第一篇：公司黨建工作要點(diǎn)

公司黨建工作要點(diǎn)

200*年，公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略任務(wù)和“市場(chǎng)拓展年”的總體部署，以“固本強(qiáng)基建機(jī)制，拓展市場(chǎng)當(dāng)先鋒”為主題，全面落實(shí)公司黨委“一手抓上層，認(rèn)真抓好兩級(jí)班子建設(shè)，增強(qiáng)合力;一手抓基層，大力加強(qiáng)以黨建為核心的基層建設(shè)，增強(qiáng)活力”的指導(dǎo)思想，扎實(shí)推進(jìn)

“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，深入開(kāi)展以“創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷建機(jī)制、活載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)拓展市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力支持和堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、以宣傳貫徹《指導(dǎo)綱要》為主線，建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)拓展需要的堅(jiān)強(qiáng)班子

加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造強(qiáng)有力的組織核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要用《指導(dǎo)綱要》統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，努力把各級(jí)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

1.深化教育，促進(jìn)觀念更新，建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。采取有效形式，按照“全局眼光，戰(zhàn)略思考，腳踏實(shí)地，追求價(jià)值”的要求，不斷把《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的學(xué)習(xí)引向深入。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，做到“三個(gè)解放”，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”，成為先進(jìn)思想的倡導(dǎo)者，職工群眾觀念轉(zhuǎn)變的促進(jìn)者。適時(shí)以“觀念一變天地寬”為主題,舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部思想論壇”，交流各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞《綱要》解放思想、發(fā)展本單位經(jīng)濟(jì)的心得體會(huì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想中統(tǒng)一思想，大力拓展市場(chǎng)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，努力建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.強(qiáng)化激勵(lì)，增強(qiáng)執(zhí)行能力，建設(shè)拓展型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照黨管人才的要求，結(jié)合“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)部署，加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)考核力度，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，為建設(shè)市場(chǎng)拓展型領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。圍繞落實(shí)《綱要》和市場(chǎng)拓展年任務(wù)，確定兩級(jí)班子民主生活會(huì)議題，形成以市場(chǎng)需要論價(jià)值、以市場(chǎng)認(rèn)可論水平、以市場(chǎng)業(yè)績(jī)論成效的導(dǎo)向。以“市場(chǎng)拓展年”中的業(yè)績(jī)?yōu)橹匾獦?biāo)準(zhǔn)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的改選換屆。努力建設(shè)具備“六種素質(zhì)”，掌握和善于應(yīng)用“十字”工作法，政治上靠得住、能創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，在有關(guān)單位的副職的競(jìng)爭(zhēng)上崗中引入市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子市場(chǎng)拓展意識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的全面提高。

三是完善機(jī)制，抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和科學(xué)的人才觀，制定《××××公司中層干部管理辦法》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)推行公開(kāi)競(jìng)聘、公開(kāi)選任領(lǐng)導(dǎo)班子副職，改善班子結(jié)構(gòu)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。選擇條件具備的單位，試行行政正職公開(kāi)競(jìng)聘制和黨委正職公開(kāi)推薦人選。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)持屆中考核、誡勉談話(huà)和民主評(píng)議，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步把思想凝聚到事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把感情傾注到群眾身上。

二、以開(kāi)展創(chuàng)建鐵人式基層隊(duì)活動(dòng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)

加強(qiáng)以黨的建設(shè)為核心的基層工作，是建設(shè)具有國(guó)內(nèi)一流水平和較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和國(guó)際化施工的鉆井工程公司的基礎(chǔ)性工程，要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司基層好范文版權(quán)所有黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以集團(tuán)公司“百面紅旗”為榜樣，廣泛開(kāi)展以“創(chuàng)鐵人基層隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層建設(shè)水平。

1.充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，明確努力方向。以向“百面紅旗”單位××××、××××隊(duì)學(xué)習(xí)為契機(jī)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步明確，加強(qiáng)以黨的建設(shè)為核心的基層工作，是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的需要;是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的需要;是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)外拓市場(chǎng)目標(biāo)的需要;是創(chuàng)新思想政治工作，保持大局穩(wěn)定的需要。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到××××、××××隊(duì)不僅是公司的先進(jìn)單位，也是管理局的先進(jìn)單位，更是集團(tuán)公司3萬(wàn)多個(gè)基層單位的杰出代表。他們所蘊(yùn)含的傳統(tǒng)精神、歷史積淀和時(shí)代精神，是跨躍時(shí)空不朽的精神財(cái)富，體現(xiàn)了工人階級(jí)的先進(jìn)性。各單位要把開(kāi)展“創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”活動(dòng)作為今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層建設(shè)的重要內(nèi)容，大力學(xué)習(xí)××××、××××隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，制訂出創(chuàng)建‘鐵人’基層隊(duì)的方案，力爭(zhēng)樹(shù)立一批取得重要成績(jī)、示范作用強(qiáng)的‘鐵人’基層隊(duì)，爭(zhēng)取推薦集團(tuán)公司“行業(yè)一強(qiáng)”。

2.科學(xué)把握活動(dòng)的內(nèi)涵，創(chuàng)新方式方法。要把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部”結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)“五個(gè)一工程”結(jié)合起來(lái)，把××××隊(duì)、××××作為先進(jìn)典型，結(jié)合基層單位實(shí)際，在創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)活動(dòng)中，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合、一般性建設(shè)與特色建設(shè)的有機(jī)結(jié)合、工作內(nèi)容與工作形式的有機(jī)結(jié)合，以點(diǎn)代面，逐步實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)學(xué)習(xí)型、育人型、功能型、示范型、效益型和市場(chǎng)拓展型的建設(shè)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)的整體推進(jìn)。

3.緊密?chē)@企業(yè)中心任務(wù)，形成爭(zhēng)創(chuàng)局面。創(chuàng)建‘鐵人’式基層隊(duì)，要緊緊圍繞“市場(chǎng)拓展年”的工作任務(wù)，以基層黨的建設(shè)為核心，圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，牢牢抓住提高基層隊(duì)伍素質(zhì)這個(gè)根本，積極探索符合基層建設(shè)的工作規(guī)律，通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核評(píng)選，大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立一套科學(xué)有效的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，努力形成你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流的生動(dòng)局面。年底公司將分行業(yè)評(píng)選一批‘鐵人’基層隊(duì)。

三、以強(qiáng)化制度建設(shè)為基礎(chǔ)，完善凝聚市場(chǎng)拓展力量的黨建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制

活力來(lái)自機(jī)制，機(jī)制決定成效。要進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，適應(yīng)拓展市場(chǎng)需要，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。

1.健全黨的基層組織。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、成立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍等實(shí)際，同時(shí)建立健全黨組織。對(duì)外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍根據(jù)實(shí)際工作的需要，按照《外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍黨組織建設(shè)及黨員教育管理試行辦法》，建立健全黨的基層組織，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外拓市場(chǎng)作為黨支部的創(chuàng)建目標(biāo)，促進(jìn)隊(duì)伍勇闖外部市場(chǎng)。同時(shí)，積極調(diào)整黨員隊(duì)伍分布，確?！瓣?duì)建支委會(huì)，10人以上班組有黨員”。

2.強(qiáng)化制度跟蹤問(wèn)效。通過(guò)調(diào)研、座談、檢查等方式，促進(jìn)局黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作的意見(jiàn)》、《黨支部工作條例》等重要文件，以及公司黨委有關(guān)安排意見(jiàn)等重點(diǎn)制度和文件的貫徹落實(shí)，推進(jìn)基層黨組織行為進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。建立和完善黨建與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同步確定、同步實(shí)施、同步管理、同步考核、同步達(dá)標(biāo)的“五同步”運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員干部抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。

3.保證組織活動(dòng)落實(shí)。對(duì)在崗黨員的組織生活，基層黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，研究其內(nèi)在規(guī)律，隨時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排，按要求過(guò)好組織生活。對(duì)非在崗黨員的組織生活，既要考慮他們的實(shí)際困難，盡量為他們參加活動(dòng)提供便利，也要保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。黨組織至少每半年組織他們過(guò)一次組織活動(dòng)。要保證“三會(huì)一課”等黨組織生活制度的有效落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范定期家訪、通知備案、實(shí)名簽到、專(zhuān)項(xiàng)通知和聯(lián)系人等制度。今年將重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，流動(dòng)黨員教育管理，離退休黨員、有償解除勞動(dòng)合同黨員等非在崗黨員參加組織生活的情況。各單位要圍繞“市場(chǎng)拓展年”活動(dòng)積極探索，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力，不斷提高組織生活的實(shí)效性。今年擬在分公司及以下基層黨總支、黨支部書(shū)記中開(kāi)展賽黨課活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀黨課，將組織在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行巡回授課。

4.深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。圍繞市場(chǎng)拓展年中心任務(wù)，修訂完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核辦法，按照組織聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)、責(zé)任聯(lián)帶的創(chuàng)建機(jī)制，為創(chuàng)建局模范黨委打好基礎(chǔ)。進(jìn)一步明確創(chuàng)建分公司優(yōu)秀班子的具體標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施和考核辦法，在聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)上量化班子的效益指標(biāo)、在聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容上細(xì)化班子的“一崗雙責(zé)”、在聯(lián)創(chuàng)考核上引入外拓市場(chǎng)指標(biāo)，促進(jìn)分公司級(jí)班子創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班子。建立創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部”的長(zhǎng)效機(jī)制，把這項(xiàng)活動(dòng)作為提高基層黨支部建設(shè)水平的重要活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)水平的不斷提高。

三、以活化創(chuàng)建載體為動(dòng)力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

新形勢(shì)下黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既需要強(qiáng)有力的組織引導(dǎo)，更需要有效的載體帶動(dòng)。要結(jié)合企業(yè)和黨員隊(duì)伍實(shí)際，不斷活化黨建活動(dòng)載體，為黨員在拓展市場(chǎng)、推進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

一是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)活化基層黨建載體。在鉆井生產(chǎn)主體單位，深入開(kāi)展黨員示范區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)活動(dòng)。要針對(duì)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，及時(shí)調(diào)整和設(shè)立示范區(qū)和服務(wù)區(qū);針對(duì)鉆井隊(duì)伍拓展市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管理、質(zhì)量指標(biāo)及服務(wù)指標(biāo)提出的新要求，量化黨員責(zé)任目標(biāo)，成立考評(píng)委員會(huì)，建立月度考評(píng)臺(tái)，激勵(lì)黨員為黨旗爭(zhēng)光添彩，促進(jìn)以鉆井生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作開(kāi)展。在后勤服務(wù)單位，根據(jù)拓展市場(chǎng)的需要，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員科技先鋒崗、效益先鋒崗”和“先進(jìn)黨員車(chē)組”活動(dòng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)開(kāi)展“雙十佳工程”（十佳廠店帶頭人、十佳廠店）活動(dòng)。結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，量化考核細(xì)則，使每個(gè)廠店黨支部及帶頭人都扛指標(biāo)、有動(dòng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)謀新路、勇闖市場(chǎng)創(chuàng)效益。

二是廣泛開(kāi)展以“雙學(xué)、雙比、雙做”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊密?chē)@管“市場(chǎng)拓展年”活動(dòng)，在去年開(kāi)展黨員素質(zhì)升級(jí)工程的基礎(chǔ)上，在公司廣大黨員中開(kāi)展以“學(xué)指導(dǎo)綱要和市場(chǎng)知識(shí)，比拓展意識(shí)和創(chuàng)效能力，做發(fā)展先鋒和市場(chǎng)闖將”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)、雙比、雙做”活動(dòng)。提高廣大黨員市場(chǎng)拓展意識(shí)和工作能力，充分發(fā)揮黨員在拓展市場(chǎng)中的先鋒模范作用。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作。要大力實(shí)施支委“一帶一”工好范文版權(quán)所有作制度，對(duì)“一帶一”工作實(shí)施目標(biāo)管理，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”，確?！傲鶄€(gè)重點(diǎn)”(堅(jiān)持向生產(chǎn)工作一線傾斜，向科技知識(shí)群體傾斜，向綜合經(jīng)濟(jì)傾斜;以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)；以無(wú)黨員生產(chǎn)班組和建不起支委會(huì)的單位為重點(diǎn)；以艱苦險(xiǎn)要崗位為重點(diǎn)；以?xún)?yōu)秀女職工為重點(diǎn)；以35歲以下青工為重點(diǎn)；以先進(jìn)模范人物為重點(diǎn))。實(shí)行公示制和責(zé)任追究制，嚴(yán)把發(fā)展黨員的計(jì)劃關(guān)、政審關(guān)、材料關(guān)、審批手續(xù)關(guān)，實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃、審批和公示制度，責(zé)任追究制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

第二篇：公司黨建工作要點(diǎn)

公司黨建工作要點(diǎn)

公司2011年黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以行業(yè)活動(dòng)為主線，按照行業(yè)總體部署，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)繼續(xù)深入開(kāi)展，切實(shí)落實(shí)總公司各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強(qiáng)干部、黨員、職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)、廉政敬業(yè)的職工隊(duì)伍，在市場(chǎng)開(kāi)拓和企業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局。

一、圍繞建黨90周年活動(dòng)開(kāi)展宣傳、培訓(xùn)、教育活動(dòng)，加強(qiáng)支部思想政治和企業(yè)文化建設(shè)

1、今年是建黨90周年，支部圍繞這一主題，計(jì)劃通過(guò)策劃一系列的活動(dòng)，掀起慶祝熱潮，以文化宣傳和“紅色教育”為主要手段，著力加強(qiáng)廣大黨員的黨課教育，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的理論、黨的歷史，牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。同時(shí)，以注意加強(qiáng)形勢(shì)政策教育作為工作重點(diǎn)，結(jié)合總公司黨委的要求和企業(yè)實(shí)際，制定好宣傳計(jì)劃，做好黨的十七屆五種全會(huì)、全國(guó)兩會(huì)以及行業(yè)相關(guān)重大會(huì)議精神的宣傳和學(xué)習(xí)工作。

2、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為牽動(dòng)，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為公司支部建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好，加強(qiáng)組織和管理，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式和載體創(chuàng)新，通過(guò)集中教學(xué)、委外培訓(xùn)等方式，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和

實(shí)效性，組織與行業(yè)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)上的交流，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

3、加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。要圍繞行業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的培訓(xùn)，大力加強(qiáng)文化的宣傳教育，加強(qiáng)職工企業(yè)核心價(jià)值觀，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。

二、以夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)支部黨組織建設(shè)

4、明確分工職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)支部中心組建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)支部班子會(huì)議制度，發(fā)揮黨組織政治核心作用，支部班子按照分工，在各自分管領(lǐng)域內(nèi)做好本職工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力，帶領(lǐng)廣大黨員群眾圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展一線人員加入黨員隊(duì)伍。在黨員發(fā)展方面支部要嚴(yán)格把關(guān)，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。同時(shí)，加大對(duì)一線職工隊(duì)伍黨課教育的培訓(xùn)力度，促進(jìn)生產(chǎn)骨干增強(qiáng)加入黨組織的決心。

6、完善干部選拔和管理制度，加強(qiáng)考核，做到評(píng)、比、聘相結(jié)合。建立科學(xué)系統(tǒng)的績(jī)效管理體系，將干部的工作成績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)納入考核體系中，作為干部評(píng)價(jià)和聘任的主要依據(jù)。

7、做好人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)多種渠道引進(jìn)各類(lèi)型專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)考察和培訓(xùn)，并引導(dǎo)新人走上專(zhuān)業(yè)崗位，發(fā)揮才干，為公司下一步發(fā)展壯大奠定人才基礎(chǔ)。

三、以行業(yè)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)支部黨組織建設(shè)。

8、按照部署和公司規(guī)劃，繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)總公司黨委各項(xiàng)知識(shí)精神，強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以便鞏固和拓展成果，并積極參加行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

9、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善黨建制度，為創(chuàng)新發(fā)展提供必要條件。做好黨建制度、規(guī)范以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和完善，抓好黨務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨建工作水平。

10、開(kāi)展好優(yōu)秀評(píng)選表彰工作，激勵(lì)廣大員工再創(chuàng)佳績(jī)。今年是公司建司周年，公司計(jì)劃推選和表彰一批多年來(lái)在崗位上做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀和先進(jìn)，組織宣傳和學(xué)習(xí)其工作事跡。

四、深入貫徹落實(shí)行業(yè)活動(dòng)要求，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步提升

11、黨支部按照行業(yè)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，分階段認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)企業(yè)自身作風(fēng)建設(shè)方面的短板和不足進(jìn)行梳理整改，做到切實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神，切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。

12、以《崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指南》為基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，結(jié)合新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位加強(qiáng)管理和監(jiān)控，加大考核力度，避免違法違紀(jì)情況發(fā)生。

13、按照規(guī)范要求，深入開(kāi)展效能監(jiān)察工作。隨著公司硬件投資和工程開(kāi)展力度加大，效能監(jiān)察以及專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要性也日益顯現(xiàn)，要進(jìn)一步充實(shí)監(jiān)察內(nèi)容，明確責(zé)任分工，提升效能監(jiān)察的工作質(zhì)量和工作水平。

五、與群團(tuán)部門(mén)緊密配合，圍繞建司周年開(kāi)展一系列活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍

14、以建司周年為主題，組織開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、群眾文藝匯演、優(yōu)秀評(píng)比等一系列活動(dòng)，弘揚(yáng)光華精神，塑造企業(yè)形象。

15、大力加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作，抓好各部門(mén)“新聞采編員”隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)、重大事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。

16、深入了解需求，完善員工福利，努力為群眾排憂(yōu)解難，廣泛開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，積極參加行業(yè)組織的各項(xiàng)群團(tuán)交流活動(dòng)，組織、引導(dǎo)廣大員工特別是青年員工發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，共創(chuàng)企業(yè)佳績(jī)。

黨支部

2011年4月12日

第三篇：公司2019黨建工作要點(diǎn)

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公司黨委2019年黨建工作要點(diǎn)

2019年，XX公司黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持基層導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、基層組織力、黨員先進(jìn)性，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)和有力執(zhí)行貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)；積極推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，調(diào)動(dòng)黨支部和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性；圍繞維護(hù)核心從嚴(yán)治黨、融入經(jīng)營(yíng)服務(wù)生產(chǎn)，抓教育引導(dǎo)、抓隊(duì)伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，提高黨建工作質(zhì)量，全面加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨委中心組示范引領(lǐng)作用，通過(guò)集體學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題調(diào)研等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)《XX公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)細(xì)則》，制定全年中心組和黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合。把專(zhuān)家輔導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層宣講有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)習(xí)效果的消化運(yùn)用。各黨支部要組織好黨員干部思想政治理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部職工頭腦，突出學(xué)用結(jié)合，推進(jìn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍深度融合。在加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，監(jiān)督廣大黨員自覺(jué)以合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，立足崗位做貢獻(xiàn)。

二、落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”

（一）厘清責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。

扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，組織召開(kāi)2019年黨建工作會(huì)議，與各分公司黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確和細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。進(jìn)一步構(gòu)建和完善權(quán)責(zé)對(duì)等的責(zé)任分解體系、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條；進(jìn)一步厘清黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”，努力形成認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。

（二）嚴(yán)格監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

突出紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，確保監(jiān)督有力、制約有效。結(jié)合管控體系的構(gòu)建和運(yùn)行，創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)完善和落實(shí)責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，確保有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)。嚴(yán)格落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》。認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，開(kāi)展經(jīng)常性的、有針對(duì)性的紀(jì)律教育和警示教育。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組的必修課，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、談話(huà)函詢(xún)等制度。切實(shí)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)對(duì)政治思想工作和群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

進(jìn)一步強(qiáng)化做好政治思想工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)干部職工理想信念教育，引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切實(shí)圍繞公司實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展中的職工思想政治工作。指導(dǎo)群團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工需要開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)的紐帶和橋梁作用，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。切實(shí)提高基層分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群團(tuán)工作的重視程度，支持群團(tuán)組織積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

三、召開(kāi)黨代會(huì)進(jìn)行黨委換屆，謀劃新一屆黨委工作

2019年，公司黨委和3個(gè)所屬黨支部要進(jìn)行換屆選舉，這是我公司黨建工作的一件大事，也是十分重要的政治任務(wù)。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和公司《黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法》規(guī)定的程序和要求，做好換屆選舉的籌備、組織工作。認(rèn)真做好代表提名、推薦、選舉和“兩委”候選人提名、推薦、考察、公示等工作，著力選好書(shū)記、配強(qiáng)班子、加強(qiáng)組織、激發(fā)活力。公司紀(jì)委要嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，通過(guò)落實(shí)《局屬基層黨組織換屆選舉監(jiān)督辦法（試行）》，確保兩級(jí)黨組織換屆選舉風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿(mǎn)完成。以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，認(rèn)真謀劃新一屆黨委黨建工作。

四、強(qiáng)力推進(jìn)管控體系建設(shè)，建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，將黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

圍繞維護(hù)核心從嚴(yán)治黨、融入經(jīng)營(yíng)服務(wù)生產(chǎn)，公司黨委和各黨支部要抓教育引導(dǎo)、抓隊(duì)伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)管控體系建設(shè)。

（一）抓思想動(dòng)員，強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

“時(shí)代是思想之母”，兩級(jí)黨組織要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為基礎(chǔ)，以健康發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)抓好推進(jìn)管控體系建設(shè)的思想動(dòng)員工作。教育公司干部職工尤其是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，自覺(jué)立足國(guó)家五大發(fā)展理念，堅(jiān)定市場(chǎng)意識(shí)、樹(shù)立開(kāi)放思維、戰(zhàn)略思維、底線思維，站在國(guó)家和行業(yè)發(fā)展大格局中審視自己，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化中找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)展的著力點(diǎn)、創(chuàng)新的立足點(diǎn)，努力形成符合改革發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向。在深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過(guò)程中，找準(zhǔn)兩級(jí)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的契合點(diǎn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放引領(lǐng)全體黨員的思想解放，進(jìn)而帶動(dòng)全體職工思想認(rèn)識(shí)不斷提升。教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立以人為本、勤政為民意識(shí)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干。突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這個(gè)重點(diǎn)，在“從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從嚴(yán)管干部，從嚴(yán)抓作風(fēng)”方面拿出更加具體有效的措施，進(jìn)一步把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，以良好的干部作風(fēng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，健全管控體系，推動(dòng)XX公司健康發(fā)展。

（二）抓監(jiān)督檢查，修正偏差。

嚴(yán)格落實(shí)《XX公司黨建工作監(jiān)督檢查辦法》，公司黨委將圍繞重點(diǎn)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、上級(jí)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、黨建工作考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)查擺問(wèn)題情況等，全面開(kāi)展監(jiān)督檢查，結(jié)合管控體系要求，強(qiáng)化整改落實(shí)，確保各項(xiàng)工作不斷完善。公司紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目承接、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目組建、勞務(wù)合作、大宗材料及物資設(shè)備采購(gòu)、改革改制、選人用人、考核兌現(xiàn)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴(yán)格查處經(jīng)營(yíng)管理工作中各種公私不分、以權(quán)謀私行為。認(rèn)真落實(shí)工程項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員制度。強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督,改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。圍繞“大監(jiān)督”體系建設(shè)，夯實(shí)機(jī)關(guān)各部門(mén)監(jiān)督考核職能，重點(diǎn)防控制度面前特殊化、制度面前搞變通、制度面前繞道走，讓大監(jiān)督體系落地生根，形成監(jiān)督合力，著力修正偏差。

（三）抓全面考核，建激勵(lì)機(jī)制。

以管控體系建設(shè)為核心，完善各領(lǐng)域考核制度，實(shí)現(xiàn)考核全覆蓋，即：對(duì)公司總部發(fā)揮管理、服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督職能情況進(jìn)行考核，對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行成本預(yù)控管理考核，對(duì)黨支部進(jìn)行黨建工作考核，對(duì)干部進(jìn)行、試用期和任期考核。考核要與單位評(píng)先相掛鉤，與干部選撥任用、薪酬待遇相掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞者多得，有為者有位。通過(guò)全面考核，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)效，并結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，通過(guò)完善的激勵(lì)機(jī)制提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）抓經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，樹(shù)正面典型。

兩級(jí)黨組織要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并積極總結(jié)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的好方法、好思路，引出規(guī)律性的東西，推而廣之，使各項(xiàng)工作減少盲目性，提高自覺(jué)性和科學(xué)性。要選樹(shù)各領(lǐng)域的正面典型，使不同單位、不同崗位的基層黨員和干部學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，形成勤奮敬業(yè)、廉潔自律的良好風(fēng)尚；充分發(fā)揮先進(jìn)典型的幫帶作用，努力實(shí)現(xiàn)先進(jìn)幫后進(jìn)、先進(jìn)帶后進(jìn)，互幫互助、共同提高的目的。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)成果和正面典型事跡都要充分利用期刊、網(wǎng)站、宣傳欄、微信、QQ等各種宣傳陣地、宣傳手段，采取廣大黨員和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有作用。

五、強(qiáng)抓干部隊(duì)伍建設(shè)，建好兩級(jí)班子，抓好后備干部建設(shè)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

把牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持人事相宜，注重專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，把想干事、能干事、干成事的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。還要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各分公司的具體情況，選拔忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。盡快完善公司《干部管理辦法》，突出試用期及任期制、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督、交流、追責(zé)、培訓(xùn)、退出、待遇等方面在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中的作用，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)價(jià)。通過(guò)試用期考核、考核、任期考核強(qiáng)化干部管理，形成制度化體系，并與干部使用、薪酬分配等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)干部作用發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和廉潔從業(yè)“背書(shū)”制度。建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

（二）抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

立足XX公司干部隊(duì)伍實(shí)際，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，積極探索，大膽創(chuàng)新，全方位加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善后備干部選拔工作，嚴(yán)格選拔程序，通過(guò)考試、考察、考核等方式對(duì)后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，建立后備干部“成長(zhǎng)檔案”。定期對(duì)后備干部進(jìn)行綜合分析研判，通過(guò)分析研判，橫向比較同一年齡段后備干部之間的差異，通過(guò)“成長(zhǎng)檔案”，縱向分析后備干部的發(fā)展變化。根據(jù)橫縱向?qū)Ρ龋瑢?duì)后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和選拔使用，做到有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰。統(tǒng)籌使用好各個(gè)年齡段的干部，為干部隊(duì)伍接續(xù)發(fā)展提供“源泉活水”。

六、落實(shí)黨管人才要求，把好進(jìn)人關(guān)口

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源,進(jìn)人問(wèn)題是戰(zhàn)略性問(wèn)題，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)對(duì)進(jìn)人工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨管干部、黨管人才的原則，完善人才引進(jìn)管理制度，明確進(jìn)人計(jì)劃、要求和措施，把好進(jìn)人關(guān)口。要提高進(jìn)人工作的針對(duì)性，從全公司層面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要針對(duì)公司實(shí)際情況和進(jìn)人工作存在的問(wèn)題，早部署、早啟動(dòng)，提高進(jìn)人工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，拓寬引人進(jìn)人渠道，不斷提升進(jìn)人質(zhì)量。要嚴(yán)格進(jìn)人程序，落實(shí)進(jìn)人責(zé)任，加強(qiáng)進(jìn)人工作的全過(guò)程監(jiān)督，確保公司進(jìn)人工作公開(kāi)公平公正。

七、加強(qiáng)支部“三基建設(shè)”，強(qiáng)化兩個(gè)“作用”發(fā)揮

一是加強(qiáng)基本組織建設(shè)。

以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，建齊建強(qiáng)基層黨組織，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，分層次、多形式組織兩級(jí)黨務(wù)干部開(kāi)展培訓(xùn)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。在超過(guò)三名黨員的野外項(xiàng)目部建立臨時(shí)黨支部或臨時(shí)黨小組。嚴(yán)格落實(shí)《“三會(huì)一課”制度》《民主生活會(huì)制度》《組織生活會(huì)制度》《黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法》《民主評(píng)議黨員制度》《黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法》等支部工作制度。持續(xù)抓好基層黨支部書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員教育培訓(xùn)，落實(shí)“兩個(gè)1%”要求，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加大從基層、一線、骨干和青年職工中發(fā)展黨員工作力度，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。圍繞中心工作深化“黨員示范崗”“黨員責(zé)任崗”等黨建主題活動(dòng)，積極探索開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是加強(qiáng)基本制度建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)一步健全完善支部工作制度，確保支部各項(xiàng)工作有規(guī)范、有標(biāo)準(zhǔn)，使支部規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。

八、加強(qiáng)黨委對(duì)法治、統(tǒng)戰(zhàn)、意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是嚴(yán)格落實(shí)公司《主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨委將主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，作為考察任用干部、推動(dòng)干部任免的重要依據(jù)。

二是堅(jiān)持黨委對(duì)公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證、監(jiān)督黨中央統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的貫徹落實(shí)，研究解決統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中存在的主要問(wèn)題。兩級(jí)黨組織書(shū)記及分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要經(jīng)常深入黨外人士中進(jìn)行調(diào)研，加強(qiáng)交流與感情，化解分歧與矛盾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步壓緊壓實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，及時(shí)果斷處理可能出現(xiàn)的雜音噪音，確保公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)可控。抓好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。

九、關(guān)心職工生活，保持隊(duì)伍穩(wěn)定

公司兩級(jí)黨組織要把關(guān)心職工生活、保持隊(duì)伍穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作抓好、抓實(shí)，為“三項(xiàng)制度”改革提供有力支持和保障。要在全力推動(dòng)發(fā)展、完善薪酬分配制度、努力提高職工收入的同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心職工生活，關(guān)心職工思想。積極支持工會(huì)團(tuán)委工作，組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，積極支持技術(shù)部門(mén)工作，加大對(duì)青年職工的教育培訓(xùn)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要主動(dòng)關(guān)心職工、幫助職工。教育黨員干部越是在困難的時(shí)候，越要保持共產(chǎn)黨員的覺(jué)悟，發(fā)揮先鋒模范作用，有黨性、有覺(jué)悟，自覺(jué)努力維護(hù)我們的隊(duì)伍穩(wěn)定。

十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造氛圍

一是圍繞積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育弘揚(yáng)“國(guó)企精神”“企業(yè)家精神”“勞模精神”和“工匠精神”，緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管控體系構(gòu)建等實(shí)際情況，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

圍繞推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度執(zhí)行、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、打造企業(yè)品牌、加快發(fā)展，開(kāi)展具有XX公司特色的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，選擇職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體，提高企業(yè)文化創(chuàng)建工作管理水平，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力。二是強(qiáng)化宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)正能量。圍繞中心工作，做好公司網(wǎng)站和綜合管理信息系統(tǒng)的宣傳工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，做好重點(diǎn)報(bào)道，凝聚正能量，營(yíng)造好氛圍；強(qiáng)化對(duì)內(nèi)宣傳，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的報(bào)道比例。充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論引導(dǎo)解疑釋惑、凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)管理、促進(jìn)改革發(fā)展的作用。做好通訊員培訓(xùn)工作，不斷提高通訊員的寫(xiě)作能力和寫(xiě)作技巧，積極開(kāi)展通訊員教育培訓(xùn)、評(píng)比表彰等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳骨干隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)公司發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

第四篇：公司2016年黨建工作要點(diǎn)

XXXXXXXX公司2016年黨建工作要點(diǎn)

2016年XXXXXXXXXX公司黨建工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆歷屆全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，落實(shí)總公司和2016年黨建工作會(huì)和集團(tuán)公司2016年黨群工作會(huì)要求，突出從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨的黨建思想，繼續(xù)抓好黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織的服務(wù)功能，全面加強(qiáng)黨的體系、思想、作風(fēng)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，推動(dòng)團(tuán)組織的全面覆蓋，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)公司投資業(yè)務(wù)拓展，提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、加強(qiáng)黨的體系建設(shè)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置。堅(jiān)持“項(xiàng)目落地到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除項(xiàng)目公司一線的空白團(tuán)隊(duì)，對(duì)暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。

2、建立健全黨建工作制度，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，全面推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、團(tuán)支部建設(shè)，根據(jù)上半年集團(tuán)公司將要出臺(tái)的《規(guī)范化黨支部工作手冊(cè)》，建立投資管理公司總部黨建工作制度和各項(xiàng)目公司黨支部黨建工作制度，推進(jìn)班子建設(shè)、制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、陣地建設(shè)等“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，有效推動(dòng)各項(xiàng)目公司黨支部工作開(kāi)展。

3、成立投資業(yè)務(wù)線條黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人員）。為切實(shí)加強(qiáng)投資業(yè)務(wù)線條黨建工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)投資業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作的高效有序開(kāi)展，經(jīng)研究，決定成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長(zhǎng)：俞秀明 黨委書(shū)記 副組長(zhǎng)……

4、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。結(jié)合公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和國(guó)際國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)形勢(shì)，充分利用中心組（擴(kuò)大）視頻會(huì)、“書(shū)香中建”大講堂等多種學(xué)習(xí)方式和靈活多樣的自主學(xué)習(xí)方式適時(shí)組織開(kāi)展理論輔導(dǎo)、政策解讀、時(shí)事宣講、專(zhuān)題讀書(shū)、形勢(shì)報(bào)告、問(wèn)題研究等學(xué)習(xí)活動(dòng)。要在公司全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，鞏固“群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，增強(qiáng)投資業(yè)務(wù)經(jīng)理人黨性修養(yǎng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位做貢獻(xiàn)，推動(dòng)公司投資業(yè)務(wù)進(jìn)一步提升。

5、黨建工作納入考核。根據(jù)集團(tuán)公司下半年制定的《基層黨群工作考核管理實(shí)施細(xì)則》，推行黨群工作信息化管理平臺(tái)，加強(qiáng)黨群工作評(píng)估機(jī)制建設(shè)，建立起通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況體現(xiàn)黨建成果的考核評(píng)價(jià)體系。要組織體投資公司各項(xiàng)目公司黨支部，全面簽署《全面從嚴(yán)治黨》主體責(zé)任書(shū)，突出責(zé)任意識(shí)，各支部書(shū)記要帶頭提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想、組織、制度建設(shè)，要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷完善和提升素質(zhì)，按規(guī)矩按制度開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

1、深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育活動(dòng)，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。在公司全體黨員中深入開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員”活動(dòng)學(xué)習(xí)和貫徹總書(shū)記系列講話(huà)精神，提高認(rèn)識(shí)，緊跟形勢(shì)，真正理解開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造典型，形成標(biāo)桿示范導(dǎo)向。另外，要充分利用好宣傳平臺(tái)，發(fā)揮好輿論的強(qiáng)大引領(lǐng)作用。

2、以學(xué)習(xí)“超英精神”為載體，強(qiáng)內(nèi)功，謀發(fā)展。公司廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“超英精神”，組織觀看陳超英微電影《信仰》。以超英同志為榜樣，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于創(chuàng)新的爭(zhēng)先激情，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為拓展投資業(yè)務(wù)再立新功。

3、深化“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和黨性觀念，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。開(kāi)展黨內(nèi)談心交心活動(dòng)，搭建溝通信息平臺(tái)，暢通信息交流渠道，聚焦投資公司業(yè)務(wù)拓展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，充分聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)建議。

4、廣泛開(kāi)展反“四風(fēng)”和警示教育活動(dòng)。結(jié)合公司發(fā)展和黨員干部實(shí)際，高度重視，在開(kāi)展反“四風(fēng)”的同時(shí)組織警示教育活動(dòng)，加大制度執(zhí)行力度，加強(qiáng)制度公開(kāi)和宣傳，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一 步暢通監(jiān)督渠道，把反“四風(fēng)”納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，嚴(yán)查違規(guī)行為。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切黨群干群關(guān)系，保持以上率下態(tài)勢(shì)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化“四風(fēng)”整治，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。

5、認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式，深入學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開(kāi)好黨員民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)。要廣泛深入基層征求各方面的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真分析民主測(cè)評(píng)征集到的意見(jiàn)，認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和批評(píng)意見(jiàn)表，查找梳理存在的突出問(wèn)題，及時(shí)反饋整改清單，對(duì)照檢查認(rèn)真整改各項(xiàng)工作，在一些職工比較的關(guān)心的如獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)問(wèn)題上及時(shí)作出調(diào)整。

三、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)群團(tuán)組織的全面覆蓋

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文體生活，教育引導(dǎo)職工群眾開(kāi)展互幫互助和志愿服務(wù)活動(dòng)。積極開(kāi)展外部創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)持續(xù)提升公司品牌，實(shí)施目標(biāo)管理、指標(biāo)考核，力爭(zhēng)獲得不少于意向總部或項(xiàng)目部所在省市榮譽(yù)、3項(xiàng)地市級(jí)榮譽(yù)，開(kāi)展“黨員先鋒號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“青年突擊度”、“職工之家”等創(chuàng)建活動(dòng)，提升公司影響力。發(fā)揮職代會(huì)的民主管理和監(jiān)督作用，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，推進(jìn)公司民主管理、和諧發(fā)展。做好工會(huì)干部培 訓(xùn)工作，適時(shí)舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，打造“專(zhuān)業(yè)化”、“職業(yè)化”工會(huì)干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)投資公司各級(jí)團(tuán)組織有限覆蓋，切實(shí)推進(jìn)團(tuán)組織工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面建立公司全體團(tuán)員信息化檔案，廣泛開(kāi)展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)，提升公司青年隊(duì)伍整體素質(zhì)。著力構(gòu)建青年員工成長(zhǎng)成才通道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和需要，制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人才培訓(xùn)規(guī)劃，為優(yōu)秀青年人才開(kāi)辟綠色通道。打造青年品牌，開(kāi)展特色活動(dòng)，逐步設(shè)立讀書(shū)、攝影、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)動(dòng)等各類(lèi)青年問(wèn)題組織，組建“十典九章”禮儀服務(wù)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)動(dòng)員青年員工積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)，不斷履行社會(huì)責(zé)任。

3、突出新聞宣傳的作用，做好黨建理論學(xué)習(xí)宣傳。要加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳內(nèi)容策劃、內(nèi)外部宣傳渠道對(duì)接、重點(diǎn)活動(dòng)策劃、品牌建設(shè)和宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升公司整體的文化軟實(shí)力。抓好“兩學(xué)一做”等中央規(guī)定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、黨的方針政策宣傳，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)、黨的主體責(zé)任年宣傳和廉政建設(shè)相關(guān)精神的學(xué)習(xí)宣貫，確?；顒?dòng)效果有效傳播。

第五篇：2016年公司黨建工作要點(diǎn)

2016年公司黨建工作要點(diǎn)

2016年公司黨建工作要點(diǎn)

2016年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員”主題活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)建設(shè)常抓不懈”工作理念，進(jìn)一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點(diǎn)向支部聚焦，切實(shí)推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階，為圓滿(mǎn)完成xx公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)

1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，在公司黨員中開(kāi)展“知民情、愛(ài)黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，爭(zhēng)做合格共 產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)理論教育和黨性教育。把抓好總書(shū)記系列重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育，重點(diǎn)開(kāi)展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、十八屆五中全會(huì)精神等教育培訓(xùn)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)。

3、加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合，讀原文與討論交流相結(jié)合，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，注重定期學(xué)習(xí)和與及時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺(tái)，打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)習(xí)的平臺(tái)。加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，組織基層黨務(wù)工作者、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和推動(dòng)各單位打造學(xué)習(xí)品牌。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實(shí)《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實(shí)施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”“四鐵”要求，樹(shù)立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強(qiáng)”導(dǎo)向，把政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合，調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委（黨支部）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機(jī)制和終身責(zé)任追究制度。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫(kù)，研究加強(qiáng)后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅(jiān)持和完善干部交流制度，組織推動(dòng)優(yōu)秀干部跨單位、跨部門(mén)、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動(dòng)，基層優(yōu)秀的干部到機(jī)關(guān)鍛煉，對(duì)一些關(guān)鍵崗位要適時(shí)進(jìn)行輪崗交流。采用任職、掛職、市場(chǎng)化選聘等方式引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財(cái)務(wù)審計(jì)等急需的專(zhuān)業(yè)型干部或人才。

三、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

6、壓實(shí)基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級(jí)黨組織書(shū)記認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織述職，同時(shí)抓好述職評(píng)議，強(qiáng)化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項(xiàng)目推動(dòng)履責(zé)、過(guò)程督導(dǎo)查責(zé)、述職評(píng)議考責(zé)、末位處置問(wèn)責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進(jìn)公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進(jìn)“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”“千名干部進(jìn)千企”等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開(kāi)展縣級(jí)干和黨代表“進(jìn)社區(qū)、訪民情、解難題” 活動(dòng)，使活動(dòng)常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

7、抓好規(guī)范管理、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點(diǎn)放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運(yùn)行機(jī)制規(guī)范等“四個(gè)規(guī)范”上，按照簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則，梳理過(guò)去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的十八大以來(lái)的新要求進(jìn)行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。落實(shí)黨委與下級(jí)黨組織書(shū)記任前談話(huà)制度，督促各支部書(shū)記履職盡責(zé)，做到“四個(gè)一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)（“一崗三責(zé)”）一口清、組織開(kāi)展黨建活動(dòng)情況一口清、黨建工作業(yè)績(jī)及存在問(wèn)題一口清。進(jìn)一步規(guī)范支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開(kāi)等工作，做到黨員有組織、組織有活動(dòng)、活動(dòng)有臺(tái)賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來(lái)，政治規(guī)矩立起來(lái)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)。

8、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好2016發(fā)展黨員工作。落實(shí)“黨員三日”制度，各級(jí)黨組織要建立黨員“政治生日”名冊(cè)，落實(shí)黨員“政治生日”制度，做到“三個(gè)一”即：贈(zèng)送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開(kāi)展一次談心談話(huà)。全面貫徹落實(shí)黃組通[2016]8號(hào)文《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查工作方案的通知》精神，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進(jìn)一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對(duì)與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。

9、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。做好慶祝建黨95周年有關(guān)工作，評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

四、加強(qiáng)人才管理和培養(yǎng)

10、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，研究分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定出臺(tái)《加強(qiáng)xx系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，對(duì)外引進(jìn)一批高素質(zhì)人才。同時(shí)，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

五、加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督

11、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，落實(shí)市委《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施辦法（試行）》，根據(jù)《市xx公司關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)》和《對(duì)不履職盡責(zé)干部實(shí)行“召回”管理的暫行辦法》強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，建立“把批評(píng)教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機(jī)制。

12、加強(qiáng)履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實(shí)市委文件精神，制定《xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》，開(kāi)展履職盡責(zé)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和工作任務(wù)，建立履職盡責(zé)項(xiàng)目清單，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實(shí)《市xx公司目標(biāo)管理實(shí)施辦法》，采取平時(shí)督查、半年檢查、年終考評(píng)等方式督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，對(duì)履職盡責(zé)、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)納入目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，沒(méi)有達(dá)到時(shí)間、質(zhì)量、進(jìn)度要求的實(shí)行藍(lán)黃紅牌管理，進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅(jiān)持有考核必談、有事項(xiàng)必談、有信訪心談、有意見(jiàn)必談。

六、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力

13、強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來(lái)國(guó)家和省、市修訂出臺(tái)的法律法規(guī)，對(duì)制度進(jìn)行全面修訂完善。公司將修訂出臺(tái)《加強(qiáng)干部管理的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度，并對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。通過(guò)不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢(qián)的體制，同時(shí)建立保證各項(xiàng)制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制，通過(guò)抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進(jìn)企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。

七、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)

14、從嚴(yán)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)公司懲防體系2013—2017年工作規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；強(qiáng)化督責(zé)問(wèn)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推行責(zé)任清單管理，強(qiáng)化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)；認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加大明察暗訪和點(diǎn)名通報(bào)曝光力度，利用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，綜合運(yùn)用專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)巡查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處、動(dòng)輒則咎；著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，維護(hù)群眾切身利益。深入推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)。完成各級(jí)紀(jì)委委員配備工作，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察 “三轉(zhuǎn)”的落實(shí)，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

八、加強(qiáng)群團(tuán)工作和精神文明建設(shè)

15、切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)工作作用。認(rèn)真貫徹上級(jí)群團(tuán)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止群團(tuán)組織“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”的四化現(xiàn)象，要保持增強(qiáng)群眾性，依靠廣大職工，服務(wù)廣大職工。開(kāi)展文明單位創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團(tuán)組織協(xié)助，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。按照“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開(kāi)展結(jié)隊(duì)幫扶和困難救濟(jì)工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。