第一篇：直機(jī)關(guān)黨工委黨建工作述職

直機(jī)關(guān)黨工委黨建工作述職

根據(jù)縣直機(jī)關(guān)黨工委黨建工作要求，現(xiàn)將水利系統(tǒng)聯(lián)合黨支部2020年黨組織書記抓基層黨建工作情況述職如下：

一、上年度黨建述職查擺問題整改情況

（一）支部黨員老齡化嚴(yán)重，組織活動缺乏活力問題。整改情況：一是認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，落實入黨積極分子黨員推薦制度，擴(kuò)大入黨積極分子后備隊伍。二是經(jīng)過整改，現(xiàn)支部接收預(yù)備黨員×人、確定發(fā)展對象×人，入黨積極分子×人。向支部遞交入黨申請書×人。

（二）個別黨員對黨費(fèi)收繳工作不夠重視，還存在催繳黨費(fèi)的問題。整改情況：一是強(qiáng)化黨員意識，教育黨員履行交納黨費(fèi)義務(wù)。對不積極繳納黨費(fèi)的黨員進(jìn)行批評教育，提高繳納黨費(fèi)的自覺性。二是對黨費(fèi)繳納情況進(jìn)行公示，保證每位黨員都能及時、足額繳納黨費(fèi)。

二、支部書記履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。一是切實強(qiáng)化政治理論武裝。堅持黨員教育和理論學(xué)習(xí)制度，全年組織開展黨員、干部職工政治理論學(xué)習(xí)n次。二是堅持黨紀(jì)黨規(guī)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》《公職人員政務(wù)處分法》。教育引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)。

（二）加強(qiáng)思想建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是定期分析黨員思想狀況，有針對性開展談心談話活動，走訪慰問老黨員和困難黨員×人次。組織×名退休老黨員，召開交流座談會，征求退休黨員對黨建工作的意見建議。全年開展集體座談、征求意見×次。二是扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作，深入農(nóng)牧區(qū)和施工企業(yè)發(fā)放走訪排查表×份、向機(jī)關(guān)干部職工發(fā)放問卷調(diào)查表×份。通過采取談心談話、日常檢查、問卷調(diào)查、線索摸排及時發(fā)現(xiàn)問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（三）嚴(yán)格落實責(zé)任，鞏固意識形態(tài)。建立健全意識形態(tài)網(wǎng)格管理隊伍。將支部黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子全部納入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)管理組，擴(kuò)大平臺使用覆蓋面，及時公布“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)使用情況，提高黨員對做好意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識。黨組成員講授意識形態(tài)專題黨課×次。開展《堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作》和《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)知識》專題學(xué)習(xí)會×次、意識形態(tài)綜合知識測試×次。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，落實黨的方針。組織召開推行使用國家統(tǒng)編教材部署會。提高黨員干部正確把握推行統(tǒng)編教材的思想意識，強(qiáng)化政策解讀，加大宣傳力度，增強(qiáng)黨員干部對統(tǒng)編教材和少數(shù)民族語言保護(hù)工作現(xiàn)實意義的認(rèn)識。將推行使用統(tǒng)編教材宣傳內(nèi)容和部署會議精神制作成PDF資料，在水利系統(tǒng)工作群轉(zhuǎn)發(fā)，完成推行使用統(tǒng)編教材學(xué)習(xí)宣傳任務(wù)。

（五）夯實黨建基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是從嚴(yán)落實《黨員教育管理工作條例》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照發(fā)展黨員工作規(guī)定，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)、審查關(guān)，規(guī)范培養(yǎng)考察材料。組織發(fā)展對象、入黨積極分子按時參加上級黨委舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是注重運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“北疆黨規(guī)”、“駝鄉(xiāng)e站”等載體，加強(qiáng)“線上+線下”黨員學(xué)習(xí)教育。三是組織黨員投入新冠肺炎疫情防控工作。深入“國建之家”小區(qū)和烏蘭圖格嘎查開展“防控疫情就是職責(zé)，黨員先鋒就是縣幟”疫情宣傳和衛(wèi)生整治主題黨日活動。在疫情防控期間，有×名同志主動向黨支部遞交入黨申請書?！撩h員交納疫情防控黨費(fèi)×元，通過新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。

（六）強(qiáng)化制度落實，增強(qiáng)規(guī)矩意識。一是全年組織召開黨員大會×次，支部委員會×次。開展主題黨日活動×次，黨組織共建活動×次。黨組成員、支部書記講專題黨課×次，落實黨的組織生活制度。二是切實增強(qiáng)黨員、公職人員廉潔自律意識。支部書記與支部委員開展廉政談話×次。黨組書記講授廉政教育專題黨課×次。支部書記、紀(jì)檢委員，與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示約談×次，與公職人員進(jìn)行廉政談話×次。開展節(jié)前廉政教育專題學(xué)習(xí)會×次。組織黨員、干部職工開展黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合知識測試×次。

三、存在的突出問題

（一）存在組織開展主題黨日活動缺乏新意，內(nèi)容簡單，形式單一，結(jié)合水利工作不夠緊密的問題。

（二）黨建工作檔案資料和會議記錄存在不規(guī)范不齊全，“三會一課”內(nèi)容記錄要素不全。個別黨員學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄不認(rèn)真，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。

四、下一步工作措施

（一）深入扎實抓好黨員教育管理。堅持用習(xí)近平總書記重要講話精神指導(dǎo)和推動黨建工作，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的實際本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展的具體舉措。深入抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，推動黨員素質(zhì)能力全面提升，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量。

（二）持之以恒推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，建立督查機(jī)制，強(qiáng)化效能問責(zé)。明確支部委員職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作監(jiān)督檢查、落實整改。把作風(fēng)建設(shè)與上級要求、群眾期盼結(jié)合起來，重點(diǎn)在加快發(fā)展上下功夫、在服務(wù)群眾上下功夫，不斷將黨組織作風(fēng)建設(shè)引向深入、落在實處。

（三）堅持圍繞中心工作推進(jìn)黨建工作。結(jié)合河道管理、水資源管理、生態(tài)保護(hù)工作實際，集思廣益，發(fā)揮黨員和支部委員的集體智慧，科學(xué)安排，周密組織，提前謀劃好貼近黨員思想、利于黨員教育、推進(jìn)水利工作的主題黨日活動。努力提升黨建工作服務(wù)中心工作的水平，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。

第二篇：2009年局直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)

2009年局直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)

根據(jù)省直機(jī)關(guān)2009年黨的工作會議精神，局直機(jī)關(guān)黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉五大建設(shè)，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建新局面，為完成各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證。

一、以開展學(xué)習(xí)教育為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。圍繞黨的十七大、十一屆全國人大二次會議和全國政協(xié)二次會議精神以及理想信念、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育，積極組織開展“二個學(xué)習(xí)報告會”，請全國人大代表、省統(tǒng)計局副局長葉青同志作形勢報告，請省委宣傳部原副部長畢志倫同志作人生觀、價值觀報告；“一個講座”，請有關(guān)專家教授作公務(wù)員心態(tài)健康講座和“一部錄像”收看感動中國十大人事跡錄像活動。二是強(qiáng)化科技文化知識學(xué)習(xí)。圍繞新科技、新能源、新技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)以及信息網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，請有關(guān)專家教授進(jìn)行新知識講座。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。圍繞稅收理論前沿和稅收日常征管、稅政法規(guī)、稽查等內(nèi)容，外請專家教授開展稅收理論前沿講座，內(nèi)請局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)干部開展稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座。四是進(jìn)一步提高黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。繼續(xù)鞏固以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、1

黨支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、處級干部為重點(diǎn)、黨員學(xué)習(xí)為主體的局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)格局，參加人員范圍繼續(xù)擴(kuò)大到省局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)需要也可擴(kuò)大到各市州、直管市、林區(qū)局主要負(fù)責(zé)人，黨組中心組全年分六個專題（學(xué)習(xí)計劃另發(fā)）、共12天時間開展學(xué)習(xí)。五是各支部按月制訂學(xué)習(xí)計劃，每周有學(xué)習(xí)日，各支部和黨員個人要設(shè)立專用的黨支部會議記錄本和政治理論學(xué)習(xí)本。

二、以開展實踐活動為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)支部建設(shè)。根據(jù)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能調(diào)整以及人員變動情況，及時組織黨支部換屆和改選工作，配齊配強(qiáng)黨支部書記，選好黨支部委員。二是開展富有成效的實踐活動。繼續(xù)堅持“五體驗”實踐活動（即：體驗工人、體驗農(nóng)民、體驗軍營、體驗納稅人、體驗管教干部生活），組織機(jī)關(guān)干部職工參觀“仙洪新農(nóng)村建設(shè)實驗區(qū)”，黨員干部到革命根據(jù)地接受革命傳統(tǒng)教育。三是繼續(xù)與有關(guān)企業(yè)黨組織開展“三共” 活動（即：共建、共助、共同提高），進(jìn)一步拓展與企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)交流的內(nèi)涵。四是廣泛開展群眾性文化活動。按照省委開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動的有關(guān)要求，結(jié)合“文明家庭”、“文明處室”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建，在10月1日前，組織開展“三賽一演”（即：球類比賽、演講比賽、稅收業(yè)務(wù)競賽和文藝調(diào)演）的群眾性文化活動。五是認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。六是做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。請省直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家教授為黨支部書記和其他黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)工作專題講

2座，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大黨務(wù)干部了解和掌握黨務(wù)工作的基本內(nèi)容和要求，進(jìn)一步提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。七是切實加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，充分發(fā)揮工、青、團(tuán)、婦組織在機(jī)關(guān)建設(shè)中的重要作用。

三、以建立長效工作機(jī)制為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立政治理論學(xué)習(xí)考核制度。將黨支部和黨員個人學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制考評內(nèi)容，黨辦將對各支部的專用學(xué)習(xí)記錄本和黨員個人的專用記錄本等學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，確保每名黨員干部全年的政治理論學(xué)習(xí)筆記不少于20000字，每人每年至少撰寫1至2篇不少于2000字的體會文章。二是落實好民主生活會制度，局黨組每年召開一次黨組民主生活會，各支部每半年召開一次民主生活會，黨組成員至少有一次參加所在黨支部的民主生活會。三是健全完善評先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。擬訂先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員評選細(xì)則，將評先創(chuàng)優(yōu)工作與目標(biāo)責(zé)任制檢查相結(jié)合實施量化考核評比，對先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員和發(fā)展的新黨員實施公示，使評先創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)一步量化、透明化和規(guī)范化。四是強(qiáng)化監(jiān)督。發(fā)揮群眾黨員對各支部堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度等其他黨務(wù)工作實施監(jiān)督，每年組織一次民主評議黨員活動。

四、以機(jī)關(guān)效建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展“六型機(jī)關(guān)”（即：學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型）建設(shè)活動。按照省委要求，深入開展以“樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)”為載體，全面深化以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動。各黨

3支部要圍繞“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)的基本要求，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)制訂具體的落實措施，力爭在深化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、服務(wù)基層、提高效能、厲行節(jié)約和廉潔自律上有1至2項新舉措。二是開展扶貧幫困活動。以黨支部為單位，定點(diǎn)幫扶一個縣（市）區(qū)局基層黨組織，重點(diǎn)了解和掌握基層干部職工的思想狀況和家庭實際困難，明確具體幫扶辦法，切實為基層干部職工辦1至2件實事，解基層之所難、幫基層之所需。三是嚴(yán)格落實省局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》，加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)辦公、生活秩序；制定機(jī)關(guān)文明禮儀規(guī)范，開展文明禮儀講座，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面增強(qiáng)干部職工的文明禮儀素養(yǎng)。

五、以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政教育。切實貫徹落實全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真組織開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳月活動，請專家、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上黨風(fēng)廉政課，組織機(jī)關(guān)科級以下干部職工到監(jiān)獄接受警示教育。二是認(rèn)真組織開展“三整頓三規(guī)范” 活動（即：整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范勞動紀(jì)律；整頓鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，規(guī)范招待費(fèi)及大額資金的管理使用；整頓稅務(wù)人員為家屬經(jīng)商辦企業(yè)的說情之風(fēng)，規(guī)范日常稅收管理行為）。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)廉政文化建設(shè)師資力量，建立機(jī)關(guān)廉政文化室，推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第三篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點(diǎn)項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進(jìn)基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強(qiáng)，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實

一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實黨建第一責(zé)任。完善《基層黨建工作責(zé)任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)92個，帶頭聯(lián)系后進(jìn)村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問責(zé)12人。

二是突出從嚴(yán)從實，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進(jìn)行宣講。弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進(jìn)。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進(jìn)鎮(zhèn)，落實每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導(dǎo)2032名無職黨員主動認(rèn)崗服務(wù)，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強(qiáng)化黨管人才，認(rèn)定“四高人才”133名，發(fā)放補(bǔ)貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補(bǔ)齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有1-2個產(chǎn)業(yè)項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo)，重點(diǎn)做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴(yán)問責(zé)，嚴(yán)格實行基層黨建目標(biāo)管理，壓實黨建主體責(zé)任；二是堅持抓載體、強(qiáng)活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達(dá)到三星級以上目標(biāo)夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補(bǔ)短板，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，培樹特色亮點(diǎn)，提升黨建整體水平。

第四篇：2015年黨建工作述職報告 直工委

平昌縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心2015年黨建工作述職報告

2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心以踐行黨的“三嚴(yán)三實”為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提升黨建水平。根據(jù)平昌委辦【2015】151號文件要求，現(xiàn)將一年來中心黨建工作情況報告如下：

（一）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)

1、實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。把黨建工作作為統(tǒng)籌中心業(yè)務(wù)工作的核心來抓，堅持中心黨組會議決定制度，凡是涉及到公共資源交易和政務(wù)服務(wù)的所有重大問題全部召開黨組會議集體商議決策，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作的兩促進(jìn)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，堅持不懈把黨建工作放在同等位置來抓，從而促進(jìn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合。今年1—11月以來，在公共資源交易方面，建立了平昌縣公共資源交易信息網(wǎng)和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息網(wǎng)，所有進(jìn)場交易信息均實現(xiàn)了信息統(tǒng)一發(fā)布。共開展交易事項219項，預(yù)算金額72771萬元；完成交易161項，成交金額73190萬元，為政府節(jié)約資金和增加收益1398.37萬元；在政務(wù)服務(wù)方面，一是政務(wù)服務(wù)、公共資源交易、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易納入全縣綜合目標(biāo)逗硬考核。二是“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)體系。三是“三式服務(wù)”提速行政并聯(lián)審批。四是“簡政放權(quán)”于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，便利基層群眾。

2、全面落實“兩個主體責(zé)任”。一是突出黨建主業(yè)。全年召開4次黨組會議專題研究黨建工作，所有黨組會議都有黨建工作議題。二是突出責(zé)任分工。建立黨組成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，開展黨組成員開展交心談心和廉政談話6人次。三是突出述職考評。建立黨組成員“述職述責(zé)”機(jī)制，在年底進(jìn)行對黨組黨建工作述職評議中滿意率達(dá)到了100%。

（二）貫徹落實中央、市委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。

全面貫徹落實《從嚴(yán)治黨》。一是加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)。合理布置，統(tǒng)籌安排，有計劃，有學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)專題，每月一次中心組學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”重要內(nèi)容、總書記重要講話、省、市及縣委、縣政府相關(guān)文件等重要內(nèi)容。

（三）嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)

1、抓好基層組織管理，激發(fā)基層組織活力。一是建立黨建拓展機(jī)制，成立了平昌縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心黨總支，下設(shè)機(jī)關(guān)支部、政務(wù)服務(wù)窗口一支部、政務(wù)服務(wù)窗口二支部、政務(wù)服務(wù)窗口三支部；二是壯大中心黨員力量，全年新培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展預(yù)備黨員2名；三是理清政務(wù)服務(wù)窗口工作人員黨組織關(guān)系，對未轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的，督促其轉(zhuǎn)入組織關(guān)系。并合理的分配到各個支部。

2、抓制度、強(qiáng)管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。一是建章立制促管理。修訂完善制度8個，圍繞黨組自身建設(shè)，推行了邀請有關(guān)代表列席旁聽黨組會制度、黨組重大決策票決制；圍繞中心管理，修訂完善了《中心管理工作制度》；圍繞中心干部管理，全年約談干部10人次。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨組專題學(xué)習(xí)制度、每周例會制度，每季度黨課1次，全年組織單位職工開展廉政警示教育共3次。

3、抓作風(fēng)，突服務(wù)，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是規(guī)范整合政務(wù)服務(wù)中心，嚴(yán)格落實 “朝九晚五”便民服務(wù)工作制、成立了政務(wù)服務(wù)股和并聯(lián)審批股，解決了群眾辦事不方便問題。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良習(xí)氣；嚴(yán)格“首問責(zé)任制”，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”活動，在政務(wù)服務(wù)窗口和機(jī)關(guān)內(nèi)部開展比服務(wù)，創(chuàng)一流，爭做“服務(wù)先鋒”活動，黨員干部為民服務(wù)的宗旨意識不斷增強(qiáng)。三是開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，創(chuàng)建黨員志愿服務(wù)隊，全年深入社區(qū)共2次，積極開展了進(jìn)社區(qū)的各項活動。

4、抓治理、嚴(yán)整改，努力促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。一是狠抓中心“庸懶散浮拖”整治，通報批評2人次，扭轉(zhuǎn)了中心干部職工遲到早退等不良現(xiàn)象。二是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，所有中心干部職工公開作出了拒收送紅包禮金承諾。三是落實了《關(guān)于規(guī)范國家公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定》，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶之際斂財。

（四）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障

1、落實黨組陣地建設(shè)，加大黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度。一是成立了黨員活動室，極大地改善了黨員開展活動的環(huán)境。二是充實黨務(wù)工作力量，四月機(jī)構(gòu)重組以來，從新配備了兩名專門從事黨務(wù)工作的年輕干部。三是加大黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，使中心黨員學(xué)習(xí)有平臺。依托黨校認(rèn)真落實黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。今年以來，中心黨組共投入資金10000元，加大對中心黨員干部的培訓(xùn)力度。

2、強(qiáng)化扶貧攻堅組織保障工作。一是下派第一書記進(jìn)入幫扶村（佛樓鎮(zhèn)悅平村）提出幫扶工作思路，圍繞解決困難，改善民生；狠抓落實，搞好生產(chǎn)；著眼長遠(yuǎn)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面做好扶貧工作。二是精準(zhǔn)結(jié)對幫扶。對11戶特困戶實行中心領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)股室一對一幫扶。三是提供服務(wù)幫扶。組織中心干部職工進(jìn)村宣傳法規(guī)知識，免費(fèi)為部分村民提供種籽、化肥、農(nóng)藥等。免費(fèi)聯(lián)系職業(yè)技術(shù)人員為村民提供技能培訓(xùn)。四是興辦實體幫扶。鼓勵支持有愿望的村民回村興辦各類實體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)村社能人帶頭發(fā)展種養(yǎng)殖。五是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門在交通、水利、農(nóng)網(wǎng)、農(nóng)田綜合治理方面給予項目支持，進(jìn)一步改善村民生產(chǎn)生活條件。六是利用重要節(jié)假日加強(qiáng)對留守貧困兒童的關(guān)愛?！傲弧逼陂g為40余名貧困留守兒童進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放關(guān)愛資金5000余元。

（五）落實法治建設(shè)開展

1、強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)法治建設(shè)深入開展，中心黨組進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高度重視法治建設(shè)，四月成立中心法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《平昌縣政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心2015年法治建設(shè)實施方案》，明確了目標(biāo)。

2、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍，法治建設(shè)全面推進(jìn)，一是通過中心網(wǎng)站、固定標(biāo)語、簡報、宣傳欄等平臺，進(jìn)行廣泛宣傳，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。二是繼續(xù)抓好中心職工的學(xué)法。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國招投標(biāo)實施條例》等。

三、存在問題及原因

對照習(xí)總書記講話精神、上級黨委有關(guān)規(guī)定和群眾期望，黨建工作中也還存在一些不足，主要有2個方面的問題：

（一）黨建責(zé)任落實不到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少。

（二）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導(dǎo)壓力多、交心談心少，強(qiáng)調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少，個別黨員對參加組織生活積極性不高。

四、明年工作思路和措施

針對存在的問題，我將認(rèn)真總結(jié)，緊扣上級重大部署，緊扣黨組中心任務(wù)，緊扣中心工作實際，找準(zhǔn)黨建與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。

（一）強(qiáng)化責(zé)任。帶頭遵守黨組各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實“兩個主體”責(zé)任，圍繞黨建責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任壓力。

（二）強(qiáng)化教育。把思想建黨擺在突出位置，進(jìn)一步規(guī)范完善黨組學(xué)習(xí)教育制度，堅持每月一次黨組專題學(xué)習(xí)制度、每周例會制度、每季度開展一次黨課制度，在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育。

（三）強(qiáng)化管理。堅持從嚴(yán)治黨，圍繞黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工認(rèn)真落實明察暗訪、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規(guī)范管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，加大不合格黨員處置力度。

（四）強(qiáng)化整改。著力整改黨員、干部身上存在的突出問題，持續(xù)用力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓治庸問責(zé)不放松。

（五）強(qiáng)化考核。努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的雙向測評，進(jìn)一步細(xì)化黨建工作考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，確保工作落地實效。

第五篇：黨工委書記黨建述職報告

××街道黨工委書記

抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2017年是實施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要一年，更是加強(qiáng)“三基建設(shè)”的關(guān)鍵之年。一年來，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實責(zé)任、力踐于行，取得了顯著成績。現(xiàn)就2017年抓黨建工作情況述職如下。

一、主要做法及工作成效 一是壓實責(zé)任，做到“四個親自”

黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨工委書記，我始終這樣鞭策告誡自己，書記不帶頭，基層黨建沒奔頭。為此，我嚴(yán)格按照今年以來黨中央、省委、市委以及區(qū)委對基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動，注重打造××亮點(diǎn)，堅持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在××全面落實。為了落實黨建責(zé)任制，我與各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建責(zé)任書》，定期開展考核抽

查，每半年進(jìn)行觀摩評比，基本做到了人人頭上有任務(wù)，個個心中有壓力。

二是抓好重點(diǎn)，夯實基礎(chǔ)工作

思想建設(shè)方面，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開展“維護(hù)核心·見諸行動”主題教育，組織黨員干部觀看《將改革進(jìn)行到底》《法治中國》《巡視利劍》《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)》等政論片10場，切實使全體黨員提高了學(xué)習(xí)意識、黨建意識、黨員意識；以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話為重點(diǎn)，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；在黨日活動上下功夫，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，赴××紅色教育基地開展“回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞”主題黨日活動；利用“七一”和春節(jié)等節(jié)日，先后對10余名困難黨員、老黨員走訪慰問；大力開展黨員“雙創(chuàng)雙亮”及班子成員“四個一”活動，共解決制約工作的突出問題20個，有效推動了各項工作的長足發(fā)展。

組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強(qiáng)”“六有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)問題；在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中開展黨建工作“百日攻堅”行動，新組建1個獨(dú)立黨支部，9個聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會組織黨組織

進(jìn)行整改，營造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。

二、存在的主要問題

一年來，××街道扎實推進(jìn)黨建工作，雖然取得一定成績，但依然存在一些不能忽視的問題和不足：

一是黨建品牌不突出，存在“亮點(diǎn)不亮”的問題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強(qiáng)；

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細(xì)致，致使個別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；

三是基層干部隊伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經(jīng)驗不足。以菜場總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務(wù)性工作，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。

分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要表現(xiàn)為“三個不相適應(yīng)”：一是思想觀念和工作作風(fēng)與新時代還不相適應(yīng)。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻的認(rèn)識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗的思想，甚至有時有被動應(yīng)付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應(yīng)。街道黨員不斷增加，而黨務(wù)工作力量相對薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實。三是黨建工作力度與

××街道黨建工作真正邁上新臺階。

以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。