第一篇：供應(yīng)室履職要求

編碼5521C5

供應(yīng)室履職要求

1、供應(yīng)室工作人員上班時(shí)衣帽整潔，不得著工作服進(jìn)食堂、幼兒園和離院外出。

2、注意認(rèn)真洗手，操作前洗手，操作后洗手。

3、供應(yīng)室工作人員每年做一次體檢，傳染病患者不得從事供應(yīng)室工作。如乙肝三系陰性者，注射乙肝疫苗。

4、護(hù)理人員應(yīng)熟練掌握各類物品的消毒、洗刷、清潔、滅菌的方法、程序和質(zhì)量要求，以及各類物品的性能、保養(yǎng)方法和使用范圍。

5、供應(yīng)室工人須培訓(xùn)方可上崗，消毒工人應(yīng)持有上崗證。

6、定期深入臨床科室，檢查無菌物品的保管和使用情況，并提出改正意見，應(yīng)有記錄。

第二篇：履職要求

淮北市人民醫(yī)院檢驗(yàn)科崗位職責(zé)及履職要求

（一）科主任

1、全面領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)科業(yè)務(wù)、行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤工作。

2、組織貫徹執(zhí)行國家和地方與檢驗(yàn)工作有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和制度。

3、組織制定和實(shí)施本檢驗(yàn)科質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及表格。

4、組織建立實(shí)施質(zhì)量管理體系，制定、實(shí)施并監(jiān)控檢驗(yàn)科的服務(wù)和質(zhì)量改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施每年的質(zhì)量管理體系管理評審。

5、組織制定全檢驗(yàn)科的工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，完成工作目標(biāo)責(zé)任及上級交給的其它工作。

6、規(guī)劃并指導(dǎo)本科的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和教學(xué)活動；

7、明確檢驗(yàn)科的組織和管理結(jié)構(gòu)，調(diào)整各部門負(fù)責(zé)人，批準(zhǔn)全檢驗(yàn)科人員調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲工作；

8、規(guī)定檢驗(yàn)科各崗位職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系,提供履行其職責(zé)所需的適當(dāng)?shù)臋?quán)力和資源；

9、制定政策和程序和聲明,采取措施保證其管理層和員工不受任何可對工作質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響的、來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)或其它方面的壓力和影響；

10、制定政策和程序，保證機(jī)密信息得到保護(hù), 落實(shí)保護(hù)機(jī)密信息的各項(xiàng)措施所需的資源和責(zé)任人；

11、負(fù)責(zé)對技術(shù)負(fù)責(zé)人提出的委托實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行審核,并與委托實(shí)驗(yàn)室擬定書面協(xié)議，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12、審核采購申請。

13、處理來自實(shí)驗(yàn)室服務(wù)的用戶的投訴、要求或意見,對重大申訴處理的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審批。

14、批準(zhǔn)內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單，批準(zhǔn)內(nèi)審計(jì)劃和內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃。

15、對合同評審進(jìn)行審批。

16、與檢驗(yàn)科相關(guān)方有效地聯(lián)系并開展工作。

17、建立規(guī)范的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境, 負(fù)責(zé)設(shè)施和環(huán)境/設(shè)備的合理配置和有效管理，18、負(fù)責(zé)院感監(jiān)控和生物安全工作的管理。

19、監(jiān)控檢驗(yàn)科內(nèi)的全部工作，審批質(zhì)控計(jì)劃,以保證檢驗(yàn)結(jié)果的可靠；

20、為檢驗(yàn)科工作人員提供繼續(xù)教育計(jì)劃，并參與所在機(jī)構(gòu)的教育計(jì)劃,確保檢驗(yàn)科具有足夠的、有充分培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)記錄的、有資格的人員，確保員工保持良好的工作熱情,以滿足檢驗(yàn)科工作的要求。

21、負(fù)責(zé)對下級工作的監(jiān)督和考核。

22、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科人員的工作安排、考核和培訓(xùn)。

23、當(dāng)下級的職、責(zé)、權(quán)發(fā)生失控時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)整。

（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人

1、全面負(fù)責(zé)本檢驗(yàn)科技術(shù)工作。

2、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢驗(yàn)的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3、負(fù)責(zé)制定科研技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。

4、審核質(zhì)量手冊、程序文件

5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效，組織各專業(yè)組負(fù)責(zé)人不定期對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢驗(yàn)程序進(jìn)行有效性跟蹤。

6、組織各專業(yè)組對合同進(jìn)行評審。

7、審核本檢驗(yàn)科作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)方案、技術(shù)記錄等技術(shù)文件。

8、提出委托實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并收集委托實(shí)驗(yàn)室資料，組織對委托實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量保證和檢驗(yàn)?zāi)芰M(jìn)行考核評審。

9、根據(jù)工作的需要，提出儀器設(shè)備和計(jì)量服務(wù)的配置需求和采購申請,確認(rèn)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)是否能滿足檢驗(yàn)工作的要求。

10、負(fù)責(zé)對涉及技術(shù)方面的檢驗(yàn)工作不符合項(xiàng)嚴(yán)重性進(jìn)行評價(jià)，原因分析，組織技術(shù)復(fù)驗(yàn)工作；并跟蹤檢驗(yàn)工作不符合項(xiàng)的處理結(jié)果。

11、提出涉及技術(shù)方面的預(yù)防措施要求、編制計(jì)劃和對各部門預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

12、對問詢者提供檢驗(yàn)的選擇，檢驗(yàn)服務(wù)的應(yīng)用，以及檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的解釋等方面的建議；

13、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)環(huán)境控制目標(biāo),建立監(jiān)控手段和記錄措施；

14、負(fù)責(zé)組織新的檢驗(yàn)方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的驗(yàn)證、確認(rèn)。

15、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)科內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作。

16、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核工作。

17、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)結(jié)果不確定度的評定。

18、組織開展新檢驗(yàn)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、試運(yùn)行和對試運(yùn)行情況的評審。

（三）質(zhì)量負(fù)責(zé)人

1、建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件并保持其有效性。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄格式的審核。

3、負(fù)責(zé)組織本檢驗(yàn)科體系文件的宣貫。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)公正性的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)受理、回復(fù)客戶申訴；

6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的不符合項(xiàng)進(jìn)行識別,對嚴(yán)重性進(jìn)行評價(jià)，原因分析，提出糾正措施的要求并跟蹤不符合項(xiàng)的處理結(jié)果。

7、負(fù)責(zé)提出質(zhì)量管理體系的預(yù)防措施要求、編制計(jì)劃和對各部門預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

8、制定內(nèi)審計(jì)劃；提出內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單；審核內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗(yàn)證。

9、組織制定質(zhì)量控制計(jì)劃和適時(shí)質(zhì)量控制計(jì)劃；

10、組織質(zhì)量控制活動的實(shí)施；

11、組織對質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和可行性和有效性評審。

12、負(fù)責(zé)管理評審計(jì)劃的編制和組織實(shí)施工作；編寫相應(yīng)的評審報(bào)告；并負(fù)責(zé)糾正措施實(shí)施的跟蹤和驗(yàn)證工作。

13、定期向檢驗(yàn)科主任報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行績效。

14、負(fù)責(zé)組織對質(zhì)控活動的分析報(bào)告進(jìn)行評審。

15、負(fù)責(zé)制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

16、負(fù)責(zé)本檢驗(yàn)科員工、技術(shù)人員檔案的整理、歸檔。

（四）安全責(zé)任人

1、檢驗(yàn)科主任是實(shí)驗(yàn)室安全的第一責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全手冊的制訂和宣傳、貫徹。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理流程的制訂和實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和安全培訓(xùn)。

5、組織實(shí)驗(yàn)室安全檢查。

6、組織對實(shí)驗(yàn)室安全隱患的評估。

7、組織安全員工防范實(shí)驗(yàn)室安全的應(yīng)急演練。

8、負(fù)責(zé)修訂和實(shí)施防范實(shí)驗(yàn)室安全隱患的措施。

（五）各專業(yè)組組長

1、全面負(fù)責(zé)本組工作。

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度，保證檢驗(yàn)工作質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)安排并參與本專業(yè)組的檢驗(yàn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)本組人員按質(zhì)量管理體系文件要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)用試劑、耗材并在使用中保證其質(zhì)量。

5、對本組人員執(zhí)行各項(xiàng)保密措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、提出本組人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織本組儀器設(shè)備的使用、維護(hù)管理。

8、負(fù)責(zé)本組安全管理。

9、負(fù)責(zé)對本組檢驗(yàn)工作不符合項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查分析，采取糾正措施。

10、組織本組人員完成室間質(zhì)評活動的試驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室間比對和能力驗(yàn)證試驗(yàn)及按要求開展室內(nèi)質(zhì)控;

11、提出設(shè)施和環(huán)境配置的要求，并對設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行日常管理。

12、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持實(shí)驗(yàn)場所的清潔、整齊、安靜。

13、負(fù)責(zé)本組工作人員的工作安排、培訓(xùn)和考核。

14、負(fù)責(zé)本組的月總結(jié)、總結(jié)。

15、負(fù)責(zé)制定本組的工作計(jì)劃。

16、負(fù)責(zé)組織本組新項(xiàng)目的開展。

17、負(fù)責(zé)本組檢驗(yàn)項(xiàng)目的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤。

（六）耗材管理員

1、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)試劑、耗材購置計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)試劑、耗材的驗(yàn)收、儲存、保管和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)確保庫存試劑、耗材的質(zhì)量。

4、協(xié)助院設(shè)備科對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查；

（七）儀器設(shè)備管理員

1、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、標(biāo)識、建檔。

2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的校準(zhǔn)計(jì)劃表、設(shè)備校準(zhǔn)周期表，并組織進(jìn)行設(shè)備的送檢、校準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。

4、負(fù)責(zé)辦理儀器設(shè)備的維修、停用、報(bào)廢手續(xù)。

（八）安全員崗位職責(zé)

1、臨床實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人為質(zhì)量管理及安全管理第一責(zé)任人，安全員的職責(zé)由臨床實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人授予。

2、在臨床實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)室安全管理工作，并對臨床實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

3、檢查工作人員對實(shí)驗(yàn)室安全管理各項(xiàng)制度、規(guī)定、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違反行為進(jìn)行糾正；

4、對下列設(shè)施、設(shè)備安全性進(jìn)行檢查，對不安全的因素及時(shí)匯報(bào)，采取措施予以改善：實(shí)驗(yàn)室場所、設(shè)施、設(shè)備；防護(hù)設(shè)備、防護(hù)用具；消毒、滅菌設(shè)備及器材；消防設(shè)備。

5、對下列制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查：內(nèi)務(wù)清潔制度；菌株、毒株保存及管理制度； 實(shí)驗(yàn)室廢棄物的處理制度；化學(xué)危險(xiǎn)品保管制度。

6、與醫(yī)院感染辦公室、安全保衛(wèi)部門取得聯(lián)系，反應(yīng)意見，改進(jìn)工作。

7、完成臨床實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交給的其他工作。

（九）檢驗(yàn)人員

1、承擔(dān)與其職稱相應(yīng)的職責(zé)

1、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行檢驗(yàn)工作，并對其工作負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真、如實(shí)填寫記錄、報(bào)告，及時(shí)反饋質(zhì)量信息。

3、維護(hù)儀器設(shè)備并保障其正常運(yùn)行，做好記錄。

4、負(fù)責(zé)對設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行日常監(jiān)控，保證設(shè)施和環(huán)境符合要求，并記錄設(shè)施和環(huán)境的監(jiān)控參數(shù)。

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)過程中樣本的控制和檢驗(yàn)后樣品的留存、處置。

6、完成檢驗(yàn)中的室內(nèi)質(zhì)控工作

7、嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，執(zhí)行安全規(guī)程。

8、拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_，執(zhí)行保證公正性的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性。

9、對用戶的信息負(fù)有保密責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并編制檢驗(yàn)方法作業(yè)指導(dǎo)書。

11、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)新項(xiàng)目的開展與科教工作。

12、擔(dān)負(fù)本崗位試劑、耗材的請領(lǐng)工作。

13、擔(dān)負(fù)本崗位的整理工作。

14、擔(dān)負(fù)本窗口服務(wù)與其他臨時(shí)性工作。

15、參加醫(yī)院和科內(nèi)的會議與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（十）文檔管理員

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的分發(fā)控制。

2、負(fù)責(zé)檔案的編號和保管，防止丟失、破損和隨意借閱，遵循保密制度；

（十一）科秘書

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任分管行政、科研、教學(xué)工作。

2、帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室科研、教學(xué)規(guī)章制度，并保證科研、教學(xué)規(guī)章制度在科室貫徹實(shí)施。

3、制訂科研、教學(xué)工作計(jì)劃，協(xié)助科主任完成科研、教學(xué)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排和考核。

（十二）授權(quán)簽字人

1、必須具備專業(yè)技術(shù)資格證書，授予相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的簽字權(quán)利,對授予的專業(yè)領(lǐng)域的檢驗(yàn)結(jié)果的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)直接參與或監(jiān)督授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)工作，掌握授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)項(xiàng)目檢測限制范圍。

3、應(yīng)該掌握授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)項(xiàng)目依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和作業(yè)指導(dǎo)書。

批準(zhǔn)授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)報(bào)告，負(fù)責(zé)對授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判斷、解釋，必要時(shí)和臨床 聯(lián)系，參與臨床會診。

4、應(yīng)具有良好的專業(yè)水平和操作能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)/解決室內(nèi)質(zhì)量控制失控問題，了解授權(quán)領(lǐng)域的檢驗(yàn)項(xiàng)目不確定度來源。

5、應(yīng)掌握授權(quán)領(lǐng)域的儀器作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行或監(jiān)督儀器的保養(yǎng)、定標(biāo)和質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題自己不能處理的應(yīng)及時(shí)和維修工程師聯(lián)系。

6、應(yīng)掌握授權(quán)領(lǐng)域的質(zhì)量記錄、技術(shù)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，行使授權(quán)領(lǐng)域的質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄以及檢驗(yàn)報(bào)告的檢查權(quán)利。

（十三）主任檢驗(yàn)師

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全。

2.參加部分檢驗(yàn)工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平，重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。

3.負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào)；指導(dǎo)下級人員的科研工作，參加部分試驗(yàn)工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。

4.隨時(shí)掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。5.有計(jì)劃地對青年檢驗(yàn)人員開展“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊(duì)；提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。6.指導(dǎo)并督促下級工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

7.配合科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

（十四）副主任技師職責(zé)

1、在檢驗(yàn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和儀器設(shè)備的管理。

2、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，參與疑難檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)及室內(nèi)、室間質(zhì)控。

3、負(fù)責(zé)本科主要儀器設(shè)備的購置論證、驗(yàn)收、安裝、測試、定期檢查和指導(dǎo)儀器設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核，擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)主管技師解決復(fù)雜技術(shù)問題能力。

5、掌握本專業(yè)國內(nèi)外信息，開展并指導(dǎo)下級技術(shù)人員開展科研和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

6、臨床病例會診和討論。

（十五）主管技師職責(zé)

1、在檢驗(yàn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下和副主任技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同檢驗(yàn)科主任、副主任技師制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施，負(fù)責(zé)儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維護(hù)保養(yǎng)，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，參加相應(yīng)的檢驗(yàn)工作。

2、擔(dān)任教學(xué)、指導(dǎo)和培養(yǎng)技師解決較難技術(shù)問題的能力，擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。

3、了解國內(nèi)外專業(yè)信息，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。

4、負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的檢驗(yàn)及報(bào)告審簽，參加臨床病例討論。（十六）技師職責(zé)

1、在檢驗(yàn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下和上級技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、參加本專業(yè)儀器設(shè)備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)儀器零配件或器材的請領(lǐng)、保管、建帳，并做好各專業(yè)資料的積累、保管以及登記和統(tǒng)計(jì)工作。

3、根據(jù)科室情況，參加相應(yīng)的檢驗(yàn)工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)技士及進(jìn)修人員。

4、學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，參加科研和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。

5、擔(dān)任各種檢驗(yàn)項(xiàng)目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。（十七）技士職責(zé)

1、在檢驗(yàn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下和上級技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、做好儀器設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作和記錄。

3、做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記和統(tǒng)計(jì)工作。

4、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員工作。

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)本的采集和進(jìn)行一般檢驗(yàn)工作，做好消毒滅菌工作。（十八）清潔員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的清潔衛(wèi)生、工作臺面、地面的清潔、消毒工作，確保檢驗(yàn)科工作環(huán)境 整潔和消毒效果符合要求。

2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科樣本的消毒和玻璃器皿清洗工作。

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科廢棄物的安全處理工作。（十九）質(zhì)控組

1、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。

2、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織編寫質(zhì)量管理體系管理文件。

3、組織各部門進(jìn)行測量不確定度的評定。

4、實(shí)驗(yàn)室間能力驗(yàn)證/比對、工作質(zhì)量內(nèi)部校核的組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員考核、取證組織工作。

6、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人實(shí)施預(yù)防措施。

7、進(jìn)行預(yù)防措施的制定和實(shí)施。

8、完成相關(guān)記錄的編制、填寫、收集和歸檔前管理。

9、配合內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

10、提供本部門有關(guān)的報(bào)告資料，并負(fù)責(zé)糾正措施的制定與實(shí)施。（二十）各專業(yè)組

1、組織實(shí)施各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，并按時(shí)完成。

2、執(zhí)行國家現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,經(jīng)確認(rèn)的檢驗(yàn)程序和質(zhì)量管理體系文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

3、根據(jù)工作的需要，提出試劑、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和耗材的采購申請。

4、進(jìn)行預(yù)防措施的制定和實(shí)施。

5、完成相關(guān)記錄的編制、填寫、收集和歸檔前管理。

6、配合內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

7、提供本部門有關(guān)的報(bào)告資料，并負(fù)責(zé)糾正措施的制定與實(shí)施。

8、進(jìn)行項(xiàng)目的試運(yùn)行。

9、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備的購置申請的提出、使用、日常維護(hù)、定期維護(hù)。

10、負(fù)責(zé)對儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，保證其處于受控狀態(tài)和在有效期內(nèi)使用。

11、提出試劑、儀器設(shè)備購置計(jì)劃。

12、按要求做好各項(xiàng)原始記錄，及時(shí)存檔。

13、參加實(shí)驗(yàn)室間能力驗(yàn)證/比對、工作質(zhì)量內(nèi)部審核活動。

14、負(fù)責(zé)對本組的設(shè)施、環(huán)境條件進(jìn)行控制。

15、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告。

16、負(fù)責(zé)采樣工作的實(shí)施。

淮北市人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科 2012-09-26

第三篇：醫(yī)院護(hù)理人員履職要求

川辦醫(yī)院護(hù)理人員履職要求

一、護(hù)理人員熟悉自己的崗位職責(zé)。

二、崗位職責(zé)落實(shí)到位，能夠進(jìn)行合理工作安排。

三、相關(guān)工作記錄及護(hù)理文書的書寫要及時(shí)、完整，醫(yī)學(xué)術(shù)語運(yùn)動準(zhǔn)確。

四、參與特殊護(hù)理的護(hù)理人員要熟知工作流程及急救流程，履行的實(shí)際工作要符合相關(guān)要求。

五、護(hù)理人員要熟知護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，并能熟練運(yùn)用到日常護(hù)理工作中。

六、熟知自身崗位的相關(guān)護(hù)理制度和常規(guī)。

七、儀容儀表整潔端莊，對待病人及同事要熱情、耐心，處理日常工作要細(xì)致。

第四篇：縣委督查室履職工作總結(jié)

2011年，在縣委、縣委辦班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)縣委督查室全體干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并掌握省州縣黨委決策部署精神，認(rèn)真履行職責(zé)，以開拓創(chuàng)新的精神抓好各級黨委決策部署的貫徹落實(shí)，以實(shí)事求是的態(tài)度扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項(xiàng)的辦理落實(shí)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)做好綜合目標(biāo)管理工作，以能參善謀為目標(biāo)做好文秘服務(wù)工作。

一、2011年工作總結(jié)

（一）規(guī)范管理，努力開創(chuàng)督查工作新局面

（二）開拓創(chuàng)新，扎實(shí)抓好各級黨委決策部署的貫徹落實(shí)

「 1」 「 2」 「 3」

（三）實(shí)事求是，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項(xiàng)的落實(shí)

（四）嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，積極做好綜合目標(biāo)管理相關(guān)工作

（五）積極做好縣效能監(jiān)察局、縣委督查室、縣政府辦督辦信息科合署辦公前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

《1》《2》《3》

2011年，在全州黨委系統(tǒng)抓督查促落實(shí)工作考核中，我縣以95.61分的成績，名列全州第一名，獲得了州委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；在云南省黨委系統(tǒng)督促檢查考核工作中，縣委督查室榮獲二等獎(jiǎng)。

二、存在的主要問題

一是由于縣委督查室格級為副科級部門，實(shí)施督查活動中存在底氣不足，腰桿不直，畏懼怕難的現(xiàn)象。

二是自身政治理論水平不高，督查業(yè)務(wù)不精，文字功底不扎實(shí)，組織材料能力有限，督查工作各類報(bào)告、材料與上級督查部門、縣委領(lǐng)導(dǎo)要求存在著較大差距。

三是閱讀上級黨委相關(guān)文件范圍有限，也很少有跟隨縣委領(lǐng)導(dǎo)下基層督查與調(diào)研機(jī)會，難以準(zhǔn)確掌握各級黨委決策部署精神，難以深刻領(lǐng)會縣委領(lǐng)導(dǎo)工作思路，難以全面深入了解全縣各行各業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，督查工作各類材料不能完全體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓不住要點(diǎn)、重點(diǎn)，把握不住亮點(diǎn)、特色，造成督促檢查工作相對滯后。

三、2011年工作要點(diǎn)

一是扎實(shí)抓好各級黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)工作，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

二是強(qiáng)化措施，整合力量，轉(zhuǎn)變方式，立足重點(diǎn)，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重大工作事項(xiàng)的督促檢查力度，確保省州縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重大工作事項(xiàng)的順利推進(jìn)。

三是積極配合上級相關(guān)部門做好各類督查調(diào)研等工作，積極支持協(xié)助縣級部門開展好各類中心工作的督促檢查，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

四是采取有力措施，轉(zhuǎn)變工作方法方式，實(shí)事求是地做好各級領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦事項(xiàng)的辦理工作。

五是組織精干力量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織開展好綜合目標(biāo)管理考核工作。

六是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極深入基層、深入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場開展督查調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)、科學(xué)的參考依據(jù)。

七是加強(qiáng)管理，認(rèn)真履行職責(zé)，努力抓好目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

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八是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高督查工作業(yè)務(wù)水平與能力。

第五篇：履職報(bào)告的格式及寫作要求

履職報(bào)告的格式及寫作要求

履職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過不斷完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式。

一、履職報(bào)告的特點(diǎn)

其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報(bào)告性。自述性

就是要求報(bào)告人，自己述說自己內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式報(bào)告自己的工作實(shí)績。報(bào)告人按照崗位規(guī)范的要求，就做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。

自評性

就是要求報(bào)告人，依據(jù)崗位規(guī)范和目標(biāo)職責(zé)，對自己內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。履職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng)；所敘述的事情，讓人一目了然，并從中引出自評。切忌浮泛空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

報(bào)告性 就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份”，以被考核、接受監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識自己是在向上級匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的匯報(bào)，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握好分寸，不可夸夸其談，浮華夸飾。報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。

二、履職報(bào)告的寫作要求

（一）要真實(shí)反映出自己工作的實(shí)績和問題

履職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受人大監(jiān)督的一種有效形式。干部作履職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，履職報(bào)告應(yīng)該真實(shí)反映出自己內(nèi)的工作實(shí)績和問題，即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，履職人要實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。

（二）要客觀地評價(jià)自己

要自己的評價(jià)要客觀實(shí)在，不夸大，不縮小，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要注意處理好以下幾個(gè)關(guān)系：

1、處理好成績和問題關(guān)系，就是實(shí)事求是擺成績，誠懇講不足。

2、處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功完全歸于個(gè)人，也要如實(shí)反映個(gè)人所做的工作和所起的作用。

3、在文字表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做的工作實(shí)績寫出來，議論只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實(shí)，引出評價(jià)。

（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性

履職報(bào)告一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事或關(guān)鍵事寫入履職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括性說明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己工作的特色和貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

三、履職報(bào)告的格式

為了統(tǒng)一規(guī)范、慎重、嚴(yán)肅，履職報(bào)告一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題

直接切中主題，即：XXXX履職報(bào)告；

2、抬頭

書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱，即：﹡﹡市﹡﹡區(qū)人大常委會；

3、正文

履職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾、落款四部分構(gòu)成①開頭。開頭，又是叫引語，主要交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，崗位職責(zé)和任職期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況，對自己工作的整體估價(jià)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)總體印象。②主體。主體是履職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題。要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對黨和國家的路線方針政策和法紀(jì)的貫徹執(zhí)行情況；對區(qū)人大常委會作出的決議、決定、審議意見及人大的建議的執(zhí)行、辦理、落實(shí)情況；對代表議案、建議、批評和意見的辦理情況；對區(qū)人大常委會交辦的其他事項(xiàng)的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況。在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、條理清楚。③結(jié)尾。結(jié)尾用“以上報(bào)告，請予審查”。

4、落款

在正文后寫上履職人姓名，成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。

5履職報(bào)告的格式 標(biāo)題：XXXX履職報(bào)告 XXXX單位職務(wù) 姓名XXXX

正文 ①引語 ②主體 ③結(jié)尾