第一篇：4入職-入職確認(rèn)書

入職確認(rèn)書

親愛的員工伙伴：

您好！我很榮幸的通知您，您申請的職位已獲通過，恭喜你成為XXX的一員！

入職后3天內(nèi)，請您將《入職確認(rèn)書》填好后，連同以下個(gè)人資料交至行政部檔案專員：

1、身份證復(fù)印件：1張；

2、一寸免冠照片：2張；

3、學(xué)歷證復(fù)印件：1張；

4、職稱證、資格證復(fù)印件：1張；

5、市工商銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件：即您的工資卡，請注明您的姓名。

溫馨提示：上班記得帶上您喝水用的杯子，妥善保管好您的財(cái)物！

此外，為了讓您更快地熟悉公司制度，融入XX公司大家庭，現(xiàn)明確以下制度：

一、崗前培訓(xùn)：公司將統(tǒng)一組織新員工崗前培訓(xùn)，并通知您具體時(shí)間，請您準(zhǔn)時(shí)參加。

二、7天觀察期：員工入職之日起7天內(nèi)為雙向選擇，期間如員工辭職或者公司勸退員工，均不發(fā)放工資。

三、2個(gè)月試用期：入職后，公司將為您提供免費(fèi)的辦公環(huán)境、培訓(xùn)、工作餐等，因此，員工入職之日起1個(gè)月內(nèi)，如提出辭職，將視同放棄未發(fā)放的工資等全部福利待遇；試用期內(nèi)離職，需提前15天填寫《離職申請表》遞交行政部；轉(zhuǎn)正后離職須提前30天填寫《離職申請表》遞交行政部。

四、發(fā)薪日：公司于每月XX號(hào)發(fā)放上月工資，但每月XX號(hào)以后入職的新員工，當(dāng)月薪酬將與次月薪酬一并發(fā)放。

五、考勤制度：

1、上班時(shí)間：。

2、打卡制度：每天上班前、下班后均須打卡，工程部及材料部每天只須上班前打卡；漏打卡必須在24小時(shí)內(nèi)至前臺(tái)領(lǐng)取《考勤補(bǔ)簽單》，并經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交至行政部，未及時(shí)辦理則按曠工處理；請假需提前一天至前臺(tái)領(lǐng)取《請假申請表》并經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交至行政部；突發(fā)情況不能提前辦理請假手續(xù)的，須在事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

最后，請如實(shí)填寫您的個(gè)人信息：

聯(lián)系電話：；QQ 號(hào)碼：；

生日：（□陽歷/□陰歷）月日；考勤機(jī)指紋錄入號(hào)碼：。

員工簽字確認(rèn)：

日期：

第二篇：入職確認(rèn)書

入職確認(rèn)書

尊敬的先生：

您好！非常感謝您對本公司的信任與支持，經(jīng)過慎重篩選，公司意向聘請您擔(dān)任部門職位，開始時(shí)間為年月日，請您按時(shí)報(bào)到。

為便于您享有充分的知情權(quán)，現(xiàn)將此職位待遇信息及相關(guān)入職準(zhǔn)備事項(xiàng)向您說明如下：

1、工作地點(diǎn)：

2、薪資：

此職位標(biāo)準(zhǔn)年薪為稅前元；其中月薪標(biāo)準(zhǔn)為稅前元，年獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為稅前元。

3、福利：

1）社會(huì)保險(xiǎn)：

公司將按國家規(guī)定為您辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷項(xiàng)目的社會(huì)保險(xiǎn)；

2）住房公積金：

公司將按國家規(guī)定為您辦理住房公積金；

3）企業(yè)年金：

在您入職滿年的次月起，公司將按國家規(guī)定為您辦理企業(yè)年金；

4）意外傷害保險(xiǎn)：

從入職當(dāng)天起，公司將為您辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)；

5）帶薪假：

根據(jù)公司制度規(guī)定，您將會(huì)享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假等有薪假期；

6）伙食補(bǔ)貼：

伙食補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)為元，按出勤天數(shù)進(jìn)行每月補(bǔ)貼核算。公司每月將此補(bǔ)貼充入個(gè)人餐卡中。

7)其他項(xiàng)目：

根據(jù)公司制度規(guī)定，您還會(huì)享受到年節(jié)福利、旅游福利、體檢福利、車補(bǔ)或交通補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目。

4、試用期：

此職位試用期設(shè)定為個(gè)月，從您入職之日起計(jì)算，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)仍按上文第2款設(shè)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、合同期：

合同期為年，從您入職之日開始計(jì)算。

6、入職前醫(yī)療檢查：

您在入職前須通過公司指定醫(yī)院的醫(yī)療檢查，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。如體檢證明不符合勞動(dòng)法或公司所要求的勞動(dòng)健康標(biāo)準(zhǔn)，此入職確認(rèn)書即時(shí)取消，且公司將不做出任何補(bǔ)償。

7、報(bào)到時(shí)請?zhí)峤蝗缦沦Y料（驗(yàn)證后，原件交還本人）：

1）身份證原件及影印件；

2）學(xué)歷證書、職稱證書原件及影印件；

3）1寸彩色免冠近照3張；

4）其他能證明自己特長、能力的資料；

5）與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

8、其他：

1）公司享有對您職業(yè)背景調(diào)查等與建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的知情權(quán)；

2）本入職確認(rèn)書具有代替雙方就前期溝通過程中所訂立的口頭或書面協(xié)議的法律

依據(jù)。

本入職確認(rèn)書有效的前提是您向公司提供的個(gè)人信息及資料均為真實(shí)的。

敬請您閱讀上述條款，如無異議，請簽署并交回給我們。

如果您有疑問，請與我們聯(lián)系。聯(lián)系人：電話：

第三篇：入職協(xié)議確認(rèn)書

入職協(xié)議確認(rèn)書

甲方：無錫蘇信勞務(wù)派遣有限公司

乙方（員工姓名）：

為明確甲乙雙方的權(quán)力義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意訂立如下協(xié)議：

一、乙方志愿加入到甲方工作，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、乙方的工作崗位（工種）內(nèi)容為：簡裝包裝，裝配線工種。

三、乙方的工作地點(diǎn)：由甲方派遣至合作工廠工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，可以隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)并跟蹤服務(wù)處理一些日常事務(wù)。

四、乙方工作時(shí)間采用綜合記時(shí)，即員工上班時(shí)間達(dá)到甲方工時(shí)要求，則享受公司保底工資2000元/月以上。新員工進(jìn)公司好好工作，不管有無活干都會(huì)按時(shí)發(fā)放工資。

五、1、工資發(fā)放時(shí)間為：第二個(gè)月25號(hào)前發(fā)放第一月工資。

2、公司為員工提供三種計(jì)算工資方案，由員工自行選擇：

（1）、計(jì)件工，以個(gè)人當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品單價(jià)計(jì)算工資，月薪最低1800元以上，上不封頂，多勞多得。（）

（2）、同工同酬，以工作所在地勞動(dòng)法所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，月薪不低于1800元。員工享受本廠員工同等待遇。（）

（3）、綜合計(jì)時(shí)工，員工上班時(shí)間達(dá)到甲方工時(shí)要求，享受公司保底工資2000元/月以上。（）

六、報(bào)酬和福利：

1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2000元。上多得多，待工培訓(xùn)期間公司補(bǔ)助每人每天50元（星期日不作補(bǔ)助），公司包吃包住不用錢，但甲方安排乙方工作而不服從者，將不能享受平日待工補(bǔ)助50元之福利。

2、乙方入職后需按公司規(guī)定購買工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方在工作期間遇重大疾病、意外傷害和工傷事故由甲方負(fù)責(zé)。乙方生病治療，500元以上的醫(yī)藥費(fèi)由甲方按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和比例報(bào)銷，一次性醫(yī)療費(fèi)用500元以內(nèi)和普通疾病醫(yī)藥費(fèi)按實(shí)藥價(jià)由甲乙雙方各承擔(dān)50%，醫(yī)院檢查費(fèi)不在報(bào)銷之列，由乙方自理。乙方是先天性疾病或慢性疾病的，也不在藥費(fèi)福利報(bào)銷范圍內(nèi)，但甲方根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)給予乙方人道援助。

七、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲處理。

3、乙方因個(gè)人理由要求調(diào)換工廠工作，許承擔(dān)因調(diào)換工作產(chǎn)生的車旅費(fèi)用。

4、乙方因在廠或公司外溜冰、卡拉OK、蹦迪、打架斗毆等引致的意外傷害，或交通事故引致的傷害，公司只負(fù)責(zé)跟蹤處理，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

5、乙方進(jìn)入公司后禁止吸煙、喝酒；男員工不得留長發(fā)、染發(fā)和戴耳環(huán)，女員工不得留爆炸頭，違者將給予嚴(yán)懲或開除。

6、本合同期為一年；乙方合同到期可以辭工。乙方合同不到期急辭工，甲方要扣除合同違約金、培訓(xùn)費(fèi)、工衣費(fèi)；如返回繼續(xù)工作可享受原工齡和工資待遇，并且甲方全額退還留存工資給乙方接著算。

八、違約責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字/蓋章）

年月日年月日

第四篇：職工入職確認(rèn)書

職工入職確認(rèn)書

本人已知悉與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》的相關(guān)內(nèi)容，并對甲方的規(guī)章制度如人事管理制度、員工手冊進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并理解本合同的內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，沒有任何疑問和異議，乙方同意接受按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行管理，并自愿遵守和服從，特予以確認(rèn)。

乙方簽名：

年月日

勞動(dòng)合同簽收回執(zhí)

本人已收到公司于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》壹份。并對其中內(nèi)容熟讀并領(lǐng)會(huì)。

簽名：

年月日

第五篇：入職確認(rèn)書

入職確認(rèn)書

親愛的員工伙伴：

您好！我很榮幸的通知您，您申請的職位已獲通過，恭喜你成為公司的一員！

入職后3天內(nèi)，請您將《入職確認(rèn)書》填好后，連同以下個(gè)人資料交至人力資源專員：

1、身份證復(fù)印件：2張；

2、一寸免冠照片：2張；

3、學(xué)歷證復(fù)印件：1張；

4、職稱資格證復(fù)印件：1張；

此外，為了讓您更快地熟悉公司制度，現(xiàn)明確以下制度：

一、崗前培訓(xùn)：公司將統(tǒng)一組織新員工崗前培訓(xùn)，并通知您具體時(shí)間，請您準(zhǔn)時(shí)參加。

二、7天觀察期：員工入職之日起7天內(nèi)為雙向選擇，期間如員工辭職或者公司勸退員工，原則上不予發(fā)放工資。

三、3個(gè)月試用期：試用期內(nèi)離職，需提前15天填寫《離職申請表》遞交人力資源部；轉(zhuǎn)正后離職須提前30天填寫《離職申請表》遞交人力資源部。

四、發(fā)薪日：公司于每月 號(hào)發(fā)放上月工資。

五、考勤制度：

1、上班時(shí)間：8:00-11:30、13:30-17:30。

2、打卡制度：每天上班前、下班后均須打卡，業(yè)務(wù)部門員工每天只須上班前打卡；漏打卡必須在24小時(shí)內(nèi)至前臺(tái)領(lǐng)取《考勤補(bǔ)簽單》，并經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交至人力資源部，未及時(shí)辦理則按曠工處理；請假需提前一天至前臺(tái)領(lǐng)取《請假申請表》并經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交至人力資源部；突發(fā)情況不能提前辦理請假手續(xù)的，須在事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

員工簽字確認(rèn)：

日期：