第一篇：勞動和社會保障局述職述廉報告（范文模版）

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業(yè)務工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經費和購置計算機網(wǎng)絡。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等*種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“xxxx”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚**，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

第二篇：述職述廉報告（勞動和社會保障局）

主任、副主任、各位委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調勞動關系，成功啟動穿越小說網(wǎng) http://004km.cn城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近××萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業(yè)務工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于××年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經費和購置計算機網(wǎng)絡。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等*種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于*月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到xxx縣、x縣、x縣、x區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。*月*日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費*余萬元。

強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工××人，離退休人員××人，全年應收基金××萬元，實收××.*萬元，收繳率達*。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務的*，收回老帳*萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)*家，××人，個體工商戶××人，全年收繳基金××.*萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和級調劑金××.*萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放本文來源：公務員在線http://004km.cn規(guī)范化，實現(xiàn)××社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費××萬元，撥付率××；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)*人。

在失業(yè)保險方面，調整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣××個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣××個單位××名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金*萬元，完成市下達任務的*.*，發(fā)放救濟金*.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回

欠款*萬元。

鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助××萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗穿越小說網(wǎng) http://004km.cn職工。下半年，共免費舉辦*期下崗職工轉崗培訓班，開設專業(yè)*個，參加培訓的共有××多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有××名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。

全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使*以上勞務人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《××年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了××—××年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地*個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等*個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農村剩余勞動力××余人，受到勞動部的通報表彰。

強化服務意識，切實維護勞動者合法權益

隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣××家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為*起，處理勞動爭議*起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，××余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

因忙于日常事務工作，未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農村剩余勞動力的第二職業(yè)。

深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經辦機構人員的工資及經費尚未列入財政的全額預算。

認為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設想

切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質，推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關系的穩(wěn)定，切實維護兩個權益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

2008年述職述廉報告（勞動和社會保障局）

第三篇：2008年述職述廉報告（勞動和社會保障局）

主任、副主任、各位委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業(yè)務工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經費和購置計算機網(wǎng)絡。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《X縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等*種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于*月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到XXX縣、X縣、X縣、X區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。*月*日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費*余萬元。

強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工**人，離退休人員**人，全年應收基金**萬元，實收**.*萬元，收繳率達*%。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務的*%，收回老帳*萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)*家，**人，個體工商戶**人，全年收繳基金**.*萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和級調劑金**.*萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)**%社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費**萬元，撥付率**%；四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)*人。

在失業(yè)保險方面，調整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣**個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣**個單位**名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金*萬元，完成市下達任務的*.*%，發(fā)放救濟金*.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款*萬元。

鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助**萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦*期下崗職工轉崗培訓班，開設專業(yè)*個，參加培訓的共有**多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有**名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。

全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使*%以上勞務人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《**年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了**—**年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地*個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等*個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農村剩余勞動力**余人，受到勞動部的通報表彰。

強化服務意識，切實維護勞動者合法權益

隨著經濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉為市場宏觀調控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣**家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為*起，處理勞動爭議*起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

強化自身建設，促進依法行政

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。

二、工作體會

我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。

在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們仍克服著困難，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

因忙于日常事務工作，未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著，對鄧小平理論也學得不細，領會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農村剩余勞動力的第二職業(yè)。

深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經辦機構人員的工資及經費尚未列入財政的全額預算。

認為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設想

切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉崗培訓、引導再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉軌，努力提高下崗職工的勞動素質，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質，推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關系的穩(wěn)定，切實維護兩個權益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

第四篇：勞動和社會保障局副局長述職述廉報告

據(jù)丘發(fā)200949號文件《××縣2009黨風廉政建設責任制考核方案》精神，現(xiàn)我就履行縣勞動和社會保障局副局長一職一年來的情況述職述廉如下，不足或不對之處請考核組的各位領導以及全體干部職工批評指正。

2009年在縣委、縣人民政府的正確領導下，在全體干部職工的幫助、關心支持下，一年來，個人基本能夠做到嚴于律己，努力學習，不斷提高自身素質，自覺強化世界觀的改造，樹立正確的人生價值觀，堅決貫徹和落實黨的各項方針、政策，思想上和行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，擺正位置，協(xié)助局長抓好自己分管工作(按班子分工我具體分管培訓就業(yè)股、勞動就業(yè)培訓中心、勞動就業(yè)服務局)，深入基層，開展調查研究，認真總結經驗，充分發(fā)場民主，調動和依靠集體的力量完成各項工作目標任務。積極探索，盡職盡責，努力為××的經濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。

一、一年來的履職情況

(一)加強學習，不斷提高自身素質。加強學習，努力提高自身素質是適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己始終把加強學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。在學習方法上，一是向書本學，從書本上汲取知識;二是向周圍的同志學，做到不恥下問，力求學懂弄通，通過學習，進一步提高工作、業(yè)務、辦事能力，同時,嚴格執(zhí)行公務員“八條禁令”和黨員領導干部的“四大紀律、八項要求”等，在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

(二)認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，積極穩(wěn)妥地推進我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作

1、強化宣傳，使就業(yè)與再就業(yè)政策深入人心。一是利用各種新聞媒體向社會進行廣泛宣傳報道;二是利用街天，協(xié)同相關部門的人員上街擺攤設點開展宣傳活動;三是深入企業(yè)、走訪個體，積極開展再就業(yè)援助活動;四是針對去年下半年以來，受全球金融危機的影響，我縣大量外出務工的農民工紛紛返鄉(xiāng)的實際，先后帶領相關股(室)深入縣內的舍得、新店、八道哨、雙龍營、平寨、溫瀏等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分村寨對農民工的就業(yè)狀況開展調研活動，并寫出專題調研報告，為縣委、政府制定我縣農民工就業(yè)政策提供依據(jù)。同時，在調研過程中，積極做好農民工就業(yè)的各項優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵更多的返鄉(xiāng)農民工通過政策扶持自主創(chuàng)業(yè)并帶動更多的農民工就業(yè)。其次，狠抓農村勞動力轉移臺賬的建立健全和農村外出務工人員的動態(tài)管理，截止目前，全縣十二個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村勞動力轉移臺帳已全部建立，并進入微機實施動態(tài)管理。

2、抓技能培訓，提高失業(yè)人員的就業(yè)競爭能力。一年來，通過開展具有針對性、實用性、有效性的靈活培訓。廣大下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念有了明顯轉變，2009年，共舉辦了計算機、廚師等專業(yè)的培訓15期，接受培訓人員1400余人，其中：下崗失業(yè)人員400人，通過培訓90以上的人實現(xiàn)了再就業(yè)。同時還開展siyb(創(chuàng)業(yè))項目培訓7期，共培訓下崗失業(yè)職工或農民工420人。

3、做好《失業(yè)證》的發(fā)放，為失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持政策提供依據(jù)。在《失業(yè)證》的發(fā)放上，我們在嚴把范圍、條件關的同時，做到應發(fā)盡發(fā)。2008年，共辦理《失業(yè)證》774冊，通過領取《失業(yè)證》，又實現(xiàn)就業(yè)400余人。

4、改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位。結合我縣實際，多渠道多途徑做好就業(yè)崗位的開發(fā)工作，合理安置大齡困難群體就業(yè)，全年共開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1170個，其中公益性崗位120個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)635人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)320人;全面消除了“零”就業(yè)家庭，失業(yè)率嚴格控制在3以內。

5、積極落實再就業(yè)各項扶持政策

一是實施好崗位補貼、社會保險補貼政策，①認真落實好靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策，全年為548人辦理了崗位補貼和社會保險補貼，共補貼68萬余元。②針對全球金融危機給我縣各類用工企業(yè)帶來的影響，減少就業(yè)崗位的流失，積極爭取資金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位691個，投入資金23萬元;二是認真督促有關部門落實稅費減免政策，為下崗失業(yè)人員二次創(chuàng)業(yè)打好政策基礎;三是做好小額擔保貸款的發(fā)放，全年累計共發(fā)放小額擔保貸款750萬元，涉及下崗失業(yè)人員150余人(戶)。四是做好“貸免扶補”小額貸款的發(fā)放協(xié)調工作，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)代小額貸款“貸免扶補”987萬元，涉及203人戶，為廣大農民工、復轉軍人、大中專畢業(yè)生、出國留學歸國人員創(chuàng)業(yè)提供了資金幫助。同時通過一部分人的成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)的倍增效應。

(三)加快農村富余勞動力轉移，減緩就業(yè)壓力。

一是嚴格按照不同勞動力轉移目標規(guī)劃，認真組織實施。二是根據(jù)不同區(qū)域條件、特點，結合我縣實際，加強與經濟發(fā)達地區(qū)的聯(lián)系。以就地轉移為主，異地轉移為輔的原則，有組織、有計劃的開展農村勞動力轉移工作。三是抓好農村勞動力轉移培訓工作。嚴格按照要富裕本文

來源：公務員在線http://004km.cn農民，首先是要減少農民，要加快農村勞動力轉移步伐，關鍵要提高農民的整體素質，素質低是制約我縣農村勞動力轉移步伐的一大因素，因此，要加快轉移速度，培訓工作是關鍵。2009年全縣

共培訓農村勞動力6000人，其中引導性培訓5000人，技能培訓1400人，使廣大農民掌握一定的謀生技能。全縣截止11月30日止，完成農村勞動力轉移14599人，其中：有序轉移4000余人。

(四)抓好失業(yè)保險擴面工作，鞏固兩個確保

一是抓好失業(yè)保險費征繳，全年共征繳失業(yè)保險費萬元;二是進一步提高失業(yè)保險覆蓋范圍;三是抓好失業(yè)保險基金的管理，確保失業(yè)救濟金全額發(fā)放，全年共支出失業(yè)保險金20余萬元,其中：失業(yè)救濟金18萬余元，醫(yī)療補助費2萬余元。

(五)加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。

(六)積極開展勞動事務代理業(yè)務和拓展就業(yè)派遣業(yè)務

就業(yè)派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產經營，規(guī)范用工，維護好職工的合法權益起到了積極的作用。

(七)技校招生工作穩(wěn)步發(fā)展。全縣到9月底止，共有200余名初高中畢業(yè)生到省內外10余所技校就讀。

(八)經常性地開展批評與自我批評，堅決維護班子集體的團結和統(tǒng)一。自覺承擔起自己應承擔的責任，接受班子成員和職工的監(jiān)督，適時用“八條禁令”、“四大紀律、八項要求”對照自己，自覺規(guī)范自己的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格依法辦事，依法行政。

(九)積極參加黨風廉政建設宣傳教育活動，從思想上真正筑牢拒腐防變的防線。首先是堅持不懈的學習。其次是結合崗位抓學教，做到拒腐防變、警鐘長鳴。

(十)抓制度的建設和完善，以制度管人，真正實現(xiàn)從源頭杜絕腐敗行為的滋生。一年來，自己嚴格按照局《依法治局管理規(guī)定》，勞保局議事規(guī)則、人事、財務審批等工作程序辦事，并嚴格用制度來規(guī)范自己的行為。

(十一)開展經常性的警示教育。利用身邊的事例教育身邊的人，使自己及其職工從慘痛的事實中汲取深刻教訓。

總之，回顧一年來，做了一些有益的工作，也取得了一定的成績，但這些成績的取得，都應歸功于縣委、政府的正確領導，班子的正確決策，班長的帶領和全體干部職工的大力關心、支持、幫助，自己個人的能力是有限的?；仡櫵龉ぷ?，也深切地感到距縣委、政府的要求還相距甚遠，勞動和社會保障部門工作涉及面廣，政策性強，有許許多多的知識等著自己去學、去鉆研、去研究，要做的事情還很多，還須加倍努力地去工作、去學習。

二、存在的問題

(一)抓自身學習做得不夠，抓事務性工作多，抓自身系統(tǒng)學習少，特別是抓反腐倡廉的學習更少，片面認為廉潔自律與己無關，自己職務級別低，又不具有審批權，學習不學習無關緊要，就是不學習也不會滋生腐敗，出現(xiàn)厭學現(xiàn)象，導致政策水平低，工作方法單一，同時在認真抓分管股(室)、局的思想作風建設和制度建設人生觀、價值觀教育方面也還有較大差距，平時學習教育活動流于形式和花架子的多，實實在在的少。

(二)對如何結合我縣實際做好就業(yè)與再就業(yè)工作的思考和研究不深、不透。缺乏開拓創(chuàng)新精神和深謀遠慮的戰(zhàn)略眼光。對如何做好全縣的就業(yè)再就業(yè)工作很難提出更高層次上的指導性意見。

(三)勞動保障依法行政工作任重道遠，違法用工突出，非法職介機構還有運作的市場。

(四)開展批評與自我批評還做得不夠好，老好人思想嚴重，不求有功，只求無過，怕?lián)L險，缺乏總攬全局意識，認為全面工作有“一把手”和其他領導項著，用不著自己關心，少管閑事為好，對自己分管之外的業(yè)務股(室)、經辦機構工作關心協(xié)調不夠，過問不多。

(五)民主作風不夠濃厚，批評職工多，表揚職工少，經常自覺不自覺地把自已置于中心位置，惟我獨尊，忽視了別人的感受，對不同意見缺乏深思熟慮的思考等等。

三、下步工作打算及整改措施

(一)自覺加強學習，努力提高自身素質。首先是要強化對理論知識的學習，要進一步加強對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的學習，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，要緊緊團結中央提出的“建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證”和“構建社會主義和諧社會”的要求，落實到自己的整個工作中去，做到有的放矢，學以致用。其次，加強業(yè)務知識的學習。要緊緊圍繞以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》為核心的勞動和社會保障法律、法規(guī)、條例和其他行政法規(guī)知識的學習，自覺地規(guī)范自己的行政行為，做到依法行政，公正執(zhí)法，自覺維護勞動和社會保障部門的形象。在學習中求提高，在學習中求完善。同時，要定期不定期地深入基層，開展調查研究，使理論與實踐更加有機地結合。

(二)加強思想作風和制度建設。增強服務意識，努力提高工作效率。首先是要認真抓好自己的思想作風建設和各項規(guī)章制度、措施在自己的行動中的落實。從我做起，增強服務意識、全局意識、創(chuàng)新意識。腳踏實地地做好自己的本職工作，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個根本，牢固樹立全心全意為人民服務這一根本宗旨，切實把維護人民群眾的根本利益作為工作出發(fā)點和歸宿點，與時俱進，推動我縣勞動和社會保障事業(yè)的全面進步。在班子成員中，始終堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結和統(tǒng)一，大膽開展批評和自我批評，注意聽取職工意見，集思廣益，共謀發(fā)展。其次，要加強對自己分管股(室)干部職工作風建設以及股(室)的制度建設、以制度管人，努力造就一支思想作風過硬，業(yè)務精通的干部職工隊伍，在干部職工隊伍中堅持定期不定期的開展理想和信念教育，教育職工要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決克服門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格內部管理，用制度去規(guī)范每一位干部職工的工作行為，各項制度必須做到寫在紙上，貼在墻上，更要落實在行動上。鼓勵干部職工多深入基層，開展調查研究，在實踐中鍛煉自己，在學習中提高自己。

第三、自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務員“八條禁令”和領導干部的“四大紀律、八項要求”，做到拒腐防變，警鐘長鳴，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，古人云：論先后，知為先，論輕重，行為重。自覺經受住發(fā)展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗，嚴格遵守和模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到穩(wěn)得住神、管得住身手、抗得住誘惑，經得起考驗，無愧于黨，無愧于人民。

(三)結合實際認真落實就業(yè)與再就業(yè)各項政策措施，認真探索進一步拓寬我縣新形勢下就業(yè)與再就業(yè)工作路子。一是做好失業(yè)人員的再就業(yè)服務工作。加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理和跟蹤服務，對他們的就業(yè)情況和社會保險、勞動報酬、簽訂勞動合同以及收費等方面的情況進行跟蹤指導，確保實現(xiàn)就業(yè)，按照市場就業(yè)需求變化情況來提高和搞好技能培訓，使培訓與就業(yè)兩者更加有機的銜接起來。進一步加大各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，使更多的失業(yè)職工享受到黨的政策給他們帶來的溫暖。二是繼續(xù)深化和做好農村富余勞動力轉移培訓服務工作這篇文章。進一步深化農村勞動力轉移培訓工作，切實抓好勞動力轉移，大膽探索勞動力轉移新路子，總結勞動力轉移新經驗，從源頭規(guī)范外出務工服務行為，取締非法職介機構，凈化我縣職業(yè)介紹市場，加大我縣的勞務輸出力度，增加農民收入，減輕就業(yè)壓力，為廣大農村特別是邊遠貧困山區(qū)群眾脫貧致富增強后勁。繼續(xù)加強與沿海沿邊發(fā)達地區(qū)用工單位、職業(yè)介紹機構的聯(lián)系，大膽探索有組織開展“定單式”定向培訓輸出路子，提高輸出后的穩(wěn)定率。三是結合我縣實際，進一步加強勞動法律、法規(guī)的宣傳和勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范縣內各類用工單位的用工行為，切實維護進城務工農民合法權益。

(四)進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨服務意識。第一要把立黨為公，執(zhí)政為民這一根本原則貫穿于自己工作的始終。在工作中，個人利益永遠服從服務于黨和人民的利益。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。理論學習，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要結合我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實踐、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。第二要樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中蓬勃生機。在建立和完善社會主義市場經濟體制的路上，我們面臨的任務十分繁重、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，用科學發(fā)展觀的理論去思考、去探索、去研究加以解決。只有不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

尊敬的各位領導，以上就是我履職一年來的工作情況，在此，我堅信在新的一年里，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在局長的帶領下，在全體干部職工的關心支持幫助下，努力學習，扎實工作，進一步理清工作思路、解放思想、更新觀念、與時俱進，我縣勞動和社會保障工作的明天會更美好。

第五篇：市勞動和社會保障局調研員述職述廉報告

一年來，我在局黨委的領導下，主要分管勞動學會工作。經過保持共產黨員先進性教育活動，使自己對新時期共產黨員保持先進性，在思想認識上有了新提高，按照“為民、務實、清廉”，樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會的要求，學會圍繞勞動和社會保障中心任務積極開展培訓、經驗交流等工作。在各級領導與同志們的精誠團結、大力協(xié)作、密切配合下，較好地完成了學會各項工作，現(xiàn)將一年來我的思想和工作情況總結如下：

一、加強政治學習，適應形勢需要

年初，中央確定在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動后，作為一名黨員積極參加局黨委、黨支部的各項教育活動，比較系統(tǒng)地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》、中央及有關領導的講話等一系列文件，撰寫了讀書心得和讀本筆記，通過走出去學習先進典型事跡，觀看英雄的豐功偉績，使我對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，使我學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，民本意識進一步提高，更加堅定黨的理想信念。在黨性分析時，把自己的差距說出來，接受黨組織和黨員同志對自己的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，使自己提高覺悟、增強黨性、履行職責、以身作則、開拓創(chuàng)新。

先進性教育活動后，積極主動地搞好自己分管的勞動保障學會工作，同時，更加注意自己的政治修養(yǎng)，及時學習黨中央的有關方針政策，特別是中共十六屆五中全會公布后，認真學習領會其精神實質，對今后五年勞動保障的發(fā)展有著十分重要的作用，結合勞動保障工作，積極參加我們局“十一五”規(guī)劃工作。對于勞動保障工作的有相關政策認真學習，不懂的地方就請教，熟悉掌握政策是為更好地方便工作。

在工作之余，還主動學習有關時事政治，對其它報刊雜志注意學習人家好的文章，以此來補充自己的不足，積累自己的知識。每天注意觀看新聞，了解國際國內情況，使自己的政治敏感性更加敏銳一些，也是一個黨員應有的政治覺悟。

二、學會工作完成情況

（一）順利完成了勞動保障學會換屆選舉工作

在局黨委和各位局領導的大力支持與重視下，勞動學會在連任兩屆期滿之際，我主管勞動保障學會工作，經局領導研究同意，通過召開企業(yè)、事業(yè)單位有關領導參加不同形式的座談會，在廣泛征求意見的基礎上，進行勞動保障學會換屆的有關籌備工作上。為此，在換屆前期做了大量調研和有關材料準備工作，經認真籌備，于5月12日圓滿完成了勞動保障學會第二屆理事會換屆選舉工作。

（二）加強對企業(yè)勞資人員業(yè)務培訓

在市場經濟發(fā)展進程中，出現(xiàn)了新的勞動關系不協(xié)調與不和諧情況；勞動保障政策發(fā)生很大變化；非公有制經濟地迅速發(fā)展和企業(yè)改制等情況。如何使勞動保障適應新形勢的變化，我們組織有關人員到企、事業(yè)單位調查研究，發(fā)現(xiàn)用工單位勞資人員發(fā)生很大變化。新從事勞資工作的同志，對新的勞動保障政策不熟悉，對勞動保障政策的連續(xù)性不了解而影響了工作。企業(yè)勞資人員的業(yè)務素質急需提高與加強。根據(jù)企業(yè)廣大勞資人員的需求，我們多次組織召開聯(lián)席會議，積極協(xié)調本局勞動、保障、就業(yè)等有關業(yè)務處（室）負責人，根據(jù)企業(yè)提出的要求，有針對性的認真?zhèn)湔n，于7月1日至8月5日對全市265個用人單位的365人進行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和勞動用工管理等勞動政策法規(guī)業(yè)務培訓。每期5天，連續(xù)5期。通過業(yè)務培訓提高了企業(yè)勞資人員的業(yè)務水平和執(zhí)行政策的能力，能夠更好地保護勞動人員的合法權益，同時，能夠更有力地為領導當好參謀和助手，受到了參加培訓人員的一致好評。

（三）辦好會刊

勞動保障學會會刊是會員單位交流經驗和相互學習的園地。主管勞動保障期刊工作，對于每期的稿件選登，文章欄目設置上，根據(jù)當前形勢和全局工作的需要，首先安排中央及有關部門關于勞動保障政策政策問答，經驗交流，它山之石文章等。其次歡迎會員單位撰寫文章，不斷總結經驗與理論研討，以及在工作中遇到的實際問題。針對企、事業(yè)單位在工作中遇到的實際情況刊登一些具體問題解答，以增強可讀性。其三還及時刊登一些國、內外，省內、外地先行做法，增強可借鑒性。其四使刊物能夠及時反映本市勞動保障全年重點任務和階段性主要工作進展情況。使我們的刊物與讀者更加接近，更有利于指導基層的工作，更好地為勞動者和基層服務。同時也通過刊物這個舞臺來宣傳勞動保障各項工作及勞動保障相關政策，讓社會都了解勞動保障工作，以充分顯現(xiàn)黨和政府對廣大勞動者的關心與愛護。

（四）做好勞動保障政策法規(guī)的宣傳、咨詢工作

根據(jù)鄭州市企業(yè)改制和勞動用工及勞動合同管理情況，企業(yè)勞資之間的對立與沖突日益顯性化。為了保護企業(yè)和職工的合法權益，今年我們編印了兩本《實用勞動保障政策文件選編》，為企業(yè)和職工提供了方便。勞動學會一年來接待企業(yè)和職工對勞動保障政策法規(guī)的咨詢1300余人次，熱情認真宣傳勞動法及勞動保障政策，受到廣大用人單位和職工的一致好評。

在勞動保障局領導的關心、重視和具體指導下，在局屬各單位的大力支持下，于8月中旬成立了鄭州市勞動保障藝術團。組織全局系統(tǒng)120余人進行緊張排練，于9月23、28日分別對率先提前超額完成小額擔保貸款任務的上街區(qū)、新鄭市進行了慰問演出。通過音樂劇、歌舞、相聲、小品等不同文藝形式宣傳勞動保障工作及勞動保障工作戰(zhàn)線上的感人事跡。藝術園今年剛成立，要做很多具體工作，勞動學會同志認真負責，任勞任愿，積極做好后勤保障工作。

（五）勞動學會會費收繳及使用情況

勞動學會現(xiàn)有會員單位63個，45個單位繳納了會費。共收會費22500元。用于編輯勞動政策文件匯編，四期學會刊免費發(fā)給會員單位。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

積極完成局黨委分給的臨時中心任務，尤其去年，在市區(qū)發(fā)生火災后，根據(jù)黨委的要求，多次組織有關方面人員到局屬各單位督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對于需要改造的地方，認真組織查看，使其切實解決實際問題，不留后患。

三、自覺遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定

按照黨中央和中紀委2005年對領導干部提出的要求及各項廉潔自律的有關規(guī)定，能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上行動上同黨中央保持一致，沒有違規(guī)行為。在2005年內個人和家庭，兒子結婚，孫女滿月，接待了親戚朋友，沒有借極斂財。在內個人收入是國家發(fā)給的正常工資，年工資收入3萬余元，沒有別的來源。我愛人是嵩山飯店退休工人，領取正常工資，兒子在鄭州市藝術創(chuàng)作研究院工作，事業(yè)全供正常工資。對自己身邊工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發(fā)生違紀情況。自己也沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利。沒有借工作之便用公款大吃大喝，但是，到基層檢查工作有超標準接待及吃請現(xiàn)象，我和家庭人員未參與賭博等變相違法活動，更沒有投資入股煤礦行為。

一年來，在局黨委的統(tǒng)一領導下，我分管的勞動學會工作，各項任務在局領導與有關單位的大力支持下，較好地得到完成。但是，學會的工作與領導及同志們的要求還有不少差距，請同志們對我的報告加以批評指導，使我能夠加倍做好組織上分配的各項工作。