第一篇：二0一0年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

二0一0年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

二0一0年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在焦作市住建局的指導(dǎo)幫助下，我局始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)做重點來抓，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，積極制定安全生產(chǎn)措施，強化安全監(jiān)督管理，確保了我市建設(shè)行業(yè)的安全生產(chǎn)，有效防止了重（特）大事故的發(fā)生。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我局始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)作工作一項大事在抓，專門成立了以市住建局局長李云深為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大力推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，科學(xué)制定責(zé)任狀的項目、內(nèi)容及指標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。

一是多次召開建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，要求各責(zé)任單位一把手要提高認(rèn)識，明確責(zé)任，制定措施，強化管理，切實加強對建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作，確保重點單位、重要部位的安全生產(chǎn)。

二是針對建設(shè)行業(yè)點多面廣、管理困難的實際特點，年初分別與相關(guān)責(zé)任單位簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任

書，把安全工作標(biāo)準(zhǔn)具體進行細(xì)化、分解，并將安全生產(chǎn)檢查情況作為年終單位考核工作的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。

三是要求所有安全生產(chǎn)管理部門，都要建立相應(yīng)安全生產(chǎn)管理制度、安全值班制度和事故應(yīng)急預(yù)案，做到用制度去管理安全生產(chǎn)，用制度去保證安全生產(chǎn)。

二、完善制度，狠抓管理

1、工程手續(xù)辦理方面。依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》相關(guān)規(guī)定，推行了建筑工程安全備案審查制度、安全監(jiān)督程序，實施了階段驗收和竣工驗收綜合評價，促進了安全管理的規(guī)范化、制度化。今年以來，共對全市35項工程進行了備案審查和監(jiān)督，受監(jiān)工程備案率達90%以上。

2、施工現(xiàn)場專項整治工作。2010年，我委開展了自制吊籃、施工用電、安全防護立網(wǎng)、腳手架搭設(shè)、安全管理資料等6次專項整治活動，通過專項整治，施工現(xiàn)場發(fā)生了明顯變化，多數(shù)施工現(xiàn)場都實行了“三相五線制、一機、一閘、一箱、一漏”，鄰街建筑也都按要求設(shè)置了安全防護立網(wǎng)、平網(wǎng)，特別是“安全管理資料”的整治，使得部分工程資料從無到有，從不完整到比較齊全。

3、文明工地創(chuàng)建活動。根據(jù)《焦作市所有施工現(xiàn)場必須創(chuàng)建文明工地》的文件精神，要求沁陽市城區(qū)內(nèi)所有在建工程從材料堆放、安全防護網(wǎng)、腳手架、廁所、廚房衛(wèi)

生及職工宿舍等方面嚴(yán)格執(zhí)行焦作市文明工地標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過文明工地創(chuàng)建活動，施工現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境、安全防護、場容、場貌有了明顯的變化。全年共創(chuàng)建焦作市文明工地2個。

4、安全培訓(xùn)和安全許可證申報工作方面。我局高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作，切實把加強農(nóng)民工培訓(xùn)作為增加農(nóng)民工就業(yè)技能，促進農(nóng)民工就業(yè)，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入的大事來抓，不失時機地對農(nóng)民工進行有組織、有計劃、有針對性的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的業(yè)務(wù)技能和安全意識。今年共培訓(xùn)項目經(jīng)理、安全員、施工員、特種作業(yè)人員等“三類人員”243人（次），全員安全培訓(xùn)550人，完成全市10家建筑企業(yè)安全許可證材料審核、上報工作。

5、大力做好施工現(xiàn)場消防安全工作。除在每次安全生產(chǎn)大檢查中對施工現(xiàn)場有關(guān)消防安全的內(nèi)容進行檢查外，我局還積極開展消防安全生產(chǎn)專項檢查，重點對施工現(xiàn)場木工加工區(qū)、鋼筋加工區(qū)、職工宿舍、食堂及電工電焊工集中用火處進行檢查。通過檢查最大限度地避免了火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、“安全生產(chǎn)月”活動方面。在今年的“安全生產(chǎn)月”活動中，我局積極制訂活動方案，要求城區(qū)所有施工現(xiàn)場懸掛標(biāo)語、橫幅、制作版面，共懸掛標(biāo)語、橫幅35余條,制作版面40余幅。并在焦百沁陽商廈門前設(shè)立“安全生產(chǎn)月”活動咨詢服務(wù)臺，散發(fā)安全生產(chǎn)宣傳材料1000余份，大力宣傳“安全生產(chǎn)月”活動主題。

同時，我們還制定了建筑施工安全生產(chǎn)重大事故的應(yīng)急管理和應(yīng)急救援程序，并舉行救援演練，提高建設(shè)工程重大安全事故應(yīng)急的快速反應(yīng)能力，確保科學(xué)、及時、有效地應(yīng)對建設(shè)工程重大安全事故。

三、創(chuàng)新方法，接受監(jiān)督

安全工作重于泰山，雖然我委的安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但也存在不少問題，如一些專業(yè)工程以及一些開發(fā)區(qū)、私房建設(shè)、招商引資建設(shè)項目不履行法定建設(shè)程序，未納入建設(shè)行政主管部門的監(jiān)管范圍，對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為執(zhí)法不嚴(yán)、處罰不力，沒有起到應(yīng)有的震懾作用，安全法規(guī)宣傳尚需加強等等。

搞好安全生產(chǎn)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是建設(shè)和諧社會的迫切需要，2011年，我們要進一步充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，全方位強化安全監(jiān)管工作，把安全生產(chǎn)放在突出的位置，堅持標(biāo)本兼治，嚴(yán)格落實法律法規(guī)、改革體制機制、增加安全投入、嚴(yán)格責(zé)任管理，全面提高建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)水平，切實保障人民生命財產(chǎn)安全。

]

沁陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局二0一0年十二月七日

第二篇：2018年半度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2018年*****（集團）有限公司

半安全生產(chǎn)工作匯報

2018年半已經(jīng)結(jié)束，******集團安全生產(chǎn)管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下健康有序地開展。我公司全體職工認(rèn)真貫徹落實上級部門安全工作方面的文件精神，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效。下面就這半年來我公司的安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)工作： 1、2月14日，公司召開了安全生產(chǎn)管理會議，總結(jié)了2017年的安全生產(chǎn)工作情況，并安排部署了公司2018安全生產(chǎn)工作，制定了下階段工作計劃及建立安全臺賬工作計劃。

2、為切實做好確保全國“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，******集團由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長****帶隊在2月28日至3月6日期間，對21個在建工程項目進行安全檢查。對施工現(xiàn)場安全、文明施工等進行了檢查，檢查累計提出整改項目8條。對被檢查單位項目部下發(fā)了檢查整改通知單，所有整改項目經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理審核，工程部驗收均已整改完畢，整改率100%。同時，******集團根據(jù)應(yīng)急值守制度，由領(lǐng)導(dǎo)帶班和工作人員進行24小時值守，保證值守期間都有領(lǐng)導(dǎo)坐守，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。3、2月2日、4月26日******集團安全生產(chǎn)小組對在建的21個工地進行了安全生產(chǎn)檢查。通過檢查，對公司13個在建施工現(xiàn)場提出安全隱患整改意見22項并要求施工單位立即進行了整改，整改后工程部進行了復(fù)查，經(jīng)驗收合格，2018年上半年結(jié)合日常巡查、主管部門巡查等累計提出整改意見120條，經(jīng)復(fù)查均已合格。

4、******公司積極響應(yīng)配合管委會組織的關(guān)于《***“干干凈凈迎新春，紅紅火火過大年”清潔大行動》、《關(guān)于開展五一節(jié)前安全大檢查的通知》的相關(guān)要求、安全生產(chǎn)月活動、《全國安全生產(chǎn)月活動組織委員會辦公室關(guān)于開展應(yīng)急和安全知識競賽》等一系列活動，針對上述活動累計下發(fā)專題通知5份，制定了“安全生產(chǎn)月活動”專題方案，組織安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)6人次，組織安全知識競賽23人次。

二、下半年安全生產(chǎn)工作計劃：

1、繼續(xù)貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司及上級部門的安全生產(chǎn)管理要求。繼續(xù)做好日常的月度及季節(jié)性的、專業(yè)性的、定期或不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務(wù)，并做好復(fù)查、考核和記錄。

2、繼續(xù)落實安全宣傳培訓(xùn)計劃，提高員工安全生產(chǎn)意識，加強、壯大安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍。

3、繼續(xù)加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督工作。鞏固成果，強化安全生產(chǎn)管理，落實各項安全責(zé)任制，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確保二季度的無安全事故發(fā)生。

第三篇：2021年公司度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2021年公司度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年公司度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

金秋天高,秋風(fēng)送爽.今天在此,向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報一下:今年以來我公司在安全生產(chǎn)方面的情況，請領(lǐng)導(dǎo)批評不吝指正,并請在座的各位朋友進行賜教。目前我自來水公司安全實現(xiàn)零事故.成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)和同志的支持關(guān)心分不離,我們主要做了以下幾個方面的工作:

一、完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督檢查，排查隱患，防范事故。

今年是奧運年，結(jié)合平安奧運的要求，在完善公司___余項安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，上半年重點制訂、落實了《市自來水公司關(guān)于規(guī)范安全隱患排查治理工作___》、《關(guān)于嚴(yán)格加強門衛(wèi)管理___》等文件，修訂并___認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市自來水突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《“反恐處突”及戰(zhàn)時供水保障設(shè)施應(yīng)急搶修預(yù)案》，成立了公司迎奧運反恐處突領(lǐng)導(dǎo)小組，加強制水廠的人防、物防、技防等安保措施，嚴(yán)格外來人員進廠參訪等級制度，做到外來人員身份、地址明確，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得進入廠區(qū)，進入廠區(qū)人員要安排專人全程陪同，確保生產(chǎn)區(qū)域的安全。

2、上半年公司___安全生產(chǎn)檢查___次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一分解落實整改，修訂了事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表，對隱患類型、等級、概況、治理方案、整改結(jié)果、銷案進行全過程跟蹤管理。召開安全員聯(lián)絡(luò)會議___次，及時了解掌握安全生產(chǎn)動態(tài)（范本）。上半年共查出、整改安全生產(chǎn)隱患___處。

3、年初制定安全生產(chǎn)工作計劃，明確實施方案，抓好貫徹落實工作并實行回頭看制度。年初制定設(shè)備大修計劃，按期對主要設(shè)備進行大修，確保設(shè)備完好。制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，上半年共___應(yīng)急預(yù)案演練___次。制定管網(wǎng)沖洗、消毒計劃，確保水質(zhì)安全。制定財務(wù)計劃，對涉及安全生產(chǎn)的投入保證資金到位。

二、提高安全管理水平，強化安全責(zé)任意識，警鐘長鳴。

大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。對于我們供水行業(yè)來講，安全生產(chǎn)關(guān)系到千家萬戶的___，關(guān)系到人民群眾生命安全，關(guān)系__社會的穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟發(fā)展，安全管理工作顯得更為重要。為此，公司堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立安全就是效益的觀念，安全生產(chǎn)工作公司主要領(lǐng)導(dǎo)重點抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實.把安全生產(chǎn)工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們采取了以下措施：年初公司與部門簽訂安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書、交通安全工作目標(biāo)責(zé)任書，對重點生產(chǎn)部門加大考核、獎懲力度，拉開檔次。通過簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層分解落實安全責(zé)任，一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)，做到上下合力，齊抓共管，形成了從上到下，從安全生產(chǎn)管理部門到各級專（兼）職安全員組成的橫向到邊，縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)。切實將安全工作落實到崗位，落實到責(zé)任人，實行誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)；誰操作，誰負(fù)責(zé)；誰簽字，誰負(fù)責(zé)的首尾責(zé)任制。強化了安全管理責(zé)任，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，堅持把安全培訓(xùn)放在首位，分期分批對干部職工進行培訓(xùn)。上半年已對生產(chǎn)崗位的___個工種建立了試題庫，進行了培訓(xùn)。同時，把安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和每年開展的安全生產(chǎn)月、高峰供水百日勞動競賽活動緊密的結(jié)合起來，上半年共___安全知識培訓(xùn)、講座___次，參加培訓(xùn)___余人（次），使職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識。

3、公司每月召開安全生產(chǎn)例會，通報上級安全生產(chǎn)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作完成情況，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)工作中遇到的困難，確定重大隱患治理方案，落實責(zé)任部門，研究部署下一階段安全生產(chǎn)工作。

三、大力運用科技手段，推進安全生產(chǎn)管理。

完善公司管網(wǎng)壓力、流量監(jiān)控系統(tǒng)，根據(jù)城鄉(xiāng)供水一體化的要求，針對管網(wǎng)延伸，上半年新增壓力、流量監(jiān)測點___個，使總數(shù)達到___個。包括__水廠重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)均通過無線方式上傳公司中控室，做到數(shù)據(jù)共享，公司的供水生產(chǎn)、管網(wǎng)壓力調(diào)度、收費、修理、服務(wù)均實現(xiàn)計算機管理，大_大提高了工作效率，提高了調(diào)控精度，能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，極大地提高了供水安全可靠性。

2、針對“奧運反恐”工作要求，完善了__水廠安保系統(tǒng)，在原有的廠區(qū)周界高壓脈沖報警系統(tǒng)基礎(chǔ)上，增加了三個視頻監(jiān)控探頭，使監(jiān)控探頭達到___個。主要崗位都___了紅外報警系統(tǒng)，加氯間___了防盜門窗和ck報警聯(lián)動，濾后水建立了生物觀察預(yù)警池，與原水預(yù)警池實現(xiàn)___小時監(jiān)控。更換了中控室監(jiān)控主機，實現(xiàn)了主要生產(chǎn)崗位___小時不間斷監(jiān)控，并實行生產(chǎn)值班、安保值班雙監(jiān)控。廠區(qū)主要崗位、設(shè)備現(xiàn)場___了打卡機，定時、不定時由值班人員及機修人員巡崗。

3、針對市區(qū)部分老網(wǎng)管結(jié)垢造成混水、黃水的現(xiàn)象，公司引進了國際先進的清垢涂膜技術(shù)，俗稱“龍卷風(fēng)”，使市區(qū)部分用水區(qū)域的混水、黃水現(xiàn)象得到了有效的治理，確保了用水水質(zhì)安全。

四、突出重點，做好安全供水工作。

在重大節(jié)假日前提前部署安全生產(chǎn)工作，做好制水原材料、搶修材料、備品配件等物資的準(zhǔn)備并安排領(lǐng)導(dǎo)值班，節(jié)前___安全生產(chǎn)大檢查，排查隱患，防范事故。做好___的應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作。

2、在臺風(fēng)、雷雨天氣多發(fā)季節(jié)，及時下發(fā)《關(guān)于防汛防臺抗旱工作___》及臺風(fēng)預(yù)警通知，成立專業(yè)搶險隊，對廠區(qū)周邊的山坡、修理___工地、一戶一表___現(xiàn)場、排澇設(shè)施進行檢查，加強巡查，做好防汛抗臺的各項準(zhǔn)備工作。針對夏季高溫，召開高峰供水動員大會，下發(fā)《關(guān)于做好__年高峰供水工作___》，全體干部職工統(tǒng)一思想，以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風(fēng)，做好供水工作。

3、做好“安全生產(chǎn)月”期間的各項宣傳、教育、檢查整改工作。公司以“治理隱患，防范事故”為主題，召開了安全生產(chǎn)專題會議，對“安全生產(chǎn)月”活動做了思想動員，在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，安委辦具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)司屬部門開展活動。___機構(gòu)、人員職責(zé)明確，分工合理，配合密切，保證了此次活動的順利開展。我們按照市建設(shè)局和有關(guān)部門的總體部署，制定了專門的工作方案，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

（1）___干部職工___余人觀看安全生產(chǎn)警示片，并撰寫觀后感。

（2）在公司主要生產(chǎn)、辦公場所懸掛有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳橫幅和張貼畫，出安全生產(chǎn)宣傳專刊一期。

（3）在公司___、《__水報》上刊登安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及政策。

（4）___一次公司安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，應(yīng)急預(yù)案的演練，安全隱患的排查整治，內(nèi)部安保防范，生產(chǎn)設(shè)備大修保養(yǎng)情況，有關(guān)安全人員的持證上崗和干部職工的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作。

（5）___職工參加全國生產(chǎn)安全事故隱患排查治理知識競賽，共收回答題卡___份。

（6）對火災(zāi)逃生知識、滅火器具的使用、電氣基礎(chǔ)知識、工業(yè)自動化基礎(chǔ)知識進行培訓(xùn)，___應(yīng)急預(yù)案演練___次。通過培訓(xùn)、演練，使職工素質(zhì)得到很大提高，大_大增強了干部職工安全生產(chǎn)意識和應(yīng)對突發(fā)性事件的處置能力。

4、下發(fā)《關(guān)于做好奧運期間安全供水工作___》，對奧運期間的安全供水工作提出了具體的要求，以講政治的高度要求做好安全供水及___工作。對省建設(shè)廳、市建設(shè)局、上級aji門在奧運安保和安全生產(chǎn)檢查中提出的問題和建議逐一進行梳理，認(rèn)真整改。目前__自動調(diào)流閥的現(xiàn)場值班室仍在施工整改過程中。

五、下半年的安全生產(chǎn)工作思路及打算建立完善防雷安全管理制度，切實做好公司的防雷安全日常檢查、定期檢測、整改維護以及防雷安全宣教工作。

2、加大對一線職工、新進職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，力求全公司崗位培訓(xùn)形成長效機制，使職工自我安全防范意識、業(yè)務(wù)水平更高，能有效應(yīng)對、處置各種___。

3、在已創(chuàng)建了省現(xiàn)代化水廠的基礎(chǔ)上，進一步摸索、創(chuàng)新，改進生產(chǎn)工藝，確保供應(yīng)優(yōu)質(zhì)水、健康水。

4、全力以赴做好“奧運”期間和慶祝改革開放__周年活動期間的安全供水工作，并以此為契機，使安保工作常態(tài)化。

5、做好全年安全生產(chǎn)考核、總結(jié)工作。

范文僅供參考

感謝瀏覽

第四篇：安全生產(chǎn)問責(zé)制度

安全生產(chǎn)問責(zé)制度 第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（302號令）、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（4 9 3號令）和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》、《山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度》等法律法規(guī)，落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)事故的行政責(zé)任，有效防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障職工生命安全和企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。

第二條本制度適用于公司所屬各單位。

第三條本制度所稱安全生產(chǎn)問責(zé)（以下簡稱問責(zé)），是指安全生產(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響、貽誤安全生產(chǎn)工作，導(dǎo)致產(chǎn)生重大安全隱患和發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成不良社會影響和后果的行為，對責(zé)任單位及其單位責(zé)任人采取行政問責(zé)措施。行政問責(zé)措施是指依照本制度，對責(zé)任單位給予黃牌警告、經(jīng)濟處罰和一票否決；對單位負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過、降級（行政職務(wù)）、撤職處分或免職組織處理。

第四條制定本制度的目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行集團公司內(nèi)部統(tǒng)一問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范問責(zé)程序，強化責(zé)任管理。側(cè)重于重大安全隱患治理和安全生產(chǎn)事故預(yù)防過程全面問責(zé)及管理過程控制責(zé)任問責(zé)。通過問責(zé)充分調(diào)動干部職工的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產(chǎn)過程，最終達到安全生產(chǎn)的目的。

第五條凡發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故的單位按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并按規(guī)定進行處理。

第六條安全生產(chǎn)問責(zé)制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則。第二章問責(zé)方式和范圍

第七條問責(zé)方式分為重大安全隱患問責(zé)和安全生產(chǎn)事故問責(zé)，對重大安全隱患產(chǎn)生單位、事故單位和責(zé)任人進行行政問責(zé)。

第八條重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問責(zé)的范圍是對事故單位的相關(guān)責(zé)任人進行行政問責(zé)。第三章重大安全隱患問責(zé)

第九條煤礦重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)：：

（二）瓦斯超限作業(yè)：

（三）井下未建立瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行；

（四）通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠，未采取措施的；

（五）有嚴(yán)重水患，未采取有效措施；

（六）礦井出現(xiàn)瓦斯治理工程虧欠，導(dǎo)致重大隱患的；

（七）礦井采掘工作面和礦井抽采率不達標(biāo)組織生產(chǎn)的；

（八）礦井采掘工作面未進行“一通三防”安全評價許可的；

（九）掘進工作面在區(qū)域治理措施掩護下進行“拼刺刀”式掘進的；

（十）礦井通風(fēng)、抽采能力富余系數(shù)不足，采掘工作面不執(zhí)行上限配風(fēng)的；

（十一）帶壓開采礦井采掘工作面生產(chǎn)前未進行防治水安全評價許可的；

（十二）越層越界開采；

（十三）自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施；

（十四）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝；

（十五）礦井沒有雙回路供電系統(tǒng)或系統(tǒng)不完善、不可靠的；

（十六）各種證照過期或不健全，煤礦將井下采掘工作面和井巷維修工程進行勞務(wù)承包的；（十七）煤礦未及時明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機構(gòu)的，未及時取得或變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證和營業(yè)執(zhí)照的；（十八）存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者可能造成重大經(jīng)濟損失的其他重大安全隱患。上述煤礦重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》（安監(jiān)總煤礦字[2005]133號文）執(zhí)行。

第十條上述重大安全隱患由公司領(lǐng)導(dǎo)及各級干部日常檢查、安全大檢查、安全五人組活動中查出的問題，經(jīng)查屬實的職工舉報問題，由公司安全部鑒定確認(rèn)。第十一條對存在重大安全隱患井下單位的問責(zé)

（一）有下列情況之一的，對責(zé)任單位予以黃牌警告。

1、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向公司有關(guān)業(yè)務(wù)部室進行匯報，強行組織生產(chǎn)作業(yè)。

2、存在上級單位檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患。

3、存在集團公司檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患。

4、未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。

（二）有下列情況之一的，對單位予以經(jīng)濟處罰，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。

1、對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；

2、內(nèi)被公司黃牌警告兩次（含兩次）以上或被上級單位通報批評的。第十二條對存在重大安全隱患的地面單位的問責(zé)

（一）有下列情況之一的，對責(zé)任單位予以黃牌警告。

1、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向公司主管部門匯報，強行組織生產(chǎn)作業(yè)：

2、上級單位檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；

3、集團公司檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；

4、群眾舉報經(jīng)查屬實，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；

5、未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)

（二）有下列情況之一的，對地面責(zé)任單位予以經(jīng)濟處罰，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。

1、對上級部門掛牌督辦的重大安全隱患整改不力的；

2、內(nèi)被公司黃牌警告一次（含一次）以上或被上級單位通報批評的。第十三條對重大安全隱患責(zé)任人的問責(zé)

1、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施，強行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動合同；

2、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向安全部匯報，強行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分；

3、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向安全部匯報，隱瞞、謊報、遲報的責(zé)任人給予行政記過或行政記大過處分；

4、對重大安全隱患未按“四定’’（定項目、定時間、定措施、定責(zé)任人）要求整改的責(zé)任人給予行政警告或行政記過處分。第四章安全生產(chǎn)事故問責(zé)

第十四條安全生產(chǎn)事故的定義、分類和定性標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)事故是指在礦生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。安全生產(chǎn)事故的分類標(biāo)準(zhǔn)，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機能，致使人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故；事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動或工作中，由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故；事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)，按事故是否由人的責(zé)任所致，可定性地分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中（包括設(shè)計、安裝、使用、維修等過程），有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，不履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故。非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害，或由于目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。第十五條對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問責(zé)

（一）井下發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)責(zé)任事故

1、取消事故單位當(dāng)評先評優(yōu)資格，對事故單位黃牌警告；

2、對發(fā)生事故單位扣罰當(dāng)月基礎(chǔ)工資總額的20%；

3、給予事故單位當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分；對事故單位分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職分別給予行政記大過或降級處分；對事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分；對負(fù)有責(zé)任的礦分管副總、公司業(yè)務(wù)部室的部長、分管副部長（主任）給予行政警告或記過處分。

4、事故單位副總以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費。

（二）井下發(fā)生一起死亡2人以上生產(chǎn)責(zé)任事故，對相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)追究執(zhí)行集團有關(guān)規(guī)定。

（三）單位內(nèi)累計發(fā)生死亡2人生產(chǎn)責(zé)任事故

1、取消事故單位當(dāng)評先評優(yōu)資格，對事故單位黃牌警告；

2、兩起事故屬同一類型，性質(zhì)相近的，給予事故單位的正職、分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職行政撤職處分；對負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)部室的分管副部長、部長給予行政記過或記大過處分。

第十六條對地面單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問責(zé)

（一）地面單位發(fā)生一起重傷1人的生產(chǎn)責(zé)任事故

1、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額的10%：單位黃牌警告

2、給予事故單位正職及相關(guān)責(zé)任副職撤職處分；對負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)部室的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過處分。

3、公司主要領(lǐng)導(dǎo)對事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

4、事故單位副職以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費。

（二）地面單位發(fā)生一起死亡1人的生產(chǎn)責(zé)任事故

1、取消事故單位評先評優(yōu)資格，并黃牌警告；扣罰事故單位當(dāng)月工資總額的20%；

2、給予事故單位正職、分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職給予行政撤職處分或免職處理，對業(yè)務(wù)部室的分管副部長、部長行政記過或記大過處分。

3、事故單位副職以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費。

（三）地面單位發(fā)生一起死亡2人以上生產(chǎn)責(zé)任事故 按集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十七條除上述問責(zé)、約談外，事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別在公司干部大會上作檢查。

第十八條凡在上述事故查處及執(zhí)行過程中弄虛作假，瞞報、謊報，或者阻礙、干涉事故調(diào)查工作的，給予事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)撤職處分。第十九條以上受免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)在公司范圍內(nèi)不得提拔使用；受行政撤職或降級處分的領(lǐng)導(dǎo)人員，兩年內(nèi)在公司范圍內(nèi)不得提拔使用或推薦到原職務(wù)相當(dāng)?shù)膷徫簧鲜褂茫环脖皇艿桨踩珕栘?zé)的干部內(nèi)不能晉級。第五章事故約談

第二十條本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談，是指公司對事故（含傷亡事故、等級非傷亡事故）發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員約見談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢，研究工作措施，推動安全責(zé)任制的有效落實。根據(jù)事故性質(zhì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全、紀(jì)委、工會、人事等負(fù)責(zé)人開展約談工作。第二十一條約談對象

（一）發(fā)生輕傷事故、三級非傷亡事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由安全部長進行約談。

（二）發(fā)生重傷事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

（三）發(fā)生二級非傷亡事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談；

（四）發(fā)生死亡事故的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)、及業(yè)務(wù)部室主要領(lǐng)導(dǎo)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談。約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。第二十二條約談內(nèi)容

主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點是采取的措施、強化安全責(zé)任等方面的匯報。同時對事故單位主要負(fù)責(zé)人進行約談告誡。被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。第二十三條約談程序

約談原則上在單位事故發(fā)生后，事故等級、性質(zhì)確定后一周內(nèi)進行。

（一）約談前，由安全部書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的材料；

（二）事故單位責(zé)任人接通知后，持通知書到安全部簽到領(lǐng)取約談表，按照約談層次找約談人進行約談，約談后，被約談人將約談表返回安全部，經(jīng)同意后方可上崗。

（三）對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。第六章附則

第二十四條問責(zé)實行回避制度。安全生產(chǎn)委員會成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果，納入安全績效考核，并在一定范圍內(nèi)通報批評。

第二十五條事故責(zé)任人的撤職、免職，取消事故單位當(dāng)評先評優(yōu)資格，事故責(zé)任人所作檢查，對事故責(zé)任人的約談，對事故單位的經(jīng)濟處罰以及對事故單位的通報批評由公司組織人力資源部、紀(jì)委、安全部、工會、財務(wù)等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。

第二十六條對公司副職級以上干部的問責(zé)，執(zhí)行集團《安全問責(zé)制度》有關(guān)規(guī)定。

第五篇：安全生產(chǎn)問責(zé)制度

成都第二繞城高速公路（東段）A4-1項目分部

安全生產(chǎn)管理問責(zé)制

廣 西 路 橋

廣西路橋成都二繞A4-1項目經(jīng)理部

二O一一年七月

安全生產(chǎn)問責(zé)制度

第一章

總

則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（302號令）、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（493號令）和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等法律法規(guī)，落實集團公司（安全生產(chǎn)問責(zé)制度）及各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)事故的行政責(zé)任，有效防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障職工生命安全和企業(yè)安全生產(chǎn)，成都二繞A4-1項目分部特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)問責(zé)（以下簡稱問責(zé)），是指安全生產(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響、貽誤安全生產(chǎn)工作，導(dǎo)致產(chǎn)生重大安全隱患和發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成不良社會影響和后果的行為，對責(zé)任部門及負(fù)責(zé)人采取行政問責(zé)措施。

行政問責(zé)措施是指依照本制度，對事故單位給以黃牌警告、經(jīng)濟處罰和一票否決；對部門負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過、降級（行政職務(wù)）、撤職處分或免職處理。

第三條 制定本制度是為了在成都二繞A4-1項目分部內(nèi)部規(guī)范問責(zé)程序，強化責(zé)任管理。通過問責(zé)充分調(diào)動各部室、職工的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產(chǎn)過程，最終達到安全生產(chǎn)的目的。

第四條 安全生產(chǎn)問責(zé)制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則。

第二章

問責(zé)方式和范圍

第五條 問責(zé)方式分為重大安全隱患問責(zé)和安全生產(chǎn)事故問責(zé)，對重大安全隱患產(chǎn)生的單位和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的單位及責(zé)任人進行行政問責(zé)。

第六條 重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問責(zé)的范圍，是對隱患或事故部門及副科級以上人員進行行政問責(zé)。其他責(zé)任人員由項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全生產(chǎn)管理考核單位，根據(jù)隱患或事故的大小及程度研究決定。

第三章

重大安全隱患問責(zé)

第七條 重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

一、超能力、超強度或超定員組織生產(chǎn)；

二、有嚴(yán)重水患，未采取有效措施；

三、孔樁施工隱患，未采取有效措施；

四、腳手架危險，未采取有效措施；

五、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝；

六、單位在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者可能造成重大經(jīng)濟損失的其他重大安全隱患。

第八條 對存在重大安全隱患單位的問責(zé)

一、有下列情況之一的，對該單位予以黃牌警告；

1、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產(chǎn)作業(yè)；

2、在生產(chǎn)經(jīng)營范圍區(qū)域內(nèi)，存在被上級單位檢查出，而本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；

3、存在群眾舉報經(jīng)查屬實，本部門未查出或為列入整改計劃的重大安全隱患；

4、為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。

二、有下列情況之一的，對部門予以經(jīng)濟處罰，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格：

1、對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；

2、內(nèi)被上級公司黃牌警告兩次及兩次以上或被上級公司通報批評的。

第九條 對重大安全隱患責(zé)任人的問責(zé)

1、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施，強行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動合同；

2、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分；

3、產(chǎn)生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，隱瞞、謊報、遲報的責(zé)任人給予行政記過或行政記大過處分；

4、對重大安全隱患未按“三定”（定時間、定措施、定責(zé)任人）要求整改的責(zé)任人，給予行政警告或行政記過處分。

第四章

安全生產(chǎn)事故問責(zé)

第十條 安全生產(chǎn)事故的定義、分類和定性標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全生產(chǎn)事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。

2、安全生產(chǎn)事故的分類標(biāo)準(zhǔn)，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機能，只是人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故。事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故；非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動或工作中，由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故。事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。

3、安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)，按事故是否由人的責(zé)任所致，可定性的分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中（包括設(shè)計、安裝、使用、維修等過程），有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，不履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故；非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害，或由于目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。

第十一條 對發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問責(zé)

一、單位發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)責(zé)任事故：

1、對發(fā)生事故的部門罰款2000元，扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子季度安全獎；

2、給予事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政記過或行政記大過處分；

3、項目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

二、單位發(fā)生一起死亡2人生產(chǎn)責(zé)任事故：

1、對發(fā)生事故的單位罰款4000元，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告，扣除事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子安全獎；

2、給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級處分；

3、項目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人進行約談，取消項目部分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎。

三、發(fā)生一次死亡3人及3人以上的生產(chǎn)責(zé)任事故，由上級有關(guān)管理部門按照相關(guān)程序追究處理。

四、單位內(nèi)累計死亡2人生產(chǎn)責(zé)任事故：

1、取消事故部門當(dāng)評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告；扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子安全獎；

2、兩起事故屬同一類型，性質(zhì)相近的，給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級處分；

3、給予項目部領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或免職處分。

五、單位內(nèi)累計死亡3人生產(chǎn)責(zé)任事故：

1、對發(fā)生事故的單位罰款5000元，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格，對部門黃牌警告；

2、給予事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處分，安質(zhì)部負(fù)責(zé)人免職處理或行政降級處分；

3、由上級部門給予項目經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職處理或行政降級處分，扣除項目部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人安全獎。

第五章

事故約談

第十二條

約談內(nèi)容 聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況陳述，包括安全機構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點是采取的措施、強化安全責(zé)任等方面的匯報。同時對事故單位主要負(fù)責(zé)人進行約談告誡。

被約談對象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料和必要的圖紙。

第十三條 約談程序

約談原則上在事故發(fā)生、事故等級、事故性質(zhì)確定后10日內(nèi)進行。

1、約談前，由安質(zhì)部門書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的材料；

2、約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送被約談單位；

3、約談后，被約談單位應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。

第六章

附

則

第十四條

問責(zé)實行回避制度。執(zhí)行問責(zé)成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十五條

對責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果，納入安全績效考核，并在一定范圍內(nèi)通報批評。

第十六條

事故責(zé)任人的撤職、免職，取消事故單位當(dāng)評先評優(yōu)資格，事故責(zé)任人所做的檢查，對事故責(zé)任人的約談，對事故單位的經(jīng)濟處罰以及對事故單位的通報批評，由各級組織、工程科、綜合辦、經(jīng)理室等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。

第十七條 本制度解釋權(quán)屬

成都二繞A4-1項目分部