第一篇：書記基層黨建述職報告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告

按照市委要求，現(xiàn)將本人 2015 年履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職工作特色和亮點 一是強化以上率下，推動主體責任落實落地。堅持把抓好黨建作為最大政績，先后 24 次主持召開縣委常委會，研究部署“三嚴三實”專題教育和基層黨建工作，學習貫徹全國、全省、全市農(nóng)村基層黨建工作會議精神，推動出臺了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》、《農(nóng)村基層黨建工作實施清單》等系列文件，建立了縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系一個美好鄉(xiāng)村中心村、一個貧困村、一個軟弱渙散村的“1+3”制度。我主動聯(lián)系轉(zhuǎn)化難度較大的白蓮洲村，從而推動全縣 10 個黨組織軟弱渙散村得到有效整頓。堅持開展鄉(xiāng)、村黨組織書記述職評議考核，對 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年初述職承諾的 65 項任務(wù)清單進行跟蹤督辦。堅持基層黨建工作季調(diào)度、不定期督查調(diào)研等制度，我主持召開了基層黨建工作專題調(diào)研會，帶頭深入全縣 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村、部分重點部門、部分非公企業(yè)開展調(diào)研督查。

二是強化分類指導，推動各項工作整體提升。繼續(xù)推進“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)新項目工程，2015年共實施創(chuàng)新項目12個，形成了“黨員干部服務(wù)群眾網(wǎng)格化”等一批實踐成果。完成了全縣 17 個社區(qū)的“兩委”換屆工作，各項結(jié)構(gòu)比例進一步優(yōu)化，并實現(xiàn)了“零信訪”。大規(guī)模培訓黨員干部，分

批培訓各級干部 1076 人次、基層黨組織書記 1000 余人，66 名村干部通過大專學歷入學考試。注重培樹先進典型，推選表彰 22 個“五個好”村（社區(qū)）黨組織和 21 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。扎實推進流動黨員“雙向共管”，今年又與湖州市織里鎮(zhèn)成立了流動黨員管理聯(lián)合黨工委。制定了不合格黨員處置辦法。嚴格效能督查，問責處理 22人。嚴查村官違規(guī)違紀，查處村級干部 64 人次。深入開展非公黨建提升年活動，非公企業(yè)、有專職人員的社會組織中黨組織覆蓋率均達到 100%，居全市前列。完成了全縣 150個遠教站點改造升級，創(chuàng)辦了《黨員風采》黨建電視專欄。

三是強化財力投入，推動基層保障不斷夯實。扎實開展村（社區(qū)）便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)年活動，縣財政、縣管黨費共安排 20 萬元進行獎補，123 個便民服務(wù)中心建設(shè)達標，達標率 90%以上。與此同時，縣財政新增安排 100萬元獎補村級組織活動場所建設(shè)，今年擬建的 10 個村中已完工 8 個、在建 2 個?？h財政新增安排 100 萬元，對在職村（社區(qū)）干部每人增長報酬 1000 元?？h、鄉(xiāng)財政安排 530萬元，用于在職村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險。為 3774 名離任村干部發(fā)放補助 799 萬元。縣財政新增安排 116 萬元，確保了村均基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到 5 萬元以上?？h財政、縣管黨費共安排 20 萬元，用于非公企業(yè)和社會組織黨建工作?？h管黨費安排 16.5 萬元，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會和村級黨代表工作室建設(shè)進行補助。

二、存在的主要問題及原因 一是壓力傳導不到位。在層層傳導壓力、層層壓實責任、推動各級黨組織負責人提升擔當精神方面，措施還不

硬，力度還不大，導致各領(lǐng)域、各地方、各部門基層黨建工作的進展不平衡。

二是破解難題有欠缺。面對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究謀劃不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，對一些薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題還缺少行之有效的應(yīng)對之策。

三是經(jīng)費投入未達標。村級干部報酬待遇、村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費等方面的投入雖然較之前有較大提升，但是離省、市規(guī)定的保障標準還存在一定的差距。

深刻反思存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作韌勁不大。作為第一責任人，總想盡快改變望江發(fā)展不快、發(fā)展不優(yōu)的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟工作那樣“拼”，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。這實質(zhì)上是自己缺乏“釘釘子”精神，抓常、抓細、抓長的韌勁不夠。

二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的全盤意識不牢。在抓常委會自身建設(shè)和縣直綜合部門黨組織建設(shè)上投入的精力相對多一些，抓其他部門黨組織建設(shè)的措施還不夠具體；抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設(shè)相對多一些，抓非公企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。

三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的辦法招數(shù)不多。推動基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合方面抓得還不夠精準，在改進基層黨建模式、釋放黨建工作活力上還有待探索創(chuàng)新。

三、下一步工作思路和主要措施 一是進一步突出責任導向，確保主業(yè)意識持續(xù)增強。建立健全定責、考責、問責機制，層層壓緊壓實黨建工作責任，形成“用責任制管責任人，以責任人帶一班人”的運行機制。自己帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促

落實，并推動縣級領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點“1+3”制度落到實處。堅持開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部分縣直黨工委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，規(guī)范村黨組織書記“一諾雙述雙評”。年初，梳理制定基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責任清單，簽訂黨建工作責任狀。年中，堅持基層黨建工作定期調(diào)度督查制度，每季度調(diào)度 1 次基層黨建重點工作，全年至少開展 2 次督查、互查，對工作落實不到位的單位，及時約談其主要負責人。年末，全面考核“三個清單”落實情況，通報考核結(jié)果，并對考核差的予以嚴肅問責。精心謀劃實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，選優(yōu)配強全縣 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委班子。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村直接責任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期分析研判村級班子制度，每年至少開展 1 次村級班子“回頭看”活動。

二是進一步突出問題導向，確保薄弱環(huán)節(jié)有效改進。針對基層黨建工作特色亮點少的問題，精心謀劃實施 2016年度“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)新項目工程。針對農(nóng)村黨員群眾組織化程度散的問題，全面推行農(nóng)村黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)格化管理，著力打造“一公里”服務(wù)圈。針對農(nóng)村黨員干部日常管理松的問題，推行村級干部、普通黨員、村民組長量化考核。針對村干部政治發(fā)展空間小的問題，每年評選 10 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，對連續(xù)三年或累計四次獲評的，安排掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，并比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工資水平確定其報酬。針對村級黨建檔案規(guī)范化水平低的問題，選擇 1-2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點，公開選聘一批村級黨建指導員，重點加強對村級黨建檔案規(guī)范化建設(shè)工作的指導。針對少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力弱的問題，繼續(xù)按照 5%-10%的比例摸排一批軟弱渙散村黨組織，開展新一輪集中整頓。針對農(nóng)村遠程教育拓展領(lǐng)域窄的問題，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)，積極推進遠教文化廣場建設(shè)。

三是進一步突出基層導向，確保 黨建保障全面提升。切實落實《望江縣農(nóng)村基層黨建保障工程實施方案》，2016年實現(xiàn)“六個全面”，即：村級干部報酬待遇全面達標、養(yǎng)老保險全面覆蓋、村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費全面落實、村級組織活動場所建設(shè)全面完成、村級檔案全面規(guī)范、便民服務(wù)全面提升?？h財政新增安排 1100 萬元，用于村級干部報酬、村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費，確保 2016 年達到保障標準，并根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展等情況實行動態(tài)增長?？h財政新增安排 20 萬元，為在職村級干部辦理人身意外傷害保險?？h、鄉(xiāng)財政安排 607 萬元，繼續(xù)實施在職村級干部養(yǎng)老保險制度?？h財政安排 780 萬元，用于發(fā)放離任村干部生活補助?？h財政安排 27 萬元，繼續(xù)給予每個村務(wù)監(jiān)督委員會2000 元的工作經(jīng)費。加快推進 2 個 200 ㎡以下的村級組織活動場所在建進度，確保 2016 年上半年全面建成達標。開展村級便民服務(wù)和黨務(wù)村務(wù)公開工作提升年活動，縣管黨費安排 41 萬元進行補助，其中 14 萬元用于推進縣政務(wù)服務(wù)在線平臺與村級便民服務(wù)中心無縫對接，27 萬元用于規(guī)范村級黨務(wù)村務(wù)公開欄建設(shè)，進一步提升村級黨務(wù)村務(wù)公開工作?？h財政、縣管黨費分別安排 10 萬元、20 萬元，用于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。

第二篇：王書記上半年基層黨建述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

萬城鄉(xiāng)黨委書記 王增奎

（2011年7月）

今年以來，我認真履行黨委書記的“直接責任人”職責，始終把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、解決群眾生活難題、提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)水平擺在各項工作的首要位臵來抓，有力地推進了全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平的提高。

一、加強鄉(xiāng)級規(guī)范化管理

一是建立健全了各項黨建工作責任制，建立了“書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作機制，有效增強了鄉(xiāng)級干部的責任意識和工作積極性。二是規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度。制定下發(fā)《萬城鄉(xiāng)關(guān)于加強機關(guān)管理的有關(guān)規(guī)定》、《萬城鄉(xiāng)關(guān)于機關(guān)人員分工落實責任制的意見》、《萬城鄉(xiāng)嚴禁機關(guān)人員中午飲酒的有關(guān)規(guī)定》、《萬城鄉(xiāng)學習、會議制度》、《萬城鄉(xiāng)責任追究制》、《萬城鄉(xiāng)崗位責任制》、《萬城鄉(xiāng)首問首辦負責制》、《萬城鄉(xiāng)限時辦結(jié)制》等一系列規(guī)章制度，并由鄉(xiāng)紀委負責，認真抓好各項規(guī)定的落實，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。三是扎實開展了“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展、促和諧”主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格按照上級黨委安排部署，認真開展各項活動，尤其是在393省道兩側(cè)拆違拆遷工作中，積極引導鄉(xiāng)村兩級干部以實際行動推進活動的開展，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導以身作則，和其他同志

一道，積極深入拆遷一線，實地了解情況，解答群眾疑問，有力的推進了拆違工作的順利進行。

二、加強村級基層組織建設(shè)

一是狠抓“基礎(chǔ)工程”建設(shè)。以“五大工程”為重點，切實增強農(nóng)村黨組織的凝聚力。今年上半年，全鄉(xiāng)新增入黨積極分子16名；組織農(nóng)村干部集中培訓2次；年初農(nóng)村“兩委”承諾為民辦實事56件，現(xiàn)已完成41件；年初確定的落后村石家莊、東蒲底、董家莊村整頓轉(zhuǎn)化工作正在有序進行。二是壓擔子、分任務(wù)，在實際工作中錘煉干部。在南水北調(diào)、石武高鐵、紅旗大街南延工程占地協(xié)調(diào)和拆遷工作及393省道兩側(cè)拆違拆遷工作中，充分發(fā)揮農(nóng)村干部的作用，讓其放手工作，既保證了各項工作的順利進行，也在實際工作中錘煉了干部、提升了干部的綜合素質(zhì)。三是加強村級組織活動場所建設(shè)。北焦村、南蒲底村等8個村需新建或改造“兩室”，為保證各村在規(guī)定時限內(nèi)高標準完成建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)黨委明確了分包領(lǐng)導、完成時限、建設(shè)標準，實行分包責任制，確保在10月底全部完成建設(shè)任務(wù)。四是實施了“村民事務(wù)代理制”等惠民機制。以“為人民服務(wù)”為宗旨，認真開展了“村民事務(wù)代理制”、“雙聯(lián)共建”、“下基層、解難題、送溫暖”活動，集中人力、物力、財力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題。目前，共解決受理群眾事件59件，解決率達到92%以上。

三、嚴格考核獎懲，促進各項工作落實

建立健全了目標責任制、工作情況通報制、重點工作日

報告制等工作制度，進一步強化了農(nóng)村干部雙百分考核辦法，扎實開展了農(nóng)村干部“雙述雙評”活動，有力地促進了各項工作的落實。同時，將“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展、促和諧”主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“攻堅克難抓落實”活動、“下基層、解難題、送溫暖”活動等具體工作納入鄉(xiāng)村兩級干部的考核目標，對工作不得力、效果不明顯、群眾不滿意的取消年終評優(yōu)資格，對工作實績突出、得到群眾認可的，給予一次性經(jīng)濟獎勵。年初，對2009年工作成績突出的村給予了相應(yīng)獎勵，對工作落后的村給予了黃牌警示。

上半年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“攻堅克難抓落實”活動的開展，對群眾反映的熱點、難點問題認真落實領(lǐng)導包案負責制，先后解決了南水北調(diào)、石武高鐵、紅旗大街南延工程占地協(xié)調(diào)工作，保證了工程的順利實施；投資150余萬元，對北焦村的大街小巷全部進行了硬化；投資80余萬元，硬化了東蒲底、西蒲底、石家莊村的主要街道，解決了三村的出行難題；投資60余萬元，硬化了西林至武城鄉(xiāng)間路、萬城至董家莊鄉(xiāng)間路；充分發(fā)揮石家莊村綠林合作社的帶動作用，從山東引進、種植荷蘭15號脫毒馬鈴薯800余畝，畝純收益達到3000元以上，得到了群眾的認可。以上成績的取得，使廣大群眾切身看到了活動的成效，受到了群眾的一致好評。

存在不足：一是平時對經(jīng)濟建設(shè)抓的多，系統(tǒng)學習黨建理論知識少，缺乏對基層黨建工作的系統(tǒng)研究，理論聯(lián)系實

際還有欠缺。二是創(chuàng)新意識有待進一步增強。在實際工作習慣用舊思路、舊辦法開展工作，不能很好地解放思想，開拓創(chuàng)新。三是村“兩委”班子為民服務(wù)意識不強、素質(zhì)不高，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步增強。

努力方向：一是進一步加強黨建理論學習，多深入基層開展調(diào)查研究，掌握基層第一手資料，推動各項工作的創(chuàng)新。二是進一步解放思想，創(chuàng)新工作理念，及時總結(jié)工作得失，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，大膽創(chuàng)新、大膽嘗試，努力推動基層黨建工作再上新水平。三是加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，把一批年紀輕、素質(zhì)高、群眾公認、有一技之長的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成后備干部，待條件成熟后選進農(nóng)村“兩委”班子，為農(nóng)村各項工作的順利開展提供堅強的組織和人才保障。

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記18年基層黨建述職報告

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鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告2010-06-28 21:02:00免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告(2)

鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告

##鄉(xiāng)位于豐寧北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地萬畝，轄４個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有 7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部４個，黨員144人；機關(guān)支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村

工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委都按照 “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題教育，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領(lǐng)導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨

委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術(shù)等知識，以便指導農(nóng)村工作的開展。

2、實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五?！保矗航n案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性；

建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內(nèi)，預(yù)計發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質(zhì)好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。

4、抓好后進村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調(diào)查、召

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

領(lǐng)導和同志們：

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員(本文來自中科軟件園004km.cn，轉(zhuǎn)載請注明！)結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設(shè)促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，我把作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中，始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設(shè)。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2008年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結(jié)向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務(wù)管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關(guān)規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領(lǐng)導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調(diào)整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉(zhuǎn)化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關(guān)部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉(zhuǎn)化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

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第五篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導和同志們：

我們××××鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關(guān)和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關(guān)和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設(shè)促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，我把作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層