第一篇：區(qū)委組織部長年終述職述廉報告

區(qū)委組織部長年終述職述廉報告：

我的現(xiàn)任職務(wù)是區(qū)委常委、組織部長。下面，將我今年以來的工作落實和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告如下：

一，今年工作開展方面：，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)區(qū)委組織部一班人以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨建活動載體，深入開展

“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“基層組織建設(shè)提升年”“講黨性、重品行、作表率”活動，著力抓好基層組織建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快區(qū)崛起提供了堅強(qiáng)的思想和組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面

一是順利完成了實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是順利完成了實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，自10月至3月，我區(qū)兩批共262個單位、11677名黨員參加了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、黨的組織增活力”的總體要求，牢牢把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，緊密結(jié)合本區(qū)實際，取得了豐碩的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。二是扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市二是扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動委的統(tǒng)一部署，我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動自5月27日正式啟動以來，全區(qū)圍繞“創(chuàng)先進(jìn)推動科學(xué)發(fā)展、爭優(yōu)秀建設(shè)‘兩型城區(qū)’”活動主題。堅持把學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀貫穿活動全過程，廣泛深入開展“五學(xué)五比”實踐活動，積極完善“區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委）、黨支部、黨小組”四級聯(lián)動的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)新機(jī)制，以公開承諾為抓手，以“群眾口碑工程”建設(shè)為載體，確定了機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、城市社區(qū)、醫(yī)院學(xué)校、非公企業(yè)五類不同主題，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各個層面、各個領(lǐng)域的蓬勃開展和良性互動。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面

1、組織培訓(xùn)，分類分層次提高干部理論水平。按照中央、省、組織培訓(xùn)，分類分層次提高干部理論水平。市委要求，區(qū)委組織部把安排各級干部，特別是安排領(lǐng)導(dǎo)干部集中、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)工作做為首要工作來抓。重點(diǎn)組織全區(qū)副縣以上領(lǐng)導(dǎo)參加舜耕大講堂聽課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中理論學(xué)習(xí)和行政村村干部學(xué)歷教育培訓(xùn)等，共計120余人次。同時結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，組織全區(qū)22個招商引資小分隊25人參加全市招商學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排2名從事經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)同志脫產(chǎn)赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)。對全區(qū)104名基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進(jìn)專題培訓(xùn)“。同時，還配合市委組織部安排先后4批30多人次到外地培訓(xùn)。通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)了我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高。

2、創(chuàng)新形式，對科級班子和科級干部進(jìn)行了年度考核。

創(chuàng)新新形式下干部考核形式，出臺了《區(qū)科級班子和科級干部考核辦法》，科學(xué)細(xì)化考核指標(biāo)。

一是突出分類考核。在整體測評中分為兩類，一是對班子，二是對個人。對班子又分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子，區(qū)直機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，對個人測評分為主要領(lǐng)導(dǎo)，班子成員。對考核指標(biāo)分成了三類，即領(lǐng)導(dǎo)班子測評、班子主要領(lǐng)導(dǎo)干部測評、班子成員測評。

二是突出擴(kuò)大參評面。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，明確規(guī)定參加人員為機(jī)關(guān)全部工作人員、村居負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、部分人大代表和政協(xié)委員及群眾代表。區(qū)直機(jī)關(guān)考核為機(jī)關(guān)全體工作人員、一定比例的群眾代表和人大代表、政協(xié)委員。擴(kuò)大了參加考核人員的覆蓋面，提高了考核工作的客觀準(zhǔn)確性。

三是突出了考核程序。要求進(jìn)行考核預(yù)告，主要領(lǐng)導(dǎo)同志在考核測評大會上對班子一年來工作情況和本人工作進(jìn)行口頭述職，其余班子成員在公開欄進(jìn)行述職的要求。還下發(fā)了考核談話提綱，統(tǒng)一了談話內(nèi)容，確保了全方位對考核同志進(jìn)行了解。

四是突出了考核結(jié)果的運(yùn)用。做到嚴(yán)格獎懲?？己嗽u價意見和結(jié)果，將作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任用、獎懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)。

3、統(tǒng)籌安排，認(rèn)真完成政府機(jī)構(gòu)改革工作。區(qū)委組織部按照區(qū)委制定的政府機(jī)構(gòu)改革方案，積極參與政府機(jī)構(gòu)改革中人事調(diào)整工作。3月底，全區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革工作順利完成，此次改革共合并、更名和新成立政府機(jī)構(gòu)共21個，涉及調(diào)整的44名領(lǐng)導(dǎo)同志已順利走向各自新的工作嚴(yán)格程序，崗位。通過機(jī)構(gòu)改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

4、嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好干部選任工作。今年以來，為整體改變科級干部隊伍年齡老化的局面，區(qū)委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化作為突破口，調(diào)整充實了一大批優(yōu)秀年輕干部。新提拔的干部中，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部占提拔人數(shù)的33.5%。經(jīng)過調(diào)整，6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的年齡均在42周歲以下。同時，區(qū)委十分注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，從機(jī)關(guān)選配了3名平均年齡在35周歲

以下的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線任職鍛煉，按照市委組織部統(tǒng)一安排，從社區(qū)招錄了1名公務(wù)員進(jìn)入街道機(jī)關(guān)工作。，區(qū)委共調(diào)整干部109人（其中平調(diào)38人，提拔30人---由科員提副科14人，由副科提正科16人）,免職41人。

三、基層黨建工作方面基層黨建工作方面

1、創(chuàng)制度，基層組織建設(shè)得到了不斷提升。

一

是建章立制，用制度，基層組織建設(shè)得到了不斷提升。一是得到了不斷提升制度抓落實。為促進(jìn)活動有序開展，指導(dǎo)村黨支部制定了《“四議兩公開”工作辦法》《黨員議事會制度》《黨務(wù)公開制度》三項工作制度，做到了用制度嚴(yán)管理，用制度抓落實。二是下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作的通知》，充分發(fā)揮各部門、各單位人才、信息、資金等優(yōu)勢，將區(qū)直機(jī)關(guān)部門黨組織和村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子，按照優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高的原則，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。三是出臺了《區(qū)村干部激勵機(jī)制實施辦法》對全區(qū)個行政村名在職村干部工作報酬及績效獎勵全面兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的積極性。

2、強(qiáng)堡壘，黨組織活動場所日益完善。

黨組織活動場所日益完善。借第二輪村級組織活動場所建設(shè)契機(jī)，上報村部建設(shè)項目個，其中7個被上級組織部門列入計劃。7月份，全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所村級活動場所全面完成建設(shè)任務(wù)，已經(jīng)投入使用。家計劃外村級活動場所也已陸續(xù)完成，部分新建村部已經(jīng)投入使用。

3、強(qiáng)載體，黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。

一是“雙培雙帶”先鋒工程繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾活動為抓手，新增雙培對象120余人，雙帶群眾增加了320戶，1400余人，新建示范基地3個。

二是二是選派工作和大學(xué)生村官工作進(jìn)展順利。年初完成了第二是三批選派干部的表彰總結(jié)，3月中旬開展了第四批選派干部和6位大學(xué)生村官駐村工作。

三是“難點(diǎn)村”治理進(jìn)展順利。通過上下聯(lián)動，抓幫扶促轉(zhuǎn)化，目前4個“難點(diǎn)村”中已經(jīng)有一個完成了上級驗收，其余3個已經(jīng)完成區(qū)級自檢。

四是遠(yuǎn)程教育工作效果良好。完成全區(qū)個站點(diǎn)基本信息錄入工作，開通了遠(yuǎn)程教育后臺管理系統(tǒng)；開展了星級站點(diǎn)建設(shè)，7家基層站點(diǎn)成功完成二星級站點(diǎn)驗收。

五是“兩新”組織黨建工作得到推進(jìn)。新成立了淮南工業(yè)園區(qū)管理委員會，便捷了對園區(qū)入駐企業(yè)黨組織的有效管理，成立了園區(qū)黨員服務(wù)中心和望峰崗鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心。即將在園區(qū)符合條件的2家企業(yè)中建立黨組織。

六是流動黨員管理創(chuàng)新形式。在流動黨支部，實行了黨員“家庭亮牌”工程，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中亮明身份，樹立形象，使每個黨員在日常工作和生活中時刻注重維護(hù)黨員形象，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、重實效，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。區(qū)委組織部始終在基層黨建工作中認(rèn)真貫徹“發(fā)現(xiàn)典型，表彰先進(jìn)，整體推進(jìn)”思路，把那些心系群眾，切實為群眾服務(wù)，在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨組織，先進(jìn)黨員作為典型，廣泛宣傳。今年5月，我區(qū)1個街道和2個社區(qū)分別被評為全市基層黨建工作示范街道、示范社區(qū)；有1個村被評為-省級“五個好”村黨組織標(biāo)兵，5個村的黨組織被評為市級-“五個好”村黨組織標(biāo)兵，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為“五個好”優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被評為-“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，3個村書記被評為全市-優(yōu)秀村黨組織書記。

二、個人廉政建設(shè)方面

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為一名黨員進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及中紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型的事跡，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進(jìn)一步認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，做到了時刻警省，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。我深刻認(rèn)識到，用人上的腐敗是最大的腐敗，因此，作為組織部門的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部任用條例》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制》《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部失察失誤責(zé)任追究制》和《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》，增強(qiáng)了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項職責(zé)。

二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項職責(zé)。

一是堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。在作為組織部的主要負(fù)責(zé)人期間，自己堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到目標(biāo)管理考核內(nèi)容。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動，使廣大組工干部做到了公道正派，促進(jìn)了各項工作的規(guī)范化、制度化。

二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，全面實行了任前公示制、考察預(yù)告制和干部任免事項票決制，通過制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。

三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定

嚴(yán)格要求，堅持按照《廉政準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”“六個不準(zhǔn)”來要求自己，的一言一行，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務(wù)必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，沒有報銷過規(guī)定以外的費(fèi)用，也沒有公款旅游高消費(fèi)等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。在工作中，支持政法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預(yù)和插手工程項目招標(biāo)，沒有向建設(shè)單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。

總之，過去的一年里，自己在履行職責(zé)方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)抓黨建服務(wù)中心的力度，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，服務(wù)大局，不斷為區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出努力。

20年12月23日

第二篇：區(qū)委組織部長述職述效述廉報告

個人述職述效述廉報告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強(qiáng)全區(qū)組織工作、完成各項目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績?，F(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設(shè)等情況匯報如下：

一、勤于理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)完善，不斷提升科學(xué)化水平

1、重視政治理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建科學(xué)理論體系。堅持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。-1-

2、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。面對新形勢、新任務(wù)要求，堅持自加壓力，擠時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神等政策法規(guī)，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學(xué)的理念、以人為本的理念，不斷提高指導(dǎo)工作的能力。

3、重視總結(jié)完善，增強(qiáng)工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實增強(qiáng)了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新落實，組織工作全面推進(jìn)

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新設(shè)計開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點(diǎn)工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責(zé)任制落實”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”等六大主題活動，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進(jìn)性教育3-

備各類人才4300余人。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作力度，提名審計干部38名，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機(jī)制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項制度，重點(diǎn)就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項考核指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，累計投資830余萬元，完成中省計劃項目和自建項目97個，使全區(qū)285個村實現(xiàn)全覆蓋。扎實落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點(diǎn)334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項目，為全面完成我區(qū)“重點(diǎn)區(qū)域突破年”各項任務(wù)聚集社會各界力量。

三、堅持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護(hù)組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，深入調(diào)查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報告

縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報告

提綱：

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破

一是政治建設(shè)取得實效

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

三是隊伍建設(shè)全面提升

四是人才紅利有效釋放

五是考核導(dǎo)向更加鮮明

六是老干工作取得實效

七是編制工作實現(xiàn)突破

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一是全力保障疫情防控

二是持續(xù)鞏固脫貧成果

三是積極謀劃項目推動

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)

二是以“研”為徑明思路

三是以“廉”為本正隊伍

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

2021年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己堅持勤勉認(rèn)真履職、主動擔(dān)當(dāng)作為，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的認(rèn)可。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破

堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標(biāo)一流、重點(diǎn)發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、全面強(qiáng)化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點(diǎn)，各項組織工作實現(xiàn)新突破。

一是政治建設(shè)取得實效。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“第一教材”，分級分批開展教育培訓(xùn)X場次，集中開辦“書記講堂”X期，先后組織X批次X名干部前往X、X、X等地觀摩學(xué)習(xí)，選派X名科級后備干部到X掛職。深化與X大學(xué)黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對X個單位X名黨員進(jìn)行了體檢診療，靶向治療康復(fù)X人。

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機(jī)制加強(qiáng)移民（居民）小區(qū)黨組織建設(shè)，實行“三聯(lián)四共”工作法推進(jìn)工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個專”黨建新路子。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運(yùn)作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，X在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。

三是隊伍建設(shè)全面提升。

探索建立指標(biāo)設(shè)置、考察評價、機(jī)制完善、結(jié)果運(yùn)用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關(guān)做法在《中國組織人事報》《X組信息》《當(dāng)代X》《X日報》專題報道。實施“X”年輕干部培育工程，提拔重用X名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部X名。堅持把“三項機(jī)制”作為干部隊伍建設(shè)的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設(shè)中表現(xiàn)突出的X名干部晉升職級或提拔重用。

四是人才紅利有效釋放。

高標(biāo)準(zhǔn)建成縣級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點(diǎn)X個、市級院士專家工作站X個。制定《關(guān)于引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設(shè)立X個人才專項事業(yè)編制，引進(jìn)高層次人才X名、專業(yè)技術(shù)人才X名，評選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)X個、優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)成員X名。X名優(yōu)秀人才獲得省級以上表彰，X人入圍全市第二批有突出貢獻(xiàn)拔尖人才人選，X人被評為市級十佳農(nóng)村實用人才，選聘X名鄉(xiāng)賢人才擔(dān)任“名譽(yù)村主任”。

五是考核導(dǎo)向更加鮮明。

出臺《抓落實閉環(huán)責(zé)任鏈條實施辦法》，將X項重點(diǎn)事項納入閉環(huán)責(zé)任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機(jī)制加強(qiáng)平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設(shè)等重點(diǎn)指標(biāo)考核權(quán)重，出臺《關(guān)于調(diào)整目標(biāo)責(zé)任考核獎金標(biāo)準(zhǔn)的意見》，將獎金平均水平提升X%以上。充分運(yùn)用

“三項機(jī)制”，把考核結(jié)果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標(biāo)考核與評人、選人、用人的有機(jī)結(jié)合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

六是老干工作取得實效。

按照“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻(xiàn)在社會”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。新建X個離退休干部黨支部，組建X個人才師資團(tuán)隊，老年人才服務(wù)團(tuán)深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務(wù)指導(dǎo)X余次。老年大學(xué)編排的《三個和尚》情景劇榮獲“全國中老年電視春節(jié)聯(lián)歡晚會X總決賽”特等獎，老干部活動中心策劃的老年旗袍秀應(yīng)邀赴韓國演出。X在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。

七是編制工作實現(xiàn)突破。

嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，出臺了《中共X縣委機(jī)構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》，嚴(yán)格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進(jìn)一步規(guī)范科學(xué)。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制規(guī)范工作，新設(shè)立事業(yè)單位X個，整合X個，撤銷X個，爭取編制X名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。

一是全力保障疫情防控。

深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強(qiáng)新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委X個、黨支部X個、黨小組X個，組建黨員志愿服務(wù)隊、先鋒隊X個，全縣廣大黨員踴躍捐款X萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚(yáng)先進(jìn)集體X個、先進(jìn)個人X人，X余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。

二是持續(xù)鞏固脫貧成果。

深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責(zé)任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運(yùn)用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設(shè)社區(qū)工廠X個，示范帶動X戶群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟(jì)示范村X個，收入在X萬元以上的村占比X%。籌集縣級黨員關(guān)愛幫扶專項資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個，帶動X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。

三是積極謀劃項目推動。

全力協(xié)調(diào)項目復(fù)工，包抓的四個重點(diǎn)項目全部超進(jìn)度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動X戶戶年分紅X元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬X頭、豬仔X頭，預(yù)計年收益X萬元，帶動X戶戶年增收X元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗X畝，帶動X戶戶年增收X元；桃花島項目已累計投資X萬元，建成X座蓄水池，完成X萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一年來，我聚焦全面從嚴(yán)治黨各項要求，認(rèn)真落實“兩個主體責(zé)任”，嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人，以自己的從嚴(yán)要求帶動組工干部從嚴(yán)要求，樹立了組工隊伍的良好形象。

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)。

堅持每天讀書X小時，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)了《X》，堅持參加縣委中心組學(xué)習(xí)和組織部機(jī)關(guān)組工課堂，赴X、X等地開展了考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準(zhǔn)了方法路徑。

二是以“研”為徑明思路。

強(qiáng)化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個部門、鎮(zhèn)辦和X個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事。

三是以“廉”為本正隊伍。

嚴(yán)守《準(zhǔn)則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴(yán)守“八項規(guī)定”，遵守公務(wù)用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴(yán)要求家人和身邊工作人員，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報X次，與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話X次。

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標(biāo)，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動，部機(jī)關(guān)X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運(yùn)用“三項機(jī)制”，與考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。

回顧2021年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認(rèn)真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點(diǎn)、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫X新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

第四篇：組織部長述職述廉報告

2011述職述廉報告

（2011年12月20日）

根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)

堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。

二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)

緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進(jìn)。

（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級班子的整體功能。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選

人均全票或高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期，培訓(xùn)干部群眾1.2萬余人次。

（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時補(bǔ)充，重點(diǎn)對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。

（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《***

縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá)1000余人次。

（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點(diǎn)14個，州級示范點(diǎn)6 個。

（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進(jìn)一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。

（七）夯實工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計劃有序開展，預(yù)計2012年1月中旬可全部完成。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織121個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。充分

發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點(diǎn)3個，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá)100％，農(nóng)村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。

同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。

三、強(qiáng)化黨性鍛煉，切實增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識

作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個嚴(yán)禁十七個不準(zhǔn)五個一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。

第五篇：組織部長述職述廉報告專題

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作?，F(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀(jì)委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴(kuò)大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學(xué)習(xí)會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認(rèn)識上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識，既增強(qiáng)了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當(dāng)自強(qiáng)”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強(qiáng)的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強(qiáng)各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導(dǎo)查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風(fēng)，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機(jī)統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個干部的特點(diǎn)，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

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4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點(diǎn)，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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”、“想辦法”這兩點(diǎn)，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。在今年3月底召開的全縣組織工作會議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個中心，把握兩個重點(diǎn)，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個并重，實現(xiàn)五個提高，打造六型干部，力求七個突破。圍繞一個中心，即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅決服從和服務(wù)于這個中心不動搖；把握兩個重點(diǎn)，即把握好干部工作和組織工作兩個重點(diǎn)；抓住三個環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進(jìn)外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作：

（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

結(jié)合＊＊當(dāng)前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。一年來，我認(rèn)真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強(qiáng)組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）?！秾嵤┺k法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，所負(fù)責(zé)任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實績指標(biāo)體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

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4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干

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部選拔工作。去年，我們組織設(shè)計和開發(fā)了干部管理自動化軟件，開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。今年，在此基礎(chǔ)上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運(yùn)用多媒體技術(shù)，采用了計算機(jī)與投影機(jī)聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機(jī)展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲、查找和對照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說服力。

六是實行了干部輪崗交流，加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進(jìn)行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進(jìn)行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學(xué)校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁