專題：集體談判和集體合同
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工資集體協(xié)商集體合同專題
工資集體協(xié)商專項集體合同 第一條為建立健全用人單位職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使職工的工資水平與單位的經(jīng)濟效益相適應(yīng)，更好地調(diào)動廣大職工的積極性，根據(jù)《中華
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集體合同、工資集體協(xié)議最新文本
企業(yè)集體合同 甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)：非公有制企業(yè) 企業(yè)法人簽字： （蓋 章）年 月 日 乙方名稱： 職工人數(shù)： 職工方首席代表簽字： （蓋 章）年 月 日 第一章 總則 第一條 企業(yè)和工會為保
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勞資集體談判守則
勞資集體談判守則集體談判是現(xiàn)代社會勞動關(guān)系調(diào)整的一種有效機制。在集體談判過程中，勞資雙方愿意以本守則之約定約束各自的行為。 第一節(jié) 誠意談判原則與信息披露義務(wù) 第一
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集體協(xié)商談判資料
依法推動企業(yè)普遍開展 工資集體協(xié)商相關(guān)資料 一、近期中央文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志相關(guān)論述 黨中央、國務(wù)院高度重視保障和改善民生。黨的十六屆六中全會提出，要完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
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股份公司集體協(xié)商及集體合同制度
股份公司集體協(xié)商及集體合同制度 l 總則 1.1 建立集體協(xié)商和集體合同制度，是維護職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度，是職工和工會的一項基本權(quán)利。根據(jù)《勞動法》、
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工資集體協(xié)商專項集體合同樣本
平頂山市奧田裝飾工程有限公司工資
集體協(xié)商專項集體合同
第一條 為建立健全平頂山市奧田裝飾工程有限公司職
工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使職工的工資水平與單位的 -
集體合同、工資集體協(xié)議文本（推薦5篇）
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工資集體協(xié)商專項集體合同(范本)
工資集體協(xié)商專項集體合同 第一條 為更好地調(diào)動廣大職工的積極性，根據(jù)《中華 人民共和國勞動法>、《工資集體協(xié)商試行辦法》、“集體合同 規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等法
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集體協(xié)商與集體合同知識點
集體協(xié)商制度
1、集體協(xié)商制度基本內(nèi)容（4項規(guī)則）
協(xié)商原則、規(guī)則；代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)；協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果；爭議處理 2、國外集體協(xié)商制度
1860年英國）、基本法律制度
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工資集體談判要約書
工資集體談判要約書有限公司：為維護員工合法權(quán)益，促進公司發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法
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遼寧省集體協(xié)商與集體合同條例
? ? ? ? ? ? ? 【法規(guī)標(biāo)題】遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定 【頒布單位】遼寧省人民政府 【發(fā)文字號】令2007年第202號 【頒布時間】2007-1-15 【失效時間】 【法規(guī)來源】http://www
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廣東省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例
廣東省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例 （修訂草案征求意見稿） 第一章 總 則 第二章 集體協(xié)商 第一節(jié) 集體協(xié)商內(nèi)容 第二節(jié) 集體協(xié)商代表 第三節(jié) 集體協(xié)商程序 第三章 集體合同 第
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工資集體協(xié)商專項集體合同[全文5篇]
工資集體協(xié)商專項集體合同 (參考文本) 第一條為建立健全用人單位職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，維護區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資
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工資集體協(xié)商專項集體合同及解讀
在線免費法律咨詢004km.cn/ask 工資集體協(xié)商專項集體合同 第一條 為建立健全用人單位職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使職工的工資水平與單位的經(jīng)濟效益相
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工資集體協(xié)商專項集體合同(改后)
青島市衛(wèi)生系統(tǒng)
合同制職工平等協(xié)商工資專項集體合同
（參考文本）第一條為建立健全醫(yī)療機構(gòu)合同制職工工資收入分配制度，規(guī)范工資支付行為，使合同制職工的工資水平與單位的經(jīng)濟效 -
工會組織在集體 談判的作用
目前為止，我國的工會組織可以大致分為兩大類別：企業(yè)工會和政府工會，這兩者在集體談判中的作用是完全不同的。，我們可以從理論的角度姑且把工會的作用分為：工會組織對于集體談判現(xiàn)
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第三章集體協(xié)商與集體合同管理（大全5篇）
第三章集體協(xié)商與集體合同管理
1. 集體合同制度的基本構(gòu)成（即內(nèi)容？）（集體協(xié)商集體合同制度？）？？
（集體協(xié)商、簽訂集體合同以及集體合同的監(jiān)督履行、爭議處理的所有程序的法律制度統(tǒng)稱 -
工資集體協(xié)商專項集體合同(范本)[五篇范例]
工資集體協(xié)商要約書 ： 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省集體合同條例》，結(jié)合本企業(yè)實際，建議
