第一篇：基層培訓(xùn)心得體會

學(xué)習(xí)心得體會

很榮幸能在2012年8月23日參加村黨組織書記培訓(xùn)，對于開闊視野、提升素質(zhì)都起到了十分重要的作用。通過這兩天的培訓(xùn)，使我找出了差距、增長了知識，也進(jìn)一步堅(jiān)定了在科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)下不斷推進(jìn)群眾工作的信心。

在這兩天培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我受益匪淺。一是增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，要牢記黨的宗旨，珍惜為人民服務(wù)的崗位，不辜負(fù)組織和人民的期望。提升了理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻感受到作為一名村支書，不僅要干好具體事務(wù)，同時(shí)也要加大對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加深了我對理論知識的理解，提升了理論素養(yǎng)，夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)了與群眾打交道的方法。作為一名村支書，在群眾眼里算是一名基層領(lǐng)導(dǎo)，新時(shí)期，新階段，發(fā)生在群眾中的矛盾糾紛五花八門、千差萬別。面對這些復(fù)雜的問題，我們要沉下心，冷靜分析應(yīng)對，要切實(shí)把群眾的事情當(dāng)作自己的事情，把群眾的事情擺在首位。要提高自己的服務(wù)態(tài)度，要站在群眾的角度思考問題，要多下村去了解情況，與群眾面對面的交流，切實(shí)解決群眾在生活工作中遇到的問題。三是提高了工作業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對于我提高自己的工作業(yè)務(wù)技能有很大的幫助。我們要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，積極提高自己的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，把基層工作抓好。

通過參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對于以后的工作我明確了思路。今年是基層組織建設(shè)年，作為村支書，要抓好基層組織建設(shè)年工作，要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

第二篇：基層黨員培訓(xùn)心得體會

基層黨員培訓(xùn)心得體會

4月15日至4月17日我參加了鎮(zhèn)黨委政府舉辦的基層黨員培訓(xùn)活動(dòng)，通過這幾天的教育活動(dòng)，“身”入群眾，“心”聯(lián)百姓，“情”系人民，努力拉近黨群干群關(guān)系，打造“離群眾最近的政府”。那么，如何才能與基層群眾心連心，以接地氣的工作作風(fēng)拉近基層距離呢？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：

第一，做群眾工作要“身”入。俗話說，眼見為實(shí)耳聽為虛。要想聽真話、聽實(shí)話、察實(shí)情、求良策，就需放下架子，降低身份，以普通群眾的心態(tài)，到群眾中去，與群眾家常理短，群眾才愿意與你真心交談，才愿意把真實(shí)的想法告訴你。只有這樣，才能了解他們的所思所想，為以后的工作找思路、找方法。

第二，做群眾工作要“心”入?！豆茏?民篇》說：政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?？梢?，民心是多么重要，接地氣方能連民心，要想換得民心，必須付出真心，讓群眾切身感受到組織的重要，感受到組織值得依靠，黨群干群心聯(lián)心，社會和諧一家親。

第三，做群眾工作要“情”入。俗話說，付出真心,才會得到真心。群眾是很純樸的，只要你是真情實(shí)意為他們服務(wù)，為他們辦實(shí)事、辦好事，那么你就是群眾信得過的干部，他們就會尊重你，愿意和你交朋友。當(dāng)群眾把你當(dāng)自己人了，什么事情都好辦了，接地氣才能冒熱氣,俯下身才能心貼心。

第四、做群眾工作要注重“走”。群眾工作路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實(shí)踐上的檢驗(yàn)。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，不管時(shí)代怎么變革，經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，但以人為本、執(zhí)政為民的民本理念不能丟，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變，否則，我們就會丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基?！叭罕娐肪€”不是紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛的空洞理論，顧名思義是“路線”其要義重在走。

基層干部是黨直接面對群眾的媒介和窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩(wěn)不穩(wěn)、路子寬不寬，關(guān)系著民心向背，左右著黨群脈動(dòng)。我們黨在長期的革命和建設(shè)中之所以取得成功，一個(gè)重要原因就在于堅(jiān)持了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和群眾路線。建設(shè)有中國特色社會主義的理論是小平同志對馬克思主義、科學(xué)社會主義理論的發(fā)展和創(chuàng)新，它的付諸實(shí)踐更是前無古人的偉業(yè)。

走群眾路線，需“俯下身，打開心，注入情、注重走”，以真心換真情，始終把人民放在心中最高位置，把群眾當(dāng)親人，才能盤活基層班子，筑牢群眾根基。

群眾工作路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實(shí)踐上的檢驗(yàn)。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，不管時(shí)代怎么變革，經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，但以人為本、執(zhí)政為民的民本理念不能丟，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變，否則，我們就會丟掉執(zhí)政的土壤、喪失執(zhí)政的根基。

“群眾路線”不是紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛的空洞理論，顧名思義是“路線”其要義重在走?；鶎痈刹渴屈h直接面對群眾的媒介和窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩(wěn)不穩(wěn)、路子寬不寬，關(guān)系著民心向背，左右著黨群脈動(dòng)。

黨的群眾路線沒有捷徑可走、技巧可挖，要保障不走樣、不走調(diào)，基層干部急需提高三種“走”的能力。

必須提高走“服務(wù)路線”的能力，黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，基層干部要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在涉及民生、民富、民難的問題上，切實(shí)做到“民困我解、民需我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng)”。

必須提高走“發(fā)動(dòng)路線”的能力，黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與，基層干部要發(fā)揮“宣傳機(jī)”和“播種機(jī)”的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把群眾組織和調(diào)動(dòng)起來，把黨的主張通過法定程序轉(zhuǎn)化為群眾集體的意志。

必須提高走“傾聽路線”的能力，群眾的意見和建議是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政的最好助推劑，化解“老不信”需要在思想上尊重群眾，懷揣包容之心，傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達(dá)意境”，從質(zhì)疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，很多時(shí)候傾聽是最好的溝通，退步是最大的尊重。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會 作為一名黨員，我也在學(xué)習(xí)的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史； 黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為 人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于我 們黨的全部工作、全部活動(dòng)中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護(hù)?！耙谌娜鉃槿嗣穹?wù)上取得實(shí)效”，實(shí)質(zhì)上就是對全黨、全軍、全國各族人 民和各行各業(yè)及其黨員干部，在貫徹落實(shí)黨的根本宗旨上提出了新要求，也就是“全心 全意為人民服務(wù)新要求”，雖然是老話題，但卻賦予嶄新的內(nèi)涵，其新點(diǎn)、亮點(diǎn)和關(guān)鍵 點(diǎn)，就是“新要求”?！叭娜鉃槿嗣穹?wù)新要求”，就是在國際國內(nèi)新形勢下，在 我國進(jìn)入全面建成小康社會的決定性、關(guān)鍵性的新階段，提出的新思想、新觀點(diǎn)、新內(nèi) 涵、新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措、新要求，完全符合時(shí)代潮流、符合黨心民心，符合人民 群眾的期待，富有新意、更有深意，鼓舞人心，令人振奮，吹響黨和人民同心同德建四 化、齊心協(xié)力奔小康的進(jìn)軍號角，吹響了建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義，實(shí)現(xiàn)我們黨提 出的“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)號角，具有極強(qiáng)鼓舞力、感染力和號召力，具有廣泛的社會 反響和良好的政治和社會效益。十八大報(bào)告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾 路線是無產(chǎn)階級政黨一切工作的根本路線，隨著時(shí)代的不斷變革，它在今天被賦予了新 的含義。作為新時(shí)期的社區(qū)工作人員，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人 民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上 代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利?；仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅(jiān)持了黨的群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉 聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn)，是我們黨無往不勝的根本。在長期革命戰(zhàn)爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇于勝利，取得了偉大的勝利。搞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)同 樣需要這種精神。如果沒有這些精神，就不能算是一名合格的公務(wù)員，一名優(yōu)秀的科技 管理工作者。新時(shí)期科技管理工作者更要樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，立足本職，踏實(shí)工 作。我單位是聯(lián)系人民群眾、高新技術(shù)企業(yè)的橋梁和紐帶，在新形勢下為進(jìn)一步推進(jìn)高 新技術(shù)管理工作建設(shè)，發(fā)揮高新技術(shù)在支撐城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的應(yīng)有作用，做好工作，只有自覺貫徹群眾路線，主動(dòng)面向群眾、熱忱服務(wù)企業(yè)、才能更好符合科學(xué)發(fā)展觀的要 求。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會 目前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在基層如火如荼的開展，黨員干部的辦公室也搬 到了基層，“身”入群眾，“心”聯(lián)百姓，“情”系人民，努力拉近黨群干群關(guān)系，打 造“離群眾最近的政府”。那么，如何才能與基層群眾心連心，以接地氣的工作作風(fēng)拉近基層距離呢？ 第一，做群眾工作要“身”入。俗話說，眼見為實(shí)耳聽為虛。要想聽真話、聽實(shí)話、察實(shí)情、求良策，就需放下架子，降低身份，以普通群眾的心態(tài)，到群眾中去，與群眾 家常理短，群眾才愿意與你真心交談，才愿意把真實(shí)的想法告訴你。只有這樣，才能了 解他們的所思所想，為以后的工作找思路、找方法。第二，做群眾工作要“心”入?！豆茏?民篇》說：政之所興，在順民心；政之所 廢，在逆民心?？梢?，民心是多么重要，接地氣方能連民心，要想換得民心，必須付出 真心，讓群眾切身感受到組織的重要，感受到組織值得依靠，黨群干群心聯(lián)心，社會和 諧一家親。第三，做群眾工作要“情”入。俗話說，付出真心,才會得到真心。群眾是很純樸 的，只要你是真情實(shí)意為他們服務(wù)，為他們辦實(shí)事、辦好事，那么你就是群眾信得過的 干部，他們就會尊重你，愿意和你交朋友。當(dāng)群眾把你當(dāng)自己人了，什么事情都好辦了，接地氣才能冒熱氣,俯下身才能心貼心。走群眾路線，需“俯下身，打開心，注入情”，以真心換真情，始終把人民放在心 中最高位置，把群眾當(dāng)親人，才能盤活基層班子，筑牢群眾根基。

在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十八大作出的重大部署。近期，中央和省委、市委先后對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作出部署和安排，我鎮(zhèn)黨委也于4月15日到4月17日開展了基層黨員培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和精神，談一下對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識和體會。

一、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是順應(yīng)群眾期盼、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重大工程。黨的十八大報(bào)告明確指出，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要“著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。為此，通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高黨的群眾工作水平，才能更好地回應(yīng)群眾期盼，化解群眾之間的利益矛盾，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，營造和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。

二、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是夯實(shí)執(zhí)政根基，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。黨中央反復(fù)告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。因此，保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的任務(wù)顯得更加重要而緊迫。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要始終不渝地堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷夯實(shí)黨長期執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，把黨建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。

三、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是創(chuàng)新黨要管黨、從嚴(yán)治黨的載體，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重大決策。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。當(dāng)前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的任務(wù)比任何時(shí)候都重，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)更需要扎實(shí)有效的創(chuàng)新載體。黨的十八大全面分析了當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)的新形勢新任務(wù)，作出了在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大部署，體現(xiàn)了我們黨善于堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以改革創(chuàng)新精神全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的與時(shí)俱進(jìn)的政治品格。

四、必須要牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這一主題。為民，就是要堅(jiān)持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅(jiān)持以人為本、人民至上，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。從政黨政治的規(guī)律來講，任何一個(gè)政黨都是社會利益群體的政治代表。政黨只有很好地代表了這個(gè)利益群體，并為其謀取利益，這個(gè)社會群體才會支持這個(gè)政黨。一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益，是黨的群眾路線的核心和目的，體現(xiàn)了馬克思主義的鮮明立場。

五、必須要深刻掌握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。習(xí)近平指出，教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，才能正視自我、發(fā)現(xiàn)問題。在思想和作風(fēng)上，要照照鏡子，這鏡子就是黨章之鏡、為民之鏡、務(wù)實(shí)之鏡、清廉之鏡。要對照這幾面鏡子，問問自己究竟能力夠不夠、作風(fēng)正不正、工作實(shí)不實(shí)、為官清不清，知不足然后奮進(jìn)。要瞪大眼睛往“實(shí)”處照、往“深”處照、往“小”處照，這樣才能纖毫畢現(xiàn)、照出問題，才能修身正己、警鐘長鳴。正衣冠，才能改正謬誤、行止有度。

六、必須要著力解決“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”的要害在于違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，損害黨群干群關(guān)系。它不僅削弱黨在人民群眾中的凝聚力和向心力，而且妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，還腐蝕黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。因此，解決“四風(fēng)”問題是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重中之重。從實(shí)踐來看，“四風(fēng)”嚴(yán)重違背黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。人心向背，歷來是決定一個(gè)政黨興衰成敗的根本因素。作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

第三篇：基層黨員干部培訓(xùn)心得體會

十天的黨員培訓(xùn)讓我有了很大的收獲。對于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無論是從黨校到復(fù)旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會：

一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn),感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大精神，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。

總的來說，各位老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會。

二、不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野

這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。

復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同人有多大膽，有多大產(chǎn)，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強(qiáng)企業(yè)的生命力和自身文化。更認(rèn)識到一個(gè)企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強(qiáng)企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物章明，通過 ‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長這個(gè)故事，讓我們認(rèn)識了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問題的時(shí)候比較容易，但給自己找問題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯(cuò)誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽光心態(tài)下工作。

四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距

在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進(jìn)步。

這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見所聞，都讓我從沒個(gè)角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會、鍛煉的機(jī)會。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：基層黨員干部培訓(xùn)心得體會心得體會

基層黨員干部培訓(xùn)心得體會

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十天的黨員培訓(xùn)讓我有了很大的收獲。對于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無論是從黨校到復(fù)旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會：

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一、多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平

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作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn),感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx 大精神，讓我強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識，同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。

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總的來說，各位老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會。

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二、不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野

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這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。

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復(fù)旦、同濟(jì)大學(xué)教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點(diǎn)和不足。

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昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時(shí)，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認(rèn)同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

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對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強(qiáng)的生命力和自身文化。更認(rèn)識到一個(gè)并非一開始就是大、強(qiáng)，而都是要從小從弱做起來的，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)做強(qiáng)作大的前提。通過對一個(gè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

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三、案例的分析，警惕了自我

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培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個(gè)具體的吻合我們當(dāng)前身份的虛擬人物——章明，通過 “‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長”這個(gè)故事，讓我們認(rèn)識了公章明，并為他惋惜，同時(shí)更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)有很高，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個(gè)致命的缺點(diǎn)讓他在工作上寸步難行。

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通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認(rèn)清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時(shí)看看自己。給別人找問題的時(shí)候比較容易，但給自己找問題的時(shí)候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯(cuò)誤。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系，在陽光心態(tài)下工作。

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四、前輩的座談，找準(zhǔn)了差距

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在諸城市的考察，讓我學(xué)到了很多，無論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

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在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等。同時(shí)也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

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結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力，因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的干部人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進(jìn)步。

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這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動(dòng)還是所見所聞，都讓我從沒個(gè)角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機(jī)會、鍛煉的機(jī)會。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項(xiàng)工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點(diǎn)膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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20XX 年教育管理干部培訓(xùn)心得體會

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第五篇：基層管理培訓(xùn)心得體會

基層管理培訓(xùn)心得體會

連續(xù)兩周參加了公司組織的基層管理者培訓(xùn)，分別聽取了**公司三位車間主任在基層管理工作上的經(jīng)驗(yàn)交流，以及公司**和熱電廠**的理論和實(shí)踐交流，感到受益非淺。一是從中學(xué)習(xí)到他們在基層管理中好的作法和經(jīng)驗(yàn)，二是找到自身差距和不足，三是明確了改進(jìn)方向?，F(xiàn)就這方面談?wù)勼w會。

一、如何管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

要管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要管理好自己，要成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，以身作則、學(xué)會傾聽、不斷學(xué)習(xí)。此外，要做好以下幾點(diǎn)，一是要營造有效溝通的氛圍，善于激勵(lì)，要有號召力。二是在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，讓每一個(gè)成員明白這是工作。三是要讓每個(gè)成員明白團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)，目標(biāo)量化、細(xì)化。（掌握好如何高效率的完成工作目標(biāo)的方法）；四是要要學(xué)會授權(quán)，但控制得當(dāng)。（合理分工各盡其才）；五是要要有接納差異，用人所長的胸懷，勇于接受建議、不同聲音。六是要人性化的管理，工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，但是管理者和成員之間是要有人性化的，管理者要學(xué)會換位思考，協(xié)調(diào)成員之間的工作情緒，以及建立好上下層的人際關(guān)系，讓成員感到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是溫暖的。

除此以外，要多和員工溝通，了解員工的基本信息，技能，能力等，關(guān)心員工，說到做到，除非你不答應(yīng)，只要答應(yīng)員工的就要給員工實(shí)現(xiàn)，做好績效考核，獎(jiǎng)罰分明，該獎(jiǎng)的必須要獎(jiǎng)，該罰的必須要罰，盡量公平對待。對員工的激勵(lì)。要主動(dòng)的激勵(lì)員工，幫他們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工有目標(biāo)有奔頭。

在提高凝聚力方面，首先你的團(tuán)隊(duì)必須要制定一個(gè)計(jì)劃和目標(biāo)，讓大家朝這個(gè)目標(biāo)使勁，其次，通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化來達(dá)到共同的理念 第三，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，而且是團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)中又有個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，充分發(fā)揮每個(gè)人的力量達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目的，第四，讓員工真正認(rèn)識到一榮俱榮，一損俱損。第五，通過授權(quán)調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓每個(gè)員工都有事做。

二、細(xì)節(jié)管理的重要性

企業(yè)要發(fā)展就必須注重細(xì)節(jié)，從小事做起?？v觀國內(nèi)的強(qiáng)勢企業(yè)，都是在細(xì)節(jié)的比拼上下過很大功夫的。我認(rèn)為基層管理首要的是細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)往往能反映管理的水準(zhǔn)，突出日常管理內(nèi)在的素質(zhì)。作為一名科職管理者要不吝從小事做起，把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮！只有甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，工作成績才會不期而至，這也就是細(xì)節(jié)的魅力。相反，如果日常管理好高騖遠(yuǎn)，急功近利，不注重細(xì)節(jié)，比如單位的規(guī)章制度不細(xì)、不嚴(yán)、不實(shí)，往往說在口上，定在紙上、墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上。并沒有把細(xì)和實(shí)提到了重要的層次上，真正使各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣、疏而不漏。結(jié)果必然導(dǎo)致日常工作大起大落。結(jié)合萍鋼公司核心價(jià)值觀，作為一名普通員工能“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，企業(yè)的問題，實(shí)際上就是執(zhí)行不到位的問題，也就是細(xì)節(jié)做不透的問題。細(xì)節(jié)做不透源于兩方面，一是企業(yè)的基礎(chǔ)管理不到位，達(dá)不到戰(zhàn)略管理的要求，所以需要在最基本的管理層面上下功夫，在細(xì)節(jié)上下功夫；二是從個(gè)人的角度看，人們的工作態(tài)度和認(rèn)真精神不夠?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。工作和生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。我們的日常管理工作中應(yīng)當(dāng)盡量減少諸如好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概等的出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)下功夫營造出一種實(shí)事求是、注重細(xì)節(jié)、真抓實(shí)干的健康工作氛圍。

三、溝通的重要性

首先，我覺得作為一名下屬，應(yīng)該積極主動(dòng)的和上級溝通。作為上級管理人員，由于所處的角度不一樣，考慮的問題非常繁雜，有的時(shí)候時(shí)間緊湊，會忽略與下屬的溝通問題。在對員工進(jìn)行工作安排以后，由于不需要參與到具體的工作中去，有的時(shí)候就不能理解員工所面臨的具體問題，不能理解員工為什么會出現(xiàn)錯(cuò)誤，總認(rèn)為員工按自己的想法去做就沒有問題，出了問題就是員工執(zhí)行過程中的偏差。在這種情況下，員工應(yīng)該要有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不是不想和你溝通，確實(shí)是因?yàn)槭虑樘喽雎粤诉@些方面，主動(dòng)溝通，能夠彌補(bǔ)因領(lǐng)導(dǎo)忽略而喪失的交流機(jī)會，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)更多的了解員工，理解員工的處境，從而會想法為員工解決一些具體的困難。

然后，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極的和下屬溝通。作為一名管理者，具有高效溝通技巧是成為優(yōu)秀管理人員的必備技能之一，管理人員不僅要善于向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，更重要的是和下屬的溝通，提供一個(gè)良好的溝通渠道和良好的溝通環(huán)境，讓員工在輕松的氛圍內(nèi)，感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，感受到領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真的傾聽他的意見，讓員工不再覺得自己在領(lǐng)導(dǎo)眼里是可有可無的人，感受到原來自己在企業(yè)里也是一個(gè)重要的組成部分，從而更加有歸屬感，對領(lǐng)導(dǎo)有認(rèn)同感，而不是純粹的上下級之間敬而遠(yuǎn)之的關(guān)系，從而更能激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮出意想不到的效能。作為一名管理人員，作為領(lǐng)導(dǎo)，切忌不能高高在上，簡單的安排工作布置任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也是有義務(wù)主動(dòng)的和下屬溝通的。

最后，我想說的是，在一個(gè)企業(yè)里面，良好的溝通，能夠在管理人員和下屬之間創(chuàng)造一個(gè)平等交流的平臺，能夠提供一個(gè)良好的交流通道，消除一些不必要的誤會，讓員工對企業(yè)有更強(qiáng)烈的歸屬感和使命感，增強(qiáng)了在企業(yè)中工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)員工的工作熱情，提高了員工的工作滿意度，帶動(dòng)企業(yè)積極向上、陽光健康的發(fā)展方向。企業(yè)要重視溝通，強(qiáng)調(diào)溝通，加強(qiáng)溝通的主動(dòng)性和互動(dòng)性，提供溝通的渠道，只有這樣，企業(yè)才能走向良性發(fā)展的道路。

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2014-5-19