第一篇：在2021年全區(qū)對標一流述職評議會上的點評（大全）

在2021年全區(qū)對標一流述職評議會上的點評

一年來，區(qū)自然資源局、區(qū)交運局、區(qū)房地局、區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局無論在政治表現上還是在體現全區(qū)特色、創(chuàng)造性地開展部門工作實績上，都取得了很好的成績。

比如，區(qū)自然資源局面對重點項目用地需求大，而用地指標和耕地占補平衡又十分緊缺的嚴峻形勢，通過社會資本參與土地開發(fā)造地、高標準基本農田整理等新增耕地約1萬畝，20XX年上報8個批次的建設用地，供應土地xxx宗xxx畝，積極爭取資金啟動了城鄉(xiāng)結合部地質災害治理工程，在為重點項目、民生項目和扶貧項目用地報批、用地需求上提供了有力保障。

區(qū)交運局全力推進“四好農村路”建設和旅游公路建設，為我區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力的交通支撐，20XX年榮獲全國“四好農村路”示范區(qū)稱號。

區(qū)房地局緊緊抓住老舊小區(qū)改造和棚戶區(qū)改造的機遇，加大推進了保障性安居工程建設和城區(qū)棚戶區(qū)改造征拆力度，在改善城區(qū)居民的居住環(huán)境、提升城區(qū)品質方面打開了局面，贏得了群眾的普遍贊譽。

區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局在提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境質量上想辦法、出實招，農村生活垃圾治理PPP項目的全面實施，基本實現了“垃圾不落地”，環(huán)境衛(wèi)生“一家管”，形成了農村生活垃圾治理新模式。同時在城區(qū)生活垃圾分類、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)宣傳和綜合整治方面也作出了不小的成績。

成績有目共睹，但對標一流，以上部門在工作中仍存在差距和不足，共性問題主要表現在：

一是在強化服務意識提升服務本領上還需下功夫，及時解決人民群眾反映強烈的民生熱點、難點問題方面仍存在薄弱的地方。比如，涉及群眾辦理不動產證時，存在部分開發(fā)企業(yè)提供資料不全、個別業(yè)主私搭亂建不符合規(guī)劃致使驗收手續(xù)不完善，造成群眾集體上訪多發(fā)、頻發(fā)；再如，區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局在創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)過程中，存在環(huán)境整治標準不高、長效管理不夠、精細化管理和精準作業(yè)不過硬的問題，渣土場選址建設工作還需加快，下一步要在進一步強化服務意識上花大氣力探索改進。

二是在提高工作效能推動工作落實上還需下功夫，工作標桿拔得還不夠高。比如，區(qū)交通運輸局對省、市重點工程項目的跟蹤服務還不夠多，需要進一步深入、大力度推進；區(qū)房地局加強對全區(qū)物業(yè)管理工作的監(jiān)督和規(guī)范化指導、不斷提升小區(qū)宜居度上還有提升空間，在對“釘子戶”的拆遷、安置問題的解決上力度還需加大。

三是在激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)塑造新時代干部隊伍新形象上還需下功夫，嚴管與厚愛雙向激發(fā)廣大干部職工的進取心和創(chuàng)造力方面還有所欠缺。比如，展現各部門黨員干部風采的各類黨建活動的開展還不夠廣泛、形式還不夠多樣；自然資源系統(tǒng)新老人員的更新迭代還不夠快，尤其是全區(qū)機構改革過程中，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職能劃歸為自然資源局以后，對規(guī)劃專業(yè)技術人才的挖掘和培育還不夠重視。

以上共性問題還需各部門要堅持問題導向，在今后的工作中加以完善和改進。一要進一步提升城市精細化管理建設標準和水平，把推動重點工程項目建設、農村生活垃圾運營管理、棚戶區(qū)在建工地精細化管理等各個方面的工作一抓到底，抓出成效。二要進一步激發(fā)干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以“黨史學習教育”為契機，全面激發(fā)黨員干部職工的改革意識和創(chuàng)新精神。三要進一步樹牢底線思維，依法依規(guī)擔當作為，發(fā)揮改革先鋒示范引領作用，帶動全體黨員干部職工展現新氣象、干出新作為，全力打造成為團結的堡壘、創(chuàng)新的團隊和實干的集體，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年！

第二篇：在對法官進行述職評議會上的講話

在對法官進行述職評議會上的講話

“>在對法官進行述職評議會上的講話2007-02-09 07:40:10

在對法官進行述職評議會上的講話

××縣人大常委會主任××

今天，我們召開××縣十三屆人大常委會第十八次會議，其中一項重要議題就是對名人大任命的法官進行述職評議，這次述職評議的法官人員之多是我縣歷史上的第一次。這次述職評議是以人事監(jiān)督為主要內容的，核心是監(jiān)督法官履行法定職責和法定義務的情況。為了提高我縣法官隊伍的整體素質，加強廉政建設和作風建設，進一步促進公正司法，推進依法治縣，改善我縣經濟發(fā)展的法制環(huán)境，推動我縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，根據年初人大常委會工作要點安排，決定對人大任命的法官進

行述職評議。

人大評議法官有沒有法律依據？據有關資料反映，有人對人大評議法官的合法性提出了質疑，認為人大評議法官于法無據，也有的地方說是人大沒事找事干，述職評議會影響法官的正常工作。對此，我認為，首先，從法官工作的重要性來講，法官雖然官不大但權不小，獨立辦案，行使審判權，掌握著生殺大權。法官素質的高低直接影響到憲法、法律的適用和當事人的利益，對他們的評議實質上就是對司法公正的監(jiān)督。其次，人大評議法官在憲法、組織法、代表法等法律中有原則的規(guī)定，地方各級人大常委會監(jiān)督“一府兩院”的工作，包括任命和監(jiān)督“一府兩院”的工作人員。第三，九屆全國人大一次、四次會議的常委會工作報告對地方人大開展述職評議作出了充分的肯定。所以，人大評議法官雖然沒有直接的法律條文，但并非沒有法律依據，關鍵在于人大履行不履行監(jiān)督職能，善不善于監(jiān)督。人

大開展監(jiān)督，是憲法、法律賦予人大及其常委會的權力，不履行監(jiān)督職能就是不作為，只有抓住監(jiān)督中實質性的方面，才能發(fā)揮好人大的作用。

人大組織述職評議，在內容上突出體現人大監(jiān)督干部的特點。因此，這次對法官的述職評議著重從“執(zhí)法、政績、廉政”三方面來進行。一是對述職法官公正司法的情況進行評議，重點是貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策，人大及其常委會決議、決定和辦理人大代表議案、意見和建議的情況。二是對述職人任職以來完成任期目標任務的情況進行監(jiān)督。三是對述職干部的勤政、廉政情況進行監(jiān)督。此外，為了既突出重點，又兼顧全面，我們在對名法官進行評議時，還要求未在常委會會議上述職的法官進行書面述職，做到評議人，教育全體，從而擴大了評議的效果，使更多的人受到教育。

為搞好這次述職評議活動，人大常委會責成法制科制定了詳盡的實施方

案。為提高評議質量，會前常委會領導帶領調查組進行了深入細致的調研。一是深入到赤城、云州、東萬口、龍關等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽匯報、個別座談、發(fā)放測評表等多種方式，廣泛征求了各方面意見，全面了解述職人員執(zhí)行法律、法規(guī)和人大決議、決定情況以及所負責的工作任務完成情況、勤政廉政等情況。二是與院領導，部分庭、科、室和相關業(yè)務單位的同志進行個別談話，廣泛聽取各方意見。三是對述職人員進行民主測評。在此基礎上寫出了調查報告。

今天聽了位法官的述職報告，各位主任委員也進行了評議，綜合大家的意見和建議，我認為，這些法官是稱職的，所辦案件質量是好的，沒有發(fā)現重大違法辦案的情況，這反映了我縣的法官隊伍整體素質是好的。當然，一分為二的看問題，我們的法官，我們的法官隊伍仍然存在一些問題，群眾反映不滿意的地方也還很多，如辦人情案、關系案的，徇私枉法，對當事人吃拿卡要的還有耳

聞；有的素質較低，辦案效率低，給當事人打官司造成很多麻煩；有的缺乏公正司法的觀念，對當事人缺乏公允，等等。這就造成“告狀難、贏官司難、執(zhí)行難”的問題不同程度的存在。盡管這些屬于個別人、個別現象，但它直接影響的了法官的形象、法院的形象，往大里說是影響了黨和政府的形象。對此，我們應當引起高度重視，絕不能因個別人、個別案件損害了法官隊伍的整體形象。

值得一提的是，縣法院領導和評議對象對這次述職評議都能擺正位置，自加壓力，虛心聽取意見，自覺接受監(jiān)督，把接受評議的過程變成提高執(zhí)法水平、加強廉政建設、密切聯系人大代表和人民群眾的過程，為述職評議的順利開展提供了條件。

根據大家的評議，我提幾點建議：

一、增強自覺接受監(jiān)督的意識。作為由縣人大常委會產生和任命的法官，有責任，有義務接受縣人大常委會的監(jiān)督，自覺地把自己的工作置于人大及其

常委會的監(jiān)督之下，在人大及其常委會的支持和監(jiān)督中依法開展好各項審判工作。法官手中的權力是黨給的，也是人民給的，黨的最高利益就是人民利益。接受人大的監(jiān)督也就是接受人民群眾的監(jiān)督。我們每一名法官都要牢固樹立正確的權力觀，強化宗旨意識，增強群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。審慎處理每一個案件，認真維護法官在人民群眾心目中的良好形象。

二、牢固樹立司法為民思想。作為法官，要按照“司法關注民生，審判服務百姓”的理念，秉公執(zhí)法，不徇私情，要在“便民、利民、親民、保民”上用心思，將司法為民的要求貫徹落實到工作的每一個環(huán)節(jié)，落實到維護人民群眾的根本利益上。

三、提高法官職業(yè)道德素質。每位法官都要堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，全面加強法官隊伍的職業(yè)道德建設、紀律作風建設和業(yè)務建設。認真

貫徹《法官職業(yè)道德基本準則》，提高法官職業(yè)道德水準，規(guī)范法官的職務言行，轉變審判作風；嚴格執(zhí)行各項廉政制度，切實加強紀律作風建設，確保法官隊伍清正廉明；認真執(zhí)行《法官法》，采取各種形式，加大法官教育培訓力度，努力提高法官業(yè)務素質。

四、加大信訪工作力度。認真對待群眾來信來訪及人大批轉的信訪案件，注重解決申訴、申請再審難，對符合再審改判條件的，要依法及時進行再審改判，同時做好息訴罷訪工作，法官要嚴格執(zhí)行“不得有的十三種行為”和“六個嚴禁”等規(guī)定，要力求做到不辦錯案，有錯必究，杜絕因審判不公和營私舞弊造成的上訪信訪案件。一旦有發(fā)現上訪苗頭，要及早進行排查，把問題化解在萌芽狀態(tài)，以維護全縣大局的穩(wěn)定。

五、落實整改，增強評議實效。整改，是開展述職評議工作的出發(fā)點和落腳點，是整個述職評議工作的關鍵階段。這次述職評議會后，按照部署，在今后

兩個月內，各位評議對象對評議中提出的問題，群眾關心的熱點問題都要寫出整改報告，使常委會的評議意見真正落到實處，縣人大常委會將對整改情況進行抽查。

第三篇：人大在對副縣長XX述職評議會上的中心發(fā)言

各位代表、各位同志：

按照縣人大常委會今年工作安排，在這次述職評議調查中，我們調查組由縣人大副主任ＸＸＸ、ＸＸＸ帶隊，常委會委員有我、ＸＸＸ、ＸＸＸ及工作人員參加。調查組采取民意測評、個別座談、單獨征求意見、走訪群眾等方式進行，對副縣長XX任職以來德、能、勤、績、廉等方面的情況進行了較全面的調查，調查結束后，對調查的情況進行了綜合分析，認真核實，形成了書面材料。下面我先作一個發(fā)言，有未說到的地方，請參加調查的其他委員補充。

XX同志自身素質好：

在這次評議調查活動中，聽到普遍反映的是：XX同志在擔任副縣長以來，注重理論業(yè)務學習，思想過硬，思維敏捷。領導能力強，政策水平高，他認真貫徹黨的各項方針政策，有較強的執(zhí)政能力，工作中顧全大局，敢于負責，勇于攻堅破難，工作思路清晰，點子多，有開拓創(chuàng)新精神。特別是針對所分管聯系部門和單位困難多、矛盾突出的情況，經常深入基層、深入群眾掌握了解情況，幫助解決實際困難和問題，受到好評。該(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)同志人品好，為人正直，講原則，對人平易近人，沒有官架子，能關心愛護同志。能廉潔自律，不搞特殊化，堅持辦事公開公正，樹立了人民政府的良好形象。這次我們調查了24個單位和企業(yè)，個別座談98人次，發(fā)出測評表115份，通過干部群眾測評，滿意率為99%，XX同志是一個稱職的副縣長。兩年來，在他與各級各部門的共同努力下，招商引資工作在全市名列前茅，2003年獲全市一等獎，連續(xù)三年被市政府評為“商貿工作先進縣”。

主要工作成績：

1、主動學習，努力提高自身素質

XX同志注重自身的學習，認真學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，積極參加縣委中心學習小組學習、專題學習、國家有關法律法規(guī)，特別是分管商貿經濟方面的法律法規(guī)及業(yè)務知識，做到經常自我充電、自我提高。注重自身修養(yǎng)，同時注重理論聯系實際，利用外出參加招商引資活動，認真學習研究借鑒外地的發(fā)展經(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)驗，結合本縣實際，先后撰寫了數篇調研文章。為了熟悉所分管部門的工作，他還利用時間分別看閱資料，掌握有關法規(guī)、政策，因而處理問題也得心應手。通過多種形式的學習，豐富了各方面的知識，增強了分析問題和解決問題的能力，逐漸成為思想解放、善于接受新事物、新科學、較為成熟的縣級領導干部。

2、工作能力強、政策水平高，認真履職盡責

XX同志人雖然年青，任職沒幾年，但他的領導能力、工作能力以及政策水平都較強，能駕馭商貿經濟方面的復雜局面，敢于果斷處理和解決復雜的重大問題，對部門反映的問題，不論是企業(yè)改制、市場整頓、招商引資、民營經濟發(fā)展等有關問題，他都能做到不回避矛盾、不推卸責任，摸清實情，妥善處理。如醋廠改制時，反映的問題多，XX同志首先把握政策法規(guī)上合法，在具體問題上合情，合理合情處理，在較短時間內，對反映的40多個遺留問題，處理得很靈活，效果很好。又如五金公司、百貨公司等企業(yè)(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)改制遺留問題多，難度大，他一是深入了解實情，二是做了大量的思想工作，三是政策到位，妥善處理問題，化解矛盾，使改制工作順利進行，取得實效。在招商引資中，他多次參與牽頭和項目洽談，他都能顧全大局，較好的根據我縣實情，果斷處理好各方面的問題，如原來談了3個印染項目，考慮有污染，不能破壞環(huán)境，后來，決定集中考慮工業(yè)項目，談妥荷田集團來蓬安落戶。他個人思想敏捷，談的藝術到位，談的效果也較好。在落實華西集團天杰普華飼料公司項目時，交談了三次，就落實了。他所分管的單位或部門，請他參加會議講話，從不要秘書寫講話稿，自己現場發(fā)揮，從政策上、服務意識上講得深透，很內行，令人心服口服。

作為副縣長，分管的工作頭緒多，重點做好各部門的協(xié)調管理工作，保障各項工作的正常開展。當XX了解到巨龍到周口道路差，嚴重影響郵政暢通誤時的問題，他多次主動與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位聯系，及時化解矛盾，較好的解決了群眾通信問題。為了搞好生豬屠宰市場整頓、天然氣安全隱患整治等活動，XX同有關部門領導及工作人員一起，親自帶隊深入現場，不怕苦、不怕累，起早摸黑檢查處理問題。特別是招商引資，工作量大，任務艱巨，XX同志犧牲了很多節(jié)假日，不辭辛勞，經常奔波于外地。如我縣舉辦大型(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)演唱會期間，為了辦好招商會，主動放棄看演唱會，到成都接溫州等地客商，今年大年初三，機關還在休春節(jié)假，他就到溫州洽談招商項目。在參加招商活動中，他都以身作則，吃苦耐勞，許多時候他親自提宣傳資料走路到會場，親自發(fā)送資料到客商手中，為身邊的工作人員做出表率。有群眾說，“黃縣長，為了工作，比較拼命”。

3、注重實效，較好完成了分管工作

XX自擔任副縣長以來，始終圍繞縣委提出的“工業(yè)立支柱，農業(yè)興產業(yè)，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”以及十四屆人代會提出的“六個縣”的奮斗目標，積極開展工作，商貿工作堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極應對宏觀調控，不斷增強發(fā)展動力，大力引導城鄉(xiāng)消費，商貿經濟運行質量穩(wěn)步提升，連續(xù)三年使社會消費品零售總額、利潤總額、實現稅金三大指標，比例同比有較大增長。一是領導牽頭抓了深化商貿企業(yè)的改制，全面完成了五金公司、醋廠、食品公司、基層供銷社等企業(yè)的改制工作。同時幫助齊祥食品、宏濟藥品等一批改制企業(yè)建立現代制度，盤活了存量資產1.28億元，轉變職工身份2000余人。二是通過招商引資，多方投資商貿設施建設，總投資近2.38億元，建筑面積達3.8萬平方米。通過整治環(huán)境，落實優(yōu)惠政策等措施，吸引了大地超市、萬福來等來蓬安發(fā)展。三是抓了市場體系的完善工作，全縣有各類大中型市場20個，市場內攤位3300多個，年成交額3.8億元。四是大力引進連鎖企業(yè)，目前全縣連鎖經營企業(yè)13家，擁有門店520個。五是利用協(xié)會+公司+農戶的模式，建立了生豬發(fā)展、中藥材發(fā)展、農貿流通協(xié)會等新型農村經濟合作組織，切實解決農民買難、賣難問題，同時又拓寬了商貿流通領域。這一改革成功，我縣供銷系統(tǒng)作為全省體制創(chuàng)新改革示范縣在全省推廣。六是認真抓了餐飲娛樂業(yè)的發(fā)展，通過舉辦商品展銷會、啤酒夜市(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，招引知名餐飲企業(yè)入駐等，以相如飯店為中心的餐飲娛樂業(yè)越來越紅火，城市的商氣越來越旺。七是狠抓了市場的專項整治，逐漸規(guī)范、生豬屠宰、糧油收購、蠶繭收購、農資流通等市場秩序。八是招商引資成效顯著，兩年來共接待客商800余人次，洽談項目260余個，簽訂正式合同74個，到位資金13.22億元。同時，為外來企業(yè)排憂解難，提供全方位服務，受到外來客商的好評。

4、清政廉潔，保持領導干部良好形象

XX同志堅持從自身做起，常常用“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己。他雖然分管的部門有一定權力，但他正確看待權力，時刻牢記自己的責任和身份，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律規(guī)定，從不到任何單位報銷由自己負擔的費用，不接受任何名目的禮金和禮品，到單位開會從不向單位要車接送，就是單位主動提出，他也好言謝絕，步行往返。到單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作時，從不給單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)添麻煩，盡量不在基層用餐，受到單位領導和群眾好評。

存在的主要不足：

XX同志雖然在工作中取得了較大成績，但還存在一些不足，主要有：

1、商貿企業(yè)遺留問題多，改制工作還不深入。改制工作還沒全面完成，解決落實問題還不夠，如百貨公司、糖酒公司、煤建公司這些老大難企業(yè)。

2、深入企業(yè)調查研究還不夠，對下屬單位和部門壓擔子不夠，溝通較少。

3、個人認為自己是非黨人士領導，有時在工作中或在處理具體問題時，過余謹慎。

今后工作的幾點建議：

1、進一步強化服務。要進一步理順政府、市場和企業(yè)及經營者的關系。一是政府及各部門要強化服務意識，要嚴格執(zhí)行行政許可法，撤除不利于發(fā)展的“關卡”，提高工作效率。二是要克服政令不暢、各行其是、只收費不服務的怪癖，加強對壟斷行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法，規(guī)范競爭行為，切實維護消費者合法權益。進一步營(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)造開明、公正、和諧、高效的行政氛圍。三是要創(chuàng)造必要條件，幫助經營者，掌握了解市場規(guī)律，為他們提供可依賴的信息。四是要進一步深入企業(yè)和基層調查研究，了解實情，幫助企業(yè)解決具體困難，為他們排憂解難。

2、由于商貿企業(yè)遺留問題多，矛盾突出，改制工作還沒全面完成。如糧食系統(tǒng)面臨第二次改制，商貿企業(yè)改制工作還很艱巨。因此，作為分管領導，還要進一步加強領導，下深海，摸情況，在創(chuàng)新上再出新招，在開拓中破難關，進一步抓落實，為企業(yè)增加生機與活力，使我縣商貿經濟發(fā)展再上新臺階。

3、我縣招商引資工作已經取得了階段性成效。但還應進一步做好業(yè)主招來后的跟蹤服務工作，兌現落實各項承諾的優(yōu)惠政策，關心支持外來業(yè)主產業(yè)做大做強，用不斷完善的硬環(huán)境，創(chuàng)一流的軟環(huán)境，吸引四?？蜕?，真正做到“招得來，留得住，扎下根”。同時要注重對引進企業(yè)的教育、引導，使他們依法、誠信經營。為蓬安經濟的發(fā)展作出積極的貢獻。

第四篇：人大主任在對縣交通局長述職評議會上的中心發(fā)言

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 各位代表、各位同志：

述職評議是人大及其常委會對國家機關工作人員進行監(jiān)督的一種有效形式，他既是憲法和法律賦予的權利，也是人大及其常委會的工作職責。為此，在這次四位局長述職評議調查中，我們調查組從10月中旬開始，由縣人大常委會副主任ＸＸＸ帶隊，人大常委會委員有我、ＸＸＸ、ＸＸＸ及縣人大代表ＸＸＸ、工作人員ＸＸＸ、ＸＸＸ參加。調查組采取集中動員、民意測評、個別座談、單獨征求意見、走訪群眾等方式進行，同時，走訪了交通系統(tǒng)所屬的單位領導、中層干部、離退休干部職工代表及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門。對姚勇擔任交通局長以來履職情況進行了較全面的調查，調查結束后，對調查情況進行了綜合分析，認真核實，形成了書面材料。下面我先作一個發(fā)言，有未想到的地方，參加調查的其他委員及代表補充。

ＸＸ同志自身素質好

在這次調查中，聽到普遍反映的是：ＸＸ同志人品人格好、思想過硬、思維敏捷、注重理論業(yè)務學習，理論水平較高，有較強的組織領導能力，協(xié)調能力，政策水平高，認真貫徹黨的各項方針政策，黨性強，有較強的事業(yè)心、責任感，對交通工作進入角色快，超前意識強，用他的一句話：各項工作不做則吧，要做就要做到一流，工作中顧全大局，敢于負責，有魄力，勇于攻堅破難，工作思路清晰，點子多，注重實干，有開拓創(chuàng)新精神。特別是針對交通攤子大、困難多、矛盾突出、安全壓力大的情況，經常深入基層、深入企業(yè)、深入第一線，掌握實情。與干部群眾一道，排查水、陸安全隱患。有時還帶病堅持工作，檢查公路建設質量、安全生產，為單位和職工群眾解決實際困難，為群眾辦實事好事、受到好評。能團結一班人合作共事，班子間互相尊重，全局上下有凝聚力、戰(zhàn)斗力，是個好班長；局內各項管理制度健全，堅持原則，不怕得罪人，機關內敢于批評與自我批評，嚴格要求，堅持用制度管人，下大力氣改變了交通形象，他能關心同志，平易近人，善于用人，(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)對青年人嚴格要求，細心培養(yǎng)，壓擔子，對老同志認真聽取他們的意見和建議；能高效廉潔，不搞特殊化，堅持辦事公開公正，樹立了交通部門的良好形象。因此，姚勇在全系統(tǒng)威信高、口碑好，干部職工都尊重他。

這次我們調查了15個單位和企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)出測評表189份，個別座談87人次，通過干部群眾測評，滿意率為99%，姚勇同志是一個稱職的交通局局長。姚勇同志人大意識較強，能認真貫徹執(zhí)行人大決議決定，積極辦理人大代表的建議、批評和意見。兩年共辦理人大建議意見33件，代表們比較滿意。兩年多來，我縣交通建設、行業(yè)管理、陸上安全在全市排位前兩位。2003年、2004年全市交通工作現場會在我縣召開，姚勇在會上交流了經驗，受到好評。

主要工作成效

1、工作能力、協(xié)調能力強，政策水平高，認真履職盡責

姚勇同志人雖然年青，在不同的崗位任一把手已是多年，無論是在擔任廣電局長、羅家區(qū)委書記，還是交通局長，大家公認他領導能力、工作能力以及理論水平、政策水平都較高，能駕馭各方面的復雜局面，是個不可多得的人才，面對交通系統(tǒng)的復雜局面，對本系統(tǒng)單位反映的問題，敢于果斷處理和解決復雜的重大問題，不論是企業(yè)改制，客運市場整治人車分流統(tǒng)一售票、公路建設質量把關，水陸安全等有關問題，他都能做到不回避矛盾，不推卸責任，摸清實情，妥善處理，經常深入下屬單位、座談了解情況，明查暗訪干部職工到崗到位情況，工作上有什么問題，親自開會及時研究解決落實，及時處理。

作為交通局長，分管的工作頭緒多，重點做好系統(tǒng)的協(xié)調管理工作，保障各項工作的正常開展，為了工程建設，他不分白天、黑夜、節(jié)假日，一有時間都堅守在工地上，與干部職工一道，不怕苦、不怕累、起草摸黑，檢查工程質量，今年9月，因患重感冒，身體一直不好，在醫(yī)院輸液，拔子針又到工地，協(xié)調處理(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)問題，同時，經常在工地上與職工們一道在伙食堂吃便飯，晚上還在工地檢查質量，看業(yè)主是否堅持值班，工程有無原始記錄、大家非常感動。為了爭取資金，他犧牲了很多節(jié)假日，不辭辛勞，經常到南充、成都等地奔波，協(xié)調關系，疏通渠道。以前他肝本來不太好，不能喝酒，但為了爭取到貸款或項目資金，時常喝酒，有時甚至暈倒，職工們深有感觸地說：“當交通局長很累，很辛苦，吃了很多苦，有時還得不到理解，水上、陸上一不注意出了安全問題，責任重大，如果沒有事業(yè)心、責任感的局長，是不行的，姚局長真是個好局長。

2、注重實效，較好完成交通的各項工作

(1)抓思想作風建設，強化內部管理，隊伍素質大提高

姚勇同志到交通局后，面對交通公路基礎薄弱，困難多，負債大，矛盾尖銳，安全壓力大的情況下，積極加強自身業(yè)務學習，努力使自己盡快成為內行。一有空就走出機關，深入一線調查研究，摸清了交通系統(tǒng)的實情，明確提出了工作思路：“創(chuàng)新理念，建好干線，突破鄉(xiāng)通，力保平安，強化管理，提升形象”。同時，為使交通系統(tǒng)上下有凝聚力，奮斗目標明確，在全市率先提出“講團結、干實業(yè)、創(chuàng)一流、行廉潔”的交通精神，作為工作準則，要求全系統(tǒng)干部職工嚴格遵照執(zhí)行，同時，制定了一整套切實可行的管理制度。一是加強行業(yè)管理，健全干部管理制度，工作月報制，領導干部述職制(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)、中層干部動態(tài)任職制和誡免談話制，健全了領導干部工作實績檔案。今年在隨機抽查時，發(fā)現養(yǎng)路段、個別職工和班長工作責任心不強，沒有到崗到位，通過教育整頓，撤銷了2個道班班長職務，在全系統(tǒng)反響很大。二是堅持干部職工政治學習與業(yè)務學習制度，法律法規(guī)的學習，并以培訓班、知識競賽等形式促進學習，強化依法行政、文明執(zhí)法。三是開展“雙學四創(chuàng)”學習陳德華、雍宗滿，創(chuàng)文明執(zhí)法單位，滿意單位、十佳班組、十佳員工活動，規(guī)范職工言行，提高職工素質，目前全系統(tǒng)管理有序，辦事效率較高，班子團結和諧，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工的事業(yè)心、責任感明顯增強，較好的提升了蓬安交通新形象。

(2)抓交通建設，主干線日趨完善，提檔升級，姚勇上任后，針對我縣交通因歷史和地理因素，失去了大好的發(fā)展機遇，鄉(xiāng)村級道路建設及為滯后，公路等級較低，路況差的現狀：組織力量對全縣交通建設進行了全面科學的規(guī)劃，制定了以縣城為中心，以及所在地為節(jié)點的全縣交通建設發(fā)展規(guī)劃，并分步實施，力爭到2006年使全縣交通干線公路狀況得到根本改變。為此，他組織黨委一班人把加快干線公路建設作為全縣經濟社會發(fā)展的有力舉措來抓，做到輕重緩急，本著集中資金辦大事的原則，重點整治蓬安出口干線，基本做到了一年一條路。一是2003年建成了10公里長，投資3500多萬元，質量好、投資省的周河一級公路。二是2004年，完成全縣油路大中修整治工程，整治油路28公里，投資950萬元。改善了路面狀況。三是2005年設計投資1400萬元，改造河會路瀝青混凝土路面改造工程。目前，已接近尾聲。同時，還發(fā)動8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成55公里通鄉(xiāng)油路，并不斷完善配套設施。

(3)抓貫徹法律法規(guī)，做到依法行政。姚勇同志十分重視對交通法律法規(guī)的學習、宣傳，組織全系統(tǒng)干部、職工、執(zhí)法人員，學習了有關交通法律法規(guī)。并進行了法律法規(guī)知識閉卷考試和知識競賽，在交通系統(tǒng)文明執(zhí)法、依法行政的理念牢(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)固樹立。進一步加大交通執(zhí)法力度。一是取締“黑的”14輛，摩的85臺次，打擊了非法營運和無證經營行為，凈化了道路運輸市場秩序。二是查處違章建房，嚴格在公路紅線建房，查處損壞路產路權行為23起，有效保障了路產路權完好和道路暢通。三是查處偷逃通行費16起和偷逃養(yǎng)路費45起，規(guī)范了規(guī)費征收秩序。四是查處侵占航道違法17起，確保航道暢通。

(4)抓安全生產，成效明顯。去年9.27事故后，姚勇同志敢于從內部檢查問題，排查工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結教訓。首先，在全系統(tǒng)明確了安全生產責任體系。二是完善了安全管理制度；三是采取多種形式宣傳，提高市民的安全意識。四是規(guī)范從業(yè)人員遵章守紀，打擊違法違章行為，及時消除不安全隱患。五是加大了安全生產投入，添置了必需的安全設施。六是落實了46個碼頭專職簽單人員責任和工資待遇。較好的保障了水路運輸和車輛的通行安全。

(5)抓爭取資金，交通環(huán)境得到改善。由于我縣公路交通建設資金欠帳大，舉債1.6億余元，縣財力也有限，影響我縣交通建設的發(fā)展，公路等級低。全縣仍有20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不通油路，仍處于落后的交通面貌，無法滿足經濟快速發(fā)展和人民群眾的生產生活需求，面對這些困難和矛盾，姚勇同志看在眼里，急在心里，他帶領全系統(tǒng)干部職工迎難而上，多方爭取資金，協(xié)調銀行貸款，投入我縣交通事業(yè)。近兩年來，爭取銀行貸款1600多萬元，各類借款3000多萬元，爭取計劃補助資金1030萬元，保障了交通各項工作的順利開展。

3、抓清正廉潔，重塑交通新形象

姚勇同志堅持從自身做起，做到了以人格魅力影響人，他堅持從自身做起，常常用“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，在工程建設中，他常說的一句話，我不吃你的，不拿你的，你把我莫法，我就好把質量關，業(yè)主認為他苛克，他們說在ＸＸ施工與交通局打交通，招待費都節(jié)約了。為了保證工程質量，他堅持原則，發(fā)現問題，當面指出，決不姑息。目前施工方因工程質量、原材料不合格等原因，已罰款1.5萬元。在修建周河路時，他的親戚、同學，有關部門領導因拆遷補償，施工時汽車壓了路該交罰款，他都堅持原則，從沒有給任何人打個招呼說情，他說請他們支持我的工作。到下屬單位檢查工作，從不吃宴請，拿一包煙，為私人辦事，為全體干部職工做出了表率。

交通工程建設歷來是個熱點問題，群眾非常關注，他針對局里由于在施工中出現的違紀違法的問題，在工程建設中，始終堅持公開招投標，實行一票否決制，積極推行招投標制、工程監(jiān)理制、項目法人負責制、質量責任追究制和工程、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)安全、廉潔“三合制”等工程建設制度，并親自擬草出臺了“不吃宴請，不收錢物，不講情面，不留空檔”的四不紀律，要求工程管理人員嚴格遵守，在行業(yè)管理中，要求干部職工、自覺遵守廉政建設有關規(guī)定，增強廉潔自律意識，努力提升了交通新形象。

存在的主要不足

在調查中我們了解到，姚勇同志雖然在工作中取得了較大成績，但還存在一些不足，主要有：

1、性子急，有時處理問題、方法欠妥當，如交通欠帳太多，別人來要欠款，與別人吵鬧（俗話說，有錢錢打發(fā)，無錢話打發(fā)），作為一把手遇事要冷靜，與別人吵鬧，別人認為態(tài)度不好。

2、近年來工作重點放在交通工程建設上，有重視新建設，輕日常養(yǎng)護的現象。如儀北路去年才大中修了，今年路又爛了。大車、重車流量大，有一定關系，但注意平時養(yǎng)護也很重要，俗話說小洞不補大洞1尺5。

3、行業(yè)管理方面還有薄弱環(huán)節(jié)，有不規(guī)范行為。

幾　點　建　議

1、加強思想教育，提高隊伍整體素質。俗話說：事在人為，人又在于思想支配，在于精神的力量。因此，要堅持經常性的對本系統(tǒng)干部職工進行為人民服務宗旨教育，職業(yè)道德教育，愛崗敬業(yè)教育。在內部樹立一批梁志高式的先進典型，并以開展向“滿意單位、十佳班組、十佳員工學習”活動，真正使交通人樹立“以人為本”的交通精神理念，真正做到，依法行政、文明執(zhí)法、服務主動、辦事高效、爭做人民滿意的“公仆”，為蓬安的交通事業(yè)再立新功。

2、進一步加強內部管理，抓好建章立制、交通事業(yè)發(fā)展生機與活力，源泉在于改革，在于管理創(chuàng)新，要進一步完善全系統(tǒng)的規(guī)章制度，要強化制度管理，建立健全目標考核機制，并在實踐中不斷完善，增強考核的針對性操作性和實效性，形成有效的激勵機制，充分調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，努力提高管理能力和管理水平，促進我縣交通事業(yè)的發(fā)展。

3、籌集資金是推進交通建設與管理快速發(fā)展的重要保障。由于我縣財力不足，財政拿不出多少錢投入交通建設。因此，要積極爭取上級支持，多方籌集資金。一是加快公路交通建設，按照統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施的原則，逐年(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)解決有的片區(qū)無一條通鄉(xiāng)油路的問題（如金溪片區(qū)、鮮店、平頭，目前公路狀況，給人民群眾生產生活帶來不便，農民趕場買賣都是走幾個小時的路，生產物資運不出去），制約著農村經濟的發(fā)展。二是解決下屬單位、部分人員工資、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險未落實的問題。

4、以“9.27”事件為得到教訓，進一步要求干部職工隨時繃緊安全這根弦，牢固樹立安全也是生產力的安全管理新觀念，著力完善安全管理長效機制，水陸運輸都應從源頭上把關要嚴，隨時排查整治安全隱患，進一步加強對車、船駕駛員的安全教育培訓力度，使他們真正樹立安全意識，確保人民群眾財產及生命安全。

5、關于砂石水采、旱采的問題，拍賣采礦權后，有的業(yè)主只注重經濟效益，開采無序，亂采亂挖的現象，使嘉陵江河床越變越窄，給水上安全造成隱患，作為河道航運主管局，應向縣政府提出具體的意見和建議，應有開采規(guī)劃，規(guī)范開采范圍。

6、南渠路建設問題，雖然交通局也采取了多種措施，借調資金，派駐人員進行督促，但因業(yè)主資金籌措未到位和管理不當等因素，工程施工進程緩慢，給西片群眾生產生活帶來極大的不便，二年來在縣人代會上人大代表就南渠路建設問題也提出了很多意見。群眾意見很大，因此，要進一步加大南渠路建設的協(xié)調督查力度，確保12月底道路暢通。文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第五篇：對標一流創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設的一項經常性工作，是加強學校黨組織和黨員隊伍建設的有效載體，是推動幼兒園發(fā)展方式轉變、實現科學發(fā)展、跨越發(fā)展的有力保障。實驗幼兒園黨支部認真做好2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作，取得明顯成效。一是領導重視，目標明確。實驗幼兒園領導班子堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動放到促進幼兒園又好又快發(fā)展的高度來認識，建立了園長親自抓、領導班子合力抓、全園教職員工齊參與的活動機制，為活動開展提供了堅強保證。幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發(fā)展”的目標，以及讓幼兒開心、讓家長放心、讓社會滿意的工作要求，貼近幼兒園實際，符合活動要求。二是結合實際，推進有序。實驗幼兒園對創(chuàng)先爭優(yōu)活動科學謀劃，精心部署，全方位開展對標活動，“對照一流，尋找差距，制定措施，奮力趕幫”認真開展公開承諾和好事實事公示活動，開展逐級點評工作，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。緊密結合幼兒園保育教育工作，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強化教師基本功、提升保教質量等工作結合起來，實現了“兩促進、兩提高”。三是形式多樣，特色鮮明。實驗幼兒園先后開展了“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“亮身份、明職責、爭先鋒”、“教師結對幫扶”“黨員為群眾做好事辦實事”、“百名教師訪千家”等活動，建立黨員示范崗、責任區(qū)，引導黨員教師主動承擔教學改革和課題研究任務，進而帶動幼兒園教師教學教研能力的大幅提高。特別是全面推行5s管理制度以來，圍繞“做精、做亮、做強”的教育目標，倡導“重常規(guī)、重細節(jié)、重過程、重落實”的精細化管理模式，以目標為導向，以管理促規(guī)范，以教科研求發(fā)展，與時間搶效率，走出一條彰顯辦園特色注重內涵發(fā)展的道路。幼兒園統(tǒng)一發(fā)放“崗位職責牌”，營造了“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”的濃厚氛圍。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幼兒園教育教學的氛圍更加濃厚了，全體教職員工的精神面貌更加積極向上了。