第一篇：基層黨建工作基本常識摘要

基層黨建工作基本常識（摘要）

一、創(chuàng)先爭優(yōu)

1、主要內容：

①中央：創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員。

②省委：創(chuàng)建齊魯先鋒基層黨組織，爭當齊魯先鋒共產黨員。

③市委、區(qū)委活動主題：創(chuàng)建泰山先鋒基層黨組織，爭當泰山先鋒共產黨員。

2、總體要求：

推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織。

3、泰山先鋒基層黨組織基本要求：“五個好”：

①領導班子好；②黨員隊伍好；③工作機制好；④工作業(yè)績好；⑤群眾反映好。

4、泰山先鋒共產黨員的基本要求：“八帶頭”：

①帶頭讀書學習；②帶頭解放思想；③帶頭改革創(chuàng)新；

④帶頭科學發(fā)展；⑤帶頭維護穩(wěn)定；⑥帶頭干事創(chuàng)業(yè)；

⑦帶頭服務奉獻；⑧帶頭廉潔自律。

5、“雙爭五建”：（區(qū)委要求）

雙爭：基層黨組織、黨員爭做泰山先鋒。

五建：

分類創(chuàng)建“帶富先鋒、和諧先鋒、服務先鋒、敬業(yè)先鋒、興業(yè)先鋒”。

即：①農村黨組織和黨員爭做“帶富先鋒”；

②街道社區(qū)黨組織和黨員爭做“和諧先鋒”；

③機關黨組織和黨員爭做“服務先鋒”；

④文化、衛(wèi)生、體育、學校爭事業(yè)單位黨組織和黨員爭做“敬業(yè)先鋒”； ⑤非公有制經濟組織、社會組織和黨員爭做“興業(yè)先鋒”。

6、“六爭一評”：系創(chuàng)先爭優(yōu)內容之一

“六爭”：

①農村黨組織和黨員爭做致富先鋒；

②機關黨組織和黨員爭做服務先鋒；

③事業(yè)單位黨組織和黨員爭做敬業(yè)先鋒；

④社區(qū)黨組織和黨員爭做和諧先鋒；⑤企業(yè)黨組織和黨員爭做創(chuàng)業(yè)先鋒； ⑥非公有制經濟組織、新社會組織黨組織和黨員爭做興業(yè)先鋒。

“一評”：

建立“泰山先鋒”考核評價體系，實行分類量化考核評議。

7、“四看四比”：

①機關黨組織服務先鋒的標準是“四看”：看境界、看標準、看業(yè)績、看形象。

機關黨員服務先鋒的標準主要是“四比”：比態(tài)度、比實干、比效率、比自律。

②事業(yè)單位黨組織敬業(yè)先鋒的標準主要是“四看”：看工作規(guī)范、看團隊精神、看工作業(yè)績、看職業(yè)形象。

事業(yè)單位黨員敬業(yè)先鋒的標準主要是“四比”：比態(tài)度、比業(yè)務、比作風、比實績。

8、“三諾”活動：承諾、踐諾、評諾。

9、機關創(chuàng)建：

①“五型”機關創(chuàng)建：

（市委要求）創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關。

②“三型”機關創(chuàng)建（區(qū)委要求）

創(chuàng)建“服務型、創(chuàng)新型、爭先型”機關，主題：“三創(chuàng)新、一優(yōu)化”，即：創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

10、領導點評：創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容之一

教育局黨委做法：局黨委主要領導對區(qū)直各黨支部及其負責人進行點評，局黨委成員對分管科室負責人及黨員進行點評，各黨支部書記對所在單位黨員進行點評。

11、“兩帶一創(chuàng)”：

領導干部、領導班子帶頭學習、帶動學習，爭創(chuàng)學習型黨組織。

12、“雙爭”活動（市教育局要求）爭做敬業(yè)先鋒，爭當師德表率。

13、“雙優(yōu)雙滿意”（區(qū)教育局）

爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，做群眾滿意的教師，推進優(yōu)質服務，辦泰安人民滿意的教育。

二、基本規(guī)范

1、保持共產黨員先進性長效機制的文件。

2、黨組織每年組織黨員集中學習的時間累計不少于12天。

3、落實黨建工作責任：

①機關：a、黨委每年至少2次專門討論，研究機關黨建工作，提出指導性意見。b、機關黨支部每季度至少專題研究一次機關黨建工作，每年至少開展一項黨建主題實踐活動。c、建立“黨員活動日”制度，每月固定1天組織黨員開展活動，安排部署和落實黨建活動。d、機關專職黨務干部配備：一般占工作人員總數的1—2%；直屬單位人員較多的部門，適當增加比例。

②學校：a、黨支部每月至少召開一次會議，專題研究黨建工作。b、每年至少開展一項黨建主題活動。

c、每月固定1天為“黨建工作日”，開展黨的活動，安排部署和落實黨建工作。

d、黨員50人以上的學校，至少配備1名專職黨員干部，黨員人數較少的學校，至少配備1名兼職黨務干部。

4、發(fā)展黨員工作

①方針：“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”

②程序：

a、“兩推一公示”：在確定入黨積極分子和發(fā)展對象時，實行黨員和教職工代表推薦，確定為發(fā)展對象時，進行張榜公示，公示期一般公示7天。b、“票決制”：黨支部召開黨員大會討論接受預備黨員和預備黨員轉正時，采取無記名投票方式進行表決。

c、政審制度。

d、配合上級黨委落實新發(fā)展黨員預審、審批，黨委派員列席支部黨員大會和組織員談話制度。

③入黨積極分子發(fā)展原則：

“早發(fā)現(xiàn)、早教育、早培養(yǎng)”，集中培訓不少于40學時。

5、黨建工作制度

①“三會一課”制度：黨員大會每季度至少召開一次；黨組織委員會每月召開一次，根據工作需要可以適時召開；黨小組會每月召開一次；

黨課每半年至少安排一次。

②“五位一體”黨員意愿表達機制：“領導班子公推直選、重大決策票決、重大事項提議、質詢監(jiān)督落實、定期評議領導班子及成員”為主要內容的黨員意愿表達機制。

③民主生活會：學校黨組織領導班子民主生活會一般于每月“七一”前后或年底前召開，也可根據需要隨時召開。

6、黨費收繳

①規(guī)定：按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。

②比例：

a、3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%。

b、3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%。

c、5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%。

d、10000元以上者，交納2%。

③離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

三、相關學習材料

1、《中國共產黨黨章》

2、《十七大黨章修正案學習問答》

3、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》

4、中共中央辦公廳印發(fā)4個保持共產黨員先進性長效機制文件

①《關于加強黨員經常性教育的意見》

②《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》

③《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》

④《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》

5、《機關單位黨建工作基本規(guī)范（試行）》（中共泰安市委組織部印發(fā)）

6、《中小學校（中專、幼兒園）黨建工作基本規(guī)范（試行）》（中共泰安市委組織部印發(fā)）

第二篇：基層黨建工作基本常識--明白紙

基層黨建工作基本常識明白紙

黨費收繳管理標準

黨員一般按月繳納黨費。按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。

黨員交納黨費的比例：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。農民黨員每月交納黨費0.2元－1元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

第三篇：基層黨建工作淺析

****基層黨建工作淺析

***下轄七個行政村***個村民小組3.5萬余人，現(xiàn)共建有黨支部**個，其中，**個村支部，**個非公企業(yè)黨支部，*個機關支部，*個教育支部，共有黨員***名。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，***通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、開展“兩學一做”學習教育以及開展“五比”黨員活動等，基層組織建設不斷得到加強，基層黨組織較好的發(fā)揮了核心作用，部分黨員成為了抓農業(yè)產業(yè)結構調整，抓林下經濟種植的好手，社會矛盾糾紛和信訪問題同比不斷下降，各村經濟社會建設不斷向好，村民生產生活水平不斷提高。

一、基層黨建工作現(xiàn)狀

鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強研究，改進工作方法推進基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強，基層組織建設不斷推進。

（一）推進村支部建設，選強配齊村干部隊伍。一是村黨組織書記結構得到優(yōu)化。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。二是選配第一書記充實村級黨組織，駐村工作組協(xié)助抓黨建。因工作需要，對***村、***村、***村等3個村的第一書記進行了調整和配齊，村級黨組織帶頭人隊伍得到加強。

（二）推進服務型黨組織建設，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務***（站）為一體的社會服

2兩三年后仍不提出轉正申請，村支部也不及時督促其提出轉正申請，導致轉正工作久拖不決。村支部對需要延長預備期的沒有履行告知程序，預備黨員對是否轉正不關心，影響了發(fā)展黨員的嚴肅性。二是個別支部存在“被入黨”的情況，其本人根本不知道自己已遞交了入黨申請書等歷史遺留問題。因對發(fā)展黨員工作程序存在認識偏差，存在突擊發(fā)展黨員情況。發(fā)展黨員是一項政治任務，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。甚至，年終在做黨員年報統(tǒng)計的時候直接在黨務管理系統(tǒng)中擅自添加為預備黨員。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。

（二）“兩新”組織的黨組織建設形同虛設。“兩新”組織黨建工作的工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會?！皟尚隆苯M織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對性地解決問題。目前，***在“兩新”組織中建立黨組織6個，擁有黨員18名。由于“兩新”組織人員流動性大，特別在非公企業(yè)中建立起黨組織后因人員流動頻繁，不能正常開展組織生活。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設在認識方面存在偏差。部分“兩新”組織負責人認為搞好了組織內的黨組織建設工作會損害自身的利益，比如錯誤的認為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權等會加大用工成本。二是“兩新”組織固有缺陷導致黨組織建設困難重重。企業(yè)的逐利性導致“兩新”組織業(yè)主重經濟建設，輕黨組織建設?！皟尚隆苯M織中沒有專門的黨務工作者，外派的黨務干部和黨群工作者沒法進入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。從實際看，很多“兩新”組織業(yè)主對外來的黨務工作者上門開展黨建活動不了解、不理解、不接受，表現(xiàn)為“門難進、臉難看、話難說、事難做”。業(yè)主也不愿拿出部分資金搞“有償聘請”黨務干部。因“兩新”黨組織中黨員流動性大，導致部分“兩新”黨組織處于無黨員狀況。三是黨組織無活動場所?！皟尚隆秉h組織因條件限制，部分黨組織無固定的活動場所，只能與業(yè)主分享部分辦公場所，導致開展黨組織建設困難重重。

（三）基層黨組織建設特別是班子建設仍需加強。

1、抓黨組織建設工作缺乏思路。對組織建設怎么做、做什么心中沒底。系統(tǒng)思考、系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推動的意識不強。沒有牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，導致抓黨建工作力度不夠。一是主動謀劃意識不強。工作上不思進取、安于現(xiàn)狀，沒有認真思考和研究黨建工作。一遇到工作忙，一些學習研究黨建知識的好習慣就得不到堅持，缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎的工作做得不夠。二是沒有及時對抓黨建工作好的做法和經驗進行及時總結提煉，推廣力度不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法、好經驗的示范引領作用，各村級黨支部書記對抓黨建工作知之不深，浮在面上。二是缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科

6眾服務?！皟尚隆苯M織內的黨員要把發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用與服務群眾結合起來?！皟尚隆苯M織內的黨員不僅自己要兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，完成企業(yè)交給的各項任務；還要團結企業(yè)內的群眾，盡自己所能幫助他們克服工作中的困難，真心實意地為群眾辦實事。黨員和黨組織要發(fā)揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業(yè)之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那里獲得信心與力量。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。

（三）著力加強基層黨組織班子建設?；鶎狱h組織領導班子是基層工作的“火車頭”，加強基層黨組織領導班子管理在整個基層黨組織建設中起著決定性作用。

一是優(yōu)化班子結構，組合形成科學富有活力的基層黨組織領導班子。堅持好中選優(yōu)，把政治上強、發(fā)展本領高、抓黨組織建設能力強、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部及時選拔到基層黨組織正職崗位上來，主動謀劃，打破舊思路老方法，科學施策，系統(tǒng)謀劃基層黨組織建設。

二是加強思想教育，努力提高基層黨組織領導班子的思想政治素質。黨組織班子要堅持“抓好黨建就是最大的政績”，擯棄“重經濟輕黨建”的做法，切實用黨的科學理論指導黨建工作，堅持“嚴”的精神和“實”的作風，認真研究解決基層黨組織建設的實際困難和問題，努力做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。

三是加強民主集中制建設，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。黨內民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風，重大事項民主決策，科學施策，最大程度降低決策風險。加強民主集中制建設首要是“三會一課”，要監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，充分保障黨員對一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。同時，發(fā)揚黨內民主，及時總結經驗，糾正錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督，通過開展“三會一課”保障黨員學習執(zhí)行黨的方針、政策，促使黨的政策等落地生根。

（四）嚴管隊伍，不斷提升黨性修養(yǎng)。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀律、鐵的擔當的干部隊伍要求，嚴格管理隊伍。一是認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，強化責任擔當，履行好第一責任人職責，以黨建工作促進黨員不斷改進作風，增加黨性認識，提升黨性修養(yǎng)。同時，按照“鐵的紀律鑄就鐵的隊伍”的理念，嚴格紀律管理黨員，落實執(zhí)紀問責促進隊伍作風進一步轉變，養(yǎng)成在黨言黨、在黨為黨的良好風尚；二是強化責任意識，加大對“一崗雙責”的落實力度，加大對黨建工作分管領導、黨建指導員、村支書責任的落實，加大對工作的督促問責，層層落實責任抓黨建；三是按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的榮譽感、歸屬感和感召力，嚴格落實《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，從嚴審核把關，真正把符合條件的農村知識青年、致富帶頭人、畢業(yè)大學生等優(yōu)秀知識青年入黨，切實改善黨員年齡結構、學歷結構、能力結構，切實發(fā)揮黨員“三個代表”的重要作-

第四篇：基層黨建工作

“基層黨建:大調研、大走訪、大督查，促推質量提升”

本人調查了本人所在村的黨建情況，通過與村支書的談話了解到了一下內容：

一、衛(wèi)東村黨支部如何發(fā)展新黨員

衛(wèi)東村黨支部發(fā)展新黨員的程序如下：

（一）申請人向黨支部提出入黨的書面申請后，要適時遞交思想匯報。

（二）申請人遞交申請書一年后，由各黨組織對申請人討論，采取票推方式產生入黨積極分子，并將推薦情況向黨委匯報。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。每名正式黨員每次不能同時給2人及以上人員做介紹人）作為培養(yǎng)對象的聯(lián)系人。

（三）入黨積極分子必須培養(yǎng)一年以后，才有資格由黨員大會討論。支部每年根據年初向黨委申報的當年發(fā)展人數，采用票推的形式確定發(fā)展對象。積極分子一旦被推薦為發(fā)展對象，黨支部可隨時做以下工作：

1、將發(fā)展對象的基本情況進行公示（公示時間至少7天），征求群眾意見。

2、由發(fā)展對象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯(lián)系人可自動轉成入黨介紹人）。

3、發(fā)展對象填寫入黨志愿書草表，支委會對填好的志愿書草表進行審查，無誤后謄寫到正式表。

4、各支部持黨委介紹信，對入黨人家庭成員、社會關系進行政歷調查；到派出所對本人及直系親屬進行案底調查；到其居住地兩委調查是否有違建和計生情況，上述材料全部要有書面證明材料。

5、各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調材料、思想匯報、預審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預審。

6、預審通過后，召開支部黨員大會，討論發(fā)展對象的入黨申請。到會人數超過應到會人數的一半以上，會議有效。發(fā)展對象必須到會宣讀入黨志愿書，匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷及需要向黨組織說明的問題；介紹人報告發(fā)展對象的政治、歷史、家庭、社會關系；支委會報告政審情況；然后，全體黨員進行討論。在此基礎上，有表決權的黨員進行票決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收為預備黨員。（應到會而不能參加此次大會的有表決權黨員，可在會前以書面的形式提出意見，由支部負責人在會上向黨員說明。計票時統(tǒng)計在票數內）。

支部大會討論兩個以上人入黨時，必須逐個討論，一并票決。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報上級黨委審批

7、接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。

（四）預備期間，預備黨員除按時交納黨費外，還要每季度向黨支部交一份思想匯報、預備期滿及時交轉正申請。

（五）由黨支部和介紹人共同承擔預備黨員預備期間的教育和考察。

（六）預備黨員預備期滿后，黨支部要將擬轉為正式黨員的預備黨員情況再一次進行公示，征求群眾意見。

（七）公示結束后，黨支部要及時召開黨員大會，討論其是否能按期轉正，表決要采取票決的形式。

（八）黨支部將大會決議上報鎮(zhèn)黨委，接到黨委批復后在黨員大會上宣布黨委批復。

二、如何對支部成員進行教育培養(yǎng)

申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當從本單位的實際情況出發(fā)，采取切實可行的方法，對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。

1、指定培養(yǎng)聯(lián)系人。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內生活經驗、對其比較了解的正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對其進行經常性的幫助教育。一是了解其對黨的認識、入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現(xiàn)等情況；二是負責進行經常性的幫助教育；三是經常向黨小組、黨支部匯報培養(yǎng)、教育和考察的情況。

2、有計劃地組織他們學習。通過舉辦系列講座、舉辦短期培訓班、集中進行培訓等方式方法，組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識等，以及有計劃地引導自學，定期進行檢查和交流等。

3、吸收他們參加黨內有關活動。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會、預備黨員宣誓大會、優(yōu)秀黨員表彰大會，以及黨內其他有關活動，使他們直接了解和熟悉黨內生活，接受黨的生活的熏陶，增強黨的觀念。

4、給他們交任務、壓擔子?？筛鶕總€入黨積極分子的具體情況和特點，分配給他們一定的社會工作或交給他們一些較艱巨的任務，并在他們執(zhí)行任務中及時給予指導幫助，讓他們在實踐中得到鍛煉提高。

三、如何開展“三會一課”

要把實踐證明行之有效的經驗做法以制度形式堅持好，把固有優(yōu)勢發(fā)揚好；要與時俱進，不斷創(chuàng)新形式，使“三會一課”更有時代氣息。一是理論教育式。通過“三會一課”對黨員進行系統(tǒng)的理論教育，幫助黨員提高思想覺悟和理論素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是思想匯報式。通過聽取黨員的思想匯報和工作匯報，全面準確了解黨員對黨的方針政策認知情況、對黨組織決策決議執(zhí)行情況以及黨員個人思想工作情況，并做出恰如其分、實事求是的評價。三是民主生活式。通過嚴肅認真的黨內民主生活，開誠布公地進行批評和自我批評，糾正黨員思想誤區(qū)、明確努力方向、彌補自身不足，實現(xiàn)新的轉變和提升。四是討論交流式。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或對具體工作進行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內事務和本單位事務的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權利。五是黨日活動式。每月固定1天開展“主題黨日”，每次確定不同主題，把開展黨性分析、民主評議黨員、學習討論、志愿服務、交納黨費等一并納入“主題黨日”，保證每次組織生活都有實質內容。六是網絡教育式。充分運用現(xiàn)代化信息手段進行網上授課和在線學習討論，廣泛構建“網上黨支部”“手機黨校”等靈活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。

四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作

（一）加強組織領導，落實活動責任

主題黨日活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領頭雁”。支部書記要切實強化責任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設的經常性基礎性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。

（二）加強策劃研究，務求活動實效

凡事預則立，不預則廢。一場高質量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。策劃主題黨日活動，只有以嚴的態(tài)度、以高的標準，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細落實，提前制定具體活動方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調服務，確保每次活動準備充分、推進有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內在需求，也富有教育引導之效。

（三）加強考核檢查，注重活動總結

檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進工作逐步規(guī)范。要將主題黨日活動納入基層黨建目標責任制考核體系中，活動次數、活動質量作為創(chuàng)先爭優(yōu)效果評比的重要衡量標準。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結工作經驗，加強具體指導?；鶎狱h組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。在活動中，要認真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學平臺，讓領導干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。同時，鞏固前期開展主題黨日活動的實踐成果、制度成果和理論成果，總結推廣黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經驗做法，不斷提升基層黨組織建設規(guī)范化水平。

五、對我校生科院黨支部的建議

我院生科院的黨建工作開展的相當不錯，但是還應該多開展相關的講座，讓大家多多了解黨的相關知識。

第五篇：基層黨建工作

2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項目的情況匯報

一、大力加強鄉(xiāng)村班子建設，全面落實基層農村建設責任制

（一）大力加強鄉(xiāng)村領導班子建設。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機，嚴格選人用人標準，積極推進鄉(xiāng)村領導體制改革，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領導崗位，班子結構得到優(yōu)化、功能進一步完善。堅持抓好理論武裝工作，加強換屆后鄉(xiāng)村領導干部在破解疑難問題、駕馭復雜局面、依法辦事、民主管理和服務群眾等方面知識的學習，切實提高鄉(xiāng)村班子的執(zhí)政能力和水平。結合“干部作風建設年”，進一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機制，切實解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風不實、服務質量不高等問題。進一步落實農村基層組織建設工作責任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進基層組織建設中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷把農村基層組織建設工作引向深入。

（二）激發(fā)村干部隊伍整體活力。把村干部隊伍建設作為加強農村基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，嚴格選拔任用標準，按照地域相鄰、習俗相近、以強帶弱、以大帶小的總體原則，統(tǒng)籌考慮村級黨組織負責人和村班子干部人選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才資源的優(yōu)化配置。開展村黨組織負責人跨村任職工作，打

破本村人當本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機關干部到村任職、引導高校畢業(yè)生到農村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。

（三）加強社區(qū)人才隊伍建設。著眼于推進和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)服務功能拓展，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，采用“選”、“聘”、“留”等多種形式，進一步加大社區(qū)黨組織、黨員干部隊伍建設力度。建立社區(qū)干部年終考核制度，明確規(guī)定考核內容和方法步驟，引入末位淘汰制。

二、大力加強黨員隊伍建設，切實提升農村黨員整體素質

（一）強化農村黨員的教育培訓。緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際，探索和改進黨員教育培訓的方式方法，分類施教，增強黨員教育培訓的針對性，積極打造“政治理論、科學文化、實用技術”三位一體教育培訓內容，實現(xiàn)村干部和普通黨員教育培訓全覆蓋。結合“雙培雙帶”先鋒工程、千名黨員學科技、村“兩委”干部培訓等活動，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育、電化教育等平臺，采取個人自學、集中交流、專家報告等形式，開展大規(guī)模地農村黨員集中教育培訓工作，不斷提升學習效果。

（二）構建發(fā)揮黨員主體作用長效機制。完善“黨員議事會”制度。按照“有議事組織、有議事地點、有議事制度、有議事記錄、有議事結果公開”這“五個有”的要求，進一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進決策的科學化、民主化，構建起黨員直接參與村級事務管理監(jiān)督的平臺和載體。大力推行“黨員先進性明白卡”。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進性的具體標準，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農村黨員在社會主義新農村建設中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機制。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。按照“先易后難、循序漸進”的原則，制訂實施農村黨員干部創(chuàng)業(yè)計劃，注重搞好分類指導。利用黨員電化教育、農村黨員職業(yè)技能培訓等平臺，通過政策扶持、信息扶持、技術扶持、資金扶持等手段，切實增強農村黨員干部的發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)活力，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式，努力實現(xiàn)農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富、帶動集體致富。

三、大力加強制度建設，著力完善基層組織工作機制

（一）建立健全聯(lián)系基層服務群眾工作體系。進一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，構建黨群互動新平臺。建立健全黨員干部聯(lián)系服務企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對象，以“進村訪戶—事務代理—帶領發(fā)展—結對幫扶—承

諾推動”為主要內容的服務機制。充分利用黨委委員、黨代表、黨建信息員的溝通協(xié)調和橋梁紐帶作用，拓寬聯(lián)系服務群眾的渠道，通過上下互動、左右聯(lián)動等方式，努力構建充滿活力、富有效率的黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。建立聯(lián)系服務群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進行及時處理。

（二）大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。個村級黨組織和個社區(qū)黨組織與縣直機關、群眾團體、企事業(yè)單位、學校、規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織開展結對共建活動，形成互幫、互學、互惠、互促的良好氛圍，并通過結對為村、社區(qū)想點子、找路子、謀發(fā)展、促提高，幫助解決實際問題，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的基層黨建工作新格局。

四、大力加強載體建設，拓展基層組織工作平臺

（一）整合深化“六大載體”。全面落實、科學整合黨員中心戶活動、為民服務全程代理、黨員承諾制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”等農村基層組織建設工作“六大載體”，不斷創(chuàng)新活動形式，改進活動方式，豐富活動內容，深化活動成果。

（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項目申報。全面總結基層組織建設“創(chuàng)新年”活動成功經驗，進一步開展調查研究，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法，圍繞服務科學發(fā)展和解決農村實

際問題，申報基層組織建設創(chuàng)新項目。

（三）切實做好分類推動工作。集中開展一次基層組織建設摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進、中間、后進名單，采取切實措施，把先進樹起來，把后進抓起來，把中間帶起來，形成“先進上水平、中間上臺階、后進換新貌”的良好局面。

五、大力加強陣地建設，全面提升基層組織規(guī)范化

（一）進一步加大村級組織活動場所建設力度。針對解決薄弱村村級組織活動場所的問題，鄉(xiāng)黨委按照“鼓勵建設、先建先補”的原則，采取以獎代補等方式大力支持村級組織活動場所的建設。鄉(xiāng)村兩級黨組織堅持思想認識到位，工作責任到位，把村級組織活動場所建設納入當前中心工作，重點安排部署，研究和制定切實可行的工作方案，排出建設時間進度表。積極爭取各方支持，通過本級黨組織自籌、結對共建單位幫扶、社會贊助等方式，加大資金投入,加快建設步伐。

（二）進一步加強村級軟件資料的規(guī)范化建設，抓好村級組織活動場所的制度建設和資料管理等各項工作?；顒訄鏊鶅炔恳龅礁蓛?、整潔，設施達要到“九有”標準。黨建資料要指定專人負責管理，做到收集齊全、整理規(guī)范、分類合理、歸檔及時、保管安全和有效利用。同時在“集中推進月”活動中全面啟用《村級黨組織活動綜合情況記載簿》。

（三）進一步優(yōu)化基層黨組織設置。繼續(xù)擴大黨組織在農村的覆蓋面，適應農民專業(yè)合作組織和農業(yè)社會化服務組織快速發(fā)展的需要，改進按照行政村和單位部門設置黨組織的單一模式，繼續(xù)推廣在農村社區(qū)、農民專業(yè)合作社、產業(yè)鏈上建立黨組織的做法，擴大黨組織的覆蓋面。對于部分組織生活不正常、組織機制不健全、黨員流動性較大的基層集體企業(yè)和“兩新組織”等單位黨組織，根據實際情況，重新優(yōu)化組合，及時調整黨組織設置。根據非公有制企業(yè)的組織形式和生產經營實際，有針對性地加強非公有制企業(yè)黨建工作，力爭年底前實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織組建率達25%，規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立黨組織，規(guī)模以下有黨員的企業(yè)全部建立黨組織。同時還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務中心”建設。