第一篇：2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告

今年我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想當作首要政治任務，突出抓好基層黨建制度規(guī)范運行和黨員的教育管理，全力引導鎮(zhèn)村黨員干部群眾，圍繞“綠色、生態(tài)、和諧XX鎮(zhèn)”這一目標上措施、增干勁,全鎮(zhèn)黨風政風明顯好轉，政治生態(tài)更加“山清水秀”，黨員干部謀事干事成事的精氣神大大提振，現(xiàn)將履職情況匯報如下。

一、主要工作開展情況

(一)在落實管黨治黨責任制上著力。一是抓學習。鎮(zhèn)黨委堅持提前一個月審定學習計劃、周五集中學習、每季度查閱學習筆記和心得，確保學習入心入腦。二是抓規(guī)范。首先對出勤、議事、問責等八項制度，增添針對性強的條款;其次是抓好支部工作運行規(guī)范，由黨委成員及包村包企業(yè)黨建指導員，嚴格按照制度要求督促指導基層支部黨員，全程參與開展學習、討論、工作。三是抓問責。由鎮(zhèn)紀委、組織等突擊查崗，共查處脫崗干部XX名;由紀委、財政強化村級財務審查，共有XX人被黨政紀處理;由紀委牽頭落實工作中推諉、扯皮和亂作為的問責處理XX人。

(二)在增強基層黨建實效性上著力。一是認真開展黨員組織關系集中排查工作，共有XX名失聯(lián)黨員與黨組織取得聯(lián)系,XX名黨員組織關系得到理順。二是經(jīng)清理黨代表和黨員違紀違法共有XX名黨員被依法治安或刑事拘留，已給予開除黨籍XX人，黨內警告XX人，批評教育XX人。三是基層黨組織按期換屆高質量完成。在換屆選舉中我們如期實現(xiàn)了X個X%的目標，既：X%的村順利換屆、X%的村配備黨支部書記、X%的村黨支部書記是鎮(zhèn)黨委意料人選、X%的村沒有程序性信訪問題、致富帶頭人達到X%。四是嚴格做好黨費收繳工作。共排查黨員XX人，需補交黨費XX人，應補黨費XX元，已補交黨費XX元。五是掛牌成立“兩新”黨建工作辦公室，共走訪普查企業(yè)和社會組織XX個，新建非公企業(yè)黨支部XX個，建立功能型支部XX個，共有XX個企業(yè)加入1+5拓展型支部，實現(xiàn)了全覆蓋。

(三)在強化基層干部隊伍建設上著力。一是給支部書記放權加壓。今年，因“雙違”整治共約談三個村支部書記，狠剎了私搶濫占的歪風。二是加強支部書記的動態(tài)管理。在實施績效管理基礎上，進一步用星級升降，動態(tài)管理支部書記。按照一季度一考核，年終一總評的方式，評出五星級支書XX人，四星級XX人，共有XX名支書、XX名村兩委干部被扣除XX--XX元績效。三是加強致富帶頭人的培訓。利用XX月、X月先后對致富帶頭人和后備干部進行了培訓。還先后培樹XX、XX和XX三個先進典型，并號召大家積極對標先進，積極對接貧困戶，進行產(chǎn)業(yè)扶持，目前已有XX戶貧困戶直接受益，帶動周邊群眾致富XX余戶。

(四)在整頓軟弱渙散黨組織上著力。鎮(zhèn)財政共投資XX萬元，用于XX、XX等XX個村活動室建設。同時還和幫扶單位協(xié)調資金打淺井XX眼，解決了XX村群眾反映的吃水難、澆地難問題;修建村內街道XX米解決了XX村部分村民出行難等。XX個后進村已全部完成轉化。

(五)在激發(fā)基層組織新活力上著力。一是建立黨建微信群XX個，利用微黨課、圖片等新方式對黨員進行教育;二是強化督導用收存開會視頻、圖片、簽到表等方式，倒逼各支部活動真開展;三是我們通過各村推薦，鎮(zhèn)挖掘各方面信息，先后樹立多次捐款回報社會的XX村黨支部書記XX、身患癌癥堅守崗位的XX村支書XX等,讓周圍黨員真切感知標桿、自覺向榜樣看齊。

二、存在的主要問題及原因

(一)抓督查落實責任不明顯。隨著各項工作步入正軌，重過程要結果的越來越多，作為基層就出現(xiàn)了部署多、督查少的問題。在“雙違”整治方面，我們總是在發(fā)現(xiàn)后制止上做文章，沒有從源頭上找原因，雖然多次約談支部書記，甚至整個村級班子，但是沒有嚴懲一人，有失之以軟的問題。

(二)黨員干部發(fā)揮作用不明顯。村內工作多數(shù)靠支書和村會計去落實，而其他兩委不能正常發(fā)揮作用，有個別村干部常年不聞不問村內大小事務。普通黨員在打掃衛(wèi)生、各種隱患排查、防溺水坑塘值守，乃至抗洪救災方面，也沒有起到先鋒模范帶頭作用，有的對分配的任務還討價還價。

(三)非公黨建軟弱轉變不明顯。重生產(chǎn)效益，輕黨建管理，不能把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)有效統(tǒng)一起來，融合抓，部分企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)有黨員需發(fā)展時，黨建工作就抓的緊，一旦沒有發(fā)展意愿，工作常出現(xiàn)推一推、動一動。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是求穩(wěn)怕亂，從思想深處不想懲處過嚴，總希望大家靠自覺也能做好工作;二是在村級干部管理上過多的看重一把手的作用，疏于對其他兩委干部的管理，認為他們發(fā)不發(fā)揮作用無礙大局;三是在非公黨建和普通黨員的管理上，還停留在探索層面，沒有找到行之有效的管理辦法。

三、下一步思路和主要措施

(一)下更實功夫構建黨建長效機制。強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起抓好基層黨建的政治責任，一是簽訂黨建工作責任狀，使黨建工作有計劃、有目標、有步驟、有壓力、有提高，二是重點抓好經(jīng)費保障機制,尤其抓好陣地建設，除抓好XX、XX村級活動室改造，加大黨建資金投入，力爭在各級財政支持下，使每個村運轉經(jīng)費不低于XX萬元。三是繼續(xù)完善考評機制，將績效管理與星級管理充分結合，增添針對性強的條款，特別是明確其他村兩委的責任和考核積分，嚴肅督查、嚴格考評。

(二)下更實功夫提升網(wǎng)格管理水平。在強化村級干部管理方面，重點推進村兩委干部包片，普通黨員包組包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設崗定責，承諾踐諾等措施，讓普通干部和黨員有崗位、有任務。

(三)下更實功夫抓好干部隊伍建設。一要加強鎮(zhèn)一級的培訓，每年邀請上級負責黨務工作的同志來為各村兩委干部上XX次黨務工作培訓課。二要堅持不懈落實從嚴治黨要求，在抓問責方面，要充分依據(jù)現(xiàn)有制度，加大督導執(zhí)行力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時根據(jù)條規(guī)、準則進行處理到位，起到警示、震懾作用。同時繼續(xù)從嚴做好不合格黨員的處置工作，重點抓住黨費不交、組織活動不參與的黨員不放，殺一儆百、以儆效尤。三要積極培養(yǎng)選拔致富能手，培養(yǎng)后備干部。

(四)下更實功夫強化基層組織建設。按照不低于10%的比例確定軟弱渙散黨組織，常態(tài)化落實整頓工作，配齊配強領導班子，解決基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

新市鄉(xiāng)黨委書記---王定一

新市鄉(xiāng)轄9村56社4118戶21440人，設有黨支部13個，其中村黨支部9個，共有黨員534名，其中女黨員52名，今年新發(fā)展黨員20名。截至目前，全鄉(xiāng)共有外出流動黨員8名，其中女黨員2名。

半年來，我在縣委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照市、縣組織工作會議要求，緊緊圍繞年初簽訂的農(nóng)村黨建目標責任書，以“推動發(fā)展、服務發(fā)展、凝聚人心、促進和諧”為核心，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙聯(lián)雙帶”和“星級化創(chuàng)建”活動，切實把基層黨組織建設成為引領科學發(fā)展、推動科學轉型、維護社會穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供全程服務和堅強保障。

一、以科學發(fā)展觀為指導 認真落實基層黨建責任制 今年，我按照縣委的總體安排部署，牢固樹立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓好基層黨建是第一要務”的理念，進一步明確自己作為黨建工作“直接責任人”的職責，強化黨委委員聯(lián)系點責任，細化目標任務，建立動態(tài)考核評價體系，實行目標管理，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同定、任務同下、責任同查、工作同獎懲。4月份及時召開了全鄉(xiāng)黨建工作會議，對全年的黨建工作進行了全面安排部署，并與各黨支部簽定了《新市鄉(xiāng)2009農(nóng)村黨建工作目標責任書》，做到工作目標明確，責任到人。七一建黨節(jié)在莊口村開展了“雙述雙評”（村黨支部書記向鄉(xiāng)黨委述職、接受黨委測評，向黨員群眾述職、接受黨員群眾測評）活動，并對各支部上半年黨建及綜合工作考核情況進行了通報，及時梳理了各支部黨建工作中存在的問題，將其作為全鄉(xiāng)下半年抓黨建工作的薄弱點和出發(fā)點，進一步做好整改工作和黨建目標管理工作。

二、以創(chuàng)建活動為載體 深化基層黨建工作

1、穩(wěn)步推進星級化創(chuàng)建活動。我在鞏固和擴大“五個好”村黨組織成果的基礎上，積極開展“五星級”基層黨組織和“十星級”黨員創(chuàng)建活動，認真組織落實。一是以新市、莊口、小蘆、野糜四村為示范村，輻射帶動全鄉(xiāng)各村“星級創(chuàng)建”活動整體向前推進。二是重點抓好黨員星級化創(chuàng)建等基礎性工作，緊密聯(lián)系群眾關心的熱點和難點問題，充分了解黨員的年齡、文化、特長及家庭情況，找準每一名黨員發(fā)揮作用的支點，進行綜合分析并登記造冊，鼓勵黨員自愿參加“星級管理”，并為每一名黨員制訂創(chuàng)星目標，實行年終評議定星。

2、抓好慶“七一”系列活動。今年是中國共產(chǎn)黨誕辰88周年，為了回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，全面調動全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員建設社會主義新農(nóng)村的積極性和主動性，我本著“熱烈、節(jié)儉”的原則，組織開展了“慶七

一、為新中國成立60周年獻禮”系列紀念活動。一是為了在全縣“慶七一”黨史黨建知識競賽中賽出成績、賽出水平，我們于六月二十二日舉辦了新市鄉(xiāng)黨史黨建知識競賽活動，選拔出三名優(yōu)秀黨員參加靖遠縣黨史黨建知識競賽，取得了一等獎一名、三等獎一名并榮獲優(yōu)秀組織獎。二是七月一日在莊口村黨員活動 室開展了上黨課、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓等活動，黨員們回顧了建黨88周年的光輝歷程，暢談改革開放以來取得的偉大成就，展望美好發(fā)展前景，進一步增強了黨員的榮譽感、責任感和使命感。三是對霍興漢等12名困難老黨員進行走訪慰問，了解他們的思想、生活和身體狀況，為他們排憂解難，給老黨員們送去了黨的溫暖和關懷。四是組織我鄉(xiāng)各支部書記、縣鄉(xiāng)黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員及入黨積極分子對全鄉(xiāng)范圍內在基層組織建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟工作等方面成績突出的莊口村委會、小蘆精品甘藍引種基地、新市預制場、野糜訂單農(nóng)業(yè)基地、宏達農(nóng)民購銷專業(yè)合作社等典型亮點進行了現(xiàn)場觀摩。

3、規(guī)范基層組織建設。根據(jù)“六抓六規(guī)范”工作要求，進一步推進基層黨組織建設科學化、制度化、規(guī)范化。一是進一步強化基層黨組織辦公陣地建設。依托周灣村整村推進項目，投資15萬元新建周灣村辦公陣地120平方米；投資14萬元整修小蘆村辦公陣地，新建辦公室140平方米，至此已完成七個村辦公陣地的整修和新建，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)各村都有規(guī)范的活動場所，各支部辦公條件得到明顯改善。二是抓主體，規(guī)范黨員隊伍教育管理工作。當前，黨員的思想覺悟、黨性修養(yǎng)有所滑坡，尤其是農(nóng)村黨員忙于農(nóng)務，不易組織，黨員教育管理工作流于形式。在我鄉(xiāng)遠程教育工作開展之初，由于宣傳工作不到位、組織工作不得力、黨員對遠程教育工作認識不深刻導致遠教設備整體利用率不高。今年，我針對問題，及時整改，積極動員、靈活組織，加大宣傳力度，增強教育針對性，要求各站點堅持因地制宜、因人制宜、因季制宜，精心挑選學習內容，合理安 排學習時間，主要播放病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品市場價格、特色農(nóng)業(yè)種植、規(guī)模養(yǎng)殖等方面的科技知識和致富信息，提升了遠程教育的吸引力，黨員群眾逐漸由被動參加變?yōu)橹鲃邮湛催h程教育節(jié)目，發(fā)揮了遠程教育的作用，改善了黨員的教育管理。

三、以農(nóng)村黨建為抓手 推動經(jīng)濟社會整體發(fā)展 今年，我圍繞科學發(fā)展這一主題，按照抓黨建促經(jīng)濟的思路，積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設與經(jīng)濟建設相互協(xié)調、相互促進的新點子、新方法，為黨建工作注入了新的活力，讓全鄉(xiāng)群眾感受到了黨建工作的成果。

1、培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。一個地方的發(fā)展與進步，思路決定著出路。今年，我?guī)ьI各支部立足實際，深入調研，按照縣委、縣政府“三大支柱產(chǎn)業(yè)，六大基地建設”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在穩(wěn)定糧食種植面積的基礎上，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，繼續(xù)抓好地膜早熟洋芋、西甜瓜、大棚蔬菜、養(yǎng)殖業(yè)四大特色支柱產(chǎn)業(yè)。為進一步拓寬農(nóng)民增收渠道，在全鄉(xiāng)選擇小蘆、莊口、野糜三村作為后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育示范村，選擇科技示范戶24戶，其中致富能人入黨積極分子和黨員示范戶11戶，在莊口村試驗引進超高產(chǎn)黃豆品種2個，單作試驗種植3畝；在小蘆村培育精品小甘藍苗10畝，示范種植大棚洋芋復種精品小甘藍50畝；在野糜村推廣地膜早熟洋芋套種訂單玉米制種380畝、落實水砂田西瓜套種訂單番茄200畝。

2、加強行政效能建設，提升為民服務水平。干事創(chuàng)業(yè)的關鍵在于人、在于心，“人心齊，泰山移”。我認為，基層黨建首當其沖的是凝聚民心，形成合力，這就要求我們切實服務好群眾，取得廣大群眾的理解、認可和支持，群眾滿意是我們做好 各項工作、實現(xiàn)預期目標的基本保證。為此，我們緊緊圍繞全鄉(xiāng)的中心工作，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關的民生問題，全面開展行政效能建設。截至目前，共集中辦理各類便民服務156件（次），其中接待來信來訪11件（次），辦證服務128件（次），代理辦理事項17件（次），避免了以往“東跑西跑重復跑，你審我審多頭審，辦來辦去辦不了”的尷尬局面，提高了群眾辦事效率。

3、狠抓基礎設施建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。農(nóng)民群眾是最講實際的，他們衡量農(nóng)村基層黨組織的標準不是看你講的怎么樣，而是看你干的怎么樣。我認為，能不能干成事，是檢驗農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的標準。因此，我把基礎設施建設作為黨建的核心工作來抓，號召黨員帶領群眾義務投工投勞，齊心協(xié)力抓建設。半年來，在全鄉(xiāng)黨員群眾的積極配合與大力支持下，完成了野糜村及西塬四村移民區(qū)自來水入戶工程；襯砌了靖會五四支渠10公里；實施了新市村蘇灣社曲家溝洪水改道工程；新建了中砂溝村春溝跨靖會渠橋一座；建成了戶用沼氣池160座，全鄉(xiāng)累計達到2300座。

總之，黨建工作是一項長期的、持之以恒的工作，我將一如既往，扎實工作，齊心協(xié)力，努力營造一個全鄉(xiāng)上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍，開創(chuàng)黨建工作的新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

存在的問題：

1、黨員黨性修養(yǎng)不高，素質偏低，組織觀念淡薄，把自己混同于普通群眾，黨的執(zhí)政理念沒有真正落實到黨員的思想和行動中，下大力氣抓教育管理工作迫在眉睫。

2、村兩委三年任期偏短，村干部“一年干、兩年看、三年等著換”的思想導致村干部無心辦事、無錢辦事、不會辦事，嚴重影響了基層黨組織的號召力和凝聚力。

3、部分村支部書記對黨建工作不感興趣，不熟悉黨務知識，抓黨建工作思路不清辦法不多。

下半年黨建工作打算：

1、結合遠程教育工作，狠抓農(nóng)村黨員思想覺悟、道德意識、榮辱觀念教育，逐步扭轉部分黨員“招之不來、來之不愿、沒錢不干”的落后思想。

2、堅持標準，保證質量，嚴把黨員發(fā)展關，真正把重品行、講奉獻、有本領的群眾吸收到黨的隊伍中來，保持黨員隊伍的純潔性。

3、按照縣委把黨組織建設在產(chǎn)業(yè)延伸鏈上的要求，把非公經(jīng)濟黨建工作作為加強基層組織建設和促進非公經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓，盡快組建新市非公經(jīng)濟黨支部，目前，條件基本成熟，正在報批。

4、加強村黨支部書記隊伍建設，發(fā)揮好村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步夯實基礎建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，下半年擬整修砂化引線路13公里、硬化村莊道路2.6公里、襯砌渠道7公里、完成梯田建設1000畝。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

2010基層黨建工作述職報告

市基層組織建設領導小組：

2010年，在市委、市政府的正確領導下，作為基層黨建工作第一責任人，團結和帶領黨委一班人，認真貫徹落實基層黨建工作的目標要求，確立了“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建”的總體工作思路，在科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面率先作為，有力地推進了全鎮(zhèn)社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、建設“奮發(fā)有為、親力親為、有所作為”的鎮(zhèn)村干部隊伍，提升基層干部整體素質，打造黨建工作的“力量核心工程”

一是以學以致用來提高干部隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。在機關干部層面，開展了以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，提升黨性觀念、加快經(jīng)濟發(fā)展、促進干群和諧”為主要內容的“三學、三查、三落實”活動，促進機關干部之間的團結協(xié)調，使整個機關更加“合拍”，形成更強的工作“合力”。同時，加大對駐片包村干部的培養(yǎng)鍛煉，通過采取以老帶新、經(jīng)驗互助、點將結對等方式，把想干事、會干事、干成事、干大事的精兵強將派駐到基層一線。目前，全鎮(zhèn)30名駐片包村干部中有副科級干部8名，中層干部10名，全部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、1

社區(qū)建設、經(jīng)濟發(fā)展等工作主戰(zhàn)場沖鋒陷陣。在農(nóng)村干部層面，采取“因村制宜，分類施教”的方式，加強對村干部的日常教育管理，通過黨校培訓、外出學習、遠程教育等形式，重點做好農(nóng)村政策、法律法規(guī)、民主管理、依法辦事的宣傳教育，全面提高農(nóng)村干部的綜合素質。今年，全鎮(zhèn)共安排集中培訓3次，參訓人員近千人次。

二是以考核監(jiān)督激發(fā)干部工作的積極性和主動性。對機關干部實現(xiàn)績效考核，把干部的工作成效直接與工作福利待遇和“去退留轉”緊密結合，建立了以“看工作態(tài)度、看處事能力、看辦事效果、看群眾滿意、百分考核”為主要內容的“四看一考”考核評價辦法和機關干部管理評價檔案，真正做到以分數(shù)排名次、以成績定高低，充分體現(xiàn)干部選拔任用的公平性和透明度。今年，調整2名一般干部擔任工作片長，調整3名35歲以下干部主持部門工作。對村級實行星級目標管理考評，把考評結果作為村干部工資待遇和年終評先樹優(yōu)的依據(jù)，對作風散漫、工作平庸的村干部進行了談話誡勉或撤職。一年來，先后對4個村的支部書記進行了調整，切實達到了獎優(yōu)罰劣的目的，調動起基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進了各項工作扎實開展。在此基礎上，嚴格執(zhí)行《村級規(guī)范化管理實施細則》、重大事務報告、村務財務公開、民主理財

等各項制度，做到村級管理有據(jù)可依、有章可循。今年以來，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“錢袋子”、“印把子”、“筆桿子”等村務財務關鍵環(huán)節(jié)，81個村全部實行了財務雙代管和印章集中管，規(guī)范了村級權力的實施。

二、開展以“查訪民意、聽取民聲、匯集民智”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，密切黨群干群關系，打造黨建工作的“群眾滿意工程”

今年以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與群眾工作相結合，堅持做到“三請三讓”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為訪民意、集民智、聽民聲的過程，成為宣傳激勵群眾、凝聚黨心民心的過程，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程。

一是請群眾參與，讓群眾知情。堅持“開門”搞活動，將解決群眾關心關注的熱點難點問題列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容。鎮(zhèn)村兩級通過廣播、公開欄、宣傳欄等多種方式進行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動家喻戶曉。

二是請群眾建言，讓群眾表達。一是沉下去虛心征求意見。鎮(zhèn)村兩級干部深入到2.2萬戶群眾家中，采取個別交談、發(fā)放征求意見表等形式，察民情，訪民意，全鎮(zhèn)入戶走訪率達到95%以上。同時，公開電子郵箱、熱線電話，廣泛征求群眾意見。二是請上來耐心聽取意見。圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)建設、農(nóng)民增收以及黨的建設等方

面，召開了“兩代表一委員”座談會，征求意見和建議12條。

三是請群眾監(jiān)督，讓群眾評判。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾監(jiān)督評價機制，聘請黨代表、人大代表和老黨員、老干部擔任監(jiān)督員，對活動成效及群眾意見建議辦理情況進行跟蹤問效；為確保走訪的真實性，鎮(zhèn)黨政辦分10次采取隨機電話民調形式，對走訪進行落實，讓群眾成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的觀察員、評論員和監(jiān)督員。

三、確立“挖掘人才建班子、多措并舉解扣子、著力發(fā)展找路子”的思路，強力推進后進村整治，打造黨建工作的“趕超發(fā)展工程”

一是選準人、選能人，解決“有人辦事”問題。把選人用人作為整治工作的突破口，按照“品德好、能力強、威信高、沖得上”四條標準，通過走訪黨員群眾、調閱“村情檔案”等方式，把村里或在外工作、經(jīng)商的優(yōu)秀人才選出來，把熱心為民謀福利、致富帶富能力強的人推到前臺，塑強了村級核心，4個后進村有了新的帶頭人。同時，通過帶著學、教著干，在實踐中培養(yǎng)他們照章辦事、大膽干事的意識，不斷提高工作水平，增強做好工作的信心和決心。

二是解矛盾、化糾紛，解決“疑難雜癥”問題。把解

決遺留問題作為整治工作的著力點，選派信訪、司法、法庭等部門工作人員，對遺留問題進行全面清查梳理，分類建檔，登記備案，與村干部一起綜合分析，查清擺透，制定出“一攬子”解決方案。一年來，先后化解后進村各類矛盾34起，處結積案6起，徹底破解“連環(huán)套”，使村級工作步入正軌。

三是辦實事、辦好事，解決好“焦點熱點”的問題。在后進村整治中，堅持積極而為，量力而行的原則，全力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把辦好惠民利群實事作為檢驗干部能力、密切干群關系的重要工作來抓，把辦實事的過程變成理順情緒、維護穩(wěn)定、密切關系、凝聚人心的過程。一年來，全鎮(zhèn)16個村新上了凈化水，8個村硬化了村路，為群眾辦實事、好事達到217件，有4個村徹底甩掉了后進帽子，跨入了一類村行列。

四、有效融合“發(fā)展富民、和諧安民、公益惠民”三大工作重點，引領各項工作順利開展，打造黨建工作的“優(yōu)質實效工程”

一是在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動力。引導商會黨委與企業(yè)建立經(jīng)常性溝通反饋機制，及時解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題，在轉方式、調結構上發(fā)揮主力軍作用。同時，鎮(zhèn)黨委建立了項目全程服務機制，開辟

項目建設綠色通道，對振龍生化燃料乙醇、春龍集團擴建等項目從立項、開工、建設、投產(chǎn)各個環(huán)節(jié)實行保姆式貼身服務，為項目建設和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最寬松的服務環(huán)境。

二是在維護穩(wěn)定中發(fā)揮黨建工作的凝聚力和控制力。鎮(zhèn)村兩級黨組織和廣大黨員干部以群眾工作統(tǒng)領信訪工作，站在群眾的立場想問題，站在關心群眾的角度做工作，對群眾合理的利益訴求妥善解決，從根本上把矛盾解決在基層，化解在萌芽，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生和積累，確保了一方平安。全年共成功調處各類信訪案件126起，結服率達100%，有效地維護了社會的和諧穩(wěn)定。

三是在民生投入中發(fā)揮黨建工作的支撐力和向心力。深化完善鎮(zhèn)村惠民利群實事立項制度，把與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的水、電、路、文化等作為民生投入的重點。今年，鎮(zhèn)村兩級共投資1800萬元，為群眾辦理實事、好事235件，其中鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擴建工程、中低產(chǎn)田改造工程、石黃線拓寬工程已基本完成。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到基層黨建工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)村兩級班子的戰(zhàn)斗力還有待于加強，基層黨員干部特別是農(nóng)村黨員干部的整體素質和能力還有待于提高，黨建工作目標責任制還有待于落實，為民辦實事、強化服務還有待于推進。

2011年，我們將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為統(tǒng)領，認真履行黨建工作第一責任人的職責，在三個方面實現(xiàn)新的突破：一是機關干部素質能力上實現(xiàn)突破。深入開展“下基層、知民情、解難題”活動，建立起大走訪常態(tài)機制，樹立好“群眾工作無小事”的意識，構建起察民情辦實事、保穩(wěn)定促和諧的牢固防線。二是農(nóng)村“兩委”干部使用上實現(xiàn)突破。結合換屆年的要求，開闊選人視野，在更大空間上多渠道、多角度挑選優(yōu)秀人才，真正把群眾基礎好、工作作風實、綜合能力強的干部選出來，保障村級隊伍正常、高效運轉。三是強農(nóng)惠民民生保障上實現(xiàn)突破。設立民生保障獎勵基金，重點扶持飲水、道路、衛(wèi)生、文化等農(nóng)村公益事業(yè)建設，加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展一體化新格局。

2011年，是十二五的開局年，我們將以加強基層黨建為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，認真履行抓基層、抓基礎、抓隊伍職責，全力推進農(nóng)村黨建工作再出新舉措，再創(chuàng)新局面。

述職人：

2010年12月30日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

紅河鄉(xiāng)2011年基層黨建工作述職報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為紅河鄉(xiāng)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職、村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質提升制度。全鄉(xiāng)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鄉(xiāng)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設黨建指導員，并實行領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鄉(xiāng)村實際情況，完成13個村的村道公路建設，2個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鄉(xiāng)羅針地村村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鄉(xiāng)×個行政村村部進行全面規(guī)范，完成村級活動室建設，配備了必要的辦公設施，經(jīng)過幾年的努力，全鄉(xiāng)×個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鄉(xiāng)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鄉(xiāng)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學習。通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力

面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鄉(xiāng)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執(zhí)政能力。一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標。按照分批分期進行的原則，全鄉(xiāng)已有25名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓80人次，種植業(yè)培訓200人次，產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫助25戶農(nóng)戶脫貧，42戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2011年，我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員×名，35歲以下×名，占×%。三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我 鄉(xiāng)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔23名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農(nóng)村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把43名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“

七、一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預防了違紀行為。一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?。三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鄉(xiāng)群眾的理解和支持。

作為一班之長，我堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上 下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現(xiàn)紅河和諧發(fā)展。

回顧一年的工作，我鄉(xiāng)基層黨建工作在縣委的關懷下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。我們將以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為實現(xiàn)紅河又好又快發(fā)展努力奮斗。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

２０１４鄉(xiāng)基層黨建工作專項述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我們XX鄉(xiāng)黨委嚴格按照Ｘ委的要求，切實搞好群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，抓班子帶隊伍、反四風轉作風、辦實事惠民生、保和諧促發(fā)展，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展良性互動、齊頭并進。主要做法是：

一、抓班子、帶隊伍、反四風，落實責任強組織

一是抓好班子。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動，我們先后X次就農(nóng)村基層黨建工作進行專題調研，召開了X次全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作會議，完善了鄉(xiāng)包村和日清工作制，強化包村領導、包村干部和村三委干部捆綁責任制，開展批評和自我批評，抓好班子團結，處處垂范，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領導和“龍頭”帶動作用。

二是帶好隊伍。舉辦黨課培訓班Ｘ期，通過無記名投票方式發(fā)展轉正黨員，嚴把黨員入口關，確保黨員隊伍的純潔性；以培養(yǎng)“三強”干部為載體，以反四風、轉作風、攻難題、促提升為核心，以培訓三委和黨員干部為重點，利用遠程教育站點、技能培訓、手機信息共享等途徑，著力打造鄉(xiāng)村組三級優(yōu)秀黨員干部隊伍。充分信任、科學引導、嚴格管理，最大限度發(fā)揮大學生村干部在村級班子中的作用，使他們在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，茁壯成長。

三是轉好作風。全鄉(xiāng)X個黨支部、X名黨員參加了黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決好“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四2-

道路硬化X公里、安裝路燈X盞、修建水利設施X處、發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品購銷信息XX余條，“XX精品西瓜”、等特色品牌叫得更響。通過對農(nóng)戶100%入戶走訪，收集到群眾生產(chǎn)、生活、社會保障等方面的問題XX個，涉及全鄉(xiāng)XX戶村民的切身利益，通過積極努力，已辦結ＸＸ個，爭取各類政策項目資金ＸＸ余萬元，用于道路硬化、灌溉、人畜飲水、特色農(nóng)業(yè)等項目。村干部的威信在辦實事惠民生的工作中得到了樹立，黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力得到了全面提升。

三、高站位、創(chuàng)載體、不懈怠，推動發(fā)展促跨越

鄉(xiāng)黨委通過扎扎實實抓黨建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢：今年1至6月份完成鄉(xiāng)級財政收入XXX萬元，占任務的XX%；完成總部經(jīng)濟XXX萬元，占任務的XX%

我們做了一些工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題和不足：如黨委班子的整體工作還不適應新形勢需要、戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員干部能力素質不高、年齡結構老化、男女結構失衡、文化素質偏低，我個人也存在政策理論水平不高、工作循規(guī)蹈矩、開拓創(chuàng)新精神不強等問題和不足。

今后我將緊緊圍繞“五好”目標，堅持黨的群眾路線，團結帶領廣大干群改進方法、創(chuàng)新機制、強化管理、加大力度，進一步加強服務型基層黨組織建設，培養(yǎng)“三強”干部，抓好抓實黨員積分管理，因地制宜開展技能培訓，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為推動張灣鄉(xiāng)科學跨越發(fā)展、躋身全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列作出自己新的應有的貢獻！