第一篇：關(guān)鍵在于落實(shí),工作作風(fēng)整頓的心得體會(huì)
關(guān)鍵在于落實(shí)，工作作風(fēng)整頓的心得體會(huì)
---公安窗口王曉紅
2011年10月11日，政務(wù)中心召開(kāi)“關(guān)鍵在于落實(shí),工作作風(fēng)整頓”動(dòng)員大會(huì)，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考。我認(rèn)為主要是要重在落實(shí)，針對(duì)工作的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際對(duì)照，從思想、工作、生活上開(kāi)展自查、自糾，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。
一、公安機(jī)關(guān)地宗旨
公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國(guó)家治安行政力量，是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)的人民警察來(lái)自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說(shuō)”的四難現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格自律，清正廉潔
立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，堅(jiān)持標(biāo)本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決根本問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們只有認(rèn)識(shí)到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來(lái)為人民服務(wù)，決不能用某錢美女的誘惑，自覺(jué)地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江總書(shū)記的要求“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉治自律的規(guī)定。做一清正廉潔的人民公仆。
三、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
實(shí)事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。敢不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)于一個(gè)人民公仆來(lái)講，是一個(gè)世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問(wèn)題，歷史經(jīng)驗(yàn)表明，凡是強(qiáng)們能夠自覺(jué)地堅(jiān)持實(shí)事求是的時(shí)候，我們的事業(yè)就發(fā)展；凡是我們背離或放棄實(shí)事求是的時(shí)候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實(shí)踐反復(fù)證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實(shí)事求是，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅(jiān)持實(shí)事求是這一黨的思想路線，任何時(shí)候、任何情況下部不能背背離這一點(diǎn)。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺(jué)地在實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)事求是。
四、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)照抄照搬、本本主義： 對(duì)我來(lái)講，抓落實(shí)就是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、積極向上的工作作風(fēng)。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，要有飽滿的工作熱情，要有對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。剛剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，理想與現(xiàn)實(shí)的落差，風(fēng)俗習(xí)慣造成的隔閡，曾經(jīng)使我在一段時(shí)間內(nèi)很失落，甚至工作上也敷衍了事，得過(guò)且過(guò)。不過(guò)，組織上及時(shí)察覺(jué)了我思想上的動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)多次找我談話，使我走出低谷，擺正態(tài)度，放下了負(fù)擔(dān)，更積極的投入到了真心實(shí)意服務(wù)好群眾的工作中
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到必須真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛(ài)民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。
第二篇：“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)
“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)
楊文勇
“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓大會(huì)，提出了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實(shí)，根本在于解決問(wèn)題。通過(guò)各種會(huì)議資料和報(bào)刊雜志的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實(shí)?，F(xiàn)在，不少事情不是沒(méi)有部署，不是沒(méi)有要求，主要是落實(shí)不夠。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。
1、端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。工作指導(dǎo)思想是抓好落實(shí)的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實(shí)效果就好，各項(xiàng)建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會(huì)產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。凡事只有認(rèn)識(shí)正確、深刻，行動(dòng)才能更加自覺(jué)，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào)，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。從實(shí)際出發(fā)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上是很難的事。有些事從局部看是實(shí)際，從全局中看可能就不是實(shí)際；今天看是實(shí)際，明天看可能就不是實(shí)際；從具體情況看是實(shí)際，從政策規(guī)定上看可能就不是實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，還會(huì)受到程度不同 的干擾和影響。如果沒(méi)有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。
科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，促進(jìn)工作落實(shí)。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項(xiàng)工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點(diǎn)，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會(huì)彈鋼琴。一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展和帶動(dòng)其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實(shí)，精益求精地抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)。
3、貫徹民主集中制抓落實(shí)。貫徹民主集中制就要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定重大問(wèn)題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多事已不是個(gè)人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識(shí)和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強(qiáng)的參與意 識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項(xiàng)建設(shè)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實(shí)踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會(huì)失去程序保證，民主集中制就會(huì)落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會(huì)出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個(gè)性都是有差別的。要學(xué)會(huì)與不同的人共事，學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事，學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事，做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計(jì)較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，反對(duì)老好人、一團(tuán)和氣，在堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來(lái)干事業(yè)，同心同德抓落實(shí)。
5、提高能力素質(zhì)抓落實(shí)。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。
6、盯著問(wèn)題抓落實(shí)。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、揭 露問(wèn)題是黨性、正視問(wèn)題是素質(zhì)、如果態(tài)度正確，敢于正視問(wèn)題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事.7、昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。抓好工作落實(shí)就要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念，堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念，通過(guò)艱苦努力，通過(guò)克服困難，通過(guò)提高能力素質(zhì)，把工作做好。
二〇一一年十月九日
第三篇：“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)
“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會(huì)
xx
縣xx鎮(zhèn)人民政府 xx
10月8日、14日、19日，市、縣、鎮(zhèn)相繼召開(kāi)了“關(guān)鍵在于落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)整頓大會(huì)，提出了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)鍵在于落實(shí)，根本在于解決問(wèn)題。通過(guò)各種會(huì)議資料和報(bào)刊雜志的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為關(guān)鍵是抓好工作落實(shí)。現(xiàn)在，不少事情不是沒(méi)有部署，不是沒(méi)有要求，主要是落實(shí)不夠。落實(shí)才是盡職，落實(shí)才算本領(lǐng)，落實(shí)才能發(fā)展，落實(shí)就必須重視掌握好以下落實(shí)的基本要素。
1、端正指導(dǎo)思想抓落實(shí)。工作指導(dǎo)思想是抓好落實(shí)的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實(shí)效果就好，各項(xiàng)建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會(huì)產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強(qiáng)化思想領(lǐng)先意識(shí)。凡事只有認(rèn)識(shí)正確、深刻，行動(dòng)才能更加自覺(jué)，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號(hào)，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長(zhǎng)、費(fèi)勁大，但打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事。端正指導(dǎo)思想就要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。從實(shí)際出發(fā)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上是很難的事。有些事從 局部看是實(shí)際，從全局中看可能就不是實(shí)際；今天看是實(shí)際，明天看可能就不是實(shí)際；從具體情況看是實(shí)際，從政策規(guī)定上看可能就不是實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，還會(huì)受到程度不同的干擾和影響。如果沒(méi)有很強(qiáng)的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅(jiān)持實(shí)事求是。
2、統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，才能防止政出多門、打亂仗，促進(jìn)工作落實(shí)。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項(xiàng)工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證。要統(tǒng)籌好重點(diǎn)工作和一般工作的關(guān)系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點(diǎn)，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會(huì)彈鋼琴。一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展和帶動(dòng)其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實(shí)，精益求精地抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)。
3、貫徹民主集中制抓落實(shí)。貫徹民主集中制就要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論決定重大問(wèn)題。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多 事已不是個(gè)人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算。要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)同志一定要有很強(qiáng)的民主意識(shí)和很好的民主作風(fēng)，委員要有很強(qiáng)的參與意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。法規(guī)制度是科學(xué)發(fā)展觀在各項(xiàng)建設(shè)中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，必須毫不含糊地貫徹執(zhí)行。辦事程序既是民主集中制的重要內(nèi)容，也是貫徹民主集中制的重要保證，是被實(shí)踐證明行之有效的好措施，決不能認(rèn)為辦好事就可以不按程序辦，如果那樣，久而久之就會(huì)失去程序保證，民主集中制就會(huì)落空。要特別注意防止違反黨的路線方針政策和法律法規(guī)，黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命。團(tuán)結(jié)出風(fēng)氣、出政績(jī)、出干部。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)不僅干不好工作，還會(huì)出邪事、怪事、大事。班子里的同志經(jīng)歷、能力和個(gè)性都是有差別的。要學(xué)會(huì)與不同的人共事，學(xué)會(huì)在不同的崗位上干事，學(xué)會(huì)在不同環(huán)境下辦事，做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計(jì)較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為重，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，反對(duì)老好人、一團(tuán)和氣，在堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)起來(lái)干事業(yè)，同心同德抓落實(shí)。
4、重心放在基層抓落實(shí)?；鶎咏ㄔO(shè)是一面鏡子，能照 出是真抓基層還是假抓基層。事實(shí)說(shuō)明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺(tái)放在基層，工作才能真正落實(shí)到基層。要深入實(shí)際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實(shí)起來(lái)針對(duì)性才強(qiáng)，效果才好。
5、提高能力素質(zhì)抓落實(shí)。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)；在崗位實(shí)踐中提高能力素質(zhì)；在認(rèn)真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。
6、盯著問(wèn)題抓落實(shí)。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力、揭露問(wèn)題是黨性、正視問(wèn)題是素質(zhì)、解決問(wèn)題是政績(jī)的良好風(fēng)氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。很多事并不在于問(wèn)題的本身，而在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度。如果對(duì)發(fā)生的問(wèn)題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報(bào)，就會(huì)使一個(gè)問(wèn)題變成兩個(gè)問(wèn)題，使小問(wèn)題變成大問(wèn)題，使當(dāng)前可以解決的問(wèn)題變成遺留問(wèn)題，不但會(huì)敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確，敢于正視問(wèn)題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓(xùn)變財(cái)富，就能使問(wèn)題變成推動(dòng)各項(xiàng)建設(shè)前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。
7、昂揚(yáng)精神狀態(tài)抓落實(shí)。抓好工作落實(shí)就要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)履行好職責(zé)使命的信念，堅(jiān)定對(duì)提高自身能力素質(zhì)的信念，通過(guò)艱 苦努力，通過(guò)克服困難，通過(guò)提高能力素質(zhì)，把工作做好。
二〇一一年十月十九日
第四篇：關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)
關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)
我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編精心整理的關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作上跟我們會(huì)落實(shí)到我的事情，但是有的事情這是對(duì)于這件事情的掌控能力有多么的強(qiáng)，兩個(gè)是我們能夠通過(guò)一件事情學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的行為要求，我真的露出自己的心得和體會(huì)樹(shù)干不斷的反復(fù)學(xué)習(xí)當(dāng)中，才能夠加強(qiáng)自己對(duì)這件事認(rèn)知改變自己。給大家分享的是關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)，不斷的反思和總結(jié)，才能夠做進(jìn)一步。
第二，執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。
第三，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵在于落實(shí)；第四，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。
由于目前經(jīng)濟(jì)不景氣，我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展也面臨很多困難和壓力，但這些都是外部因素，是可以克服和改變的。關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)部管理和文化氛圍不好，這才是最可怕最可怕的。目前公司存在組織執(zhí)行力不強(qiáng)、員工積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象。簡(jiǎn)要分析有幾個(gè)原因：
一是企業(yè)體制機(jī)制。
目前，我公司幾十年來(lái)仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)有企業(yè)，缺乏適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的活力。后果誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？不知道是公司員工、公司法定代表人、集團(tuán)公司法定代表人還是國(guó)資委主任。
二，管理問(wèn)題。
公司企業(yè)管理跟不上技術(shù)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，甚至倒退、走彎路，內(nèi)部責(zé)權(quán)利沒(méi)有有效結(jié)合落實(shí)，嚴(yán)重挫傷了積極性；
三是內(nèi)部“三大系統(tǒng)”老化。公司人事、分配、勞動(dòng)用工制度改革停滯不前，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，尤其是分配走向兩個(gè)極端，“大鍋飯”與分配差距過(guò)大，是影響積極性和執(zhí)行力的根源；
四是員工思想多元化。新形勢(shì)下，員工的思想日趨復(fù)雜和多元化，對(duì)企業(yè)的`需求多樣化，自主意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)。
綜上所述，我們的當(dāng)務(wù)之急是提高內(nèi)功，渡過(guò)難關(guān)，讓企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為公司，不僅僅是給員工上激勵(lì)課和情境教育課，灌輸先進(jìn)理念，還要逐步建立符合企業(yè)發(fā)展要求的管理機(jī)制，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展。作為一名員工，尤其是中層管理者，要努力學(xué)習(xí)，以身作則，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)和公司的發(fā)展要求。敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己和公司100%負(fù)責(zé)；努力成為公司的高管和專業(yè)員工，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五篇：《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)
《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)
《關(guān)鍵在于落實(shí)》詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見(jiàn)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力。
要從思想上認(rèn)識(shí)到位，在行動(dòng)上做到位，把措施落實(shí)到位。把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，要對(duì)工作懷有敬畏。敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)自己的工作充滿熱情；服從組織安排，盡職盡責(zé)干好本職工作；精益求精，創(chuàng)造性的去落實(shí)工作。
工作是否有成效關(guān)鍵在于落實(shí)，立足崗位職責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際情況，緊緊圍繞公司職代會(huì)方針和目標(biāo)，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面把工作目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)：
一 人力資源調(diào)配方面
1、進(jìn)一步建立和完善培養(yǎng)機(jī)制，使更多的拔尖人才脫穎而出。一是要重視新入職大學(xué)生的培養(yǎng)工作，關(guān)注他們的工作狀態(tài)和培訓(xùn)效果，實(shí)時(shí)跟蹤考察；二是要重視科技人才、管理人才和技能操作人才的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，充分挖掘他們的潛力，調(diào)動(dòng)他們的工作激情；三是要進(jìn)一步完善人才成長(zhǎng)通道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中不斷完善和提高自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
2、加強(qiáng)員工的配置和管理，滿足生產(chǎn)的需要。一是繼續(xù)推行競(jìng)聘上崗制度，將合適的人安排到合適的崗位上；二是深入了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)力需求狀況，及時(shí)解決勞動(dòng)力需求問(wèn)題，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行；三是結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展需求，與技校加強(qiáng)聯(lián)系，招聘技能操作人員。
二 組織管理方面
1、以提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是不斷深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是全面提高班子素質(zhì)，加強(qiáng)黨的基層組織，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要措施。要以此為主線，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的目標(biāo)，在各支部建設(shè)一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，勇于開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作高效、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子。在“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)中，要突出企業(yè)改革這個(gè)重點(diǎn)，把改革的進(jìn)度及效果作為最重要的和否決性的指標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理。要通過(guò)嚴(yán)格考核，促使基層領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)，提高自身素質(zhì)，切實(shí)加快改革步伐。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。堅(jiān)持 “集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，健全“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)好黨委工作規(guī)定和黨政班子會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人、按程
序辦事的工作機(jī)制。堅(jiān)持兩級(jí)班子民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)、檢查和考核，在堅(jiān)持實(shí)行民主生活會(huì)分公司黨委委員和聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)。
2、以完善落實(shí)工作機(jī)制為重點(diǎn)，提高基層黨組織建設(shè)水平。
一是健全和完善分公司黨組織設(shè)置，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織。健全和完善黨的組織結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際配備黨的專兼職政工隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流。定期舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班或委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)如何當(dāng)好黨支部書(shū)記（工作方法和主要內(nèi)容）、黨支部基本工作制度和流程、企業(yè)文化建設(shè)，紀(jì)檢主要制度和效能監(jiān)察流程、以及群團(tuán)工作知識(shí)等黨建思想政治工作基本知識(shí)培訓(xùn)，提高做好黨建工作的水平。二是建立有效的黨建工作評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持黨建目標(biāo)與行政目標(biāo)管理同步，推行黨建工作目標(biāo)管理，加強(qiáng)黨建思想政治工作的督辦、檢查、考核，堅(jiān)持月度黨支部書(shū)記例會(huì)制度，切實(shí)把黨建工作落到實(shí)處。健全完整的黨建工作制度體系，使黨建工作走向規(guī)范化、制度化的軌道。三是加強(qiáng)基層黨組織工作管理。按照集團(tuán)公司《企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》的要求，落實(shí)“組織健全、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實(shí)、活動(dòng)正常、作用突出”的原則，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況、精神文明建設(shè)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定等作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，堅(jiān)持黨群和支部工作目標(biāo)管理考核制度，加強(qiáng)黨建工作的管理考核。嚴(yán)格“三會(huì)一課制度”。重點(diǎn)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。實(shí)行黨委成員聯(lián)系支部、支委成員聯(lián)系黨小組制度，幫助指導(dǎo)支部提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”質(zhì)量的檢查，進(jìn)一步改進(jìn)“三會(huì)一課”形式，豐富黨課內(nèi)容，將管理、業(yè)務(wù)、技能知識(shí)學(xué)習(xí)納入黨課內(nèi)容，提高黨課的質(zhì)量和效果。四是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，組織黨員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，開(kāi)展科研攻關(guān)，不斷提高黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、以黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是全面落實(shí)“雙培養(yǎng)”工程，著力擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，提高黨在全體員工中的影響力。認(rèn)真落實(shí)南車股份黨組?2009?34號(hào)文件《關(guān)于在基層黨組織中開(kāi)展黨員“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展好“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)，注重在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中培養(yǎng)發(fā)展成黨員；要加強(qiáng)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)三年的努力，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，使黨員在高技術(shù)、高管理、高技能人才中的比例明顯增加，力爭(zhēng)達(dá)到規(guī)定要求。二是廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。各支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，特別是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策貢獻(xiàn)力量，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是加強(qiáng)黨員日常教育管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)成果。落實(shí)好學(xué)員學(xué)習(xí)制度，除加強(qiáng)理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育外，重點(diǎn)突出業(yè)務(wù)、技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高黨員的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。改進(jìn)黨員日常教育管理的方式方法。落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，提高黨員管理的實(shí)效性。認(rèn)真落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，推行黨務(wù)公開(kāi),擴(kuò)大黨內(nèi)民主，讓黨員對(duì)黨內(nèi)重大決策、重要事情、重點(diǎn)問(wèn)題“先知道、先討論、先行動(dòng)”。關(guān)心、解決黨員在工作、思想和生活方面存在的困難和實(shí)際問(wèn)題，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。四是開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。開(kāi)展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，通過(guò)民主評(píng)議，使黨員集中時(shí)間回顧工作，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)自我完善。加大對(duì)不合格黨員的處理力度，從嚴(yán)要求，暢通出口，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。五是抓好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線青年骨干特別是班組長(zhǎng)的教育、培養(yǎng)和發(fā)展；加大“推優(yōu)”力度，把好入黨考察、教育、管理和考核關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，堅(jiān)持黨員發(fā)展公示、票決制。合理調(diào)整黨員分布，減少無(wú)黨員班組。
三薪酬管理方面
1、制定完善2011年工效掛鉤辦法，加強(qiáng)對(duì)工資總額的預(yù)算、分解、控制和監(jiān)控。結(jié)合分公司2011年績(jī)效評(píng)價(jià)體系及目標(biāo)管理評(píng)價(jià)體系，制定《分公司2011年工效掛鉤辦法》，改進(jìn)工資總額提取方式，特別是工程機(jī)械產(chǎn)品、外攬輪對(duì)產(chǎn)品等增長(zhǎng)業(yè)務(wù)的工資分配政策，統(tǒng)籌安排工資總額的結(jié)算提取，平衡員工工資發(fā)放水平，加強(qiáng)對(duì)薪酬分配的政策性引導(dǎo)。
2、全面組織實(shí)施崗位績(jī)效工資制改革工作。按照洛陽(yáng)公司關(guān)于寬帶薪酬改革整體工作步曙和工作規(guī)劃，制定分公司分步推進(jìn)計(jì)劃及實(shí)施方案，按照實(shí)施方案積極穩(wěn)妥推進(jìn)崗位績(jī)效工資制改革。優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，拓展崗薪等級(jí)；建立工資與績(jī)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制；建立崗薪等級(jí)管理機(jī)制，開(kāi)展崗位分析、崗位評(píng)價(jià)及全員競(jìng)聘工作，建立并完善寬帶薪酬分配制度，加強(qiáng)對(duì)崗位績(jī)效工資制實(shí)施的培訓(xùn)宣傳工作。
3、建立完善全員績(jī)效管理制度。在2010年試行績(jī)效管理及績(jī)效工資分配的基礎(chǔ)上，修訂并完善全員績(jī)效管理辦法，建立以分公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)
為指導(dǎo)，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，實(shí)施全員績(jī)效管理，使經(jīng)營(yíng)責(zé)任層層分解，壓力層層傳遞，為實(shí)施崗位績(jī)效工資制提供強(qiáng)有力支撐。
4、開(kāi)展勞動(dòng)力平衡需求分析，完善公司定編定崗定員系統(tǒng)。合理進(jìn)行崗位設(shè)置，逐步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)計(jì)科學(xué)、崗位體系明晰和職位體系統(tǒng)一的人員編制系統(tǒng)。通過(guò)開(kāi)展人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析及人員需求分析，結(jié)合公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，采取多種手段和方法對(duì)歷年來(lái)各生產(chǎn)單位人員編制及產(chǎn)品完成情況進(jìn)行分析，制定各生產(chǎn)單位勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)，為各生產(chǎn)單位實(shí)際人員需求提供理論支撐。
5、積極推進(jìn)班組建設(shè)，激活企業(yè)細(xì)胞。一是要加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)與管理的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全班組建設(shè)的管理機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，通力合作，逐步推進(jìn)，切實(shí)建立班組建設(shè)和管理工作機(jī)制。二要建立班組建設(shè)與管理工作長(zhǎng)效機(jī)制，逐步加強(qiáng)對(duì)班組幾大員的績(jī)效考核并與崗位津貼分配直接掛鉤，通過(guò)創(chuàng)新管理機(jī)制、創(chuàng)新育人機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步明確班組幾大員的責(zé)、權(quán)、利。
三、按照2011年班組建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，扎實(shí)有效開(kāi)展試點(diǎn)車間一線操作班組的班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，力爭(zhēng)試點(diǎn)車間內(nèi)班組達(dá)標(biāo)率為80%。
6、加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理，綜合平衡各生產(chǎn)單元臺(tái)車定額工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)水平，探索建立勞動(dòng)定額信息化管理系統(tǒng)，改變生產(chǎn)單元臺(tái)車工資結(jié)算方式，逐步實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)單元臺(tái)車工資與完成產(chǎn)品定額工時(shí)掛鉤。
四員工培訓(xùn)方面
1、在調(diào)查培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真制定好培訓(xùn)計(jì)劃，并扎實(shí)抓好落實(shí)。
2、建立一套完整、規(guī)范的人力資源培訓(xùn)管理體系。并根據(jù)分公司特點(diǎn)按需設(shè)置培訓(xùn)課程，將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。培訓(xùn)課程要根據(jù)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等不同類型人員培訓(xùn)的需要進(jìn)行設(shè)置，逐步形成體現(xiàn)三類人員培訓(xùn)特點(diǎn)的教學(xué)體系（包括相對(duì)固定的講師和課件）。
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足培訓(xùn)需求。建立完善內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，做好內(nèi)訓(xùn)師的考核與激勵(lì)，并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)（可委外進(jìn)行），不斷完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)水平。
4、按照南車培訓(xùn)體系文件要求，加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估。包括對(duì)各類培訓(xùn)基地的考評(píng)、日常教學(xué)管理、內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)能力評(píng)估、學(xué)員培訓(xùn)成果評(píng)估、各單位培訓(xùn)成果運(yùn)用情況評(píng)估等，通過(guò)科學(xué)的評(píng)估，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
5、按照南車和洛陽(yáng)公司統(tǒng)一推進(jìn)計(jì)劃，熟悉和掌握E-HR信息化體系，盡快推行培訓(xùn)檔案信息化管理，使培訓(xùn)檔案與績(jī)效管理能更方便的結(jié)合起來(lái)，提高培訓(xùn)結(jié)果的運(yùn)用效率。
五社保管理方面
1、做好2011年基數(shù)申報(bào)工作。
2、根據(jù)省市勞動(dòng)部門的要求，積極做好2011年相關(guān)社保政策的宣傳貫徹落實(shí)工作,特別是襄樊政發(fā)[2010]14號(hào)文件精神醫(yī)療保險(xiǎn)新政的貫徹落實(shí)工作。
3、做好與地方勞動(dòng)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益。
4、做好離休人員統(tǒng)籌費(fèi)的決算工作。
點(diǎn)擊咨詢 