第一篇：《抱團打天下》的讀書心得

《抱團打天下》這本書是由金迪和張建齡兩人合作寫的。本文通過經(jīng)典案例和故事，論述了團隊治理的最高藝術是治理人心，團隊建設的最高境界是團結(jié)人心。如何成為一個真正的員工團隊和一個好的團隊經(jīng)理？現(xiàn)在我想和大家分享一下。

一是態(tài)度。

我們經(jīng)常聽到“態(tài)度決定一切”，“態(tài)度抉擇行為，行為抉擇習慣，習慣決天命運”。書中說，沒有人能真正在工作中做每件事，總有擅長和不擅長的。如果能互相補充，我們就可以形成一個強大的整體。那么如何補充呢？

這本書談到了“空杯心態(tài)”和“海綿心態(tài)”。意思那就是一切歸零，回到零，意味著從頭開始，收拾好心態(tài)，放棄一些阻礙了你前進的不需要的東西，如過去的榮耀，自滿，等等。

要正視自己存在的差距和不足。同時，書中還教了幾種培養(yǎng)空杯子心態(tài)的方法，一是不斷挑戰(zhàn)自己永不滿足的心；第二，對張揚的過去持續(xù)的否定；三是不斷清理自己的大腦和心靈，四是不斷學習，與時俱進。

二是責任。

責任感是做好每件事的基礎。一個高度負責的人不會為完成工作找借口。即使工作很辛苦，我們也會盡我們最大的努力找到解決問題的方法，并下定決心堅持下去。

但缺乏責任感的人，遇到困難會找借口，逃避責任，總是不付諸行動，不去解決問題。

這個世界上并不缺少有才華的人，但是缺少有責任心的人。只有承擔責任的能力才能使每個人都有勇氣。這種能力能使每個人有很強的精神動力，這種能力使每個人積極投入工作，充分發(fā)揮自己的潛力。

一個人，無論在卑微的崗位上，還是在緊張的崗位上，都能保持一種負責、敬業(yè)的精神，一種富有成效、真誠的態(tài)度，并顯示出完美執(zhí)行的潛力，這樣的人是團隊的最佳選擇，也是任何單位中最優(yōu)秀的領導者。

阿莫斯·勞倫斯曾經(jīng)說過：“形成急速行動的好習慣，才會站在時代的潮流前列，而另一些人的習慣是不停拖延，直到時代超越了他們，結(jié)果就被甩到后面去了?！鄙钊缤槐P棋，你的對手是光陰，假如你行動前躊躇不決，或拖延行動，你將痛失這盤棋。因而，記著工作的箴言：急速行動，急速行動，急速行動！

第二篇：拓展訓練項目抱團打天下心得體會

[拓展訓練項目抱團打天下心得體會]蘇州上海拓展訓練項目抱團打天下心得體——面對失敗和挫折該有的態(tài)度

每一個人都在為編織自己的夢想而努力，這個夢想或大或小，我們都希望有一天能成為生活中的主角.希望生活更美好，物質(zhì)更豐富，拓展訓練項目抱團打天下心得體會。但是人的一生,并不平坦，必定會遇到失敗與挫折。面對同樣的失敗，挫折為什么有些人最后成功了，有些人卻因為失敗而一蹶不振呢？原因就在于我們面對失敗和挫折的態(tài)度不同。成功的人不是沒有失敗和挫折，只是他們不會在失敗和挫折中呆的太久，他們不會因為失敗而放棄自己的目標和夢想，無論遇到什么困難，他們都會堅持。這是我在上周拓展訓練中最大的收獲。

這次的拓展訓練活動讓我真正理解了什么是團隊合作，眾志成城。也讓我驚嘆原來我們的團隊通過團隊合作可以迸發(fā)出這么驚人的力量，更讓我明白了在面對失敗與挫折時我們應該以什么樣的心態(tài)去面對。真的很感激公司給我們的這次培訓機會，也很感謝行遠拓展師在我們想要放棄時對我們的激勵與支持。突然明白原來成功的法則無它就是在遇到挫折是不放棄堅持到成功為止。

第三篇：拓展心得體會：抱團打天下 人齊泰山移

抱團打天下 人齊泰山移

上周抱著激動又緊張的心情來到明陽天下拓展訓練基地開展拓展訓練活動，留下了很深刻的回憶。

“畢業(yè)墻”跟“抱團打天下”這兩個項目都激發(fā)了我們86人這個大團隊無比高昂的斗志，在體力消耗的同時我們需要去思考如何更快更好的完成這項我們原本覺得根本不可能完成的任務。由于這兩項活動我都自告奮勇的留在最后過去，所以感觸特別的深。作為一個團隊，我們不拋棄不放棄任何一個隊員，我們是一個整體，留在最后相對比較難過去，大家通過不斷的做試驗總結(jié)出好的方法再來解救我們，然后齊心協(xié)力把我們帶回隊伍中去，這一點真的讓我很感動。

團隊的發(fā)展離不開彼此信任，如若此天枰被打破，曲終人散，只是時間長短的問題。所以組員之間，領導與組員之間建立信任也必不可少，信任就如同粘合劑，增強人與人之間的互信度，只要彼此信任，目標明確，大家心在一起，勁往一起使，相信通過我們的努力，沒有什么過不去的坎，合作共贏，終將是水到渠成。

這團隊的發(fā)展離不開彼此信任，如若此天枰被打破，曲終人散，只是時間長短的問題。所以組員之間，領導與組員之間建立信任也必不可少，信任就如同粘合劑，增強人與人之間的互信度，只要彼此信任，目標明確，大家心在一起，勁往一起使，相信通過我們的努力，沒有什么過不去的坎，合作共贏，終將是水到渠成。

次拓展訓練，一是讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，并且成功屬于團隊的每一個成員。如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。二是切身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，沒有什么不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!三是決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。四是學會換位思考，多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。我堅信：只要我們大唐蘇電的員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，大唐的明天將會更加美好。

本文選自明陽天下，轉(zhuǎn)載請指明出處

第四篇：依靠誠信打天下開拓市場求發(fā)展

依靠誠信打天下開拓市場求發(fā)展

——山東招金地質(zhì)勘查有限公司市場開發(fā)紀實通訊員曹善敬徐亞男

近年來，黃金市場的放開，為黃金企業(yè)發(fā)展注入了新的生機，山東招金地質(zhì)勘查有限公司緊緊抓住這一發(fā)展機遇，秉承“誠實信用、高效優(yōu)質(zhì)、價格合理，服務第一”的理念，立足招遠，放眼全國，開拓市場，時至今日，他們的勘探業(yè)務已經(jīng)遍布全國的近20個省、市自治區(qū)，礦山客戶400余家，走出了一條市場發(fā)展的“通天大道”。

2011年山東招金地質(zhì)勘查有限公司取得了一系列的驕人成就：年鉆探進尺突破24萬米大關，再創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)產(chǎn)值8140萬元，再創(chuàng)歷史新高。財政貢獻突破710萬元，再創(chuàng)歷史新高。職工人均年收入達到3.85萬元/人，再創(chuàng)歷史新高。單孔深度達到1740.8米，再創(chuàng)歷史新高。單機年進尺達到14180.29米，再創(chuàng)歷史新高。擁有全國最先進的履帶式全液壓鉆機等52部，設備擁有量再創(chuàng)歷史新高。連續(xù)七年安全生產(chǎn)零事故，再創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)了“十二五”的完美開局。

跳出“小圈子”開拓“大市場”

歷經(jīng)從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的洗禮，2003年，時任招金地勘公司黨總支書記、總經(jīng)理的王升平清楚地認識到，繼續(xù)躺在“搖籃”里，靠上級撥款過日子不行了，必須自強自立、依靠市場求得生存和發(fā)展。他打破地域界限，果斷提出了“立足招遠，沖出山東、走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略。這在當時地質(zhì)勘探行業(yè)來說，無疑是一個非常大膽超前的舉措。1

要想在市場經(jīng)濟的大潮中站穩(wěn)腳跟，總經(jīng)理王升平擲地有聲的說：“市場開發(fā)不講誠信就沒有立足之地?！痹谶@一思想指導下，招金地勘公司積極實施“誠信立足、開拓市場”戰(zhàn)略，力爭將勘探事業(yè)做到全國各地。2003年，在內(nèi)蒙古集寧施工時，由于原材料價格持續(xù)上漲，一些客戶因此而擔憂施工費用會增加，招金地勘公司為了開拓市場，他們向客戶鄭重承諾，材料價格、施工價格不變，鉆探質(zhì)量不變。依靠誠信，他們與該礦山客戶簽訂了長期合作協(xié)議。誠信的服務換來了回報，如今，招金地勘與這個客戶合作已達5年之久。憑借良好的信譽，他們不僅在集寧當?shù)孬@得了客戶認可，而且鉆探業(yè)務迅速輻射到了呼和浩特和包頭周邊地區(qū)，合作單位也擴大到了4家。2004年，為了滿足一家外資企業(yè)在施工中提出的環(huán)境保護、防火、噪音等要求，他們嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)施工標準開展鉆探，獲得了礦方的信任。第二年，外方主動要求招金地勘增加鉆機前來施工。2007年春節(jié)剛過，他們又先后派出3臺鉆機進駐該外資企業(yè)施工。2011年，招金地勘公司的三支分隊首次進入了有“死亡之?！敝Q的羅布泊作業(yè)。在羅布泊方圓五百公里的無人區(qū)，面臨諸多的施工困難，復雜的地層，奇缺的水源，夏季六、七十度的高溫以及讓人難以想象的物質(zhì)和文化生活的匱乏。招金地勘公司的干部職工，在如此惡劣的條件下，嚴格遵守礦方要求，堅持施工，最終實現(xiàn)鉆探進尺19633.06米的喜人成績。保證了礦方生產(chǎn)建設的正常進行，為下一步繼續(xù)合作打下了堅實的基礎。

自1998年王升平任山東招金地質(zhì)勘查公司總經(jīng)理以來，讓公司鉆探業(yè)務從山東省起步，迅速擴大到近20個省、市、自治區(qū)，礦山客戶行12家，迅速增加到400余家，市場合作率成幾何式增長，合同履行率達到百分之

百，每年都要收到一批來自全國各地礦山企業(yè)的錦旗和感謝信函。始終保持著用戶0投訴的紀錄。

質(zhì)量是企業(yè)的生命線

俗話說“沒有金鋼鉆別攬瓷器活兒”。招金地勘公司一直將提高施工質(zhì)量作為企業(yè)的生命線。為了在激烈的地質(zhì)市場競爭中站穩(wěn)腳跟，搶得先機，王升平認為：“ 工欲善其事，必先利其器 ”，他們在資金極為緊張的情況下，自籌資金先后購置了25部千米鉆和4部2000米鉆，使大型鉆機數(shù)量由3部增加到現(xiàn)在的31部，鉆機總量達到了52部，其中有目前國內(nèi)最先進的履帶式全液壓千米汽車鉆和小口徑照相測斜儀各兩部，還購置了10臺生產(chǎn)用車，以及一大批生產(chǎn)辦公自動化機械設備，全面實現(xiàn)了電腦繪圖和彩繪繪圖，使繪圖質(zhì)量達到了國內(nèi)一流水準，在全國同行業(yè)處于領先地位。

其次他們從人員培訓抓起，通過各種培訓提高技術人員綜合素質(zhì)。近年來，他們先后通過“請進來，送出去”的培訓方式，先后培養(yǎng)了高中級技術人員22人，鉆探高級技工116人和76名正副機長、126名班組長，讓他們走上管理崗位。不僅如此，他們本著“高標準、重成效”的原則”，還在全公司開展了“以師帶徒”、“以老帶新”活動，通過傳、幫、教的形式，把師傅優(yōu)良的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的技術技能傳授給徒弟，從而建立了一支綜合素質(zhì)過硬的技術工人隊伍。目前，招金地勘公司高級技工比例由30％提高到55％，使公司員工隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化和提升。近年來，隨著鉆探技術水平的提高，他們的鉆孔深度由300米、500米、1000米，再到1000米以上，2011年全公司共有45個鉆孔深度都在1200米以上，其中最深鉆孔達到1740.8米，而且做到

了孔孔都是優(yōu)質(zhì)孔，巖心采取率和鉆孔深度同時創(chuàng)歷史最好水平，使公司鉆探技術的核心競爭力顯著提高。

為了強化鉆探質(zhì)量管理，他們還專門成立由總經(jīng)理王升平為組長的鉆探工程質(zhì)量領導小組，組建了質(zhì)量檢查檢驗監(jiān)督部門，建立健全了一整套質(zhì)量管理保證體系，從工程設計，鉆機購進，鉆機操作，鉆機維護與保養(yǎng)，一直到巖心提取、礦石化驗過程，每一環(huán)節(jié)全部制定了嚴格的質(zhì)量標準和技術操作規(guī)范。并在全行業(yè)率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，使各項質(zhì)量管理達到國內(nèi)一流標準。為了真正把質(zhì)量管理落到實處，他們健全了全公司質(zhì)量工作經(jīng)濟責任制，與各鉆機分隊和機關各部室簽訂質(zhì)量保證責任狀，實行質(zhì)量一票否決，每月檢查考核，獎罰兌現(xiàn)，并張榜公布，從而使公司上下形成了人人抓質(zhì)量，全員管質(zhì)量，質(zhì)量就是企業(yè)的生命的濃厚氛圍。多年來，鉆探成功率達到100%以上，優(yōu)質(zhì)孔率100%，客戶滿意率也達到了100%。

以高效率贏得市場先機

近年來，隨著地質(zhì)勘探市場的開放，市場競爭愈演愈烈，怎樣搶占市場先機，讓企業(yè)立于不敗之地，王升平總經(jīng)理提出了“以高效率工作為企業(yè)發(fā)展贏得先機”的理念，為企業(yè)的市場開發(fā)打了一針強心劑。2003年年底，福建省雙旗山金礦與一家地質(zhì)勘查公司，因為價格問題，遲遲沒有能達成合作協(xié)議。正在籌劃對外開發(fā)的招金地勘公司得知這一消息后，總經(jīng)理王升平親自掛帥，帶領幾名精干技術人員，迅即趕赴現(xiàn)場。對項目進行詳細考察后，王升平總經(jīng)理認為，合同內(nèi)容中巷道太窄、不利于安全，需

要修改以外，其他條件完全可以接受，并允諾十日內(nèi)人員設備全部到位。于是，雙方很快就簽訂了合同。

當時，已經(jīng)時值寒冬臘月，雙旗山金礦有關負責人認為，鉆機設備是不可能達到了，需要等到第二年才能開工。然而，6天后，招金地勘公司的技術人員和鉆機設備就全部到位了，并且，很快投入到了鉆探施工當中。，他們的高效率工作，讓礦方感到敬佩，他們的高質(zhì)量更是得到了礦方認可，時至今日，雙方還保持著良好的合作。這是招金地勘公司走出去的第一步，更是個市場開發(fā)過程中值得自豪的“開門紅”。2004年，在貴州施工時，當?shù)匾患移髽I(yè)雇了其他單位12臺鉆機進行施工，如此多的鉆機數(shù)量并沒有帶來高效率，影響了工程進度。招金地勘公司在攬到這項工程后，立即派出地質(zhì)技術人員，詳細地考察了當?shù)氐牡刭|(zhì)情況，然后立即派出2臺鉆機進駐施工地，第一個鉆孔設計深150米，用了不到3天時間便完成了之前的地質(zhì)隊需要1個月才能完成的任務。看到如此神速的鉆探隊伍，多家當?shù)氐牡V山企業(yè)提出了合作，當?shù)氐耐幸布娂娗皝怼叭〗?jīng)”。2011年12月6日，新疆羅布泊地區(qū)一家礦山客戶找到招金地勘公司，提出合作任務安排在春節(jié)前施工，招金地勘立馬抽調(diào)在外地施工的兩個鉆機，冒著零下30度的嚴寒，進駐羅布泊鉆探施工，保證了礦山生產(chǎn)建設的正常進行。招金地勘高效率的工作理念，得到了廣大客戶的認可，也讓招金地勘公司贏得了市場。自2009年以來，招金地勘公司連續(xù)3年鉆探進尺超20萬米，2011年更是突破24萬米大關。領先于全國同行業(yè)。

總經(jīng)理王升平獲得省部級“全國黃金行業(yè)勞動模范”、“幸福山東企業(yè)領軍人物”等榮譽稱號。

企業(yè)先后被評為：

山東省最具有幸福感企業(yè)、煙臺市級文明單位、煙臺市安全生產(chǎn)管理一級單位等榮譽稱號。

山東招金地質(zhì)勘查有限公司

地址：山東省招遠市盛泰路108號通訊員 徐亞男電話 ***郵箱 406225951@qq.com

265400 郵編

第五篇：幼兒園游戲：抱團游戲

蘿卜抱團（趣味體育游戲）教案

【活動目標】

1、訓練幼兒的反應能力。

2、加強幼兒對數(shù)字的認識。

3、增進幼兒之間的交流。

4、體驗游戲帶來的快樂。【活動準備】 幼兒圍成一個圓圈。【活動過程】

一、引發(fā)游戲興趣。

師：最近我們都在學拔蘿卜，是不是??？今天老師要跟你們玩一個跟蘿卜有關的游戲?，F(xiàn)在我們先圍成一個圓圈。

二、進行游戲，講解規(guī)則。（過程與規(guī)則、安全）

師：現(xiàn)在呢，小朋友們都是一個小蘿卜。等會我們走起來后，小朋友們要時刻注意老師，當老師說到3個蘿卜抱一抱的時候，這時我們的小朋友就要再找兩個小朋友跟自己組成3個小蘿卜，并且抱在一起。

1、注意場地安排(例:底板濕滑、活動場地大小、周圍人員保護)

三、聽口令抱團。

師：我們慢慢的走起來，走走走，走走走，3個蘿卜抱一抱。沒有抱在一起的小朋友就要學小兔子跳5下哦。

師：在走的時候，老師報數(shù)字的時候你們一定要注意哦，老師也會說2個或者4個，所以小朋友們一定要加強注意力。

四、游戲結(jié)束。

師：今天，小朋友們都玩的開心嗎？小朋友們都很棒，很快就找到自己的好朋友并且抱在了一起。下次老師再帶大家玩更好玩的游戲。教師評語：這個游戲?qū)τ谛“嗟男∨笥褋碚f，相對較難。由于我們班的小朋友沒有上過托班，所以對于數(shù)字的認知還是不夠的。這個游戲需要他們對數(shù)字1至5已經(jīng)熟悉，并且能迅速反應。所以，可以把這個游戲簡單化，數(shù)字選的小，不要頻換的變換，用反復來讓孩子熟悉游戲和數(shù)字。