專題：管理心理學復習資料
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管理心理學復習資料
什么是組織？具有相同目標的一群人。 組織：是為了達到某些特定目標經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責任制度，而構(gòu)成的人的集合。 什么是管理？ 管理是通過他人的努力來達到組織
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管理心理學復習資料 - 副本
一、管理心理學的定義：又稱行為管理學，是研究人的行為心理活動規(guī)律的科學。
二、管理心理學研究對象：企業(yè)中的人
三、企業(yè).以人為研究對象的原因：1.企業(yè)就是人，企業(yè)要靠人來實現(xiàn) -
人力資源管理心理學復習資料
1、 人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，
可以直接投入的體力、智力、心力的總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)，包括知識、技能、經(jīng)驗品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。
2、 人力資源的特點：生物性、時限 -
管理心理學2012年期末復習資料
管理心理學期末復習（主要是作業(yè)+歷屆試卷內(nèi)容） 一、單項選擇題 1.（按某種或某種典型的性格特征，性格可以分為 D ）。D. A、B、C、D和E五種類型 2. 具有直率、熱情、精力旺盛行為特
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管理心理學分類整理本科復習資料
選擇、判斷：
1.管理心理學給我們一個重要的啟示，就是強調(diào)以人為中心的管理
2.管理心理學是從現(xiàn)代管理科學和行為科學發(fā)展過程中派生出來的一門新興的獨立學科
3.所謂管理，就是 -
管理心理學A
31. 疲勞-- 參考答案：勞動者在連續(xù)勞動一段時間以后，出現(xiàn)疲勞感和勞動機能減退的現(xiàn)象 32. 健康-- 參考答案：是指一個人在身體、精神和社會等方面都處于良好的狀態(tài) 33. 體力疲
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管理心理學
管理心理學（授課提綱）一、管理心理學概述
管理心理學是研究組織系統(tǒng)的管理活動中的人的心理現(xiàn)象與規(guī)律的科學。
（一）管理心理學的產(chǎn)生與發(fā)展
1、理論背景：
（1）工業(yè)心理學。心理學知 -
管理心理學
姓名與學號指導教師年級與專業(yè)所在學院本 科 生 論 文（設(shè)計）如何更有效的激勵學生自主學習摘要：激勵學生自主學習并不是依靠簡單的硬性規(guī)章和獎金措施，真正有效的激勵與管理學息
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管理心理學
對管理心理學的感想
工業(yè)自動化102
學號201010844205
管理心理學又稱為行為管理學，是研究人的行為心理活動規(guī)律的科學。管理心理學具有綜合性、邊緣性，引用了管理學、行為學、 -
管理心理學文檔
管理心理學網(wǎng)絡(luò)課件的開發(fā)與制作羅 帆，李 卓(武漢理工大學管理學院武漢 430070)摘要: 結(jié)合管理心理學課程的性質(zhì)，以及教學對象的特點，探討了網(wǎng)絡(luò)課件的開發(fā)模式和流程，綜合運用
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管理心理學doc
一、心理學家曾做過這么一個實驗，給兩組大學生看同一個人的同一張照片。在看這張照片之前，對一組大學生說，照片上的人是一個屢教不改的罪犯，對另一組大學生說，照片上的人是一位著
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管理心理學
名詞解釋
管理心理學：是指運用心理學的遠離和方法，研究管理活動中人的心里現(xiàn)象、心理過程及其規(guī)律，使個人或組織提高效率的一門科學。
目標：目標是組織（或個人）活動預期要求達到的 -
管理心理學
1.管理心理學：是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制，并且用科學的管理方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現(xiàn)組織目標與個人全面發(fā)展的一門學科
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管理心理學
生產(chǎn)部經(jīng)理 選拔方案 院別:教育科學學院 班級：心理1002 姓名：梁波 學號：12950102665 日期：2011年09月一、選拔指標 專業(yè)知識和技術(shù)能力： 專業(yè)知識豐富，有相關(guān)的專業(yè)證書，有三年以
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管理心理學
中 國 礦 業(yè) 大 學級本科課程考試試卷考試科目管理心理學學生姓名學生學號17116072所在院系任課教師二O一三年十一月做個成功的管理者通過對本次課程的學習，我對管理心理學有
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管理心理學
演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 管理心理學 第一節(jié) 管理與心理 一、管理的概述 1 管理的概念 管理與人類勞動、群體活動、社會活動同步，是
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《管理心理學》
《管理心理學》
第二次作業(yè)： （截止日期2008年6月25日） （網(wǎng)上批改）
一、分析思考題：（以下2道題任選1題）
1、什么是激勵？請結(jié)合激勵的基本模式圖，分析個體激勵的心理活動過程并聯(lián)系學校 -
管理心理學
1、管理：管理就是有關(guān)人員通過協(xié)調(diào)不同個人的行為，以有效利用各種資源，從而實現(xiàn)組織或各種目標的活動。 2、管理性質(zhì)：
①管理心理學是一門社會科學 ②管理心理學是一門應用科學
