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      鞏固深化主題教育成果心得體會(huì)交流發(fā)言[合集5篇]

      時(shí)間:2020-11-09 12:21:05下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《鞏固深化主題教育成果心得體會(huì)交流發(fā)言》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《鞏固深化主題教育成果心得體會(huì)交流發(fā)言》。

      第一篇:鞏固深化主題教育成果心得體會(huì)交流發(fā)言

      堅(jiān)持清除思想上“放一放”的沙子。學(xué)如逆水行舟,一篙不可放緩,放緩則退。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,緊跟國家發(fā)展大勢、緊扣工作實(shí)際需要、緊貼地區(qū)群眾需求,及時(shí)、全面、深入地學(xué)習(xí)黨的新思想、新政策,不斷強(qiáng)化政治立場,提升履職擔(dān)當(dāng)能力。

      特別是在工作忙碌之時(shí)、生活瑣事擾心之時(shí),更要高度警惕思想上產(chǎn)生的理論學(xué)習(xí)“放一放”的問題?!跋沧x書者,不以忙閑作輟”。今年是脫貧攻堅(jiān)收官?zèng)Q勝年,同時(shí)疫情防控一刻不能松懈,黨員干部工作難度高、責(zé)任重、壓力大,越是這個(gè)時(shí)候越要注意清掃思想上“放一放”的“沙子”,堅(jiān)持好理論學(xué)習(xí),以先進(jìn)理論為引領(lǐng)、攻堅(jiān)克難一路前行。

      時(shí)常清除工作中“差不多”的沙子?!安畈欢唷笨雌饋硎且环N無可厚非的個(gè)人習(xí)慣,實(shí)際上是思想和能力上的大問題,黨員干部要時(shí)常清掃“凡事差不多”的“沙子”,時(shí)刻告訴自己要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,要以高效高質(zhì)的工作、完美的方案措施解決群眾的所憂所盼。“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨最講認(rèn)真?!睂?duì)“理想信念”認(rèn)真,任憑狂風(fēng)驟雨起,信念永不動(dòng)搖;

      對(duì)“為民服務(wù)”認(rèn)真,言必信行必果,永遠(yuǎn)做群眾的貼心人;

      對(duì)“歷史使命”認(rèn)真,披荊斬棘、乘風(fēng)破浪,初心使命永不忘。

      及時(shí)清除生活中“無大礙”的沙子。針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng),生活中那些“無大礙”的“小禮物”“小心意”會(huì)成為貪污腐敗的大口子。黨員干部要廉潔從政,堅(jiān)決拒絕與人交往中那些“無大礙”的小禮物,要立黨為公,堅(jiān)決守住辦事用權(quán)中那些“無大礙”的小缺口,要情趣高尚,堅(jiān)決抵制各種不良誘惑。

      決不能因?yàn)樯钪械摹靶∈滦」?jié)”“小利小惠”丟掉政治原則、突破紀(jì)律紅線,失去理想信念,從守初心擔(dān)使命的行列中掉隊(duì)?!胺且?guī)矩不能定方圓,非準(zhǔn)繩不能正曲直?!秉h員干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度等,以制度為準(zhǔn)繩、為抓手,掃除生活中那些“無大礙”的小習(xí)慣,確保依法用權(quán)、辦事公正、清正廉潔。

      第二篇:鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿

      鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿

      下面,我就圍繞“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、講規(guī)矩、守紀(jì)律”這個(gè)今年紀(jì)律教育的主題,結(jié)合鞏固深化“X、X”主題教育工作,談幾點(diǎn)意見。

      一、不斷錘煉黨性修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。

      加強(qiáng)黨的建設(shè),提升黨員的黨性修養(yǎng),是我們開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的中心內(nèi)容和主題之一。一方面,堅(jiān)持黨性首先要堅(jiān)定立場。正如總書記所指出的:“黨性說到底就是立場問題。共產(chǎn)黨人無論是想問題、搞研究,還是作決策、辦事情,都必須站在黨和人民立場上,而不能把個(gè)人利益放在第一位。這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則?!?/p>

      另一方面,錘煉黨性首先要嚴(yán)守紀(jì)律。能不能把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,是對(duì)黨員黨性的重要考驗(yàn)。看一個(gè)黨員是不是合格黨員,黨的意識(shí)和觀念重不重,黨性強(qiáng)不強(qiáng),最為關(guān)鍵的是要看他是否遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。守紀(jì)律、講規(guī)矩是共產(chǎn)黨員黨性的集中體現(xiàn)和重要內(nèi)容,也是共產(chǎn)黨員最基本的自我約束和自我要求。

      錘煉黨性修養(yǎng),就是要始終堅(jiān)守對(duì)黨忠誠,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終做到清正廉潔,自覺同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。并通過加強(qiáng)黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)廣大黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,全面從嚴(yán)治黨,凈化政治生態(tài),營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境,讓廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,X、繼續(xù)前進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)進(jìn)取,努力奮斗。

      二、著力解決黨性不強(qiáng)的問題,爭當(dāng)講黨性、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>近年來經(jīng)過黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“X、X”等教育活動(dòng),我們鍛造了一支對(duì)黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,形成了風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但是我們也要清醒地看到,對(duì)照紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)要求,我們有些黨員干部在學(xué)黨章強(qiáng)黨性、守紀(jì)律講規(guī)矩上仍然存在一些突出的問題,亟需引起我們的重視。一是信念缺失、定力不足的問題。二是以權(quán)謀私、貪污腐敗的問題。三是尸位素餐、為官不為的問題。

      三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

      一要在抓好黨紀(jì)黨規(guī)落實(shí)上見真章。黨紀(jì)黨規(guī)是全面從嚴(yán)治黨的利器,釋放了有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。全市各級(jí)黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央意圖,抓好黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。要密切聯(lián)系實(shí)際,把自己擺進(jìn)去,以身作則、以上率下,敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要言出紀(jì)隨,抓住典型問題,勇于鐵面問責(zé),發(fā)揮震懾警示效應(yīng),喚醒責(zé)任意識(shí),激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

      二要在加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督上下功夫。下步的村(社區(qū))“兩委”換屆影響面廣,牽動(dòng)面大,事關(guān)大局。我們?cè)谑形N瘯?huì)上多次強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律,要求市委帶頭嚴(yán)格落實(shí)換屆要求。在這里,我再次明確,各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任,紀(jì)委要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任,組織部門要負(fù)起直接責(zé)任,層層傳遞壓力、層層狠抓落實(shí)。

      要嚴(yán)明換屆紀(jì)律,堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,認(rèn)真貫徹落實(shí)“九個(gè)嚴(yán)禁”“九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求,用鐵的紀(jì)律維護(hù)換屆工作嚴(yán)肅性。要以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì),對(duì)于違反換屆紀(jì)律行為的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不手軟。

      全市各級(jí)黨員干部要服從組織、相信組織,拒不服從和執(zhí)行組織安排、討價(jià)還價(jià)的,一律就地免職或降職使用;拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官,說情打招呼、為自己或他人謀取利益的,一律堅(jiān)決從嚴(yán)、從重、從快處理;同時(shí),要嚴(yán)厲打擊造謠誣告、亂舉報(bào)和傳播不良信息等干擾換屆的行為。要嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣問責(zé)。對(duì)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力,失職失責(zé)、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的,嚴(yán)肅追究黨委、黨委主要負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      三要在抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上見成效。黨中央從推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,強(qiáng)調(diào)要把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài),黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù),重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù),而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述,就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,防止違紀(jì)演變?yōu)檫`法,小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。全市各級(jí)黨委(黨組)要落實(shí)主體責(zé)任,把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中,抓早抓小,將加強(qiáng)黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過程。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,不僅要查辦大案要案,更要通過抓早抓小,讓黨員干部在容易出問題、剛剛出問題的時(shí)候,就能及時(shí)得到提醒、糾正,防患于未然。

      四、破解發(fā)展阻力,全面提高作風(fēng)建設(shè)水平。

      一要切實(shí)增強(qiáng)看齊意識(shí),解決“不能為”的問題。自覺向以同志為總書記的黨中央看齊,向黨的路線方針政策看齊,向中央和省委、X市委的各項(xiàng)決策部署看齊,在貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作要求的基礎(chǔ)上,謀劃體現(xiàn)X發(fā)展階段性特征的思路和舉措,使上級(jí)的各項(xiàng)決策部署具體化、本地化、實(shí)踐化。

      二要鼓勁加壓,解決“不想為”的問題。要強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲,營造爭先氛圍,特別是要認(rèn)真落實(shí)能上能下用人機(jī)制,對(duì)那些心思精力不集中、占著位置不干事的干部,要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整,以此來激勵(lì)干事者。

      三要提升綜合素質(zhì),解決“不會(huì)為”的問題。既要提升理論水平,正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)把握新常態(tài),又要提升業(yè)務(wù)素質(zhì),切實(shí)掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí),盡快使自己的能力和水平與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。

      四要遵規(guī)守紀(jì),解決“亂作為”的問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,要及時(shí)咬耳朵、扯袖子,敦促其迅速改正;而對(duì)于明知故犯、屢教不改的,要堅(jiān)決懲處。特別是在政策執(zhí)行過程中,要著力查處弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、效率低下等社會(huì)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,堅(jiān)決克服有令不行、有禁不止和政策落實(shí)不暢、部門行業(yè)利益為上等問題,以確保政策法律法規(guī)落到實(shí)處。

      五要?jiǎng)?chuàng)新破難,解決“不敢為”的問題。要倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神,在法律和政策允許的范圍內(nèi),大膽試、大膽干、大膽闖,努力解決一批制約發(fā)展的突出矛盾和問題。要弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)責(zé),在班子和隊(duì)伍建設(shè)上敢抓敢管,在困難和矛盾面前敢于拍板,切實(shí)以擔(dān)當(dāng)精神破解難題、成就事業(yè)。要營造寬容公正的氛圍,在推進(jìn)工作中,只要是為了發(fā)展,只要不碰觸法律底線,只要不從中牟取私利,即使出現(xiàn)一些失誤,組織都會(huì)客觀對(duì)待。

      第三篇:主題教育交流發(fā)言

      主題教育交流發(fā)言

      通過主題教育中開展集中學(xué)習(xí)和平時(shí)的個(gè)人自學(xué),我感到收獲很大、獲益良多,下面我我就如何增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到兩個(gè)維護(hù)談一下自身的一些想法:

      一是要自覺錘煉黨性。習(xí)近平總書記指出:“作為黨的干部,不論在什么地方、在哪個(gè)崗位上工作,都要增強(qiáng)黨性立場和政治意識(shí),經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),不能在政治方向上走岔了、走偏了?!比说囊庾R(shí)決定人的行為,要想不逾矩、不跑偏,就必須要從意識(shí)著手。意識(shí)說到底就是指人的思想、精神,就如心猿意馬,指的是人的思維好像猴子在跳、意識(shí)像馬在奔跑一樣的難以控制的。所以我們必須要旗幟鮮明講政治,自覺錘煉黨性,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,帶頭堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),任何時(shí)候都聽黨話、跟黨走,任何時(shí)候都忠實(shí)履職、敢于擔(dān)當(dāng),任何時(shí)候都守住底線、不碰紅線。

      二要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是什么?責(zé)任是對(duì)父母的一份承諾、對(duì)家庭的一份心力、對(duì)工作的一種態(tài)度,也是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和堅(jiān)守。每個(gè)人都有自己相應(yīng)的責(zé)任,明顯的,責(zé)任是一種壓力,選擇承擔(dān)責(zé)任就是選擇承受壓力。但同時(shí),責(zé)任也是一種巨大的動(dòng)力。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能獲取更多的成功。作為一名公職人員,我們更需要在自己的崗位上盡心盡力,認(rèn)真履職,不推卸責(zé)任,努力完成好每件工作,做一個(gè)無愧于組織、無愧于家庭、無愧于他人、無愧于自己的人。

      三要落實(shí)到具體行動(dòng)。空談?wù)`國,實(shí)干興邦。工作不是喊在嘴巴上,而是要落實(shí)到具體行動(dòng)上,通過每件工作的完成來檢驗(yàn),就像古人所說的“坐而論道,不如起而行之”。在本職工作中,我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南,樹立強(qiáng)烈的使命感,勇于負(fù)責(zé),不推諉扯皮,把自己份內(nèi)的事情全力以赴地干好、干到位,把全部心思和精力用到工作上,以自己的實(shí)際行動(dòng)為國家建設(shè)事業(yè)增磚添瓦。

      第四篇:“深化技術(shù)管理,鞏固創(chuàng)一流工作成果”

      深化技術(shù)管理,鞏固創(chuàng)一流工作成果

      變電所的安全運(yùn)行在電網(wǎng)中起著至關(guān)重要的作用。技術(shù)管理工作是變電所運(yùn)行管理的重要組成部分,它代表著變電運(yùn)行管理的水平和層次。變電運(yùn)行技術(shù)管理是一項(xiàng)長期、周而復(fù)始的工作,不是一勞永逸的,如何提高變電所的技術(shù)管理,發(fā)揮技術(shù)管理工作的重要作用,是運(yùn)行管理人員應(yīng)該思考和解決的問題。兩年來,我們結(jié)合創(chuàng)“一流變電所”活動(dòng),以“規(guī)范基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化技術(shù)管理,提高職工素質(zhì),爭創(chuàng)一流變電所”為目標(biāo),對(duì)照“一流”的標(biāo)準(zhǔn)查找差距和不足,加強(qiáng)變電運(yùn)行技術(shù)管理工作,注重每項(xiàng)工作的實(shí)效性,使崗位各種記錄填寫達(dá)到及時(shí)、準(zhǔn)確,有效的提高了技術(shù)管理水平。

      一、完善基礎(chǔ)工作,提高基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)

      變電運(yùn)行工作沒有轟轟烈烈的大事,都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,但將每一件小事都做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并不是一件容易的事。正所謂“小事情做好一次容易,但做好一萬次就不簡單了”。

      在2003年上半年創(chuàng)“一流變電所”檢查中,我們沒有取得理想的成績,主要就是技術(shù)管理工作不夠扎實(shí),不夠規(guī)范,如:在記錄的裝訂標(biāo)準(zhǔn)低、字體、字號(hào)不統(tǒng)一,各種文件的管理不規(guī)范,記錄的內(nèi)容不夠具體等問題,沒有達(dá)到“一流”的標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)這些問題,我們先后到星火、東湖、慶新等變電所進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),開闊了我們的視野,拓寬了工作思路,同時(shí)也感覺到我們?cè)诠ぷ髯鰧?shí)、做細(xì)、主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)上落后了。學(xué)習(xí)回來后,我們從最細(xì)小的工作做起,從檔案盒、記錄夾的更換,到資料、文件的裝訂、擺放及標(biāo)簽打印,都進(jìn)行了整改。在記錄的管理上,從紙張、字體到行數(shù)、行距都統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),記錄內(nèi)容從每一字、每一句、每一頁上下功夫,做到當(dāng)天的記錄準(zhǔn)確無誤、整潔、規(guī)范。在設(shè)備說明書、各種文件和記錄的裝訂上也統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),如:將大

      小不一的設(shè)備說明書全部復(fù)印成統(tǒng)一規(guī)格的紙張,按著裝訂檔案的標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了裝訂,規(guī)范了設(shè)備說明書的管理標(biāo)準(zhǔn),便于各種資料的查找。我們還對(duì)本所設(shè)備檔案、崗位記錄、IMS一體化、ISO質(zhì)量體系等各方面資料進(jìn)行了分類歸檔,各種記錄、資料不但有文字標(biāo)簽,而且還針對(duì)記錄的內(nèi)容制作了與之相對(duì)應(yīng)的專用圖標(biāo)。在資料的整改過程中,我們由表及里、由淺入深,規(guī)范了所有資料和文本,使我所的基礎(chǔ)資料的管理達(dá)到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

      二、加強(qiáng)崗位記錄管理,提高記錄實(shí)效性。

      通過“一流變電所”的檢查,暴露出我們?cè)趰徫挥涗浱顚懛矫鎽?yīng)付了事、對(duì)電網(wǎng)事故學(xué)習(xí)和制定的措施針對(duì)性不強(qiáng)、不全面,技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)開展不好等問題。在公司技術(shù)科和分公司專工的指導(dǎo)下,我們對(duì)各種記錄存在的問題進(jìn)行了整改,尤其是運(yùn)行分析、安全培訓(xùn)、反事故演習(xí)等記錄,從形式和內(nèi)容上都作了調(diào)整和充實(shí)。通過整改,使本所各種崗位記錄杜絕了內(nèi)容空洞、不符合實(shí)際和照抄文件等現(xiàn)象的發(fā)生,充分發(fā)揮了記錄應(yīng)有的作用,提高了記錄的實(shí)效性。

      1、深化運(yùn)行分析記錄,確保設(shè)備可靠運(yùn)行

      原有運(yùn)行分析記錄內(nèi)容膚淺、雜亂,制定措施不到位,尤其是定期運(yùn)行分析,根本沒有體現(xiàn)出“分析”兩個(gè)字,行同流水帳,失去了運(yùn)行分析記錄應(yīng)有的作用。針對(duì)這一現(xiàn)象,分公司組織人力幫助我們進(jìn)行剖析,發(fā)現(xiàn)我們沒有真正理解運(yùn)行分析記錄的實(shí)際含義。為此我們對(duì)運(yùn)行分析記錄徹底進(jìn)行了整改,從生產(chǎn)、安全、培訓(xùn)、人員和基礎(chǔ)資料管理五個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的分析,對(duì)存在的問題,切合實(shí)際制定了有針對(duì)性的整改措施。生產(chǎn)方面主要從運(yùn)行指標(biāo)上寫,力求精練,不能形同值班記錄,重點(diǎn)放在生產(chǎn)中存在的問題,對(duì)任何小的問題都要分析。如:工作票受理是否存在問題、缺陷發(fā)現(xiàn)是否及時(shí)等。人員管理,要對(duì)全月的人

      員動(dòng)態(tài)認(rèn)真分析,每個(gè)人的巡視質(zhì)量、崗位紀(jì)律、人員動(dòng)態(tài)等都要認(rèn)真分析,對(duì)任何細(xì)小的隱患和問題都要分析出來,并針對(duì)查出的問題,逐一采取措施,措施必須具體到位。運(yùn)行分析記錄要細(xì),細(xì)到班組、細(xì)到個(gè)人、細(xì)到骨頭,找出影響變電所安全運(yùn)行的不利因素和隱患。

      2、狠抓安全培訓(xùn)活動(dòng),確保安全運(yùn)行

      什么是安全、培訓(xùn)工作?安全、培訓(xùn)活動(dòng)如何開展?這些問題我們一 直沒有深入的探討過,以致于安全活動(dòng)時(shí)常出現(xiàn)抄規(guī)程、抄文件、題目與安全生產(chǎn)無關(guān)等現(xiàn)象發(fā)生,為此我們對(duì)安全培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行了深入分析。安全培訓(xùn)工作宗旨是緊緊圍繞安全開展活動(dòng),目的是為了確保安全運(yùn)行。針對(duì)這一中心思想,我所規(guī)定安全培訓(xùn)活動(dòng)要與實(shí)際結(jié)合,不能照抄文件,要有主題,有實(shí)際措施。另外,班組、個(gè)人要根據(jù)實(shí)際情況查找問題,認(rèn)真吸取教訓(xùn),制定相應(yīng)的整改措施,不能寫成流水帳。規(guī)定出來不久,新問題出現(xiàn)了,同志們總感覺到?jīng)]東西可寫、進(jìn)行安全培訓(xùn)活動(dòng)很吃力,為此我們又作了近一步的整改,將安全培訓(xùn)規(guī)定從四類進(jìn)行開展:1)事故類:簡單扼要介紹事故,結(jié)合本所實(shí)際吸取事故教訓(xùn),針對(duì)事故查找不安全隱患,并制定預(yù)防措施。也可回顧以往的事故案例;2)安全文件類:簡潔有重點(diǎn)地介紹文件主要內(nèi)容,也可直扣主題,針對(duì)文件中二、三個(gè)問題,結(jié)合本所、本班、本人查找不安全隱患;3)規(guī)程類(培訓(xùn)類):學(xué)習(xí)規(guī)程中一、二方面知識(shí),結(jié)合實(shí)際查找身邊習(xí)慣性違章,制定整改措施;4)安全管理類:針對(duì)所內(nèi)現(xiàn)存缺陷,應(yīng)注意哪些問題,采取哪些預(yù)防措施。以及在低壓維護(hù)清掃、檢修、紅外測試、本所改變運(yùn)行方式、節(jié)日安全生產(chǎn)等實(shí)際工作中應(yīng)該注意的問題。同時(shí),還要根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和特殊天氣進(jìn)行安全活動(dòng)。

      3、認(rèn)真開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動(dòng),提高職工的事故處理能力 認(rèn)真開展事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動(dòng),對(duì)變電工尤為重要,通過

      活動(dòng)的開展可以提高變電工的實(shí)際技能水平,提高處理事故的能力。我們通過到二、三公司學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)我們與其他先進(jìn)單位還存在一定差距,尤其是反事故演習(xí)活動(dòng),有的題目沒有區(qū)分于事故預(yù)想,有時(shí)沒有針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)、本所設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)命題,另外,評(píng)價(jià)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、措施不具體。針對(duì)以上問題,我們對(duì)反事故演習(xí)記錄認(rèn)真整改,每次反事故演習(xí)都由主持人組織相關(guān)人員進(jìn)行討論命題、制定具體方案,對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化,活動(dòng)開展后進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià),并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定具體整改措施,讓其充分發(fā)揮該記錄的作用。同時(shí)我們注重事故預(yù)想、反事故演習(xí)活動(dòng)的開展情況,使其真正達(dá)到崗位練兵的目的。

      4、發(fā)揮技術(shù)問答作用,提高職工技術(shù)素質(zhì)

      技術(shù)問答對(duì)提高運(yùn)行人員技術(shù)水平起著重要的作用。技術(shù)問答看似簡單,但是要做好、做實(shí),發(fā)揮其應(yīng)有的作用,其實(shí)也不容易。我們以前技術(shù)問答只是從書本中找?guī)讉€(gè)問題,值班人員照抄一遍,題目淺顯,沒有起到應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)這一問題后,我們首先從技術(shù)問題的出題上進(jìn)行了整改,每個(gè)月初所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本所實(shí)際情況,按班長、值班員分層次進(jìn)行精心出題,從實(shí)際角度出發(fā),盡量少出技術(shù)問答書上的題,對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。題目具有一定深度和廣度,遇到技術(shù)上的難題,所領(lǐng)導(dǎo)和大家一起進(jìn)行研究和分析,有效的發(fā)揮了技術(shù)問答的作用。

      5、嚴(yán)抓落實(shí),不斷提升記錄質(zhì)量

      通過創(chuàng)“一流變電所”活動(dòng)的開展,我所技術(shù)管理有了很大提高,但在執(zhí)行過程中有些記錄出現(xiàn)了偏差,如安全培訓(xùn)活動(dòng),開展情況總達(dá)不到要求。為此我們采取軟管理和硬管理相結(jié)合的辦法,首先所領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行跟班指導(dǎo)、講解,參加所有班組安全培訓(xùn),從題目的確定到活動(dòng)內(nèi)容都進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)。一個(gè)月后實(shí)行硬管理,利用分公司達(dá)標(biāo)考核檢查認(rèn)真

      考核,對(duì)不合格的記錄進(jìn)行獎(jiǎng)金處罰。硬管理分三步:先對(duì)格式和錯(cuò)別字進(jìn)行考核,再對(duì)題目正確性進(jìn)行考核,最后對(duì)內(nèi)容和措施是否到位進(jìn)行考核。在考核過程中,我們體現(xiàn)一個(gè)嚴(yán)字、一個(gè)細(xì)字,決不姑息養(yǎng)奸,今日差之毫厘,明日將失之千里。現(xiàn)在,大家都自覺養(yǎng)成了班組記錄寫完后,每名成員都仔細(xì)審核一遍,查找不足,極大的保證了記錄的正確性。

      三、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)工作,提高運(yùn)行人員技術(shù)水平

      在技術(shù)培訓(xùn)上,我們實(shí)行了抓兩頭帶中間的手段,重點(diǎn)抓技術(shù)尖子和技術(shù)水平低的人員培訓(xùn),從而帶動(dòng)技術(shù)業(yè)務(wù)中等人員的學(xué)習(xí)。同時(shí),所領(lǐng)導(dǎo)以身作則,帶頭學(xué)習(xí),在今年的安規(guī)考試中全所13人全部在90分以上。在培訓(xùn)方式上,我們改變以往培訓(xùn)的傳統(tǒng)方式,利用我所下夜班人員要在所等2個(gè)小時(shí)通勤車的時(shí)間,每周三、周五對(duì)兩個(gè)班進(jìn)行集中的培訓(xùn),將有效的時(shí)間充分利用起來。另外,還利用檢修改造期間,開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作,結(jié)合主變大修改造和直流系統(tǒng)改造的機(jī)會(huì),我們請(qǐng)電修廠的師傅和廠家技術(shù)人員給我們進(jìn)行現(xiàn)場講課,有效的提高了運(yùn)行人員的實(shí)際技術(shù)水平。2003年,我們利用QC方法提高職工的技術(shù)水平,在管理局發(fā)布的《提高職工技術(shù)考核合格率》的QC成果取得了一等獎(jiǎng)。

      四、存在的主要問題和下一步打算

      通過兩年來的創(chuàng)一流工作,我們的技術(shù)管理水平有了顯著提高。面對(duì)所取得的成績我們不能沾沾自喜、固步自封,我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到,在技術(shù)管理上還存在著一些不足之處。

      1、安全培訓(xùn)仍存在個(gè)別班組沒有認(rèn)真開展的問題,如班長沒有組織進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,沒有真真正正進(jìn)行活動(dòng)。從而個(gè)別人員不能很好的掌握安全培訓(xùn)的內(nèi)容,沒有發(fā)揮記錄的實(shí)際作用,以及班組小結(jié)不全,有措施不到位的地方。針對(duì)以上問題,今后我們要把工作重點(diǎn)放在安全培訓(xùn)活

      動(dòng)實(shí)際開展情況上,所領(lǐng)導(dǎo)要不定期的參加班組的安全活動(dòng),將記錄重點(diǎn)放在落實(shí)上,杜絕編寫記錄的現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),利用達(dá)標(biāo)考核檢查表進(jìn)行抽查、考核,對(duì)安全培訓(xùn)小結(jié)不全、措施不到位的活動(dòng),審核人在小結(jié)手簽審批,必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。

      2、事故預(yù)想按月裝訂后,各班對(duì)全年所有題目不清楚,出現(xiàn)了重復(fù)或類似現(xiàn)象。針對(duì)事故預(yù)想重復(fù)問題,我們將重新制定事故預(yù)想管理辦法,每季度技術(shù)員針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)、設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行選題,每班根據(jù)選題進(jìn)行命題,活動(dòng)時(shí)通知所領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)。同時(shí),將所有事故預(yù)想題目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并傳達(dá)到運(yùn)行崗位,避免出現(xiàn)題目重復(fù)現(xiàn)象。

      3、技術(shù)問答與培訓(xùn)內(nèi)容存在不符的現(xiàn)象。技術(shù)問答質(zhì)量雖然進(jìn)步較大,但存在個(gè)別題目與培訓(xùn)內(nèi)容不符。今后,我們要將每月技術(shù)問答題目與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合,通過技術(shù)問答掌握情況,對(duì)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行驗(yàn)證。

      4、運(yùn)行人員存在對(duì)各種規(guī)程的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入的問題,個(gè)別運(yùn)行人員對(duì)規(guī)程只停留在死記硬背,不能達(dá)到深入的理解和熟練的應(yīng)用,日常工作不能很好的應(yīng)用規(guī)程。今年,我們將結(jié)合冬季培訓(xùn)加強(qiáng)各種規(guī)程學(xué)習(xí),并加大考核力度,學(xué)習(xí)規(guī)程必須采取逐條逐字去學(xué)習(xí),去理解,采取集中討論、分析方式,達(dá)到每條都要學(xué)懂學(xué)透。

      5、技術(shù)管理實(shí)際工作與體系管理結(jié)合不好,存在著體系管理與實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象。技術(shù)管理與體系應(yīng)緊密相融,體系記錄具有很高嚴(yán)密性和操作性,我所應(yīng)認(rèn)真分析體系記錄,加強(qiáng)技術(shù)管理與體系相融,如ISO90001體系的預(yù)防措施記錄要緊密圍繞安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生而采取的必要措施。同時(shí),我們要認(rèn)真修訂“兩書一表”,通過“兩書一表”來指導(dǎo)運(yùn)行工作,充分發(fā)揮“兩書一表”的作用。

      6、記錄填寫說明不夠詳細(xì),存在運(yùn)行人員填寫記錄有時(shí)出現(xiàn)術(shù)語不統(tǒng)一現(xiàn)象。下一步,我們將在原有制定的記錄填寫補(bǔ)充說明上進(jìn)一步深化、細(xì)化,如原有安全培訓(xùn)只規(guī)定從四類進(jìn)行,以后要細(xì)化到每類每個(gè)方面都要有詳細(xì)的填寫說明。

      7、記錄填寫沒建立評(píng)比制度,各班組間缺乏競爭和評(píng)比,好的班組沒有給予獎(jiǎng)勵(lì),不能很好地形成相互學(xué)習(xí)的動(dòng)力。今年,我們將每月進(jìn)行一次記錄評(píng)比,制定記錄評(píng)比管理辦法,對(duì)每月記錄填寫較好的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      8、職工缺乏技術(shù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和自覺性,在思想上不求進(jìn)取,對(duì)自己的技術(shù)水平滿足現(xiàn)狀,對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不扎實(shí),存在著一知半解,只知皮毛,不向深挖的現(xiàn)象。同時(shí),個(gè)別人員還存在停留在理論學(xué)習(xí)上,只是在考試時(shí)會(huì)背,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際培訓(xùn)不能很好的結(jié)合。針對(duì)以上現(xiàn)象,我們首先從抓思想教育入手,講清學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的重要性,樹立了靠技術(shù)吃飯的信念。同時(shí),在基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)上加大培訓(xùn)力度,加強(qiáng)電工基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí),采取集中授課的方式提高專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。為了提高職工的實(shí)際技術(shù)水平,利用模擬練兵臺(tái)和現(xiàn)場培訓(xùn)的方式進(jìn)行實(shí)際技能培訓(xùn)。

      發(fā)展沒有止境,創(chuàng)新沒有終點(diǎn),在技術(shù)管理工作上我們還需不斷深入和改進(jìn)。在今后的工作中,我們要不斷的總結(jié)和探索,以創(chuàng)新為動(dòng)力,鞏固變電運(yùn)行技術(shù)管理工作好的經(jīng)驗(yàn)和辦法,團(tuán)結(jié)一致,開拓進(jìn)取,繼續(xù)按著“一流變電所”的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)技術(shù)管理,共創(chuàng)全國一流供電企業(yè)。

      第五篇:全縣2021年鞏固深化主題教育成果“主題黨日”講話

      全縣2021年鞏固深化主題教育成果“主題黨日”講話

      同志們:

      這次全縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果“主題黨日”,是按照省委“抓黨建、防疫情、促脫貧、保小康”活動(dòng)安排、依托覆蓋全縣所有行政村(居委會(huì))的黨建視頻平臺(tái)舉辦的,主題是持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理工作,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,促進(jìn)“抓防促?!被顒?dòng)高效開展。剛才,××名村黨支部書記交流了加強(qiáng)黨員教育管理的具體做法,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、互相取長補(bǔ)短。

      下面,我就鞏固深化主題教育成果,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨員教育管理工作講三點(diǎn)意見。

      一、提高政治站位,深化思想認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)抓好黨員教育管理的責(zé)任感和使命感

      首先,加強(qiáng)黨員教育管理,是整體提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的必然要求。黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量決定著黨的前途和命運(yùn)。去年5月中央專門印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以黨章為根本遵循,對(duì)黨員教育管理作出全面規(guī)范。建設(shè)高質(zhì)量黨員隊(duì)伍,我們必須強(qiáng)化黨員教育管理,切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量、黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量、黨員管理質(zhì)量、黨的組織生活質(zhì)量,只有這樣,才能永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,使我們黨永遠(yuǎn)保持生機(jī)活力。

      其次,加強(qiáng)黨員教育管理,是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。鞏固深化主題教育成果,加強(qiáng)黨員教育管理,就是要融入日常、抓在經(jīng)常,從嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨的組織生活、嚴(yán)肅黨章黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)格黨籍和組織關(guān)系管理、嚴(yán)格流動(dòng)黨員管理、嚴(yán)格監(jiān)督黨員、嚴(yán)格組織處置程序等方面進(jìn)行全面規(guī)范,將全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)基層黨組織、每名黨員,努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。

      第三,加強(qiáng)黨員教育管理,是促進(jìn)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。群眾常講:“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看干部?!币WC農(nóng)村各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展,除了村干部積極組織推動(dòng)外,更重要的是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如果把黨員都組織起來、動(dòng)員起來,開展工作肯定能收到事半功倍的效果。加強(qiáng)黨員教育管理,就是要讓廣大黨員牢記黨員身份,在平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來,真正成為黨支部推動(dòng)各項(xiàng)工作的“排頭兵”、廣大群眾的“主心骨”。

      二、正視存在問題,抓住工作重點(diǎn),全面提高我縣黨員教育管理整體水平

      從現(xiàn)實(shí)情況來看,全縣黨員教育管理工作仍然存在一些不容忽視的問題。在發(fā)展黨員方面,新發(fā)展黨員質(zhì)量不高,多年不發(fā)展村問題還未徹底解決。在黨員教育方面,“主題黨日”效果不夠理想,個(gè)別鎮(zhèn)村黨員參與率較低,開展活動(dòng)紀(jì)律渙散。在黨員管理方面,仍存在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)、流動(dòng)黨員管理松散、黨員作用發(fā)揮不夠等問題。圍繞解決上述問題,推動(dòng)全縣黨員教育管理工作上水平,下一步要重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面的工作。

      一是加快發(fā)展黨員進(jìn)度,解決多年不發(fā)展黨員村問題?,F(xiàn)在距離年底還有4個(gè)月的時(shí)間,有效發(fā)展黨員時(shí)間只剩下3個(gè)月。全縣全年計(jì)劃發(fā)展××名黨員,目前實(shí)際完成××名,占比僅為X%,年初確定的××個(gè)兩年及以上不發(fā)展黨員重點(diǎn)村,只有××個(gè)發(fā)展了新黨員,距離完成計(jì)劃還有很大差距。為完成全年任務(wù),從這個(gè)月起縣委組織部建立實(shí)行月通報(bào)制度,每半月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通報(bào)一次進(jìn)度,讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記引起重視、調(diào)度推進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村黨支部書記發(fā)展黨員“一票定檔”制度,凡是連續(xù)三年不發(fā)展黨員的支部書記,年終考核必須確定為不稱職,扣發(fā)支部書記全年績效補(bǔ)貼,取消養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼。已經(jīng)連續(xù)三年未發(fā)展黨員仍不做發(fā)展黨員工作的,調(diào)整出黨支部書記隊(duì)伍。

      二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn),不斷提高黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)。中央印發(fā)的《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求,利用5年時(shí)間把全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍。我縣研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)全縣黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》,縣鎮(zhèn)村三級(jí)要分工負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌推進(jìn),確保每年培訓(xùn)不少于黨員總數(shù)的1/4??h委組織部重點(diǎn)是組織好村黨組織書記培訓(xùn)、謀劃好每月的黨員活動(dòng)日活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要兜底開展其他村“兩委”干部培訓(xùn),組織好黨員發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子培訓(xùn),特別是用好覆蓋全縣村居的黨建視頻平臺(tái),抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員培訓(xùn)、指導(dǎo)所轄支部開展好“三會(huì)一課”。各村居黨支部重點(diǎn)是抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí),尤其是嚴(yán)格按照“主題黨日”安排組織好每月的黨員活動(dòng)日活動(dòng)。

      三是理順黨員組織關(guān)系,保黨員管理工作有效覆蓋。從我縣情況看,黨員組織關(guān)系不理順問題還比較突出,人與組織關(guān)系分離現(xiàn)象依然存在。有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗干部職工,組織關(guān)系依然放在村里;有的在外居住生活多年,組織關(guān)系還在老家;有的流動(dòng)黨員已經(jīng)落實(shí)了工作單位,組織關(guān)系還是沒有轉(zhuǎn)出。這些問題的存在,導(dǎo)致黨員教育管理出現(xiàn)盲區(qū),個(gè)別黨員甚至成為新的失聯(lián)黨員??h委組織部曾專門下發(fā)通知,要求按規(guī)定理順黨員組織關(guān)系,但有的地方落實(shí)不到位。會(huì)后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真開展一次組織關(guān)系管理工作回頭看,及時(shí)整改存在問題,尤其避免流動(dòng)黨員黨支部變成失聯(lián)黨員的“沉淀池”。此外,對(duì)流動(dòng)黨員要發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,落實(shí)流出地和流入地雙重管理,確保把每名黨員納入黨組織的有效管理之中。

      四是搭建載體平臺(tái),促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織要緊密結(jié)合本地實(shí)際,積極搭建載體,為廣大黨員提供發(fā)揮作用的平臺(tái)。要扎實(shí)開展“亮身份、樹形象”活動(dòng),通過張貼共產(chǎn)黨員戶門牌、在黨務(wù)公開欄公示黨員基本情況和一句話承諾等方式,促進(jìn)黨員牢記身份、踐行使命。要扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng),通過組織黨員出義務(wù)工等方式,讓廣大黨員投身村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作。要扎實(shí)開展黨員包街聯(lián)戶活動(dòng),組織黨員就近就便分包街道、聯(lián)系周邊農(nóng)戶,認(rèn)真履行政策宣傳、反饋民意、幫困扶弱、糾紛調(diào)解、事務(wù)代辦、衛(wèi)生監(jiān)督、綠化美化、安全防范等8項(xiàng)職責(zé),切實(shí)提高社會(huì)治理水平。

      五是落實(shí)“三會(huì)一課”制度,嚴(yán)格黨內(nèi)活動(dòng)開展。組織好“三會(huì)一課”是基層黨組織書記應(yīng)該有的基本功。要切實(shí)做到時(shí)間到位。嚴(yán)格按照規(guī)定,定時(shí)開展“三會(huì)一課”活動(dòng)。要切實(shí)做到人員到位。原則上應(yīng)參加人員不得缺席,特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假。要切實(shí)做到內(nèi)容到位。上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”內(nèi)容必須落到實(shí)處,同時(shí)給合本單位實(shí)際開展好黨日活動(dòng)。要切實(shí)做到效果到位。每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問題,達(dá)到預(yù)期目的??h委組織部每月組織全縣黨員統(tǒng)一開展“主題黨日”活動(dòng),各鎮(zhèn)村要與“三會(huì)一課”有機(jī)銜接,統(tǒng)籌抓好落實(shí)。

      六是創(chuàng)新工作方式方法,著力破解黨員教育管理存在的難題。要積極探索梯次提醒機(jī)制,切實(shí)解決黨員到會(huì)率不高問題。對(duì)連續(xù)兩次不參加組織活動(dòng)的黨員,由分包該名黨員的支部成員進(jìn)行提醒;連續(xù)三次不參加的,由黨支部書記進(jìn)行教育;連續(xù)四次不參加的,由黨支部利用廣播、公開欄等方式進(jìn)行通報(bào);連續(xù)五次不參加的,由上級(jí)黨委組織委員和紀(jì)委書記共同進(jìn)行約談;連續(xù)六次不參加的,由黨支部按照自行脫黨進(jìn)行組織處置。要加強(qiáng)青年人才黨支部建設(shè),為破解多年不發(fā)展黨員村問題蹚出新路。切實(shí)規(guī)范青年人才納入黨支部管理的方法措施,確保程序合規(guī)、納入有效。切實(shí)加強(qiáng)青年人才的教育培養(yǎng)和管理,每月至少組織青年人才開展一次活動(dòng),引導(dǎo)他們積極靠近黨組織,并按程序做好發(fā)展黨員工作,為多年不發(fā)展黨員村注入新鮮血液。

      三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),確保黨員教育管理各項(xiàng)工作取得實(shí)效

      一要壓實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)黨員教育管理工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人,組織委員、專職組織員是直接“操盤手”,黨支部書記是具體責(zé)任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)要定期研究、及時(shí)調(diào)度,切實(shí)把黨員教育管理工作牢牢抓在手上。各責(zé)任人要認(rèn)真履職盡責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員教育管理政策規(guī)定,努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手,切實(shí)把好發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督黨員的各道關(guān)口。

      二要強(qiáng)化督查考核??h委組織部將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》的要求,采取實(shí)地檢查、會(huì)議調(diào)度、排名通報(bào)等方式,對(duì)各黨委黨員教育管理工作進(jìn)行督查考核,發(fā)現(xiàn)失職失責(zé)的,按照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)追責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要加大指導(dǎo)檢查、跟蹤問效力度,及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進(jìn),全面提高黨員教育管理工作水平。

      三要及時(shí)總結(jié)宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要深入挖掘黨員教育管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型,通過召開現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式予以推廣,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射帶動(dòng)作用,推動(dòng)本地黨員教育管理工作上水平??h委組織部也將通過××黨建網(wǎng)、××先鋒微信公眾號(hào)等各種方式,宣傳推廣各黨委的創(chuàng)新做法、成熟經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)全縣黨員教育管理取得更大成效。

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