專題：鐵路企業(yè)文化建設(shè)
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鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)
談?wù)勮F路企業(yè)安全文化的建設(shè)安全文化的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，其英文為“Safetyculture”。安全文化是企業(yè)文化在安全管理領(lǐng)域的表現(xiàn)形式，是指安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的綜
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淺論鐵路企業(yè)的安全文化建設(shè)
淺論鐵路企業(yè)的安全文化建設(shè) 鐵路企業(yè)安全文化是鐵路企業(yè)管理文化建設(shè)的重要子系統(tǒng)。鐵路企業(yè)安全文化，是鐵路企業(yè)在安全運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為
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對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
對(duì)新武鐵企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考武漢鐵路局襄樊職教中心企業(yè)文化是隱性的企業(yè)管理體制，它是企業(yè)能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素之一。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò)：“健康
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對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
對(duì)新武鐵企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考武漢鐵路局襄樊職教中心企業(yè)文化是隱性的企業(yè)管理體制，它是企業(yè)能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素之一。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò)：“健康
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對(duì)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
對(duì)新武鐵企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考武漢鐵路局襄樊職教中心企業(yè)文化是隱性的企業(yè)管理體制，它是企業(yè)能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素之一。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò)：“健
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關(guān)于鐵路電務(wù)段企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告
按：近日，局辦公室（黨委辦公室）和局黨委宣傳部組成聯(lián)合調(diào)研組對(duì)哈爾濱電務(wù)段企業(yè)文化建設(shè)情況開展調(diào)研并形成專題調(diào)研報(bào)告。路局黨委書記單立軍做出批示：“這次調(diào)研是成功的，對(duì)企業(yè)
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關(guān)于鐵路非運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)的思考
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧鐵路賀運(yùn)中心——張湘平黨的十八大報(bào)告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大
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以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè)
以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè) （鐵道黨校，北京 100088） 黨的十九大報(bào)告指出，文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁
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淺談鐵路企業(yè)做大做強(qiáng)中的文化建設(shè)
淺談鐵路企業(yè)做大做強(qiáng)中的文化建設(shè) 隨著鐵路大提速和改革發(fā)展的逐步深入，鐵路企業(yè)文化建設(shè)在鐵路運(yùn)輸企業(yè)做大做強(qiáng)中的重要性日益突顯。當(dāng)前鐵路企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀如何？如何
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文化建設(shè)與和諧鐵路
文化建設(shè)與和諧鐵路文化是不可捉摸的“軟東西”，但對(duì)社會(huì)和企業(yè)來(lái)講具有它基本的意義，是一種不可輕視的“軟實(shí)力”。一個(gè)好的企業(yè)，必須要有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并且要持續(xù)地與時(shí)俱進(jìn)
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企業(yè)文化建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來(lái)越得到企業(yè)管理者們的普遍認(rèn)知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設(shè)淺析
試論企業(yè)文化的建設(shè)摘要本文通過(guò)介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點(diǎn)。關(guān)鍵詞企
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的興起，至今不過(guò)二十年左右的時(shí)間。它是隨著科學(xué)不斷昌明、技術(shù)迅速發(fā)展、市場(chǎng)呈現(xiàn)全球化傾向、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質(zhì)、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設(shè)（定稿）
企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：一、物質(zhì)層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
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淺談企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，故企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，但不能完全等同于組織文化。是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成 -
企業(yè)文化建設(shè)
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念 -
淺談企業(yè)文化建設(shè)[定稿]
淺談企業(yè)文化建設(shè)
中文摘要
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益激烈，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)多元化因素的介入，文化競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越凸顯出重要的決定意義。無(wú)形的企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、拓展企業(yè)的發(fā)展 -
企業(yè)文化建設(shè)[本站推薦]
注重企業(yè)文化的落地實(shí)施，加強(qiáng)文化與戰(zhàn)略的完美融合......
普實(shí)公司以負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摗?shí)戰(zhàn)的方法、敬業(yè)的精神竭誠(chéng)向客戶提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，解決思想觀念問(wèn)題，倡導(dǎo)
