第一篇：電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)

精選范文:電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)(共2篇)電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)緊貼工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)抓好黨建工作——20xx年度黨建工作情況匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好！首先，我謹(jǐn)代表公司黨、政、工對(duì)你們?cè)诎倜χ猩W臨檢查指導(dǎo)我司的黨建工作表示熱烈的歡迎并致以新春的問(wèn)候。多年來(lái)，我司的黨建工作縣委、縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣委企工委的直接指導(dǎo)下，在全司干部職工的共同努力下，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，在此，我謹(jǐn)代表全司干部職工向您們表示誠(chéng)摯的感謝，現(xiàn)根據(jù)縣委縣府的統(tǒng)一安排，對(duì)照縣委企工委20xx年的黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核要求，我就一年來(lái)公司黨建工作情況作職下匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、20xx年公司黨建工作指導(dǎo)思想20xx年，我們的黨建工作在縣委、縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司的黨建工作指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅(jiān)持以人為本和人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發(fā)展與黨建的關(guān)系，為公司的改革、發(fā)展、強(qiáng)管、增效提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織今年初，我們黨政工領(lǐng)導(dǎo)重視，對(duì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，成立了由黨委書(shū)記王亞非任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記胡永軍、紀(jì)委書(shū)記吳志杰任副組長(zhǎng)，各部門(mén)支部書(shū)記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治工作部，由譚勇同志任辦公室主任，政工干事黎靜同志專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)黨建工作各項(xiàng)事務(wù)工作。有黨建作保障，企業(yè)工作就有了強(qiáng)有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開(kāi)展。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任在建立健全組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，我們十分重視黨建工作的責(zé)任制建設(shè)，切實(shí)將公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)納入了黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實(shí)了“一崗兩責(zé)”，建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。在創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊(duì)伍”，“一流的干部員工隊(duì)伍”的“三個(gè)一流”中，我們圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷?！?、“巾幗”、“穩(wěn)定”、“素質(zhì)”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務(wù)，同時(shí)我們還重新修訂完善了《黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》共六大目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分別下發(fā)并與所屬各支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、綜合治理三項(xiàng)責(zé)任制，我們加重了考核力度，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押，各支部結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，對(duì)照黨委各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)又相繼制定出了相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，與各部室、車(chē)間、班組層層簽訂了責(zé)任書(shū)，真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個(gè)人，做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)，增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。一年來(lái)，各支部強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同布置、同計(jì)劃、同分析、同檢查，為三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、圍繞目標(biāo)，完善制度建設(shè)為切實(shí)搞好我們的黨建工作，我們結(jié)合工作實(shí)際，在工作實(shí)踐中，不斷充實(shí)，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補(bǔ)充完善了其內(nèi)容囊括了《黨委會(huì)議制度》、《黨委民主生活會(huì)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制辦法》、《三會(huì)一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60余項(xiàng)，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。同時(shí)，制度的修訂，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使了優(yōu)政廉政的順利實(shí)施和推進(jìn)。

五、突出實(shí)效，狠抓落實(shí)

（一）抓思想建設(shè)方面今年以來(lái)，我們一改過(guò)去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，增強(qiáng)了公司思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，切實(shí)圍繞中心抓黨建工作，充分發(fā)揮宣傳陣地教育作用，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排部署，各支部也結(jié)合各自實(shí)際，相繼建立了周一或周五政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)考核制度，充分利用電教片、報(bào)刊雜志和文件學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，幫助全司干部職工樹(shù)立起了正確的思想觀念，進(jìn)一步培養(yǎng)了干部職工敬業(yè)愛(ài)崗的主人翁精神。由于今年電力體制改革，我們公司可謂是一個(gè)全面深化的改革年，改革中，面對(duì)干部職工的競(jìng)爭(zhēng)上崗、轉(zhuǎn)崗分流、富余職工的培訓(xùn)，我們積極穩(wěn)妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手，強(qiáng)力要求各支部做好改革時(shí)期干部職工的思想政治工作，同時(shí)，公司黨委成員還深入基層，深入實(shí)際，做好黨建調(diào)研，及時(shí)了解掌握干部職工的生產(chǎn)、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導(dǎo)思想、化解矛盾，一年來(lái)，無(wú)一例鬧思想情緒的干部職工和轉(zhuǎn)崗分流拒不服從安排的事件發(fā)生，特別是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬遷補(bǔ)償和老城門(mén)面戶(hù)的息訪工作中，由于涉及人員多數(shù)系家屬子女電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)第2頁(yè)，為了搞好息訪工作，公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門(mén)解釋?zhuān)喾秸T導(dǎo)，既講政策，又?jǐn)[道理，及時(shí)化解了矛盾，平息了上訪，切實(shí)為公司改革的順利推進(jìn)起到了保駕護(hù)航的作用。

（二）抓組織建設(shè)方面在今年的改革中，我們一方面按照上級(jí)要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推進(jìn)改革進(jìn)程，另一方面，我們?yōu)榧訌?qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在5月25市建設(shè)投資公司第一次改革中，按照《黨章》規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣委，報(bào)批方案后，于20xx年8月25日成功召開(kāi)黨代會(huì)進(jìn)行了黨委換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委會(huì)；紀(jì)律檢查委員會(huì)；成立了公司機(jī)關(guān)、雙江供電所、南溪火電廠、客戶(hù)服務(wù)中心、輸變電工區(qū)、老協(xié)共六個(gè)基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強(qiáng)了企業(yè)黨組織建設(shè)。在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，我們十分重視黨員發(fā)展工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量。為了改變黨員分布不合理的現(xiàn)狀，今年，我們從生產(chǎn)一線重點(diǎn)考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全年共送培入黨積極分子34名，擬轉(zhuǎn)正黨員12名，發(fā)展黨員9名，為公司黨組織的發(fā)展壯大輸送了新鮮血液。同時(shí)，我們還堅(jiān)持組織談話(huà)制度，加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，定期組織了入黨積極分子談話(huà)，更加深入地了解干部職工對(duì)入黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)入黨積極分子我們每月還要求其書(shū)面形式向黨組織匯報(bào)思想工作情況。有力地提高了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，各支部還相繼建立了每月一次黨員學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，按時(shí)領(lǐng)取和播放了黨員電教片，運(yùn)用三個(gè)代表重要思想和黨的十六大精神武裝了全司黨員的頭腦，從而增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時(shí)，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)于律己，工作生活有對(duì)照，平時(shí)言行有標(biāo)準(zhǔn)，使其時(shí)時(shí)處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用，通過(guò)一年來(lái)的工作，公司黨員以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代感深深扎根和展現(xiàn)在了全司干部員工中，帶動(dòng)和激活了全司干部員工的工作積極性，營(yíng)造出了一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，黨的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）抓作風(fēng)建設(shè)方面黨的“十六大”提出“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明”必須同時(shí)抓的要求，給新時(shí)期企業(yè)的黨建工作指明了發(fā)展方向。三個(gè)文明建設(shè)的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓的原則不動(dòng)搖，在創(chuàng)建市級(jí)最佳文明單位的工作中，我們自20xx年創(chuàng)建至今，每年都制定出了相應(yīng)的創(chuàng)建市級(jí)最佳期文明單位規(guī)劃，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與所屬各單位簽訂《精神文明目標(biāo)承包責(zé)任書(shū)》。同時(shí)，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中，我們?cè)诖翱谛袠I(yè)開(kāi)展“樹(shù)電力新形象，促供電服務(wù)質(zhì)量”的活動(dòng)，5月初，公司向社會(huì)各界發(fā)出行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn)500余份，按照服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效果，服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行收集整理。7月份，我公司又參加了縣糾風(fēng)辦組織的行風(fēng)評(píng)議義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)，向社會(huì)再次發(fā)出行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn)書(shū)600余份，接受義務(wù)咨詢(xún)300余人次，收到良好的社會(huì)效果。12月1日上午，我們?cè)诮鸬劬频暾匍_(kāi)了群眾座談會(huì)，誠(chéng)懇邀請(qǐng)創(chuàng)建市區(qū)級(jí)最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我們的創(chuàng)建工作提出忠懇的意見(jiàn)和建議。會(huì)上，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王亞非同志還就公司自20xx年來(lái)市級(jí)創(chuàng)建最佳市級(jí)文明單位工作情況從組織建設(shè)、思想教育、工作手段、道德建設(shè)、文化建設(shè)、綜合整治六個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報(bào)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了公司幾年來(lái)的成績(jī)，認(rèn)為我們創(chuàng)建有領(lǐng)導(dǎo)，有措施、有步驟，成效顯著，同時(shí)，也指出了存在的問(wèn)題和寶貴的整改意見(jiàn)，我們也將在今后的工作中從制度上、紀(jì)律上、查處上建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)監(jiān)督考核體系，使公司形象得到良好的提升。

（四）抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面從20xx年啟動(dòng)二期農(nóng)網(wǎng)改造工程，歷時(shí)兩年時(shí)間，在各級(jí)各部門(mén)的共同努力下，我們?nèi)嫱瓿闪耸杏?jì)委下達(dá)的11385萬(wàn)元的投資計(jì)劃和建設(shè)規(guī)模。共完成新建和改造10kv線路530.443公里；新建和改造配變667臺(tái)，容量31.975mva；新建和改造0.4kv及以下線路9828.032公里，安裝一戶(hù)一有表16.2297萬(wàn)戶(hù)，完成233個(gè)村及場(chǎng)鎮(zhèn)5條10kv主干線路的改造。全面完成了第二期農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)。9月24日至26日，重慶市發(fā)改委組成專(zhuān)家組對(duì)我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程進(jìn)行了全面檢查驗(yàn)收。通過(guò)市驗(yàn)收小組分別對(duì)投資管理、工程質(zhì)量、用電同價(jià)等方面進(jìn)行檢查評(píng)審，我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程達(dá)到了市級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)網(wǎng)改造二期工程成績(jī)斐然。20xx年，我們?cè)诿媾R行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，火電燃煤價(jià)格猛漲，發(fā)電成本成倍增長(zhǎng)等不良情況下，仍實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1177萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅金1034萬(wàn)元，這些成績(jī)的取得是縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果。

（五）抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面今年以來(lái)，公司黨委把糾正行業(yè)不正之風(fēng)和強(qiáng)化職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，堅(jiān)持糾建并舉的方針，努力拓展了企廉工作的內(nèi)涵。在信訪舉報(bào)的辦理工作中，公司黨委完善了黨風(fēng)信息網(wǎng)絡(luò)，建立了黨風(fēng)信息反饋跟蹤服務(wù)制，多渠道地廣泛了解了黨風(fēng)廉政情況，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，做到了熱情接待、認(rèn)真查處，對(duì)違反規(guī)范化服務(wù)承諾行為的實(shí)行重查重處，今年11月，公司接到群眾舉報(bào),反映團(tuán)灘供電組組長(zhǎng)吳呈剛，無(wú)視公司制度規(guī)定，利用工作職務(wù)之便為用戶(hù)購(gòu)置供電設(shè)備，私自安裝，坑害用戶(hù)和公司利益。我們多次派人深入調(diào)查核實(shí)后，按《員工獎(jiǎng)懲條例》給予其行政警告處分、罰款1000元、撤消團(tuán)灘供電組組長(zhǎng)職務(wù)、調(diào)離原工作崗位、安排到上壩鄉(xiāng)供電組工作、扣獎(jiǎng)金5000元、追繳私自收取的安裝工時(shí)費(fèi)及其他費(fèi)用的重處。同時(shí)，給予江口供電所所長(zhǎng)陳中秋，平時(shí)工作管理不到位，監(jiān)管不力，負(fù)直接部門(mén)管理責(zé)任，處以行政警告處分、罰款500元、扣獎(jiǎng)金5000元的重罰。通過(guò)查處這一事件，在廣大干部職工中引起了很大的震動(dòng)，達(dá)到了內(nèi)強(qiáng)管理，外樹(shù)形象的目的。

（六）抓群團(tuán)工作方面為把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企廉工作的重要目標(biāo)，公司黨委高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，年初，便結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了“廠務(wù)公開(kāi)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，所屬各支部負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的“廠務(wù)公開(kāi)”辦公室，對(duì)“廠務(wù)公開(kāi)”的內(nèi)容、形式及要求研究下發(fā)了實(shí)施方案，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，建立了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、中層管理人員考核管理辦法、人財(cái)物管理權(quán)限及程序規(guī)定等制度規(guī)定20余項(xiàng)，嚴(yán)格了企業(yè)重大事項(xiàng)出臺(tái)的決策程序。公司黨委以職代會(huì)為“廠務(wù)公開(kāi)”的主要載體，堅(jiān)持定期召開(kāi)職代會(huì)，運(yùn)用新聞媒體，公開(kāi)廠務(wù)及辦事程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立了“廠務(wù)公開(kāi)”欄和“廠務(wù)公開(kāi)”意見(jiàn)箱，公司還運(yùn)用板報(bào)、簡(jiǎn)快報(bào)等多種形式作為“廠務(wù)公開(kāi)”的主要信息發(fā)布窗口，每季度將招投標(biāo)情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況、通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行公布，做到了常規(guī)工作定期公開(kāi)、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)抓好了企廉工作。結(jié)合改革，公司工會(huì)于20xx年8月日召開(kāi)職代會(huì)，重新?lián)Q屆選舉了成立了新一屆工會(huì)委員會(huì)，推選了新的工會(huì)主席，成立了新一屆女職工委員會(huì)。在12月底前完成了公司黨建一條線考核評(píng)比工作，并按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫(kù)升級(jí)版工作和黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，新一屆團(tuán)委建立并完成了公司團(tuán)員摸底調(diào)查工作、團(tuán)員建庫(kù)立庫(kù)工作、共青團(tuán)統(tǒng)計(jì)軟件上報(bào)工作、團(tuán)委年度總結(jié)和團(tuán)費(fèi)收繳工作等。

（七）抓科協(xié)工作方面我們歷年來(lái)都十分重視對(duì)廣大干部職工的素質(zhì)培育工作，盡管在辦公條件不理想的情況下，今年，我們對(duì)向陽(yáng)火電廠轉(zhuǎn)崗分流人員進(jìn)行了為期二個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作主要由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，使一部分懂理論、懂技術(shù)的管理人員達(dá)到學(xué)以致用的目的，培訓(xùn)授課教師由公司營(yíng)銷(xiāo)部、生技部等相關(guān)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員貼近職工工作實(shí)際擔(dān)綱講解，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格后才進(jìn)行重新安置上崗。9月份，公司嚴(yán)格按照市建設(shè)投資公司下達(dá)的機(jī)關(guān)50人編制，在確定了機(jī)關(guān)定編方案的基礎(chǔ)上，確定了崗位職數(shù)、競(jìng)崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計(jì)分值等一系列公平公正原競(jìng)爭(zhēng)上崗舉措。在整個(gè)考試考核過(guò)程中，王總經(jīng)理都親自?huà)鞄?，現(xiàn)場(chǎng)擬制試題，交職工代表現(xiàn)場(chǎng)抽定考題，現(xiàn)場(chǎng)制卷，閱卷時(shí)，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度認(rèn)真進(jìn)行，整個(gè)命題、考試均在高度保密的條件下進(jìn)行，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠(chéng)服，深得人心。下崗分流人員無(wú)一人上訪鬧事事件發(fā)生。競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后，公司于10月中旬在縣職教中心對(duì)掉崗的47名分流安置人員進(jìn)行了為期2個(gè)月較為全面系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

（八）抓老干部工作方面在抓黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面工作的同時(shí)，我們也十分重視老協(xié)工作，把關(guān)心老干部工作納入了黨委和工會(huì)的重要議事日程，為使退休職工切實(shí)感受到組織和集體的溫暖，每年“重陽(yáng)節(jié)”，我們都要舉辦退休職工座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)，公司黨政工一班人也都要出席座談會(huì)，與職工親切交談，了解他們的生活情況、身體健康狀況，對(duì)他們噓寒問(wèn)暖，老職工們也十分關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對(duì)公司的發(fā)展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財(cái)富。今年，盡管公司經(jīng)歷了2次改革，但對(duì)老職工的工資、福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)從無(wú)拖欠，對(duì)生病住院的老職工，我們領(lǐng)導(dǎo)一班人都要親自上門(mén)探望，每到元旦、春節(jié)，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)還要登門(mén)慰問(wèn)老干部、退休職工和困難職工，為他們發(fā)放團(tuán)年費(fèi)及慰問(wèn)費(fèi)，對(duì)特別困難的職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。

六、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施回顧一年來(lái)的工作，公司黨委做了大量而扎實(shí)的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是職工教育深度不夠，職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高；二是員工整體素質(zhì)還有待提高；三是行業(yè)作風(fēng)還有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題，改制給我們帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，我們決心在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，添補(bǔ)措施，切實(shí)加以彌補(bǔ)和改進(jìn)。風(fēng)光勝舊，時(shí)序更新。在新的一年里，我們決心在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，乘著十六屆三中、四中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為促進(jìn)公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！

[電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)(共2篇)]篇一：2011年電力公司黨建工作總結(jié) xx電力公司黨委

2011年公司黨建工作總結(jié)

一年以來(lái)，在縣委、縣人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委緊緊抓住“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”這一黨建工作主線，圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力先行”這一核心，推動(dòng)了全公司各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展和不斷進(jìn)步?，F(xiàn)將2011年公司黨建工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、抓組織，重協(xié)調(diào)，建立強(qiáng)有力的保障體系。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視黨建工作的開(kāi)展，并把黨建工作作為推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)完成的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，成立了由黨委書(shū)記xxx任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記xxx任副組長(zhǎng)，黨委委員、黨委職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及各支部書(shū)記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委辦主任xxx任辦公室主任，另抽調(diào)相關(guān)人員2名具體負(fù)責(zé)黨建各項(xiàng)日常工作。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的完善，使企業(yè)黨建工作有了強(qiáng)有力的組織保障，從而確保了各項(xiàng)活動(dòng)的正常有序開(kāi)展。

二、抓重點(diǎn)，明責(zé)任，形成全員參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在建立健全黨建組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，公司十分重視黨建工作責(zé)任制的建設(shè)，切實(shí)將公司黨員干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)納入了黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實(shí)了 1 “一崗兩責(zé)”，建立了自上而下的目標(biāo)管理體系和自下而上的目標(biāo)保證體系。公司始終以創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊(duì)伍”，“一流的干部員工隊(duì)伍”為目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)和供電服務(wù)工作，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責(zé)任，加大了考核力度，并把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，建立了層層責(zé)任追究制度，真正使目標(biāo)細(xì)化到了職工個(gè)人，做到了企業(yè)重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)，增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效性。在公司范圍內(nèi)形成了層層抓黨建，層層有職責(zé)，上下齊抓共管的良好氛圍。

三、抓制度、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范和落實(shí)黨建工作。按照“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的做法，我們結(jié)合工作實(shí)際，在工作實(shí)踐中，不斷充實(shí)、完善黨建工作制度，重新修訂、補(bǔ)充、完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政制度》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等黨建工作制度，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。在制度的制定上，進(jìn)一步加大了對(duì)黨建工作質(zhì)量和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的量化管理與考核，減少了工作的隨意性，進(jìn)一步完善了集中學(xué)習(xí)考核制度、黨委中心組成員學(xué)習(xí)調(diào)研制度，全面開(kāi)展黨員干部談心談話(huà)制度。我們還組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級(jí)量化目標(biāo)責(zé)任制考核工作，開(kāi)展各黨支部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、評(píng)星授旗、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。2 [電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)(共2篇)] 2011年“七一”期間，為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，公司黨委召開(kāi)了“慶祝建黨90周年暨先進(jìn)表彰大會(huì)”，聯(lián)系當(dāng)前正在開(kāi)展的“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織”和“爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，對(duì)2010年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)4名新黨員進(jìn)行了入黨宣誓。各支部也紛紛開(kāi)展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，如xxx支部開(kāi)展了黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓黨員們重溫了中國(guó)共產(chǎn)黨走過(guò)的90年光輝歷程，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利的偉大業(yè)績(jī)；xxx黨支部結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極探索開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的新舉措，取得了較好效果。

四、抓學(xué)習(xí)、重方法，加強(qiáng)思想政治工作力度。

我們?cè)谌粘９ぷ髦惺肿⒅刈h員干部的學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，并認(rèn)真開(kāi)展了一系列教育活動(dòng)，如組織了8名入黨積極分子到縣委黨校進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織公司全體黨員干部開(kāi)展了學(xué)習(xí)楊善洲、李林森同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，并推出了組織一次“黨員訪貧問(wèn)苦送溫暖活動(dòng)”、開(kāi)展一次以“服務(wù)企業(yè)用戶(hù)”為主題的走訪活動(dòng)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、組織嚴(yán)密、載體豐富、成效明顯，得到了上級(jí)黨委的充分肯定。

一年來(lái)，我們還組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆五中全會(huì)及省、市、縣委會(huì)議精神，開(kāi)展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題，以“八榮八恥”為內(nèi)容的榮辱觀學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中以中層干部為重點(diǎn)，組織開(kāi)展了以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題的活動(dòng)，真正把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，運(yùn)用到為謀劃公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，確保了公司在大旱之年得到了穩(wěn)定、健康發(fā)展。

篇二：白沙電力黨委上半年黨建工作總結(jié) 齊心協(xié)力謀發(fā)展 凝心聚力促和諧 ———白沙電力分公司黨委二o一o年上半年工作總結(jié)

今年以來(lái)，白沙電力公司黨委堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)”等中心工作，抓班子、帶隊(duì)伍、促活力，齊心協(xié)力謀聚發(fā)展動(dòng)力，凝心聚力促進(jìn)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

公司黨委認(rèn)真履行《黨章》賦予的政治責(zé)任，努力踐行“圍繞中心想事，服務(wù)中心做事，監(jiān)督中心行事，保證中心成事”工作理念，從以下五個(gè)方面扎實(shí)推進(jìn)了黨建基礎(chǔ)工作。

1.明確主題活動(dòng)，服務(wù)中心工作

為讓黨建工作服務(wù)公司中心工作開(kāi)辟平臺(tái)和渠道，今年公司黨委制定計(jì)劃，精心安排四個(gè)季度的主題活動(dòng)為：一季度開(kāi)展“認(rèn)清形勢(shì)明方向，問(wèn)計(jì)職工謀出路”形勢(shì)教育活動(dòng)；二季度開(kāi)展“以身作則促改革，維護(hù)穩(wěn)定保和諧”活動(dòng)，三季度、四季度即將開(kāi)展“降耗增效，開(kāi)源節(jié)流”和“減虧控虧，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革管理中心任務(wù)，把特色主題活動(dòng)“軟實(shí)力”變成了生產(chǎn)力，不但增

強(qiáng)了黨組織的活力和凝聚力，打造了黨建品牌，還充分發(fā)揮了黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，有力激發(fā)了黨員、職工投身安全生產(chǎn)的工作熱情。

2.注重培訓(xùn)教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)

堅(jiān)持黨員干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、教育形式動(dòng)態(tài)化、教育效果實(shí)用化，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實(shí)到每一個(gè)基層黨支部，滲透到每一個(gè)普通黨員的靈魂深處。一是堅(jiān)持和落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)和上黨課活動(dòng)。二是在4月舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)班，5月開(kāi)展了“學(xué)法、懂法、知法”讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)講紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)講座和廉政黨課，觀看反腐倡廉教育片，結(jié)合典型案例對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行了警世教育。三是抓好黨員的政治學(xué)習(xí)，做到月月有計(jì)劃、有內(nèi)容。公司所屬各黨總支（支部）均建立了黨員活動(dòng)室，健全了黨員學(xué)習(xí)陣地，認(rèn)真安排了學(xué)習(xí)時(shí)間，并堅(jiān)持常檢查和考核，保證學(xué)習(xí)效果，四是繼續(xù)開(kāi)展了公司機(jī)關(guān)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”考核評(píng)比工作，狠抓了機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律整治，樹(shù)立了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。五是在4月召開(kāi)2010年首季黨群工作會(huì)，進(jìn)行了一季度黨群工作大檢查，進(jìn)一步推進(jìn)了公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。

3.認(rèn)真抓好慶祝建黨89周年活動(dòng)

一是開(kāi)展向“七一”獻(xiàn)禮活動(dòng)。各級(jí)黨組織紛紛利用休息日和工余時(shí)間開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，共有100余名黨員參加了清

除垃圾40余噸、雜草10余車(chē)； 二是開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng)，共有100余名黨員在黨旗下重溫入黨誓詞；

三是舉行了“聚人心，增活動(dòng)力”迎七.一員工拔河比賽； 四是嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的要求和程序發(fā)展黨員，制定了黨員發(fā)展規(guī)劃，六月舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展了8名新黨員入黨，對(duì)11名預(yù)備黨員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正；

五是做好民主評(píng)議黨員工作，公司359名黨員參加了民主評(píng)議；

六是開(kāi)展走訪慰問(wèn)特困黨員活動(dòng)，七一前夕共走訪慰問(wèn)18名特困黨員，送去慰問(wèn)金3600元，彰顯了黨組織的溫暖。

七是開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，召開(kāi)七一表彰會(huì)暨創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先動(dòng)員大會(huì)，通過(guò)民主評(píng)選，共評(píng)比表彰了3個(gè)先進(jìn)基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、25名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

4.發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，正確輿論導(dǎo)向。

積極發(fā)揮公司電視網(wǎng)絡(luò)、廣播站、黑板報(bào)、墻報(bào)、宣傳窗、橫幅、標(biāo)語(yǔ)的輿論導(dǎo)向作用，公司黨委一是大力宣傳黨的方針、政策以及上級(jí)和公司的各種重大會(huì)議精神；二是開(kāi)設(shè)了“黨員風(fēng)采”“紀(jì)委劇場(chǎng)”等專(zhuān)題節(jié)目；三是舉辦了安全生產(chǎn)活動(dòng)月等專(zhuān)題廣播；四是在5月下旬召開(kāi)了2009年度宣傳工作表彰會(huì)暨通訊員培訓(xùn)班，共有40余名業(yè)余通訊員參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班邀請(qǐng)了《湘煤集團(tuán)報(bào)》的編輯老師前

來(lái)授課，提高廣大通訊員的寫(xiě)作水平。

去年，公司首次榮獲能源公司最佳通訊組。今年上半年，公司廣播站播出稿件280 篇，在白沙礦區(qū)廣播站播出稿件39篇、電視臺(tái)播出電視新聞28篇，局網(wǎng)站上稿180篇，在《湘煤集團(tuán)報(bào)》上稿38篇，對(duì)外上稿11篇，充分展現(xiàn)了電力人不畏艱難，士氣高昂、愈挫愈勇、敢于拼搏、敢于勝利的精神面貌，同時(shí)也有力推進(jìn)了公司的文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)。

5.創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨群工作活力

公司工會(huì)相繼舉辦了

基金”1000元，并倡議愛(ài)心捐款近2萬(wàn)元。為困難家庭李?lèi)?ài)華家組織愛(ài)心捐款8000余元，公司團(tuán)委在集團(tuán)公司“情暖三月、情系基層”主題活動(dòng)中，3月5日，組織開(kāi)展了“愛(ài)心助學(xué)、健康成長(zhǎng)”、“向孤寡老人獻(xiàn)愛(ài)心”、“ 清掃公共衛(wèi)生區(qū)、為企業(yè)添光彩”、“青年突擊作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)；4月30日開(kāi)展了“慶五

四、樹(shù)信心、戰(zhàn)困難”青年長(zhǎng)跑比賽；召開(kāi)了“共建平安、節(jié)能降耗、青年當(dāng)先”五四青年表彰座談會(huì)，共表彰了1個(gè)先進(jìn)基層團(tuán)組織、2個(gè)青年文明號(hào)、5名優(yōu)秀團(tuán)干、6名青年崗位能手、3名優(yōu)秀青年志愿者、6名優(yōu)秀團(tuán)員；開(kāi)展了“青安崗”競(jìng)賽活動(dòng)。

[電力公司年度黨建工作情況匯報(bào)(共2篇)] 加強(qiáng)民兵工作，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立了由60多位基干民兵組成的應(yīng)急小分隊(duì)，及時(shí)處理供電網(wǎng)絡(luò)故障和社會(huì)治安事件，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（二）務(wù)實(shí)工作方式，凸顯“五個(gè)融入”成效

公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委“夯實(shí)基礎(chǔ)抓黨建、五個(gè)融入促發(fā)展”主題活動(dòng)總體要求，突出“做好兩個(gè)結(jié)合、強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)、把握四個(gè)環(huán)節(jié)”，半年來(lái)效果明顯。

1.融入安全工作，確保安全目標(biāo)。積極引導(dǎo)廣大干群牢固樹(shù)立“追求零傷亡、零損失、零事故”、“違章就是事故”和“非計(jì)劃停機(jī)停爐停電我就有責(zé)”等安全理念，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任感、壓力感和緊迫感。圍繞發(fā)、供電“三點(diǎn)一線”，落實(shí)安全責(zé)任方面的主要舉措有：一是狠抓職工安全培訓(xùn)教 下頁(yè) 余下全文

第二篇：電力公司創(chuàng)新黨建工作匯報(bào)

這些年電力公司對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，無(wú)論是上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無(wú)論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化執(zhí)行，陜西省電力公司的黨建創(chuàng)新一刻也沒(méi)有停步，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推行的耕耘過(guò)程后，一個(gè)覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展新時(shí)期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。

一、管理模式在創(chuàng)新中堅(jiān)固堡壘

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，如何適應(yīng)這樣的要求，走出一條更富有時(shí)代氣息和實(shí)際效果的企業(yè)黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。

“積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性?！标兾魇‰娏军h組書(shū)記陳棟才特別強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)行之有效的載體，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發(fā)揮得更大、更新、更實(shí)。

通過(guò)探索和實(shí)踐，陜西省電力公司借鑒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的項(xiàng)目化管理，在結(jié)合與推進(jìn)中，使黨建項(xiàng)目化管理模式應(yīng)運(yùn)而生。

根據(jù)黨建項(xiàng)目化管理方案，各單位確定并上報(bào)給省公司本單位的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，省公司對(duì)各單位申報(bào)實(shí)施的黨建項(xiàng)目進(jìn)行了審核，并立項(xiàng)備案，在日常工作中進(jìn)行跟蹤管理和有效指導(dǎo)，加強(qiáng)項(xiàng)目化管理的過(guò)程監(jiān)督。依照推進(jìn)情況，適時(shí)召開(kāi)黨建創(chuàng)新工作總結(jié)交流會(huì)，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。經(jīng)過(guò)一整套項(xiàng)目申報(bào)、審定立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)項(xiàng)評(píng)審和成果發(fā)布的閉環(huán)管理，各單位黨建工作亮點(diǎn)和工作特色聯(lián)袂展現(xiàn)，陜西省電力公司黨建工作“項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業(yè)管理的總體工作的進(jìn)程中收獲著喜人的成效。

為了整合黨建管理的基本要素，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等手段，構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)黨建工作體系。

流暢的網(wǎng)絡(luò)工作信息平臺(tái)，一方面將黨建資料數(shù)字化，分別建立黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、干部數(shù)據(jù)庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)可對(duì)各級(jí)組織和黨員干部進(jìn)行分析、查詢(xún)，另一方面根據(jù)各基層黨支部的工作職責(zé)，形成月度工作計(jì)劃的報(bào)送、審核及考核評(píng)價(jià)，以定量管理與定性管理相結(jié)合的方法，將軟指標(biāo)轉(zhuǎn)化為硬任務(wù)，建立起黨支部工作點(diǎn)評(píng)制度、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制和基層黨組織負(fù)責(zé)人考核方式。

這種自上而下的考核評(píng)價(jià)，不僅成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作拓新實(shí)踐的“引航者”。

二、基層組織在創(chuàng)新中永葆活力

在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，要將黨建工作落到實(shí)處，必須強(qiáng)化黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。

怎樣才能深刻把握新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，在強(qiáng)化尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“契合點(diǎn)”中，走出了一條兩者全面對(duì)接和同頻共振的新路子。

2006年開(kāi)始，陜西省電力公司提出將標(biāo)桿管理、績(jī)效考核等先進(jìn)理念引入黨建工作，深入開(kāi)展了黨支部創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作。逐步完善后的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的工作指標(biāo)體系和管理體系，不僅強(qiáng)化了黨建工作與其他工作的聯(lián)系，也促進(jìn)了“大黨建”架構(gòu)的形成。

當(dāng)年，各基層黨組織一項(xiàng)項(xiàng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的舉措、一樁樁主題實(shí)踐的創(chuàng)新、一條條提高黨組織戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的決策，不斷醞釀、形成、出臺(tái)、落實(shí)——

“黨員干部講黨課競(jìng)賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創(chuàng)建‘學(xué)習(xí)型黨支部’”、“支部聯(lián)建”、“黨員承諾制”……一時(shí)間，創(chuàng)新激發(fā)著思路，眼光引領(lǐng)著行動(dòng)，各基層組織的主題實(shí)踐，轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)地充實(shí)著整個(gè)公司黨建工作的內(nèi)容，拓展著黨建平臺(tái)的寬度。

2008年，國(guó)家電網(wǎng)公司提出開(kāi)展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，陜西省電力公司立即以“五高要求”，即謀劃高起點(diǎn)、啟動(dòng)高效率、組織高要求、創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)高質(zhì)量；采取“四個(gè)融入”，即堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)融入到電網(wǎng)建設(shè)中，融入到電網(wǎng)的運(yùn)行和維護(hù)工作中，融入到“兩轉(zhuǎn)”營(yíng)銷(xiāo)新體制建設(shè)和“二?！狈?wù)工作中，融入到應(yīng)急體系建設(shè)和后勤服務(wù)保障工作中；推進(jìn)“三個(gè)層面”，即第一層面是選樹(shù)典型、以點(diǎn)帶面，第二個(gè)層面是動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、持續(xù)推進(jìn)，第三個(gè)層面是固化成果、完善機(jī)制的“543”的創(chuàng)建方法，把積極破解在推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等重點(diǎn)工作中遇到的困難和問(wèn)題作為根本，催生出一系列推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新舉措。

“‘電網(wǎng)先鋒黨支部’創(chuàng)建工作在公司各個(gè)建設(shè)工地、運(yùn)行班組、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、后勤保障部門(mén)的花開(kāi)滿(mǎn)園，是陜西電力公司這些年電網(wǎng)建設(shè)迅猛發(fā)展的縮影，更是黨建工作的綿厚滋養(yǎng)撐起的極具戰(zhàn)斗力的脊梁！”2009年6月在安康召開(kāi)的“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)上，公司系統(tǒng)各單位的代表紛紛感言。

三、干部

培訓(xùn)在創(chuàng)新中謀劃超前

隨著750千伏電網(wǎng)主網(wǎng)架的不斷建設(shè)，陜西電網(wǎng)和陜西省電力公司的發(fā)展將出現(xiàn)重大變化，一支適應(yīng)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍必須快速集結(jié)并常態(tài)儲(chǔ)備。

2009年，陜西省電力公司出臺(tái)了《干部交流掛職學(xué)習(xí)方案》，此方案圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及公司重點(diǎn)工作的需要，以需求為導(dǎo)向確定重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)交流、掛職及培養(yǎng)鍛煉。

從公司本部副處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部到一般管理干部，從發(fā)供電單位、部分綜合單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科級(jí)干部，1120人將在三年內(nèi)分赴魯、蘇、浙、閩東部四省交流掛職學(xué)習(xí)；8支考察團(tuán)隊(duì)將在一年內(nèi)完成赴西北地區(qū)甘青寧新四省區(qū)考察學(xué)習(xí)；選派三批公司本部缺乏基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷和需提高領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)的處長(zhǎng)及以下優(yōu)秀干部80人到基層單位掛職鍛煉；選派60余名基層單位的優(yōu)秀年輕干部到公司本部培養(yǎng)鍛煉……一場(chǎng)縱橫交流、互動(dòng)中快速提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)的有效充電形式在公司上下迅速鋪開(kāi)。

陜西省電力公司對(duì)這一方案的實(shí)施作了深刻闡述，并將其凝練為：著眼發(fā)展、超前謀劃、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)、增強(qiáng)后勁。應(yīng)該說(shuō)，這一舉措，從人才的結(jié)構(gòu)和人才的實(shí)踐上，充分透露出陜西省電力公司為深化‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’、建設(shè)好統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展所做的根本性、全局性、戰(zhàn)略性的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才儲(chǔ)備眼光。

“要把干部培訓(xùn)工作擺在更加突出的位置上。”在公司科學(xué)發(fā)展大討論中，干部培訓(xùn)的議題一再浮出水面。

除了對(duì)外互動(dòng)的干部交流學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部不斷舉辦專(zhuān)題研究班指導(dǎo)實(shí)踐，干部講壇、特色論壇為理論思考有效充電，定期邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者舉辦輔導(dǎo)講座，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的培訓(xùn)。思維的互動(dòng)活絡(luò)，使得大批具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和理論知識(shí)的人，做到理論武裝頭腦和推動(dòng)專(zhuān)業(yè)工作的相互融合，整體干部綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維水平迅速得到了有效提升！

四、作風(fēng)建設(shè)在創(chuàng)新中強(qiáng)化執(zhí)行

“作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎企業(yè)黨建工作的全局?！标兾魇‰娏菊J(rèn)為，要提高駕馭科學(xué)發(fā)展的能力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部錘煉良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是最重要的關(guān)鍵所在。

今年9月，陜西省電力公司首先在本部干部員工中深入開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高執(zhí)行能力”為主題的“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)。要求干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)，弘揚(yáng)復(fù)命精神、實(shí)干精神，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理的能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力；不斷提升管理人員的研究分析能力、文字寫(xiě)作能力、演講表達(dá)能力、指揮推進(jìn)能力。

活動(dòng)一經(jīng)啟動(dòng)，立即如一股春潮在公司上下廣大干部職工思想深處引發(fā)了一股強(qiáng)烈的碰撞與沖擊。舉辦《反對(duì)自由主義》、《改造我們的學(xué)習(xí)》、《復(fù)命》等作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)，舉行“二種意識(shí)、二種精神、四種能力”大討論，廣開(kāi)言路，逐步聚焦，一系列深層次的思考和高規(guī)格的謀劃直接促成作風(fēng)建設(shè)績(jī)效管理長(zhǎng)效機(jī)制的出臺(tái)，使作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)有榜樣，建設(shè)有目標(biāo)，檢查有辦法，改進(jìn)有措施！

“作風(fēng)建設(shè)，最終要體現(xiàn)在執(zhí)行結(jié)果上”。陜西省電力公司擲地有聲的要求，讓干部作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)得到完美而緊密的結(jié)合，“把決策變?yōu)樾袆?dòng)，把行動(dòng)變?yōu)榻Y(jié)果”的執(zhí)行力，給企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作注入創(chuàng)新實(shí)踐的力量，并迸發(fā)出真金實(shí)銀的新活力。

講黨性，重修養(yǎng)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)；講復(fù)命，重實(shí)干，改進(jìn)工作作風(fēng)；講學(xué)習(xí)，重調(diào)研，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；講原則，作表率，改進(jìn)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；講境界，尚儉樸，加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。此類(lèi)示范引領(lǐng)之風(fēng)在公司上下比比皆是，聞“風(fēng)”而動(dòng)的軟實(shí)力一路領(lǐng)跑工作效能，一個(gè)“破解難題、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的“組織網(wǎng)”正在科學(xué)發(fā)展理念和科學(xué)發(fā)展態(tài)勢(shì)上不斷印證著陜西電力創(chuàng)新黨建工作的建設(shè)成果。

如今，陜西電力正進(jìn)入最好的發(fā)展時(shí)期，站在千載難逢的起跳基點(diǎn)上，全公司更是將解放思想，與時(shí)俱進(jìn)貫穿于創(chuàng)新發(fā)展的全過(guò)程，不斷提高黨組織的融入度，增強(qiáng)黨組織的滲透力，高舉旗幟，高歌猛進(jìn)！

第三篇：電力公司創(chuàng)新黨建工作匯報(bào)

這些年電力公司對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，無(wú)論是上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無(wú)論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化執(zhí)行，陜西省電力公司的黨建創(chuàng)新一刻也沒(méi)有停步，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推行的耕耘過(guò)程后，一個(gè)覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展新時(shí)期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。

一、管理模式在創(chuàng)新中堅(jiān)固堡壘

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，如何適應(yīng)這樣的要求，走出一條更富有時(shí)代氣息和實(shí)際效果的企業(yè)黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。

“積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性?！标兾魇‰娏军h組書(shū)記陳棟才特別強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)行之有效的載體，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發(fā)揮得更大、更新、更實(shí)。

通過(guò)探索和實(shí)踐，陜西省電力公司借鑒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的項(xiàng)目化管理，在結(jié)合與推進(jìn)中，使黨建項(xiàng)目化管理模式應(yīng)運(yùn)而生。

根據(jù)黨建項(xiàng)目化管理方案，各單位確定并上報(bào)給省公司本單位的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，省公司對(duì)各單位申報(bào)實(shí)施的黨建項(xiàng)目進(jìn)行了審核，并立項(xiàng)備案，在日常工作中進(jìn)行跟蹤管理和有效指導(dǎo)，加強(qiáng)項(xiàng)目化管理的過(guò)程監(jiān)督。依照推進(jìn)情況，適時(shí)召開(kāi)黨建創(chuàng)新工作總結(jié)交流會(huì)，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。經(jīng)過(guò)一整套項(xiàng)目申報(bào)、審定立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)項(xiàng)評(píng)審和成果發(fā)布的閉環(huán)管理，各單位黨建工作亮點(diǎn)和工作特色聯(lián)袂展現(xiàn)，陜西省電力公司黨建工作“項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業(yè)管理的總體工作的進(jìn)程中收獲著喜人的成效。

為了整合黨建管理的基本要素，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等手段，構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)黨建工作體系。

流暢的網(wǎng)絡(luò)工作信息平臺(tái)，一方面將黨建資料數(shù)字化，分別建立黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、干部數(shù)據(jù)庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)可對(duì)各級(jí)組織和黨員干部進(jìn)行分析、查詢(xún)，另一方面根據(jù)各基層黨支部的工作職責(zé)，形成月度工作計(jì)劃的報(bào)送、審核及考核評(píng)價(jià)，以定量管理與定性管理相結(jié)合的方法，將軟指標(biāo)轉(zhuǎn)化為硬任務(wù)，建立起黨支部工作點(diǎn)評(píng)制度、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制和基層黨組織負(fù)責(zé)人考核方式。

這種自上而下的考核評(píng)價(jià)，不僅成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作拓新實(shí)踐的“引航者”。

二、基層組織在創(chuàng)新中永葆活力

在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，要將黨建工作落到實(shí)處，必須強(qiáng)化黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。

怎樣才能深刻把握新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，在強(qiáng)化尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“契合點(diǎn)”中，走出了一條兩者全面對(duì)接和同頻共振的新路子。

20xx年開(kāi)始，陜西省電力公司提出將標(biāo)桿管理、績(jī)效考核等先進(jìn)理念引入黨建工作，深入開(kāi)展了黨支部創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作。逐步完善后的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的工作指標(biāo)體系和管理體系，不僅強(qiáng)化了黨建工作與其他工作的聯(lián)系，也促進(jìn)了“大黨建”架構(gòu)的形成。

當(dāng)年，各基層黨組織一項(xiàng)項(xiàng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的舉措、一樁樁主題實(shí)踐的創(chuàng)新、一條條提高黨組織戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的決策，不斷醞釀、形成、出臺(tái)、落實(shí)——

“黨員干部講黨課競(jìng)賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創(chuàng)建‘學(xué)習(xí)型黨支部’”、“支部聯(lián)建”、“黨員承諾制”??一時(shí)間，創(chuàng)新激發(fā)著思路，眼光引領(lǐng)著行動(dòng)，各基層組織的主題實(shí)踐，轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)地充實(shí)著整個(gè)公司黨建工作的內(nèi)容，拓展著黨建平臺(tái)的寬度。

第四篇：2011年上半年玉樹(shù)電力公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨建工作匯報(bào)材料

2011年上半年青海玉樹(shù)電力公司 黨建工作暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是玉樹(shù)災(zāi)后恢復(fù)重建的攻堅(jiān)之年，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承前啟后深入開(kāi)展的關(guān)鍵一年。玉樹(shù)電力公司黨委在省水電集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持?圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心?，發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)中的重要作用，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，解放思想，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，真抓實(shí)干，隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面不斷取得了新突破，實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展，為災(zāi)后恢復(fù)重建提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和思想保證?，F(xiàn)將2011年上半年黨建工作暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)如下：

一、牢固樹(shù)立?圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心?的理念。

2010年6月以來(lái)，在公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中取得了實(shí)質(zhì)性成效。一是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，廣大黨員干部政治堅(jiān)定，敏銳力強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)違背黨章的現(xiàn)象；二是廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，廣大黨員干部在災(zāi)后恢復(fù)重建工作中不怕吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為災(zāi)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾生產(chǎn)、生活正常用電提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障；三是公司黨建工作成績(jī)斐然，玉樹(shù)電力公司被中共玉樹(shù)州委、玉樹(shù)州人民政府授予?2010優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這是公司作為省垂管單位自2009年由玉樹(shù)州委、州政府考核以來(lái)首次獲此殊榮。2011年4月11日，由青海省玉樹(shù)地震災(zāi)后重

建現(xiàn)場(chǎng)指揮部、省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、省總工會(huì)組織授予結(jié)古供電所 ?工人先鋒號(hào)?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2011年5月結(jié)古供電所被青海省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、青海省總工會(huì)授予?‘十一五’建功立業(yè)競(jìng)賽先進(jìn)集體?，同時(shí)授予我公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理白瑪然丁，收費(fèi)管理辦公室主任扎西東周 ?十一五?建功立業(yè)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這些成績(jī)與公司廣大黨員干部的辛勤努力是分不開(kāi)的。同時(shí)，公司黨委以加強(qiáng)黨的建設(shè)為重點(diǎn)，緊密?chē)@黨的中心任務(wù)，緊密?chē)@發(fā)展這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)。作為電力企業(yè)，公司黨委始終堅(jiān)持?圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益?，務(wù)必把這一指導(dǎo)思想牢固樹(shù)立起來(lái)。第一，在思想認(rèn)識(shí)上，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)放在公司戰(zhàn)略目標(biāo)和電力又好又快發(fā)展的大背景下去思考和把握，把加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)與完成各項(xiàng)工作任務(wù)高度統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持中心不動(dòng)搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務(wù)、推動(dòng)于全局中心工作。第二，在領(lǐng)導(dǎo)職能上，堅(jiān)持把完成工作中心任務(wù)，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量基層黨的建設(shè)成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。做到對(duì)電力工作常議常抓、把關(guān)定向、抓要解難的議事機(jī)制。公司黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構(gòu)建和諧社會(huì)中切實(shí)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。第三，在工作思路上，堅(jiān)持著眼企業(yè)中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設(shè)。堅(jiān)持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實(shí)施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評(píng)。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問(wèn)題，與解決中心工作的突出

矛盾結(jié)合起來(lái)，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來(lái)，以黨建工作推動(dòng)中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進(jìn)黨的建設(shè)，擰成?一股繩?，合成?一股勁?，形成?一盤(pán)棋?。

二、創(chuàng)新黨建工作的方法、內(nèi)容和形式

基層黨支部是黨的活動(dòng)的直接組織者，承擔(dān)著大量的具體工作。加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)，重點(diǎn)在黨支部，難點(diǎn)也在黨支部。公司黨委在黨建工作中堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：

第一，結(jié)合自身實(shí)際，突出自身特點(diǎn)，不斷探索黨建工作的新路子。2011年公司黨委緊緊圍繞工作中心，積極開(kāi)展?黨組織、黨員雙承諾活動(dòng)?、?慶祝建黨90周年?五個(gè)一?系列活動(dòng)?即?上好一堂黨課、開(kāi)展一次集中慰問(wèn)活動(dòng)、召開(kāi)一次入黨積極分子座談會(huì)、配發(fā)一枚黨員胸章、表彰宣傳一批先進(jìn)典型?)。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，公司積極參加省水電集團(tuán)公司舉辦的慶七一文藝匯演，舞蹈獲得了第一名、合唱獲得了第三名的好成績(jī)；公司團(tuán)委還參加了玉樹(shù)州慶祝建黨90周年愛(ài)國(guó)主義知識(shí)競(jìng)賽，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)；組織開(kāi)展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等活動(dòng)，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jī)，激勵(lì)廣大黨員牢記使命，努力工作，為公司健康、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我公司利用黨員座談交流會(huì)這一學(xué)習(xí)陣地，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。

第二，不斷豐富黨支部活動(dòng)的內(nèi)容，采取靈活多樣的活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。組織開(kāi)展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)顯身手，災(zāi)后重建立新功?、?玉樹(shù)水電肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極投身災(zāi)后恢復(fù)重建?、?重溫入黨誓詞，激勵(lì)昂揚(yáng)斗志?、?弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神、展示水電員工風(fēng)采?等活動(dòng)，開(kāi)展?黨員佩戴黨徽上崗活動(dòng)?，叫響?一個(gè)支部一座堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟?的口號(hào)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，真正讓黨員進(jìn)一步?動(dòng)?起來(lái)，把群眾進(jìn)一步?帶?起來(lái)。涌現(xiàn)出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅周尼瑪、優(yōu)秀黨務(wù)工作者扎西東周、先進(jìn)基層黨組織西杭應(yīng)急燃油電廠黨支部等先進(jìn)典型。

三、建設(shè)廉潔型企業(yè)，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開(kāi)展黨建活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。為此，公司黨委始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。年初與公司所屬單位支部簽訂了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，一是圍繞依法治企從嚴(yán)管理，狠抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持?兩手抓、兩手都要硬?的方針，按照?三個(gè)代表?和?保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性?的要求，努力提高經(jīng)營(yíng)管理者的政治素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。二是 加強(qiáng)重點(diǎn)部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，完善人、財(cái)、物管理，規(guī)范辦事程序，力求從制度上遏制各種不正之風(fēng)，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確履行自己的職責(zé)和權(quán)力，規(guī)范

從業(yè)行為，自覺(jué)接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。認(rèn)真開(kāi)展效能檢查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的檢查和監(jiān)督。四是提倡班子成員講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)，經(jīng)常性地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)，做到一把手與副職之間、副職與副職之間勤溝通，充分發(fā)揮班子的團(tuán)隊(duì)作用。五是以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以支部創(chuàng)五好、黨員五帶頭為目標(biāo)，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。

四、發(fā)揮?三個(gè)作用?，切實(shí)為企業(yè)中心工作服務(wù) 一要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各黨支部織要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)所取得的成果，以創(chuàng)建?五好班子?活動(dòng)為載體，突出?抓班子，帶隊(duì)伍，促效益?的工作思路，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到公司的重大部署上來(lái)，廣泛開(kāi)展出現(xiàn)這一主題實(shí)踐活動(dòng)，立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)先鋒，在重建家園中比貢獻(xiàn)，在服務(wù)災(zāi)區(qū)中站風(fēng)采，形成了?學(xué)、比、趕、超?的濃厚氛圍，有力的推進(jìn)了災(zāi)后重建工作。公司黨委圍繞增強(qiáng)執(zhí)政能力，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)政水平，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，為推動(dòng)電力工作又好又快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)密切黨群干群關(guān)系，化解供用矛盾，減少不和諧因素。真正做到科學(xué)理性決策、滿(mǎn)懷激情工作，集中干部職工的智慧和力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，匯聚成推進(jìn)科

學(xué)發(fā)展，共建和諧的強(qiáng)大合力。

二要切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在和諧電力建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。尤其是4〃14強(qiáng)烈地震以來(lái)，基層黨組織積極開(kāi)展災(zāi)后重建政策、規(guī)劃宣傳工作，主動(dòng)做好群眾思想工作，引導(dǎo)群眾大力支持玉樹(shù)災(zāi)后恢復(fù)重建，服從指揮，克服困難，始終保持良好的戰(zhàn)斗力，積極引導(dǎo)群眾投身重建工作中，同時(shí)認(rèn)真貫徹?大愛(ài)同心、堅(jiān)忍不拔、挑戰(zhàn)極限、感恩奮進(jìn)?的玉樹(shù)抗震救災(zāi)精神，進(jìn)一步把基層黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)融入到企業(yè)業(yè)務(wù)工作中，實(shí)現(xiàn)二者的良性互動(dòng)。不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和黨員的日常教育和培養(yǎng)。嚴(yán)格遵循堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。2011年上半年發(fā)展黨員9名，確定入黨積極分子4名，積極要求入黨遞交申請(qǐng)書(shū)的有16名，使黨建隊(duì)伍工作得到優(yōu)化，作用更能得到發(fā)揮，黨建工作更能取得實(shí)效。

三要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。廣大共產(chǎn)黨員要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，善于研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)辟新思路，始終保持思想的先進(jìn)性，思維的超前性。廣大共產(chǎn)黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨，始終把黨的偉大事業(yè)和人民群眾的根本利益放在首位，傾聽(tīng)

群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，在本職崗位上，用真心、真情服務(wù)客戶(hù)、心系客戶(hù)，切實(shí)樹(shù)立起良好的電力員工形象。公司黨委堅(jiān)持把困難黨員的冷暖放在心上，掛在心頭。公司積極建立健全關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制，切實(shí)為黨員同志解決急難問(wèn)題，努力做到政治上尊重、生活上照顧、情感上關(guān)懷。特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨委經(jīng)常深入基層一線，全面了解基層黨組織建設(shè)情況和黨員隊(duì)伍思想情況，幫助困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題，2011年七一來(lái)臨之際對(duì)公司2名困難黨員、3名退休進(jìn)行慰問(wèn)，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們心中。有效增強(qiáng)了黨組織的凝聚力及廣大黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。

總之，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大大的充實(shí)完善了黨建工作。活動(dòng)成效實(shí)現(xiàn)了三個(gè)提升，即黨員干部職工服務(wù)意識(shí)明顯提升、黨員精神面貌、工作熱情明顯提升、爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒工作績(jī)效明顯提升。下半年打算：

1、進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的落實(shí)力度，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，在鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。

2、積極做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的配套工作，重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題：即?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)主題；深化兩項(xiàng)承諾：即基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾。

3、不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，同時(shí)做好年底黨員民主測(cè)評(píng)工作，并做好年終工作總結(jié)。

第五篇：電力公司黨建工作報(bào)告

這次會(huì)議是繼省公司“兩會(huì)”后召開(kāi)的又一重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)、國(guó)家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年黨建工作，明確今后一段時(shí)期黨建工作思路，研究部署20xx年黨建工作，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、全面完成省公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織作風(fēng)保證。

（十）存在的主要問(wèn)題

一是部分干部職工思想觀念需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加快企業(yè)發(fā)展的緊迫性認(rèn)識(shí)還不強(qiáng)，思想觀念保守、視野不開(kāi)闊，一些職工還存在安逸和惰性的思想觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、溝通、配合不夠，整體功能和合力不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員自身要求不嚴(yán)，不能很好地履行職責(zé)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)仍需夯實(shí)。懲防體系建設(shè)和源頭治理還有一定差距，縣公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所層面工作基礎(chǔ)比較薄弱,多經(jīng)企業(yè)的監(jiān)督約束也還存在一定問(wèn)題。四是新聞宣傳力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。正面宣傳的效果還需要進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)突發(fā)事件和負(fù)面報(bào)道的應(yīng)急機(jī)制還有待健全。這些問(wèn)題，需要在今后的工作中，采取措施，有針對(duì)性地加以解決。

二、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)公司系統(tǒng)黨建工作的新局面

20xx年是省公司夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升整體工作水平的關(guān)鍵之年，也是公司改革發(fā)展至關(guān)重要的一年。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作提出了更新更高的要求，我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持以下十個(gè)原則：

（一）堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐

黨的十六大以來(lái)，以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央，根據(jù)馬克思主義的基本原理，總結(jié)了國(guó)內(nèi)外在發(fā)展問(wèn)題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸收人類(lèi)文明進(jìn)步的新成果，站在歷史和時(shí)代的高度，提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀等一系列新的重大戰(zhàn)略思想，形成了馬克思主義中國(guó)化的最新成果。這個(gè)理論體系的核心就是科學(xué)發(fā)展觀。

我們要在政治上和黨中央保持高度一致，用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果統(tǒng)一干部職工思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)跟隨黨的指引，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。

國(guó)家電網(wǎng)公司黨組提出的加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，踐行“四個(gè)服務(wù)”企業(yè)宗旨，“三抓一創(chuàng)”的工作思路，“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，“集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的工作方針，履行社會(huì)責(zé)任等一系列重大戰(zhàn)略舉措，正是結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的具體實(shí)踐。安徽省電力公司的工作，是國(guó)家電網(wǎng)公司事業(yè)的重要組成部分。要自覺(jué)按照國(guó)家電網(wǎng)公司提出的一系列要求，以解放的思想、開(kāi)放的觀念、創(chuàng)新的工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

國(guó)有企業(yè)，尤其是中央骨干企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2004〕31號(hào)）和《國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)黨建工作的意見(jiàn)》（國(guó)家電網(wǎng)黨〔20xx〕1號(hào)），堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

必須樹(shù)立黨的政治領(lǐng)導(dǎo)是指引、保證、協(xié)調(diào)、服務(wù)相統(tǒng)一的正確觀念，按照《黨章》和中央規(guī)定，堅(jiān)持通過(guò)議大事、把方向，用干部、育人才，造輿論、做保證等環(huán)節(jié)，來(lái)實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在20xx年全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話(huà)中明確要求，國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮好“五個(gè)作用”，即要發(fā)揮對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行以及完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的保證作用，對(duì)黨員經(jīng)營(yíng)管理者以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使職權(quán)的支持作用，對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題決策的參與作用，對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，最關(guān)鍵的是把握好兩條：一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。把握好用人導(dǎo)向和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來(lái)。二是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。公司各級(jí)黨組織必須堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向，積極主動(dòng)地參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和全局性的重大問(wèn)題決策。

（三）堅(jiān)持以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，促進(jìn)公司和諧發(fā)展

實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，是人類(lèi)孜孜以求的共同理想。老子崇尚人、人與人、人與自然的和諧；孔子說(shuō)過(guò)“和為貴”；墨子提出了“兼相愛(ài)”；孟子憧憬著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。和諧觀念從來(lái)就是中華文明的重要組成部分。在西方，古希臘哲學(xué)家畢達(dá)哥拉斯把“和諧”作為哲學(xué)的根本范疇，柏拉圖闡述了“公正即和諧”的觀點(diǎn)，提出“理想國(guó)”的構(gòu)想。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是馬克思主義理論重要內(nèi)容之一。馬克思恩格斯在批判舊世界的同時(shí)，提出消除階級(jí)、城鄉(xiāng)、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)三大差別，極大地調(diào)動(dòng)全體勞動(dòng)者的積極性，使社會(huì)物質(zhì)財(cái)富極大豐富、人民精神境界極大提高，實(shí)行各盡所能、各取所需，實(shí)現(xiàn)每個(gè)人自由而全面的發(fā)展，人與人、人與自然形成和諧關(guān)系的設(shè)想。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，是對(duì)馬克思主義關(guān)于社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，是我們黨推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉業(yè)的一次歷史性跨越，是黨的理論和實(shí)踐的重大突破與創(chuàng)新。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是宏觀與微觀緊密相連的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既需要每個(gè)微觀主體的內(nèi)部和諧，也需要宏觀層面各個(gè)主體之間的和諧。

省公司黨組對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作高度重視，經(jīng)多次討論研究，印發(fā)了《安徽省電力公司黨組關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》的公司黨組1號(hào)文件。各單位黨委一定要結(jié)合自己的實(shí)踐，認(rèn)真貫徹好、落實(shí)好。通過(guò)和諧企業(yè)創(chuàng)建，全面提高公司的安全穩(wěn)定水平、管理現(xiàn)代化水平、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、隊(duì)伍建設(shè)水平，努力把公司建設(shè)成為和諧企業(yè)。

（四）堅(jiān)持服務(wù)中心做工作，進(jìn)入管理起作用

政工工作要始終堅(jiān)持“服務(wù)中心做工作，進(jìn)入管理起作用”，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、核心業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，不能就政工抓政工，不能形成“兩張皮”。否則就背離了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，也就開(kāi)展不起來(lái)。要積極探索政工工作有效融入企業(yè)管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制，努力形成業(yè)務(wù)工作和政工工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。要從健全制度、完善機(jī)制、細(xì)化措施等方面入手，以“大政工、大宣教、大監(jiān)督”的工作格局，“保證企業(yè)平安和諧、保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”。

構(gòu)建“大政工、大宣教、大監(jiān)督”格局，要善于從全局的視野、系統(tǒng)的角度，運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)、辯證的思維分析問(wèn)題、明確措施、推進(jìn)工作。關(guān)鍵是要把握五點(diǎn)：

一是堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步落實(shí)黨政對(duì)政工工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完善黨委書(shū)記和總經(jīng)理雙向進(jìn)入、交叉任職的機(jī)制，政工工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同步部署、同步落實(shí)、同步檢查考核。兼任黨內(nèi)職務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)干部，兼職就要兼事，兼事就要兼責(zé)。同樣，兼任行政職務(wù)的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，也要把兼任的行政工作認(rèn)真抓起來(lái)。二是要完善政工工作機(jī)制。找準(zhǔn)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)黨組織進(jìn)入管理的切入點(diǎn)、發(fā)揮作用的關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)健全制度、建立機(jī)制、搭建平臺(tái)、開(kāi)展活動(dòng)，使企業(yè)政工工作成為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制中有機(jī)的、重要的組成部分。三是要完善政工部門(mén)的協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)政工部門(mén)之間的溝通、交流、協(xié)調(diào)、合作，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是構(gòu)建系統(tǒng)的宣傳教育體系。通過(guò)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與，發(fā)揮整體合力形成大宣教的聲勢(shì)，加大對(duì)黨和國(guó)家大政方針、國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署和省公司的工作思路的宣貫，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素。五是構(gòu)建系統(tǒng)的監(jiān)督體系。進(jìn)一步擴(kuò)大黨風(fēng)廉政、監(jiān)督工作的責(zé)任主體，明確各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任，逐步形成業(yè)務(wù)監(jiān)督橫向到邊、系統(tǒng)監(jiān)督縱向到底、企業(yè)廉政監(jiān)督與個(gè)人廉潔從業(yè)相結(jié)合的全員、全過(guò)程、全方位的新型監(jiān)督模式和監(jiān)督體系。

保證企業(yè)平安和諧，就是要保證隊(duì)伍穩(wěn)定，保證生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、干部平安，保證企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧；保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，就是要保證“3 1”業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)所簽?zāi)繕?biāo)的完成，保證企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成，保證企業(yè)健康、規(guī)范有序運(yùn)作；保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，保證各項(xiàng)工作都有所創(chuàng)新、有所發(fā)展、有所提高，能夠在全國(guó)爭(zhēng)先進(jìn)位。

（五）堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用

黨的先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在。我們管理著7.2萬(wàn)多職工，有62個(gè)黨委、1126個(gè)支部、19947名黨員（不含農(nóng)電工黨員），我們一定要繼承發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全長(zhǎng)效的黨員學(xué)習(xí)、教育、管理機(jī)制，黨員聯(lián)系群眾和黨員民主參與機(jī)制，進(jìn)一步使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

要突出民主集中制，抓好黨委自身建設(shè)。民主集中制是黨委工作的根本制度，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，健全企業(yè)黨委的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)交流和溝通，維護(hù)統(tǒng)一、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，注意做好會(huì)前談心溝通等準(zhǔn)備工作，做到思想見(jiàn)面，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果。

黨的先進(jìn)性建設(shè)要扎根基層、打牢基礎(chǔ)。要特別注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞中心任務(wù)積極開(kāi)展工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)工作活力，努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)小組一塊陣地，一個(gè)黨員一面旗幟，讓政工工作真正下基層，進(jìn)班組，入人心。要組織廣大黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《江選》和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。要做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，不斷密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使黨組織的影響力不斷增強(qiáng)。

（六）堅(jiān)持干部道德作風(fēng)建設(shè)，突出抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

當(dāng)前，必須突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，主要體現(xiàn)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。要按照胡錦濤總書(shū)記的要求，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。要從嚴(yán)、持續(xù)地抓好干部道德作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立新作風(fēng)、新形象。這次會(huì)議省公司黨組已經(jīng)研究印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部道德作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，請(qǐng)大家回去以后認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的道德作風(fēng)建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展起來(lái)。

在這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是在工作方面，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有憂(yōu)患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，要如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈，要勤奮敬業(yè)、盡心盡力、努力工作。我們這樣大的省級(jí)電網(wǎng)公司，服務(wù)6500萬(wàn)安徽人民，承擔(dān)著安全、穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、改革、發(fā)展等諸多方面的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和壓力，稍有不慎，就會(huì)出事。大家切不可盲目樂(lè)觀、麻痹大意。我們一定要居安思危、臨危不懼，各方面都要有一定的危機(jī)處置預(yù)案。要時(shí)時(shí)刻刻警示自己，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作。

（七）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨中央和國(guó)家電網(wǎng)公司黨組都高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，中央在1月7日召開(kāi)了中紀(jì)委第七次全體會(huì)議，胡錦濤總書(shū)記做了重要講話(huà)，吳官正同志做了工作報(bào)告，提出了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域等一系列重大決策。國(guó)家電網(wǎng)公司2月5日也召開(kāi)了紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，劉振亞總經(jīng)理、祝新民組長(zhǎng)做了重要講話(huà)，要求從全面推進(jìn)和諧企業(yè)的戰(zhàn)略高度，努力開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。今天我們召開(kāi)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，其中重要的內(nèi)容就是傳達(dá)和貫徹這兩個(gè)重要會(huì)議精神。

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、一貫方針和寶貴經(jīng)驗(yàn)。胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“中央嚴(yán)肅查處陳良宇同志嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的堅(jiān)強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度，向全黨全社會(huì)表明，我們所說(shuō)的不論什么人，無(wú)論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國(guó)法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處，決不是一句空話(huà)?！眳枪僬驹趲状沃v話(huà)中都強(qiáng)調(diào)，要保持反腐敗斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)，要讓腐敗分子“政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及?！边@里講的都是突出一個(gè)“嚴(yán)”字。必須把從嚴(yán)治黨的方針，全面貫徹于黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。要堅(jiān)定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向深入。

要適應(yīng)和諧企業(yè)建設(shè)的新要求，努力開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作新局面。黨風(fēng)不正、腐敗滋生，這些問(wèn)題是群眾最痛恨、最影響和諧的事情。安徽省電力公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的成績(jī)是好的，連續(xù)多年在國(guó)家電網(wǎng)公司相關(guān)考核中名列前茅。但這并不代表我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有薄弱環(huán)節(jié)，更不能代表我們企業(yè)里沒(méi)有發(fā)生腐敗現(xiàn)象的土壤和隱患。公司系統(tǒng)反腐倡廉工作整體上還處于一種遏制狀態(tài)，稍有松懈，就有可能出現(xiàn)反彈，就有可能發(fā)生問(wèn)題，萬(wàn)萬(wàn)不可稍有松懈，必須始終以高壓態(tài)勢(shì)為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

要堅(jiān)持以黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。一個(gè)單位的風(fēng)氣、形象主要看領(lǐng)導(dǎo)、看干部、看黨員。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要有向我看齊的勇氣，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看。要進(jìn)一步完善“建糾一體”的行風(fēng)糾風(fēng)工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和載體，保持公司行風(fēng)建設(shè)的良好局面。

（八）堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝心聚力

企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效形式。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、促進(jìn)管理、助推發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源。建設(shè)公司企業(yè)文化，核心內(nèi)容是用先進(jìn)的企業(yè)文化理念教育職工，形成共同的價(jià)值觀。企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合。要善于從中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓中汲取創(chuàng)新的源動(dòng)力，從現(xiàn)代管理理念中借鑒創(chuàng)新的好思路，不斷創(chuàng)新工作載體、途徑和方式方法。

省公司黨組對(duì)企業(yè)文化建設(shè)高度重視，最近以省公司黨組10號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)》，這是今后一段時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)性文件。各單位都要按照文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)全過(guò)程，不斷培育創(chuàng)新精神，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，多出創(chuàng)新成果，豐富省公司企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

省公司本部必須始終堅(jiān)持為基層服務(wù)。公司本部的干部職工，都要樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的思想，用心服務(wù)基層。要杜絕不必要的評(píng)比、檢查。確需到基層工作的，要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不要給基層增加負(fù)擔(dān)。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明部室創(chuàng)建工作。要進(jìn)一步充實(shí)考核內(nèi)容和嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)考評(píng)方式，體現(xiàn)公平正義。扎實(shí)推進(jìn)“效能建設(shè)”，不斷提高本部的工作效率。開(kāi)展“當(dāng)先鋒、作表率、比工作、比奉獻(xiàn)、比效率”主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在工作實(shí)踐中。

（九）建設(shè)一流政工隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

政工隊(duì)伍是企業(yè)改革發(fā)展管理的重要力量，政工干部要求綜合素質(zhì)高，是企業(yè)的寶貴人才。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍，是做好政工工作的組織保證。

政工工作既要出成績(jī)、也要出人才。政工崗位是企業(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。要本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)的原則，有計(jì)劃地安排從事政工工作人員與業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。

政工干部要熱愛(ài)自己的工作。要忠于自己的崗位，甘于為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)。要任勞任怨，甘于為理想信念而奮斗，甘于為理想信念守清貧。要與人為善，公道正派，發(fā)揮自身的人格力量，做干部職工的知心朋友。

政工干部要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐。政工干部要努力學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)。要深入生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)工作一線，通過(guò)開(kāi)展蹲點(diǎn)、值班、建立工作聯(lián)系點(diǎn)等途徑，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

政工干部要主動(dòng)形成“大政工、大宣教、大監(jiān)督”工作思路，整體推進(jìn)的工作方式，加強(qiáng)政工部門(mén)之間、上下之間的合作與溝通，要以公司大局為重，以事業(yè)為重，相互支持，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮合力，全面推進(jìn)政工工作。

（十）改進(jìn)工作方法，努力提高工作成效

一要善謀全局，統(tǒng)籌策劃。不謀全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)。善謀全局，要會(huì)“彈鋼琴”。要變單一性思維為系統(tǒng)性思維，變封閉性思維為開(kāi)放性思維，統(tǒng)籌謀劃工作格局。主動(dòng)服從省公司大局。相對(duì)于省公司這個(gè)大局來(lái)說(shuō)，各單位、各部門(mén)的工作都是局部，都是小局，都要主動(dòng)和省公司的工作相呼應(yīng)、相匹配，必要時(shí)還要舍棄小家為大家。要善于策劃形式和內(nèi)容相結(jié)合、思想性和操作性相結(jié)合、戰(zhàn)略性和現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合的工作載體，推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

二要調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)。調(diào)查研究既是一種有效的工作方法，也是一種實(shí)事求是的工作作風(fēng)。只有調(diào)查研究，才能掌握動(dòng)態(tài)，正確決策；才能深入基層、聯(lián)系群眾；才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解剖“麻雀”；才能實(shí)事求是，檢驗(yàn)理論；才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。否則想當(dāng)然、理想化、拍腦袋，粗枝大葉、閉門(mén)造車(chē)、照搬照套，決策就會(huì)偏離實(shí)際，事業(yè)就會(huì)遭受挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，每年都要專(zhuān)門(mén)花些時(shí)間搞調(diào)研，下基層了解情況，和職工談心交流，都要把工作重心下沉到縣公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所、變電站和工區(qū)、班組。每年都要確定幾個(gè)課題進(jìn)行調(diào)研，出一點(diǎn)成果。這樣持之以恒，就能提高自己的工作能力和水平，就能見(jiàn)到成效。

三要狠抓落實(shí)，體現(xiàn)成果。抓落實(shí)，關(guān)鍵是兩點(diǎn)：一是抓結(jié)合。既要遵循上級(jí)指導(dǎo)精神，講大局、“跟著走”，又要處理好“共性”和“個(gè)性”的關(guān)系，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。二是抓執(zhí)行。目標(biāo)任務(wù)措施確定，就要狠抓執(zhí)行。執(zhí)行的力度來(lái)源于對(duì)事物的重視程度，是理解力、忠誠(chéng)和能力的綜合體現(xiàn)。抓執(zhí)行既要抓制度、又要抓人頭；既要抓結(jié)果，又要重監(jiān)控；注重過(guò)程，形成閉環(huán)。這樣才能牢牢把握主動(dòng)權(quán)，不斷取得工作進(jìn)步。

同志們，“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。安徽省電力公司正處在重要的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們正站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作提出了更高的要求，我們一定要團(tuán)結(jié)一致、再接再厲、大力弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，不斷推進(jìn)安徽電力各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，不斷向著我們共同理想目標(biāo)邁進(jìn)！讓我們?cè)趪?guó)家電網(wǎng)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開(kāi)！