專題：請假申請報(bào)告
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請假申請報(bào)告（精選五篇）
請假申請報(bào)告 局領(lǐng)導(dǎo)： 因家中有事需要本人親自處理，特向局領(lǐng)導(dǎo)請假15天。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！申請人： 2011年9月30日
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如何請假
如何和領(lǐng)導(dǎo)請假
最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)；或者有點(diǎn)私事不能向領(lǐng)導(dǎo)說明，同時(shí)不說明他又不會批準(zhǔn)別有意圖的請假。
要給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)過得去的理由
職 -
有關(guān)請假
有關(guān)請假、離職、辭退的補(bǔ)充規(guī)定
一、請假
編輯部：員工請假，除正常的婚喪嫁娶、有醫(yī)生證明的重病假外，每月請假天數(shù)兩天內(nèi)（包括兩天）的，每日扣除基本工資的一半；請假天數(shù)大于兩天，四 -
請假制度
請假制度 一、 按格式要求填寫，逐級審批 二、 中層干部三天以內(nèi)請假可在院內(nèi)請假，超出三天需到局里審批。 三、 一般干部五天內(nèi)可院內(nèi)請假，超出五天需到局里審批。 四、 為保障
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請假制度
請假制度與流程 為規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)于員工請假的規(guī)章制度和加強(qiáng)公司內(nèi)部關(guān)于員工請假事務(wù)的管理，充分體現(xiàn)公司制度化與人性化管理的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)全體員工人的工作熱情與積極性，提高
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請假制度
公司員工請假管理制度 原則: 一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 二、適用范圍：公司全體員工 請假程序: 一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)
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請假規(guī)定
通知 經(jīng)上級指示，對請（休）假作如下規(guī)定； 1． 請（休）假者必須要有工作代理人，無代理人不與批假。 2． 請假期間代理人代理的工作出現(xiàn)異常，代理人和請假者一同扣點(diǎn)處罰。 3． 周五和周一原則
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請假規(guī)定
湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定 一、假期種類： 事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請假制度 1，員工請事假、病假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請;假期2天以上5天以下應(yīng)提前3
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請假制度
關(guān)于請假補(bǔ)課暫行規(guī)定 由于補(bǔ)課會對教學(xué)資源的調(diào)配造成很大的困擾，甚至浪費(fèi)，按國內(nèi)外的行業(yè)慣例，全日班、半日班這類包月的課程都是不給予補(bǔ)課的。星智成長充分體諒孩子和家長
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請假制度
剛察縣民族寄宿制初級中學(xué)
教職工請假制度
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，提高教職工的工作積極性，本著“以人為本，規(guī)范管理”的原則，促進(jìn)管理的制度化，特制定本制度。
一、喪假：喪假不扣工 -
請假申請書
請假申請書
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期是4月16日，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為98天，我現(xiàn)特向公司申請3月24日正式休產(chǎn)假，即從 -
請假申請書
請 假 申 請 書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息調(diào)養(yǎng)，特向公司申請?jiān)氯照叫莓a(chǎn)假，請予批準(zhǔn)為盼。
目前本崗位的工作已移交給同志，交接手續(xù)辦 -
請假申請書范文大全
請假申請書 尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)： 本人身體不適，*****院檢查，得非常重的疾病，病情十分嚴(yán)峻，必立即住院治療，因本人家庭其他無人員陪護(hù)與籌備醫(yī)療費(fèi)，本人特申請請假*天到醫(yī)院陪護(hù)，請領(lǐng)導(dǎo)批
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怎么和老師請假
篇一：怎樣給老師請假 怎樣給老師請假 怎樣給老師請假寫請假條，請假條的格式是：請假條是學(xué)生常用的應(yīng)用文，在教學(xué)中，我首先認(rèn)真鉆研教材，制定出教學(xué)環(huán)節(jié)為 ： 一、為什么要寫請假
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請假制度
XXXXXXXXX有限公司 請假制度 第一條 目的 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，
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關(guān)于請假及人事工作
考勤、外出和請假制度 一、考勤制度 1、全局日常考勤工作由人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室及機(jī)關(guān)黨委共同負(fù)責(zé)，各科室配合具體實(shí)施。 2、各科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的考勤，局領(lǐng)
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請假制度
機(jī)關(guān)干部請假管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范考勤制度，根據(jù)國家及省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況,特制定本制度。 第一條 請假假期規(guī)定 一、病假 機(jī)關(guān)干部（職工）
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請假通知（范文）
通知
為規(guī)范公司員工的正?？记冢袉T工如需請假，必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：員工
