第一篇：中國電信公司黨委書記年度述職報告

2019年，在集團公司、省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx分公司黨委緊緊圍繞集團公司、省公司黨建重點工作，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，團結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大黨員干部，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、夯實思想建設(shè)之基，將學深悟透一以貫之。

（一）聚焦主題主線，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，做到學深悟，不斷提高黨員干部運用理論分析問題解決問題的能力。一是集中時間精力，結(jié)合實際學。黨委中心組圍繞國有企業(yè)黨的建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)強國、以人民為中心的發(fā)展思想等主題集中學習研討6次，參加所在支部紅色基地教育及學習研討4人次，參加支部書記主題教育輪訓(xùn)班研討1次，召開調(diào)研交流會1次，參加創(chuàng)國家衛(wèi)生城市志愿活動4人次。召開2次主題教育推進會，舉辦主題教育支部書記培訓(xùn)班及學習成果交流會1次，參訓(xùn)人員達65人次；

組織各支部先后到xx紅色基因傳承基地開展革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞等主題黨日活動25場次，330余人次；

組織全市1000多名黨員員工參加黨史新中國史競賽答題活動。二是抓“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)率先學。為全校21級以上黨員干部配發(fā)了《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等書籍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，做到“先學一步、學深一層”，各支部開展學習研討50場，圍繞專題分享學習體會330余人次；

三是管“絕大多數(shù)”，全員廣泛學。為全體黨員配發(fā)《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要摘編》，依托“三會一課”、主題黨日、學習強國等平臺，積極營造濃厚的學習氛圍，深化思想認識。

（二）聚焦黨的十九屆四中全會精神，持續(xù)加強理論學習。一是深度結(jié)合學。公司黨委中心組召開傳達學習黨的十九屆四中全會精神的專題會議，把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與深入開展主題教育結(jié)合起來，并與當前工作緊密結(jié)合起來。二是抓好落實學。班子成員分別結(jié)合自身學習情況深入交流了個人學習體會，自覺對標對表，以釘釘子精神抓落實，把學習貫徹十九屆四中全會精神引向深入。三是專題宣講學。領(lǐng)導(dǎo)班子成員為黨員、黨支部書記作黨的十九屆四中全會精神專題宣講，掀起了學習宣傳黨的十九屆四中全會精神的熱潮。

（三）創(chuàng)新學習教育形式，深化思想認識。一是豐富學習內(nèi)容。在抓好原文、原著學習的同時，組織開展相關(guān)紅色革命傳統(tǒng)教育，加深對初心和使命的認識。公司黨委班子成員帶頭深入xx市紅色基因傳承教育基地開展現(xiàn)場教學活動，廣大黨員通過觀看《跨越時空的回信》等專題節(jié)目，在重溫黨的光輝歷史、緬懷革命先烈中，感悟黨的初心，堅定使命擔當，筑牢精神之基。二是創(chuàng)新學習形式。公司基層黨組織結(jié)合“慶祝中華人民共和國成立70周年”“不忘初心使命、實干擔當作為”等主題黨日活動，開展黨的知識競賽、廳店國慶活動、國慶環(huán)湖跑步比賽、齊唱愛國贊歌、誦讀紅色經(jīng)典、創(chuàng)國家衛(wèi)生城市志愿服務(wù)活動等學習教育活動，使主題教育內(nèi)容深入人心。

二、勇?lián)鷩笫姑瑢⒙鋵嵰灰载炛?/p>

（一）以問題為導(dǎo)向，做好整改落實。xx分公司黨委積極響應(yīng)中央重大政策部署，查找問題和差距，并將問題列入主題教育問題清單。其中“不忘初心、牢記使命”主題教育立行立改問題涉及政治站位和理論學習、貫徹落實黨中央重大決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、貫徹以人民為中心發(fā)展思想等四個問題，10個任務(wù)，制定了26項具體舉措，目前已經(jīng)全部完成，其中2項舉措還要持續(xù)堅持實施。xx分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育對照中央巡視集團公司反饋問題、省公司主題教育整治整改問題、省公司巡視巡察市公司反饋問題、主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子學習研討及對照檢查發(fā)現(xiàn)問題等五大方面，找差距，共梳理學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透、落實黨中央重大決策部署方面存在差距、踐行以人民為中心的發(fā)展思想有差距，服務(wù)質(zhì)量不高等十個方面問題，40個任務(wù)，90項具體舉措，形成了問題清單，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、整改時限。

（二）落實中央精準扶貧政策，履行國企擔當。為配合xx市政府精準扶貧寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，xx分公司積極響應(yīng)政府號召，多方籌措資金，把投資重點投入到對136個貧困20戶以上貧困自然村的光纜建設(shè)、設(shè)備建設(shè)等費用上面來，共投入資金xxx萬元，2019年11月份全面完成建設(shè)并經(jīng)村委會蓋章確認。其中共計新增ftth光纖分配箱xxx個，覆蓋住宅用戶3000多戶，速率均達50m以上。xx分公司在全市范圍內(nèi)共掛點貧困村xx個，派遣常駐村工作人員xx名，其中第一書記x名，工作隊員xx名，全年投入幫扶專項資金50多萬元用于扶貧村建設(shè)、貧困戶幫扶等方面。

（三）扎實推進精神文明創(chuàng)建活動。一年來，公司把繼續(xù)保持“全國文明單位”稱號作為重大工作來抓。一是做認真做好精神文明創(chuàng)建資料在xx文明單位創(chuàng)建動態(tài)管理系統(tǒng)的上傳工作，嚴格按照月度、季度和年度上報時間點及時上傳，做到資料完備，上傳規(guī)范，這項工作年度考核獲得xxx的高分。二是做好公司文明單位創(chuàng)建活動資料匯編，按照文明單位復(fù)查內(nèi)容，逐項整理編輯，盡量做到資料匯編的規(guī)范化。三是將精神文明創(chuàng)建和全市創(chuàng)建國家文明單位結(jié)合起來，截止目前為止，2019年共組織黨員500余人次參加創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市志愿服務(wù)活動，捐贈結(jié)對幫扶社區(qū)x萬元，結(jié)對社區(qū)貧困戶xx戶。2017年12月獲中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會繼續(xù)保留全國文明單位證書，2019年被評選為xx省十五屆文明單位。

三、抓實三基建設(shè)，將強基礎(chǔ)一以貫之

（一）抓實黨員積分管理辦法。各支部結(jié)合支部工作特點，對《中國電信xx分公司黨員積分管理實施辦法》進行細化和落實，突出日常工作業(yè)績占比，結(jié)合下鄉(xiāng)營銷幫扶活動、創(chuàng)國家衛(wèi)生城市志愿服務(wù)活動，真正讓政治素質(zhì)高、工作能力強、迎著困難上的黨員突顯出來，樹立先進典型，起到先鋒模范作用，帶動全公司全支部的工作氛圍和工作作風整體提升。各支部做到黨員積分每月有考核有公示，每年有考評有應(yīng)用，使每名黨員自覺參加各項黨員活動，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)。

（二）抓牢標準化支部建設(shè)。以標準化支部建設(shè)為抓手，持續(xù)加強黨建基礎(chǔ)工作管理，嚴格落實“三會一課”制度，每月下發(fā)黨建工作指引，明確學習內(nèi)容和活動內(nèi)容，支部落實每月黨日活動制度，每季度對支部工作進行檢查和考核。在2018年授牌xx個標準化支部的基礎(chǔ)上，2019年完成了其余xx個支部標準化檢查、驗收工作，其中x個支部達標，進行了授牌；

其中xx分公司黨支部被省公司評為示范支部。同時聘請了x名政治素養(yǎng)高，工作能力強的退二線中層干部作為黨建紀檢指導(dǎo)員，指導(dǎo)監(jiān)督黨建紀檢工作，工作落實方面得到進一步強化。

（三）抓嚴黨建責任制。黨委書記與各支部書記簽訂黨建責任書，明確年度黨建重點工作，基層黨支部書記切實負起黨建主體責任，年度述職需述黨建，把黨建工作責任履行情況作為“四好”班子建設(shè)重要內(nèi)容。整治軟弱渙散黨組織，做到組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)接，黨費按月上繳，支部黨員按時參與支部學習教育。

（四）抓實“黨建翼聯(lián)”和“一部一品”活動。為打破黨建發(fā)展“兩張皮”問題，通過走出去與客戶、友商、合作伙伴、掛點貧困村、掛點結(jié)對社區(qū)簽訂黨建翼聯(lián)建議書，聯(lián)合開展支部活動等形式，有效地緊密了客戶伙伴關(guān)系，拉動了業(yè)務(wù)發(fā)展，提高了企業(yè)影響力。2019年xx個縣公司支部均與掛點貧困村開展了黨建翼聯(lián)活動，xx個支部與客戶、合作伙伴開展了黨建翼聯(lián)活動。拓展“一部一品”的廣度和深度，以支部為組織單元，開展“勠力同心奮戰(zhàn)百日智勝2020”幫扶活動，截止目前已經(jīng)開展營銷幫扶活動1200余人次，黨委班子帶頭下基層，與基層員工同吃同住同勞動，帶動了員工士氣，業(yè)務(wù)發(fā)展進入高潮。

四、發(fā)揮黨建帶群團作用，將引領(lǐng)一以貫之

（一）黨群團融合共譜先進歌。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨群團合力，充分發(fā)掘企業(yè)愛崗敬業(yè)典型人物先進事跡，傳播好聲音弘揚正能量，通過“壯麗70年奮斗新時代”、“崗位先鋒，出彩青春”、“扶貧干部先進事跡”等專題報道宣傳，一批典型人物先進事跡涌現(xiàn)出來，鼓舞激勵了廣大黨員員工干事的榮譽感和使命感。充分利用新媒體，積極發(fā)揮黨建+，拓展了宣傳教育與培訓(xùn)渠道，提高了教育與培訓(xùn)的覆蓋面，2019年“xx電信”微信公眾號共刊發(fā)宣傳報道33篇，其中多篇被省公司各平臺采用。

（二）黨建帶團建有力量。xx分公司團委在黨委的強力領(lǐng)導(dǎo)下，以“青年文明號”創(chuàng)建為抓手，在全市樹立一批青年愛崗敬業(yè)的標桿團隊，其中大企業(yè)營業(yè)部、客服部天翼卓越隊被團市委評為市青年文明號；

xx營業(yè)廳、某遠程支撐班組被評為省公司青年文明號；

xx營業(yè)部被評為xx省青年文明號。同時青年團員作為公司志愿者的主力軍，積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等活動，今年共參加志愿活動110余人次。2019年公司團委被xx團市委評為“全市共青團工作先進單位”，響應(yīng)服務(wù)團支部被團市委評為“全市五四紅旗團支部”，王文婧被團市委評為“全市優(yōu)秀共青團員”；

xx分公司團委被省公司團委評為“五四紅旗團組織”，黃興華等5人被省公司團委評為崗位能手、優(yōu)秀團員等。

（三）黨建帶群建聚人心。公司黨委始終堅持以人為本的理念，在關(guān)心關(guān)愛員工方面多下功夫，做細做實，開展“夏送清涼、冬送溫暖”、“慰問勞模、困難員工”等活動。為了讓退休員工老有所樂，退休員工活動室設(shè)施齊全，撲克、乒乓球桌、飛鏢、麻將機、彈子棋等都配齊，積極組織各類比賽，參加了xx市第四屆老年運動會，取得了比賽成績、體育道德雙豐收，榮獲“優(yōu)秀組織獎”、“體育道德風尚獎”和參賽各項單項優(yōu)勝獎；

成功舉辦了一臺“壯麗七十年，奮斗新時代”文藝演出，節(jié)目形式多樣，大家用自己的激情，自己的歌喉、自己的舞姿來贊美祖國、謳歌祖國、祝福祖國。全體演員不怕八月酷暑，每天堅持排練，以追求完美的心態(tài)認真排練每個節(jié)目，從而使這臺節(jié)目圓滿成功，獲得退休人員的一致好評。

五、不斷完善選人用人機制，將隊伍建設(shè)一以貫之

（一）不斷完善選人用人程序，加強后備干部隊伍建設(shè)。

堅決落實黨管干部原則，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,切實把住標準、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。加大領(lǐng)導(dǎo)人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。

1.組織選任充實中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。2019年3月，開展了xx、xx縣分公司總經(jīng)理等10個崗位的組織選任工作，8人提任、2人重用，選任流程嚴格按照《中國電信xx公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法》所規(guī)定的干部選任制度和流程,進行了報名、資格審查、民主推薦、組織考察、公示擬聘人選等，同時扎實做好了干部選任文書檔案的紀實要求。

2.開展縣分公司見習總經(jīng)理助理選拔。為強化縣公司班子后備隊伍建設(shè)支撐強縣計劃，在2019年9月，在30歲以下大學生員工隊伍當中，打破崗位層級和任職經(jīng)歷，選拔了5名業(yè)績優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工任縣分公司見習總經(jīng)理助理，聘期兩年能上能下。

（二）關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，開展全員崗位競聘工作。為構(gòu)建員工可持續(xù)成長機制，進一步激發(fā)組織活力，拓寬優(yōu)秀員工的職業(yè)發(fā)展空間，2019年克服種種困難，在全市范圍內(nèi)開展了合同制員工等級擇優(yōu)晉升工作。經(jīng)基礎(chǔ)評價、筆試、單位推薦等多個環(huán)節(jié)，共有155位員工崗位等級獲得晉升，其中晉升9等級及以上76人，8等級及以下79人。

（三）開展專業(yè)人才選拔，強化人才隊伍建設(shè)工作。為繼續(xù)推動人才隊伍建設(shè)工作，為企業(yè)深化轉(zhuǎn)型提供人才支撐，2019年7月開展了cde級人才選拔工作。經(jīng)員工報名、資格審查、筆試、單位推薦排序及專業(yè)排序、面試等環(huán)節(jié)，共有7人被評為c級人才，22人被評為d級人才，32人被評為e級人才。

六、深化黨風廉政建設(shè)，將監(jiān)督一以貫之

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關(guān)鍵之年，也是推動黨風廉政建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展之年。xx分公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持紀嚴于法、紀在法前，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)建設(shè)風清氣正的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量的紀檢監(jiān)察工作保障xx分公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

(一)加強教育學習，增強黨性修養(yǎng)。今年，xx分公司紀委用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習領(lǐng)會黨的十九大、中央紀委三次全會、省紀委十四屆四次全會精神、十九屆四中全會精神及省公司2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，做好2019年黨風廉政教育宣傳月學習和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，在每月公司黨委中心組學習會上安排進行主題學習，認真學、反復(fù)學、用心學，每個班子成員均在學習會上談感想，說體會，做到入到心、用到位，同時將學習內(nèi)容納入全市各黨支部“三會一課”和下半年主題教育學習內(nèi)容，并要求市公司黨群工作部對各支部學習情況進行檢查并通報。

（二）嚴格落實定期召開季度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會制度。今年已召開四次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會，分別由市公司黨委委員主持召開，履行一崗雙責，傳達和部署階段黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作精神和要求。

（三）把監(jiān)督挺在前面，做實做細監(jiān)督職責。今年公司黨委和紀委高度重視日常監(jiān)督工作，更好營造風清氣正，心齊勁足的企業(yè)氛圍。一是成立了xx分公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，小組成員根據(jù)公司實際由9個部門主要負責人組成。主要職責：（1）緊盯關(guān)鍵少數(shù)和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強問題易發(fā)領(lǐng)域廉潔風險防控力度，督促專業(yè)部門和各單位梳理廉潔風險，制定并落實防范措施，完善并執(zhí)行內(nèi)控流程；

（2）研判監(jiān)督重點，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，匯總監(jiān)督情況，共享監(jiān)督成果，形成問題會商、聯(lián)動處置機制；

（3）抓早抓小抓準，從源頭上防治腐敗,把監(jiān)督真正融入日常。二是下發(fā)《xx分公司整治形式主義官僚主義、作風建設(shè)責任記分管理辦法（試行）》文件，內(nèi)容包含適用對象、記分范圍、記分辦法、記分細則、結(jié)果應(yīng)用等，日常檢查方式采取“月度抽查、季度通報、半年處置”進行，抽查內(nèi)容包括形式主義官僚主義、巡視巡察整改、領(lǐng)導(dǎo)人員禁止行為、“四風八規(guī)”、黨風廉政建設(shè)落實、“減存遏增”、廉潔風險防控、“怕、慢、假、庸、懶”等作風建設(shè)及公司黨委、紀委安排的重點監(jiān)督檢查事項。從5月份至今，基本對市公司部門和縣公司實現(xiàn)了全覆蓋的責任記分監(jiān)督檢查，同時下發(fā)2次監(jiān)督檢查情況通報，對18人進行了監(jiān)督談話。

（四）壓實“一崗雙責”主體，細化責任清單。為快速落實黨風廉政建設(shè)責任，進一步壓實基層主體，4月19日，xx分公司利用召開全市一季度經(jīng)營分析會之際，公司黨委書記與縣（區(qū)）分公司主要負責人簽訂2019年度縣（區(qū)）級公司黨風廉政建設(shè)責任書，后續(xù)市公司分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負責人分別了簽訂個性化2019年部門黨風廉政建設(shè)責任書，做到層層落實。責任書簽訂之后，公司紀委將按照責任書內(nèi)容細化成任務(wù)清單進行下發(fā)，要求各單位落實在日常工作中，同時加強檢查和通報，督促各級領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“一崗雙責”。同時今年公司紀委進一步優(yōu)化下級紀檢監(jiān)察工作人員的執(zhí)行力考核辦法，共同促進黨風廉政建設(shè)在最后一公里落地更加扎實。

（五）注重廉潔教育，早預(yù)防、早提醒。公司紀委充分利用“xx電信廉潔教育警示園”微信群，每月不定期發(fā)布案例警示、黨規(guī)黨紀細解場景、廉潔電信精選文章、領(lǐng)導(dǎo)人員禁止行為細項分解等，教育學習內(nèi)容圖文并茂，做到內(nèi)容發(fā)布學習教育根據(jù)貼近公司實際，力求更加易懂易學易記。同時在廉政宣講方面，要求各支部按照責任書要求，圍繞兩個責任、廉潔風險防范做好主體宣講，2019年全市上下共開展32場次的廉潔宣講，其中結(jié)合不忘初心主題教育，公司領(lǐng)導(dǎo)開展4次。今年公司紀委新提任和重用的15名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了任前廉潔談話和對12名干部開展試用期現(xiàn)場評測監(jiān)督。

（六）加強警示教育，嚴肅落實問責。今年公司黨委、紀委對信訪案件處理加大公開力度，下發(fā)正式文件進行通報，對一些共性問題由市公司紀委下達監(jiān)察建議書至相關(guān)部門進行整改和舉一反三，效果明顯，用身邊事教育身邊人的警示作用不斷增強。同時對落實省公司紀委下發(fā)的處理函，公司黨委均立即研究，落實問責不走樣。對公司發(fā)生的違紀案例在合適場合進行通報曝光。

（七）專項工作按時保質(zhì)，不斷鞏固成效。公司在落實省公司布置的集中整治整改形式主義官僚主義工作上，避免以形式主義整改形式主義，全市梳理7個方面26個問題表現(xiàn)進行整改落實。在落實巡視巡察問題整改“回頭看”工作方面，要求各單位嚴格對照問題從整改是否徹底、是否改后又犯、是否問責落實到位、建章立制是否進一步完善等角度提出要求，確保問題整改“回頭看”工作進一步完善基礎(chǔ)管理，促進企業(yè)發(fā)展。

（八）隊伍建設(shè)不斷加強，保障高質(zhì)量紀檢監(jiān)察工作。今年公司為了提升紀檢監(jiān)察人員水平和技能，建立了紀檢監(jiān)察工作人員學習制度，要求紀檢監(jiān)察室每周進行業(yè)務(wù)知識學習，學習圍繞黨紀黨規(guī)、案例分析、工作重點、政策解讀等方面進行，不斷提升和增強業(yè)務(wù)知識；

建立市公司支部紀檢委員季度學習會議制度、縣（區(qū)）分公司紀檢監(jiān)察人員半年學習制度。同時對市公司專職紀檢監(jiān)察人員進行了優(yōu)化。通過雙選，聘請了5位首批駐縣（區(qū)）分公司黨建紀檢指導(dǎo)員，為縣（區(qū)）分公司黨風廉政建設(shè)落地和監(jiān)督檢查力度加大奠定了扎實的基礎(chǔ)。

七、存在問題

對照集團黨組、省公司黨委部署要求，總結(jié)分析xx公司一年來的黨建工作，公司黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用、嚴格落實“兩個責任”、加強對基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，采取有力措施，切實加以解決。

（一）從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對于從嚴管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠，有的基層黨組織對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨建工作的認識缺乏高度，緊迫感還不強，存在責任意識層層遞減的現(xiàn)象。

（二）服務(wù)中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作貼的不夠緊密，在基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、履職盡責、隊伍穩(wěn)定等方面還存在一些問題。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經(jīng)驗、老做法，以從嚴治黨促進推動企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務(wù)創(chuàng)效的作用不明顯。

（三）制度執(zhí)行和考核管理的力度還應(yīng)進一步加大。公司黨委修訂完善了各項黨建工作制度，黨建工作從以往的“軟指標”，轉(zhuǎn)化成了“硬約束”，但對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。

（四）對黨務(wù)干部系統(tǒng)培訓(xùn)不足。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織書記的教育培訓(xùn)方面方法還比較單一、次數(shù)也偏少。對優(yōu)秀黨務(wù)人才的選拔、培訓(xùn)、考核等方面工作做得偏少，黨務(wù)人才儲備和長期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。部分基層專職黨務(wù)工作人才缺乏，黨務(wù)工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，有工作熱情，但對黨務(wù)專業(yè)知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務(wù)干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距。

認真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：一是理論政策學習與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導(dǎo)實際工作，存在更新理論知識快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設(shè)難以適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要。在管理機制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導(dǎo)不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進一步提高。

八、下一步工作思路和措施

在新的一年，xx分公司將在集團公司黨組、省公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，努力做好以下工作：

（一）強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在xx分公司生動實踐。持續(xù)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改工作，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

（二）加大黨建工作管理考核力度。以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨建標桿管理機制，推動基層黨建工作對照標準、持續(xù)改進、不斷超越，達到工作標準和工作水平雙提升。分類分級開展黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。及時了解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和主題教育問題整改情況。堅持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作，注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。

（三）健全和完善干部選拔任用工作體制機制。一要嚴格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀律，堅持科學選人用人，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，堅決不搞暗箱操作，遏制用人上的不正之風。二要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用方式通過組織選任或者競爭性選拔，都必須嚴格落實好動議--民主推薦--考察--討論決定--任職五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，缺一不可。三要認真做好干部選任紀實工作，做到有據(jù)可查。干部人事任免，作為“三重一大”事項，須經(jīng)三次黨委會議集體研究決策，黨委會議記錄必須專人、專門記錄，記錄必須全面、如實、完整。

（四）狠抓黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任落實。不斷加強對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風黨紀教育和廉潔警示教育。進一步強化紀委監(jiān)督職責，發(fā)揮好監(jiān)督作用。深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，進一步查擺整改“四風”問題，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，促進公司作風進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進一步提升。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點工作建設(shè)、項目招投標、物資采購、干部選拔任用等重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步打造風清氣正的政治環(huán)境。

新時代要有新氣象新作為，xx分公司黨委將落實新時代黨的建設(shè)總要求，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務(wù)民生、保障民生的能力和水平，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國作出新的貢獻。

第二篇：公司黨委書記述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

從XX年年10月到現(xiàn)在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美！

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經(jīng)理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執(zhí)行銷售公司及省公司的各項經(jīng)營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞 “雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設(shè)等工作重心，堅持以促進企業(yè)和諧為出發(fā)點；以增強企業(yè)凝聚力為著力點；抓經(jīng)營、促管理，促進企業(yè)和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，使企業(yè)的整體工作推進到位?，F(xiàn)將近二年來主要工作匯報如下：

一、關(guān)注班子團結(jié)協(xié)調(diào)。服務(wù)中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉(zhuǎn)化成為戰(zhàn)斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰(zhàn)斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關(guān)到地市公司工作，切身體會到這個富有創(chuàng)新和勇于爭先的班子所做出的不平常業(yè)績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統(tǒng)一、政令統(tǒng)一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領(lǐng)神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導(dǎo)思想是服務(wù)中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現(xiàn)思想到位，工作到位，能位對應(yīng)，為實現(xiàn)晉中公司的又快又好發(fā)展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)，高標做事，勇于爭先的優(yōu)良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優(yōu)秀品質(zhì)。具有關(guān)心職工、體察民意、扎實務(wù)實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發(fā)點，必須服從服務(wù)于公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。黨的建設(shè)，思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領(lǐng)會張經(jīng)理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合張經(jīng)理把所確立的各項經(jīng)營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業(yè)文化建設(shè)，深入基層，了解一線，把握維穩(wěn)工作大局，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察，確保企業(yè)安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關(guān)全局的工作做到協(xié)調(diào)到位，對其它工作做到心中有數(shù)。

二、關(guān)注民情民意民生。營造環(huán)境，關(guān)心生活、把握動態(tài)、把思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

我們的政治思想工作從哪里入手？我們的目光投向哪里？我們經(jīng)營和管理的主體在哪？這是事關(guān)我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發(fā)點。

從XX年年10月到現(xiàn)在我們石油行業(yè)經(jīng)歷了劇烈的市場變動，銷售經(jīng)歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經(jīng)歷了規(guī)范用工、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業(yè)務(wù)從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發(fā)展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質(zhì)的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調(diào)動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發(fā)征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關(guān)心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統(tǒng)一的小食堂85個；配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設(shè)成為員工所信信賴依托的職業(yè)和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品；配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組；為縣片區(qū)配發(fā)了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本；公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步對加油站實施統(tǒng)一規(guī)范管理，統(tǒng)一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行“五小”建設(shè)后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環(huán)境，豐富了業(yè)余文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調(diào)整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經(jīng)理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內(nèi)心，我們的員工的工作報酬理所應(yīng)到得到尊重和及時發(fā)放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

第三篇：公司黨委書記述職報告

公司黨委書記述職報告

×××××黨委書記 ×××

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委要求，我就今年1月以來，我公司黨建工作開展情況扼要匯報如下：

一、深入學習十八大精神，不斷提高黨群工作水平

為進一步深入學習和貫徹十八大精神，深刻理解會議精神的重要內(nèi)涵，努力提升黨建工作水平，我們?yōu)辄h員訂購了《中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會文件匯編》和《十八大報告輔導(dǎo)讀本》等學習資料，組織廣大黨員員工把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。結(jié)合崗位工作實際，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等加強學習、開展工作。同時，利用政治學習、黨團組織生活會、召開座談會、研討會等形式，組織廣大員工學習、討論，進一步謀劃工作思路、強化工作措施，全身心投入到集團公司發(fā)展建設(shè)工作中去。

二、結(jié)合企業(yè)發(fā)展和實際，不斷加強企業(yè)黨的組織建設(shè)

為加強黨建工作，健全企業(yè)黨的紀律檢查工作體系和機制，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展，我們申請成立紀律檢查委員會，為公司的進一步長遠發(fā)展保駕護航。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步建立健全黨員承諾踐諾制度，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，更好的為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我們印發(fā)了《關(guān)于深入開展“兩承諾三評議”活動的通知》，要求黨員緊緊圍繞中心工作，立足崗位職責公開承諾。在此基礎(chǔ)上，各基層黨支部制作了黨員承諾展示板，將黨員照片和承諾公開上墻，接受員工群眾的監(jiān)督和評議。隨著企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，對基層黨建工作提出了新的要求。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織的工作水平，×月對××個基層黨支部開展了一季度黨團工作檢查，對基層黨建工作開展檢查評比，就發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，評比表彰了××名黨員責任區(qū)“優(yōu)秀責任人”和××名團員“五佳”人員。年初，印發(fā)《××黨員發(fā)展計劃》，進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)，吸收管理骨干、技術(shù)人員、生產(chǎn)一線員工加入黨組織，通過黨內(nèi)分工負責、指定專人培養(yǎng)幫助。

三、加強群團工作領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)群團工作新局面

我們按照《工會法》落實工會的各項職能，參與企業(yè)方針、政策和改革方案制定，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益。2月，組織召開了×××職工代表大會，經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂了《工資專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議》等四項合同。為活躍了員工業(yè)余生活，開展了慶“三·八”婦女趣味運動會、第×屆春季越野賽和第×屆乒乓球、羽毛球運動會；工會牽頭，各業(yè)余協(xié)會主辦，開展了三人制籃球賽、攝影比賽等活動。通過各種活動，加強了精神文明建設(shè)，增強了企業(yè)活力。重視發(fā)揮共青團的生力軍作用，加強青年的組織教育和引導(dǎo)，組織參加了×××市“青春綠動·美麗×××”主題志愿服務(wù)、“青年車友會·環(huán)保濱河行”等活動。5月初，開展了慶“五一”迎“五四”表彰大會，公司拿出××萬元，表彰獎勵了標桿班組××個、先進班組×個、先進團支部×個、勞動模范×名、“十佳青年”×名、優(yōu)秀共青團干部×名和優(yōu)秀共青團員×名，通過重獎，營造了一種尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在企業(yè)中形成了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風尚，進一步增強了員工的創(chuàng)業(yè)精神和主人翁意識。

四、下一步工作思路

一是進一步深入學習十八大精神，×月開展一次主題黨課講座；二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重發(fā)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；三是努力提高基層黨務(wù)工作者水平，“七一”期間組織基層黨支部書記外出參觀學習，瞻仰革命圣地，接受傳統(tǒng)革命教育；四是不斷探索創(chuàng)新，努力提升企業(yè)黨建工作水平；五是加強黨群工作指導(dǎo)，維護好員工合法權(quán)益，做好青年教育引導(dǎo)。

第四篇：供電公司黨委書記述職報告

供電公司黨委書記述職報告

公司考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照葫蘆島供電公司中層干部年終考核的通知要求，下面我就08年自身履行崗位職責情況，做如下述職，敬請批評指正：

一年來，我在公司黨委的正確引導(dǎo)和幫助下，認真貫徹落實公司黨委的指示精神，確立了以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，務(wù)實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的黨建工作思路，為企業(yè)各項工作的有效開展提供了強大的思想動力和精神支撐，切實推進了企業(yè)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強理論學習，提高思想認識

思想是行動的先導(dǎo)，只有員工思想意識的提高，才能帶來企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。在十七大召開之際，我按照上級指示精神，結(jié)合全局工作實際，在全局范圍內(nèi)廣泛掀起十七大學習熱潮。組織全局干部職工收看了“十七大”會議視頻；面向全局各職能科室和基層供電營業(yè)所下發(fā)了《關(guān)于學習十七大報告精神的通知》；局黨委召開了“十七大”報告主題學習會議，為各支部發(fā)放了《十七大報告輔導(dǎo)讀本》和《科學發(fā)展觀學習讀本》；以各支部為單位，召開了“十七大”學習交流座談會，號召職工積極參加了市公司組織的“十七 大”有獎?wù)魑幕顒?，并有一人次獲得征文優(yōu)秀獎。通過形式多樣的學習教育活動，進一步升華了員工的精神境界，提高了員工的思想意識。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設(shè)職責

把提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點，在堅持“三會一課”制的基礎(chǔ)上，明確理論學習重點，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強使命感、責任感，認真組織好班子成員和廣大黨員干部開展黨風黨紀教育，不斷增強黨員干部勤政廉政意識。開展經(jīng)常性廉政學習活動，組織黨員干部收看了《秉公用權(quán)、廉潔從政警示錄》，通過真實的案例，為黨員干部敲響了警鐘，達到了思想的共鳴。

把加強班子成員作風建設(shè)做為工作重心，堅持中心組學習制，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了“七個不準”民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本崗位工作，進行對照查擺，并進行深入總結(jié)、剖析，明確工作中存在的不足，真正做到有的放矢，為今后工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

為使黨風廉政建設(shè)融入工作，匯入枝節(jié)，我局將其與各階段中心工作同安排、同部署、同落實、同考核。年初，我局按照公司黨委指示精神，實行黨風廉政建設(shè)責任管理機制，與各部門負責人簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》，將具體 工作細化、量化分解到人、落實到位，實行全方位、多層次績效考核。

三、圍繞中心，服務(wù)大局

為維護企業(yè)穩(wěn)定和諧局面，確保各項工作順利開展，我們始終將信訪工作做為重點來抓，不斷拓寬投訴舉報渠道，認真對待群眾來信來訪，并進行及時研究反饋。針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到耐心接待、細致解答、宣傳政策，并進行有效記錄，及時上報，有效控制了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生，維護了企業(yè)良好的經(jīng)營形象和社會形象。

為確保企業(yè)中心工作健康發(fā)展，我局結(jié)合工作實際開展了多種形式的活動。為保證春秋檢工作安全運作，順利進行，我局在全局范圍內(nèi)開展了“黨員個人無違章，身邊無事故”活動，與全體黨員簽定承諾書，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用和輻射示范作用；面向全局開展安全生產(chǎn)警句、格言征集活動，真正使安全生產(chǎn)意識深入人心、人人有責。同時，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷和電網(wǎng)建設(shè)等工作中存在的急、難、險、重任務(wù)，進行及時思想疏導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保有效開展。

為提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，我局按照上級指示精神扎實開展了“評星創(chuàng)優(yōu)”活動，并以“迎奧運、保供電”為契機，在全局范圍內(nèi)開展了金牌服務(wù)迎奧運活動。通過多種形式的活動和有效的載體，使我局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有了一個質(zhì)的飛 躍。

開展多種形式的群眾性精神文明建設(shè)活動，豐富職工生活，增強員工主人翁責任感和愛崗敬業(yè)意識。成功召開了“綏中農(nóng)電明天會更好”新春茶話會，組織職工自編自演了藝節(jié)目，共同回顧了企業(yè)的發(fā)展歷程，暢想了美好未來，營造了團結(jié)奮進、和諧向上的氛圍。在建黨87周年之際，我局組織機關(guān)干部職工參加了“慶七

一、迎奧運”大合唱，使職工在參與中得到教育，增強了愛國意識和責任意識。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了民主評議行風工作，聘請了行風義務(wù)監(jiān)督員，完善了行風工作舉報流程，面向社會發(fā)放了征求客戶意見書，使我局的行風工作得到社會的監(jiān)督和認可。

以上各項工作的順利完成，得益于公司黨委對黨建工作的重視，得益于我局黨委成員的精誠協(xié)作，得益于各支部全體黨員的鼎力支持，在此我表示衷心的感謝。在今后的工作中，我會再接再厲，使我局的黨建工作開展更具生色，成績更加驕人。

第五篇：公司黨委書記、董事長述職報告

根據(jù)市國資委文件精神和《關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2004工作進行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及在座各位作一匯報。

一、過去一年工作的簡要回顧

2004年，是公司兩個文明建設(shè)取得輝煌成績的一年。一年來，在市委、市政府的關(guān)懷支持下，我作為這支管理團隊的班長，能夠帶領(lǐng)班子全體成員，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務(wù)，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)的保駕護航作用，圍繞奮斗目標，大力發(fā)揚“團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，采取一系列有力措施沉著應(yīng)對不利因素的影響，組織廣大員工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，苦干實干、奮力拼搏，生產(chǎn)和經(jīng)營狀況均達到了公司歷年來的最好水平，全面完成了董事會確定的全年工作目標，同時在企業(yè)改革與強化管理、精神文明建設(shè)和體制創(chuàng)新等方面也取得了突破性進展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

（一）以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快推進陽鋁可持續(xù)發(fā)展。

一年來，公司黨委堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務(wù)，全面推進公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)綜合實力大大增強。

——生產(chǎn)經(jīng)營保持了平穩(wěn)運行。2004年公司面對日趨激烈的市場競爭，面對諸多不利因素，創(chuàng)造性的開展工作，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大產(chǎn)品深加工，以提高產(chǎn)品附加值。全年累計生產(chǎn)圓鋼49921噸，完成全年調(diào)整產(chǎn)量計劃57788噸的100.39%。產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)等品率100%，繼續(xù)保持公司歷年來的最好水平。全年累計銷售產(chǎn)品58253噸，產(chǎn)銷率100.42%，實現(xiàn)銷售收入8.01億元，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計實現(xiàn)利稅總額891.26萬元。全年實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值81584.53 萬元，工業(yè)銷售產(chǎn)值81967.79萬元。全年共發(fā)放員工工資7646萬元，全部職工人均年收入91814元。全面實現(xiàn)了黨委、董事會確定的計劃，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

——技術(shù)指標走在了同行前列。一年來，公司全體黨員群眾立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不僅生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了平穩(wěn)運行，而且多項生產(chǎn)技術(shù)指標闖入國內(nèi)外同行業(yè)的前列，多項指標進入國內(nèi)同行業(yè)先進水平。

——調(diào)產(chǎn)技改邁出了實質(zhì)步伐。公司黨委堅持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調(diào)產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場地等資源優(yōu)勢，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。

（二）以文化建設(shè)為主線，精神文明取得豐碩成果。

2004年，公司各級黨組織以創(chuàng)建學習型企業(yè)（班組）為主線，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在公司上下營造了團結(jié)奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業(yè)凝聚力和向心力大大增強。

——創(chuàng)建學習型企業(yè)取

得顯著成效。以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。一年來，主要采取觀看事實資料片、傳達文件、閱讀報刊、召開研討會等形式，組織集中學習92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加學習人員達2000余人次。學習內(nèi)容包括：黨的十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤總書記在江蘇等地考察工作時的重要講話精神、溫家寶總理在十屆人大二次會議上所作的政府工作報告、《國情報告》、《新編黨史》等實事政治和《北京·中國高成長企業(yè)與市場金融國際論壇（專家演講實況）》、《更新觀念，與時俱進》、《商務(wù)禮儀》、《贏在執(zhí)行》等方面的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并先后學習了中央、省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》等。通過學習，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立起了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，員工隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高。

——企業(yè)文化建設(shè)進一步深化。工作中，我們把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹公司的奮斗目標、企業(yè)精神、發(fā)展思路和各項重大決策結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)同推進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一起來，通過企業(yè)文化建設(shè)加快核心競爭力的培育，推動了我公司的兩個文明建設(shè)起到積極的作用。

——企業(yè)面貌實現(xiàn)根本改觀。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，使公司員工人均占有綠地達53.7平方米，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步得到改善

（三）以創(chuàng)新黨建為重點，三個作用得到充分發(fā)揮。

一年來，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持從嚴治黨，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新黨建格局為重點，大力加強黨員、管理人員隊伍建設(shè)，努力做好全員思想政治工作，促進了公司改革發(fā)展穩(wěn)定目標的實現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

——領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。公司黨委以各級領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風建設(shè)為重點，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平為目的，始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強我公司各級管理人員隊伍建設(shè)。在堅持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對全部中層管理人員進行了考核測評和重新聘用，調(diào)整和充實了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識分子進入管理人員隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。

——作風建設(shè)取得顯著成效。公司黨委始終把作風建設(shè)列入加強黨的思想建設(shè)的重要內(nèi)容，按照上級的要求，組織公司各級黨組織和廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認真學習貫徹執(zhí)行“三個條例”，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴明黨的紀律，端正黨風，帶頭增強紀律觀念，真正做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍拒腐防變和抵御風險的能力進一步得到增強。此外，進一步深化企務(wù)公開，健全完善企業(yè)民主管理機制，切實保護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，有效杜絕了私設(shè)“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

——基層黨的建設(shè)得到加強。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運作，在探索和改進企業(yè)黨組織設(shè)置、職責任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作方法和活動方式等方面，取得了很大進展。調(diào)整充實和建立健全了公司兩級黨、團組織，有力推進了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供了堅強有力的政治保障。

（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。

在具體工作中，我們把維護職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，并以此促進企業(yè)利益和職工利益的共同實現(xiàn)。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達到了預(yù)期目標。二是改善了員工住房條件。三是進一步改善員工工作和生活環(huán)境。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的