第一篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(2013.9月創(chuàng))
試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
有限公司于年月先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。雙方約定的試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件（以是否能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)等條件為標(biāo)準(zhǔn)），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，以及勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款，經(jīng)公司決定，依法與您解除勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知先生/女士，勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)。
特此通知。
有限公司年月日
說(shuō)明：
1、本通知書(shū)一式兩份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄： 送達(dá)人（簽字）：受送達(dá)人（簽字）：年月日年月日
第二篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)-2013[模版]
編號(hào)：HYKJ-RS-014NO.試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū):
鑒于：
1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至年月日。
2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□ 試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；
□ 存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存
在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；
□ 存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況
1編號(hào)：HYKJ-RS-014NO.等；
□ 未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明； □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)個(gè)工作日（含）的；
□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；
□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。
公司的決定：
自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。
離職提示：
1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。
2、你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
3、勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
年月日
說(shuō)明：
1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人（簽字）：受送人（簽字）：送達(dá)時(shí)間：2
第三篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
鑒于：
1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。
2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
3、關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；
（√）試用期內(nèi)不能按時(shí)完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（）存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；
（）存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；
（）未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；
（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)____個(gè)工作日(含)的；
（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；
（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的情況。
根據(jù)上述情況公司決定：
自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同。
離職手續(xù)辦理提示：
1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。
2、由于社保機(jī)構(gòu)在當(dāng)月25日至次月5日之間不對(duì)外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)
3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
XXXXXX有限公司
人力資源部(蓋章)
附注：
關(guān)于工作情況的具體說(shuō)明（說(shuō)明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）
說(shuō)明：
1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人(簽字)：____________受送達(dá)人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________
第四篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)-
試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于
****年**月**日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作！
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字： 日期：
上海上怡貿(mào)易有限公司
人力資源部
****年**月**日
第五篇：解除試用期勞動(dòng)合同通知書(shū)
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
同志：
你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條及《 公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度 第 款 第 條 的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
****年**月**日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）
尊敬的 ：
我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動(dòng)合同。
（公司蓋章）
****年**月**日
員工確認(rèn)簽字： 日期：
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