專題：新勞動(dòng)合同法不同之處
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新勞動(dòng)合同法
新勞動(dòng)合同法修改點(diǎn)
（2013年7月將頒布）
這次修改勞動(dòng)合同法，就是要從法律上嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工。 新的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。
現(xiàn)行法規(guī)定,勞務(wù)派遣一般 -
新勞動(dòng)合同法全文
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)） 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的履行和變
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新勞動(dòng)合同法后企業(yè)
新勞動(dòng)合同法后企業(yè)《人員招聘》新手段
高嵐：大家下午好！我是Thomson公司的高嵐，Thomson公司是一家做視頻的高科技公司，從視頻開(kāi)始的攝影鏡頭，一直到看的時(shí)候的屏幕，包括電視機(jī)的 -
新《勞動(dòng)合同法》解讀
新《勞動(dòng)合同法》解讀7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新法有部分修改，其中最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人
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2008上海市新勞動(dòng)合同法范本
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新勞動(dòng)合同法解讀
新勞動(dòng)合同法解讀:員工單方辭職無(wú)需支付違約金
2008年01月01日09:24來(lái)源：人民網(wǎng)－《京華時(shí)報(bào)》天下沒(méi)有不散的筵席。因個(gè)人原因或工作關(guān)系而離職的員工，如何面對(duì)原公司的索賠，是 -
中華人民共和國(guó)新勞動(dòng)合同法
用心專注 值得信賴 中華人民共和國(guó)新勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本法。 第二條 本法所
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新勞動(dòng)合同法點(diǎn)評(píng)
新勞動(dòng)合同法:勞工為大還是資方為大？現(xiàn)在，全世界都在看著中國(guó)將如何對(duì)待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤(pán)的奸商惡企。
第一爭(zhēng)議
一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了 -
新勞動(dòng)合同法精要
新勞動(dòng)合同法十二精要
一、勞動(dòng)合同的書(shū)面化：自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不訂立書(shū)面合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬二倍的工資。
二、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的泛化： 連續(xù)簽訂兩次固定期 -
新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則
新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則2007-11-09
新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則目錄 一、 總則 二、 勞動(dòng)合同的訂立 三、 勞動(dòng)合同的履行和變更 四、 勞動(dòng)合同解除和終止 五、 集體合同 六、 勞務(wù) -
新《勞動(dòng)合同法》模擬練習(xí)題(2012)
新《勞動(dòng)合同法》模擬練習(xí)題 一、判斷題（判斷下列命題，若正確的在括號(hào)內(nèi)打“√”，若錯(cuò)誤的打“×”） 1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技
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新勞動(dòng)合同法-試題及答案
新《勞動(dòng)合同法》復(fù)習(xí)試題及答案 1、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，自（ ）起施行C2008.1.1
2、《勞動(dòng)合同法》共有（ ）條。98
3、為了完善 -
新勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)心得體會(huì)
精選范文:新勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(共2篇)新勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)心得體會(huì)新舊法的變化及應(yīng)對(duì)目錄勞動(dòng)合同訂立與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的新變化――――――2試用期的變化―――――――
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新勞動(dòng)合同法講座（精選五篇）
《新 勞 動(dòng) 合 同 法 講 座》 新法出臺(tái)，企業(yè)的人力資源工作，將面臨怎樣的挑戰(zhàn)，勞資格局將怎么改寫(xiě)呢，今天我們請(qǐng)到兩位勞動(dòng)法方面的專家，給我們做細(xì)致的解讀，接下來(lái)的第一個(gè)小時(shí)，是
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新《勞動(dòng)合同法》帶給臨時(shí)工什么？
新《勞動(dòng)合同法》帶給臨時(shí)工什么？ 7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部
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新勞動(dòng)合同法專家-李丹
總裁班系列課二、《讓決策者、經(jīng)營(yíng)者遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛》
課程目標(biāo):
1、讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者明白企業(yè)有哪些勞動(dòng)管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，怎樣規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，宏觀 -
新勞動(dòng)合同法專家-李丹
總裁班系列課一、《管理層勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立》
課程目標(biāo):
1、全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法 -
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 2008-05-09 目錄 第一章 總則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立和履行 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定 第五章 附則 國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)
