支部書記述職時，要把自己擺進(jìn)去，突出述“我”，講清履行第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建的硬招實招、問題不足和改進(jìn)措施。任職較短的書記可代表述職。法院黨委及各黨總支派人參加隸屬支部的述職評議工作，聽取述職的上級黨組織書記應(yīng)采取“一述一評”的方式逐一進(jìn)行點評，要真點問題、點真問題，保持“辣”味，防止不痛不癢。述職安排的時間不宜太短，確保述深入、述充分，防止草草了事。述職評議會上，要組織參會人員進(jìn)行評議。述職評議后，應(yīng)將述職報告在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

（三）綜合研判確定評價意見和等次。

堅持定量評價與定性分析相結(jié)合的原則，綜合實地考核、大會述職評議、部門評價和平時考核情況，按百分制計算形成述職評議考核綜合得分。述職評議對象綜合得分=大會述職評議得分×30%+部門評價得分×20%+實地考核得分×50%。根據(jù)綜合得分情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評定為“較好”及以下等次應(yīng)占一定比例?！昂谩笔侵赋錾男凶セ鶎狱h建工作職責(zé)，圓滿完成年度工作任務(wù)，綜合得分應(yīng)在90分以上；“較好”是指認(rèn)真履行抓基層黨建工作職責(zé)，較好完成年度工作任務(wù)，綜合得分應(yīng)在80分以上；“一般”是指基本履行抓基層黨建工作職責(zé)，或者在某個方面存在明

顯不足、有較大問題，綜合得分應(yīng)在70分以上；“差”是指達(dá)不到抓基層黨建工作職責(zé)要求，綜合得分在70分以下，或者在某個方面存在嚴(yán)重問題、出現(xiàn)重大錯誤。綜合評價意見及等次經(jīng)機(jī)關(guān)工委研究后，向被評議考核對象反饋，在一定范圍內(nèi)通報。

（四）認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好整改落實。

參加述職評議考核的黨組織書記要認(rèn)真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、考核反饋的問題，列出整改清單，切實兌現(xiàn)整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)工委總結(jié)述職評議考核工作經(jīng)驗，加強對述職評議考核的領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核作為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和履行管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、推動基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬的重要抓手。各黨組織書記要提高政治站位，周密安排部署，扎實有序推進(jìn)，切實抓緊抓嚴(yán)抓實這項工作，堅決防止搞形式、走過場。區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織數(shù)量較多，按照好、中、差三類，選擇部分黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他進(jìn)行書面述職。

各黨組織請于2022年1月14日前上報2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告、自評材料（1000字以內(nèi)），并于2022年2月24日上報整改方案及臺賬。

附件1：黨組織書記抓基層黨建工作述職報告參考格式

附件2：區(qū)直機(jī)關(guān)黨委、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議表、問題整改臺帳

附件1：

黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

XXX黨組織書記XXX

(2022年1月XX日)

一、上年度述職評議問題、上級黨組織巡視巡查問題整改情況

.............二、履職情況

（一）XXXXX.......（二）XXXXX.......（三）XXXXX.......三、存在的問題和原因

（一）XXXXX.......（二）XXXXX.......（三）XXXXX.......四、下一步工作措施

（一）XXXXX.......（二）XXXXX.......（三）XXXXX.......