專題：第五項修煉我的讀后感
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第五項修煉讀后感
摒棄“流行” 系統(tǒng)思考
——新型管理者的五項修煉
不同身份、不同行業(yè)，不同國家的人提出的管理理念與思路是否是可通行的？五花八門的管理書籍所表達的概念是否切合實際？具有可 -
第五項修煉 讀后感
第五項修煉讀后感 《第五項修煉》是彼得·圣吉在其老師富瑞斯特創(chuàng)立的系統(tǒng)動力學和混沌理論基礎上總結、提升出來的闡述管理學的新思維方式的著作。他將古老的東方智慧與西
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讀后感第五項修煉
《第五項修煉》讀后感
讀完彼得·圣 吉博士的《第五項修煉》后，感觸很深，受益匪淺，就好像向湖心重重地投入一粒石子，心中激起層層漣漪。著重閱讀本書中“自我超越”這個部分，認為 -
第五項修煉讀后感（★）
第五項修煉讀后感.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面沒有我的名字，我就去上班。談錢不傷感情，談感情最他媽傷錢。我詛咒你一輩子買方便面沒有調(diào)料包。第
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第五項修煉讀后感
第五項修煉讀后感 剛讀這本書的時候感覺就很另類，這本書區(qū)別于其他很多的管理、經(jīng)濟、經(jīng)營類圖書，直接的感覺就是它在思想層面就很突出，它觸及了人的意識、思想和本心，是一本能
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第五項修煉 讀后感
讀“第五項修煉”有感 胡杰武 我讀的管理書不多，也許是因為沒有時間，也許是因為文化過低，也許是因為理論性的東西過于復雜。現(xiàn)受公司領導之教導，閱讀了彼得·圣吉博士的《第五項
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第五項修煉 讀后感
《第五項修煉》 讀后感
這學期，通過名著導讀這門課，我讀了《第五項修煉—學習型組織的藝術與實務》，下面是我的一些體會。
《第五項修煉》是由管理學大師彼得·圣吉撰寫，被譽為2 -
《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感
忙忙碌碌的工作和學習，有必要做必要的停頓來重新思考和審視現(xiàn)狀和未來。過去的經(jīng)驗和成就需要歸零，從現(xiàn)在起，擁有正確的方法和視野，遠比勤勤懇懇埋頭做事， -
《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感
前段時間閱讀了彼得?圣吉博士的《第五項修煉》，受益匪淺。這也讓我想到了我的一個朋友，他在畢業(yè)之后平均每半年就換一份工作，他算是幸運的，每次辭職之后 -
第五項修煉讀后感
第五項修煉讀后感1 一部被視為21世紀管理圣經(jīng)的管理學經(jīng)典之作，一部被《哈佛商業(yè)評論》評為近百年最具影響力的管理類圖書，學習型組織之父——彼得·圣吉與我們共享了他對學
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《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感《第五項修煉》書中對每一項修煉都有自己獨特的見解，對五項修煉的結合也恰到好處，指出了個人與組織間的密切關系，使人讀后深受感觸。五個部分分別為：自我超
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第五項修煉讀后感
《第五項修煉》讀后感《第五項修煉》從自我超越、心智模式、共同愿景、團體學習、系統(tǒng)思考五個方面闡述了如何協(xié)調(diào)個人與組織的關系，以使個人與組織不斷革新、不斷磨合、不斷
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《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感
石 磊
通過學習《第五項修煉》，我又從新的角度認識了教育，書中給我我們五項修煉，讓我們來看一看。
《第五項修煉》對每一項修煉都有自己獨特的見解，對五項 -
《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感歷經(jīng)兩個月的時間瀏覽完《第五項修煉》。開始覺得就是一本普通的書，看著看著又覺得是一本好書，是一本開拓性倡導學習型組織管理思想的著作。書中描述了一
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第五項修煉讀后感
第五項修煉讀后感（一）《第五項修煉》這本書是我們學校黨支部向黨員推薦的，作為自我提高的教材向黨員推薦閱讀。目的進一步黨性，嚴格要求自己，擴大學習范圍。下面淺談一下對這本書
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《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感 一顆小樹只有不斷的吸收陽光和養(yǎng)分才能成長，同樣一個人也只有不斷的學習才能成長、才能自我超越?！抖Y記〃大學》里說“古之欲明明德于天下者；先治其國；
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《第五項修煉》讀后感
《第五項修煉》讀后感 《第五項修煉》讀后感 讀了《第五項修煉》之后，我對“管理”有了新的了解。世界經(jīng)濟在二戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，其中有目前許多行業(yè)的大企業(yè)就是在那期間崛
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第五項修煉 我的讀后感
《第五項修煉》讀后感
十一假期，我閱讀了彼得.圣吉博士的《第五項修煉》，寫下了我的體會。彼得.圣吉所創(chuàng)立的是學習型團隊，他希望建立的組織模式能夠更適合人們的工作。在一個
