專題：人事檔案提取申請(qǐng)表
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人事檔案提取委托書(shū)
委托書(shū) >>>人才交流服務(wù)中心： 本人姓名：
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提取申請(qǐng)表-1
杭州市住房公積金提取申請(qǐng)表辦 理 須 知一、申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金應(yīng)當(dāng)按以下要求提供證明材料原件及復(fù)印件（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房應(yīng)提供的證明材料。1、購(gòu)買(mǎi)商品房
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余杭區(qū)公積金提取申請(qǐng)表
余杭區(qū)住房公積金提取申請(qǐng)表提取住房公積金政策指南備注：1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建和大修自住住房（符合上述表格1、2、3、4、5條提取條件），僅限提取一次住房公積金。2、職工購(gòu)買(mǎi)、建
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余杭區(qū)住房補(bǔ)貼提取申請(qǐng)表
余杭區(qū)住房補(bǔ)貼提取申請(qǐng)表提取住房補(bǔ)貼政策指南1、住房公積金補(bǔ)貼納入住房公積金管理，職工住房公積金補(bǔ)貼提取額度與住房公積金提取額度合并計(jì)算后，超過(guò)實(shí)際購(gòu)房支出時(shí)，按實(shí)際
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杭州市住房補(bǔ)貼提取申請(qǐng)表
杭州市住房補(bǔ)貼提取申請(qǐng)表第一聯(lián)中心留存中心審核人（簽章）：中心復(fù)核人（簽章）：二聯(lián)中心留存第中心審核人（簽章）：中心復(fù)核人（簽章）：第三聯(lián)單位留存中心審核人（簽章）：中心復(fù)核人（簽章）：辦 理 須
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余杭區(qū)住房公積金提取申請(qǐng)表
余杭區(qū)住房公積金提取申請(qǐng)表提取住房公積金政策指南備注：1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建和大修自住住房（符合上述表格1、2、3、4、5條提取條件），僅限提取一次住房公積金。2、職工購(gòu)買(mǎi)、建
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清遠(yuǎn)市住房補(bǔ)貼提取使用申請(qǐng)表
清遠(yuǎn)市住房補(bǔ)貼提取使用申請(qǐng)表填表說(shuō)明：一、“個(gè)人填寫(xiě)區(qū)”由申請(qǐng)人填寫(xiě)及簽章。二、“姓名”、“身份證號(hào)”、“個(gè)人住房補(bǔ)貼帳號(hào)”、應(yīng)與“個(gè)人 住房補(bǔ)貼存折”相關(guān)內(nèi)容一
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住房公積金提取申請(qǐng)表填寫(xiě)規(guī)定
《住房公積金提取申請(qǐng)表》的填寫(xiě)規(guī)定：
1、申請(qǐng)人填寫(xiě)《提取申請(qǐng)表》、簽字，并加蓋單位公章后，報(bào)中心經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，公積金管理中心做記賬憑證。
符合住房公積金提取條件的，在上表提取 -
宿州住房公積金提取申請(qǐng)表（5篇模版）
埇橋區(qū)住房公積金提?。ㄤN戶）申請(qǐng)宿州市住房公積金管理中心：
本人，工作單位，
因原因，需提取本人住房公積金（并銷戶），請(qǐng)給予辦理。（個(gè)人住房公積金帳號(hào)：，身份證號(hào)：）申請(qǐng)人：日 期：?jiǎn)挝缓藢?shí)：（公章） -
蘇州工業(yè)園區(qū)購(gòu)房一次性提取申請(qǐng)表
說(shuō)明：1、本表一式一份，由中心留存。2、本表適用于購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）甲類計(jì)劃參保員工及繳納住房公積金的乙類計(jì)劃參保員工。3、購(gòu)房時(shí)間：以購(gòu)房
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福建省直單位住房公積金提取申請(qǐng)表
福建省直單位住房公積金提取申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：年月日本表可下載，網(wǎng)址：http://請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下提取條件、材料和有關(guān)規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容一、住房公積金提取的條件和材料符合提取
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人事檔案專題
人事檔案專題：人事權(quán)，接收函，就業(yè)方案，報(bào)到 什么是人事權(quán)？人事權(quán)是指企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位員工、干部及人事檔案的管理權(quán)，而非一般公司內(nèi)部的行政人事權(quán)。一般處級(jí)以上的政府機(jī)關(guān)部門(mén)
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人事檔案
畢業(yè)生檔案管理有關(guān)事項(xiàng)問(wèn)答
2010-06-02 11:12:34
一直以來(lái)，不少畢業(yè)生由于對(duì)檔案的作用不了解和不重視，在簽訂就業(yè)合同時(shí)并未考慮應(yīng)該如何管理自己的檔案，大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為檔 -
人事檔案
《公司人事檔案管理辦法》 一、公司人事檔案管理辦法總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人事檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《中華人
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淺談人事檔案
淺析企業(yè)人事檔案工作 班級(jí)：文秘09-2 姓名：盧妍芳 學(xué)號(hào)：2009404224 摘要：人事檔案的管理工作是人事工作的一個(gè)重要部分， 為人事工作的決策提供可靠的依據(jù)，為合理調(diào)配使用人力資源
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人事檔案
建立人事檔案的作用與意義：
人事檔案是公司檔案袋的重要組成部分，是一家公司的文化底蘊(yùn)，可以全方面綜合的考察員工，作為升遷加薪等的考察一句，也可以有效避免產(chǎn)生不必要的糾紛。 -
人事檔案
、你們公司的人事檔案，除了以下5項(xiàng)常規(guī)內(nèi)容外，還包含哪些其它內(nèi)容？ A、員工簡(jiǎn)歷B、面試評(píng)估表 C、入職登記表 D、勞動(dòng)合同 E、員工身份證復(fù)印件/照片 2、建立這些人事檔案的作
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省直單位職工住房公積金提取申請(qǐng)表(一式二份)（推薦）
省直單位職工住房公積金提取申請(qǐng)表(一式二份)年月日 咨詢電話： ***286281177公積金查詢：96155網(wǎng)址：注：請(qǐng)?jiān)诒砀耜幱疤幓虼蛴『筇顚?xiě)， 提取所需材料詳見(jiàn)第二聯(lián)背面一、
