專題：職工之家事跡材料
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2011年度先進職工之家申報主要事跡
2011年度先進職工之家主要事跡一直以來，XX聯(lián)合工會始終按照XX街道黨工委、總工會工作要求，在公司總經(jīng)理及工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認真
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申報模范職工之家主要事跡
深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進一步加強三個文明建設(shè)，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個
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2014年度先進職工之家申報主要事跡
2014年度和諧職工之家主要事跡 ---宜興輸變電工區(qū) 一直以來，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團公司、總工會工作要求，在公司總經(jīng)理及工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)
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先進工會事跡——職工之家
暖心的職工之家 現(xiàn)有工會成員755人，其中女職工246人，公司工會一直致力打造讓每一位員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業(yè)工會，共同營造“簡單、和諧、純粹”的大家庭。 一、積極
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先進職工之家主要事跡[精選多篇]
先進職工之家主要事跡 一年來，**縣國稅局工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅
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省模范職工之家事跡資料
安徽省“模范職工之家”先進事跡 XXXXXXXX有限公司工會委員會 XXXXXXXX前身為安徽省XXXX有限責(zé)任公司，成立于1991年。2012年，正式更名為XXXXXXXX有限公司，注冊資金2億元。 集
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創(chuàng)建模范職工之家事跡方案——
XXXX發(fā)展有限公司工會創(chuàng)建“模范職工之家”方案XXXXXX發(fā)展有限公司工會始建于2012年5月，公司目前有員工人數(shù)XX人，其中男員工XX人，女員工XX人，會員人數(shù)1100人。公司工會在市總工
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職工之家
職工之家管理制度 為了促進科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。 1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正
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職工之家材料
自成立以來，在上級工會的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會員認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，與時俱進，開拓進取，認真貫徹實施《工會法》、《勞動
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職工之家
職工之家建設(shè)初步方案
一、職工之家建設(shè)的基本原則
以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家
二、職工之家建設(shè)的基本方法
（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī) -
職工之家
職工之家工作總結(jié)我校現(xiàn)有在崗職工82 人，會員總數(shù)61人。一年來，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市科教文衛(wèi)工會的具體指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個代表
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職工之家實施方案
職工之家實施方案 為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益 為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工
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模范職工之家--
模范職工之家審批表職工人數(shù)5 6 0人負責(zé)人蘇 長 青單位全稱中建七局泛海國際居住區(qū)·櫻海園項目部聯(lián)合工會委員會填報時間2009年12月07日主 要 事 跡
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職工之家實施細則
大豐鑫源達化工有限公司職工之家實施細則為深入貫徹落實十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市總工會要求，充分發(fā)揮工會在黨群之間的橋梁紐帶作用，維護職工合法權(quán)益，增強公司
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申報職工之家材料
道爾頓申報職工之家材料： 浙江道爾頓地毯公司是國內(nèi)最專業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商，公司通過了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認證，按照國際標準化體系，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國內(nèi)領(lǐng)先
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職工之家事跡材料
鐵路項目部工會創(chuàng)“模范之家”事跡一、健全工會組織
XX鐵路項目部按照公司“四個同步”的原則，在項目組建行政機構(gòu)的同時，于2009年10月同步組建了項目工會工委組織機構(gòu)，形成了 -
職工之家管理制度
“職工之家”管理制度為促進科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確?！奥毠ぶ摇钡恼Ｊ褂?，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現(xiàn)制定管理制度如下：一、“職工之家”是進行健身、休閑等
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職工之家管理制度
職工之家管理制度 一、醫(yī)療救助對象 凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)
