專題：請假攻略
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2013請假攻略
請假攻略：
元旦節(jié)：2012年12月30日至2013年1月1日調休+1月2日/3日/4日請假+1月5日/6日雙休=8天假期，請假3天。
春節(jié)：2013年2月9日至2013年2月15日調休=7天假期，請假0天清明節(jié)：2013 -
2013年請假完全攻略
【2013年請假完全攻略】
4.29至5.1勞動節(jié)+5月2、3日請假+5月4、5日雙休日=7天假期；
6.10至12日端午節(jié)+6月13、14日兩天請假+6月15、16日雙休日=7天假期；
10月1至7日國慶+10月8 -
2013年中秋國慶請假攻略
今年中秋節(jié)為9月19日，距離國慶節(jié)有11天。根據 國務院辦公廳去年12月8日發(fā)布的《國務院辦公廳關于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，今年中秋節(jié)是9月19日至21日放假調休，共3天。9月
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網友拼2013請假攻略 請假16天拼出56天長假
網友拼2013請假攻略請假16天拼出56天長假 注：深色日期為需要請假的時間。 ■新快報記者黃曉嘉 國務院節(jié)假日安排出臺后，有網友拼出最牛請假攻略：請假16天拼出56天長假。眼見各
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網友自制2013年請假攻略 請假17天拼出58天長假
網友自制2013年請假攻略 請假17天拼出58天長假盡管離2013年還有一個月左右的時間，但有網友根據網上流傳的2013年節(jié)假日放假安排表，拼出最劃算的請假方法——請17天假，獲得58天
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如何請假
如何和領導請假
最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準；或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批準別有意圖的請假。
要給領導一個過得去的理由
職 -
有關請假
有關請假、離職、辭退的補充規(guī)定
一、請假
編輯部：員工請假，除正常的婚喪嫁娶、有醫(yī)生證明的重病假外，每月請假天數兩天內（包括兩天）的，每日扣除基本工資的一半；請假天數大于兩天，四 -
2013年節(jié)假日請假游玩攻略 春節(jié)可巧休14天（精選5篇）
2013年節(jié)假日請假游玩攻略 春節(jié)可巧休14天
元旦新年：實際可瘋玩6天，之后再苦逼上8天班！
【放假政策】：1月1日至3日放假調休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
【最長 -
請假制度
請假制度 一、 按格式要求填寫，逐級審批 二、 中層干部三天以內請假可在院內請假，超出三天需到局里審批。 三、 一般干部五天內可院內請假，超出五天需到局里審批。 四、 為保障
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請假制度
請假制度與流程 為規(guī)范公司內部關于員工請假的規(guī)章制度和加強公司內部關于員工請假事務的管理，充分體現公司制度化與人性化管理的優(yōu)勢，調動全體員工人的工作熱情與積極性，提高
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請假制度
公司員工請假管理制度 原則: 一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。 二、適用范圍：公司全體員工 請假程序: 一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時
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請假規(guī)定
通知 經上級指示，對請（休）假作如下規(guī)定； 1． 請（休）假者必須要有工作代理人，無代理人不與批假。 2． 請假期間代理人代理的工作出現異常，代理人和請假者一同扣點處罰。 3． 周五和周一原則
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請假規(guī)定
湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定 一、假期種類： 事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請假制度 1，員工請事假、病假應提前1天由本人提出書面申請;假期2天以上5天以下應提前3
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請假制度
關于請假補課暫行規(guī)定 由于補課會對教學資源的調配造成很大的困擾，甚至浪費，按國內外的行業(yè)慣例，全日班、半日班這類包月的課程都是不給予補課的。星智成長充分體諒孩子和家長
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請假制度
剛察縣民族寄宿制初級中學
教職工請假制度
為了加強學校的管理，提高教職工的工作積極性，本著“以人為本，規(guī)范管理”的原則，促進管理的制度化，特制定本制度。
一、喪假：喪假不扣工 -
請假申請書
請假申請書
尊敬的院領導：
因本人有孕在身，預產期是4月16日，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為98天，我現特向公司申請3月24日正式休產假，即從 -
請假申請書
請 假 申 請 書尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期月底，現因身體需要申請回家休息調養(yǎng)，特向公司申請月日正式休產假，請予批準為盼。
目前本崗位的工作已移交給同志，交接手續(xù)辦 -
請假申請書范文大全
請假申請書 尊敬的上級領導： 本人身體不適，*****院檢查，得非常重的疾病，病情十分嚴峻，必立即住院治療，因本人家庭其他無人員陪護與籌備醫(yī)療費，本人特申請請假*天到醫(yī)院陪護，請領導批
