第一篇：支部黨建工作述職報

合金支部黨建工作述職報

尊敬的領導、同志們：

經(jīng)過長達一年半的辛苦建設，艾坦姆合金（山東）有限公司終于迎來了試生產(chǎn)階段，而艾坦姆合金黨支部也在2021年6月份成立，雖然成立時間不長但依然發(fā)現(xiàn)很多問題，下面我將2021年合金支部黨建工作匯報如下：

一、履職情況

1.是深化主題教育，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，擔當作為，切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，其他班子成員認真履行分管責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展理論學習2次，全年黨支部成員共上黨課13次，主持召開專題民主生活會1次，召開黨員大會2次，切實把黨建第一責任落實落地。

2.是積極創(chuàng)新探索，豐富黨建形式。引導黨員干部進一步增強服務意識。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后跟隨盛源公司組織企業(yè)干部職工到徂徠山愛國主義教育基地開展紅色革命教育；組織觀看《郭福山》等紅色電影，開展廉政微課堂等警示教育，教育企業(yè)干部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。

3.是扎實有效貫徹黨員亮化評分制度，與黨員聯(lián)系群眾制度，充分發(fā)揮黨員主觀能動性，在平常的日常工作中發(fā)揮出基層黨支部的戰(zhàn)斗帶頭作用。

4.是嚴格規(guī)章制度，規(guī)范支部選舉。制定學習計劃，認真學習貫徹各類條例、規(guī)定、準則、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷推動黨支部標準化規(guī)范化建設，按照黨章黨規(guī)要求認真組織合金公司黨支部各類活動的展開及嚴格把控各類制度的落實情況杜絕弄虛作假，將合金支部打造成過硬支部。

5.是聚焦先進典型，激發(fā)榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我司工作實際，積極學習各類勞動先進典型，樹立良好工作作風。通過學習“燈塔大課堂”中的英模精神樹立合金支部濃厚的學習精神；通過學習集團公司優(yōu)秀干部事跡，引領合金支部全體黨員更加堅定理想信念，切實發(fā)揮模范帶頭作用。

二、存在問題及原因

1.是黨建工作抓的不細致。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與平常日常工作的關系，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，未做到黨建工作同業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進行學習，自主創(chuàng)新活動少，黨員參與活動積極性不高。

2.是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機制，特別是黨建考核機制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對“三會一課”考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現(xiàn)象依然偶有發(fā)生，仍有部分的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時主要忙于安全工作、維護穩(wěn)定，對合金支部黨建工作精力投入不足。

3.是黨員發(fā)展不平衡。合金支部雖然黨員較少而且基本為集團公司其他單位調(diào)動過來人員，大多都有長期參與黨支部活動的經(jīng)歷，對于黨支部所需要做的工作都了然于胸但是合金公司發(fā)展至今仍未正式發(fā)展出在合金公司里成長的黨員，缺少新鮮血液，尤其是公司班子成員僅僅一名黨員，“黨指揮槍”作用不明顯。

三、下步工作措施

1.是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建“第一責任人”職責，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經(jīng)常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全面落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造“開拓創(chuàng)新，鑄造經(jīng)典”的黨支部特色品牌，深入推進基層黨支部影響力。

2.是嚴肅組織生活，提高活動質(zhì)量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采用“集中+自學”學習模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學習強國APP等學習載體，認真組織黨員干部反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和黨內(nèi)規(guī)章制度。每月保證組織2次及以上的黨課學習或者其他形式的黨組織活動，按時參加天燈塔大課堂的學習，上半年和下半年分別召開一次黨員大會。

3.是做好關系轉(zhuǎn)接，規(guī)范黨員管理。發(fā)揮燈塔支部線上支部的作用，進一步規(guī)范合金支部黨組織關系轉(zhuǎn)接工作，深入推進合金支部黨員發(fā)展，從遞交入黨申請書到入黨積極分子再到預備黨員最終轉(zhuǎn)正為正式黨員做好“一站式辦好”服務，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依托集團公司盛源公司開展的各類文體活動推動合金公司領導班子成員入黨的積極性，同事要加強合金支部黨員黨性教育，引導合計支部黨員堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第二篇：上半年黨建工作述職報2

上半年黨建工作述職報告

----東城辦事處黨委書記方景廣

各位領導、同志們：

我們東城辦事處共有19個行政村，6萬多人口。有處黨委和白果黨委和一個村級黨委，兩個黨總支，30個黨支部，87個黨小組，黨員數(shù)1849人。

一、主要工作成績

今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在辦事處黨委班子成員以及全體黨員干部的大力支持和積極配合下，我能夠較好地發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入開展基層組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實市委組織部《2011年基層黨建工作要點》抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為創(chuàng)建和諧社會和東城經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

1、強核心，著力提高執(zhí)政能力

半年來，本人特別重視黨的建設，與黨委一班人齊抓共管，推進黨建工作出典型、上水平，主要是創(chuàng)建建設“七個”一流標準。

一是強化領導班子自身建設，努力建設成為蓋州市一流的黨政干部隊伍。從抓班子自身建設入手，在思想上、組織上、作風上、廉政上嚴格要求，嚴格管理。領導理論聯(lián)系實際團結堅強。發(fā)揚蓋州市委提倡的“5+2”、“白加黑”的工作作風，不分工作日和雙休日，天天堅守在工作崗位上，遇到緊急任務時，起早貪黑工作。在動遷時期，我們?nèi)旌蚬ぷ鳌?/p>

二是加強機關干部隊伍管理，努力建設一流的機關干部隊伍。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造東城機關干部隊伍品牌，讓“作風清正，工作有熱情，服務周到，敢于創(chuàng)新”的核心內(nèi)涵，成為每位機關干部的基本品質(zhì)，努力創(chuàng)造良好的機關干部形象。

三是加強基層組織建設，努力建設一流的村級干部隊伍。通過實施“雙強型”人才戰(zhàn)略，努力打造出一流的村級干部隊伍。同使進一步加強對非公有制企業(yè)的建設和管理，使基層支部都成為“五好支部”。

四是發(fā)揮黨小組作用，建設一流的黨小組。在普遍抓黨小組建設的基礎上，重點抓了線溝、古臺子、巴嶺、紅花峪四個村黨小組建設，為黨小組活動場所配備了宣傳板、電視等。同時，還突出抓了線溝村第8黨小組建設，我們通過樹典型，以點帶面，來全面推動辦事處黨小組整體建設和發(fā)展。

五是加大對村部的投資力度，建設一流的村部，實現(xiàn)村村都有一個像樣的村部，村黨小組的陣地建設也達到一流的標準。

六是加強黨員教育，建設一流的黨員隊伍。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，加強辦事處1800多名黨員的思想政治教育。并樹立起像徐克欽、郭勤家、黃世奎、張廣揚、趙希穎等一大批黨員先進典型，通過典型引路，更好地發(fā)揮全體黨員在各個領域的積極作用，更好地發(fā)揮黨員模范作用。培養(yǎng)黨積極分子63人，發(fā)展預備黨員63人，轉(zhuǎn)正黨員45人。培養(yǎng)后備干部40余人。

七是開展好一流的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極為廣大黨員搭建平臺。組織黨員群眾積極開展了唱紅歌活動，七一期間我們和檢查院一起，在市政府廣場聯(lián)合搞了一場大型文藝晚會。以線溝村為龍頭，開展豐富多彩的慶祝建黨90周年系列文化宣傳活動。

組織開展扶貧幫困和愛心奉獻活動，春節(jié)期間，共為300余戶貧困戶送去了米面和錢。春耕期間為30多戶困難群眾解決了種子化肥。開展了“2+1”黨群連心共富活動，共結成幫扶對子50戶。

開展了慰問走訪貧困黨員等活動。共走訪慰問貧困黨員140余人。

開展了“四議二公開“活動，密切黨群和干群關系。

2、抓中心，促經(jīng)濟社會發(fā)展

抓農(nóng)村黨建必須緊扣新農(nóng)村建設和經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題。只有把地方經(jīng)濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全辦事處黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。尤其是招商引資工作取得了較好成果，到目前為止，新上千萬元以上企業(yè)13家，其中：新建項目10個，續(xù)建項目3個；固定資產(chǎn)投資超億元的項目2個，超3000萬元以上的項目2個。今年工商稅收將實現(xiàn)新突破。各項任務指標均超時限完成。

3、和民心，努力踐行黨的宗旨

千方百計促進農(nóng)民增收致富，大力推進公益事業(yè)建設。為敬老院建設，幼兒園建設，學校建設投入大量精力和物力?？朔щy，積極發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，發(fā)動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。

二、存在的問題和下步工作打算

拋開成績，冷靜反思，我辦事處黨建工作與市委的要求仍有一定差距和不足。比如我們黨員領導干部的思想觀念還不夠解放，黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，個別黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀。黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于認真解決。

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好辦事處黨委書記的職責，圍繞七個一流的目標，進一步落實好黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)辦事處經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

謝謝各位！

第三篇：履行基層黨建工作職責述職報

履行基層黨建工作職責述職報告

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一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現(xiàn)了基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2009年7月，我市被授予“全省農(nóng)村黨建工作先進縣（市）”榮譽稱號。全市生產(chǎn)總值預計完成340億元，同比增長2%；全部財政收入完成58億元，增長28%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15509元，農(nóng)民人均純收入6511元，分別增長11.1%和10.7%。

一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調(diào)研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農(nóng)工部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就增強農(nóng)村黨組織活力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等27個黨建課題進行深入調(diào)研，取得了一批有價值的調(diào)研成果。組織開展了農(nóng)村

基層基礎工作大調(diào)研活動，圍繞強黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農(nóng)村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心（打造經(jīng)濟社會發(fā)展強市），完善一項機制（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制），突出四個重點（抓好創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)后、抓實一定三有、抓深規(guī)范管理、抓強黨員干部隊伍），努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。

二、健全責任體系，積極構筑基層黨建工作齊抓共管格局

在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，積極發(fā)揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發(fā)揮市委的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調(diào)度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主角作用。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。年內(nèi)兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，發(fā)揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉(zhuǎn)化后進村、創(chuàng)建文明生態(tài)村等工作分解落實到相關部門，并把幫扶任務納入工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態(tài)村都有了較大變化。

三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯(lián)系點，推動后進轉(zhuǎn)化。我先后20多次深入到所聯(lián)系的后進村進行調(diào)研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。同時，其他常委也積極深入聯(lián)系點進行具體指導，推動了后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的扎實開展。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發(fā)展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。換屆結束后，及時舉辦了農(nóng)村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農(nóng)村發(fā)展”為題作了輔導報告。圍繞推進農(nóng)村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農(nóng)村干部管理兩個《規(guī)范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規(guī)則》，進一步規(guī)范了村級組織職責、村務決策程序和村干部選育管辦法。三是找準突破點，激發(fā)干部活力。投入2000余萬元，全面落實農(nóng)村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發(fā)放范圍。把實施“雙向承諾”制度作為農(nóng)村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好

事實事1523件，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農(nóng)村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、扎實為民服務，實現(xiàn)了黨的建設與新農(nóng)村建設的有效對接，這一做法被人民網(wǎng)作為“全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網(wǎng)刊發(fā)推廣。

四、注重求實創(chuàng)新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法

工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創(chuàng)新工作機制。建立了動態(tài)考核機制，對鄉(xiāng)科級班子和干部進行動態(tài)管理，讓能抓發(fā)展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了干部隊伍的執(zhí)行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的“老大難”問題圓滿解決，這一經(jīng)驗被省、市肯定推廣；建立了信息化服務監(jiān)督機制，創(chuàng)設信息化服務監(jiān)督平臺，構建市鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)的審批服務網(wǎng)絡，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，并在全省推廣；建立了信訪工作機制，設立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現(xiàn)了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發(fā)生。二是創(chuàng)新工作載體。在農(nóng)村開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關窗口單位和非公有制企業(yè)設立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣會戰(zhàn)道區(qū)片4個村整體改造、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發(fā)揚敢打硬仗、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，推進了各項工作的穩(wěn)步、順利開展。三是創(chuàng)新工作領域。指導企業(yè)黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規(guī)范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發(fā)揮，提升了黨建工作的影響力。

近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨建工作責任制還不夠到位；二是部分村集體經(jīng)濟薄弱，服務功能有待增強；三是一些農(nóng)村干部，尤其是新任村干部的素質(zhì)能力需要進一步提高；四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今后，我將認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農(nóng)村干部激勵保障、村級工作規(guī)范運行、基層黨建協(xié)調(diào)推進四大機制，不斷提高整體水平，為任丘科學發(fā)展、富民強市提供堅強組織保證。

第四篇：書記黨建述職報新

一流黨建促一流開發(fā)

——市委常委、城北工業(yè)新區(qū)、六石街道黨工委書記郭慧強黨建述職報告

過去一年，圍繞 “一流黨建促一流開發(fā)”的總體思路，我以”四爭四創(chuàng)”活動為載體,用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，努力實施黨建創(chuàng)優(yōu)工程，有力地推進了城北開發(fā)建設，取得了較好的成效。

一、全面落實黨建責任制，切實履行好黨建第一責任人職責 年初，黨工委就與下屬各黨組織層層簽定了黨建責任書，明確了各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨工委書記負責總抓，抓重點，重點抓；組織委員直接抓，一線抓，抓全面；班子其他成員結合各自分工抓，條條抓，塊塊抓，從而形成黨工委統(tǒng)一領導班子成員協(xié)同，有關職能部門齊動，上下梯級互動，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。

為切實履行黨建工作書記第一責任人職責，我重點做到了“三個堅持”：一是堅持履行書記模范帶頭職責。打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢創(chuàng)，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。身為新區(qū)主要領導，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，危、難、急、重時刻，身先士卒，用自己的言行感化同志，帶領隊伍，做到一級干給一級看，一級帶著一級干。二是堅持為黨員干部排憂解難。領導就是服務，干部就是奉獻，基層干部在遇到困難的時候，需要我們幫一把，扶一程。我把解決黨員干部的困難始終視為己任，堅持有空閑時間便到各村走訪，發(fā)現(xiàn)困難，及時解決，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。一年來，我們按照“接受任務不找借口，執(zhí)行任務不講困難，完成任務追求圓滿”以及“說了就算，定了就干，干就干好”的執(zhí)行理念，提升干部執(zhí)行力，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，進行單獨座談，嚴肅了工作紀律，使黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

二、強化班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭引領作用 過硬的領導班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨工委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨工委領導能力和水平。一是加大學習型黨工委的創(chuàng)建力度。我一直倡導這種理念，城北班子成員的能力水平不是一流，但重視學習、崇尚學習、堅持學習的表率作用要爭一流，同時黨工委還不斷倡導知識就是財富、本領就是身價、學習就是途徑的理念，提倡終身學習、普遍學習、工作化學習、創(chuàng)造性學習、網(wǎng)絡化學習、團隊學習的理念，不斷提升學習型黨組織的創(chuàng)建水平。今年以來，新區(qū)已開展了18個專題的集中學習，班子成員完成了14個調(diào)研報告，實現(xiàn)了學習研討與科學決策、解決問題與推進發(fā)展有機統(tǒng)一。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨工委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨工委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強行拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨工委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨工委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨工委議事和決策的科學化、民主化、合理化。特別是對工程項目資金支出及人事安排等重大事項，嚴格按照規(guī)定的程序進行把關。四是進一步加強黨工委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、貫徹落實黨工委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨工委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。此外，黨工委還建立了班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到村及企事業(yè)支部參加基層支部黨日活動，檢查指導工作聽取各個支部的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，三、強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在強化黨的基層組織建設中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是加大典型示范引領力度。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2009年工作突出的村進行了獎勵，并授予“先進黨組織”“創(chuàng)業(yè)承諾先進集體”等榮譽稱號，在全區(qū)中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《城北工業(yè)新區(qū)農(nóng)村財務管理工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建抽查通報制度，由組織辦公室全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；街道班子成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導全面了解所包片的情況，及時向黨工委匯報所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉(zhuǎn)化。今年在后進村的班子建設、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，黨工委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉(zhuǎn)化方案，使蟠松、后里、夏溪潭、后溪等村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。五是狠抓健規(guī)范基層黨建運行機制。全年較好地落實了下級黨組織向上級黨組織報告黨建工作制度、黨支部書記黨建述職制度、“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、村務決策管理“五議”法、創(chuàng)業(yè)承諾制、村級活動場所規(guī)范提升機制、后進村整轉(zhuǎn)機制、新區(qū)班子、村干部、大學生村官三級辦事檔案制度、民主評議黨員制等制度，有效地提升了基層黨建的整體工作水平。

四、強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力，認真組織書記參加“農(nóng)村黨支部書記上黨校”培訓活動，同時，請他們按期向全區(qū)農(nóng)村支部書記傳授學習經(jīng)驗，使培訓效果得以延伸，使經(jīng)驗技能最大化；二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，通過黨員“三優(yōu)”目標管理、無職黨員設職定崗等工作，使黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨工委的良好形象。三是嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、非黨村兩委干部、后備年輕干部、一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，由于教育培訓監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)他們成為了服務幫助群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定，推進新農(nóng)村建設的最堅強力量。

五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，不斷提升城北開發(fā)建設水平

我始終認為抓黨建必須緊扣中心，圍繞大局，否則，黨建工作就失去其意義。今年我們把“四爭四創(chuàng)”（素質(zhì)爭先、創(chuàng)城北標兵；服務爭先、創(chuàng)城北效率；發(fā)展爭先、創(chuàng)城北速度；業(yè)績爭先、創(chuàng)城北輝煌）活動作為貫穿全年黨建工作的一條主線，拉高標尺，以省級開發(fā)區(qū)十強為追趕目標，以各大重點項目推進為切入口，深入挖掘“先進”“優(yōu)秀”科學內(nèi)涵，結合不同實際，確定鮮明的主題和鮮活的載體，吹響了各條戰(zhàn)線創(chuàng)先爭優(yōu)的“集結號”，在全區(qū)上下掀起了比學趕超，快建省內(nèi)一流工業(yè)新城區(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍。在重點工程領域，實施了“百日工程奪標大競賽”活動，目前全年38項重點工作已基本完成，長松崗的二期道路框架已經(jīng)全面拉開，項目落地取得突破性進展，今年已落地2個項目，成功簽約項目7個，破解發(fā)展難題11個。在服務環(huán)境領域，按照“靠前服務馬上辦”的理念，成立了長松崗服務中心，實施了“全程服務一卡通，黨員干部當先鋒”創(chuàng)新工程，在最基層一線為企業(yè)解難題，辦實事，得到了較好的反響，目前已經(jīng)成功解決難題12個。在農(nóng)村領域，開展了“爭當排頭兵，快建新農(nóng)村”的活動，以創(chuàng)業(yè)承諾為抓手，村與村之間比進度、比形象、比成效，力促民生事業(yè)，讓更多的農(nóng)民在城北開發(fā)建設中得到實惠。同時根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照“又穩(wěn)又好”的思路扎實推進村級組織換屆選舉工作，自己親自把關，嚴明選紀，嚴格程序，嚴把比例關、結構關和素質(zhì)關，目前已順利完成了六石街道村民代表、村民小組組長、支部換屆選舉，為六石的發(fā)展選出了一批高素質(zhì)的新農(nóng)村領頭人。在企業(yè)領域，深入開展了“一學二強三提升”“雙提”等活動，樹立海森藥業(yè)、永達化纖等一批典型，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力打造一批“黨建強、發(fā)展強”的雙品牌企業(yè)。

當然，新區(qū)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全體干部以及全區(qū)黨員、干部、群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我們的黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如隨著工業(yè)化的推進，非公企業(yè)黨建出現(xiàn)了一新情況、新問題；對接城北開發(fā)，社區(qū)布局優(yōu)化調(diào)整、管理體制改革亟待創(chuàng)新推進；如何發(fā)揮黨建促發(fā)展作用，加快新區(qū)開發(fā)等等，都需要認真加以解決。就我個人而言，也還存在事務繁忙、抓黨建創(chuàng)新的精力難以集中、督查基層黨建工作的力度不夠等問題和不足。

下一步，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促開發(fā)，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨工委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結帶領班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發(fā)展觀活動，深入推行村級重大事務決策“五議”工作法，全面探索“網(wǎng)格化管理、組團式服務”運行新機制，努力打造“五事”干部隊伍，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)城北經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！