專題：試用期解除勞動(dòng)合同的條件
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試用期解除勞動(dòng)合同[大全]
試用期解除勞動(dòng)合同在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的試用期解除勞動(dòng)
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試用期解除勞動(dòng)合同
企業(yè)能否隨意與試用期員工解除勞動(dòng)合同？【案情簡(jiǎn)介】
翟某于2008年4月被某私營(yíng)企業(yè)招聘為財(cái)務(wù)人員，雙方訂立了為期4年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為6個(gè)月。在勞動(dòng)合同履行到第 -
試用期解除勞動(dòng)合同
試用期解除勞動(dòng)合同 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護(hù)?！秳趧?dòng)法》第25條關(guān)于用人單位或解除勞動(dòng)合同情形之一“勞動(dòng)者在試用期
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試用期解除勞動(dòng)合同
試用期解除勞動(dòng)合同(15篇) 試用期解除勞動(dòng)合同1 一、提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定：需提前三天通知依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出
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試用期如何解除勞動(dòng)合同
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試用期解除勞動(dòng)合同
試用期解除勞動(dòng)合同范文 試用期解除勞動(dòng)合同范文一 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 注冊(cè)地址_______________________________________________
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試用期解除勞動(dòng)合同（精選10篇）
篇一：試用期解除勞動(dòng)合同一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十
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解除試用期勞動(dòng)合同證明
解除試用期勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年
月日參加工作，年月日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人 -
試用期解除勞動(dòng)合同通用版（匯編）
試用期解除勞動(dòng)合同通用版 在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。 用期解除勞動(dòng)合同協(xié)
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試用期解除勞動(dòng)合同通知書-2013[模版]
編號(hào)：HYKJ-RS-014NO.試用期解除勞動(dòng)合同通知書:鑒于：1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至年月日。2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職
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試用期解除勞動(dòng)合同通知書
試用期解除勞動(dòng)合同通知書 鑒于： 1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。 2、在你入職之前以及任職期間，公司
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解除試用期勞動(dòng)合同證明
解除試用期勞動(dòng)合同證明 同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ，年 月 日參加工作， 年 月日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）： □1、協(xié)商一致
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試用期解除勞動(dòng)合同通知書-
試用期解除勞動(dòng)合同通知書 先生/小姐： 經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求， 故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。
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解除試用期勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書 同志： 你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你 ，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條及《 公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法
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試用期解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
文︱陳偉，北京市煒衡（深圳）律師事務(wù)所 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；??” 于是，很
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試用期解除勞動(dòng)合同通知書范本
律伴網(wǎng)（www.lvban365.net）律伴讓法律服務(wù)更便捷！ 試用期解除勞動(dòng)合同通知書范本 小張的公司一個(gè)月前錄用了一個(gè)年輕人，約定了3個(gè)月的試用期?？稍谶@1個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不符合公司
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解除試用期勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書同志：
你與 公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條及《公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制 -
試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（5篇）
試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方：xx有限公司 乙方：xxx 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公
