第一篇：XXX高新區(qū)黨工委書記述職報告

XXX高新區(qū)黨工委書記述職報告

XXX年，我?guī)ь^落實“第一責任人”職責，工作中突出機關黨建抓作風、農村黨建抓提升、“兩新”組織抓創(chuàng)新、軟弱渙散組織抓整頓，聚焦“四風”開展了專項整治行動，順利完成了68個基層黨組織換屆，成立了非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委和教育黨工委，投入基層組織工作經費310.2萬元，全區(qū)基層黨建水平有了新的提升。雖然在抓基層黨建上取得了一定成績，但是對新形勢下如何發(fā)揮好基層組織的先鋒作用促進發(fā)展、保障發(fā)展等方面缺少新思路、新措施;非公企業(yè)黨組織黨員管理模式還不成熟;部分新建城市社區(qū)的辦公場所沒有達到標準，部分村級活動場所陳舊。

下一步，將堅持以問題為導向，真抓實管、嚴抓細管，重點做到四個強化：一是強化基層黨建主體責任。牢固樹立“第一責任人”的履職意識，進一步落實全區(qū)各級管黨責任，堅持把黨建工作和經濟社會發(fā)展一同部署、一同落實、一同督導、一同考核，將黨建考核結果作為考察培養(yǎng)干部的重要依據。二是強化基層干部隊伍建設。將“三嚴三實”專題教育融入領導干部經常性學習教育，開展“解放思想大討論”活動，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新工作方法;認真開展好民主生活會和組織生活會，讓“紅臉出汗”的組織生活成為基層黨建的“新常態(tài)”;深入查擺和解決基層干部隊伍作風“不嚴不實”問題，提高基層干部服務群眾、服務發(fā)展能力，增強服務大局、依法執(zhí)政意識。三是強化非公企業(yè)黨建工作。探索“黨委+園區(qū)+屬地”新型管理模式，擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。堅持黨建工作與企業(yè)生產經營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。四是強化黨建工作基礎保障。加大經費投入，制定出臺村、社區(qū)干部工資發(fā)放考核辦法，逐步落實基層干部報酬待遇問題。強化載體建設，啟動66個村、13個社區(qū)辦公服務

第二篇：黨工委書記述職報告

根據有限公司干部半年考核的安排意見，根據人力資源部的要求，現(xiàn)本人將任有限公司盤山制梁場黨工委書記半年來學習、工作情況作如下述職：

一、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質和領導水平

1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。按照領導分工，本人主持制梁場黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，提高自己運用鄧小平理論和xx“三個代表”xx提出的保持黨員先進性重要思想。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領導水平。按照有限公司黨委學習計劃，嚴格遵守學習制度，堅持做好學習筆記。中央有關文件和黨的路線、方針、政策。學習中堅持理論聯(lián)系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改造自身的世界觀，堅定理想信念，提高理論修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

2、加強黨工委班子建設，解放思想、實事求是、創(chuàng)造性的開展工作，這是我對黨工委一班人始終嚴格要求的重點，班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質的高低，因此，在工作中我始終要求每位領導把學習放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”黨工委的標準，來鞭策和激勵領導隊伍。在實踐中要求他們樹立學以致用，立黨為公，執(zhí)政為民的思想。

3、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結、帶領黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，組織建設等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。為防止決策失誤，一年來，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調查研究，聽取各方面意見的基礎上做出來的。切實增強了黨工委決策的民主化和科學化。同時我堅持雙重組織生活，積極引導班子成員開展批評與自我批評，精心組織、認真籌備，促使成立不久的領導班子成功地召開了上半年民主生活會，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

4、狠抓制梁場作風整頓，這是今年六月新的領導班子組建后，第一項重點工作。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領導首先要做到，要求領導做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉變制梁場工作作風實施辦法，建立和完善了各項管理制度。加強干部學習。

（二）精神文明工作方面：

狠抓各類創(chuàng)建活動，每月都要搞現(xiàn)先進評比活動，給先進鼓勵，上報等。繼續(xù)完善拆遷、征地工作，從而保證了制梁場工程的順利實施。

四、存在的問題：

1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。

2、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。

第三篇：黨工委書記述職報告,書記述職報告

述職報告

自去年項目部成立以來，我在公司黨委、公司的正確領導下，在對位領導的指導和親切關懷下，在項目部廣大員工大力支持和共同努力下，以確保完成項目部各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“基層組織建設年”為契機，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保項目安全、質量創(chuàng)優(yōu)全面完成生產任務為出發(fā)點，按照上級指示和項目部的實際情況開展所負責的各項工作。

現(xiàn)將本人工作總結匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質和領導水平提高理論修養(yǎng)。按照分工，我負責昆明地鐵項目部工會、黨務和后勤保障工作，做為書記，在工作中時刻保持著清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，以增強自身的理論水平。在工作中遇到困難，基本能做到用辯證唯的觀點和方法分析問題、解決問題，工作中不斷的請教、學習、摸索來提高自身的理論水平、決策水平和領導水平。能夠不折不扣的執(zhí)行公司黨委、公司的指示、精神。學習中堅持理論聯(lián)系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改 1 造自身的世界觀，始終堅定共產主義理想信念，提高理論修 養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。

二、抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作

（一）加強項目部領導班子建設。班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質和自身修養(yǎng)，因此，在工作中我始終要求自己和每位領導要把學習放在第一位，做事先做人，明確自己的職責，干好自己的事情，從頭學習基礎管理知識，逐步積累管理經驗。注重提高班子每位成員理論水平和領導能力，時刻嚴格要求自己。遇到問題、矛盾時，能及時召開民主生活會和開展批評與自我批評，以達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進生產、共同提高的目的。積極參與項目施工生產和管理工作，毫不保留的將以往積累的有利于項目管理的工作經驗予以傳授，在一定程度上起到了傳、幫、帶的作用。項目部工作有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

（二）今年以來，我根據昆明地鐵現(xiàn)場工作特點，除做好黨務工作和工地宣傳外，緊緊圍繞安全生產、保證質量、穩(wěn)定隊伍提高職工的凝聚力和向心力上下功夫。

今年三月，部分員工出現(xiàn)情緒波動，想辭職離開項目部的現(xiàn)象，我第一時間向公司黨委匯報，并及時召開座談會，分別找其談心、正確引導，講清企業(yè)目前的形勢和今后的發(fā)展，思想工作 2 的及時跟進使部分員工思想得到了穩(wěn)定。

（三）我經常利用早點名和黨課、夜校等多種形式，對全體黨員進行思想政治教育和形勢教育，使黨員同志們多溝通、多學習，讓每一名黨員成為思想進步的排頭兵，在生產中成為技術能手。黨組織還帶領廣大黨員同志學習集團公司、公司下發(fā)的各種學習資料；在今年3月雷鋒月時，項目部組織員工觀看電影《雷鋒》，豐富大家的精神生活，使廣大黨員員工們提高了學雷鋒的意識，在整個項目部掀起了“學雷鋒、唱雷鋒”的氛圍，5月份組織了一場與兄弟單位的籃球友誼賽，大大促進了兄弟單位之間的溝通交流，一定程度上激勵了廣大員工工作熱情。

在爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)行力建設等一系列活動中，涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，工程部被公司評為先進集體，機電部還被股份公司評為安全先進班組，昆明地鐵項目部被公司評為職工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主動深入到班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，傾聽職工的呼聲，能及時研究解決職工的實際困難，以實際行動來調動職工的生產積極性，以此促進和激發(fā)員工完成本職工作的積極性。

三、大力開展廉政教育，人人思廉、全員倡廉。

昆明項目部在做好生產經營工作的同時，時刻不忘廉政教育的重要性，大力開展廉政教育，力爭做到人人思廉、全員倡廉。全 3 體管理人員以身作則，樹立廉潔文化理念和清正廉潔的形象，為項目部有效開展生產經營活動提供堅實后盾。

昆明項目部按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷建立和完善與項目部實際情況相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，通過一系列的學習，使全體員工的廉潔自律意識進一步加強，嚴格執(zhí)黨風廉政制度責任制，在全項目部營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境，至今項目部無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。本人不參與吃請、不進入高檔娛樂場所、不收受禮品，處處以身作則。通過抓好黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員同志在各自的崗位上充分發(fā)揮作用。

四、存在的不足

1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。

2、有時會因為生產忙為理由，開展活動較少。

3、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。

五、下一步打算

1、抓好政治理論學習，尤其是抓好黨風廉政建設和法制的宣傳教育，提高黨員干部職工遵紀守法的自覺性。

2、加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，時刻用黨員干部的標準衡量和約束自己。

3、積極組織活動，使每一名領導干部常同一線群眾打成一片，堅持從群眾中來到群眾中去。

4、經常主動向上級領導匯報項目具體情況、做好上傳下達。

5、抓好干部作風建設，以機制建設促進干部作風轉變。

昆明黨工委將在今后的黨務工作中履行好黨工委的引導、監(jiān)察、監(jiān)督等職責，認真落實《廉政準則》的各項規(guī)定，克服工作中的一切困難和不利因素，以優(yōu)異的成績向上級黨組織和廣大員工交上一份滿意的答卷。

第四篇：街道黨工委書記述職報告

尊敬的各位領導、各位同事、各企事業(yè)單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。

一、主要個人經歷

我叫張勝，現(xiàn)年34歲，出生于廣元市蒼溪縣，1992月12月加入中國共產黨。1994年7月參加工作，在成都市建筑職業(yè)中學任教。1995年10月借調到成華區(qū)教育局。1996年11月，調到成華區(qū)委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。XX年5月，任區(qū)委政研室副主任兼區(qū)體改委副主任。XX年10月因機構改革，區(qū)委政研室合并到區(qū)委辦，任區(qū)委辦副主任，XX年7月兼任區(qū)委政研室主任。XX年1月至今，任龍?zhí)督值傈h工委書記。

二、近幾年的主要工作

擔任區(qū)委辦副主任兼區(qū)委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。一是圍繞區(qū)委中心工作，帶領政研室的同志牽頭制定全區(qū)性重大調研課題，并組織力量深入調查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調研報告，供區(qū)委決策參考。二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區(qū)委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉(xiāng)一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發(fā)《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協(xié)調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區(qū)委政研工作和信息工作連續(xù)兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區(qū)優(yōu)秀領導干部。

XX年1月，擔任龍?zhí)督值傈h工委書記以來，主要以“發(fā)展”二字為中心開展工作。一是帶領班子成員切實加強學習，培養(yǎng)終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍?zhí)兜陌l(fā)展現(xiàn)狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍?zhí)栋l(fā)展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業(yè)龍?zhí)?、物流龍?zhí)?、休閑居家龍?zhí)丁钡陌l(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰(zhàn)略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍?zhí)毒瘛６菐ьI班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發(fā)動廣大干部群眾，抓住事關龍?zhí)栋l(fā)展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍?zhí)兜貐^(qū)以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮(zhèn)改造、同樂新社區(qū)、桂林新居建設、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和北郊風景區(qū)建設順利推進，龍?zhí)兜拿婷舱玫捷^快改變。三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快龍?zhí)栋l(fā)展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區(qū)、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重承諾，絕不讓龍?zhí)队幸粋€學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍?zhí)敦毨W生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業(yè)作為增收富民和維護社會穩(wěn)定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業(yè)、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區(qū)老百姓承諾，保證有就業(yè)愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現(xiàn)較穩(wěn)定就業(yè)，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規(guī)范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發(fā)展提供堅強保障。五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍?zhí)豆ぷ骱?，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業(yè)人士打麻將、斗地主，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍?zhí)豆ぷ鹘鼉赡陙?，龍?zhí)督值傈h工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委書記，被區(qū)委評為優(yōu)秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。

三、幾點認識

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區(qū)一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環(huán)境。

三是要順應民心，踏實做事。到龍?zhí)豆ぷ饕院?，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發(fā)，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協(xié)力，加快發(fā)展的強大動力。

四是要積極上進，心態(tài)平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態(tài)平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態(tài)，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。

謝謝大家

第五篇：黨工委書記黨建述職報告

××街道黨工委書記

抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

2017年是實施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要一年，更是加強“三基建設”的關鍵之年。一年來，我與黨工委班子成員一道，以學習貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎工作以及街居干部的基本能力建設，始終壓實責任、力踐于行，取得了顯著成績。現(xiàn)就2017年抓黨建工作情況述職如下。

一、主要做法及工作成效 一是壓實責任，做到“四個親自”

黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨工委書記，我始終這樣鞭策告誡自己，書記不帶頭，基層黨建沒奔頭。為此，我嚴格按照今年以來黨中央、省委、市委以及區(qū)委對基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動，注重打造××亮點，堅持做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，確保了黨建任務在××全面落實。為了落實黨建責任制，我與各社區(qū)黨組織負責人簽訂了《黨建責任書》，定期開展考核抽

查，每半年進行觀摩評比，基本做到了人人頭上有任務，個個心中有壓力。

二是抓好重點，夯實基礎工作

思想建設方面，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，開展“維護核心·見諸行動”主題教育，組織黨員干部觀看《將改革進行到底》《法治中國》《巡視利劍》《不忘初心繼續(xù)前進》等政論片10場，切實使全體黨員提高了學習意識、黨建意識、黨員意識；以學習貫徹十九大精神和深刻領會總書記系列重要講話為重點，堅持每周一次集中學習、每月一次專題講座，一年來開展集中學習60余次，專題講座10次，營造了濃厚的學習氛圍；在黨日活動上下功夫，創(chuàng)新形式、豐富內容，赴××紅色教育基地開展“回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞”主題黨日活動；利用“七一”和春節(jié)等節(jié)日，先后對10余名困難黨員、老黨員走訪慰問；大力開展黨員“雙創(chuàng)雙亮”及班子成員“四個一”活動，共解決制約工作的突出問題20個，有效推動了各項工作的長足發(fā)展。

組織建設和隊伍建設方面，街道黨工委按照“六強”“六有”標準，嚴格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀問題；在非公經濟組織和社會組織中開展黨建工作“百日攻堅”行動，新組建1個獨立黨支部，9個聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會組織黨組織

進行整改，營造弊革風清的工作環(huán)境。

二、存在的主要問題

一年來，××街道扎實推進黨建工作，雖然取得一定成績，但依然存在一些不能忽視的問題和不足：

一是黨建品牌不突出，存在“亮點不亮”的問題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開展活動較為單一，實效性不強；

二是統(tǒng)籌協(xié)調不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細致，致使個別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；

三是基層干部隊伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經驗不足。以菜場總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過55歲，年輕同志多從事一些事務性工作，對年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。

分析產生以上問題的原因，主要表現(xiàn)為“三個不相適應”：一是思想觀念和工作作風與新時代還不相適應。面對新時代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉變黨建思想觀念、改進黨建工作載體方面缺乏深刻的認識，存在著等待上級發(fā)指示、等待外界提供經驗的思想，甚至有時有被動應付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應。街道黨員不斷增加，而黨務工作力量相對薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實。三是黨建工作力度與

××街道黨建工作真正邁上新臺階。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。