第一篇：2020年基層黨建“書記項目”推進述職報告

2020年基層黨建“書記項目”推進述職報告

根據(jù)2020文件要求，結合2020年基層黨建“書記項目”推進情況，現(xiàn)就2020黨建工作實際，作如下述職匯報：

一、2020年度黨建工作履職情況

（一）突出思想引領，落實黨管責任。這一年，作為黨委書記，我在實際工作中認真貫徹新時代黨的建設和市委的總要求，切實肩負起管黨治黨“第一責任人”職責，從加強意識形態(tài)工作、組織建設、黨員隊伍建設入手，穩(wěn)步高效推進黨的建設。每月主持召開黨委會，有效落實民主集中制；深入基層調研×次，幫助基層解決各類問題和矛盾×個；與黨委委員及黨支部書記就黨建工作進行了×次談心談話，與各個支部簽訂了黨建工作責任狀。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育中帶頭學習，領學×篇，積極撰寫心得體會×篇，上黨課×次。

（二）堅定政治站位，創(chuàng)新黨建活動。今年以來，我們一方面以落實基層黨建“書記項目”為抓手，要求全體支部黨員干部不僅要高質量開展“五事聯(lián)動”“民主生活會”“三會一課”等“規(guī)定動作”，不斷強化理論學習和交流，牢固樹立四個意識，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；針對黨建工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢加以整改優(yōu)化，在實施“強基引領”工程，打造“四型”干部方面取得實效，逐步在商貿系統(tǒng)打造一支“學習型、實干型、創(chuàng)新型、活力型”干部隊伍。與此同時，組織開展多種形式的活動，開展實地考察，進行實景教育。先后組織赴×傳統(tǒng)文化名村柳茹村、九里季子春秋遺址接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、誠信教育，讓每個黨員領導牢記自己“為中華復興而努力”的使命和責任，并在工作和社會中發(fā)揮模范帶頭作用。在紀念“抗美援朝×周年”活動中，組織黨員干部分別到總公司已退休的四位志愿軍老戰(zhàn)士家中慰問交流，感受民族精神，傳承革命情懷。

（三）推進發(fā)展實績，踐行黨建宗旨。今年以來，面對疫情挑戰(zhàn)和商貿事業(yè)發(fā)展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同時，圍繞全市中心工作，一著不讓推進發(fā)展實績。以民為本，積極響應國家為中小創(chuàng)業(yè)者減免國有資產(chǎn)租金的倡議，疫情期間主動為承租商貿系統(tǒng)國有經(jīng)營用房的中小微企業(yè)減免租金總計×萬元。丹心向黨，全力投入×文明城市建設志愿者活動，動員機關及下屬單位×余名黨員志愿投身文明城市志愿服務，利用業(yè)余時間冒著酷暑超負荷完成了×戶居民的“文明城市建設入戶調查”，并幫助社區(qū)進行了人口普查初步登記。著眼發(fā)展，不斷優(yōu)化商貿資產(chǎn)管理制度，并將食品總公司價值×萬元的×處閑置資產(chǎn)有序移交地方政府，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略，保障豬肉市場穩(wěn)定供給；克服時間緊任務重的困難，及時完成眼鏡小鎮(zhèn)建設中的拆遷任務；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。

二、黨建工作中存在的主要問題

（一）黨組織活動不夠嚴肅到位。對下屬黨支部相關活動的要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對“三會一課”、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導致開展的質量不高。

（二）黨務干部的能力有待提升。一些黨務干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標準不嚴。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導致人員嚴重缺乏。

（三）黨建教育存在形式主義現(xiàn)象。在學習教育中集中學、集體學較多，而聯(lián)系自身有針對性的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深，學習效果不理想。

（四）下屬支部黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質量差異較大。

三、產(chǎn)生問題的原因

（一）對黨建重要性的認識不足。我平時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)穩(wěn)定看得較重，對黨建工作系統(tǒng)謀劃主動指導不夠。

（二）創(chuàng)新黨建工作的方法不多。以文件形式傳導多，事中監(jiān)督和事后檢查少，創(chuàng)新抓好企業(yè)的黨建工作思路不寬。

（三）對黨建工作的分類指導不力。平時偏重于抓正常經(jīng)營企業(yè)支部，對改制企業(yè)及歇業(yè)企業(yè)黨支部重視不夠，指導不力。

四、×年黨建工作的重點和措施

（一）制度性和創(chuàng)新性并舉，推動黨建工作提質增效。黨建工作來不得半點馬虎和懈怠，只有把每個“規(guī)定動作”都落實到位，形成學習習慣和工作制度，才能內化于心、外化于行，進而推動進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。我將強化對黨建制度的執(zhí)行情況加強督查，確保黨建工作的每一項工作細則都落實到位，對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨建活動、黨內生活的落實開展情況定期進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。

（二）重學習和重實踐并進，推動黨建工作助力發(fā)展。以學習為先導，以實踐為抓手，通過推動各項商貿事業(yè)的發(fā)展來檢驗黨建工作的成效成色。在平時工作中，進一步規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、加強基層黨組織建設，強化黨組織領導力，來為商貿系統(tǒng)各項重點難點工作的開展凝聚合力、積蓄動力、謀求智力；將黨建工作各項目標與經(jīng)濟工作各項指標同謀劃、同部署、同考核，進一步優(yōu)化落實“季度督查通報，半年觀摩交流，年度總結”制度，確保黨建與經(jīng)濟同發(fā)展。

（三）黨性強和能力強并求，推動黨建工作激發(fā)活力。黨員干部素養(yǎng)、人才隊伍素質是開展高質量黨建工作的基本保障。為此，我們將在近兩年連續(xù)引進和發(fā)展多名年輕黨員干部人才的基礎上，全力加強他們的黨性培養(yǎng)和黨務工作的學習培訓，從嚴從實抓好黨員的教育管理工作，持續(xù)打造“四型”黨員干部隊伍，引導這批新生力量來為黨建工作不斷注入創(chuàng)新活力。

一年來，我們在黨建引領和經(jīng)濟發(fā)展方面均取得了良好成效。丹心向黨，積極投身于“文明城市建設入戶調查”、人口普查初步登記以及文明交通引導等志愿服務活動；以民為本，疫情期間減免承租國企經(jīng)營用房的中小微企業(yè)租金×萬余元；優(yōu)化制度，有序移交食品總公司價值×萬元的×處閑置資產(chǎn)至屬地政府，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；搶抓時間，順利完成眼鏡小鎮(zhèn)建設中的拆遷任務；勇挑重擔，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。

第二篇：王書記上半年基層黨建述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

萬城鄉(xiāng)黨委書記 王增奎

（2011年7月）

今年以來，我認真履行黨委書記的“直接責任人”職責，始終把加強農(nóng)村基層組織建設、解決群眾生活難題、提高鄉(xiāng)村干部素質水平擺在各項工作的首要位臵來抓，有力地推進了全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平的提高。

一、加強鄉(xiāng)級規(guī)范化管理

一是建立健全了各項黨建工作責任制，建立了“書記負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作機制，有效增強了鄉(xiāng)級干部的責任意識和工作積極性。二是規(guī)范機關內部管理制度。制定下發(fā)《萬城鄉(xiāng)關于加強機關管理的有關規(guī)定》、《萬城鄉(xiāng)關于機關人員分工落實責任制的意見》、《萬城鄉(xiāng)嚴禁機關人員中午飲酒的有關規(guī)定》、《萬城鄉(xiāng)學習、會議制度》、《萬城鄉(xiāng)責任追究制》、《萬城鄉(xiāng)崗位責任制》、《萬城鄉(xiāng)首問首辦負責制》、《萬城鄉(xiāng)限時辦結制》等一系列規(guī)章制度，并由鄉(xiāng)紀委負責，認真抓好各項規(guī)定的落實，促進了干部作風的轉變。三是扎實開展了“樹正氣、講團結、求發(fā)展、促和諧”主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格按照上級黨委安排部署，認真開展各項活動，尤其是在393省道兩側拆違拆遷工作中，積極引導鄉(xiāng)村兩級干部以實際行動推進活動的開展，鄉(xiāng)主要領導以身作則，和其他同志

一道，積極深入拆遷一線，實地了解情況，解答群眾疑問，有力的推進了拆違工作的順利進行。

二、加強村級基層組織建設

一是狠抓“基礎工程”建設。以“五大工程”為重點，切實增強農(nóng)村黨組織的凝聚力。今年上半年，全鄉(xiāng)新增入黨積極分子16名；組織農(nóng)村干部集中培訓2次；年初農(nóng)村“兩委”承諾為民辦實事56件，現(xiàn)已完成41件；年初確定的落后村石家莊、東蒲底、董家莊村整頓轉化工作正在有序進行。二是壓擔子、分任務，在實際工作中錘煉干部。在南水北調、石武高鐵、紅旗大街南延工程占地協(xié)調和拆遷工作及393省道兩側拆違拆遷工作中，充分發(fā)揮農(nóng)村干部的作用，讓其放手工作，既保證了各項工作的順利進行，也在實際工作中錘煉了干部、提升了干部的綜合素質。三是加強村級組織活動場所建設。北焦村、南蒲底村等8個村需新建或改造“兩室”，為保證各村在規(guī)定時限內高標準完成建設任務，鄉(xiāng)黨委明確了分包領導、完成時限、建設標準，實行分包責任制，確保在10月底全部完成建設任務。四是實施了“村民事務代理制”等惠民機制。以“為人民服務”為宗旨，認真開展了“村民事務代理制”、“雙聯(lián)共建”、“下基層、解難題、送溫暖”活動，集中人力、物力、財力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題。目前，共解決受理群眾事件59件，解決率達到92%以上。

三、嚴格考核獎懲，促進各項工作落實

建立健全了目標責任制、工作情況通報制、重點工作日

報告制等工作制度，進一步強化了農(nóng)村干部雙百分考核辦法，扎實開展了農(nóng)村干部“雙述雙評”活動，有力地促進了各項工作的落實。同時，將“樹正氣、講團結、求發(fā)展、促和諧”主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“攻堅克難抓落實”活動、“下基層、解難題、送溫暖”活動等具體工作納入鄉(xiāng)村兩級干部的考核目標，對工作不得力、效果不明顯、群眾不滿意的取消年終評優(yōu)資格，對工作實績突出、得到群眾認可的，給予一次性經(jīng)濟獎勵。年初，對2009年工作成績突出的村給予了相應獎勵，對工作落后的村給予了黃牌警示。

上半年，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“攻堅克難抓落實”活動的開展，對群眾反映的熱點、難點問題認真落實領導包案負責制，先后解決了南水北調、石武高鐵、紅旗大街南延工程占地協(xié)調工作，保證了工程的順利實施；投資150余萬元，對北焦村的大街小巷全部進行了硬化；投資80余萬元，硬化了東蒲底、西蒲底、石家莊村的主要街道，解決了三村的出行難題；投資60余萬元，硬化了西林至武城鄉(xiāng)間路、萬城至董家莊鄉(xiāng)間路；充分發(fā)揮石家莊村綠林合作社的帶動作用，從山東引進、種植荷蘭15號脫毒馬鈴薯800余畝，畝純收益達到3000元以上，得到了群眾的認可。以上成績的取得，使廣大群眾切身看到了活動的成效，受到了群眾的一致好評。

存在不足：一是平時對經(jīng)濟建設抓的多，系統(tǒng)學習黨建理論知識少，缺乏對基層黨建工作的系統(tǒng)研究，理論聯(lián)系實

際還有欠缺。二是創(chuàng)新意識有待進一步增強。在實際工作習慣用舊思路、舊辦法開展工作，不能很好地解放思想，開拓創(chuàng)新。三是村“兩委”班子為民服務意識不強、素質不高，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步增強。

努力方向：一是進一步加強黨建理論學習，多深入基層開展調查研究，掌握基層第一手資料，推動各項工作的創(chuàng)新。二是進一步解放思想，創(chuàng)新工作理念，及時總結工作得失，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，大膽創(chuàng)新、大膽嘗試，努力推動基層黨建工作再上新水平。三是加強農(nóng)村后備干部隊伍建設，把一批年紀輕、素質高、群眾公認、有一技之長的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成后備干部，待條件成熟后選進農(nóng)村“兩委”班子，為農(nóng)村各項工作的順利開展提供堅強的組織和人才保障。

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記18年基層黨建述職報告

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鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告2010-06-28 21:02:00免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告(2)

鄉(xiāng)黨委書記2009年基層黨建述職報告

##鄉(xiāng)位于豐寧北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地萬畝，轄４個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設有 7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村

工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質

鄉(xiāng)黨委都按照 “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨

委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農(nóng)村工作的開展。

2、實施鄉(xiāng)村干部素質工程。結合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經(jīng)費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五?！?，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性；

建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?。

4、抓好后進村建設，實現(xiàn)如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

領導和同志們：

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員(本文來自中科軟件園004km.cn，轉載請注明！)結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2008年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉化。

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第五篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領導和同志們：

我們××××鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層