專題：加班面試
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面試提加班 別有用心
加班要求嚇退應(yīng)聘者“你能接受加班嗎？”昨天，一家臺(tái)資企業(yè)以此為應(yīng)聘者設(shè)了第一關(guān)。這讓不少大學(xué)生都打了“退堂鼓”，直接拒絕：“太累了！”“連續(xù)加班啊，我不行！”該企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的
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加班申請(qǐng)
加班申請(qǐng) xxxx1#、2#、3#、4#樓及外圍衛(wèi)生保潔調(diào)整為4人分區(qū)域后，1#樓保潔員范德貞與9月30日離職，在此期間1#樓衛(wèi)生區(qū)域由2#樓保潔員范瑞芹兼著打掃衛(wèi)生區(qū)域，即10月1日、3日、4
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加班申請(qǐng)
加班申請(qǐng) 綜合管理部： 因?yàn)?月22日沒(méi)有電，以下人員加班半天，按加班費(fèi)計(jì)算: 黎惠瑤陳春芳、陳?；?、王美英 、陳梅芳、王偉民、羅春香、吳愛(ài)金、陳習(xí)義、龍官培、甘詩(shī)丸、蔣次方
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加班制度
北京業(yè)之峰裝飾有限公司 蘇州分公司 簽發(fā)人： 2002總第（ ）號(hào) 員工加班制度 1. 工時(shí)制度 1.1 定時(shí)工作制： ·實(shí)行每日8小時(shí)，每周40小時(shí)工作時(shí)間的即為定時(shí)工作制。 ·高級(jí)管理人員
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加班工作總結(jié)
篇一：第三季度加班情況 7月29日 星期三 18:00-22:00 省政協(xié)宣傳工作會(huì)議在湖南賓館做準(zhǔn)備工作 8月22日 星期六 8:00-12:00 為民族宗教委員會(huì)在5樓一會(huì)議室放臺(tái)辦宣傳片篇二：
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加班管理制度
1.0 目的 本工作指導(dǎo)書規(guī)定了員工加班與費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)和步驟，以促進(jìn)合理的人員計(jì)劃和工作安排，并達(dá)到安全、高效、低人工成本地進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)作的目的。 2.0 范圍 本工作指導(dǎo)書
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加班申請(qǐng)
加班人員及內(nèi)容 2016年8月，工程最繁忙的一個(gè)月，部分人員日夜堅(jiān)守、加班加點(diǎn)，具體情況如下： 人員： 8月15日—16日，熱風(fēng)爐點(diǎn)火加班2個(gè)夜班。 人員： 8月8日，中午為吊裝下降管做準(zhǔn)備工作
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加班申請(qǐng)單
加班申請(qǐng)單 位于（幾樓）（商場(chǎng)名稱）（門牌號(hào)碼）（展位名稱）申請(qǐng)加班。 原因：（施工項(xiàng)目請(qǐng)?zhí)顚懺敿?xì)） 加班時(shí)間： 加班人數(shù)： 是否有產(chǎn)生火花的施工項(xiàng)目： 公司名稱： 施工負(fù)責(zé)人姓名： 電話： 商場(chǎng)
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加班規(guī)章制度
加班規(guī)章制度14篇 加班規(guī)章制度1 一、綜述1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏
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加班 稿件
繼2001年APEC在上海舉辦后, 2014年APEC會(huì)議時(shí)隔13年重回中國(guó)，于11月中旬在北京召開，這對(duì)于北京是件大事，與帝都人民的生活息息相關(guān)。 尾號(hào)限行、放假安排，諸多民生問(wèn)題市民第一
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加班報(bào)告報(bào)告
加 班 申 請(qǐng) 報(bào) 告 改擴(kuò)建工程指揮部： 我司承建貴單位改擴(kuò)建工程A標(biāo)段，其二期工程已進(jìn)入施工階段，為了確保二期工程順利交付使用，我司于2013年9月26日起至房屋交付使用前,每天
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加班情況報(bào)告
7月份加班情況 1、馮海青：從7月8----17號(hào)有外工，每天早上班1小時(shí)共10小時(shí); 從7月24--- 31號(hào)有外工每天早上班1小時(shí)共8小時(shí);平日維修、查看屋頂防熱層、清掃垃圾、拆瓦等共計(jì)35
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加班管理辦法
加班管理辦法 總 則 為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定： 1 節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)
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加班管理
加 班 管 理 制 度 為提高辦事效率，維護(hù)工作人員權(quán)益，規(guī)范加班行為，特制定本辦法： 一、安排加班的原則。 1、加班應(yīng)從嚴(yán)控制，安排工作人員加班應(yīng)本著急事急辦和必需的原則進(jìn)行，非
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加班報(bào)告
報(bào)告 2016年11月-12月期間，因計(jì)量資料滯后，無(wú)法滿足對(duì)上計(jì)量需求，經(jīng)項(xiàng)目部研究決定，特要求現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員每天晚上19：00-22:00在項(xiàng)目部加班，以保證對(duì)上計(jì)量，每人每晚給予50元加班補(bǔ)助
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加班制度
加班
包括節(jié)假日加班、休息日加班及延時(shí)加班。公司原則上不鼓勵(lì)加班，確因工作需要加班，必須事先辦理加班手續(xù)填寫《加班申請(qǐng)單》并打卡，否則視為無(wú)效加班。
1、加班原則上由各 -
加班管理制度
加班管理制度
第一條 目的：
為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度
第二條 適用：
適用于*公司全體員工
第三條 責(zé)任：
各部門主管、經(jīng)理
第四條 程序內(nèi)容：
公司提倡高 -
加班管理制度
加班管理制度1. 目的
為建立健全公司人事管理制度，依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公司的加班管理，特制定本制度。
2. 范圍
本制度適用于公司計(jì)時(shí)員工。
3. 職責(zé)
人事行政部會(huì)同
