專題：機(jī)電科職責(zé)
-
機(jī)電科職責(zé)
機(jī)電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理，組織編制機(jī)電操作規(guī)程和審批機(jī)電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計(jì)劃，對(duì)設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參與
-
機(jī)電科工作職責(zé)文檔
機(jī)電科工作職責(zé)機(jī)電科職責(zé)范圍一、負(fù)責(zé)制定全礦機(jī)電管理制度，并監(jiān)督、檢查制度的實(shí)施。二、負(fù)責(zé)編制全礦機(jī)電設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，了解和掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，組織搞好設(shè)備的到貨驗(yàn)收（與供
-
機(jī)電科工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外商投資財(cái)產(chǎn)鑒定。2.負(fù)責(zé)全局進(jìn)出口機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、燈具、家用電器產(chǎn)品檢驗(yàn)及協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。3.負(fù)責(zé)進(jìn)出口汽車最終檢驗(yàn)工作。4.負(fù)責(zé)出口機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)
-
機(jī)電科職責(zé)范圍及崗位職責(zé)
機(jī)電科崗位責(zé)任制 1.機(jī)電科是礦井煤炭生產(chǎn)機(jī)電工作的只能管理科室，對(duì)全礦機(jī)電工作實(shí)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理； 2.負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施及業(yè)務(wù)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)制定全礦
-
機(jī)電科職責(zé)（精選多篇）
機(jī)電科職責(zé)一、負(fù)責(zé)設(shè)備控制的管理工作。二、組織制定機(jī)電管理制度，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝、使用、檢修、維護(hù)和保養(yǎng)等全過(guò)程的機(jī)電技術(shù)管理工作。三、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全礦機(jī)電設(shè)備
-
機(jī)電科科和副科長(zhǎng)工職責(zé)范圍
職責(zé)范圍 機(jī)電科職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全礦高低壓供電主干線路的安裝、檢查、維修、整改。 2、所屬機(jī)房峒室和新增設(shè)的機(jī)房峒室的達(dá)標(biāo)和升級(jí)的各項(xiàng)工作。 3、新運(yùn)輸大巷、采掘頭面生
-
2014機(jī)電科練兵（精選）
機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 2014-7-15 機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 為調(diào)動(dòng)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，提高職工的整體技能水平，促進(jìn)生產(chǎn)的健康發(fā)展，同時(shí)結(jié)合機(jī)電運(yùn)
-
機(jī)電科工作總結(jié)
機(jī)電科工作總結(jié) 20xx年以來(lái)，我科在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦機(jī)電系統(tǒng)全體職工的共同努力與配合下，狠下決心、嚴(yán)抓細(xì)管，使我礦的機(jī)電管理工作取得了一定成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題和
-
機(jī)電科崗位職責(zé)
機(jī)電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理，組織編制機(jī)電操作規(guī)程和審批機(jī)電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計(jì)劃，對(duì)設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參
-
機(jī)電科2014年度工作總結(jié)
機(jī)電科2011年度工作總結(jié) 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2013年以過(guò)去十個(gè)月，在這十個(gè)多月的時(shí)間里，我們機(jī)電科全體職員，在公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，國(guó)家法律、法規(guī)
-
機(jī)電科考核制度（模版）
目 錄 機(jī)電科考核制度 ................................... 2 設(shè)備員考核制度 ................................... 4 調(diào)度考核制度 ...................................
-
機(jī)電科工作總結(jié)(2012)
宜昌寶石山礦業(yè)有限公司董家河磷礦 機(jī)電設(shè)備科2012年工作總結(jié) 安全才能發(fā)展、服務(wù)才能發(fā)展，轉(zhuǎn)眸之間2012年的工作已經(jīng)結(jié)束?；仡欁哌^(guò)的一年，2012年是寶石山公司歷經(jīng)拼搏取得采
-
機(jī)電科2009年度工作總結(jié)
機(jī)電部2012年度工作總結(jié) 2012年是我公司不平凡的一年，在公司黨總支、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全部同志的通力合作下，以“永爭(zhēng)第一”為宗旨，在加強(qiáng)機(jī)電部?jī)?nèi)部管理不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和
-
機(jī)電科2012年度工作總結(jié)
機(jī)電科2012年全年 工作總結(jié) 機(jī)電科 2012年12月28日 機(jī)電科2012年度工作總結(jié) 光陰如梭，在繁忙的工作中不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，2012年的工作轉(zhuǎn)瞬將成為歷史。在這一年里是有意義
-
機(jī)電科崗位責(zé)任制
晉煤集團(tuán)洪洞晉圣榮康煤業(yè)有限公司 機(jī) 電 科 崗 位 責(zé) 任 制 二零一一年 機(jī)電礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制 1、貫徹國(guó)家和上級(jí)管理部門機(jī)電設(shè)備管理的方針、政策，保證礦長(zhǎng)決策的實(shí)施及各項(xiàng)
-
2011機(jī)電科年終工作總結(jié)
機(jī)電科年終工作總結(jié)
自2011年2月我礦機(jī)電科成立后，由機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、四大件負(fù)責(zé)人、防暴檢查員、井下機(jī)電帶班長(zhǎng)共12人，在本公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，本礦機(jī)電科由經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人帶動(dòng)下，機(jī)電科從2 -
機(jī)電科工作總結(jié)
完善基礎(chǔ)工作，腳踏實(shí)地干活
2013年上半年工作總結(jié)
煤業(yè)機(jī)電科
2013的上半年，我們?cè)诘V長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)電礦長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，解放思想、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)高效，逐 -
機(jī)電科2012年度工作總結(jié)
機(jī)電科2012年全年工作總結(jié)機(jī)電科2012年12月28日機(jī)電科2012年度工作總結(jié)光陰如梭，繁忙中又迎來(lái)了新的一年，2012年轉(zhuǎn)瞬將成為歷史。這一年里我們的工作是有意義、有價(jià)值、有收獲
