第一篇：XX年地委組織部長述職述廉報(bào)告

XX年地委組織部長述職述廉報(bào)告

一年來，在地委正確領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門具體指導(dǎo)和相關(guān)部門支持下，我緊緊圍繞地區(qū)中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將履職情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力

作為地委管理干部、黨員和人才的重要職能部門的責(zé)任人，我深知必須好學(xué)多學(xué)，細(xì)學(xué)深學(xué)，不斷用新知識(shí)充實(shí)和完善自己，才能適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新突破。我積極參加地委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神、胡錦濤總書記七一重要講話精神、中央新疆工作座談會(huì)精神和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神等理論知識(shí)，提升理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的專業(yè)知識(shí)，增加知識(shí)面，力爭成為本職工作的行家里手。始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，探索實(shí)踐創(chuàng)新，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中國組織人事報(bào)等媒體發(fā)表了《以改革創(chuàng)新凝神推進(jìn)公開選拔》、《以感恩的心面對(duì)崗位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)》等8篇文章。堅(jiān)持民主集中制，講團(tuán)結(jié)、顧大局，自覺維護(hù)地委的權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持正確的政治 立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和處世方法，全力支持分管部門做好工作，著力營造團(tuán)結(jié)舒心干事的氛圍。

二、解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面

圍繞主題主線，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化拓展

根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一部署和地委的安排，精心謀劃活動(dòng)計(jì)劃，合理排定工作措施，廣泛持續(xù)地掀起活動(dòng)熱潮。針對(duì)黨組織和黨員實(shí)際，詳細(xì)制定了黨組織和黨員爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，做到了創(chuàng)有方向，爭有目標(biāo)。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作抓推進(jìn)、自選動(dòng)作創(chuàng)特色”，在縣以上兩代表一委員所在非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織開展黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，在基層黨組織中開展黨建文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)，確定示范點(diǎn)75個(gè)，地區(qū)社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在“全國社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作座談會(huì)”上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全面推進(jìn)黨建帶工建帶團(tuán)建帶婦建，引領(lǐng)群團(tuán)組織開展特色創(chuàng)建活動(dòng)。實(shí)施“學(xué)優(yōu)感動(dòng)”活動(dòng)，宣傳和選樹了155個(gè)典型，在地區(qū)慶祝建黨90周年表彰會(huì)上表彰了40個(gè)先進(jìn)基層黨組織、50個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50個(gè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，受自治區(qū)表彰11名，受中組部表彰1名。積極推行“一諾四評(píng)”制度，把群眾最希望辦、具備條件辦和能夠辦好的事情全部列入了承諾范疇，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工 作717人次，解決問題800多件，黨組織公開承諾1.2萬項(xiàng)、黨員公開承諾13萬項(xiàng)，被點(diǎn)評(píng)率達(dá)100%，形成了承諾增動(dòng)力、點(diǎn)評(píng)出成效的良好局面。主持召開7次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況、研究問題，并通過召開8個(gè)觀摩推進(jìn)會(huì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大成果，推動(dòng)了活動(dòng)深入開展。

發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)改革，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成 經(jīng)常召開專題會(huì)議研究換屆選舉工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決換屆中的困難和問題，每天和縣市保持一次聯(lián)系，及時(shí)掌握各方面動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌工作進(jìn)度?？h市、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開大會(huì)前，我都到會(huì)指導(dǎo)，嚴(yán)把大會(huì)程序，落實(shí)具體責(zé)任，保證有序進(jìn)行。推行換屆工作“四包三定三集中”工作機(jī)制，為換屆工作提供了組織保障。堅(jiān)持示范在先，確定換屆示范點(diǎn)，派人蹲點(diǎn)指導(dǎo)，形成了以點(diǎn)帶面的工作格局。認(rèn)真落實(shí)換屆紀(jì)律要求，通過報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信平臺(tái)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問卷》1291份，向1784名領(lǐng)導(dǎo)干部寄送了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)資料，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾活動(dòng)，3300余人進(jìn)行了公開承諾，換屆風(fēng)氣測評(píng)滿意度100%。以激發(fā)活力，引領(lǐng)發(fā)展，突顯換屆成效為總目標(biāo)，抓住樹好導(dǎo)向、選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子、匡正風(fēng)氣關(guān)鍵點(diǎn)，通盤考慮縣鄉(xiāng)換屆人事安排，新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，且與往屆相比組織推薦人選均以高票當(dāng)選，未出現(xiàn)落選情況，贏得了廣大干部群眾的支持。認(rèn) 真做好了推選出席自治區(qū)第八次黨代會(huì)代表工作。

創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方法，扎實(shí)推進(jìn)分管工作

分工調(diào)整后，為盡快熟悉工作，我堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么”，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件、工作政策、原則和程序，經(jīng)常到分管單位進(jìn)行調(diào)研，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，為謀劃工作提供幫助。堅(jiān)持深入基層、深入群眾尋對(duì)策，了解分管工作開展情況，并有針對(duì)性的指導(dǎo)和調(diào)動(dòng)分管單位抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓關(guān)鍵。

1、堅(jiān)持民生為本、服務(wù)社會(huì)，抓好民政工作。充分發(fā)揮民政部門“上為政府分憂，下為百姓解愁”的職責(zé)，狠抓落實(shí)，多辦實(shí)事。創(chuàng)新低保救助管理制度，城市低保由季申請改為月申請，農(nóng)村低保由年申請改為季申請，發(fā)放城鄉(xiāng)低保7018萬元。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，下?lián)芫戎Y金1098萬元。完善城鄉(xiāng)低保家庭大學(xué)生救助政策，救助大學(xué)生315人，發(fā)放資金112.7萬元。啟動(dòng)城鄉(xiāng)困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)放補(bǔ)貼123萬元。推行定點(diǎn)醫(yī)院即時(shí)結(jié)算和“一站式”服務(wù)管理模式，有效緩解了弱勢群體看病難、看病貴的問題。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，下?lián)茚t(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和撫恤補(bǔ)助903萬元。做好復(fù)退軍人信訪維穩(wěn)工作，為27名符合政策人員解決了生活補(bǔ)助。抓好慰問困難群體、弱勢群體、優(yōu)撫群體工作的落實(shí)，慰問4.6萬余人次，發(fā)放資金3000多萬元。行政區(qū)劃地名工作、社會(huì)事務(wù)管理、社會(huì)組織登記等工作順 利完成。

2、堅(jiān)持完善體系、人才優(yōu)先，抓好人力資源和社會(huì)保障工作。全力做好促進(jìn)就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)14065人，完成目標(biāo)任務(wù)的145%。組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助,實(shí)現(xiàn)在8小時(shí)內(nèi)托底安置就業(yè)。健全大中專畢業(yè)生就業(yè)工作制度，基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。協(xié)調(diào)落實(shí)200萬元，建立了地區(qū)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助及創(chuàng)業(yè)成功獎(jiǎng)勵(lì)基金。大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力完成任務(wù)的106%，有組織轉(zhuǎn)移完成任務(wù)的107%，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)收入3.9億元，較XX年增加30%。加快完善社會(huì)保障體系建設(shè)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保完成任務(wù)的109%，失業(yè)保險(xiǎn)參保完成任務(wù)的106%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保完成任務(wù)的102％，工傷保險(xiǎn)參保完成任務(wù)的111％，生育保險(xiǎn)參保完成任務(wù)的108％，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到99%，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到92%。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)能力培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班3期培訓(xùn)416人，電子政務(wù)培訓(xùn)參訓(xùn)率100%。發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，表彰855人。招錄163名公務(wù)員和工作人員。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置完善工作，714個(gè)單位完成崗位設(shè)置。做好9名軍轉(zhuǎn)干部及2名家屬的安置，對(duì)60余名企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放解困資金31萬元，建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息資料庫。專業(yè)技術(shù)人員管理、少數(shù)民族干部隊(duì)伍和高技能人才培養(yǎng)等人才隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。

3、堅(jiān)持依法治編、科學(xué)治編，抓好編制工作。深入開展調(diào)查研究，縝密制定改革方案，形成了《XX地區(qū)行政公署機(jī)構(gòu)改革方案》，并上報(bào)自治區(qū)批準(zhǔn)實(shí)施，整合后行署工作部門為31個(gè)，部門管理機(jī)構(gòu)3個(gè)。實(shí)行事業(yè)編制總量控制動(dòng)態(tài)管理，收回地直122個(gè)全額撥款事業(yè)單位編制500個(gè)，實(shí)現(xiàn)編制資源使用效益的最大化。堅(jiān)持集體研究解決機(jī)構(gòu)編制重大問題，對(duì)情況不夠明確的，到實(shí)地調(diào)研了解，提交編委會(huì)研究審議的議題都得到了落實(shí)。完成了兩批697名普通高校畢業(yè)生赴河南培養(yǎng)的計(jì)劃編制統(tǒng)計(jì)上報(bào)及崗位統(tǒng)計(jì)落實(shí)工作。做好事業(yè)單位登記年檢工作，全年登記事業(yè)單位886個(gè)，年檢867個(gè)，合格率100％。成功舉辦了自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理和中文域名注冊管理培訓(xùn)工作會(huì)議。積極開展機(jī)構(gòu)編制研究、工作調(diào)研、實(shí)名制管理等工作。

4、堅(jiān)持康復(fù)救助、就業(yè)維權(quán)，抓好殘疾人事業(yè)。堅(jiān)持“沒有殘疾人的和諧，社會(huì)的和諧就不完整”的理念，認(rèn)真落實(shí)地委、行署對(duì)殘疾人的關(guān)愛措施。組織實(shí)施康復(fù)救助“關(guān)愛工程”，為116名貧困殘疾人配發(fā)了輔助器具178件。推動(dòng)殘疾兒童康復(fù)工作，為20名貧困聽力障礙的兒童免費(fèi)配發(fā)了助聽器，為0-6歲的有康復(fù)需求的貧困殘疾兒童進(jìn)行了搶救性康復(fù)。加強(qiáng)提高就業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)716人。依托4個(gè)殘疾人扶貧就業(yè)基地，安置就業(yè)105人，穩(wěn)步推進(jìn)了集中就業(yè)。改善住房條件，為150戶農(nóng)村殘疾人實(shí)施了危房 改造。加強(qiáng)對(duì)口支援工作，爭取河南省殘聯(lián)援助550輛輪椅和1000套衣服。全力維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，為397名殘疾人發(fā)放燃油補(bǔ)貼資金12.56萬元，修訂了《殘疾人來信來訪工作制度》。

5、堅(jiān)持服務(wù)為先、發(fā)揮作用，抓好老干部工作。把老干部工作作為組織工作、干部工作的重要任務(wù)來推進(jìn)。出臺(tái)了《XX地區(qū)落實(shí)離退休老干部、老年人“四就近”服務(wù)工作實(shí)施辦法》，為保障老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供了政策保障。堅(jiān)持定期走訪慰問制度、情況通報(bào)制度、閱文制度、參加會(huì)議制度、參觀考察制度，讓老干部真正感受到各級(jí)黨政對(duì)他們的關(guān)心。增加了離休干部遺孀取暖費(fèi)及建立幫扶基金，提高了離休干部醫(yī)療周轉(zhuǎn)金，規(guī)范了行政事業(yè)單位離退休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷。加大對(duì)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，豐富老干部參與社會(huì)活動(dòng)載體，組織80名老干部到江西井岡山等紅色線路旅游，組織210名老干部到地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程參觀。指導(dǎo)編印了XX地區(qū)老干部書畫集《鶴發(fā)風(fēng)采》。

6、堅(jiān)持黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與，抓好老齡工作。推進(jìn)“五?！惫B(yǎng)制度，771名農(nóng)村五保戶，分散供養(yǎng)306人的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到年均3316元，集中供養(yǎng)465人的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到年均4258元，提前四年達(dá)到國家規(guī)定的指標(biāo)。建立了80周歲以上老年人發(fā)放生活補(bǔ)貼和每年免費(fèi)體檢制度。出臺(tái)了減免 農(nóng)牧區(qū)60周歲以上老年人兩工兩費(fèi)政策，每年減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)327萬元。完善最低生活保障制度，收入低于城市最低生活保障線的老年人，及時(shí)納入保障范圍。加快養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施的建設(shè)，新建1縣級(jí)、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。重視老年維權(quán)工作，免費(fèi)提供法律咨詢400人次。發(fā)揮老年大學(xué)作用，大力發(fā)展老年教育，舉辦15個(gè)教學(xué)班、10個(gè)活動(dòng)班隊(duì)，學(xué)員1100人，開展校內(nèi)外演出及慰問活動(dòng)400余次。圓滿舉辦了第九屆“XX地區(qū)老年文藝匯演”。

7、堅(jiān)持貼近實(shí)際、特色辦學(xué)，抓好黨校工作。把解放思想、勇于創(chuàng)新作為黨校的核心辦學(xué)理念，貫穿于辦校興學(xué)的全過程。積極推進(jìn)地縣黨校辦學(xué)體制改革，建立地、縣黨校教學(xué)統(tǒng)籌工作機(jī)制，優(yōu)化整合地縣兩級(jí)黨校辦學(xué)資源。調(diào)整和完善教學(xué)格局，縮短學(xué)制，增加班次數(shù)量，形成了“4+2”的教學(xué)內(nèi)容體系。打造精品課程，開展案例式、體驗(yàn)式、情景模擬式、菜單式教學(xué)，教學(xué)專題更新比例為49.9%，新教學(xué)模式占主體班教學(xué)的27%。打造XX特色的培訓(xùn)品牌，開展“重走中國人民解放軍進(jìn)軍新疆路”教學(xué)，并被命名為全疆唯一的“自治區(qū)干部紅色教育基地”。理論研究、校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面取得新成效。

能夠認(rèn)真對(duì)待和落實(shí)地委交辦的各項(xiàng)工作，在其他同志外出學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)其分管的工作期間，能結(jié)合工作實(shí)際有效推進(jìn)。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的組織基礎(chǔ)

1、抓好“五進(jìn)”活動(dòng)開展。按照地委安排，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，選派662名機(jī)關(guān)干部組成80個(gè)工作隊(duì)，開展了為期4個(gè)月的“科技、文化、法律、教育、衛(wèi)生”進(jìn)村入戶活動(dòng)?；顒?dòng)中，工作隊(duì)入戶走訪3萬多次，召開座談會(huì)600余場次，發(fā)放宣傳材料17.5萬余份，宣傳教育群眾55萬余人，覆蓋面達(dá)到100%，無遺漏走訪慰問2.6萬多人，發(fā)放慰問金2553萬元。

2、創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破原則，采取倒排法，按照10%的比例確定重點(diǎn)整治單位17個(gè)，調(diào)整村黨支部書記1人，配強(qiáng)村、社區(qū)班子14個(gè)，整頓單位全部實(shí)現(xiàn)整轉(zhuǎn)。以五堡鎮(zhèn)為重點(diǎn)，由我擔(dān)任組長，地直32個(gè)單位組成聯(lián)合調(diào)研組，深入五堡鎮(zhèn)找問題、找癥結(jié)，按照項(xiàng)目、資金、人力優(yōu)先的原則，加大幫扶力度，力爭3年使五堡成為“后進(jìn)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)”的典型。推進(jìn)村級(jí)、社區(qū)工作管理規(guī)范，深入落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制和“四議兩公開”工作法。建立了“村黨支部+合作社+農(nóng)戶”共建、警村共建、駐軍共建機(jī)制，打牢了基層組織建設(shè)共建基礎(chǔ)。組織召開了地區(qū)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)，一批重點(diǎn)難點(diǎn)工作得到有效破解。積極創(chuàng)造條件，啟動(dòng)了非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。

3、增強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍活力。始終把增強(qiáng)基層黨員干部活力作為重中之重的工作予以推進(jìn)。實(shí)施提升基層干部能力培訓(xùn)，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班9期培訓(xùn)674人，舉辦村、社區(qū)干部培訓(xùn)班50期培訓(xùn)4769人。下派38名新招錄公務(wù)員到社區(qū)掛職，充實(shí)社區(qū)工作人員171人。突出抓好大學(xué)生村官培養(yǎng)，有110名村官擔(dān)任村黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理。加大在一線發(fā)展黨員力度，做好在農(nóng)村特別是少數(shù)民族發(fā)展黨員工作，全年發(fā)展黨員634名。進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，慰問老黨員、老干部、生活困難黨員2325名，發(fā)放慰問經(jīng)費(fèi)156.24萬元，籌集“黨員關(guān)愛互助金”28.21萬元。根據(jù)地委提高基層干部報(bào)酬和基層工作經(jīng)費(fèi)的要求，按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真抓好落實(shí)。河南援建的41個(gè)村級(jí)場所和18個(gè)社區(qū)辦公設(shè)施全部建成；1200萬元扶持的12個(gè)少數(shù)民族聚居村和貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)展順利，并實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)收益返還；爭取財(cái)政支持，投入230萬元為46個(gè)社區(qū)配備了社區(qū)服務(wù)用車。

4、認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。廣泛征求意見，形成專題報(bào)告，經(jīng)地委研究，出臺(tái)了《XX地區(qū)落實(shí)自治區(qū)基層組織建設(shè)工作部署會(huì)各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施方案》。擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，把街道、社區(qū)干部，在崗半年以上的掛職干部，村干部和大學(xué)生村官增入補(bǔ)貼范圍。提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職和一般干部補(bǔ)貼每人每月提高60元，街道參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，村干 部和大學(xué)生村官每人每月發(fā)放100元補(bǔ)貼，掛職干部按所在崗位享受補(bǔ)貼，“四老”人員補(bǔ)貼在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高50元。增加工作經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治及宗教工作經(jīng)費(fèi)，由5萬元提高到8萬元；維穩(wěn)工作獎(jiǎng)補(bǔ)金，每人每年由600元提高到800元，并將樓棟長納入獎(jiǎng)補(bǔ)范圍；村級(jí)組織工作經(jīng)費(fèi)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加1萬元，提高到小村每年4萬元、大村每年6萬元。

5、強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制。經(jīng)常深入基層調(diào)研并主持召開不同層面的座談會(huì)，認(rèn)真研究分析黨建工作新形勢，有針對(duì)性地強(qiáng)化工作措施，出臺(tái)了《關(guān)于強(qiáng)化落實(shí)部門抓基層組織建設(shè)責(zé)任的意見》，進(jìn)一步健全了責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)基層黨建工作考核結(jié)果運(yùn)用，10名社區(qū)書記高配至副科級(jí)，11名社區(qū)干部提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職提拔為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)跨越式發(fā)展和長治久安的能力

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。通過談心談話、來信來訪、參加單位年度考核等多種途徑，及時(shí)了解掌握干部的現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)，解決好干部政治上強(qiáng)的問題。堅(jiān)持把重點(diǎn)管理關(guān)鍵崗位干部與加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)結(jié)合起來跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)狀況的日?？己撕土私猓⒆鳛楠?jiǎng)懲、使用干部的重要依據(jù)。抓好“三重一大”等重要問題由黨委研究決定制度的 執(zhí)行。

2、開展大規(guī)模培訓(xùn)干部。深入地委黨校指導(dǎo)解決教學(xué)工作中遇到的問題，定期召開相關(guān)方面參加的會(huì)議，研究制定不同時(shí)期的干部培訓(xùn)方案，突出抓好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、新任職領(lǐng)導(dǎo)、后備干部和少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，舉辦縣處班、中青班、婦女干部培訓(xùn)班、胡錦濤總書記“七?一”講話培訓(xùn)班等27期，培訓(xùn)1316人，舉辦十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)650人，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)116人。協(xié)調(diào)并推進(jìn)選拔機(jī)關(guān)年輕干部掛職鍛煉，選派38人到上級(jí)機(jī)關(guān)、異地和信訪、民宗、法院等部門鍛煉，選派223人赴河南學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、推進(jìn)干部人事制度改革。積極探索提名推薦環(huán)節(jié)的改革，采取黨委集體推薦提名、組織部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、干部個(gè)人自薦和群眾推薦提名等方式，對(duì)26個(gè)空崗進(jìn)行了民主推薦，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作和空崗實(shí)際，到57個(gè)地直單位開展了民主推薦工作。堅(jiān)持集體討論干部票決制，在民主推薦、考察、醞釀的基礎(chǔ)上，提交地委委員會(huì)議研究干部議題7次，調(diào)整干部223人，其中女干部34人，少數(shù)民族干部82人。推進(jìn)公開選拔干部工作，經(jīng)地委研究，14個(gè)縣處級(jí)崗位面向全疆公開選拔，公選力度為歷年之最。加強(qiáng)和改進(jìn)年度考核工作，加大工作實(shí)績、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧情況在考核評(píng)價(jià)中的權(quán)重，運(yùn)用年度考核結(jié)果表彰獎(jiǎng)勵(lì) 班子40個(gè)、個(gè)人156人，函詢2人。認(rèn)真抓好競爭上崗制度落實(shí)，指導(dǎo)15個(gè)單位進(jìn)行了中層職務(wù)競爭上崗。加大干部交流尤其是關(guān)鍵崗位干部的交流，平職交流51人，跨部門交流76人，提拔交流61人。推進(jìn)兵地干部交流，10名兵地干部交流任職，兵地融合發(fā)展邁出新步伐。

4、提高選人用人公信度。重點(diǎn)以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為主線，以提高選人用人公信度為主旨，統(tǒng)籌推進(jìn)干部監(jiān)督各項(xiàng)工作。把加強(qiáng)對(duì)干部遵守政治紀(jì)律的監(jiān)督擺在重要位置，對(duì)40名新任縣處級(jí)干部進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。認(rèn)真開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話，個(gè)人約談縣處級(jí)干部223人，鄉(xiāng)科級(jí)干部74人。全面推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，XX年干部選拔任用工作總體滿意率達(dá)92%，較上年提高9個(gè)百分點(diǎn)。狠抓個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干審聯(lián)席會(huì)議等制度的落實(shí)，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目7個(gè)，對(duì)14個(gè)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查，完成了549名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。繼續(xù)開展組織部門派員參加縣市委討論決定干部任免會(huì)議工作。堅(jiān)持干部任前公示和任職試用期制度，全面推行考察對(duì)象個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。建立報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部住院治療情況制度，健全日常事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制。開通了“12380”舉報(bào)網(wǎng)站，構(gòu)建了群眾信訪、“12380”專用舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站“三位一體”的監(jiān)督平臺(tái)。全年，受理群眾信訪舉報(bào)48件，辦結(jié)率100%。

加強(qiáng)人才工作，為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安提供人才支撐

不斷探索加強(qiáng)人才工作的方式方法。主持研究制定了《地區(qū)人才隊(duì)伍發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》和《地區(qū)引進(jìn)人才辦法》，經(jīng)地委研究，面向社會(huì)發(fā)布。加強(qiáng)與河南有關(guān)部門對(duì)接，做好大學(xué)生培養(yǎng)工作，選送兩批697名未就業(yè)普通高校本科畢業(yè)生赴河南進(jìn)行為期一年半及兩年的培養(yǎng)鍛煉。出臺(tái)了《地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度》，13名地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系26名專家。加強(qiáng)區(qū)內(nèi)外高層次人才的聯(lián)系，初步確定98人作為地區(qū)的專家顧問。注重發(fā)揮拔尖人才的工作熱情，選派拔尖人才參加地委黨校主體班，邀請參與地區(qū)重大決策、決議的討論。

積極深化和拓展對(duì)口援疆工作。積極與河南省援疆辦協(xié)商，確定干部人才培養(yǎng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，共同研究編制了對(duì)口援疆干部人才培養(yǎng)專項(xiàng)規(guī)劃，增加了教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術(shù)干部比例，并協(xié)助做好選派。充分利用對(duì)口援疆渠道，大力加強(qiáng)各類人才特別是緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步緩解基層人才緊缺的矛盾。積極爭取上級(jí)組織部的支持，采取雙向掛職、兩地培訓(xùn)和支教、支醫(yī)、支農(nóng)等方式，有計(jì)劃地選派黨政干部和各類人才到河南掛職學(xué)習(xí)。結(jié)合與河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，推動(dòng)招商引才工作。

(七)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力建設(shè)模范部門、打造 過硬隊(duì)伍

堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的原則，抓好組工干部思想教育和隊(duì)伍建設(shè)。大力開展組工文化建設(shè)，通過舉辦“組工干部大講堂”、“雙語”口語能力展示、業(yè)務(wù)競賽等形式，營造團(tuán)結(jié)和諧向上的“家庭”氛圍。倡導(dǎo)并實(shí)行實(shí)施“組織部長下基層、組工干部進(jìn)一線，爭創(chuàng)模范部門、爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。堅(jiān)持“陽光辦部”，建立工作通報(bào)制度，每月各項(xiàng)工作提交部務(wù)會(huì)討論通報(bào)。深入開展向李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育。建立組織系統(tǒng)網(wǎng)宣隊(duì)伍，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的正面引導(dǎo)。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育有機(jī)結(jié)合起來，帶頭爭創(chuàng)佳績，先后有6人受到地區(qū)及以上表彰。組織工作信息、干部檔案管理、黨建網(wǎng)運(yùn)行、黨建理論研究、《XX黨建》發(fā)行等方面也取得了新進(jìn)展。

三、潔身自好，為政以廉，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定

多年的工作經(jīng)歷，使我明白保持清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育和管理。我能擺正個(gè)人和組織、個(gè)人和群眾的關(guān)系，真心實(shí)意地聽取各個(gè)方面的意見，習(xí)慣于在嚴(yán)密的監(jiān)督下工作。我秉持對(duì)組織忠誠、對(duì)他人坦誠，始終保持清廉本色，做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一 個(gè)同事和朋友敬重的人，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”的意識(shí)，堅(jiān)持按原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易，敢于批評(píng)和抵制不正之風(fēng)和錯(cuò)誤言行，敢于正視和解決矛盾和棘手問題。能夠傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、體察群眾情緒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握社會(huì)變化動(dòng)向，切實(shí)把握政治上、工作上的主動(dòng)權(quán)。遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管工作同部署同檢查同考核，努力做到了自重、自省、自警、自勵(lì)。在行使職權(quán)、公務(wù)活動(dòng)、對(duì)外交往等方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

審視自己的工作也有一些不足，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；平時(shí)工作比較注重抓部署、抓落實(shí)、抓具體，對(duì)分管部門指導(dǎo)及管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在組織動(dòng)員基層黨組織和黨員加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作方面做得還不夠，還需進(jìn)一步加大工作力度，不斷提高基層社會(huì)管理創(chuàng)新能力。

一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下，我認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的工作，做了一些事，但與組織要求和群眾期待還有一定的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，全心全意為 人民服務(wù)，努力為地區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：組織部長述職述廉報(bào)告

2011述職述廉報(bào)告

（2011年12月20日）

根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)以及區(qū)、州、縣黨代會(huì)精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。

二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)

緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。

（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選

人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

（二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級(jí)黨校代表，在全國黨校工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期，培訓(xùn)干部群眾1.2萬余人次。

（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對(duì)干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻?、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好12380舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《***

縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá)1000余人次。

（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評(píng)選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會(huì)，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn)14個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn)6 個(gè)。

（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了 “月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。

（七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì)2012年1月中旬可全部完成。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織121個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。充分

發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn)3個(gè)，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá)100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

同時(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。

三、強(qiáng)化黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識(shí)

作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識(shí)，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個(gè)嚴(yán)禁十七個(gè)不準(zhǔn)五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以身作則，依法行政。同時(shí)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：組織部長述職述廉報(bào)告專題

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評(píng)議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個(gè)層次、各種類型的干部，必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識(shí)，知識(shí)面要寬，思想要解放。為此，我首先堅(jiān)持從理論上武裝頭腦，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在十六屆四中全會(huì)召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實(shí)際、組織工作的實(shí)際對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，我雖然沒有直接參加這次重要會(huì)議，但能夠及時(shí)收集會(huì)議資料，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報(bào)告，不管是從思想認(rèn)識(shí)上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識(shí)。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個(gè)月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；9月份在自治區(qū)參加了縣處級(jí)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察；通過這種理論與實(shí)踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識(shí)，既增強(qiáng)了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識(shí)面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時(shí)，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還堅(jiān)持樹立“組工干部當(dāng)自強(qiáng)”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動(dòng)，要求縣委組織部的每個(gè)科室和干部都結(jié)合實(shí)際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會(huì)制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識(shí)，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅(jiān)持組工干部每天收看中央電視臺(tái)的《新聞聯(lián)播》，及時(shí)了解國家大政方針和各種動(dòng)向，必要時(shí)，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實(shí)際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強(qiáng)的實(shí)踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅(jiān)持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識(shí)作為儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，是否有政治意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅(jiān)持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報(bào)，走訪干部群眾，查看實(shí)際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊(duì)伍的狀況。

3、切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。工作安排部署后落實(shí)是關(guān)鍵。對(duì)于縣委和組織部安排的工作，我始終堅(jiān)持狠抓落實(shí)。為了掌握各級(jí)班子工作的真實(shí)情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅(jiān)持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報(bào)，倡導(dǎo)查實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重實(shí)際效果。為此，我能做到親自帶隊(duì)采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時(shí)還利用晚上時(shí)間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實(shí)情況，力求形式與實(shí)際效果的有機(jī)統(tǒng)一。

在努力提高自身實(shí)際工作能力的同時(shí)，我還特別注重最大限度地調(diào)動(dòng)所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個(gè)干部的特點(diǎn)，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實(shí)行輪崗制度，堅(jiān)持用人所長，避其所短，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個(gè)班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項(xiàng)工作。

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4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個(gè)綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點(diǎn)，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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”、“想辦法”這兩點(diǎn)，明確工作思路，并貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。在今年3月底召開的全縣組織工作會(huì)議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個(gè)中心，把握兩個(gè)重點(diǎn)，抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持四個(gè)并重，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，打造六型干部，力求七個(gè)突破。圍繞一個(gè)中心，即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)決服從和服務(wù)于這個(gè)中心不動(dòng)搖；把握兩個(gè)重點(diǎn)，即把握好干部工作和組織工作兩個(gè)重點(diǎn)；抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實(shí)績評(píng)價(jià)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”三個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅(jiān)持四個(gè)并重，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型”組工干部活動(dòng)，把“樹組工干部形象”活動(dòng)全面引向深入；力求七個(gè)突破，即在引進(jìn)外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級(jí)干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個(gè)總體思路，今年主要做了以下工作：

（一）著力于盡快提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

結(jié)合＊＊當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時(shí)成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺(tái)了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見》。按照《實(shí)施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會(huì)精神、財(cái)務(wù)知識(shí)以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對(duì)全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)了3遍。同時(shí)，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。同時(shí)，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級(jí)干部21人次，科級(jí)干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對(duì)這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。對(duì)此，我千方百計(jì)想辦法，多次前往上級(jí)組織和財(cái)政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實(shí)地考察。一年來，通過各種方式從上級(jí)組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。一年來，我認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強(qiáng)組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸?shí)施了考察預(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個(gè)人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實(shí)；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì)16個(gè)單位及個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項(xiàng)活動(dòng)，并制定實(shí)施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考察考核的實(shí)施辦法》（試行）?！秾?shí)施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，所負(fù)責(zé)任的大小和級(jí)別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實(shí)績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績指標(biāo)體系。在《實(shí)施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項(xiàng)目，針對(duì)不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這種實(shí)績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實(shí)現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計(jì)劃、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊(duì)伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實(shí)績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個(gè)科級(jí)單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會(huì)等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時(shí)內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實(shí)現(xiàn)象。

五是運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干

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部選拔工作。去年，我們組織設(shè)計(jì)和開發(fā)了干部管理自動(dòng)化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實(shí)用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會(huì)研究和討論干部人事問題時(shí)，在全＊＊率先運(yùn)用多媒體技術(shù)，采用了計(jì)算機(jī)與投影機(jī)聯(lián)接，對(duì)每位人選的照片和基本資料直接通過投影機(jī)展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲(chǔ)、查找和對(duì)照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說服力。

六是實(shí)行了干部輪崗交流，加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對(duì)在同一職位任職較長的科級(jí)干部實(shí)行了輪崗交流，并對(duì)那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺(tái)，又對(duì)一些綜合素質(zhì)較高，在一個(gè)職位工作時(shí)間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對(duì)這批輪崗的干部實(shí)際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實(shí)證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計(jì)局副局長、審計(jì)局副局長等6個(gè)副科級(jí)職位調(diào)整出來，面向全＊＊進(jìn)行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對(duì)綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實(shí)際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實(shí)施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會(huì)上，對(duì)4個(gè)“黨員電教科技示范基地”和21個(gè)“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺(tái)展播，并已報(bào)送新＊＊電視臺(tái)和中央電視臺(tái)進(jìn)行評(píng)選和展播。

（三）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時(shí)制定了“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”學(xué)校黨組織、“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個(gè)創(chuàng)建單位，包括58個(gè)村（居委會(huì)），18所學(xué)校，59個(gè)縣直部門和125個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個(gè)考核驗(yàn)收組，對(duì)全縣首批申報(bào)的48個(gè)村(社區(qū))黨支部、18個(gè)學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁

第四篇：組織部長述職述廉報(bào)告

述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報(bào)如下：

一、廉潔自律方面 作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對(duì)組織工作的新要求。

（一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識(shí)，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。

（二）堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與區(qū)委始終保持高度一致。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《2004關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動(dòng)，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。

二、完成任務(wù)情況

（一）提高認(rèn)識(shí)，健全制度 按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于2004年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議、文件精神，使全體干部認(rèn)識(shí)到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。

（二）、履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對(duì)后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會(huì)議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。五是切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。

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第五篇：縣委組織部長2019述職述廉報(bào)告

縣委組織部長2019述職述廉報(bào)告

縣委組織部長2019述職述廉報(bào)告

2019年，我認(rèn)真履職盡責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作和廉政情況做以下述職。

一、落實(shí)重點(diǎn)工作要求

xx、加強(qiáng)學(xué)習(xí)及學(xué)用憲法情況。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神和《憲法》中的內(nèi)容，尤其在學(xué)習(xí)運(yùn)用憲法方面，全面提高政治站位，堅(jiān)持憲法法律至上，自覺維護(hù)國家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威，堅(jiān)決與一切違反憲法法律的行為作斗爭，今年省市縣各級(jí)高度重視掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，我重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)刑法方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，也與公檢法司等部門進(jìn)行深入探討，為確保基層黨組織中無受過刑事處罰、涉黑涉惡人員，我們組織縣級(jí)部門聯(lián)審，共審查出受過刑事處罰村“兩委”成員及其他村屯自用干部xx人，均已清理并補(bǔ)齊配強(qiáng)，將法律知識(shí)與實(shí)際工作做到了緊密結(jié)合。

xx、意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況。結(jié)合省委市委巡察反饋意見和我縣意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作,將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到思想上重視，工作上真抓，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，實(shí)實(shí)在在負(fù)起責(zé)任。將意識(shí)形態(tài)工作納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，不斷強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終把加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，深化歷史責(zé)任，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

xx、“走流程”情況。xx月xx日、xx日，我兩次前往xx縣政務(wù)服務(wù)中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。在政務(wù)服務(wù)中心xx樓服務(wù)樓層，親身體驗(yàn)辦事流程，查閱服務(wù)指南，了解政務(wù)服務(wù)中心權(quán)利和責(zé)任，對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下“五險(xiǎn)”是群眾主要辦理事項(xiàng)，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。目前還有應(yīng)急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運(yùn)輸局雖已入駐，但是事項(xiàng)辦理還需要去政務(wù)服務(wù)中心以外的窗口。同時(shí)，在一些業(yè)務(wù)辦理上，通過自助服務(wù)區(qū)網(wǎng)上綠色辦理的人員占比較少，按照上級(jí)要求網(wǎng)辦率要達(dá)到xx%，目前我縣還嚴(yán)重不足。針對(duì)“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問題，建議相關(guān)單位要正確找準(zhǔn)自身問題，解決問題，在政務(wù)服務(wù)上切實(shí)做到“部門進(jìn)來，事也進(jìn)來”，進(jìn)一步提升辦事效率，將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴(kuò)建完善政務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。

二、認(rèn)真做好干部和人才工作

在干部工作上。通過規(guī)范干部選拔任用程序。年初至今，全縣共調(diào)整變動(dòng)干部xx次，xx人次。其中提拔xx人，重用xx人。選派xx名年輕干部到扶貧、信訪、招商一線掛職鍛煉；提拔重用xx周歲以下年輕干部xx人，在扶貧領(lǐng)域、信訪一線和縣重點(diǎn)工作中提拔重用干部xx名。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社會(huì)各界普遍認(rèn)可。調(diào)整了因身體健康原因不能堅(jiān)持正常工作、對(duì)那些分管工作研究不夠、招法不多、能力較弱、履職不力、長期打不開工作局面的干部xx名。堅(jiān)持對(duì)新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核。2019年以來，對(duì)提拔重用滿一年的xx名干部進(jìn)行了期滿考核，其中xx名干部考核合格繼續(xù)任職，發(fā)現(xiàn)xx名干部人崗不適，已做免職處理；研究制定《xx縣激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暫行辦法》，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的通知》和《干部“八小時(shí)以外”延伸考察辦法（試行）》，有效破解了一些單位干部隊(duì)伍不好管、管不住的難題，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部管理工作進(jìn)行了抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強(qiáng)干部考察工作的全面性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，試行各單位中層干部備案制。

在人才工作上。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計(jì)劃和選調(diào)生“雙百計(jì)劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動(dòng)，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關(guān)條款，對(duì)外籍考入xx縣域機(jī)關(guān)事業(yè)單位的選調(diào)生、名校優(yōu)生發(fā)放住房補(bǔ)貼xx.xx萬元，落實(shí)人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配對(duì)聯(lián)系專家xx名，把各類人才團(tuán)結(jié)和集聚到全縣的各項(xiàng)事業(yè)中來。出臺(tái)《xx縣人才引進(jìn)服務(wù)保障辦法》，實(shí)行人才工作清單式管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)選適合推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。積極落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，努力營造招才、引才、惠才的氛圍環(huán)境。

三、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)

（一）扎實(shí)開展主題教育工作。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，保證了活動(dòng)開展有條不紊，在學(xué)習(xí)教育上做到了學(xué)習(xí)研討“三個(gè)覆蓋”。在調(diào)查研究上，直入基層一線調(diào)查研究，認(rèn)真走流程，要求將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，積極落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。在檢視問題上，采取“自己找”“相互點(diǎn)”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個(gè)對(duì)照”和“五個(gè)查找”檢視問題xx個(gè)，并積極進(jìn)行整改。在整改落實(shí)上，梳理專項(xiàng)整治任務(wù)，組織宣傳車對(duì)外巡回公布群眾問題熱線，利用電子屏向全社會(huì)跟蹤發(fā)布整改進(jìn)度，利用電視問政接收群眾監(jiān)督，真刀真槍解決問題。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作、納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。

（二）全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。

認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和市委三個(gè)意見要求，下發(fā)專項(xiàng)通知，整治基層黨建中的形式主義，提升基層黨建工作水平。在農(nóng)村黨建方面，精準(zhǔn)落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，xx個(gè)“較差村”全部晉檔升級(jí)，xx個(gè)晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治任務(wù)，及時(shí)部署，全面排查，執(zhí)行“四個(gè)一”措施，對(duì)xx個(gè)軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國企、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅(jiān)持分類整頓，截至目前，全縣xx個(gè)軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。著力抓好村黨組織書記優(yōu)化提升，xx月xx日全面實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落實(shí)“一肩挑”激勵(lì)保障待遇，人均補(bǔ)貼上浮xx元，落實(shí)備案制、星級(jí)化和公職化管理，配套機(jī)制得以健全；“一肩挑”人員能力強(qiáng)化培訓(xùn)工作被中國新聞網(wǎng)報(bào)道。全年發(fā)展黨員xx人，建立農(nóng)村黨員微信群xx個(gè)，保證黨員覆蓋無遺漏；堅(jiān)持“靶向式”原則，舉辦各類培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村干部人才xx人次，承辦市級(jí)培訓(xùn)班xx期。投入xx余萬元，改造升級(jí)活動(dòng)場所xx個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造xx個(gè)典型示范村。全力推進(jìn)“清化收”工作，清理土地xx.xx萬畝，化解村級(jí)債務(wù)xx.xx億元，增加村級(jí)集體收入xx萬元；鼓勵(lì)村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進(jìn)投資xx萬元的佰博思飲品有限公司，拉動(dòng)了村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個(gè)，支部引領(lǐng)特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。在城市黨建方面，xx個(gè)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會(huì)xx個(gè)，成員中黨員占比達(dá)到xx%以上。按時(shí)足額撥付社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)社區(qū)活動(dòng)用房xx處。以落實(shí)“吹哨報(bào)到”為前提，創(chuàng)新開展“黨員進(jìn)社區(qū)，扮靚千萬家”等“黨員進(jìn)社區(qū)固定服務(wù)日”活動(dòng)，服務(wù)群眾xxxx人次，被人民網(wǎng)、今日頭條等主流媒體宣傳報(bào)道。全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理工作，依托xx個(gè)社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計(jì)為居民提供各類服務(wù)xx件（次）。在其他領(lǐng)域黨建方面，持續(xù)提升“兩新”黨建覆蓋率，高標(biāo)準(zhǔn)打造建一醫(yī)院、運(yùn)輸公司等典型；進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織管理構(gòu)架，開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)；從嚴(yán)從重治理國企黨組織黨建工作“兩層皮”問題；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，抓活動(dòng)、重實(shí)效，全面抓好“紅色教育”進(jìn)校園；按照剛剛下發(fā)的公立醫(yī)院黨建工作要求，及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨務(wù)人員配置工作。

（三）突出抓好特色亮點(diǎn)工作。

作為全省兩個(gè)排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)試點(diǎn)縣之一，成立領(lǐng)導(dǎo)專班，歷經(jīng)支部自查、黨委核查、部門聯(lián)查、縣級(jí)抽查和市級(jí)督查等環(huán)節(jié)，對(duì)全縣xx年來新發(fā)展的xx名黨員進(jìn)行了全面排查認(rèn)定，共排查出疑似問題線索xx個(gè)，篩選并認(rèn)定xx人存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，xx人負(fù)有相關(guān)責(zé)任，正待中組部處理意見。確定了“發(fā)揮無職黨員作用”為黨建特色工作。組織無職黨員參與議事決策、公益事業(yè)，給無職黨員賦權(quán)，通過在職黨員與無職黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、常態(tài)化培訓(xùn)，給無職黨員賦能，通過打造“xx型xx崗”平臺(tái)，給無職黨員定責(zé)，無職黨員發(fā)揮作用從原來的被動(dòng)參與到主動(dòng)響應(yīng)、從原來的有償服務(wù)到無償付出、從原來的臨時(shí)應(yīng)景到長效堅(jiān)持，現(xiàn)已涌現(xiàn)出“消防小哥”、“義務(wù)電焊工”、“留守兒童關(guān)愛小隊(duì)”等各類典型。

四、組織部門自身建設(shè)工作

堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來抓，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，開展綜合培訓(xùn)，以講、問、學(xué)相結(jié)合的方式，拓寬了組工干部的知識(shí)層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質(zhì)和能力。堅(jiān)持組工干部政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部進(jìn)行自我剖析，在鞏固業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升全體組工干部為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

五、個(gè)人廉潔自律情況

一年來，我嚴(yán)格依照上級(jí)要求，時(shí)刻對(duì)照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家中沒有任何婚喪喜慶事項(xiàng)。工作重實(shí)效，不擺花架子，深入基層輕車簡從，不過多的驚動(dòng)和打擾基層單位。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻進(jìn)行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律形象。職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定，沒有出入私人會(huì)所和持有消費(fèi)場所會(huì)員卡的現(xiàn)象。

雖然我做了一些工作，取得了一些成績,但在覺得自己和所負(fù)責(zé)的工作還有不足之處：一是對(duì)待上級(jí)的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時(shí)會(huì)把任務(wù)交給副職進(jìn)行落實(shí)。二是調(diào)查研究不夠細(xì)致，指導(dǎo)不夠到位，主動(dòng)研究黨建以外其他領(lǐng)域工作較少。三是存在向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告不及時(shí)、擅自處理的問題。

在今后的工作中，堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，及時(shí)找差距、補(bǔ)短板，在工作上力爭再創(chuàng)佳績。一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)要求，對(duì)待工作親自部署、親自落實(shí)并狠抓成效。二是通過定期與部內(nèi)同志集中座談研討，深入實(shí)地調(diào)研了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，加大整治力度，加強(qiáng)對(duì)其他領(lǐng)域工作的細(xì)致研究，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，主動(dòng)謀劃，全面提升各領(lǐng)域黨建工作水平。三是對(duì)待工作要嚴(yán)明工作紀(jì)律，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)分管工作。